Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск

сделать стартовой

добавить в избранное

Психология, Общение, Человек      Психология, Общение, Человек

Лидерство: стиль, ситуация, эффективность

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Администрация города Самары Самарский муниципальный институт управления Работа на конкурс Студенческого научного общества по направлению "Организационная психология" по теме: Лидерство: стиль, ситуация, эффективность Выполнила студентка факультета ГМУ гр. 132 очной формы обучения ЖАРЁНОВОЙ  М.А. Самара 2000 П Л А Н Введение             1. Основные подходы к проблеме эффективности лидерства.      2. Обзор теорий поведенческого подхода:             а) теория Д. Мак Грегори;             б) теория Р. Лайкерта;             в) двухмерная трактовка Р. Стогдилла;             г) управленческая решётка Блэйка и Мутона.             3. Удовлетворённость и производительность.             4. Ситуационные подходы к эффективному лидерству:             а) теория Фидлера; б) теория Митчела-Хауса;             в) теория жизненного цикла;             г) модель Врума-Йеттона.             5.Адаптивное руководство. Лидерство в практике российского менеджмента.             Заключение.  Список используемой литературы. Введение             За последние 50 лет в теории и практике менеджмента проблема соотношения эффективности управления и лидерства является одной из самых ключевых. Любой менеджер, обеспокоенный эффективностью своей работы, должен стремиться стать лидером. Зачем? Почему? Что значит - быть лидером? Ответы на эти вопросы дают ряд наук: социальная психология, философия, педагогика, экономика. В классическом менеджменте лидерство - это способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их работать для достижения целей. В США раньше всех поняли связь между лидерством и результатами экономической деятельности, и за последние полвека разработали значительное количество теорий и подходов по данной проблеме, издав значительное количество как общетеоретических трудов (например: работа У. Д. Дункана), так и узкоспециальных работ (Д.Френсис, Б.Карлоф, Блейк). Для США идея лидерства является национальной, так как тесно связана с духом свободного предпринимательства, поэтому именно американские теоретики менеджмента являются главными специалистами по данному вопросу, и, значит , вполне справедливо суждение одного из них, экономиста Ральфа Стогдилла: "Джаз - не единственный исконно американский вклад в мировую культуру. Лидерство, как содержание теории и научных исследований есть результат исключительно американского творчества". Однако, несмотря на достаточную изученность проблемы и сходства в понимании 4 значения лидерства для менеджмента, до сих пор ряд вопросов остаются дискуссионными. Как должен вести себя управляющий, который является лидером? Какие стили поведения лидера наиболее эффективны в управлении? Какую роль играют личные качества и ситуация? Может ли успешный менеджер не быть лидером? Можно обосновать лидерство, как важнейший фактор эффективного  менеджмента? Это сложные и важные вопросы, ответы на которые можно получить лишь рассмотрев природу лидерства, разобравшись в системных подходах к определению значимых факторов эффективного лидерства.             Не менее важной задачей данной работы является вопрос о лидерстве в российском менеджменте и о возможности применения общемировых теорий лидерства в российской практике управления.

К сожалению, рассмотрение этого вопроса затруднено, в отличие от других, скудностью источников и исследований, в основе которых лежит не общемировая практика, а непосредственно российская экономическая действительность. Причины этого положения вполне понятны: из общетеоретических - слишком юный возраст русского менеджмента и практика периода первоначального накопления капитала, который не совсем соответствует классическим понятиям цивилизованной рыночной экономики. Данная проблема ещё не изучена, трудов, где напрямую затрагивается эта тема, обнаружено не было, некоторую информацию можно было почерпнуть из  учебника Виханского и Наумова, по- 5 этому глава, посвящённая лидерству в практике российского менеджмента, является творчеством автора (возможно и не бесспорным), основанном на анализе практики российской экономической действительности. 1. Основные подходы к проблеме эффективности лидерства             В период между 1930 и 1950 г.г. было впервые предпринято изучение лидерства в крупных масштабах и на системной основе. Эти исследования ставили своей целью выявить свойства или личностные характеристики эффективных руководителей.             Согласно личностной теории лидерства, лучшие из руководителей обладают набором общих для всех личных качеств. Если эти качества можно было бы выявить, то люди могли бы научиться их воспитывать в себе и тем самым становиться эффективными руководителями. Некоторые из этих изученных черт - уровень интеллекта, внешность, честность, здравый смысл, инициативность, специальное экономическое образование и высокая степень уверенности в себе. К сожалению, изучая собранные факты и соотношение личных качеств и лидерства, ученые так и не смогли выявить единый выбор свойств лидера. В 1948 году Р. Стогдилл обнаружил, что в разных ситуациях эффективные руководители обнаружили разные личные качества, что позволяет сделать следующий вывод: "не существует такого набора личных качеств, который присутствует у всех эффективных руководителей и, следовательно, человек не становится руководителем только благодаря какому-то набору личных свойств". 7             Разочарование в подходе к лидерству с позиций личных качеств сосредоточило  внимание исследователей на поведении руководителей. Согласно поведенческому подходу к лидерству, эф- фективность определяется не личными качествами руководителя, а скорее манерой его поведения по отношению к подчиненным, то есть стилем руководства. Все исследователи данного подхода, несмотря на множество теорий, сходились в одном: стиль руководства можно описать только в рамках автократичного - либерального континуума. Несмотря на то, что поведенческий подход продвинул изучение лидерства, сосредоточив внимание на фактическом поведении руководителя, желающего побудить людей к достижению целей организации, его основной недостаток заключался в тенденции исходить из предложения, что существует какой-то один оптимальный стиль руководства, либо авторитарный, либо демократический. Однако , обобщая исследования, теоретики лидерства вынуждены были признать, что не существует "оптимального" стиля руководства, так как очень вероятно, что на эффективность будет влиять характер конкретной ситуации, смена которой ведет к смене стиля.

Дальнейшие исследования показали, что в эффективности руководства решающую роль могут сыграть дополнительные факторы, такие как: потребности и личные качества подчиненных, характер задания, требования и воздействия среды, а также информация. Поэто 8 му современная теория лидерства обратилась к ситуационному подходу, в котором ученые пытаются определить, какие стили поведения и личные качества более всего соответствуют определенным ситуациям. Результаты их исследований указывают, что аналогично тому, как разные ситуации требуют различных организа- ционных структур, так должны выбираться и различные способы руководства - в зависимости от характера конкретной ситуации. Это означает, что руководитель - лидер должен уметь вести себя по-разному в различных ситуациях.    2. Обзор теорий поведенческого характера             Важнейший вклад данного подхода в теорию лидерства заключается в том, что он помог провести анализ и составить класси- фикацию стилей руководства, то есть того, как руководитель ведет себя со своими подчиненными.             Стиль руководства в контексте управления - это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Степень власти, используемая им, его забота о человеческих отношениях или, прежде всего, о выполнении задачи - всё отражает стиль руководства, характеризующий данного лидера. а) теория Д. Мак Грегори             В 1960 году Д. Мак Грегори опубликовал свою работу "Человеческая сторона предпринимательства", в которой чётко обрисовал два основных типа или стиля лидерства: авторитарное руковод- ство (теория "Х") и демократическое руководство (теория "Y").             Согласно теории "Х":             1. Люди не любят трудиться и по возможности избегают работы.             2. Люди, не имеющие честолюбия, стараются избавиться от ответственности, предпочитая, чтобы ими руководили.             3. Люди хотят защищённости.             4. Чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать контроль, принуждение или угрозу наказания.             На основе этих предположений, автократ централизует полномочия, структурирует работу подчиненных, почти не давая им свободы в принятии решений, а чтобы обеспечить выполнение работы, оказывает психологическое давление. И даже в ситуации благосклонного автократизма, когда избегается негативное принуждение, руководитель полностью сохраняет за собой власть принимать и исполнять решения.             Согласно теории "Y":             1. Труд - процесс естественный, и если условия благоприятны, люди принимают на себя ответственность и даже стремятся к ней. 2. Если люди приобщены к организационным целям, то они используют самоуправление и самоконтроль. 10             3. Приобщение является функцией вознаграждения.             4. Интеллектуальный потенциал среднего человека используется лишь частично.             Итак, демократический руководитель предпочитает такие механизмы влияния, которые апеллируют к потребностям высокого уровня: потребность в принадлежности, высокой цели, автономии и самовыражении.

Нетрудно убедить человека сделать что-то, чтобы дать отношениям новый шанс, но совершенно другое дело вмешиваться, когда партнер видится предубежденными глазами. Как вы помните, когда человек проходит через порог, он становится твердо убежденным, что его партнер совершено неподходящий человек для любви. Порог может возникнуть в любого типа значимых отношениях не только в любовных, но и в отношениях доверия или уважения. Люди могут даже перейти порог в отношении к своей работе. Этот паттерн присущ большинству переживаний, в которые входит феномен надоедания, расставания или разъединения. В таких ситуациях эффективны нейтрализатор порога, и метод оценки отношений. Майкл и я создали эти два способа вмешательства, обращаясь к трем различным аспектам паттерна порога. Нейтрализатор порога уместен в тех ситуациях, когда люди уже расстались. Он помогает каждому из них оставаться разделенным с другим правильным образом (если расставание является правильным решением). Он может также служить подготовкой к технике оценки отношений, которая, в зависимости от обстоятельств, либо мотивирует людей полностью посвятить себя восстановлению отношений, либо позволяет им удостовериться, что их решение расстаться правильно и основано на реалистичной, правильной и глубокой оценке

1. Эффективность производства, анализ эффективности производства

2. Стратегический менеджмент поможет захватить лидерство в конкурентной борьбе

3. Психология менеджмента: стрессовая ситуация

4. Лидерство: стиль, ситуация, эффективность

5. Различные стили лидерства на примере одного отеля

8. Командный стиль работы как фактор эффективности совместной деятельности

9. Стили лидерства

10. Лидерство и стили руководства

11. Эффективность предпосевной обработки семян пшеницы "Курганская" 1 дивидендом стар и его смесью с биопрепаратами

12. Исследование путей повышения эффективности работы гусеничного двигателя /1-3/

13. Стили поведения в ситуациях разногласия

14. Стили и стратегии поведения в конфликтной ситуации

15. Готический стиль в архитектуре Западной Европы

16. Экономическая эффективность внешних инвестиций (Ekon. Effektivnostvn vneshn. investichii v progrechii Azerbaydjanskoy Ekonomiki v obraze Grajdanskoy Aviachii)

Набор овощей.
Набор овощей пригодится на кукольной кухне для варки супов. В комплект входят 8 овощей, типичных для средней полосы и русской кухни. Овощи
559 руб
Раздел: Продукты

Головоломка "Шар-лабиринт 100 шагов-мини".
Это самый маленький из шаров-лабиринтов. Диаметр шара 11,3 см, при этом сам лабиринт насчитывает 100 шагов. Это мини-версия оригинального
365 руб
Раздел: Головоломки

Ежедневник недатированный "Русские художники. Петров-Водкин".
Ежедневник в твердом переплете - стильный аксессуар делового человека, ценящего практичные и качественные вещи. Недатированность страниц
321 руб
Раздел: Ежедневники недатированные

17. Государственная служба и эффективность государственной жизнедеятельности в Российской Федерации

18. Социальная политика Украины и оценка её эффективности

19. Сравнительный анализ функциональных и семантических характеристик глагола to make в разговорном, газетно-публицистическом и научном стилях

20. Эффективные методы изучения иностранных языков

21. Средства художественного языка в авангардных стилях начала XX века

22. Официально-деловой стиль русского языка

23. Функциональные стили русского языка

24. Функциональные стили в русском языке

25. Особенности языка и стиля английской научной прозы

26. Великий князь Михаил Тверской. Борьба Твери за политическое лидерство

27. Разработка методов определения эффективности торговых интернет систем

28. Сравнение эффективности методов сортировки массивов: Метод прямого выбора и метод сортировки с помощью дерева

29. Теоретический анализ эффективности использования операционной системы ЛИНУКС

30. Эффективность лечения экзем у собак

31. Эффективность влияния озона на течение перитонита и процесс спайкообразования в эксперименте

32. Пути повышения эффективности образования

Чайник "Birds", 1050 мл.
Чайник. Размер: 21,5x12x17 см. Объем: 1050 мл. Материал: керамика.
389 руб
Раздел: Чайники заварочные

Кухня для кукольного домика "Конфетти".
Кухня для кукольного домика состоит из: плиты с раковиной в сборе; холодильника; подставки стола в сборе; стойки стула в сборе, сиденья
886 руб
Раздел: Кухни, столовые

Стержни шариковые "Left Right", 10 штук, 0,3 мм, синие.
Цвет чернил: синий. Ширина линии письма: 0,3 мм. В наборе: 10 штук.
528 руб
Раздел: Стержни для ручек

33. Проблема эффективности урока графики

34. Функционально-направленное обучение грамматике АЯ как эффективный способ формирования коммуникативной компетенции

35. Стили общения

36. Роль личностного развития преподавателя психологии в эффективности его деятельности

37. Эффективность государственного управления

38. Психология политического лидерства

41. Проблема выбора стиля управления руководителем

42. Стили педагогического общения. Их виды и психологическая характеристика

43. Практический психолог и эффективность кадров. Исследование расхождений в представлениях об основных составляющих профессии между студентами и педагогическим коллективом вуза с целью оптимизации учебного процесса

44. Соотношение личностных черт родителей и стиля отношения к ребенку

45. Руководство и лидерство в организации

46. Роль личностного развития преподавателя психологии в эффективности его деятельности

47. Индивидуальный стиль познавательной деятельности учащегося

48. Коммуникационные каналы и их влияние на эффективность работы организации

Фляга "S.Quire 1406YX-3", 0,18 л, сталь (цвет: серебристый с рисунком).
Очень строгий, классический, элегантный подарок для мужчины. Металлическая фляга "S.Quire", выполнена из нержавеющей стали,
773 руб
Раздел: Фляжки сувенирные

Пенал большой "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (розовый, цветной горох).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1402 руб
Раздел: Без наполнения

Наклейка зеркальная "Птицы", 30x40 см.
Стильные оригинальные зеркальные наклейки прекрасно дополнят интерьер вашего дома, наполнив его светом и радостью. Декорирование интерьера
351 руб
Раздел: Интерьерные наклейки

49. Факторы эффективности внешности специалиста по связям с общественностью на телеэкране

50. Теории электрической связи: Расчет приемника, оптимальная фильтрация, эффективное кодирование

51. Разработка средств оценки эффективности алгоритмов поиска и обнаружения целей прицельных радиоэлектронных комплексов

52. Экономическая эффективность использования земельных угодий в ОГУСП «Пригородный»

53. Обоснование выбора пестицидов для борьбы с вредными объектами и разработка технологии их эффективного и безопасного применения

54. Эффективность средств массовой информации и аудитория

55. Лидерство в профсоюзных организациях студентов высших учебных заведений

56. Результаты экспериментальной оценки эффективности применения баллиститного ракетного топлива в качестве сенсибилизаторов в эмульсионных ВВ

57. Эффективность использования нестандартных спортивных сооружений в ВУЗах, школах

58. Эффективное управление кредиторской задолженностью

59. Оценка эффективности расходов бюджета Москвы по ЮАО

60. Роль маркетинга в повышении эффективности предприятия

61. Роль маркетинга в повышении эффективности работы предприятия в условиях рыночной экономики

62. Расчеты экономической эффективности продвижения товаров в московском ТД ЦУМ

63. Реклама в деятельности фирмы и оценка ее эффективности

64. Реклама и её стили

Цветные карандаши Color Peps, трехгранные, 12 цветов, в металлической коробке.
Яркие, насыщенные цвета, трехгранная форма для удобного захвата, прочный, легко затачиваемый корпус из древесины американской липы.
386 руб
Раздел: 7-12 цветов

Стул детский Ника складной, моющийся (цвет: синий, рисунок: птички).
Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула установлены пластмассовые
670 руб
Раздел: Стульчики

Именная кружка с надписью "Александр".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки

65. Этика и психология коммерческой работы и их роль в эффективности коммерческой деятельности

66. Руководитель: стили и методы управления /на примера АО "Вятский торговый дом"/

67. "Эффективный управляющий"

68. Современные подходы к проблеме стимулирования эффективной деятельности персонала

69. Стратегическая модель Портера: стратегии ценового лидерства, дифференциации и концентрации

70. Прогнозирование экономической эффективности производства

71. Проведение и оценка эффективности рекламной кампании в сети Internet

72. Методы оценки эффективности управления

73. Влияние типологических особенностей темперамента на стиль руководства гостиничного хозяйства

74. Повышение эффективности финансово-экономической деятельности предприятия ЗАО

75. Язык и стиль распорядительных документов: язык и стиль коммерческой кореспонденции, язык и стиль инструктивно-методических документов. Реклама деловой речи. Правила оформления документов. Речевой этикет в документах

76. Управление персоналом в системе эффективного менеджмента

77. Теории лидерства

78. Способы оценки эффективности управления

79. Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций

80. Формирование и использование фирменного стиля на предприятиях туриндустрии

Экспресс-скульптор "Эврика", малый.
Настоящее искусство в Ваших руках! Экспресс-скульптор - это не только стимулятор творческих способностей, но и точечный
448 руб
Раздел: Антистрессы

Защитная накидка на автокресло "Зверята".
Защитная накидка на автокресло. Карман на молнии. Два кармана на липучке. Материал: текстиль. Размер: 44х69,5 см.
318 руб
Раздел: Прочее

Мешок для обуви "Space".
Мешок для обуви с увеличенными габаритами со светоотражающими элементами. Мешок изготовлен из износо- и морозостойкого водоотталкивающего
380 руб
Раздел: Сумки для обуви

81. Применение теории мотивации для повышения эффективности управления персоналом

82. Этикет руководителя как средство повышения эффективности руководства

83. Оценка экономической и экологической эффективности природоохранной деятельности на ВМП "Авитек" /г. Киров/

84. Экономическая и социальная эффективность производства

85. Эффективность проекта "NPV"

86. Создание предпринимательской фирмы и рассмотрение эффективности ее работы на примере печатного цеха

87. Анализ имущества предприятия и проблемы его эффективного использования

88. Расчёт экономической эффективности и финансовых показателей работы пассажирского АТП. (автобус ЛАЗ-695Н)

89. Анализ эффективности использования основоного капитала на Молодечненском заводе металлоконструкций

90. Методы оценки эффективности инвестиций и обоснование их экономической целесообразности по проекту

91. Экономическая эффективность внедрения нового локомотива

92. Эффективность хозяйственной деятельности предприятия и пути их повышения

93. Совершенствование методов экономической эффективности инвестиционных проектов

94. Разработка стратегии фирмы на основе анализа и оценки эффективности ее хозяйственной деятельности

95. Расчет себестоимости продукции и экономической эффективности предприятия по производству офисных стульев

96. Бизнес-план салона парикмахерской "Стиль"

Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Trike Original Volt (цвет: серебро).
Трехколесный велосипед подходит для детей от 1 года. Велосипед Volt заряжает своей энергией, зовет в дорогу. Характеристики: - удобное
2400 руб
Раздел: Трехколесные

Кувшин "Ирис", 1000 мл.
Кувшин. Диаметр: 14 см. Высота: 18 см. Объем: 1000 мл. Материал: керамика.
330 руб
Раздел: Кувшины, графины

Скалка силиконовая большая.
Силиконовая скалка - полезный аксессуар для каждой хозяйки. Изделие предназначено для раскатывания любого теста. Эргономичные ручки скалки
391 руб
Раздел: Скалки

97. Оценка эффективности предприятия в современных рыночных условиях

98. Экономическая эффективность производства молока на примере ФГОУ СПО "Ялуторовский Аграрный колледж"

99. Экономика труда (эффективность и ее показатели, планирование численности работников различных категорий)

100. Определение риска и эффективности каждой из стратегий развития фирмы