Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ и совершенствование организации системы управления персоналом на ОАО "УРСА Банк"

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

ОМСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ОТЧЕТ по организационно – экономической практике в ОАО «УРСА Банк» Выполнила студентка очной формы обучения специальности 080505 Управление персоналом III курса группы иУ3 – 16 Сорокина О.Ю Руководитель практики от кафедры Руководитель практики от предприятия Омск 2008 Содержание Введение . 3 1 Общие сведения о ОАО «УРСА банк» . .5 1.1 История создания предприятия. .5 1.2 История объединения «Уралвнешторгбанка» и «Сибакадембанка» .6 1.3 Основные направления деятельности . .10 2 Изучение организационной структуры ОАО «УРСА банка» и система организации деятельности на предприятии . .13 2.1 Организационная структура филиала ОАО «УРСА Банка» в г. Омске .13 2.2 Система организации деятельности в ОАО «УРСА Банк» .18 3 Кадровая политика ОАО «УРСА Банка» и ее проблемы . .21 3.1 Реализация кадровой политики в ОАО «УРСА Банк» 21 3.2 Проблема текучести кадров 33 Выводы и предложения .34 Список используемой литературы .36 Введение Базой для прохождения практики является ОАО «УРСА Банк». Целью прохождения практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов «Инновационный менеджмент», «Управление трудовыми ресурсами» и др. развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом организации. В связи с этим были поставлены следующие задачи: изучить общие принципы организации и функционирования банка; изучить экономическую и нормативную документацию; оценить организационно-экономический уровень деятельности банка; ознакомиться с деятельностью структурного подразделения; Произвести анализ состояния персонала ОАО «УРСА банк» Предложить мероприятия по улучшению состояния персонала Становление рыночной экономики в нашей стране открыло новый этап и поставило новые задачи в развитии банковского дела. В настоящее время в России функционирует огромное количество кредитных организаций, при этом важной особенностью современного банка (равно как и любой другой кредитной организации) является его универсальность, т.е. практически каждый банк стремится оказывать все виды банковских и небанковских операций, поскольку совершаемые им операции – это доходообразующие факторы в его деятельности. Когда говорят о хорошем банке, то имеют в виду прежде всего банк, обладающий высококвалифицированными кадрами. И это не случайно. В современный банк клиенты приходят не только для того, чтобы получить ту или иную финансовую услугу, но и для того, чтобы воспользоваться советом банка, как правильно организовать бизнес. А для этого в банке должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет. Сочетание мощной интеллектуальной деятельности с четкой производственной требует, во-первых, особых кадровых подходов к каждой категории работников по организации их рабочего процесса, обучения, мотивации, оценке труда, а, во-вторых, формирования в каждом подразделении своих микрокорпоративных культур. Видение такого многообразия человеческой деятельности в одной компании, понимание неординарности подходов к каждой категории сотрудников банка и умения их применения и составляет сложность в управлении персоналом банка.

Работа с персоналом банка - трудная, но и очень интересная сфера деятельности, имеющая свои особенности, не учет которых может привести к большим потерям как для сотрудников банка, так для специалистов по кадровой работе. 1 Общие сведения о ОАО «УРСА банк» 1.1 История создания предприятия ОАО «УРСА Банк» – крупнейший сетевой банк России – был создан в результате объединения ОАО «Сибакадембанк» и ОАО «Уралвнешторгбанк». Слияние банков стало итогом их двухлетнего партнерства в рамках стратегического банковского Альянса, возглавляемого Игорем Владимировичем Кимом. «Быть лучшим, чтобы оставаться любимым!» – этот девиз банка был озвучен 21 сентября 2006 года в Москве на презентации нового бренда. Миссия банка в том, чтобы вдохновлять людей и поддерживать стремление к лучшему, а его основные ценности – клиентоориентированность, результативность, лояльность, ответственность, глобальность и командность. УРСА Банк – банк универсальный – реализует инвестиционные проекты, работает на рынке ценных бумаг, предлагает комплексное обслуживание корпоративных клиентов, традиционные и инновационные продукты и услуги для частных лиц. Банк стремится поддерживать сбалансированную структуру активов в пропорции: 50% – корпоративный сектор и 50% – розничный. Приоритетные направления деятельности УРСА Банка – это привлечение средств физических лиц во вклады банка, кредитование малого бизнеса, проектное финансирование. Банк предлагает широкий спектр финансовых продуктов и услуг на всей территории Российской Федерации. Обслуживание частных и корпоративных клиентов осуществляется по всей стране от Сахалина до Москвы, открыты представительства в Алматы, Праге, Лондоне. Головной офис банка находится в Новосибирске. УРСА Банк активно развивает сотрудничество с международными финансовыми институтам, такими как Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) и Немецкая инвестиционная компания DEG. Банк имеет международные рейтинги – Moody’s, Fi ch, рейтинг российского агентства RusRai i g. УРСА Банк является ядром стратегического банковского Альянса, в который входят: Эталонбанк (Москва), банк «Южный регион» (Ростов-на-Дону), Ростпромстройбанк (Ростов-на-Дону), Восточный экспресс банк (Благовещенск). Банки ведут постоянное взаимодействие на уровне обмена технологиями, маркетинга, I и другим направлениям. ОАО «УРСА Банк» входит в Систему страхования вкладов под номером 17. Генеральная лицензия ЦБ РФ на осуществление банковских операций № 323. 1.2 История объединения «Уралвнешторгбанка» и «Сибакадембанка» В мае 2004 года у Уралвнешторгбанка появились новые акционеры, которые уже длительное время создавали стратегический пул банков на территории России. В частности, им принадлежали Сибакадембанк и значительные доли акций в ряде других российских банков. Уралвнешторгбанк стал участником этого Альянса. Более двух лет продолжалось активное сотрудничество ОАО «Уралвнешторгбанк» и ОАО «Сибакадембанк»: банки обменивались опытом разработки и внедрения новых продуктов, технологиями привлечения и обслуживания клиентов, информационными и маркетинговыми технологиями, управленческими решениями и кадровыми резервами.

Каждый из банков добился значительных результатов и занял лидирующие позиции в своих регионах: Уралвнешторгбанк – на Урале и в Поволжье, Сибакадембанк – в Сибири и на Дальнем Востоке. 17 мая 2006 года на совместном заседании совет директоров ОАО «Сибакадембанк» и наблюдательный совет ОАО «Уралвнешторгбанк» приняли решение об объединении двух финансовых учреждений. Цель объединения – создание банка федерального масштаба, способного конкурировать с ведущими российскими кредитно-финансовыми институтами. 4 сентября 2006 года состоялось общее собрание акционеров ОАО «Уралвнешторгбанк», а 30 сентября – собрание акционеров ОАО «Сибакадембанк», на которых акционерами обоих банков было принято решение о реорганизации путем присоединения ОАО «Уралвнешторгбанк» к ОАО «Сибакадембанк», а также утверждено новое название объединенного банка. 21 сентября 2006 года в пресс-центре ИАА «Интерфакс» в Москве состоялась презентация бренда объединенного банка – «УРСА Банк» (URSA Ba k) и его девиза: «Быть лучшим, чтобы оставаться любимым». 22 декабря 2006 года УФНС по Новосибирской области официально зарегистрировал появление нового российского банковского бренда «УРСА Банк». Сибакадембанк был образован в 1990 году Сибирским отделением Российской академии наук в форме паевого банка и в первое время в основном занимался обслуживанием финансовых проектов СО РАН. В 1997 году банк был преобразован в Открытое акционерное общество и получил генеральную лицензию ЦБ РФ №323 на право совершения всех видов банковских операций в рублях и иностранной валюте. В 1998 году ОАО «Сибакадембанк» объединился с ТОО КБ «Русский народный банк», а в 2001 году – с ТОО КБ «Кузбасский транспортный банк».21 сентября 2004 года ОАО «Сибакадембанк» вошло в Государственную систему страхования вкладов. 2 декабря 2004 год – ОАО «Сибакадембанк» и Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) подписали соглашение о сотрудничестве, в рамках которого ЕБРР приобретает блокирующий пакет (25% одна) акций Сибакадембанка. Сибакадембанк стал первым банком в Урало-Сибирском регионе с участием международного капитала. В апреле 2005 года Сибакадембанк вышел на рынок публичных заимствований: был успешно размещен дебютный облигационный заем на 470 млн рублей. В течение года был осуществлен второй облигационный заем, теперь уже на 1,5 млрд рублей, а также с разницей в месяц состоялось размещение на Люксембургской фондовой бирже кредитных нот на $100 млн и субординированных нот на $30 млн. Активная позиция на международном рынке, а также успехи банка в России получили подтверждение со стороны международных рейтинговых агентств: Fi ch Ra i gs присвоило Сибакадембанку рейтинги: долгосрочный «В», краткосрочный «В», индивидуальный «D» и рейтинг поддержки «5», прогноз «стабильный», а Moody's I ves ors Service присвоило ОАО «Сибакадембанк» рейтинги B1 («позитивный») и o -Prime по депозитам в иностранной валюте, и рейтинг финансовой устойчивости E («позитивный»). 13 декабря 2005 года Сибакадембанк подписал соглашение с германской корпорацией Deu sche I ves i io s-u d E wicklu gsgesellschaf mbH (DEG) о ее вхождении в уставный капитал ОАО «Сибакадембанк» и с Европейским банком реконструкции и развития об увеличении его доли в капитале ОАО «Сибакадембанк».

Возросший экономический потенциал, потребности развития народного хозяйства делают возможным и необходимым более глубокий поворот экономики к решению многообразных задач, связанных с повышением благосостояния народа» (там же, с. 228).   Съезд поставил задачу органически соединить достижения научно-технической революции с преимуществами социалистической системы хозяйства. Определены основные направления работы по повышению эффективности производства в промышленности: снижение материалоёмкости, экономия сырья и материалов, рациональное использование трудовых ресурсов, снижение трудовых затрат, существенное повышение качества продукции. Большое значение придаётся совершенствованию всей системы управления экономикой, научной организации труда, повышению культурно-технического уровня работников производства. В резолюции съезда указывается: «Нужно и дальше осуществлять концентрацию производства путем создания производственных, научно-производственных объединений и комбинатов, которые в перспективе должны стать основными хозрасчетными звеньями общественного производства

1. Роль Центрального банка и его территориальных управлений в развитии кредитной системы

2. Анализ управления персоналом в СООО "Скерон"

3. Программа защиты объектов операционной системы Windows95, работающей в многопользовательском режиме под управлением сервера Novell NetWare

4. Имитационная модель системы автоматизированного проектирования абстрактного этапа реализации устройств управления

5. Оценка эффективности управления предприятием в рамках системы экологического менеджмента на примере ОАО "Котласский ЦБК"

6. Внедрение целевого управления затратами в рамках системы стратегического контроллинга
7. Проблемы и пути совершенствования казначейского контроля в бюджетной системе РФ
8. Управление природными ресурсами и в области охраны окружающей среды, как вид управления в экономической сфере

9. Методы алгебраических и дифференциальных уравнений для анализа и качественного исследования социально-экономических явлений (По дисциплине: Математические методы моделирования процессов управления в социальной сфере)

10. Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоймостного анализа

11. Оценка экономической эффективности системы пластиковых карт банка

12. Анализ банковской системы на примере банков Крыма

13. Анализ управления инновационной деятельностью предприятия (на примере ОАО «Гродномебель»)

14. Система кредитования коммерческим банком "ПриватБанк" физических лиц

15. Банковская система РФ. Коммерческие банки

16. Административно-правовые формы и методы деятельности органов управления

Стиральный порошок-концентрат для белого белья BioMio "Bio-white" с экстрактом хлопка, без запаха, 1,5.
Эффективно удаляет пятна и загрязнения, не повреждая волокна ткани. Концентрированная формула обеспечивает экономичный расход. Идеально
447 руб
Раздел: Стиральные порошки
Вантуз вакуумный "PRO Pump", с двумя адаптерами.
Вантуз вакуумный STAYER PROPump, применяется для прочистки засоров в канализационных трубах гидравлическим ударом. Вакуумный вантуз STAYER
674 руб
Раздел: Вантузы
Лента безопасности Lubby, мягкая, универсальная "особо широкая", 2 метра.
Мягкая универсальная лента: 2 метра, идеальна для краёв кроватки, столов и для острых углов удобно регулировать нужную длину, надежное
440 руб
Раздел: Безопасность ребенка

17. Анализ управления издержками обращения в сети реализации нефтепродуктов (на примере ОАО «Лукойл»)

18. Анализ управления финансовой деятельностью предприятия

19. Классификация методов исследования систем управления

20. Методы исследования систем управления

21. Направления повышения эффективности коммерческой деятельности на основе теоретических основ управления целями и анализа управления целями

22. Анализ управления оборотным капиталом
23. Особенности, принципы, методы и структура управления природопользованием
24. Банки работают на имидж. Оценка имиджевых искажений при анализе кредитоспособности банка

25. Функции и операции Национального банка Республики Казахстан как Центрального банка страны

26. Разработка подсистемы морфологического анализа информационной системы

27. Численное решение системы линейных алгебраических уравнений методом Гаусса

28. Использование директ-костинга в системе оперативного контроллинга как инструмента финансового анализа и обоснования управленческих решений на предприятии

29. Системы и методы инвестиционного анализа

30. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

31. Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке

32. Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций по её совершенствованию на примере предприятия ООО "Вертикаль"

Экологичный стиральный порошок Garden Kids, без отдушек с ионами серебра, 1350 грамм.
Благодаря входящим в состав компонентам на растительной основе средство мягко отстирывает и освежает детское белье и одежду из всех видов
399 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Штатив для создания снимков "сэлфи", зеленый.
Поднимите искусство "селфи" на новый уровень со штативом. Путешествуйте и фотографируйтесь на фоне живописных пейзажей. Находите
376 руб
Раздел: Держатели и подставки
Контейнер хозяйственный универсальный, на колесах, 10 литров.
Материал: пластик. Размер: 462х162х272 мм.
359 руб
Раздел: 5-10 литров

33. Пути совершенствования системы управления персоналом на РУПП "Белорусский автомобильный завод"

34. Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО "Информ-Сервис" филиала "Аэронавигация Центральной Волги" ФГУП "Госкорпорация по ОрВД")

35. Совершенствование системы управления персоналом в условиях организационных изменений на этапе роста и расширения организации на примере ООО "Авангард"

36. Формирование кадровой политики организации, совершенствование системы управления персоналом

37. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

38. Анализ и совершенствование методов управления персоналом
39. Организация работы по управлению персоналом на предприятии ООО "Кристалл" и пути ее совершенствования
40. Работа службы управления персоналом предприятия: анализ пути ее совершенствования

41. Совершенствование управления персоналом на ОАО "Ижмашстанко"

42. Совершенствование управления персоналом на примере ОАО "Комитекс"

43. Управление персоналом РУП "Минский тракторный завод" и пути его совершенствования

44. Совершенствование управлением системой продаж в страховании физических лиц

45. Операционный менеджмент как система. Управление персоналом в системе операционного менеджмента

46. Система методов управления персоналом

47. С чего начинается система управления персоналом

48. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

Карандаши цветные "Noris Club", 12 цветов + 4 карандаша.
Эргонамичная трехгранная форма для удобного и легкого письма. A-B-S - белое защитное покрытие для укрепления грифеля и для защиты от
398 руб
Раздел: 13-24 цвета
Электронный озвученный плакат "Говорящая Азбука".
«Говорящая АЗБУКА» из серии звуковых плакатов Знаток ТМ для начинающих изучать русский алфавит. Кнопки «Изучение» и «Экзамен» помогут
703 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Настольная семейная игра "Усачи".
Весёлая игра на реакцию. Каждый игрок берёт усы на специальной палочке с присоской. Сдающий переворачивает по одной карте из колоды. На
445 руб
Раздел: Игры на ловкость

49. Особенности японской системы управления персоналом

50. Возможные пути совершенствования системы территориального управления России

51. Проектирование системы управления персоналом предприятия

52. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом

53. Автоматизированная система управления персоналом "Отдел кадров"

54. Совершенствование системы управления лояльностью потребителей ООО "ДИНА-МЕД"
55. Анализ и оценка системы управления персоналом филиала в РМЭ ОАО "ВолгаТелеком"
56. Анализ системы управления персоналом в ООО "Уралвентстрой"

57. Анализ системы управления персоналом на ЗАО "Вимм Билль Данн Йошкар-Ола"

58. Диагностика и совершенствование системы управления организации ОАО "Связной"

59. Нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службы

60. Организационное проектирование системы управления персоналом

61. Основные элементы системы управления персоналом инновационной организации

62. Построение системы управления персоналом

63. Система управления персоналом на ЗАО "Азовэлектросталь"

64. Система управления персоналом на предприятии

Набор посуды "Смешарики - Друзья", 3 предмета.
Посуда подходит для мытья в посудомоечной машине и использования в микроволновой печи. Яркая посуда с любимыми героями порадует малыша и
472 руб
Раздел: Наборы для кормления
Фигурка "Zabivaka International", 8 штук, 6 см.
Набор из 8 фигурок предназначен для поклонников спорта. Комплект "Волк International" включает в себя игрушки, которые выполнены
538 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Настольная семейная игра "Звонкие колечки".
Эта игра создана для того, чтобы улучшить умственную и зрительную реакцию малышей. Внутри вы найдёте колечки 6 разных цветов и звонок.
362 руб
Раздел: Карточные игры

65. Система управления персоналом организации

66. Совершенствование информационной системы управления кадров и работы с личным составом Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по Иркутской области

67. Совершенствование системы управления качеством

68. Управление персоналом банка "Ренессанс Кредит"

69. Автоматизированные информационные системы управления персоналом предприятия

70. Анализ системы управления персоналом на примере предприятия ОАО "ЗМЗ"
71. Система управления персоналом организации
72. Совершенствование системы управления Группы Компаний "ПСБ"

73. Повышение производительности автогрейдера, выполняющего планировочные работы, совершенствование системы управления

74. Совершенствование системы управления охраной окружающей среды

75. Совершенствование организационно-экономической системы управления государственными пакетами акций

76. Цели управления персоналом

77. Управление персоналом в организации (на примере Орской таможни)

78. Методы управления персоналом

79. Службы управления персоналом

80. Совершенствование организации и управление деятельностью ОАО "Молочный мир"

Дневник школьный "Пробка", цвет обложки бирюзовый.
Формат: А5+ (210х170 мм). Количество листов: 48. Внутренний блок: тонированный офсет 70 г/м2. Способ крепления блока:
362 руб
Раздел: Для младших классов
Игрушка деревянная ALATOYS "Сортер".
Оригинальная деревянная конструкция представляет собой яркий привлекающий детское внимание сортер, включающий в себя 12 разноцветных
443 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки
Набор для проведения раскопок "Dino Excavation. Динозавры".
Набор "Трицератопс и Брахиозавр" из серии Dino Excavation создан специально для детей, интересующихся палеонтологией. В
373 руб
Раздел: Археологические опыты

81. Разработка технологии процесса управления персоналом

82. Роль и место подразделений по управлению персоналом в организации

83. Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия

84. Построение и совершенствование систем управления

85. Место и роль планирования карьеры в практике управления персоналом

86. Управление персоналом
87. Организация и совершенствование систем и процессов управления предприятием
88. Анализ и совершенствование управления деятельностью компании

89. Лидерство. Управление персоналом

90. Модели управления персоналом

91. Ответы к ГОСам в МЭСИ по управлению персоналом

92. Сканированный текст Марр, Шмидт. Управление персоналом

93. Управление персоналом

94. Управление персоналом

95. Управление персоналом

96. Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии

Рюкзачок "Путешествие".
Детский рюкзак "Путешествие" имеет яркий стильный дизайн. Он имеет небольшие размеры, а его лямки могут регулироваться по длине.
506 руб
Раздел: Детские
Копилка "Лаванда", 16x21 см.
Копилка поможет Вам наконец-то собрать требуемую сумму для покупки долгожданной вещицы. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой
343 руб
Раздел: Копилки
Набор детской посуды "Авто", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления

97. Управление персоналом предприятия (фирмы)

98. Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом

99. Совершенствование управления и маркетинг

100. Управление персоналом в Японии


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.