Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Миссия и цели управления организацией, проблемы формирования и согласования

Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

УТВЕРЖДЕНО на заседании кафедры общего и специального менеджмента Вопросы к экзамену по дисциплине «Основы менеджмента» для студентов специальности 080507 – «Менеджмент организации»1. Этапы развития теории и практики менеджмента. 2. Принципы современного управления. 3. Концепции научного и административного управления. Принципы А. Файоля. 4. Школа человеческих отношений. Поведенческие науки. 5. Наука управления или количественный подход. Современные подходы к управлению 6. Структура внешней среды организации и значение ее рассмотрения в рыночной экономике. PES – анализ. 7. Современный японский менеджмент. 8. Современный американский менеджмент. 9. Западноевропейская модель «мягкого» менеджмента. 10. Характеристики механистических организационных структур и сферы их эффективного применения. 11. Концепция жизненных циклов организации. 12. Управленческие роли менеджера. 13. Ограничения менеджера. 14. Организационная культура. 15. Цикл управленческого контроля и его основные этапы. 16. Модели и методы управленческих решений. 17. Сравнительный анализ теорий мотивации. Модель Портера – Лоулера. 18. Управленческая команда. Факторы, влияющие на эффективность команд. 19. Этапы развития команд. Типы управленческих команд. 21. Лидерство и власть в организации. Виды власти и влияния. 21. Лидерство. Личностные и поведенческие концепции лидерства. 22. Ситуационное лидерство. 23. Сущность стратегического менеджмента.Миссия и стратегические цели организации 24. Коммуникации в организациях. Обратная связь. Язык жестов. 25. Роль планирования в рыночной экономике. 26. Этапы планирования. Факторы, ограничивающие возможности планирования. 27. Система управления по целям. 28. Внутренняя среда организации. SWO – анализ. 29. Создание организации (фирмы): концепция организационных полномочий. Статусы и роли. Эффективность. 30. Штабные, линейные полномочия в организациях и сферы их эффективного применения. 31. Управление изменениями. 32. Проблемы производительности труда: комплексный подход. Причины снижения темпов роста производительности труда на современном этапе. 33. Поведенческие различия в национальных бизнес-культурах. 34. Современные трактовки роли и содержания управления. Составитель: Калашников Е.В., к.и.н., доцент кафедры общего и специального менеджмента 1. Этапы развития теории и практики менеджмента. Сущ-ет много подходов к опр-нию понятия «мен-т». Можно расматривать мен-т как процесс управления людьми в орг-циях с применением специфических ф-ций мен-та. Мен-том также явл-ся орган управления на пр-и. По Файолю мен-т – это прогнозирование, планирование, организация и рук-во, координация и контроль. По Тейлору мен-т – это искусство точно представить, что предстоит сделать и как это сделать самым лучшим и дешёвым способом. В соврем. лит-ре выделяется 2 подхода к опр-нию мен-та. С одной стороны, мен-т – это искусство управления, с другой – наука управления. Предметом мен-та как науки явл-ся экономический механизм управления, орг-ные структуры управления, маркетинг, персонал, информация, корпоративная культура и всё то, что составляет систему управления.

Под экономическим механизмом управления понимают ф-ции и процессы целеполагания, план-ния, прогнозирования, организации, принятия решений, мотивации, контроля и учёта в их совокупности. Эти ф-ции взаимно дополняют друг друга, раскрывая сущность мен-та. Мен-т как наука – наука управления, возникшая на базе практической деят-ти по управлению организациями и имеющая свой предмет изучения, свои специфические проблемы и подходы к их решению. Научную основу этой дисциплины составляет вся сумма знаний об управлении, накопленная за сотни лет практики и представленная в виде концепций, теорий, принципов, способов и форм управления. В самостоятельную область знаний, в науку мен-т выделился в конце 19 века. Датой рождения мен-та называют 1911 год, когда вышел в свет труд Тейлора «Принципы научного управления». На самом деле наука об управлении начала зарождаться очень давно. Эволюция управленческой мысли 5000 лет до н.э. - Древние шумеры - Появление клинописи, возм-ть регистрации фактов; 4000 лет до н.э. - Древний Египет - Признание необх-ти план-ния, орг-ции и контроля – ф-ции мен-та (мотивации не было) 2600 лет до н.э. - Др.Египет - Орг-ция и управление в усл. децентрализации 1792 г. до н.э. - Др.Вавилон, Хаммурапи - Законы Хамураппи: использ-ние свидетелей и письм. источников для к-ля. Установление МРОТ 1491 г. до н.э. - Др. евреи - Концепция орг-ции (классическая), скалярный принцип, принцип упр-ния по методу исключения 500 лет до н.э. - Др.Китай - Формулировка принципа специалиации 400 лет до н.э. – Сократ - Признание универсальности упр-ния во всех сферах жизни: эк-ка, пол-ка, духовная, социальная 350 лет до н.э. – Платон - Специализация ( каждое сословие д. заниматься своим) 325 до н.э. - А.Македонский - Создание штаба 284 до н.э. - Др. Рим, император Гиоклетиан - Делегирование полномочий (создал громадную империю, кот. не распалась сразу после его смерти – он управлял ею не один) 1436 г – Венеция - Учёт издержек пр-ва, чеки и балансы для контроля, присвоение номера при инвентаризации. Контроль товарных запасов и себестоимости 1515 г – Англия, Томас Мур - Анализ недостатков плохого рук-ва, призыв к усилению специализации 1525 г – Флоренция Н. Макиавелли - Осознание значения массового согласия, опр-ние качеств рук-ля 1776 г – Англия, Адам Смит - Принцип специализации применительно к пром.рабочим 1800 г – Англия, Джеймс Уатт - Страхование служащих, мат. стимулирование, рождественские праздники и премии для служащих 1810 г – Англия, Роберт Оуэн - Социальные программы, 10,5 – часовой день, обучение рабочих и их детей, строительство жилья для рабочих, частичная оплата нетрудоспособности. 1820 г – Англия, Джеймс Милл - Анализ чел. Мотивации 1911 г. – Англия, Ф. Тейлор – рождение менеджмента как науки. 2. Принципы современного управления. М-т - это область знаний и проф. дея-ть, направл. на формирование целей орг-ции и их достижения путем рационального использования имеющихся ресурсов. Осн. цель м-та: обеспечение гармонии орг-ии, т.е. согласованного и эфф. функционир-ия всех внутр. и внешн. элементов орг-ии. Принципы мен-та – это общие закономерности и устойчивые требования, при соблюдении кот.

обеспечивается эффект. развитие орг-ции. Изменения повлиявшие на теорию и практику управления: изменение структуры занятости населения; глобальное повышение роли образования. Принципы современного управления (на основе подхода П. Друкера, «Труд и управление в современном мире»): управление есть неотъемлемая часть человеческого бытия. Оно позволяет реализовать сильные стороны работника, а слабые сгладить: управление и национальная культура глубоко взаимосвязаны; задачей управления явл-ся установление такой системы целей и ценностей, которая способна сделать всех работников союзниками (участие в прибылях, льготная покупка акций своей компании, социальные программы); задачей управления явл-ся предоставление каждому работнику возможности для личного и карьерного роста; выполнение работы каждым работником должно базироваться на личной ответственности каждого за порученное дело (работнику надлежит четко знать свои обязанности и иметь возможность оценить свой вклад в общее дело); управление должно в равной степени должно следить параметрами: положение на рынке; инновационная активность; производительность; качество; развитие человеческих ресурсов; финансовые результаты; 7.главным конечным итогом деятельности предприятия является удовлетворение потребностей клиента. 3. Концепции научного и административного управления. Принципы А. Файоля. Концепция научного управления (Ф. Тейлор, Фрэнк и Лилиан Гилберт, Г. Гантт, Г. Форд) получила развитие в США с начала XX в. Основопо­ложник Ф. Тейлор, книгу которого &quo ;Принципы научного управления&quo ; считают началом признания менеджмента наукой и самостоятельной областью исследования. Ф. Тейлор сформулировал важный вывод о том, что работы по управле­нию - это определенная специальность и что организация в целом выигры­вает, если каждая группа работников сосредоточится на том, что она делает ус­пешнее всего. Тейлор исследовал труд. процесс, ввел контроль за рацион. использ. труда и хронометраж. Он на практике отыскал тот V работы, соответствующим образом выполняя кот. рабочий наиболее рационально может отдавать свою раб. силу в теч. длит. времени. Черты: 1) тесное сотрудничество адм-ции и рабочих; 2) расчленение операций на сост. элементы; 3) введение оплат труда, стимулир рост выработки Эмерсон разработал 12 принципов производ-ти. Точность целей для каждого уровня рук-ва, здравый смысл в анализе новых ситуаций, компетентность консультирования, дисциплина и диспетчирование, справедливое отношение к персоналу, быстрый и полный учет, нормы и расписания, нормирование операций, стандартные инструкции, вознаграждение за произ-ть. Форд внедрил модель Тейлора в массовом производстве машин, осуществл. пр-ва по стандартным технологиям, непрерывные технол. процессы, четкая система контроля и планирования. Основные положения: основное влияние на операции ручного труда; тщательная разработка рабочих операций и научная организация труда; материальное стимулирование, с целью заинтересовать работников в производительности труда и результатах производства; отбор и обучение персонала. Концепция административного управления (А.

Во времена бывшего СССР это было возможно, например, для подготовки без учебы, на практике, так называемых «инженеров-практиков», т.е. специалистов, ставших практически инженерами без получения высшего образования. Это было возможно в связи с тем, что такие специалисты «вырастали» в среде, насыщенной дипломированными инженерами. Существовали, в частности, и жесткие ограничения по количеству «инженеров-практиков» в штатном расписании организации. В нынешний период во многих отраслях существует дефицит дипломированных специалистов, т.е. людей, прошедших соответствующую фундаментальную профессиональную подготовку в учебных заведениях. Такие люди – основа для формирования профессиональной среды в управлении, в том числе и в госслужбе. Одной из целей кадровой политики управления является полноценное обеспечение профессионально подготовленными кадрами сферы управления. Эта проблема органически связана со многими другими проблемами государственного строительства и является частью проблемы развития человеческого ресурса страны

1. Проблемы определения целей и миссии организации

2. Управление оборотным капиталом предприятия

3. Определение и управление валютными рисками предприятием внешнеэкономической деятельности на примере ООО "Корпорация "Агросинтез" (Визначення та керування валютними ризиками підприємством ЗЕД на прикладі ТОВ “Корпорація “Агросинтез”)

4. Управление нововведениями на предприятии

5. Цели в системе управления

6. Управление активами малого предприятия
7. Механиз управления финансовым потециалом предприятия
8. Анализ и совершенствование процесса управления финансовой деятельностью предприятий с использованием информационных технологи

9. Организация управления на частном предприятии

10. Разработка мероприятий по управлению персоналом на предприятии торговли

11. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

12. Управление сбытом машиностроительного предприятия на основе создания региональных представительств

13. Системные предпосылки формирования модели системы управления маркетинговой деятельностью предприятия сферы услуг

14. Управление финансами на предприятии

15. Управление денежными средствами предприятия

16. Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений

Игра настольная "7 на 9".
Быстрая игра для 2-4 человек. Суть игры в том, что необходимо быстро считать в уме и ещё быстрее действовать — бросать подходящую карту,
390 руб
Раздел: Игры в дорогу
Бумага упаковочная "Путешествие", 70x100 см, 10 листов.
Упаковочная бумага — одна из важнейших деталей презента. Подарочная упаковка с оригинальным дизайном с легкостью дополнит всю прелесть
487 руб
Раздел: Прочие
Настольная игра "Тримино".
"Тримино" настольная игра для тех, кто умеет просчитывать ходы, создавать хитроумные комбинации и не боится блефовать. Здесь не
714 руб
Раздел: Домино детское

17. Принципы создания стратегически ориентированной системы управления недвижимостью промышленного предприятия

18. Построение эффективных систем управления документами на предприятиях нефтегазовой отрасли

19. Информационные системы управления бизнес-процессами предприятия. ERP-система LAWSON M3 - альтернатива SAP, Oracle, Axapta

20. Процесс управления инновациями на предприятии

21. Процессное управление издержками на предприятиях станкостроительной промышленности

22. Управление финансовыми ресурсами предприятия
23. Управление экономической устойчивостью предприятий в трансформационном периоде
24. История государственного управления в России: опыт и проблемы

25. Формирование и управление торговым ассортиментом предприятия

26. Управление маркетингом на предприятии на примере ООО "Кэдбери"

27. Анализ и решение проблем, которые возникают при управлении персоналом на предприятие

28. Анализ управления финансовой деятельностью предприятия

29. Механизм рынка труда. Управление персоналом на предприятии

30. Направления повышения эффективности коммерческой деятельности на основе теоретических основ управления целями и анализа управления целями

31. Организация, планирование и управление электрохозяйством промышленного предприятия

32. Принципы управления персоналом производственного предприятия

Декоративная наклейка-ростомер "Ракета", арт. EZG-1001.
Размер: 40x75 см.
366 руб
Раздел: Ростомеры
Набор для составления букета из мягких игрушек "LOVE", 3 зайки.
Яркий и нестандартный подарок - букет из мягких игрушек вызовет восторг у всех, независимо от возраста и положения. К тому же, этот букет
496 руб
Раздел: Дизайнерские игрушки
Именная кружка с надписью "Любимая бабушка".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки

33. Разработка основных элементов стратегии управления снабжением на предприятии

34. Система управления персоналом на предприятии

35. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

36. Стратегическое управление на российских предприятиях

37. Управление запасами на предприятии розничной торговли на примере частного предпринимателя

38. Управление изменениями на предприятиях
39. Управление карьерой на предприятии
40. Управление качеством на предприятиях

41. Управление конфликтами на предприятии

42. Управление мотивацией на предприятии ОАО "ПО "УИ ЛПК""

43. Управление основными средствами предприятия (на примере ОАО "Биробиджанская мебельная фабрика")

44. Управление персоналом кризисного предприятия на примере ПМК

45. Управление персоналом на предприятии

46. Управление персоналом на предприятии

47. Управление потенциалом современного предприятия

48. Управление ресурсами промышленного предприятия в современных условиях

Головоломка Кубик Рубика "3х3".
Головоломка Кубик Рубика "3х3" - это: - Улучшенный механизм на базе шара, кубик крутится плавнее, мягче и при этом точнее.
1048 руб
Раздел: Головоломки
Развивающая игра "Магнитные истории. В гостях у сказки".
Четыре сказки, четыре смены декораций, четыре комплекта сказочных героев! Настоящий игровой сборник "Русские народные сказки"
453 руб
Раздел: Магнитный театр
Пазл "Лесные животные".
Пазлы Ларсен - это прежде всего обучающие пазлы. На красочной картинке пазла изображены животные на лесной полянке. Собирая пазл, малыш
548 руб
Раздел: Пазлы (5-53 элементов)

49. Цели и задачи управления профотбором персонала в России и изучение методов отбора в подразделения при УВД ЕАО

50. Управление кадрами на предприятии

51. Цели и функции управления в таможенной сфере

52. Анализ и оценка управления оборотными активами предприятия на примере ГУП "Кореневский экспериментальный завод"

53. Организация управления инвестициями на предприятии ОАО "ВПЗ"

54. Совершенствование управления финансовыми результатами предприятия
55. Управление финансированием на предприятии
56. Организация управления внешнеэкономической деятельностью предприятия

57. Повышение эффективности управления основным капиталом предприятия ОАО "КБ Сухой"

58. Управление оборотными средствами предприятия

59. Управление финансовой деятельностью предприятия: анализ и пути улучшения (на примере УП "Проектстрой" ОО "Белои")

60. Финансовые методы управления затратами на предприятии

61. Цели и принципы управления золотовалютными резервами государства

62. Проблемы создания, реорганизации и прекращения деятельности предприятия

63. Коммерческая тайна предприятия и проблемы ее охраны и защиты

64. Проблемы становления отделов маркетинга на промышленных предприятиях

Развивающая игра с карточками "Изучаем время".
Набор с карточками "Изучаем время" - очень увлекательная и полезная для развития малыша игрушка. При помощи неё ребёнок
345 руб
Раздел: Обучающие, игровые
Рюкзак универсальный с отделением для ноутбука "Омега", розовый, 32 литра, 49x35x18 см.
Рюкзак универсальный с отделением для ноутбука. 2 основных отделения, 4 дополнительных кармана. Формоустойчивая спинка. Водоотталкивающая
1364 руб
Раздел: Без наполнения
Кастрюля со стеклянной крышкой, 4 л.
Объем: 4 л. Диаметр: 20 см. Глубина: 12,5 см. Толщина стенок: 0,5 мм. Кастрюля из высококачественной нержавеющей стали класса
811 руб
Раздел: От 3,1 до 5 литров

65. Проблемы организации управленческого учета на предприятии

66. Полицейские проблемы домашнего насилия: анализ зарубежной и отечественной практики

67. Место стратегического управления в управлении социальными системами различного уровня

68. Операционный менеджмент (планирование, управление запасами, управление проектами)

69. Управление затратами на основе попроцессного метода организации строительного производства

70. Школа административного управления. Принципы управления А. Файоля
71. Проблемы исправления и исправимости в теории и практике пенитенциарных учреждений
72. Основные школы управления. Принципы управления туристической организацией

73. Финансовое состояние предприятия: анализ, проблемы и пути их решения на примере ООО "Сарапульского молочного комбината"

74. Налог на прибыль предприятия, объединения и организаций

75. Проблема «лица» и «маски» в «Максимах» Ларошфуко (к проблеме игровой поэтики)

76. Предприятия,учреждения,некоммерческие организации

77. Внутренний финансовый контроль на предприятиях и его организация

78. Миссия и цели управления организацией, проблемы формирования и согласования

79. Преддипломная практика для студентов 5 курса специальности 060800 "Экономика и управление на предприятиях (по отраслям)"

80. Проблемы управления в международном спортивном движении и его правовое регулирование (теория и практика)

Микрофон "Новогодние песенки".
Этот удивительный микрофон превратит новогодний праздник в настоящее шоу! Он светится под музыку, как настоящий диско-шар! Слушай и пой 15
314 руб
Раздел: Микрофоны
Подставка для ножей, 11x22 см, синий.
Размеры: 11х22 см. Материал корпуса: пластик. Внутренняя часть: полипропиленовое волокно. Цвет: синий. Предназначена для безопасного и
628 руб
Раздел: Подставки для ножей
Настольная семейная игра "Ловушка для пингвина".
Настольная игра "Ловушка для пингвина" - это еще один повод собрать всю семью за одним столом. Игра состоит в том, чтобы
435 руб
Раздел: Игры на ловкость

81. Методические основы расчета стоимости имущества предприятий в целях стратегического управления

82. Применение методов управления запасами в целях повышения экономической эффективности системы материально-технического снабжения предприятия на примере ОАО "Амурский судостроительный завод"

83. Проблемы финансирования расходов на управление в Российской Федерации

84. Использование компьютеров в управлении предприятием

85. Организация, планирование и управление автотранспортными предприятиями

86. Проблема выбора стиля управления руководителем
87. Управление активами предприятия
88. Управление запасами на промышленных предприятиях

89. Цели управления персоналом

90. Управление предприятием

91. Управление предприятием. Роль Директора в управлении магазина

92. Управление движением кадров на предприятии

93. Совершенствование управления на предприятиях АПК

94. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

95. Управление закупками на торговом предприятии (на примере отдела «Ультра»)

96. Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия

Коврик силиконовый с разметкой, 50x40x0,1 см, розовый (арт. TK 0190).
Вы все еще делаете коржи одинаково круглыми при помощи тарелок? Но где взять столько тарелок разного диаметра, которые подойдут к каждому
379 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Шнуровка-бусы "Цветы".
Эта простая, но интересная игрушка увлечет малыша! Цель игры - нанизать на шнурок все бусинки. Ребенку будет интересно каждый раз менять
345 руб
Раздел: Деревянные шнуровки
Развивающая настольная игра "Котосовы".
Коты и совы — любимые животные ведьм. Бедняги так часто подвергаются магическим экспериментам, что подчас не сразу отличишь, кто перед
792 руб
Раздел: Карточные игры

97. Место и роль планирования карьеры в практике управления персоналом

98. Управление развитием предприятия

99. Автоматизация управления предприятием

100. Организация, планирование и управление предприятием


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.