Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Контрольная работа Организация, нормирование и оплата труда на предприятии Тест 1. Квалификационное разделение труда обусловлено: А) выделением стадий производственного процесса; Б) различием работ по их сложности; В) специализацией производственных подразделений на изготовление отдельных видов продукции 2. К компонентам трудового потенциала относят: А) средства труда; Б) продукцию; В) нравственность. 3. К показателям производительности труда относят: А) только выработку; Б) только трудоемкость; В) и то и другое. 4. Необходимость выбора оптимальных приемов труда объективно обусловлена тем, что: А) одни и те же элементы операций могут выполняться одним и тем же способом; Б) одни и те же элементы операций могут выполняться различными способами; В) верны оба утверждения. 5. Рентабельность труда тем выше, чем: А) выше заработная плата; Б) выше объем выпуска; В) выше прибыль. 6. Трудовое действие это: А) однократное перемещение рабочего органа исполнителя; Б) совокупность трудовых движений; В) законченная совокупность действий человека. 7. Оперативное время используется на: А) подготовку рабочего места к выполнению задания; Б) уборку рабочего места; В) непосредственное выполнение заданной операции. 8. Фотография рабочего времени используется для: А) выявления структуры затрат рабочего времени; Б) определения длительности повторяющихся элементов операции; В) выявления потерь рабочего времени. 9. К нормам результатов труда относят: А) нормы выработки; Б) нормы численности; В) нормы трудоемкости операций. 10. Норма обслуживания определяет: А) количество произведенной продукции; Б) затраты времени, необходимые на выполнение производственной операции; В) количество производственных объектов. 11. Структура заработной платы включает только: А) только тарифную часть заработка; Б) только часть заработка и премии; В) тарифную часть заработка, доплаты, надбавки, премии. 12. Сдельный заработок определяется: А) на основе часовой тарифной ставки и фонда отработанного времени; Б) на основе расценок и объема продукции; В) оба утверждения верны. 13. К нормируемым условиям труда относят: А) психологические условия; Б) физиологические условия; В) санитарно-гигиенические. 14. Норма штучного времени включает: А) только оперативное время и время на отдых и личные надобности; Б) только оперативное время и время на обслуживание рабочего места; В) ОП ОТЛ ОБ. 15. Норма времени и норма выработки находятся: А) в прямой зависимости; Б) в обратной; В) зависимости между ними нет. 16. Если нормативная трудоемкость равна 180 тыс. нормо-ч., а фактическая – 150 нормо-ч., это означает, что в среднем нормы выработки выполняются на: А) 120% Б) 150% В) 83,3% Задача 1 Определить прирост производительности труда в условно-натуральных показателях на основании данных, представленных в таблице 1 (численность рабочих не меняется) и дополнительного условия, соответствующего варианту (вар. 20 – на основе данных таблицы). Таблица 1 Данные о количестве произведенной продукции и их трудозатратах Вид продукции Количество изделий, ед. Трудозатраты на одно изделие, нормо-час.

По плану Фактически Кофемолки 100 110 18 Мясорубки 120 95 15 Соковыжималки 90 105 10 1. Поскольку численность работников не изменилась, то увеличение выпуска продукции будет пропорционально росту производительности труда. Прирост производительности труда определяется: ПТ = Вф/Вп, Где Вф – показатель фактической выработки в условно-натуральном измерении; Вп – показатель плановой выработки в условно-натуральном измерении. 2. Для определения выработки в условно-натуральном измерении выберем вид продукции с наименьшей трудоемкостью и трудозатраты по всем видам продукции сопоставим с трудоемкостью по данному виду продукции. Отсюда получим: Фактическая выработка = 110 (18/10) 95 (15/10) 105 (10/10) = 445,5 Плановая выработка = 100 (18/10) 120 (15/10) 90 (10/10) = 450 Отсюда ПТ = Вф/Вп = 445,5/450 = 0,99 Вывод: прирост производительности труда в условно-натуральных показателях составляет 0,99 ед. Задача 2 Фотография рабочего времени На основе данных таблицы 1: 1) определить продолжительность каждого вида затрат времени с указанием индексов; 2) составить сводку одноименных затрат в виде баланса рабочего времени; 3) определить коэффициент потерь и коэффициент возможного повышения производительности труда при условии устранения прямых потерь рабочего времени; 4) предложить мероприятия по улучшению использования рабочего времени. Наблюдательный лист индивидуальной ФРВ работника Общественного питания Предприятие – ресторан «Юпитер»; Цех – холодный; Наименование процесса – приготовление салатов, закусок; Специальность – повар; Обслуживание рабочего места – децентрализованное. Таблица 1 № п. п. Объект наблюдения Время завершения операции Продолжительность, Мин. Индекс Час. Мин. 1 2 3 4 5 6 Начало работы 09 00 1 2 3 4 5 6 1 Получение задания и подготовка рабочего места 09 05 5 ПЗ 2 Получение продуктов 09 20 15 ПЗ 3 Шинковка картофеля 10 00 40 ОП 4 Открывание банок с майонезом 10 10 10 ОП 5 Открывание банок с зеленым горошком 10 14 4 ОП 6 Нерегламентированный перерыв 10 20 6 ПНД 7 Варка яиц 10 27 7 ОП 8 Шинковка овощей 10 40 13 ОП 9 Чистка зеленого лука 11 12 32 ОП 10 Приготовление салата 11 29 17 ОП 11 Раскладывание салата 11 50 21 ОП 12 Уборка стола 12 00 10 ОБ 13 Мытьё использованных приборов 12 20 20 ОБ 14 Очистка яиц для салата 12 32 12 ОП 15 Получение продуктов 12 48 16 ПЗ 16 Нарезка мяса 13 00 12 ОП 17 Обед 14 00 18 Поздний приход с обеда 14 10 10 ПНД 19 Мытьё рук, смена одежды 14 18 8 ОБ 20 Шинковка яиц 14 25 7 ОП 21 Нарезка ветчины 14 37 12 ОП 22 Нарезка сосисок 14 45 8 ОП 1 2 3 4 5 6 23 Нарезка рыбы на порции 15 08 23 ОП 24 Мытьё стола, разделочных досок 15 15 7 ОБ 25 Разделка кур на порции 15 32 17 ОП 26 Нарезка мяса 15 48 16 ОП 27 Перекур 16 00 12 ОТЛ 28 Чистка и резка огурцов 16 14 14 ОП 29 Приготовление закусок 16 35 21 ОП 30 Уход из цеха за картофелем 16 40 5 ОП 31 Шинковка яиц 16 48 8 ОП 32 Шинковка картофеля 17 05 17 ОП 33 Перекур 17 10 5 ОТЛ 34 Простой из-за отсутствия воды 17 20 10 ПНТ 35 Чистка, мытьё и шинковка лука 17 45 25 ОП 36 Получение продуктов 18 02 17 ОП 37 Откупоривание бутылок 18 10 8 ОП 38 Нарезка лимонов 18 10 0 ОП 39 Разговор с соседом 18 15 5 ПНД 40 Мытьё посуды 18 23 8 ОБ 41 Раскладка шпрот 18 40 17 ОП 42 Раскладка лимонов 18 47 7 ОП 43 Уборка стола, посуды 18 55 8 ПЗ 44 Преждевременный уход с рабочего места домой 19 00 5 ПНД 1.

Продолжительность проектируемого (нормативного) баланса определяется по соответствующим нормативам времени, что позволяет выявить излишние затраты подготовительно-заключительного времени (ПЗ), времени на отдых и личные надобности (ОТЛ), времени обслуживания (ОБ), а так же потери вызванные нарушением трудовой дисциплины (ПНД) и по организационно-техническим причинам (ПНТ). 2. Для составления нормативного баланса время подготовительно-заключительное (ПЗ) по норме (в минутах) а время на обслуживание (ОБ в %) и время на отдых и личные надобности (ОТЛ в %) выбирается по нормативам вспомогательного времени работников гостиничного хозяйства и общественного питания. Данные нормы времени по нормативам представлены в таблице 2. Таблица 2 Нормы времени Нормы времени № варианта 20 ПЗн, мин. 35 ОБн, % 3 ОТЛн, % 4 3. Нормативное оперативное время (ОП) можно определить по формуле: ОПн = (Тсм – ПЗн)/1 (аоб аотл)/100, Где Тсм – продолжительность смены, мин. аоб, аотл - процент времени на обслуживание и на отдых и личные надобности по норме, %. Отсюда: ОПн = (540 – 35)/1 (3 4)/100 = 505,07/1,07 = 472 4. Составляется сводка одноименных затрат в виде баланса рабочего времени (таблица 3.3). Таблица 3 Баланс рабочего времени Индекс затрат Продолжительность времени по факту Продолжительность времени по норме Мин. % Мин. % ОП (О В) 390 72 472 87 ОБ 53 9,8 14 3 ОТЛ 17 3,1 19 4 ПЗ 44 8,1 35 6 Итого нормируемое время 504 93 540 100 ПНТ 10 1,85 ПНД 26 4,8 Итого не нормируемое время 36 6,6 Всего 540 100 540 100 5. Определяется коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам и в связи с нарушением трудовой дисциплины: Кп = (ПНТ ПНД)/Тсм 100%, Отсюда Кп = 36/540 100 = 6, 6%. 6. Определяется коэффициент возможного повышения производительности труда при условии устранения потерь рабочего времени: Кпт = (ПНТ ПНД)/Топ 100%, Отсюда Кпт = 36/390 100 = 0,09 = 9%. Зная процент времени на обслуживание и на отдых и на личные надобности по норме, рассчитаем в минутах: ОБн =540/100 3=16 мин. ОТЛн =540/100 4=22 мин. 7. Вывод: потери рабочего времени по организационно-техническим причинам и в связи с нарушением трудовой дисциплины составляют 6,6% (16 мин.), использование рабочего времени можно улучшить на 9% (21 мин.) если свести к минимуму потери (наладить техническое оборудование, исключить незапланированные перекуры, поздний приход с обеда, уход с работы раньше времени). Задача 3 Оценка уровня условий труда На основании данных о температуре воздуха, его запыленности и шуме в цехах предприятия рассчитать общий коэффициент уровня условий труда по каждому цеху и по предприятию в целом (таблица 1). ( Вариант 20 – литейный и механический цех). Таблица 1 Данные фактического уровня и санитарных норм в цехах предприятия Цех Численность работников, чел. Санитарно-гигиенические условия в цехах Температура воздуха, С Запыленность воздуха, мг/м3 Шум, дб. норма факт норма факт норма факт Литейный 140 15-23 25 5 6 90-95 87 Механический 90 18-21 17 9 10 90-95 100 1. Частными показателями, характеризующими уровень условий труда, являются коэффициенты (а) отклонений фактических условий от нормативных или предельно допустимых.

Средний возраст работников компаний снизился, проблема повышения издержек за счет заработной платы была решена. Система пожизненного найма способствует тому, что пользуются спросом молодые специалисты, выпускники школ и вузов, затруднен переход на новое место людей среднего возраста, компании не любят принимать людей среднего возраста на работу, потому что это противоречит принципу организации системы оплаты труда, а работники предпочитают оставаться на своих местах, потому что их удерживают стаж работы, привилегии, получаемые от компании. Этим обусловлен тот факт, что человек устраивается на одну фирму и работает там всю жизнь. Но пожизненная работа в одной компании не означает работу на одной должности. Работник меняет должности внутри компании. Мотивирование персонала в Японии неотделимо от коллектива, ориентировано на согласованность, внутренние качества личности, гармонию внутри компании. Большое значение для мотивации и стимулирования персонала имеет то, что крупные корпорации берут на себя много расходов работника на себя

1. Организация и оплата труда на предприятии

2. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

3. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

4. Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"

5. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора

6. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
7. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии
8. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

9. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

10. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

11. Организация и учет оплаты труда на предприятии

12. Организация оплаты труда на предприятии

13. Организация, нормирование и оплата труда

14. Организация, нормирование и оплата труда

15. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"

16. Организация оплаты труда на предприятии

Фоторамка на 6 фотографий С34-004 "Alparaisa", 50,5x34,5 см (белый).
Размеры рамки: 50,5x34,5х1,5 cм. Размеры фото: - 10х15 см, 3 штуки, - 15х10 см, 3 штуки. Фоторамка-коллаж для 6-ти фотографий. Материал:
599 руб
Раздел: Мультирамки
Настольная композиция "Сад Дзен", 29x21x6 см.
Настольная композиция "Сад Дзен" станет необычным подарком для ценителей "заморской" Японской культуры. Время
1122 руб
Раздел: Антистрессы
Набор форм "Paterra" для приготовления пельменей, вареников, пирожков, чебуреков, 4 штуки.
Набор форм для приготовления фигурных изделий из теста - идеальная возможность сэкономить силы и время при приготовлении пельменей,
415 руб
Раздел: Кондитерские принадлежности

17. Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

18. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

19. Оплата труда работников предприятия

20. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

21. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

22. Кадры предприятия и оплата труда
23. Организация оплаты труда
24. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

25. Организация, производительность и оплата труда

26. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

27. Оплата труда на предприятии

28. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

29. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

30. Оплата труда на предприятиях торговли

31. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

32. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

Ведро Vileda "SuperMоcio" с отжимом ленточных швабр, 12 л.
Уникальная запатентованная система отжима подходит для любой ленточной швабры (не только бренда Vileda (ВИЛЕДА)). Прочное, устойчивое
679 руб
Раздел: С отжимом
Расчёска лазерная "Магия роста".
Регулярное использование расчески «Магия роста» позволит Вам восстановить нормальное кровообращение кожи головы, что благотворно повлияет
1091 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки
Лестница-стремянка, 3 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 67,5 см. Количество ступеней: 3.
1288 руб
Раздел: Лестницы

33. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

34. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

35. Учет по оплате труда на предприятии

36. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

37. Учет, нормирование и оплата труда

38. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")
39. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия
40. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

41. Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

42. Организация АРМБ по оплате труда

43. Анализ фонда оплаты труда на предприятии

44. Коллективная форма организации оплаты труда, особенности ее использования и развития на примере ОАО "Ашасвет" машиностроительной отрасли

45. Организация и регулирование оплаты труда

46. Организация оплаты труда

47. Организация оплаты труда в учреждении

48. Организация, нормирование и экономика труда на примере МУ САХ

Набор салатниц "Loraine", 10 предметов.
Форма: круглая. Материал: стекло, пластик. Цвет салатниц: прозрачный, рисунок. Диаметр: 17 см, 14 см, 12,5 см, 10,5 см, 9 см. Объем: 1,1
368 руб
Раздел: Наборы
Фоторамка на 8 фотографий С31-025 Alparaisa "Love&Family", бронзовый, 70,5x34 см.
Размеры рамки: 70,5x34 cм. Размеры фото: - 15х10 см (4 штуки), - 10х15 см (4 штуки). Фоторамка-коллаж для 8-ми фотографий. Материал:
636 руб
Раздел: Мультирамки
Ручка перьевая "Velvet Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус черный/золото.
Перьевая ручка Velvet Prestige. Цвет корпуса: черный/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий.
404 руб
Раздел: VIP-ручки

49. Системы оплаты труда в организации

50. Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии (Представительство "Белгосстрах" по г. Бресту)

51. Формировании средств на оплату труда на предприятии

52. Анализ оплаты труда и показателей рентабельности предприятия

53. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

54. Оборотные средства предприятия. Трудовые ресурсы и оплата труда
55. Организация оплаты труда
56. Организация оплаты труда в торговле.

57. Организация оплаты труда на швейном производстве

58. Планирование фонда потребления и оплаты труда на предприятии

59. Система оплаты труда в медико-производственной организации

60. Совершенствование организации оплаты труда в бюджетном учреждении

61. Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания

62. Организация заработной платы на предприятии

63. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

64. Аудит оплаты труда

Набор "Доктор №2" (в контейнере).
Все дети любят играть в доктора. В наборе Доктор есть все необходимое чтобы эти игры были очень увлекательными и познавательными. В набор
711 руб
Раздел: Наборы доктора
Стиральный порошок "INDEX", универсал, 6000 грамм.
Предназначение: для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических тканей, а также тканей из смешанных волокон (кроме изделий
1024 руб
Раздел: Стиральные порошки
Карандаши цветные "Kores", 36 цветов, с точилкой.
Цветные карандаши имеют насыщенные цвета. Шестигранная форма корпуса снижает усталость и придает дополнительный комфорт. Мягкий грифель.
622 руб
Раздел: Более 24 цветов

65. Особенности организации учета на малом предприятии

66. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

67. Оплата труда

68. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

69. Система организации и поощрения труда (Контрольная)

70. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики
71. Планирование фонда оплаты труда
72. Организация экономического анализа на предприятии

73. Анализ расходов на оплату труда

74. Организация складского хозяйства на предприятии

75. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

76. Анализ особенностей организации и управления виртуальными предприятиями

77. Организация управления на частном предприятии

78. Организация и планирование машиностроительного предприятия

79. Задачи в области оплаты труда в переходный период.

80. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

Игрушка-головоломка "Шар-Лабиринт".
«Шар-лабиринт» - это не только увлекательная, но и развивающая игра, способная улучшить пространственное мышление и внимание, привить
702 руб
Раздел: Головоломки
Настольная игра "Шакал: остров сокровищ".
Стратегическая игра, главная задача которой – найти клад на острове и доставить его на свой корабль. Секрет механики «Шакала» в том, что
1790 руб
Раздел: Классические игры
Пластиковое лото. Линии и контуры. Комплект из трех игр.
«Линии и контуры» – это комплект из трёх игр для развития внимания, логики, образного мышления и памяти. В него входят: 9 картонных
549 руб
Раздел: Лото детское

81. Организация финансового планирования на предприятии

82. Оплата труда

83. Регулирование оплаты труда руководителей

84. Регулирование оплаты труда руководителей

85. Статистика оплаты труда

86. Зарубежный опыт оплаты труда
87. Оплата труда
88. Оплата труда в современных условиях

89. Организация экспортной деятельности на предприятии СП «Инволюкс» ООО

90. Повременная оплата труда

91. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

92. Трудовые ресурсы и оплаты труда

93. Расходы организации на оплату услуг сотовой связи

94. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

95. Системы оплаты труда: как сделать выбор

96. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

Сменный фильтр "Аквафор В-100-6" (2 штуки).
B100-6 — универсальный сменный модуль для фильтров-кувшинов Аквафор. Надежно очищает воду от основных вредных примесей и эффективно ее
424 руб
Раздел: Фильтры для воды
Бейдж с рулеткой, 54x85 мм.
Рулетка с держателем для бэйджа (горизонтальный). Рулетка вытягивается на 80 см. Крепится при помощи металлического клипа на поясе или к
371 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Подарочный набор "Покер", арт. 42444.
Набор включает в себя 200 фишек черного, синего, зеленого, белого и красного цветов с различным номиналом, подставку для фишек, также 1
1076 руб
Раздел: VIP-игровые наборы

97. Виды заработной платы и формы оплаты труда

98. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

99. Учет оплаты труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.