|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Законодательство и право Право
Предмет трудового права |
Фонарь садовый «Тюльпан». 
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный. 
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь". Предмет трудового права Среди отраслей современного российского права трудовое право занимает одно из ведущих мест. Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы (ядро) предмета трудового права России. Как известно, возникающие при производстве материальных и духовных благ общественные отношения носят объективный характер и присущи любому совместному труду. При этом совместный труд нужно рассматривать в качестве неотъемлемого свойства общественного производства, как связь людей, взаимодействующих в коллективном применении орудий и средств труда. Причем это взаимодействие всегда имеет черты организованного трупа. Таким образом, совместный труд представляет собой систему организованного поведения людей, осознавших необходимость соблюдения определенных правил применения труда в коллективе. В зависимости от экономического положения участников совместного труда (то есть от их отношения к средствам производства), следует различать две его основные разновидности: самостоятельный труд (труд сособственников) и наемный труд (труд несобственников). Вторая разновидность обусловливает возможность эксплуатации наемных работников и необходимость существования рынка труда (рабочей силы) как составной части рыночных экономических отношений. Наряду с указанными основными разновидностями совместного труда существует и смешанная форма, предполагающая коллективный труд собственников и несобственников. Становление и дальнейшее развитие рыночных форм организации труда в России обусловлено широкой приватизацией организаций, находившихся в собственности государства, утверждением частной собственности и связанным с нею преодолением отчуждения трудящегося от результатов труда. Все это требует новых подходов к правовому регулированию общественных отношений в сфере организации и применения труда. При этом важно подчеркнуть, что трудовое право призвано регулировать не технологию процесса труда, а социальныесвязи по его организации и применению, ибо предметом трудового права является не труд, а лишь общественная форма труда, его социальное устройство, или иначе: отношения между людьми по участию их в общественном труде. Итак, каков же конкретно круг общественных отношений, входящих в предмет трудового права России? Трудовые отношения. Среди общественных отношений, составляющих в своей совокупности предмет трудового права, главное место занимают трудовые отношения, которые складываются как в самом процессе производства материальных и духовных благ, так и в сфере услуг и обслуживания, где применяется труд работников, организованных на началах общественной кооперации труда. Объектом и основным содержанием трудовых отношений выступает работа, то есть деятельность, связанная с непосредственной реализацией способности граждан к труду (рабочей силы). Вследствие этого, главным предметом трудового права являются общественные отношения по поводу применения и организации живого труда или работы. Как экономическая категория трудовые отношения представляют собой неотъемлемую часть производственных отношений.
Они отражают положение различных социальных групп, их взаимоотношения в производстве и взаимный обмен деятельностью. Будучи элементом производственных отношений, трудовые отношения находятся во взаимосвязи и взаимозависимости с отношениями собственности на орудия и средства производства и с отношениями распределения продуктов производства. Трудовым отношениям как звену производственных отношений свойственны все особенности последних: они носят объективный характер (то есть не зависят от сознания людей), изменяются в соответствии с изменениями производительных сил общества, всегда подвергаются активному воздействию со стороны надстройки (в том числе со стороны трудового права как элемента надстройки). Участниками (субъектами) трудовых отношений выступают работник и работодатель (организация, собственник-предприниматель) , которые свои взаимоотношения строят, как правило, на договорной (контрактной) основе и на возмездных началах. За свой труд работники получают либо заработную плату по заранее установленным нормам (тарифам), либо часть дохода организации. Трудовые отношения как предмет трудового права характеризуются следующими специфическими чертами: во-первых, эти отношения протекают в условиях внутреннего трудового распорядка с подчинением работника регламентированным условиям совместной деятельности; во-вторых, работник включается в трудовой коллектив конкретной организации; в-третьих, включение работника в трудовой коллектив опосредовано особым юридическим фактом (трудовым договором (контрактом), актом об избрании на должность и т.п.); в-четвертых, содержание трудовых отношений сводится к выполнению работником определенного рода работы в соответствии с его специальностью, квалификацией, должностью. Говоря о трудовых отношениях как предмете трудового права, следует иметь в виду, что речь в данном случае идет лишь о тех из них, которые базируются на наемном труде. Трудовые отношения, основанные на самостоятельном труде (труде собственников), в соответствии с действующим законодательством не включаются в предмет трудового права. Это относится, в частности, к индивидуально-трудовой деятельности, деятельности предпринимателей-собственников, трудовым корпорациям и товариществам, не применяющим труд наемных работников. Например, труд писателя, ученого, изобретателя, если он совершается вне общественной кооперации труда, не относится к сфере трудового права. Однако, если тот же труд писателя или ученого протекает в трудовом коллективе редакции журнала или научного учреждения по заданию администрации в рамках трудового договора (контракта), то налицо обычные трудовые отношения, регулируемые трудовым правом, ибо они основаны на наемном труде. В силу наемного характера государственной службы трудовые отношения государственных служащих также следует относить к предмету трудового права, однако служба в Вооруженных силах, в органах внутренних дел, пограничных войсках, контрразведке и внешней разведке к предмету трудового права не относится, а составляет предмет административного права. Служба в указанных органах выходит за рамки трудовых отношений и обычной работы.
Она связана с выполнением оборонной функции государства. Таким образом, подводя итог сказанному, можно сделать вывод, что трудовые отношения как предмет трудового права представляют собой звено производственных отношений, складывающихся в процессе применения труда в общественной кооперации труда, когда гражданин включается в коллектив организации для выполнения определенного рода работы (трудовой функции) с подчинением установленному трудовому распорядку. В науке трудового права ряд ученых высказывается за включение в предмет трудового права также трудовых отношений, не основанных на применении наемного труда, например трудовых отношений сосо-бственников1. Такое расширение предмета трудового права в условиях перехода к рыночной экономике представляется перспективным. Неслучайно проект федерального закона “О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации” предлагает сформулировать п. 2 ст. 1 КЗоТ РФ в следующей редакции: “Настоящий Кодекс о труде, законы и иные нормативные правовые акты о труде регулируют трудовые отношения всех работников (включая лиц, являющихся членами или участниками организации и работающих в них по трудовому договору).” В систему общественных отношений, составляющих предмет трудового права, помимо собственно трудовых, входят также отношения, которые тесно связаны с ними — предшествуют, сопутствуют им, либо вытекают из них. Это организационно-управленческие отношения в сфере труда, отношения по трудоустройству, по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров непосредственно на производстве, по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства, по рассмотрению трудовых споров (индивидуальных и коллективных). Каковы же наиболее характерные черты каждого из названных общественных отношений? Организационно-управленческие отношения в сфере труда. Как правило, эти отношения складываются в процессе организации и управления трудом между работодателем, с одной стороны, и трудовым коллективом, либо профкомом — с другой. Они касаются, главным образом, установления и применения условий труда в конкретной организации, улучшения материально-бытовых и культурных форм обслуживания трудящихся, рационального использования фондов организации, нормирования и оплаты труда и других вопросов, затрагивающих коллективные и индивидуальные интересы работников. Применительно к главному предмету трудового права — трудовым отношениям организационно-управленческие отношения играют служебную роль: они призваны организовать трудовые отношения и управлять ими в рамках конкретной общественной кооперации труда. На протяжении всего периода функционирования трудовых отношений организационно-управленческие отношения выступают в качестве их спутника и организатора. Типичной разновидностью организационно-управленческих отношений в сфере труда выступают в настоящее время отношения, связанные с разработкой, принятием и исполнением коллективных договоров и соглашений (генеральных, отраслевых (тарифных) и специальных). Они действуют в организациях, независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.
Институт права более "мелкое" подразделение норм права по сравнению с отраслью права. Отрасль права состоит из норм, группирующихся в институты, т.е. включает в себя институты права. Так, в отрасль конституционного права входит институт гражданства, содержащий нормы, определяющие порядок признания, приобретения и прекращения гражданства Российской Федерации. Эти нормы имеют особенное содержание по сравнению с нормами, регулирующими порядок избрания представительных органов государства и входящими институт избирательной системы того же конституционного права. В отрасль трудового права входят группы норм, объединенные в институты трудового договора, времени труда и отдыха, дисциплинарной и материальной ответственности и т.п. В основных отраслях права отдельные институты права объединяются в общую и особенную части отрасли. В общей части содержаться институты, определяющие предмет отрасли, принципы (метод) регулирования, общие для всех регулируемых отношений нормы. В особенной части содержаться институты, регулирующие конкретные группы общественных отношений
1. Политические системы современного российского общества
2. Правовые системы современности. Мусульманское право
3. Предмет, метод, система и основные принципы трудового права
4. МВФ и его место в современной мировой валютной системе
5. Естественные монополии и их место в современной финансовой системе государства
9. Международные организации в системе современных мировых хозяйственных отношений
10. Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции
11. Политичекие системы современности. Демократия, авторитаризм, тоталитаризм
13. Национальное собрание, его полномочия. Партийная система современной Франции
15. Правовые системы современности
16. Трудовая этика современных российских реиммигрантов
Набор чехлов для путешествий "Бон вояж". 
Письменные принадлежности "Набор первоклассника", арт. Нп4_17692. 
Карандаши цветные "Kores", 48 цветов, с точилкой. 17. Основные правовые системы современности
18. Теория тождества в системе современных представлений о сознании
19. Сущность предпринимательства и его место в современном обществе
20. Российская Федерация в системе современных мирохозяйственных связей
21. Систематика локальных комплексов как одно из перспективных направлений современного ландшафтоведения
25. Избирательные системы современности: теория и практика
26. Оптовая купля-продажа в современном российском гражданском праве: приоритеты правового регулирования
27. Основные правовые системы современности
28. Понятие и классификация принципов трудового права
29. Понятие, предмет и система хозяйственного процессуального права Республики Беларусь
30. Понятие, предмет, методы, принципы, нормы, источники и система налогового права
31. Правоведение в системе современных наук
32. Правовые системы современности
Фоторамка "Asti" (30х40 см). 
Свеча "Gardex Family" репеллентная от комаров. 
Рюкзак для дошкольников "Тролли". 33. Судова влада в Україні: захист прав громадян, чи дискредитація системи правосуддя
34. Суффиксальная система современного английского языка
35. Экономические термины в лексической системе современного русского языка
36. Австралия и ее место в современной мировой экономике
37. Управление персоналом в системе современного менеджмента
42. Конституционные гарантии основных прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации
43. Права и свободы граждан закрепленные в Конституции Российской Федерации (Контрольная)
45. Современные российские политические партии
46. Современное российское общество и социальные аспекты его развития
47. Реформа кредитно-банковской системы в Российской Федерации
48. Партии и партийные системы в российской истории
Настольная игра "Головоноги". 
Комплект постельного белья семейный "Самойловский текстиль. Японский сад", с наволочками 50х70. 
Стакан складной (110 мл). 49. Проблемы гуманизма в современном российском обществе и его будущее
50. Понятие формы и содержание реализации норм международного права
51. Инвестирование в НИОКР как одно из составляющих качественного роста российской экономики
52. Социальное самочувствие современного российского студенчества: анализ проблем и настроений
53. Основные принципы международного права
57. Проблема детской беспризорности в современном российском обществе
58. Социальная структура современного российского общества
59. Трансформация ценностных ориентаций в современной российской семье
60. Система налогообложения Российской Федерации
61. Стимулирование труда в современных российских условиях
62. Принципы международного права
63. Свобода совести в современном российском обществе и ее законодательное закрепление
64. Спортивная метафора в современном российском политическом дискурсе
Цветные счетные палочки Кюизенера. 
Ростомер говорящий "Теремок". 
Подставка для ножей, 11x22 см, лавандовый. 65. Терроризм как фактор политической дестабилизации современного российского общества
66. Понятие, предмет, источники международного частного права
68. Как вы считаете, можно ли говорить о кризисе морали в современном российском обществе
69. Роль фондовой биржи в современной российской экономике
73. Основные тенденции развития современного российского федерализма
74. Понятие владения. Договор купли-продажи в римском праве
75. Понятие и классификация конституционных прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации
76. Понятие, исчисление и виды сроков в гражданском праве
77. Понятие, предмет и метод налогового права
78. Понятие, стороны, содержание, сроки и форма трудового договора
79. Предмет и метод теории государства и права
80. Предмет и методы теории государства и права
Антискользящий резиновый коврик для ванны "Roxy-kids", 35x76 см, салатовый. 
Фотобумага для струйной печати, A4, 170 г/м2, 50 листов. 
Рюкзак "Back-to-School. Funny Animals". 81. Предмет, метод и принципы семейного права
83. Принципы международного права и их характеристика
85. Структура механизма современного российского государства
89. Портрет современного российского финансового директора
90. Состояние современного российского образования
91. Переходное состояние современной российской государственности
92. Изменение семейных ценностей в современном российском обществе
94. Проблема коррупции в современном российском образовании
95. Профессиональные экспектации современной российской молодежи
96. Современная российская семья в условиях системного кризиса 90-х годов ХХ века
Музыкальный мобиль Жирафики "Рыбки" (арт. 939489). 
Стиральный порошок Ушастый нянь, 4500 г. 
Подушка Нордтекс "Магия сна", 50х70 см. 97. Социальная стратификация и социальная мобильность в современном российском обществе
98. Социальные факторы и механизмы десемантизации в современном российском обществе
99. Социологическая структура современного российского общества
100. Методы и принципы таможенного права
