|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования |
Фонарь садовый «Тюльпан». 
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый. 
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь". Содержание1. Характеристика ОАО &quo ;Пеленг&quo ; и стратегия его развития 2. Описание продукции и оказываемых услуг 3. Анализ рынков сбыта и стратегия маркетинга 4. Производственный план 5. Организационный план 6. Инвестиционный план 7. Мероприятия по энергосбережению 8. Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности 9. Индивидуальное задание 9.1 Организация оплаты труда на ОАО &quo ;Пеленг&quo ; и направления ее совершенствования Список использованных источников 1. Характеристика ОАО &quo ;Пеленг&quo ; и стратегия его развитияОАО &quo ;Пеленг&quo ; - крупное многопрофильное предприятие, специализирующееся в области лазерных, оптико-электронных и оптико-механических приборов и систем. Они имеют как военное назначение, так и гражданское (в медицине, космических исследованиях, народном хозяйстве и в быту). Местонахождение предприятия: 220023 г. Минск, ул. Макаенка, 23. Производственный потенциал ОАО &quo ;Пеленг&quo ; позволяет выпускать на уровне мировых образцов следующую продукцию: измерительные, наблюдательные приборы специального назначения; прицельную технику, в том числе с использованием лазеров; изделия для машиностроения и автомобилистов; осветительную аппаратуру; товары народного потребления. Основной целью, стоящей перед ОАО &quo ;Пеленг&quo ;, является: 1. Стабильное финансово-экономическое развитие предприятия. 2. Производство высококачественной конкурентоспособной экспорто-ориентированной и импортозамещающей продукции. 3. Повышение жизненного уровня работников предприятия. Основными задачами в соответствии с поставленной целью являются: обновление производственных мощностей; создание новой современной конкурентоспособной продукции, обладающей высоким экспортным потенциалам; увеличение ассортимента и выпуск новой импортозамещающей продукции; расширение рынков сбыта, как в ближнем, так и в дальнем зарубежье. На основании данных отчета о прибылях и убытках (приложение А) проведем анализ основных показателей хозяйственной деятельности ОАО &quo ;Пеленг&quo ; за 2006-2007 гг. (таблица 1). По сравнению с 2006 г. в 2007 г. произошло увеличение выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на 18118 млн. руб. (или на 32,1%), себестоимости реализованных товаров, работ, услуг (на 19178 млн. руб. или на 37,7%), расходов на реализацию на 505 млн. руб. или 33,5%. Прибыль от реализации ОАО &quo ;Пеленг&quo ; снизилась по сравнению с 2006 г. на 1565 млн. руб.Таблица 1. Основные показатели деятельности ОАО &quo ;Пеленг&quo ; за 2006-2007 гг. Показатели 2006г., млн. руб. 2007г., млн. руб. Отклонение от прошлого периода в стоимостном выражении в% Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг 63296 82297 19001 130,0 Налоги, включаемые в выручку от реализации продукции, товаров, работ, услуг 6777 7660 883 113,0 Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг (за минусом налога НДС, акцизов и иных аналогичных обязательных платежей) 56519 74637 18118 132,1 Себестоимость реализованных товаров, работ, услуг 50840 70018 19178 137,7 Управленческие расходы - - - - Расходы на реализацию 1508 2013 505 133,5 Прибыль (убыток) от реализации 4171 2606 -1565 62,5 Операционные доходы 27370 35991 8621 131,5 Операционные расходы 26436 34251 7815 129,6 Прибыль (убыток) от совместной деятельности - - - - Прибыль (убыток) от операционных доходов и расходов 934 1740 806 186,3 Внереализационные доходы 694 397 -297 57,2 Внереализационные расходы 3296 2782 -514 84,4 Сумма источников собственных средств, направленных на покрытие убытков - - - - Прибыль (убыток) от внереализационных доходов и расходов -2602 -2385 217 - Прибыль (убыток) за отчетный период 2503 1961 -542 78,3 Налог и сборы, производимые из прибыли 1861 1809 -52 97,2 Расходы и платежи из прибыли 11 6 -5 54,5 Сумма льгот по налогу на прибыль - - - - Прибыль (убыток) к распределению 631 146 -485 23,1 Операционные доходы выросли на 8621 млн.
руб., операционные расходы - на 7815 млн. руб. Прибыль от операционных доходов и расходов увеличилась по сравнению с 2006 г. на 806 млн. руб. Внереализационные доходы сократились на 297 млн. руб., внереализационные расходы - на 514 млн. руб. Убыток от внереализационных доходов и расходов уменьшился по сравнению с 2006 г. на 217 млн. руб. Подводя итог в целом, следует отметить, что результатами финансовой деятельности ОАО &quo ;Пеленг&quo ; за 2006-2007 гг. является прибыль, по сравнению с 2006 годом она снизилась на 542 млн. руб., темп роста составил 78,3%. Налоги и сборы, производимые из прибыли снизились на 52 млн. руб., а расходы и платежи из прибыли - на 5 млн. руб. Нераспределенная прибыль сократилась на 485 млн. руб. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Для оценки эффективности деятельности ОАО &quo ;Пеленг&quo ; проведем анализ показателей рентабельности. 1) рентабельность оборота (продаж): На 01.01.2007 г.:На 01.01.2008 г.:2) рентабельность текущих затрат:На 01.01.2007 г.:На 01.01.2008 г.:3) рентабельность совокупных активов:На 01.01.2007 г.: На 01.01.2008 г.:4) рентабельность оборотных средств:На 01.01.2007 г.:На 01.01.2008 г.:5) рентабельность собственного капитала:На 01.01.2007 г.: На 01.01.2008 г.:6) рентабельность средств на оплату труда:На 01.01.2007 г.:На 01.01.2008 г.:Результаты расчетов свидетельствуют о значительном снижении рентабельности деятельности ОАО &quo ;Пеленг&quo ; в 2007 г. по сравнению с 2006 г. Снижение прибыли от реализации и рост выручки от реализации привели к снижению рентабельности оборота на 3,42% (3,17% - 6,59%). В 2007 году показатель рентабельности текущих затрат снизился на 4,48% (3,72% - 8,2%) по сравнению с 2006 г., это свидетельствует об ухудшении эффективности деятельности ОАО &quo ;Пеленг&quo ;. Для показателя рентабельности совокупных активов также характерна тенденция спада, по сравнению с 2006 г. данный показатель в 2007 г. снизился на 0,73% (1,69% - 2,42%). Отрицательным моментом является и тот факт, что за 2006-2007 гг. снижение характерно и для показателя рентабельности оборотных средств на 1,47% (4,18% - 5,65%). Все это свидетельствует об ухудшении использования средств ОАО &quo ;Пеленг&quo ;. В 2007 году рентабельности собственного капитала снизилась на 0,82% (1,91% - 2,73%) к уровню 2006 г., это связано с тем, что темп роста прибыли ОАО &quo ;Пеленг&quo ; ниже темпа роста собственного капитала. Анализ рентабельности фонда заработной платы показал, что за 2007 г. данный показатель снизился по сравнению с 2006 г. на 4,77% (7,64% - - 12,41%). Это объясняется тем, что темп роста фонда заработной платы превысил темп роста прибыли. Таким образом, приведенный выше анализ показателей рентабельности свидетельствует об ухудшении деятельности ОАО &quo ;Пеленг&quo ;, поскольку в 2007 году все рассчитанные показатели рентабельности имеют тенденцию снижения по сравнению с 2006 г. Произведем анализ финансового состояния ОАО &quo ;Пеленг&quo ; за 2006-2007 гг. на основании бухгалтерского баланса (приложении Б). Анализ финансового состояния начнем с изучения состава и структуры имущества (таблица 2).Т
аблица 2. Анализ активов ОАО &quo ;Пеленг&quo ; по состоянию на 1 января 2008 г. Наименование статей На 01.01.2007 г. На 01.01.2008 г. Изменения ( /-) Темп изменения, % сумма, млн. руб. уд. вес, % сумма, млн. руб. уд. вес, % сумма, млн. руб. уд. вес, % 1 2 3 4 5 6 7 8 Всего активов 103369 100,0 115848 100,0 12479 - 112,1 1. Внеоборотные активы 59074 57,1 68902 59,5 9828 2,4 116,4 1.1 основные средства 58233 56,2 68683 59,2 10450 3,0 117,9 1.2 нематер. активы 11 0,1 9 0,1 -2 - 81,8 1.3 вложения во внеоборотные активы 830 0,8 210 0,2 -620 -0,6 25,3 2. Оборотные активы 44295 42,9 46946 40,5 2651 -2,4 106,0 2.1 запасы и затраты 10788 10,4 17551 15,2 6763 4,8 162,7 2.2 налоги по приобретенным ценностям 1197 1,2 2348 2,0 1151 0,8 196,2 2.3 готовая продукция 16104 15,6 11139 9,6 -4965 -6,0 69,2 2.4 товары отгруженные, выполненные работы, оказанные услуги 8227 8,0 10280 8,8 2053 0,8 125,0 2.5 дебиторская задолженность 4627 4,5 3542 3,1 1085 -1,4 76,6 2.6 финансовые вложения 1482 1,4 1489 1,3 7 -0,1 100,5 2.7 денежные средства 1870 1,8 597 0,5 -1273 -1,3 31,9 Анализируя структуру актива баланса ОАО &quo ;Пеленг&quo ; следует отметить, что на конец отчетного периода общая стоимость имущества составила 115848 млн. руб. и по отношению к началу отчетного периода увеличилась на 12,1%. Основную долю в общей сумме активов на 01.01.2008 г. занимают внеоборотные активы. Сумма внеоборотных активов на 01.01.2008 г. составила 68902 млн. руб., на 01.01.2007 г. составляла 59074 млн. руб., удельный вес на конец отчетного периода увеличился на 2,4% (с 57,1% до 59,5%). В структуре внеоборотных активов на 01.01.2007 г. и на 01.01.2008 г. основную долю занимали основные средства (их сумма увеличилась на 10450 млн. руб., а удельный вес в общей сумме актива баланса вырос на 3,0%). По сравнению с 2006 годом произошло снижение удельного веса оборотных активов на 2,4%. Их сумма на конец отчетного периода составила 46946 млн. руб. В структуре оборотных активов на 01.01.2007 г. и на 01.01.2008 г. основная доля принадлежит запасам и затратам, готовой продукции, товарам отгруженным, выполненным работам, оказанным услугам. Дебиторская задолженность ОАО &quo ;Пеленг&quo ; по сравнению с 2006 г. выросла на 1085 млн. руб., финансовые вложения - на 7 млн. руб., а денежные средства сократились на 1273 млн. руб. На основе бухгалтерского баланса ОАО &quo ;Пеленг&quo ; проведем анализ пассива бухгалтерского баланса (таблица 3).Таблица 3. Анализ структуры пассива бухгалтерского баланса ОАО &quo ;Пеленг&quo ; по состоянию на 1 января 2008 г. и влияния основных разделов баланса на пополнение его активной части Наименование статей На 01.01.2007 г. На 01.01.2008 г. Изменения ( /-) Темп изменения, % сумма, млн. руб. уд. вес, % сумма, млн. руб. уд. вес, % сумма, млн. руб. уд. вес, % 1 2 3 4 5 6 7 8 1. Источники собственных средств 91686 88,7 102796 88,7 11110 - 112,1 1.1 уставный фонд 277 0,3 277 0,2 - 1.2 резервный фонд 1318 1,3 1340 1,2 22 1.3 добавочный фонд 66016 63,9 78320 67,6 12304 1.4 нераспределенная прибыль 22576 21,8 21847 18,9 -729 1.5 целевое финансирование 1499 1,4 1012 0,8 -487 2.
Кроме этого работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты: • приостановка процедуры взыскания некоторых налоговых платежей; • приостановка судебного решения о взыскании квартирной платы, если будет доказано, что просрочка платы за жилье вызвана задержкой выплаты заработной платы. В целом, можно отметить, что в развитых странах четко прослеживается сочетание двух тенденций в формировании заработной платы: с одной стороны, сходные методы и показатели установления заработной платы на базе широкой самостоятельности работодателей, а, с другой стороны, – национальные особенности. Так, практически во всех развитых странах исходной базой величины заработной платы служит тарифный заработок, формируемый на основе тарифной сетки и надбавок к ней. Тарифный заработок совместно со сверхурочными выплатами формирует месячный заработок. Месячный заработок дополняют премии и другие выплаты, вручаемые работнику с определенной периодичностью в течение года. 1.2. Системы оплаты труда за рубежом Мировой опыт организации оплаты труда выделяет три основные модели – американскую, японскую и западноевропейскую
1. Управление: основные понятия, система управления, ее признаки, принципы организации деятельности
2. Производительность труда и пути её повышения на производстве
3. Организация труда при ведении общесудовых работ
4. Учебная неуспеваемость. Причины и пути её преодоления
5. Банковская система в России и пути её дальнейшего развития
9. Охрана труда и её связь со смежными специальностями
10. Проблема беспрепятственной эвакуации людей из высотных зданий и пути её решения
11. Основные принципы организации безопасных условий труда на территории предприятия
12. Нормирование труда на механизированных полевых работах
13. Конфликты в сервисных организациях: источники и пути решения
14. Причины неуспеваемости школьников и пути её преодоления и предупреждения
16. Анализ прибыли и пути её увеличения в ОАО "Тамбовский жировой комбинат"
Подставка деревянная для ножей Regent (сосна, 5 отверстий). 
Беговел "Funny Wheels Rider Sport" (цвет: оранжевый). 
Подушка "Нордтекс. Влюбленный скворец", 40х40 см. 17. Малые предприятия как форма предпринимательской деятельности, пути её становления и развития
19. Эффективность использования основных фондов предприятия и пути её повышения
20. Анализ финансовой деятельности предприятия и пути её совершенствования
21. Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда
25. Теоретические принципы организации рекламной кампании
26. Рыночная экономика: механизм, принципы организации, недостатки и преимущества
27. Зарплата в системе методов стимулирования труда(зарубежный опыт)
29. Организация и управление данными при проектировании сложных изделий в системе V5
30. Принципы организации и деятельности банка
31. Принципы организации и проведения банковских операций на примере АКБ "Индустриалбанк"
32. Безналичный денежный оборот: формы и принципы организации
Ящик с крышкой Darel Box на колесах, 61x40x17.5 см. 
Рюкзак школьный "Military", цвет черный (арт. V-55/1). 
Детская каталка "Вихрь", фиолетовая. 33. Национальные парки, их назначение и принципы организации
34. Конституционные принципы организации и деятельности судов Республики Беларусь и Польши
35. Понятие прокуратуры. Принципы организации деятельности органов прокуратуры
36. Принципы организации и деятельности прокуратуры РФ
41. Россия в системе Международного разделения труда
42. Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях
43. Принципы организации многостаночного обслуживания на промышленном предприятии
44. Система методов менеджмента. Методы управления организацией
45. Совершенствование системы материального стимулирования труда ООО "Янаульское УТТ"
46. Дидактические принципы организации учебного процесса, способствующие повышению активности школьников
47. Номенклатурный принцип организации власти в СССР
48. Принципы организации ментального лексикона языковой личности
Настольная игра "Шакал: остров сокровищ". 
Пластиковое лото. Линии и контуры. Комплект из трех игр. 
Гарнитура беспроводная "FreeMotion B680", чёрная. 49. Принципы организации социального управления
50. Бюджетная система Российской Федерации: принцип организации и структура
51. Межбюджетные отношения, их содержание, развитие и принципы организации
52. Принципы организации безналичного денежного оборота и формы безналичных расчетов
53. Принципы организации бюджетной системы и бюджетного устройства в Российской Федерации
57. Производительность труда и ее значение в экономике
58. Спекуляция и её роль в экономике
59. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы
60. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
61. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."
64. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии
Домкрат гидравлический, подкатной, 2 т, 130-315 мм. 
Дождевик Bambola для колясок прогулок с ручкой перекидной, пвх. 
Рюкзак школьный с эргономичной спинкой "Neon. Модель Multi Pack". 65. Организация и оплата труда на предприятии
66. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
67. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации
68. Положение о системе сертификации работ по охране труда в организациях
69. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве
75. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда
76. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации
77. Организация АРМБ по оплате труда
79. Организация и регулирование оплаты труда
80. Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих
Шкатулка декоративная "Стиль", 15,5x12,5x11,5 см (серый). 
Настольная игра "День вождей". 
Гамачок для купания. 82. Организация оплаты труда на предприятии
83. Организация работ по охране труда на предприятии
84. Организация труда при многостаночной работе
85. Организация, нормирование и оплата труда
89. Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда на предприятии
91. Группы работ на предприятии и организация труда персонала
92. Система организации оплаты труда
94. Организация оплаты труда в торговле
95. Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии
96. Организация оплаты труда на предприятии
Микрофон "Пой со мной! Любимые песенки малышей". 
Стиральный порошок Ушастый нянь, 9000 г. 
Игровой набор "Строим дом". 97. Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы
99. Организация труда и его оплата на предприятии
100. Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии
