Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Психологические методы управления организацией на материалах ОАО "Гомельского завода пусковых двигателей им. П.К. Пономаренко"

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации» Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по курсу «Менеджмент» на тему: «Психологические методы управления организацией на материалах ОАО Гомельского завода пусковых двигателей им. П.К. Пономаренко» Студентки 3 курса Маслюк Юлии Викторовны Гомель 2010 СодержаниеВведение 1. Сущность психологических методов управления, их воздействие на эффективность деятельности организации в современных условиях. 1.1 Сущность и значение психологических методов управления предприятием. 1.2 Содержание и классификация психологических методов управления. Факторы, воздействующие на их эффективность 1.3 Применение психологических методов управления за рубежом 2. Использование психологических методов управления на «Гомельский завод пусковых двигателей имени П.К. Пономаренко» 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Гомельский завод пусковых двигателей имени П.К. Пономаренко» 2.2 Оценка использования психологических методов управления на ОАО «Гомельский завод пусковых двигателей» 3. Пути совершенствования психологических методов управления на ОАО «Гомельский завод пусковых двигателей» в современных условиях. 3.1 Оценка эффективности деятельности ОАО «Гомельский завод пусковых двигателей». 3.2 Основные направления совершенствования психологических методов управления. Заключение Список литературы Введение В настоящее время в условиях экономической нестабильности на предприятиях основной упор сделан на экономические методы управления, т.е. на создание материальных стимулов отдельных работников и коллектива в целом. Однако, не всегда производительность и качество труда, зависят только от материальных интересов. Осуществляя хозяйственную деятельность, люди вынуждены вступать в межличностные отношения. Управление межличностными отношениями и поведением одного человека осуществляется с помощью психологических методов управления. Психологические методы играют очень важную роль в работе с персоналом, т. к. направлены на конкретную личность рабочего или служащего и, как правило, строго персонифицированы и индивидуальны. Главной их особенностью является обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, чувствам, образам и поведению с тем, чтобы направить внутренний потенциал человека на решение конкретных задач предприятия. Отрасли психологии и знание их методов исследования позволяют сделать правильный анализ душевного состояния людей, построить их психологические портреты, разработать способы устранения психологического дискомфорта и формировать хороший климат коллектива. Именно поэтому тема психологических методов управления очень актуальна в наше время. В качестве объекта исследования выбрано ОАО «Гомельский завод пусковых двигателей», как типичный представитель промышленного предприятия Республики Беларусь. Целью данной работы является исследование на основе теоретической проработки материала применяемых психологических методов на ОАО «Гомельский завод пусковых двигателей», выявление проблем и недостатков, и разработка мероприятий по их устранению.

Для обеспечения поставленных целей необходимо решить следующие задачи: Проработать специальную литературу по изучению психологических методов; Исследовать психологические методы, применяемые на ОАО «Гомельский завод пусковых двигателей»; Разработать мероприятия по повышению эффективности использования психологических методов управления. В соответствии с поставленными задачами курсовая работа разбита на 3 главы. Также в структуру работы входят введение, в котором обоснована актуальность темы, ставится цель и задачи исследования, заключение, в котором делаются общие выводы по работе и приложения. Методологической основой написания работы являются нормативные акты РБ, специальная литература, бухгалтерская отчетность ОАО «Гомельский завод пусковых двигателей», и др. Тема хорошо освещена в литературных источниках. Например, учебник Воробьева, Л.А, «Менеджмент предприятия». Очень хорошо характеризует психологические методы управления. Также учебное пособие «Менеджмент в потребительской кооперации» под ред. Б.И. Врублевского, выявляет сущность, значение психологических методов управления, использует приемы и способы психологического воздействия руководителя на коллектив. Сущность психологических методов управления, их воздействие на эффективность деятельности организации в современных условиях Сущность и значение психологических методов управления предприятием. Установлено, что результаты труда во многом зависят от целого ряда психологических факторов. Умение учитывать эти факторы и с их помощью целенаправленно воздействовать на отдельных работников поможет руководителю сформировать коллектив с едиными целями и задачами. Зная особенности поведения, характера каждого отдельного человека, можно прогнозировать его поведение в нужном для коллектива направлении. Это связано с тем, что каждой группе свойствен свой психологический климат. Недостаточное внимание к социальным и психологическим аспектам управления вызывает нездоровые взаимоотношения в коллективе, что снижает производительность труда. Как показывает практика, формирование здорового морально-психологического климата, воспитание чувства товарищеской взаимопомощи и коллективизма более активно идет в коллективах рыночного типа. Чтобы воздействие на коллектив было наиболее результативным, необходимо не только знать моральные и психологические особенности отдельных исполнителей, психологические характеристики отдельных групп и коллективов, но и осуществлять управляющее воздействие. Для этих целей применяются психологические методы, регулируют межличностные отношения между работниками и руководителем, а также взаимоотношения между остальными членами коллектива (психологическая совместимость). Психологические методы играют очень важную роль в работе с персоналом, т.к. направлены на конкретную личность рабочего или служащего и, как правило, строго персонифицированы и индивидуальны. Главной их особенностью является обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, чувствам, образам и поведению с тем, чтобы направить внутренний потенциал человека на решение конкретных задач предприятия.

Цель психологических методов - создание морально-психологического климата, способствующего активизации деятельности индивида и повышения степени удовлетворенности процессом труда в коллективе, на предприятии . Содержание и классификация психологических методов управления. Факторы, воздействующие на их эффективность Способы психологического воздействия относят к числу важнейших элементов психологических методов управления. Они концентрируют все необходимые и разрешенные законом приемы воздействия на людей для координации в процессе совместной трудовой деятельности. К способам психологического воздействия относятся внушение, убеждение, подражание, вовлечение, принуждение, побуждение, осуждение, требование, запрещение, плацебо, порицание, командование, обманутое ожидание, &quo ;взрыв&quo ;, метод Сократа, намек, комплимент, похвала, просьба, совет. Выбор методов во многом определяется компетентностью руководителя, организаторскими способностями, знаниями в области социальной психологии. Внушение - это волевое воздействие, имеющее активно направленное смысловое назначение. Огромное значение для успешного его применения имеют морально-психологический климат коллектива, его общественное мнение, традиции, ценностно-ориентированная направленность субъектов социально-психологической общности коллектива. Внушение представляет психологическое целенаправленное воздействие на личность подчиненного со стороны руководителя при помощи его апелляции к групповым ожиданиям и мотивам побуждения к труду. Внушение может вызвать у человека, иногда помимо его воли и сознания, определенное состояние чувств и привести к совершению человеком определенного поступка. Крайне негативной формой внушения является зомбирование личности, когда человеку прививаются строго определенные формы поведения, выходящие за пределы моральных норм (мафиозные группы, банд формирования, религиозные секты типа &quo ;аум сенрике&quo ; и др.). Убеждение Метод убеждения является главным методом целевого воздействия на сознательную. сферу личности. Его психолого-педагогическое назначение состоит в осмысленном освоении личностью информации, формирование у нее убежденности. Оно предполагает достижение сознательного пойимания и усвоения людьми адресуемых, им научных, экономических, политических, нравственных.и других положений. . Подражание является способом воздействия на отдельного работника или социальную группу путем личного примера руководителя или новатора производства, образцы поведения которого являются примером для других. Вовлечение является психологическим приемом, при помощи которого работники становятся соучастниками трудового или общественного процесса, например выборов руководителя, принятия согласованных решений, соревнования в коллективе и др. Побуждение - позитивная форма морального воздействия на человека, когда подчеркиваются положительные качества работника, его квалификация и опыт, уверенность в успешном выполнении порученной работы, что позволяет повысить моральную значимость сотрудника на предприятии. В советский период для побуждения к труду широко использовались такие формы, как занесение на Доску почета, вручение Почетной грамоты, присвоение звания &quo ;Победитель соревнования&quo ;, &quo ;Ударник труда&quo ; и др.

В 1946 был схвачен и казнён по приговору народного суда ФНРЮ как военный преступник. Михайловка (город в Волгоградской обл.) Миха'йловка, город (до 1948 — посёлок) областного подчинения, центр Михайловского района Волгоградской обл. РСФСР. Расположен на правом берегу р. Медведица (приток Дона). Ж.-д. станция (Себряково) на линии Волгоград — Москва, в 210 км к С.-З. от Волгограда. 54 тыс. жителей (1973; 18 тыс. в 1939; 35 тыс. в 1959). Цементный завод (см. Себряковский цементный завод им. П. А. Юдина), комбинат асбестоцементных изделий; заводы: пусковых двигателей, мельничный, консервный, маслосыродельный; мясоптицекомбинат; элеватор. Технологический техникум, педагогическое училище. М. — центр крупного с.-х. района. Михайловка (пос. гор. типа в Ворошиловградской обл.) Миха'йловка, посёлок городского типа в Ворошиловградской обл. УССР, в 6 км от ж.-д. станции Картушино (на линии Дебальцево — Должанская). Добыча угля. Михайловка (пос. гор. типа в Запорожской обл.) Миха'йловка, посёлок городского типа, центр Михайловского района Запорожской обл. УССР, в 8 км от ж.-д. станции Пришиб (на линии Запорожье — Фёдоровка). 15,4 тыс. жителей (1973)

1. Природа конфликтов в организациях, методы управления конфликтной ситуацией

2. Методы эффективного управления в организации

3. Управление затратами на основе попроцессного метода организации строительного производства

4. Бюрократическая модель организации. Методы управления

5. Психология управления

6. Японские методы организации труда и их использование за рубежом и в России
7. Управление процессами организации сбора и обобщения статистических данных на примере Алматинского областного управления статистики
8. Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления

9. Принципы и методы организации коммерческой деятельности

10. Методы организации производства

11. Ресурсы управления школьной организацией

12. Методы и приемы психологического консультирования на «Телефоне Доверия»

13. Психология управления

14. СДВГ: Методы организации деятельности

15. Методы организации перевозок

16. Эффективное управление персоналом организации

Поильник в комплекте с трубочкой "Малышарики", от 6 месяцев, 360 мл.
Поильник с трубочкой идеально подойдет для подросшего Малыша. Поильник удобно брать с собой на прогулку или в гости. Мягкая силиконовая
381 руб
Раздел: Поильники, непроливайки
Полотенце вафельное "Сластена полосатка", банное, пляжное, 100х150 см.
Вафельное полотенце "Сластена полосатка". Легкое и практичное полотенце удобно использовать на пляже, в бане и в бассейне.
304 руб
Раздел: Большие, ширина свыше 40 см
Средство для мытья посуды Finish "All in 1 Max", в посудомоечных машинах таблетки, 65 штук.
Таблетки идеальны для использования на коротких циклах - таблетки быстро растворяются. Таблетки не нужно разворачивать! Специальные
880 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

17. Акты органов военного управления и организация делопроизводства в воинских частях и учреждениях

18. Бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее роль в управлении некоммерческой организации

19. Исследование методов организации рекламы в Интернете

20. Антикризисное управление персоналом организации

21. Индивидуальный метод организации производства на примере ЗАО "Оверо"

22. Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"
23. Проектирование и обеспечение функционирования системы управления предпринимательской организации (на примере ООО "Олеся")
24. Психологические способы влияния на партнера и этикетные способы защиты

25. Психология управления персоналом

26. Риски в управлении прибылью организации

27. Стратегическое управление персоналом организации

28. Теоретические аспекты системы управления в организации

29. Управление в организации

30. Управление и организация бизнеса на примере ИП "Бутко"

31. Бизнес–планирование как инструмент совершенствования управления в организациях здравоохранения

32. Роль закономерностей и принципов управления в управлении современной организацией

Перчатки одноразовые "Paclan", латексные, размер S, 100 штук.
Прочные эластичные перчатки из латекса, предназначены для полной защиты рук во время уборки, приготовления пищи. Перчатки легко
492 руб
Раздел: Перчатки
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Удар!", 400 мл.
Объем: 400 мл. Материал: фарфор.
358 руб
Раздел: Кружки, посуда
Шампунь-гель детский "Weleda" для волос и тела (с календулой), 200 мл.
Бережно очищает и ухаживает за чувствительной кожей и волосами малышей, деликатно удаляет молочные корочки. Не вызывает раздражения
754 руб
Раздел: Гели, мыло

33. Методы организации самостоятельной работы школьников при обучении иностранному языку

34. Методы и приемы психологического консультирования на Телефоне доверия и социально-психологические характеристики обращений

35. Организация работы психологической службы в учреждении МУЗ Абинского района ЦРБ педиатрического отделения поликлиники

36. Понятие и история развития социально-психологического тренинга как сферы деятельности и научно-практического метода

37. Предмет психологии, ее задачи и методы

38. Психология управления
39. Теоретические проблемы психологии управления
40. Почему психолог должен знать математические методы?

41. Методы организации дорожно-строительных работ

42. Управление инвестициями организации

43. Предпринимательство, формы и методы организации предпринимательства

44. Метод касательных (метод Ньютона)

45. Процесс и методы управления организацией

46. Организация и методы управления в московском представительстве южнокорейской телекомпании ЭсБиЭс

47. Теоретические основы исследования способов психологического воздействия электронных СМИ на население

48. Характеристика основных средств и методов психологического воздействия на людей

Электронный озвученный плакат "Говорящая Азбука".
«Говорящая АЗБУКА» из серии звуковых плакатов Знаток ТМ для начинающих изучать русский алфавит. Кнопки «Изучение» и «Экзамен» помогут
703 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Настольная семейная игра "Усачи".
Весёлая игра на реакцию. Каждый игрок берёт усы на специальной палочке с присоской. Сдающий переворачивает по одной карте из колоды. На
445 руб
Раздел: Игры на ловкость
Синтетическое средство для стирки белья с ферментами для лучшего отстирывания "Топ", 900 г.
Синтетическое средство для стирки белья подходит как для ручной, так и для автоматической стирки белья из натуральных, смесовых и
342 руб
Раздел: Стиральные порошки

49. Методы управления документооборотом в организации

50. Организационно-распорядительные и социально-психологические методы воздействия

51. Методы психологического воздействия и процесс ресоциализации осужденных

52. Анализ методов управления персоналом и конкурентоспособности организации

53. Методы управления организацией

54. Отношения в организации. Социально-экономическая и психологическая поддержка персонала
55. Рекомендации по использованию социально-психологических методов управления на примере ОАО "Автоваз"
56. Стили и методы управления организацией сервиса (на примере гостиницы "Юность")

57. Управление непрерывным образованием персонала в организации

58. Управление поведением персонала в организации

59. Методы психологического воздействия

60. Управление психологией персонала

61. Использование экономико-статистических методов в управлении обязательствами коммерческой организации на примере ООО "Нектар"

62. Основные принципы создания группировок войск для сражения, принятия решения командованием и организации управления

63. Организация и применение микропроцессорных систем обработки данных и управления

64. Математические методы в организации транспортного процесса

Дождевик Bambola для колясок, универсальный.
Элегантный, экологичный дождевик и на классическую коляску-люльку и на прогулочную коляску, подходит и для колясок с ручкой сзади
550 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Кружка "Котик черный".
Смешная щурящаяся мордочка кота и его маленькие ушки - вот, что делает эту кружку такой неотразимо милой! Округлая, сужающаяся кверху
367 руб
Раздел: Кружки
Маркеры перманентные, 12 цветов.
В наборе 12 перманентных маркеров. Оставляют след на обратной стороне бумаги.
588 руб
Раздел: Перманентные

65. Средства и методы педагогического воздействия на личность

66. Организация перевозок, экономика и управление на транспорте

67. Обзор методов и способов измерения физико-механических параметров рыбы

68. Организация, планирование и управление автотранспортными предприятиями

69. Предмет и методы психологии. Общее понятие о психике. Классификация психических явлений

70. Психология: Роль психологической службы в развитии учебной мотивации студента
71. Наблюдение как метод социально – психологического исследования
72. Эффективность психологического воздействия рекламных средств на человека

73. Психологические рекомендации по управлению вниманием

74. Методы воздействия наружной рекламы

75. Нефть: происхождение, состав, методы и способы переработки

76. Антикризисное управление в кредитных организациях

77. Японские методы управления

78. Методы определения экономической и психологической эффективности продвижения товаров

79. Организация рабочего дня руководителя, управление временем

80. Организация, стили управления деятельностью организационно-исполнительной власти. Влияние на эффективность управления, на примере комитета по экономической политике Ханты-Мансийского Автономного Округа

Письменные принадлежности "Набор первоклассника", 28 предметов.
В наборе: акварель, альбом для рисования, блокнот, доска для лепки, 2 карандаша чернографитных, карандаши цветные, картон цветной формата
688 руб
Раздел: Наборы канцелярские
Игра магнитная "Одевашки. Лиза".
Это магнитная история про то, как одеть куклу Лизу. Она простая, но при этом очень увлекательная и не вызовет сложности у ребенка старше
343 руб
Раздел: Бумажные куклы
Прыгунки "три в одном" (прыгунки - тарзанка - качели).
Это базовая модель прыгунков. Амортизатор пружинный, крепление в одной точке. О детских прыгунках: К пяти месяцам ребенок уже очень
710 руб
Раздел: Прыгунки, вожжи

81. Методы управления

82. Организация управления налогообложением в условиях рынка (на примере ГНИ Октябрьского района г. Орска)

83. Управление деловой карьерой персонала

84. Методы управления персоналом

85. Организация управления проектами

86. Совершенствование организации и управление деятельностью ОАО "Молочный мир"
87. Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве
88. Роль и место подразделений по управлению персоналом в организации

89. Организационно-правовые формы организаций и особенности их управления

90. Способы оценки эффективности управления

91. Изучение системы и процесса управления. Выполнение обязанностей стажера – помощника на должностях организации

92. Реинжиниринговый подход к управлению бизнес-процессами в организации

93. Мотивация персонала организации

94. Организация, планирование и управление предприятием

95. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

96. Способы организации и мотивации труда

Трусики Merries Юниор, 12-22 кг, экономичная упаковка, 38 штук.
Изготовлены из чистого хлопка, гладкого как шёлк и очень мягкого на ощупь, удобны в период обучения малыша к горшку; надеваются и
1448 руб
Раздел: Обычные
Багетная рама "Sally" (цвет: серый+золото), 30x40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин на холсте, на картоне, а также вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда
504 руб
Раздел: Размер 30x40
Ранец школьный "Nature Quest Collection", 35x31x19 см, цвет синий.
Ранец школьный, индивидуализация съемными аппликациями серии «Российская техника», 5 съемных аппликации на липучке. На ранце -
2816 руб
Раздел: Без наполнения

97. Методы алгебраических и дифференциальных уравнений для анализа и качественного исследования социально-экономических явлений (По дисциплине: Математические методы моделирования процессов управления в социальной сфере)

98. Анализ методов прогнозирования предпосылок банкротства коммерческих организаций

99. Способы раскрытия психологии героев в романе "Преступление и наказание" Ф.М. Достоевского


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.