Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Спрос и предложение на рынке труда

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

смотреть на рефераты похожие на "Спрос и предложение на рынке труда" Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации. Тюменский Государственный Университет. Международный Институт Финансов, Управления и бизнеса. Высшая Международная Бизнес-школа. Кафедра Предпринимательства и Антикризисного Управления. Реферат. Спрос и предложение на рынке труда. Подготовили: Васюков Сергей, Преображенская Алла, студенты 1493 и 1494 групп. Проверил: Аникеева О. П., преподаватель ТГУ. Тюмень, 2000. Оглавление. Оглавление. 2 I. Введение: рынок труда и его общие черты. 3 II. Спрос и предложение. 5 1. Общая характеристика спроса и предложения на рынке труда Тюменской области. 5 2. Типы рынка труда Тюменского региона в зависимости от спроса и предложения. 13IV. Послесловие. 14 V. Список литературы и источников информации. 15 I. Введение: рынок труда и его общие черты. В экономической науке под рынком понимается институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг. При этом рынки могут принимать различные формы, в том числе и форму рынка труда. Рынок труда охватывает не только занятых во всех сферах народного хозяйства работников различной квалификации, но и не вовлечённых в общественное производство в данный момент трудоспособных людей. В самом общем виде рынок труда – это экономическое отношение спроса и предложения рабочей силы. Рынок рабочей силы – совокупность экономических отношений между собственниками рабочей силы – свободными гражданами – и покупателями этой рабочей силы – предпринимателями. И всё же основными элементами рынка труда являются спрос и предложение, стоимость и цена рабочей силы. Спрос – количество рабочей силы, которое работодатель готов и в состоянии купить по некоторой цене в течение определённого времени. Основными факторами, влияющими на спрос, являются увеличение спроса на производимые этим трудом продукты или услуги, производительность данного вида труда, изменение цен на другие вводимые факторы производства. Величина предложения – это численность людей, работающих по найму или ищущих такую работу. Предложение рабочей силы характеризуется численностью и составом людей (по полу и возрасту, образованию, профессиям, квалификации и другим необходимым характеристикам), способных к труду и заинтересованных в получении работы на условиях найма. К факторам, влияющим на предложение рабочей силы на рынке труда, относятся: 1. Экономические факторы (ставка заработной платы, общий уровень зарплаты, продолжительность рабочего времени и другое). 2. Социальные (состояние пенсионного обеспечения, престижные моменты). 3. Факторы, связанные с образованием и подготовкой кадров. 4. Психологические (желание работать). 5. Демографические (темпы роста населения). В этом докладе изложено положение сложившееся на рынке труда, спроса и предложения рабочей силы в Тюмени и Тюменской области. На самом деле никто не застрахован остаться без работы. По международной статистике 98 % людей хоть раз были безработными. Поэтому проблема взаимоотношения работодателя и безработного на рынке труда всегда останется проблемой как макро-, так и микроэкономики.

II. Спрос и предложение. 1. Общая характеристика спроса и предложения на рынке труда Тюменской области. На рынке труда определяются условия найма рабочей силы, труда, гарантии занятости, отражаются основные тенденции в динамике занятости и получает оценку стоимость рабочей силы. Как известно, экономическая система решает несколько проблем. Основные из них – что, как и для кого производить? Для рынка труда система основных ценностей трансформируется следующим образом: кто должен предоставлять работу, кому должна предоставляться работа и как происходит взаимодействие работодателей и работников. В смешанной экономике наряду с государством работодателями являются и другие субъекты экономических отношений (муниципальные, частные, акционерные, совместные и другие виды предприятий), которые объединяются под понятием «работодатели». Естественно, что в подобных условиях возникает более сложная система взаимоотношений работодателей и работников, в которых регулирующую функцию должно играть государство. Второй основной вопрос, который требует разрешения, – кому предоставляется работа. В принципе в любой экономической системе работа должна предоставляться тем гражданам, которые хотят и способны трудиться. В условиях смешанной экономики каждый гражданин свободен в своём выборе. Но если этот выбор есть Спрос на рабочую силу очень часто находится под влиянием многих факторов. Например фактор принадлежности к тому или иному полу. Во многих отраслях работодатели отдают своё предпочтение мужчинам. Это хорошо видно по численности незанятых мужчин и женщин в Тюменской области по таблице (таб. №1). Таблица 1: Численность незанятых по половому признаку. Всего, В том числе В % к итогу По годам тысяч человек Муж-чины Женщины Муж-чины Жен-щины 1997г. 52,4 19,2 33,2 36,6 63,4 1998г. 63,7 24,2 39,5 38,0 62,0 1999г. 38,9 11,0 27,9 28,3 71,7 К тому же заметно, что процент безработных женщин в 1999 году заметно вырос по сравнению с предыдущими. Ещё одним важным фактором является образование (таб.2). Видно, что незанятых с высшим образованием на порядок выше. Таблица 2: Образовательный уровень незанятых. Численность Всего по В том незанятых области числе Автономные округа юг области Ханты- Ямало- Мансийский Ненецкий Высшее профессиональное 3192 1636 764 792 Среднее профессиональное 10252 6275 2253 1724 Начальное профессиональное 5226 3197 1132 897 Среднее общее 14728 9517 3292 1919 Не имеющие полного среднего 5483 3035 1206 1242 образования В % к итогу: Высшее профессиональное 8,2 6,9 8,8 12,1 Среднее профессиональное 26,4 26,5 26,1 26,2 Начальное профессиональное 13,4 13,5 13,1 13,6 Среднее общее 37,9 40,2 38,1 29,2 Не имеющие полного среднего 14,1 12,9 13,9 18,9 образования Чтобы сгладить этот фактор, службы занятости направляют некоторых незанятых на переобучение. За 1999 год профессиональное обучение по направлениям служб занятости закончили 5,5 тыс. незанятых граждан, из них нашли применение своему труду 4,7 тыс. человек или 84,6 % (в 1998г. – 74,4 %). Как и любой рынок, рынок труда является конкурентным. Но всегда существует определённое несоответствие между рабочими местами и трудовыми ресурсами.

В такой ситуации возникает конкуренция не только между незанятыми за получение работы, но и между высококвалифицированными работниками и специалистами за более выгодное приложение своего труда. Между предпринимателями тоже наблюдается состязательность за привлечение в свою фирму наиболее опытных и высококвалифицированных специалистов путём установления более высокой цены на рабочую силу. Особую форму имеет цена труда. Ценой труда является заработная плата, на которую, как и на любой товар, влияют спрос и предложение. Ниже представлена таблица (таб. №3) ставок среднемесячной заработной платы по некоторым отраслям в Тюменской области и соседней Курганской. По данным таблицы так же видно, что конкуренция за специалистов может вестись и между целыми регионами на макроуровне. Таблица 3: Цена труда в некоторых отраслях (дано в сравнении с Курганской областью). По отраслям: Тюмен-ска Курган-ск я область ая область Всего по области 5114 1143 в том числе: Промышленность 7869 1542 Сельское хозяйство 1247 521 Лесное хозяйство 1744 658 Транспорт 6348 2197 Связь 4651 1344 Строительство 5054 1455 Торговля и общественное питание 2735 994 Материально-техническое снабжение и сбыт 4028 1947 Заготовки 2073 1381 Информационно-вычислительное обслуживание 5484 934 Операции с недвижимым имуществом 6756 1431 Общая коммерческая деятельность по обеспечению 3561 5847 функционирования рынка Геология и разведка недр, геодезическая и 4881 1913 гидрометеорологическая службы (Однако необходимо принять во внимание то, что заработная плата формируется не только от спроса и предложения.) На некоторых предприятиях в связи со спадом объёмов производства появилось избыточное количество рабочей силы. В результате люди работают в режиме неполного рабочего дня, либо находятся в административных отпусках. В течение 1999 года в Тюменской области 42,1 тыс. работников крупных и средних предприятий (3,5 % среднесписочной численности) работали по инициативе администрации в режиме неполного рабочего времени; 38,5 тыс. человек (3,2%) побывали в вынужденных административных отпусках. Наиболее значительная доля работающих в режиме неполной занятости отмечалась на предприятиях транспорта (35,2 %) и промышленности (30,7 %). Впервые, за много лет, в минувшем году выбытие работников с предприятий компенсировалось приемом новых кадров на 108 % (в 1998 году – 85т %). На крупных и средних предприятиях относительные масштабы выбытия за год сократились с 34 % до 28 %. Незначительно увеличился спрос на рабочую силу на крупных и средних предприятиях. На конец 1998 года было 10,1 тыс. вакантных рабочих мест, на конец 1999 года – 10,7 тыс., из них в промышленности – 2 тыс., образовании – 1,7 тыс., здравоохранении и культуре – по 0,9 тыс., строительстве – 0,8 тыс., жилищно-коммунальном хозяйстве – 0,7 тыс. вакантных рабочих мест. В результате перемещения рабочей силы в 1998-1999гг. незначительно увеличился удельный вес занятых в сельском хозяйстве (с 4,5 % до 4,6 %), на транспорте (с 10,5 % до 10,6 %), здравоохранении (с 7,6 % до 7,9 %), образовании (с 10,8 % до 11,3 %), культуре и искусстве (с 1,8 % до 1,9 %), органах управления (с 3,3 % до 3,5 %), при снижении доли занятых почти во всех остальных отраслях.

Сколько земной поверхности нужно на удовлетворение всех потребностей одного человека? «Жилплощадь» на Земле нужна каждому человеку не только для размещения своего бренного тела, но и для выращивания пищи, сырья для бумажной промышленности, для добычи полезных ископаемых, захоронения отходов и многого другого. По оценкам специалистов, в среднем на удовлетворение всех потребностей используется: для жителя США 12,2 гектара поверхности Земли, для европейца 6,3 гектара, для жителя Бурунди всего 1,5 гектара. Какую профессию считают в США самой престижной? В ежегодно публикуемом в США «Справочнике рейтинга профессий» на первое место по престижности в 2002 году вышла специальность биолог, вытеснив финансового аналитика. При расчете рейтинга учитывают размер зарплаты, степень стресса на работе, степень независимости от начальства, спрос на рынке труда и опасность лишиться работы. Почему сухой сахар никогда не плесневеет? Плесени (пушистые или бархатистые налеты на пищевых продуктах, вызывающие их порчу) образуются особыми микроорганизмами спороношениями так называемых плесневых грибов

1. Спрос и предложение на рынке труда

2. Рынок. Процесс формирования цен и объемов производства (спрос и предложение)

3. Сравнительный анализ развития рынков: оценка, анализ и прогонозирование спроса и предложения, цен и их динамики

4. Исследование престижности, популярности, объемов продаж, спроса и предложения на автомобили различных фирм на российском рынке

5. Рыночный спрос и предложение, рынок олигополии

6. Государственное регулирование рынка труда
7. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе
8. Рынок труда. Безработица

9. Современное состояние рынка труда Западной Сибири

10. Рынок труда региона /Западная Сибирь/

11. Статистический анализ рынка труда Тюменской области

12. Проблемы формирования рынка труда в России

13. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

14. Мотивации и стимулирования на рынке труда

15. Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?

16. Совокупный спрос на рынке благ

Настольная игра "Тайны моря".
Настольная игра «Тайны моря» — простая и веселая игра 2 в 1 для всей семьи. Отправляйтесь на поиски несметных сокровищ, которые скрывает
315 руб
Раздел: Прочие
Пенал "Fairy" с наполнением.
Пенал на 1 отделение укоплектован необходимыми школьными принадлежностями. В комплекте пенала в помощь и на радость школьники найдут
1142 руб
Раздел: С наполнением
Настольная игра "Уве Розенберга Пэчворк".
Настольная игра "Пэчворк" - одна из лучших абстрактных игр в мире. На протяжении игры участники составляют полотно из отдельных
900 руб
Раздел: Классические игры

17. Понятие рынка труда

18. Российский рынок труда. Место молодежи на рынке труда

19. Рынок труда и региона (Западная Сибирь)

20. Рынок труда и безработица в России

21. Рынок труда и безработица

22. Рынок труда Швеции
23. Труд как фактор производства: спрос и предложение
24. Рынок труда и особенности его развития в Российской Федерации

25. Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов

26. Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства

27. Реклама на рынке труда

28. Рынки труда

29. Молодежь на рынке труда

30. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.

31. Занятые на рынке труда: факторы, влияющие на здоровье

32. Рынок труда и заработная плата

Дырокол на 4 отверстия, малый, черный.
Практичный металлический дырокол на 4 отверстия. Пробивная способность - 10 листов. Ограничительная линейка. Цвет - черный. Расстояние
706 руб
Раздел: Дыроколы
Именная кружка с надписью "Любимый дедушка".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки
Трубка телефонная беспроводная.
Инструкция по применению: 1. Ставим на зарядку базу при помощи USB. 2. На базу кладем трубку таким образом, чтобы контакты сошлись. 3.
383 руб
Раздел: Гарнитуры и трубки

33. Экономическое поведение предприятий в условиях несовершенной конкуренции. Монополистический и олигополистический рынок

34. Анализ некоторых показателей рынка труда

35. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда

36. Особенности современного рынка труда

37. Рынок труда и особенности его функционирования в России

38. Безработица и рынок труда
39. Государственное регулирование рынка труда
40. Механизм рынка труда и условия его формирования

41. Особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики

42. Проблемы рынка труда Украины

43. Рынок труда

44. Рынок труда

45. Рынок труда

46. Рынок труда

47. Рынок труда в России

48. Человек на рынке труда

Набор для специй "Сад", 5 предметов, 19x14x13,5 см.
Набор для специй на деревянной подставке. Размер: 19x14x13,5 см. Материал: керамика.
552 руб
Раздел: Наборы для специй
Муфта для рук "Еду-Еду", на коляску, зимняя, цвет: шоколадный.
Зимняя муфта с надежными кнопками быстро и удобно надевается на ручку коляски или санок. Муфта позаботится о том, чтобы Ваши руки
519 руб
Раздел: Муфты на ручку
Перчатки смотровые, нитриловые, нестерильные "Klever", неопудренные, текстурированные, размер S, 50.
Особенности и преимущества: превосходное растяжение; устойчивость к порезам, разрывам и проколам при сохранении тактильной
430 руб
Раздел: Перчатки

49. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда

50. Рынок труда

51. Рынок труда

52. Рынок труда в Кыргызстане

53. Становление рынка труда

54. Совокупный спрос на рынке благ
55. Некоторые вопросы оценки стратегий экономического поведения человека на рынке труда
56. Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния

57. Рынок труда в послереволюционной России

58. Сегментация рынков труда: внутренние и профессиональные рынки

59. Понятие рынка труда

60. Объединенные предпосылки и условия международного разделения труда и развития рынка

61. Рынок труда в сельском хозяйстве

62. Особенности правового ограничения монополистической деятельности на товарных рынках

63. Рынок труда Европейского союза

64. Предложение на рынке услуг. Лечебно-диагностический центр "Эдельвейс"

Звуковой плакат "Таблица умножения".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
576 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Табурет "Престиж" с ободом.
Табурет на 4-х опорах с ободом, диаметр трубы 20 мм. Прочный каркас. Защитные вставки на ножках. Удобное хранение. Мягкое сиденье.
599 руб
Раздел: Стулья
Карточки Первого Года "Достижения" (16 карточек).
Карточки Первого Года жизни ребенка "Достижения" – совершенно новый способ наблюдать, как растет и меняется малыш от месяца к
352 руб
Раздел: Прочее

65. Маркетинговые исследования на рынке труда

66. Перегрев рынка труда США в конце 90-х гг.

67. Анализ процессов на региональном рынке труда

68. Механизм рынка труда. Управление персоналом на предприятии

69. Проблемы регулирования рынка труда в условиях реформирования экономики (на примере Кемеровской области)

70. Региональные особенности развития рынка труда в РФ на примере ПФО
71. Рынок труда в России
72. Рынок труда и занятости в России

73. Рынок труда и политика занятости

74. Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе

75. Социальные проблемы женщин на рынке труда

76. Требования рынка труда при подготовке конкурентоспособных специалистов менеджмента

77. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда

78. Правовое и социальное положение инвалидов на рынке труда

79. Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда по национальному признаку

80. Анализ и прогнозирование рынка труда

Шкатулка-фолиант "Девочка с котенком", 26x17x5 см.
Шкатулка-фолиант выполнена в виде старой книги. Обложка шкатулки выполнена из текстиля. Такая шкатулка послужит оригинальным, а главное,
651 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные
Мешок для обуви "Sweets", 2 отделения, светоотражающая полоса, розовый.
Количество отделений - 2. Материал - полиэстер. Размер - 370x470 мм. Цвет - розовый/рисунок. Светоотражающий элемент - есть.
316 руб
Раздел: Сумки для обуви
Лосьон солнцезащитный для детей Kolastyna, SPF-30, 150 мл.
Нежную детскую кожу защитит солнцезащитная серия для детей Kolastyna. Инновацоинные активные ингредиенты и сочетание UVA/UVB фильтров
499 руб
Раздел: Солнцезащитная косметика

81. Безработица как элемент рынка труда

82. Влияние миграции на развитие рынка труда города Саратова

83. Законы монополистического рынка

84. Особенности и проблемы развития рынка труда в переходной экономике

85. Понятие рынка труда и тенденций его развития

86. Рынок свободной конкуренции, чистой монополии, монополистической конкуренции, олигополии: сравнительный анализ использования ресурсов
87. Рынок труда
88. Рынок труда

89. Рынок труда

90. Рынок труда в России

91. Рынок труда и безработица

92. Рынок труда и занятости, отечественный и зарубежный опыт. Правовой и экономический аспекты

93. Рынок труда и оплата труда

94. Рынок труда и проблемы занятости переходной экономики

95. Рынок труда России в 2010 г.

96. Рынок труда. Статистический анализ занятости и безработицы в России

Асборн - карточки. Тренируем зрение.
Набор карточек «Тренируем зрение» создан при поддержке ведущих офтальмологов специально для профилактики утомляемости глаз,
389 руб
Раздел: Прочие
Набор цветных карандашей "Color'peps", 48 штук , 48 цветов.
Карандаши цветные из американской липы, треугольные, ударопрочный грифель.В наборе 2 цвета металлик, 4 флюоресцентных, всего 48 цветов.
1006 руб
Раздел: Более 24 цветов
Тетрадь на резинке "Study Up", В5, 120 листов, клетка, оранжевая.
Тетрадь общая на резинке. Формат: В5. Количество листов: 120 в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: оранжевый.
442 руб
Раздел: Прочие

97. Специфика российского рынка труда

98. Сущность эластичности спроса в условиях рынка

99. Труд как фактор производства: спрос и предложение. Установление заработной платы в условиях конкуренции


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.