Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск

сделать стартовой

добавить в избранное

Экономика и Финансы      Менеджмент (Теория управления и организации)

Теоретические аспекты системы управления в организации

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

Совершенствование системы управления в организации Содержание ВведениеError: Refere ce source o fou d 1. Теоретические аспекты системы управления в организацииError: Refere ce source o fou d 1.1 Понятие системы управления в организацииError: Refere ce source o fou d 1.2 Зависимость системы управления от организационной формы предприятияError: Refere ce source o fou d 2. Совершенствование системы управления в фирменном магазине «Калач» Хлебозавода №3Error: Refere ce source o fou d 2.1 Основные сведенияError: Refere ce source o fou d 2.2 Анализ организационной структуры магазина «Калач»Error: Refere ce source o fou d 2.3 Определение структуры персоналаError: Refere ce source o fou d 2.4 План по совершенствованию структуры управления фирмойError: Refere ce source o fou d ЗаключениеError: Refere ce source o fou d Список использованных источниковError: Refere ce source o fou d Введение В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуация фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние проблемы, связанные с повышением эффективности использования ресурсов в текущей деятельности. Сейчас же, хотя и не снимается задача рационального использования потенциала в текущей деятельности, исключительно важным становится осуществление такого управления, которое обеспечивает адаптацию фирмы к быстро меняющимся условиям ведения бизнеса. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции за ресурсы, интернационализация бизнеса, появление новых неожиданных возможностей для бизнеса, открываемых достижениями науки и техники, развитие информационных сетей, делающих возможным молниеносное распространение и получение информации, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов, а также ряд других причин привели к резкому возрастанию значения стратегического управления. Не существует стратегии, единой для всех компаний, так же, как и не существует единого универсального стратегического управления. Каждая фирма уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для каждой фирмы уникален, так как он зависит oт позиции фирмы на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых ею услуг, состояния экономики, культурной среды и еще многих факторов. В то же время есть некоторые основополагающие моменты, которые позволяют говорить о некоторых обобщенных принципах выработки стратегии поведения и осуществления стратегического управления. Цель написания курсовой работы: - раскрыть сущность системы управления организацией, также показать построение структуры управления персоналом в фирменном магазине «Калач» Хлебозавода №3 г. Комсомольска-на-Амуре. Для достижения указанной цели необходимо рассмотрение и решение следующих задач: - рассмотреть понятие системы управления в организации, а также его виды; - показать зависимость системы управления от организационной формы предприятия; - раскрыть построение совершенствование системы управления предприятием на примере хлебобулочного магазина «Калач» Хлебозавода №3; Предметом исследования являются система управления в магазине «Калач».

Объектом моего исследования является магазин «Калач». Фирменный магазин «Калач» - магазин, в котором всегда можно купить свежие сорта хлеба, кондитерские изделия, выпечку, выпускаемую Хлебозаводом №3. 1. Теоретические аспекты системы управления в организации 1.1 Понятие системы управления в организации Чтобы понять, что такое управление в организации, мы должны в первую очередь узнать, в чем заключается работа менеджера. Существует пять основных функций, которые выполняют менеджеры: планирование, организация, подбор персонала, руководство, контроль. Вместе эти функции представляют собой то, что обычно мы называем процессом управления. Каждая из вышеперечисленных функций включает в себя: планирование: постановка целей и стандартов, разработка правил и последовательности действий, разработка планов и прогнозирование некоторых возможностей в будущем; организация: постановка определенных задач перед каждым подчиненным, разделение на отделы, делегирование части полномочий подчиненным, разработка каналов управления и передачи информации, координация работы подчиненных; управление персоналом: решение вопроса об определении стандарта для подходящих кандидатов, подбор подходящих работников, отбор работников, установка стандартов работы, компенсации работникам, оценка выполнения работ, консультирование работников, обучение и развитие работников; руководство: решение вопроса, как заставить работников выполнять свою работу, оказание моральной поддержки, мотивация подчиненных; контроль: установление таких стандартов, как квота продаж, качество, уровень продуктивности; проверка соответствия выполнения работ этим стандартам; их корректировка при необходимости. Все управленческие действия различаются по назначению, конкретному содержанию, формам и методам осуществления, по степени сложности. Сложность управления определяется масштабами, количеством и структурой решаемых проблем, связей между ними, разнообразием применяемых методов, организационных принципов. Сложность характеризуется и степенью новизны принимаемых решений, объемом требуемых изменений, поиском нетрадиционных подходом, а так же определяется степенью оперативности, самостоятельности, ответственности, рискованности решений, которые необходимо принимать. Управление организацией является одним из основных видов всей совокупности управления. Представляет собой способ воздействия на процесс производства, каких - либо благ или услуг с целью его упорядочения на основе объективных законов развития производства. Управление можно разделить на управление людьми и управление деятельностью организации. Управление в организации является взаимоотношением между руководителем и подчиненным ему персоналом, направленное на достижение результатов деятельности организации. Управление соединяет все человеческие и материальные ресурсы с целью выполнения задач, стоящих перед организацией. Таким образом, можно разделить все поле деятельности управления на две части: на управление деятельностью и управление людьми. Управление деятельностью, складывается из планирования деятельности, постановки производственных задач, создания системы измерения производственной работы и контроля за выполнением заданий.

Управление деятельностью не может быть успешным, если управление людьми осуществляется неправильно. Управление людьми представляет собой деятельность по руководству персоналом организации. Эта область управления непосредственно связана с работой руководителя. К данному виду управления относятся: обеспечение сотрудничества в коллективе, кадровая политика, обучение, информирование, мотивация персонала и другие составные части работы руководителя. Управление требует больших умственных усилий независимо от того, какой области оно касается - управление деятельностью, окружением или людьми. Управление деятельностью организации означает стремление к достижению максимальных результатов работы. Работа руководителя имеет своей целью достижение людьми их личных целей. Для того чтобы управленческая деятельность осуществлялась хорошо, необходимо выполнение ряда условий: Субъект и объект управления должны соответствовать друг другу. Если они не смогут понять друг друга в процессе работы, то они не реализуют свои потенциальные возможности. Так, если руководитель и подчиненный не будут совместимы психологически, то между ними начнутся конфликты, которые окажут плохое влияние на результаты работы. Субъект и объект управления должны обладать самостоятельностью. Субъект управления не в состоянии предусмотреть все интересы объекта и возможные варианты его действий в разных ситуациях. Когда в качестве объекта управления являются люди, обладающие своими взглядами, на ситуацию, стремлением, мышлением они должны иметь возможность, реализовать свои возможности на практике. При отсутствии такой возможности люди либо подавляют свою активность, либо стараются добиться своего мнения. Субъект и объект управления должны быть заинтересованы в четком взаимодействии; один - в отдаче необходимых команд, другой - в их своевременном исполнении. Возможность субъекта управлять обусловлена готовностью объекта, выполнять поступающие команды. Степень достижения участниками управленческой деятельности своих целей должна находиться в прямой зависимости от степени достижения целей самого управления. И это составляет целую проблему управления в том случае, когда его субъект и объект не связаны отношениями собственности. Таким образом, можно сделать вывод, что управление повсюду сопровождает деятельность человека. И всякая деятельность человека нуждается в управлении. Благодаря управлению оказывается возможной эта деятельность. Чем лучше осуществляется управление, тем выше вероятность успеха. От управления зависит реальность предвидения результата, четкость и согласованность действий людей. А так же заинтересованность человека - участника совместного труда в общем, результате. Вот почему начиная с определенного этапа развития производства и общества, все большее внимание уделяется управлению. Ставятся задачи совершенствования управления, поиска новых форм, определение возможностей его развития, используя средства новой техники, обогащения информацией и прочее. 1.2 Зависимость системы управления от организационной формы предприятия Эффективность работы предприятия существенно зависит от организационной формы, выбранной для управления им.

Наибольшее распространение и известность из них получили Westmount ICASE, PRO-IV, CASE-Аналитик, Designer/2000, ReThink, ABC FlowCharter, Oracle-Case, BPwin, ERwin, Design/IDEF, EasyABC, Design/CPN, S-Desig^r, Visible Analyst Workbench, EasyCASE, Silverrun, Select Yourdon, программные продукты серии ARIS и др. Инструментальная среда ARIS (средство поддержки процессной системы управления). Применение ARIS-технологий для создания и сопровождения системы управления организацией имеет большие преимущества, так как позволяет: 1)Pклассифицировать бизнес-процессы, сформировать полные и согласованные модели, в том числе и их автоматизированную поддержку в актуальном состоянии, документировать их в автоматическом режиме; 2)Pпроводить мониторинг выполнения бизнес-процессов и анализировать отклонения (Process Performance Management); 3)Pавтоматизировать поддержку создания и сопровождения документов по системе управления качеством и предоставить необходимую информацию для проведения аудита; 4)Pиспользовать единое информационное пространство для претворения различных проектов (проектирование корпоративных информационных систем, функциональностоимостный анализ, имитационное моделирование, реинжиниринг бизнес-процессов и др.); 5)Pосуществить процесс перехода от менеджмента качества к глобальному управлению качеством (TQM) с помощью автоматизированной поддержки, а также создавать корпоративные знания и опыт и управлять ими

1. Аспекты организации системы управления

2. Инновации в сфере производства услуг. Организация и управление сферы услуг здравоохранения

3. Широкозонная система спутниковой дифференциальной навигации (теоретический аспект)

4. Возникновение, развитие и организация аудиторских проверок и ревизий. Правовой аспект

5. Политические аспекты деятельности предпринимательских структур: система взаимоотношений с органами власти, пути решений возникающих проблем; пути лоббирования

6. Организация системы управления рисками на предприятии

7. Макроэкономические аспекты банковской системы

8. Теоретические принципы организации рекламной кампании

9. Экономические аспекты организации универсального обслуживания

10. Понятие качества и организация системы управления качеством

11. Практические аспекты организации экономической работы в аграрных предприятиях

12. Анализ эффективности использования основных средств организации на примере ООО "Свет–Сервис"

13. Аспекты организации судебной власти в Российской Федерации

14. Анализ и совершенствование организации системы управления персоналом на ОАО "УРСА Банк"

15. Организации системы управления предприятием

16. Организация системы управления на современном машиностроительном предприятии

Точилка механическая, с механизмом автофиксации карандаша.
Большая настольная точилка для карандашей в цветном пластиковом корпусе, с удобной рукояткой и объемным прозрачным контейнером для
695 руб
Раздел: Точилки

Набор маркеров, металлик, 5 цветов.
Высокое качество, выдерживают сильный нажим. Защита от высыхания чернил, долгий срок службы. Ширина линии: 1-2 мм. В наборе: 5
457 руб
Раздел: Для творчества, рисования

Лото пластиковое. Орнаменты. Комплект из трех игр.
Набор «Орнаменты» – это комплект из трёх игр для развития для развития логики, образного мышления, внимания и восприятия цвета. В него
549 руб
Раздел: Лото детское

17. Организация системы управления производительностью труда

18. Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности

19. Эффективное управление персоналом в организациях

20. Совершенствование организации системы профилактики социальной напряженности как фактора дестабилизации муниципальной среды управления

21. Организация системы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы "Метрополь"

22. Организация системы налогового менеджмента на предприятии

23. Организация системы снабжения на фирме

24. Теоретические основы организации трудового процесса на предприятиях

25. Организация системы адаптации новых сотрудников

26. Продуктовая политика организации (на примере продвижения услуг программного обеспечения)

27. Алгоритмизация системы управления маркетингом предприятия сферы услуг

28. Онтогенетические аспекты мотивации и структуры мотива

29. Методика оптимизации структуры и параметров библиотечной автоматизированной системы обеспечения информационными услугами

30. Деятельность аудиторских организаций на рынке аудиторских услуг

31. Система предоставления государственных услуг в Российской Федерации

32. Федеральный орган исполнительной власти: понятие, система, структура, отрасли и сферы управления

Щетка-сметка автомобильная для снега, телескопическая, поворотная, со скребком и водосгоном, 980-1450.
Щетка автомобильная для снега со скребком и водосгоном предназначена для очистки кузова и стекол автомобиля от снега и льда, а также для
500 руб
Раздел: Автомобильные щетки, скребки

Пепельница S.Quire круглая, сталь, покрытие черная краска, 90 мм.
Металлическая круглая пепельница S.QUIRE станет хорошим подарком курящим людям. Глубокий контейнер для пепла снабжен съемной крышкой,
317 руб
Раздел: Пепельницы

Пенал большой "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (Тролли).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1402 руб
Раздел: Без наполнения

33. Присоединение России к Всемирной торговой организации и развитие консалтинговых услуг

34. Оптимизация системы предоставления транспортных услуг населению

35. Особливості проектування операційної системи у сфері послуг

36. Организация и структура психиатрической службы

37. Методика, формирование и анализ инновационной стратегии в организациях санаторно-курортной сферы

38. Формы организации бизнеса в сфере физической культуры и спорта

41. Построение эффективной системы управления персоналом организации

42. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации труда

43. Теоретические и правовые аспекты применение факторинга в коммерческой организации

44. Улучшение эффективности системы управления в организациях в условиях финансово-экономического кризиса

45. Анализ налоговой системы России. Некоторые аспекты

46. Теоретические аспекты между бюджетами всех уровней с помощью деятельности Федерального Казначейства

47. Организация файловой системы в UNIX

48. Санитарно-гигиенические аспекты планировки, организации и работы родильных домов

Глобус Земли, физико-политический, рельефный с подсветкой, 250 мм.
Глобус Земли физико-политический, с подсветкой, работает от сети. На карту глобуса нанесены страны мира, названия городов и другая
908 руб
Раздел: Глобусы

Средство для умягчения воды Calgon "2 в 1" (1,6 кг).
Эффективно смягчает воду и предотвращает образование накипи, защищая все важные детали вашей стиральной машины. С Calgon ваша стиральная
573 руб
Раздел: Для очистки стиральных машин

Пакет полиэтиленовый с вырубной ручкой "Золотая полоса", ПВД, 40х47 см, 55 мкм, 50 штук.
Пакеты ПВД - прочны при растяжении и сжатии стойки к удару и разрыву устойчивы к проколам и поперечным разрывам. При больших нагрузках
361 руб
Раздел: Пакеты для продуктов

49. ООН в системе международных организаций

50. Психология малой группы: теоретические и прикладные аспекты

51. Теоретические аспекты делового общения

52. Основные теоретические аспекты Д. Юма

53. Кредитная система РФ и особенности ее организации

54. Реклама и ёё роль в повышении эффективности организации торговли

55. Рациональное распределение ресурсов как один из важнейших аспектов системы финансового менеджмента

56. Разработка системы менеджмента в организации

57. Управление персоналом в системе эффективного менеджмента

58. Теоретические аспекты делового общения

59. Система организации и поощрения труда (Контрольная)

60. Бизнес-план "Организация кафе быстрого обслуживания"

61. Анализ состояния и эффективности использования активов организации

62. Фондовый рынок в России: теоретический и современный аспект

63. Франция в системе общеевропейской интеграции: геополитический аспект

64. Теоретические аспекты маркетинга

Качели детские подвесные (КД 150 ПЛ).
Качели подвесные очень удобны и просты в применении. Легкие дачные подвесные качели. Конструкция из пород дерева с низким содержанием
535 руб
Раздел: Качели

Глобус Земли физико-политический, с подсветкой, рельефный, 250 мм (арт. Ве022500261).
Глобус Земли физико-политический, рельефный. Диаметр: 250 мм. Материал: пластмасса. Актуальная карта. Крым в составе РФ. Упаковка:
937 руб
Раздел: Глобусы

Подставка для бумаг вертикальная "Techno" (классическая).
Классическая вертикальная подставка для бумаг - незаменимый атрибут рабочего стола. Подставка выполнена из высококачественного серого
314 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры

65. Методологические аспекты управления персоналом тур. организации

66. Система оценки эффективности маркетинговой деятельности

67. Информационные аспекты взаимодействия в системе "человек - техника - природа"

68. Психофармакологические препараты и нервная система: сравнительные аспекты функциональной психонейрофармакологии

69. Правовые основы организации и деятельности банковской системы РФ

70. Организация кафе

71. Система внутрифирменного обучения как инновационный ресурс организации

72. Оценка эффективности рекламы при организации прямых продаж

73. Самоорганизация сложных систем. Эволюционные аспекты информационного взаимодействия системы со средой

74. Система управления организации

75. Теоретическое и эмпирическое. Аспекты проблемы в биологии и медицине

76. Организация казначейской системы исполнения бюджета

77. Эко-эффективность системы экологического менеджмента

78. Поглощение организаций: правовой, бухгалтерский и налоговый аспекты

79. Развивая эффективный бизнес - система сбалансированных показателей

80. Система организации и поощрения труда

Копилка "Банкомат", синяя.
Забавная электронная игрушка - копилка выполнена в виде банкомата. Распознаёт номинал Российских монет. Широкий набор функций. Размеры
1919 руб
Раздел: Копилки

Тетрадь на резинке "Study Up", В5, 120 листов, клетка, фиолетовая.
Тетрадь общая на резинке. Формат: В5. Количество листов: 120 в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: фиолетовый.
442 руб
Раздел: Прочие

Мебель для кукол "Гостиная Конфетти".
Комплектация: 2 кресла, 1 диван, 1 торшер, 1 стол. Материал: пластик. Подходит для кукол 30 см. Цвет мебели может отличаться от
662 руб
Раздел: Гостинные

81. Эффективное управление персоналом организации

82. Оценка экономической эффективности системы пластиковых карт банка

83. Разработка эффективной системы энергоснабжения на основе ВИЭ

84. Теоретический аспект инфляции.

85. Применение методов оценки эффективности инвестиционных проектов на примере организации производства по пошиву школьной формы.

86. Организация управления в системе ОВД

87. Банковская система в РФ. Небанковские организации

88. Разработка системы управления охраной труда в организации

89. Особенности организации нейроэндокринной системы Daphnia magna (Cladocera)

90. Система приемов и методов достижения эффективности взаимоотношений «адресант – адресат» в современной радиожурналистике

91. Построение локальной вычислительной сети подразделения организации под управлением операционной системы Windows NT

92. Теоретические аспекты формирования ценовой политики финансовых предпринимательских структур

93. Оценка эффективности корпоративной системы риск-менеджмента

94. Ключевые обязанности руководителя по организации эффективного управления

95. Современная геополитика Северного Кавказа: теоретические и прикладные аспекты

96. Стимулы и ограничения в праве (теоретический аспект)

Каталка Glory "Утка" музыкальная (синяя).
Детская каталка Glory "Утка" - легкая модель из пластика, которая управляется рулем с пищалкой. Сзади каталка оснащена спинкой
606 руб
Раздел: Каталки

Доска чертежная Attache Selection, А3, 51x36,4 см.
Чертежная доска формата A3 размер доски 51x36.4 см. Профессиональная чертежная доска формата А3 с набором регулируемых уголков. Легкая в
2062 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты

Доска пробковая для объявлений А3, 342x484 мм.
Пробковая поверхность доски позволяет легко размещать информацию и объявления с помощью кнопок, офисных булавок и т.п. Широко используется
322 руб
Раздел: Прочее

97. О некоторых аспектах формирования института саморегулируемых организаций в России

98. Влияние профессионального психологического отбора на эффективность деятельности организации (фирмы)

99. Теоретические аспекты инфляции

100. Принципы организации кредитной системы. Специфическая особенность государственного долга России