![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Классификация организационно-правовых форм коммерческих предприятий РФ |
Классификация организационно-правовых форм коммерческих предприятий РФ. Название Критерии Комментарии 1.1 Полное товарищество – это такая коммерческая организация, участники которой в соответствии с заключенным между ними учредительным договором, занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по обязательствам принадлежащим им имуществом количество участников 1. участников должно быть не менее двух характер участников 2. могут участвовать как физические так и юридические лица (индивидуальный предприниматель и коммерческая организация) дополнения 1 3. физические и юридические лица могут быть полными товарищами только в полном товариществе (если имущества товарища не хватает, то будут списывать собственное имущество) дополнения 2 4. участие в качестве коммандитистов (участие в нескольких товариществах) не ограничено характер учредительных документов 5. Учредительный договор – документ, который подписывается всеми участниками особенности формирования Уставного капитала 1) вкладом в Уставный капитал полного товарищества могут быть денежные средства, имущество, интеллектуальная собственность, управленческие и консультационные услуги 2) в Учредительном договоре отражаются – размеры и состав Уставного капитала, доля каждого участника в Уставном капитале, ответственность участников по нарушению обязательств по не довнесению вкладов (к моменту регистрации должно быть внесено 50%, а остальное вносится в сроки, определенные Учредительным договором) (за недовнесенную часть штраф 10%) 3) доля в Уставном капитале не оказывает влияние на характер голосования и принятия решений ответственность предприятия 7. в случае недостаточности имущества товарищества при расчете с кредиторами, участники полного товарищества расплачиваются по обязательствам всем своим имуществом (но имущество, которое может быть описано, определено юридическими документами) управление в полном товариществе 8. осуществляется по общему соглашению всех участников (большинством голосов) дополнение 1 9. прибыли и убытки в полном товариществе распределяются пропорционально сделанным взносам дополнение 2 10. полное товарищество пользуется очень льготным налогообложением дополнение 3 11. если в полное товарищество принимаются новые участники, то это означает, что необходимо внести изменения в Учредительный договор, и новые участники несут ответственность с момента их зачисления в полное товарищество дополнение 4 12. если участник выбывает из полного товарищества, то его доля в Уставном капитале изымается и остальные участники довносят долю выбывшего или это отражается в Учредительном договоре и Уставный капитал уменьшается дополнение 5 13. если полное товарищество создается только между юридическими лицами, то это может быть сделано на основе договора о совместной деятельности без образования полного товарищества, при этом имущество будет на балансе того юридического лица, которое осуществляет все сделки 1.2 Коммандитное товарищество (товарищество на вере) – это такое товарищество, где наряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обязательствам принадлежащим им имуществом, имеется один или более вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью коммандитного товарищества, в пределах принадлежащих им вкладов и не принимают участие в осуществлении предпринимательской деятельности количество участников 1.
коммандитное товарищество состоит из двух частей: полное товарищество – 2 и более участников, коммандитисты – 1 и более участников характер участников 2. и полное товарищество и коммандитисты могут быть как индивидуальными предпринимателями, так и юридическими лицами (но запрещено участие в других товариществах) характер учредительных документов 3. Учредительный договор, который подписывается только полными товарищами. Содержание Учредительного договора аналогично предыдущему пункту, но здесь должны быть указаны размеры вкладов коммандитистов. Коммандитисты получают свидетельство об участии (за рубежом на размер их вклада выпускаются акции) особенности формирования Уставного капитала 4. Уставный капитал формируется за счет вкладов полных товарищей и коммандитистов (в Гражданском Кодексе не оговорено, что вклад коммандитистов может быть только в денежной форме, и он может быть любым) ответственность предприятия 5. полные товарищи расплачиваются в том числе и личным имуществом. Коммандитисты несут ответственность в пределах внесенных ими вкладов управление в коммандитном товариществе 6. в коммандитном товариществе управляют только полные товарищи и коммандитисты не принимают участие в управлении. Коммандитисты имеют право выступать от имени товарищества, если у них есть доверенность дополнение 1 7. коммандитист имеет право на получение части прибыли в зависимости от его доли в Уставном капитале в порядке, предусмотренном в Учредительном договоре дополнение 2 8. коммандитист имеет право знакомиться с бухгалтерским балансом, годовым отчетом и отчетом о прибылях и убытках дополнение 3 9. по окончании финансового года коммандитист имеет право выйти из состава коммандитного товарищества и получить свою долю вклада в порядке предусмотренном Учредительным договором дополнение 4 10. коммандитист имеет право (но должен уведомить свое полное товарищество) передавать весь свой вклад и его часть третьему лицу, согласие полного товарищества при этом не требуется дополнение 5 11. в случае ликвидации коммандитного товарищества (по причине его банкротства) коммандитисты имеют преимущественное право на получение вклада после удовлетворения требований кредиторов 12. дополнение 6 12. если после этого еще остается имущество, то оно также распределяется между полными товарищами и коммандитистами пропорционально их долям в Уставном капитале, если иной порядок распределения не предусмотрен Учредительным договором 2.1 Общество с ограниченной ответственностью – это учрежденное одним или несколькими лицами общество, Уставный капитал которого разделен на доли, определенных учредительными документами размеров, участники которого не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов количество участников 1. число участников – 1 и более, но число участников не должно превышать определенного предела, определенного законом. Если предел превышается, то ООО преобразовывается в ОАО. характер участников 2. участниками могут быть как физические, так и юридические лица характер учредительных документов 3.
Учредительный договор и Устав. Последнее слово за Уставом, Учредительный договор лишь отписка. особенности формирования Уставного капитала 4. Уставный капитал ООО подлежит регистрации в местных финансовых органах. 50% Уставного капитала вносится в течение 1 месяца со дня регистрации, остальные 50% вносятся в течение года. Выданное свидетельство участникам ООО не является ценной бумагой и не может быть использовано в качестве залога. ответственность предприятия 5. участники ООО несут ответственность в пределах внесенных ими вкладов и не отвечают по обязательствам. управление в ООО 6. высшим органом управления является Общее собрание участников. дЛя осуществления текущего руководства создается Исполнительный комитет, который является подотчетным Общему собранию участников. Исключительная компетенция Общего собрания участников относится к : изменению Устава; изменению Уставного капитала; создания исполнительных органов и досрочного прекращения их работы; утверждение годового отчета, баланса и отчета о прибылях и убытках; ликвидация и реорганизация общества; распределение прибылей и убытков. ООО не предписывается публичная отчетность по хозяйственной деятельности. дополнение 1 7. учасники ООО получают прибыль в виде определенного процента пропорционально доле Уставном капитале. дополнение 2 8. если часть заработанной прибыли остается не распределенной, то в этом случае к ООО применяется льготное налогообложение. дополнение 3 9. Уставом ООО признается возможность или невозможность отчуждения доли выбывшего лица третьим лицам (если невозможность – доля распределяется среди учасников, если возможность – фиксируется уменьшение капитала). 2.2 Общество с дополнительной ответственностью – это общество, учрежденное одним или несколькими лицами, Уставный капитал которого разделен на доли (необязательно равные) определенных юридическими документами размеров, участники которого солидарно несут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в равном для всех кратном размере к стоимости их вкладов количество участников 1. один или более, но количество учасников ограничено характер участников 2. как физические, так и юридические лица характер учредительных документов 3. Учредительный договор и Устав особенности формирования Уставного капитала 4. Уставный капитал формируется за счет вкладов участников ответственность предприятия 5. участники ОДО несу солидарную ответственность в одинаковом для всех кратном размере сумме вкладов: это означает, что права кредиторов в ОДО защищены лучше, чем в ООО; это означает, что по сравнению с полным товариществом, у участников описывается не все имущество, а только его часть управление в ОДО 6. Общее собрание уастников 2.3 Открытое акционерное общество – это общество, Уставный капитал которого разделен на определенное число акций, участники которого не отвечают по его обязательствам и несут ответственность, связанную с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им акций, при это акционеры не полностью оплатившие акции несут солидарную ответственность по обязательствам АО в пределах неоплаченной части принадлежащих им акций количество участников 1.
Прежняя редакция закона "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" устанавливала квалификационные требования к главе хозяйства (опыт работы в сельском хозяйстве, наличие специальной профессиональной подготовки). Новая редакция закона этих требований не содержит. После выдачи документов, удостоверяющих права на землю и регистрации хозяйства, его глава приобретает статус предпринимателя и может открывать расчетные и другие счета в учреждениях банков, иметь печать, участвовать в договорных отношениях с другими предпринимателями. Перед крестьянскими (фермерскими) хозяйствами, созданными до введения в действие первой части ГК РФ, встала необходимость решения вопроса об организационно-правовых формах, в которых они продолжают свою деятельность. В данном случае возможны два варианта решения. ПервыйP крестьянское хозяйство переходит в статус индивидуального предпринимателя. ВторойP крестьянское хозяйство преобразуется в одну из организационно-правовых форм коммерческий организации, предусмотренных главой 4 ГК РФ, т.е. в хозяйственное товарищество или производственный кооператив (ст.259 ГК РФ)
1. Международные организации, их классификация и правовой статус
4. Организация труда и её формы
5. Организация и характеристика основных форм безналичных расчётов
11. Правовое положение государства как участника гражданско-правовых отношений с иностранным элементом
12. Форма, ее назначение и структура. Создание формы
13. Организация обучения и повышения квалификации в организации
14. Цели организации, порядок формирования и реализации в организации (на примере ООО "ТехносилаИнвест")
15. Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы
17. Понятие организационно-правовой формы коммерческих организаций
18. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций
19. Организационно-правовые формы юридических лиц
20. Организационно правовые формы предприятий
21. Особенности основных организационно-правовых форм хозяйственных обществ
25. Организационно-правовые формы предпринимательства в РБ
26. Организационно-правовые формы страхования
27. Организационно-правовая форма И структура управления предприятием
28. Организационно-правовые формы предприятий в условиях рыночной экономики
29. Унитарное предприятие как организационно-правовая форма
30. Организационно-правовые формы предприятий
31. Правовые и организационные формы и методы борьбы с коррупцией в системе государственной службы
33. Общедолевое присвоение: сущность, организационно-правовые формы и значение в развитии хозяйства
34. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности
35. Организационно-правовые формы предпринимательства
36. Организационно-правовые формы предприятий
41. Организационно-правовое обеспечение деятельности комитета по международным делам ГД ФС РФ
42. Организационные формы предпринимательской деятельности
44. Организационные формы предпринимательской деятельности
45. Технопарки и технополисы в России, организационные формы инновационного менеджмента
46. Организационно-правовые основы, направления и пределы деятельности полиции ФРГ
47. Организационные правовые основы предпринимательства в РФ
48. Игра как организационная форма обучения через Интернет
49. Место контроля в менеджменте и организационные формы контроля
50. Социально экономические и организационные формы предприятий и их особенности
51. Организационные формы интеграции компаний
52. Основные организационные формы и цели предпринимательства
53. Организационные формы международного бизнеса: российская практика
57. Акции: организационно-правовое регулирование
60. Организационно-правовые документы
62. Организационно-правовой механизм управления окружающей средой
63. Организационно-правовые основы нотариальной деятельности
65. Правовое обеспечение организационной структуры органов территориального общественного самоуправления
66. Правовое положение и организационное построение ОВД
67. Совершенствование организационно-правового статуса главы администрации муниципального образования
68. Организационные формы и содержание внеклассной работы по информатике
69. Организационные формы управления торгово-посреднической деятельностью
73. Организационное поведение работников организаций
74. Организационные формы территориального управления
75. Принципы статической организации. Организационные структуры
76. Типы организационных структур, ресурсы организации
77. Особенности организационных форм обучения в профессиональном училище
78. Требования к методам и организационным формам трудового обучения
79. Организационно-правовая характеристика предприятия. Анализ экономической деятельности предприятия
80. Предприятие и его организационные формы. Себестоимость продукции и виды затрат
81. Факторы ценообразования. Формы оплаты труда. Организационные структуры управления и дерево целей
82. Предприятия оптовой торговли: понятие, функции, организационные формы
85. Правовые основы создания, реорганизации и ликвидации кредитной организации
90. Организационно-педагогические условия реализации эвристического обучения на уроках математики
91. Урок - как основная форма организации учебного процесса, его характеристика и требования к нему
95. Реклама – организационно-экономические аспекты
96. Организация комерческой деятельности
97. Анализ и формирование организационных структур
98. Развитие и эффективность коллективных форм организации труда