Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

смотреть на рефераты похожие на "Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи" Министерство общего и профессионального образования Сочинский государственный университет туризма и курортного дела Институт экономики и права Курсовая работа на тему: Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи «DEL - GSM». СОЧИ 2000 СОДЕРЖАНИЕВведение. 2 Общие сведения о предприятии. 3 Организация труда. 4 Содержание и принципы организации труда. 4 Показатели эффективности труда. 5 Разделение и кооперация труда. 6 Категории персонала. 8 Профессиональные и квалификационные показатели работников. 9 Нормативные правовые акты по труду. 9 Мероприятия по совершенствованию организации труда. 10Нормирование труда. 11 Нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством. 11 Пути совершенствования норм труда. 13Оплата труда. 14 Общие положения. 14 Тарифная система и бестарифный подход. 14 Особенности оплаты труда различных категорий персонала. 16 Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. 17 Премии, их сущность. Система премирования на предприятии. 18Выводы. 19 Приложения. 20 Схема распределения валовой выручки на частном предприятии. 20Используемая литература. 20 Введение. Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата. Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда. Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда. Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда. В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает салон сотовой связи «DEL - GSM» (далее салон). Общие сведения о предприятии.

Предприятие «DEL - GSM» расположено в Центральном районе города Сочи. Это частное предприятие занимается продажей и послепродажным обслуживанием клиентов сотовой сети “Кубань – GSM”. Учредитель - ЧП Греков С. С. - физическое лицо, которое выполняет обязанности директора фирмы. «DEL - GSM» имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать, штампы и бланки со своим наименованием. «DEL - GSM» в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными правовыми и нормативными актами. Данная фирма является частной коммерческой организацией, несет ответственность за результаты своей финансово-хозяйственной деятельности, за выполнение обязательств перед поставщиками и другими сторонами по хозяйственным договорам, перед бюджетом и банками. «DEL - GSM» от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде. Данное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и имуществом. Юридический адрес «DEL - GSM»: 354000, г. Сочи, Курортный проспект, 18. «DEL - GSM» осуществляет коммерческую деятельность, то есть деятельность по продвижению, реализации и обслуживанию средств сотовой связи стандарта GSM, осуществляемую на основании лицензии. Предметом деятельности предприятия «DEL - GSM» является: - продвижение, реализация и обслуживание средств сотовой связи стандарта GSM; Таблица №1. Список сотрудников салона «DEL - GSM». Таб.номе Ф.И.О. Должность Оклад Стаж Пер. ЧТС % от р надбавка (руб) пр. 1 Греков С.С. Директор 10000 3 - - - 2 Касьян Н.С. Гл. бухгалтер 6400 15 900 - - 3 Даргиян Менеджер по - 1 - - 1% А.Р. пр. 7 Демерчян Менеджер по - 3 - - 1% Р.А. пр. Организация труда. Содержание и принципы организации труда. Организация труда – это составная часть экономики труда. Под организацией труда понимают: функцию управления, установление трудового порядка, деятельность по устройству чего-либо, структуру, строение, расположение частей, налаживание трудового процесса. Практически это означает: - установление цели деятельности; - внедрение рациональных приемов, методов и дисциплины труда; - определение норм труда и его оплаты; - организацию обслуживания рабочих мест, планирование и учет труда, подбор и расстановку кадров; - разделение работ между исполнителями; - создание безопасных методов труда; - определение последовательности технологических операций; Основные задачи организации труда: - ресурсосберегающая; - оптимизирующая (функция установления полного соответствия организации труда уровню технологии и энерговооруженности предприятия); - формирование эффективного работника; - трудощадящая (охрана труда); - воспитательная и активизирующая; Организация труда в своей основе способствует наилучшему соединению техники и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование живого труда и направлена на сохранение здоровья работников, повышение их удовлетворенности трудом за счет повышения его содержания. Существует два аспекта понимания организации труда.

Первое – это неотъемлемая часть системы «человек – машина» и вторая – система «человек – человек». В этом втором, функциональном смысле, под организацией труда понимают функцию управления и взаимоотношения людей в процессе производства. Что касается салона «DEL - GSM», то здесь соблюдаются все выше приведенные принципы и задачи эффективной организации труда. Говоря об организации труда как о функции управления, необходимо отметить, что на данном предприятии эта функция осуществляется на основе иерархической структуры, предусмотренной в Учредительных документах и закрепленной в должностных инструкциях работников. Схема №1. Структура подчинения и должностных взаимоотношений. Директор (учредитель) Главный бухгалтер Агенты по продажамПоказатели эффективности труда. Эффективность труда определяется: - себестоимостью (издержки производства); - рыночной стоимостью товаров и услуг – это рентабельность и прибыльность труда; Эффективность производства (труда) может быть измерена через фондоотдачу путем сопоставления объемов производства со стоимостью основных фондов предприятия. Если общая себестоимость товаров и услуг меньше общей рыночной стоимости товаров и услуг после их реализации и предприятие получило прибыль, то производства, а, следовательно, и труд – рентабельны. Если стоимость объемов производства достаточно велика с тем, чтобы окупить стоимость основных фондов до срока их морального старения, то рентабельность предприятия считается высокой. К основным показателям эффективности труда относят: - качество продукции; - себестоимость продукции; - рыночная стоимость продукции; - прогрессивность продукции; - новизна продукции; Анализ этих показателей на основе данных полученных в салоне «DEL - GSM» выглядит следующим образом: Показатель чистой текущей стоимости (в отечественной литературе интегральный экономический эффект) – это разность совокупного дохода от реализации продукции, рассчитанного за период реализации проекта, и всех видов расходов, суммированных за тот же период с учетом фактора времени (с дисконтированием разновременных доходов и расходов). В нашем случае этот показатель можно рассчитать с нарастающим итогом, то есть следующим образом: - определим доходы за первый год работы (поквартально); - определим расходы (поквартально); - исчислим их разность (поквартально); Исчисление доходов за первый год работы будем производить на основе объёма производства и, рассчитанных выше, продажных цен. Данные представим в таблицах. Таблица №2. Доходы предприятия за первый год. Период Апрель, Май Июнь 3 квартал 4 квартал Статья (руб.) (руб.) (руб.) (руб.) Товары 63 300 210 700 398 400 52 800 Таблица №3. Расходы предприятия за первый год. Период Апрель, Май Июнь 3 квартал 4 квартал Статья (руб.) (руб.) (руб.) (руб.) Кап.вложения 193 000 --- --- --- С/с товаров 112 000 98 480 147 440 21 560 Таблица №4. Расчет чистой текущей стоимости. Период Апрель, Май Июнь 3 квартал 4 квартал Статья (руб.) (руб.) (руб.) (руб.) Доходы 63 300 210 700 398 400 52 800 Расходы 305 000 98 480 147 440 21 560 Показатель - 241 700 112 220 250 960 31 240 Таким образом, мы исчислили показатель чистой текущей стоимости по нашему предприятию с поквартальной разбивкой.

по медицинским показаниям Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости Рис. 69 Образец приказа о временном переводе работника на другую работу для устранения аварии Рис. 70 Образец приказа о переводе работника на другую работу в связи с простоем Изменение существенных условий труда К существенным условиям труда относятся: – место работы (с указанием структурного подразделения); – дата начала работы; – наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция; – права и обязанности работника; – права и обязанности работодателя; – характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; – режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации); – условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные

1. Организация и оплата труда на предприятии

2. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

3. Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"

4. Разработка схемы финансирования инвестиционного проекта на примере сети салонов сотовой связи "Мобильный век"

5. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора

6. Расходы организации на оплату услуг сотовой связи
7. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")
8. Организация, нормирование и оплата труда

9. Организация, нормирование и оплата труда

10. Организация, нормирование и оплата труда

11. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

12. Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии

13. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

14. Организация оплаты труда

15. Организация оплаты труда

16. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

Тележка багажная ТБР-22, синяя.
Грузоподъемность: - для сумки 25 кг, - для каркаса 50 кг. Максимальная вместимость: 25 л. Размеры: 95х28х34 см. Предназначена для
588 руб
Раздел: Хозяйственные тележки
Микрофон "Новогодние песенки".
Этот удивительный микрофон превратит новогодний праздник в настоящее шоу! Он светится под музыку, как настоящий диско-шар! Слушай и пой 15
314 руб
Раздел: Микрофоны
Подставка для ножей, 11x22 см, синий.
Размеры: 11х22 см. Материал корпуса: пластик. Внутренняя часть: полипропиленовое волокно. Цвет: синий. Предназначена для безопасного и
628 руб
Раздел: Подставки для ножей

17. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

18. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

19. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

20. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

21. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

22. Организация АРМБ по оплате труда
23. Аттестация сотрудников, нормирование и оплата труда
24. Нормирование и оплата труда на предприятии

25. Организация и учет оплаты труда на предприятии

26. Организация оплаты труда

27. Организация оплаты труда в учреждении

28. Организация оплаты труда на предприятии

29. Организация, нормирование и экономика труда на примере МУ САХ

30. Совершенствование организации оплаты труда персонала

31. Система организации оплаты труда

32. Организация оплаты труда

Крышка силиконовая "Невыкипайка", 29 см (арт. TK 0081).
Приспособление предназначено для предохранения готовящихся продуктов от выкипания. Заменяет пароварку. Предотвращает беспорядок на
383 руб
Раздел: Прочее
Автокресло Еду-еду "KS-513 Lux" с вкладышем (цвет: черный/серый, 9-36 кг).
Для всех родителей очень важно обеспечить безопасность и комфорт во время поездки своему ребенку. В этом нам поможет детское автокресло
2977 руб
Раздел: Группа 1/2/3 (9-36 кг)
Швабра "МОП" с отжимной ручкой, 118 см.
Для влажной уборки. Материал: металлическая трубка, пластик, микрофибра. Цвет в ассортименте без возможности выбора.
347 руб
Раздел: Швабры и наборы

33. Организация оплаты труда в торговле

34. Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

35. Организация оплаты труда на предприятии

36. Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

37. Организация оплаты труда работников в ОАО "Полиграфкомбинат "Красная Звезда" и направления ее совершенствования

38. Система оплаты труда в медико-производственной организации
39. Современные формы и системы организации оплаты труда в организации
40. Оплата труда работников предприятия

41. История развития сотовой связи

42. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

43. Аудит оплаты труда

44. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

45. Сотовая связь в республике Беларусь

46. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

47. Регулирование оплаты труда руководителей

48. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

Карандаши цветные "Stabilo Trio Jumbo", 12 цветов.
Набор цветных карандашей. Карандаши утолщенной трехгранной формы особенно удобны для детской руки, поэтому ребенок может долго рисовать
647 руб
Раздел: 7-12 цветов
Кольцедержатель "Дерево с оленем", малый, черный.
Стильный аксессуар в виде фигурки оленя с ветвящимися рогами – держатель для украшений, - выполнен из прочного пластика двух классических
375 руб
Раздел: Подставки для украшений
Банка для сыпучих продуктов "Цветовная поэма" квадратная, 800 мл.
Банка для сыпучих продуктов квадратная (клипс). Размер: 9x9x18 см. Объем: 800 мл. Материал: керамика.
305 руб
Раздел: Прочее

49. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

50. Кадры предприятия и оплата труда

51. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

52. Оплата труда на предприятии

53. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

54. Анализ рынка сотовой связи Санкт-Петербурга
55. Комплексное исследование рынка сотовой связи на примере
56. Сотовая связь

57. Оплата труда работников предприятия

58. Задачи в области оплаты труда в переходный период.

59. Учет расчетов по оплате труда

60. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

61. Оплата труда на предприятии

62. Совершенствование системы оплаты труда рабочих

63. Система организации и поощрения труда

64. Контуры новой системы оплаты труда

Чернила "Bottle Quink", синие, 57 мл.
Цвет – синий. Объем – 57 мл. Материал флакона – стекло.
449 руб
Раздел: Чернила, тушь, штемпель
Кружка-хамелеон "Любовь".
Каждый человек знает, как приятно говорить о своих чувствах любимым. Кружка-хамелеон "Любовь" поможет Вам чаще признаваться в
314 руб
Раздел: Кружки
Набор посуды керамической "Миньоны" (3 предмета), желтый.
Набор детской керамической посуды с изображением героев любимых диснеевских мультфильмов в подарочной упаковке. Состав набора: • тарелка:
547 руб
Раздел: Наборы для кормления

65. Виды оплаты труда в строительстве

66. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

67. Оплата труда

68. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

69. Повременная оплата труда

70. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия
71. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах
72. Формы и системы оплаты труда

73. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

74. Охрана труда и её связь со смежными специальностями

75. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

76. Виды заработной платы и формы оплаты труда

77. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

78. Учет оплаты труда

79. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

80. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

Автокресло Еду-Еду "KS-516 Lux" с вкладышем (цвет: синий, принт: графити, 9-36 кг).
Для всех родителей очень важно обеспечить безопасность и комфорт во время поездки своему ребенку. В этом нам поможет детское автокресло
3873 руб
Раздел: Группа 1/2/3 (9-36 кг)
Патронташ со стопками.
Охотнику, туристу, болельщику и просто любителю спонтанных праздников это изобретение может весьма пригодиться. Набор удобных пластиковых
554 руб
Раздел: Прочее
Чудо-пеленка для мальчика "Bambola".
Пеленка на липучках создана, чтобы обеспечить спокойный сон малышу. Благодаря липучкам, которые удерживают и не позволяют ребенку
340 руб
Раздел: Пелёнки

81. Оплата труда рабочих

82. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

83. Сотовая связь. Плюсы и минусы мобильного телефона

84. Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

85. Условия и нормирование сельскохозяйственного труда

86. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
87. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"
88. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

89. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

90. Оплата труда государственных служащих

91. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

92. Ревизия расчетов по оплате труда

93. Тарифная система оплаты труда

94. Учет затрат на оплату труда

95. Учет и анализ оплаты труда

96. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

Папка для чертежей "Вишенки", А3.
Папка для чертежей и рисунков, с ручками. Формат: А3. Материал: пластик. Застежка: на молнии.
350 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением
Горшок эмалированный с крышкой, 1,5 л.
Горшок эмалированный с деколью. Объем: 1.5 л.
423 руб
Раздел: Горшки обычные
Пеногенератор для минимоек, для пистолета 375 серии.
Пеногенератор для мойки высокого давления ЗУБР предназначен для расширения функциональности моек ЗУБР. Регулировка выхода пены. Большой
1855 руб
Раздел: Мойки высокого давления

97. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

98. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

99. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.