Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек     Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек

Психологические особенности женщины-руководителя

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее

Московский Гуманитарный УниверситетКУРСОВАЯ РАБОТАПсихологические особенности женщины-руководителя Выполнила: Проверил: Москва 2002 СодержаниеВведение3 1. Почему женщина не хочет быть лидером?4 2. М. Женнинг и А. Жарден о психологии деловой женщины6 3. Отличительные качества современной женщины-руководителя8 4. “Женщины – плохие начальники” – это миф10 Как противостоять мифу12 5. Портрет идеальной “леди – босс”13 6. Почему женщины выбирают карьеру?14 7. Почему женщины успешно делают карьеру?17 Заключение21 Список литературы22 Введение Психологией лидерства интересуются давно. Лидер - это прежде всего человек, на поведение которого ориентированны члены группы; именно он задаёт тон и некий стандарт поведения, определяя цели и задачи группы. Именно он имеет психологическое право принудить членов группы выполнять поставленные перед ним задачи. Иными словами, лидер обладает властью. И, наконец, самое главное - лидер принимает на себя ответственность за группу людей и за её действия. В наше время лидерами, руководителями становятся не только мужчины, как преимущественно было ранее, но и женщины. Женщина-руководитель уже больше не вызывает такого удивления, как всего лишь несколько лет назад. И конечно, существуют некоторые особенности, которые отличают женщину-руководителя от руководителя-мужчины. Женщины ломают стереотипы, присущие лидерам, руководителям, привносят в деловую жизнь новые черты и изменения. Об этих особенностях поведения и деятельности женщин-руководителей и пойдет речь в этой работе. 1. Почему женщина не хочет быть лидером? Замечено, что среди истинных лидеров нет явных дураков. Интеллект для них обязателен. Они даже могут быть необразованны с точки зрения абстрактного интеллекта, но умение управлять людьми или социальный интеллект им присущ непременно. Очень важно то, что большинство лидеров склонны принимать решения индивидуально, не подчиняясь внешнему давлению. Интеллектуальная независимость - вот, что отличает настоящего лидера. Кроме того, он эмоционально стабилен. На языке психологов это ценное качество называется &quo ;инфарктоустойчивостью&quo ; - отсутствием страха и тревоги. Невротизм лидеру противопоказан. Наверное, в вашем воображении уже возник образ преуспевающего мужчины, уверенного в себе руководителя или бизнесмена. Так и было до недавнего времени, пока на жизненной арене не появились деловые женщины, яркие личности, инициативные, энергичные, не боящиеся трудностей. Наше общество ещё далеко от стабильности, а ведь именно в устойчивом обществе женщина имеет больше шансов занять лидерские позиции. В нашем обществе женщина оказалась в парадоксальной ситуации: на неё взвалили всю ответственность за семью, тогда как мужчина от семейной ответственности был отстранён. У женщин не было возможностей для функционирования вне семьи, возможностей для деловой активности. Сейчас на нашу почву всё больше переносится западная модель культуры, и появился ранее не существовавший тип деловой женщины. Но за всё надо платить - в новой роли женщины вынуждены отказаться от традиционных женских ценностей, принимая ценности традиционно мужские.

Конфликт состоит в противоречии ценностей &quo ;семья, дом, любовь&quo ; и ценностей независимости и роста. Занимая руководящий пост, они всеми силами старались упразднить в себе лидера, потому что беспрекословное послушание вышестоящим лицам было несовместимо с такими качествами настоящего лидера, как азарт, инициатива, строптивость, в конце концов. В силу этих причин многие из них были сродни просто секретаршам. 2. М. Женнинг и А. Жарден о психологии деловой женщины Пожалуй, наиболее полно психология деловой женщины была изучена американскими докторами Маргарет Хеннинг и Анн Жарден. Восхождение по лестнице успеха оказалось делом тяжёлым и небезопасным. Деловая женщина должна постоянно доказывать себе и окружающим, что занимается именно своим делом. Примерно 1/3 всех нервных расстройств у бизнес-леди происходит от столкновения их роли руководителя на работе и исполнителя дома. Оба автора пришли к выводу, что главная помеха деловой карьеры многих женщин - в неумении девочек, а затем и женщин ладить между собой, &quo ;играть в команде&quo ;, быть снисходительными к недостаткам других людей. Но у женщины есть ряд преимуществ, реализовав которые, она может стать успешным руководителем. Женщина-лидер обладает более тонким социальным интеллектом, она тоньше ощущает нюансы отношений, в том числе и отношение к себе. Она умеет оценивать и прогнозировать поведение других людей. Правда, её больше, чем мужчин, подстерегает опасность пойти на поводу у своих эмоций. А истеричность и лидерство - это вещи несовместимые. Женщина обладает большей контактностью и практичностью мышления. Если мужчина склонен строить долгосрочные планы, рассчитывать на долгосрочную перспективу, то женщина предпочитает конкретно гарантированный результат, &quo ;здесь и сейчас&quo ;. Женщина лучше мужчины контролирует свои и чужие ошибки; она, как правило, лучше формулирует свои мысли и выражает идеи. Замечено, что она меньше, чем мужчины реагирует на ухаживания и сексуальные притязания в деловых отношениях. Она чётко различает дело и развлечения. Один из главных подводных камней на пути развития карьеры деловой женщины - нехватка глобального, обзорного взгляда на проблему, более развитый консерватизм, тенденция погрязать в мелочах и эмоциях, вязнуть в системе человеческих отношений. Эти &quo ;демоны&quo ; могут сыграть злую шутку с деловой женщиной. Поэтому всегда желателен совет мужчины. 3. Отличительные качества современной женщины-руководителяЖенщина-руководитель не редкость в наши дни. Деловые качества, умение добиваться результатов, владение методами управления, уровень интеллекта присущи любому управляющему независимо от пола. Наиболее значимым качеством, на мой взгляд, является единство слова и дела. Именно деловой руководитель всегда верен взятым на себя обязательствам, в этом проявляется его профессионализм. По своей природе женщина более обязательна по сравнению с мужчиной, она может не выполнить дело к определенному сроку, но она постарается довести его до конца, а не бросить при появлении трудностей и заняться чем-то более важным. Хотя женщине, впрочем, быстрее прощают просроченное слово.

Деловитость руководителя проявляется в умении кратко и ясно изложить суть проблемы, длинные и пространные речи можно расценивать как расточительство времени. Многословие - враг деловитости. Слово деловой женщины отличается эмоциональностью, ей не свойственна сухая лаконичная речь. В трудные минуты любой женщине необходимо выговориться, хранить в глубине свои переживания ей несвойственно. Поддавшись настроению, женщина может дать волю словам и чувствам. Какой бы пост руководителя не занимала женщина, она всегда внесет с собой личные переживания, эмоциональную окраску событий, глубокое восприятие межличностных отношений. Но, несмотря на все отличия в стиле руководства, единство слова и дела является важным признаком профессионализма руководителя, будь он мужчиной или женщиной. Лучше не говорить, но делать, чем не делать, но говорить. Руководитель на своем месте всегда способен организовать дело так, чтобы не быть лишним звеном в цепи управленческих решений. К нему всегда можно обратиться за помощью. Хороший организатор, независимо от пола, организует дело так, чтобы был виден конкретный результат, а не словесные хитросплетения. Деловитость увеличивает нагрузку, но именно этой нагрузкой проверяются все ее истинные ценности. Ярким проявлением деловитости выступает умение руководителя доводить начатое до осязаемого результата. И самый трудный психологический барьер при этом - заставить себя делать не то, что хочется, а то, что нужно. А.М. Коллонтай называла это преодоление довольно своеобразно - &quo ;застегнуть себя на все пуговицы&quo ;. Если обратиться к практике, то можно &quo ;подглядеть&quo ; некоторые правила достижения результатов в деятельности умелых руководителей. &quo ;Не разбрасывайся!&quo ; - не хватайся за двадцать дел одновременно, а выбери из них наиболее значимые и веди до конца. &quo ;Борись!&quo ; - результаты - крепкий орешек, который не сдается без боя. При неудаче лучше быть побежденной, чем сдавшейся. &quo ;Анализируй!&quo ; - только при доведении начатых дел до конца появляется необходимый опыт &quo ;цены результата&quo ;. Чем выше цена, тем дороже опыт. У деловой женщины по сравнению с мужчиной при доведении начатого до конца есть своеобразное преимущество - она умеет вовремя остановиться. Мужчина обычно неуклонно стремится к цели. Всякая остановка задевает его самолюбие. Постоянно налегая на дело, он быстро выдыхается. У женщины несколько другая тактика: если дело не идет, она останавливается, исподволь накапливая силы и изыскивая более эффективные средства для &quo ;наступления&quo ;. Вопрос о гибкой тактике при достижении результатов - один из ключевых в процессе руководства. Еще одно из характерных проявлений деловитости - знание цифр, фактов, умение оценить ситуацию. У деловой женщины с хорошо развитым чувством интуиции свои фирменные методы. Сколько мужчин погорело из-за своей мужской привычки доверяться одному источнику информации. Руководитель-женщина на работе и дома может быть совершенно разной. Находясь у финансового руля дома она может быть типичной растратчицей, в то же время, отвечая за финансы по долгу службы, она соответствует типичному образу финансиста - не давать денег, когда они нужны, и предлагать, когда они не требуются.

Но могут быть исключения. Так, если буржуазия малочисленна и совершенно бессовестна, народ наделён сильным чувством коллективизма, и общество поставлено в такие условия, что должно максимально сплотиться перед какой-либо угрозой, то большинство может призвать к власти тех, кто отменит классы. Так произошло в России в 1917 году. Также руководители государства должны найти компромисс между населяющими его нациями. Если, например, в государстве проживает 85% человек одной национальности и 1,5% другой, то и во всех госинститутах должно наблюдаться пропорциональное представительство этих наций. Тот, кто не захочет соблюсти эти пропорции, долго у власти не продержится. У каждого народа могут быть свои психологические особенности. Правящая элита должна учитывать и их. Итак, тот кто найдёт золотую середину или компромисс, между всеми силами общества сможет получить в своё распоряжение наибольшие ресурсы. Получив наибольшие ресурсы он сможет предоставить большинству общества самые выгодные условия существования. Он сможет снизить налоги и увеличить жалование всем тем, от кого зависит крепость его власти

1. Влияние индивидуально-психологических качеств и стиля работы руководителя на морально-психологический климат в коллективе

2. Особенности продаж при работе с корпоративными и индивидуальными клиентами

3. Психологическое содержание политической власти на примере диктатуры тоталитаризма и особенностях авторитаризма

4. Организация работы психологической службы в учреждении МУЗ Абинского района ЦРБ педиатрического отделения поликлиники

5. Психологические предпосылки осуществления воспитательной работы в школе

6. Социально-психологический тренинг ассертивности в работе психолога с подростками
7. Изучение эффективности социально-психологического тренинга на примере работы с подростками
8. Психологические технологии в социальной работе

9. Контрольная работа по всеобщей истории государства и права

10. Контрольная работа по муниципальному праву Вариант 2

11. Контрольная работа по курсу экологического права

12. Контрольная работа по Английскому языку

13. Контрольная работа по Word

14. Теория графов. Методические указания по подготовке к контрольным работам по дисциплине «Дискретная математика»

15. Контрольная работа по Уголовно-процессуальному праву РФ

16. ТКМ. Билеты на контрольную работу

Настольная игра "Чудовище Джио-Джанги".
Настольная игра "Чудовище Джио-Джанги" - легендарная приключенческая игра, неоднократно переизданная и пользующаяся огромной
405 руб
Раздел: Классические игры
Аспиратор нозальный Pigeon с футляром.
Аспиратор разработан совместно с ведущими японскими специалистами отоларингологами. Позволяет без труда очистить содержимое носика ребенка
704 руб
Раздел: Аспираторы
Настольная игра «Пороховая бочка».
В игре могут принять участие 2 или 4 ребёнка. Поместите пирата на его бочку так, чтобы зажать выталкивающий механизм и по очереди
490 руб
Раздел: Игры на ловкость

17. Контрольная работа по основам экономической теории

18. Контрольная работа по статитстике

19. Контрольная работа по делопроизводству

20. Контрольная работа по системному анализу

21. Контрольная работа

22. Контрольная работа
23. Контрольная работа по литературе
24. Контрольная работа по логике

25. Логика - контрольная работа МАЭП

26. Контрольная работа по маркетингу

27. Контрольная работа по теории вероятности_2

28. Валеология - контрольные работы

29. Контрольная работа по уголовному процессу

30. Контрольная работа

31. Контрольная работа по уголовному праву

32. Контрольная работа по психологии по теме: Моральные суждения школьников

Карандаши цветные BIC "Kids ECOlutions Evolution", пластиковые, 24 цвета.
Цветные заточенные карандаши «Evolution Kids», специально для маленьких детей. Грифели не ломаются при падении. Удобное, легкое
503 руб
Раздел: 13-24 цвета
Комплект постельного белья 1,5-спальный "Disney" (с наволочкой 50х70 см).
Добро пожаловать в мир популярных персонажей, супергероев и сказочных существ. Постельное белье для мальчиков и девочек украсит интерьер и
2232 руб
Раздел: Детское, подростковое
Шары Ньютона "Эврика", большие.
Движение – это жизнь! Небольшая настольная кинетическая скульптура в собранном виде демонстрирует закон сохранения энергии, открытый
390 руб
Раздел: Антистрессы

33. Контрольная работа по метрологии

34. Контрольная работа по истории государства и права зарубежных стран

35. Контрольная работа

36. Контрольная работа по физкультуре 1 курс 1 юнита

37. Контрольная работа по аудиту

38. Контрольная работа
39. Контрольная работа по бухгалтерскому учету
40. Контрольная работа

41. Контрольная работа

42. Контрольная работа по курсу эконометрика

43. Контрольная работа

44. Контрольная работа

45. Контрольная работа

46. Контрольная работа

47. Контрольная работа по охране труда

48. Контрольная работа

Игра "Супер Твистер".
Игра "Твистер" известна по всему миру людям от мала до велика. У нее простые правила, которые будут понятны как взрослым, так и
378 руб
Раздел: Подвижные игры, твистеры
Доска магнитно-маркерная, 90x120 см.
Размер: 90х120 см. Для письма маркерами и крепления листов при помощи магнитов. Перед началом работы удалить защитную пленку. Возможность
2107 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Соковарка алюминиевая (6 литров).
Легкая, прочная и практичная посуда, изготовлена из пищевого алюминия, имеет высокую стойкость к коррозии, равномерно нагревается за
1494 руб
Раздел: Скороварки, пароварки, мантоварки

49. Контрольная работа по дисциплине: Безопасность жизнедеятельности

50. Контрольная работа по овощеводству

51. Контрольная работа

52. Контрольная работа

53. Контрольная работа по бухучету

54. Контрольная работа по дисциплине «Инженерная геология»
55. Контрольная работа
56. Контрольная работа

57. Контрольная работа по гражданскому праву (общая часть) РФ

58. Контрольная работа

59. Контрольная работа

60. Контрольная работа по английскому языку №2 ИЗО ГУУ (г. Москва)

61. Контрольная работа по информатике

62. Видеоадаптеры, классификация, особенности строения и работы

63. Контрольная работа №2 по компьютерной подготовке ИЗО ГУУ (г. Москва)

64. Программирование. Контрольная работа

Папка для чертежей "Вишенки", А3.
Папка для чертежей и рисунков, с ручками. Формат: А3. Материал: пластик. Застежка: на молнии.
350 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением
Горшок эмалированный с крышкой, 1,5 л.
Горшок эмалированный с деколью. Объем: 1.5 л.
423 руб
Раздел: Горшки обычные
Пеногенератор для минимоек, для пистолета 375 серии.
Пеногенератор для мойки высокого давления ЗУБР предназначен для расширения функциональности моек ЗУБР. Регулировка выхода пены. Большой
1855 руб
Раздел: Мойки высокого давления

65. Контрольная работа по управлению производством и операциями

66. Контрольная работа по организации предпринимательской деятельности

67. Контрольная работа по технико-экономическому проектированию пищевых предприятий

68. Ответы на вопросы контрольной работы по праву

69. Задания для контрольной работы по английскому языку

70. Контрольная работа по русскому языку
71. Дескрипторы систем АПЧ. Особенности построения и работы систем АПЧ импульсных приемников.
72. Особенности оценки результативности работы сотрудников в условиях кризиса

73. Основные требования к оформлению курсовых (контрольных) работ

74. Особенности учебно-воспитательной работы с одаренными детьми дошкольного возраста

75. Реализация диагностической функции классного руководителя в работе по изучению личности младшего школьника

76. Контрольная работа по статистике

77. Контрольная работа по финансовой математике

78. Изучение особенностей личности женщин, готовых и не готовых к материнству

79. Помощь жертвам активного манипулирования психикой (разработка программы консультирования о выходе из нетрадиционных религиозных культов с учетом индивидуально-психологических особенностей личности)

80. Психологические особенности женщины-руководителя

Стул детский Ника "СТУ3" складной моющийся (цвет: розовый, рисунок: сердечки).
Мягкая моющаяся обивка. Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула
562 руб
Раздел: Стульчики
Крышка силиконовая "Невыкипайка", 29 см (арт. TK 0081).
Приспособление предназначено для предохранения готовящихся продуктов от выкипания. Заменяет пароварку. Предотвращает беспорядок на
383 руб
Раздел: Прочее
Автокресло Еду-еду "KS-513 Lux" с вкладышем (цвет: черный/серый, 9-36 кг).
Для всех родителей очень важно обеспечить безопасность и комфорт во время поездки своему ребенку. В этом нам поможет детское автокресло
2977 руб
Раздел: Группа 1/2/3 (9-36 кг)

81. Индивидуально-психологические особенности личности: Темперамент, Характер. Способности.

82. Взаимосвязи индивидуальных психологических особенностей и особенностей произвольной саморегуляции и стресс-совладающего поведения

83. Индивидуально-психологические и личностные особенности лживой личности, классификация обманов

84. Индивидуально-психологические особенности подростков в неполных семьях

85. Индивидуально–психологические особенности проявлений мнестических процессов

86. Сравнительное иследование индивидуально-психологических особенностей учащихся школьных классах различного профиля
87. "Герой нашего времени" М.Ю. Лермонтова. Нравственно психологический роман (его особенности)
88. Социально-психологические особенности преступности несовершеннолетних

89. Психологические особенности следственной деятельности при расследовании отдельных видов преступлений

90. Этические нормы в деловом общении. Проведение переговоров. Особенности психологического взаимодействия при деловом общении

91. Психологические аспекты деятельности руководителя

92. Возрастные закономерности и психологические особенности старости

93. Особенности психологического развития ребёнка в младенческом возрасте

94. Психологические особенности управленческой деятельности

95. Психологическая характеристика работы юриста

96. Социально-психологические особенности воздействия рекламы на поведение потребителей

Подгузники Merries для новорожденных, 0-5 кг, экономичная упаковка, 90 штук.
Большая экономичная упаковка мягких и тонких подгузников для новорожденных. Подгузники пропускают воздух, позволяя коже малыша дышать.
1374 руб
Раздел: 0-5 кг
Форма для выпечки на 9 ячеек "Паровозик", 21,5x29x4,5 см (силикон).
Форма для выпечки на 9 ячеек "Паровозик". Силиконовые формы изготовлены из специального силиконового материала, благодаря
333 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Мозаика для малышей Игродром "Кнопик", 10 трафаретов.
Настольная игра "Кнопик" из серии "Игродром" предлагает ребенку с интересом и пользой провести время. Комплект
701 руб
Раздел: Пластмассовая

97. Психологические особенности проведения деловых бесед

98. Психологические особенности подготовки и проведения деловых бесед и переговоров

99. Формирование социально-психологических предпосылок к обучению детей 6 - 7 лет


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.