Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек     Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек

Габитарный имидж

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

Содержание.Введение 3 Глава 1. Психологические предпосылки формирования деловых качеств, способствующих карьере мужчины и женщины 5 Глава 2. Общая характеристика делового имиджа (габитарный имидж) 10 § 2.1. Имидж делового мужчины 13 § 2.2. Имидж деловой женщины 21 Глава 3. Специфика делового имиджа мужчины и женщины 29 Заключение 32 Список использованной литературы 33 Приложение: Цветотипы 34 Введение «Для людей мало быть честными, Надобно казаться таким.» А.А. Бестужев-Марлинский. Имидж – это самопрезентация, технология самоподачи. Внешняя сторона образа человека, через которую просвечивают наиболее существенные внутренние характеристики личности. Формирование имиджа – целенаправленный, управляемый процесс. Зарубежные исследователи считают, что 92% производимого впечатления зависит от того, как человек «звучит и , конечно, как выглядит. Как человек выглядит, каков его габитарный имидж очень важно. Так как, своим внешним видом мы даем окружающим большое количество информации о себе: - о поле и возрасте; - о профессии; - о национальности; - о социальном положении, статусе; - о личностных особенностях и т.д. С помощью правильно сформированного габитарного имиджа (внешности: одежды, прически, аксессуаров), мы можем позиционировать определенные, нужные нам, качества личности. Стилевое решение – это базис, на котором строится габитарный имидж. Нас интересует деловой стиль, так называемый бизнес – стиль. Если придерживаться этого стиля, то можно позиционировать такие качества, как строгость, простота, опрятность, практичность, уверенность в себе, надежность. Это стиль деловых людей, как мужчин, так и женщин, людей, которые хотят сделать карьеру, продвинуться по службе. Актуальность культуры делового стиля для мужчины и женщины несомненна. Деловой мир, мир бизнеса имеет свои правила относительно внешнего облика человека, которые необходимо знать всякому, кто выбрал карьеру. Цель нашей работы: описать габитарный имидж делового мужчины и деловой женщины и сравнить их. Задачи работы: 1. Выявить психологические предпосылки формирования деловых качеств, способствующих карьере мужчины и женщины. 2. Дать общую характеристику деловому имиджу (габитарный имидж). 1. Имидж делового мужчины. 2. Имидж деловой женщины. 3. Сравнить имидж делового мужчины с имиджем деловой женщины, выделить существенные отличия и сходные черты. Глава 1. Психологические предпосылки формирования деловых качеств, способствующих карьере мужчины и женщины. Мужчина и женщина: две большие (?) разницы? Мужчина и женщина На сколько отличаются они друг от друга, кто из них талантливей, способней и так далее – это те немногие вопросы, которые интересуют многих. С чем связано очевидное преобладание мужчин в сфере науки, технике, в деловом мире и политике? С тем ли, что женщины в силу своих психофизиологических особенностей, менее талантливы, или причина лежит в культурных традициях и ценностях? Несмотря на тот факт, что мужчины чаще чем женщины становятся лидерами, делают карьеру, обширное исследование, проведенное Игли и ее коллегами (Eagly e al., 1991), показало, что женщины, могут быть столь же эффективными руководителями, как и мужчины.

Взрослые мужчина и женщина по средним показателям интеллектуального развития ничем не отличаются. Разница только в том, что разброс способностей у женщины равномерен, тогда как среди мужчин больше высокоодаренных, как и больше умственно отсталых. Джон Стенли, обобщив результаты большого числа тестов способностей и тестов достижений, пришел к выводу, что «в среднем различия между полами невелики ». Они (различия) сводятся к тому, что мужчины превосходят женщин в зрительно пространственном мышлении (левое полушарие головного мозга) и математических способностях, а у женщин более развит вербальный интеллект (правое полушарие головного мозга). Можно сказать, что мужчинам присущ рационализм, а женщинам – интуиция и коммуникабельность. Итак, вследствие выше сказанного, способности мужчин и женщин особо не отличаются друг от друга. Поэтому можно предположить, что половые различия детерминируются в большей степени факторами социокультурными, чем психофизиологическими. Способность добиваться высоких результатов в науке, политике, деловом мире скорее связано не с полом, как таковым, а с половой ролью, которую выполняет человек, гендерной ролью (маскулизм-феминизм), то есть, с теми личностными особенностями человека, которые обусловлены его полоролевой ориентацией. В повседневной жизни мы сталкиваемся с различиями между полами, как следствием стереотипизации мужественности и женственности. Традиционно считается, что женские черты – это мягкость, слабость, зависимость, пассивность, эмоциональность, обостренная интуитивность, ориентированность на других, экспрессивность и т.д. Мужчина же (в противоположность женщине) должен обладать независимостью, силой, агрессивностью, рационализмом, активностью, ориентированностью на индивидуальные достижения и т.д. Если в женщине должно быть консервативное начало, то в мужчине – дух авантюризма. Существующие в обществе полоролевые стереотипы оказывают очень большое влияние на процесс социализации детей, во многом определяя его направленность. С детства ребенок усваивает необходимость совмещать женскую роль с профессиональной. В то же время мужская и профессиональная роли представлены как тождественные. В итоге женская роль выглядит более тяжелой, с двойной нагрузкой. Ситуация, когда провозглашается ориентация на то, что независимо от пола всем необходимо получить образование и работать, но при этом все же подчеркивается преимущество мужчин, приводит к тому, что в современном обществе стимулируется развитие у женщин маскулинных качеств: конкурентности, стремления к доминированию, сверхактивности. Таким образом, полоролевая социализация в ее современном виде приводит к парадоксальным результатам: мальчиков толкают на внесоциальную активность, а девочек, напротив, на гиперактивность. В тоже время жить им приходится в обществе, во многом ориентированном на традиционные полоролевые стандарты (стереотипы). Сегодня в идеологиях сторонников феминизма, прогресса возросла уверенность в отсутствии каких-либо различий между полами и возможностях продвижения по служебной лестнице. Множество авторов замечают, что в разных странах культура смещается к женскому полюсу: качества, которые традиционно считались женскими или мужскими, все чаще рассматриваются как общий норматив (например, это проявляется в такой, казалось бы, традиционно «мужской» стране как США) По данным Мэттью и Родина число женщин, занятых в той или иной профессиональной сфере, на производстве и т.п

. возросло с 33% в 1950 году до 56% в 1987 году. Сейчас женщины все чаще заводят собственное дело, продвигаются оп карьерной лестнице и становятся высококлассными специалистами. Но значительная их часть работает на низкооплачиваемых работах. Женщины медленнее продвигаются по службе, чем мужчины. Среди управляющего звена тысячи крупнейших корпораций США женщин насчитывается только 3%. В нашей стране так же подавляющее большинство представителей управляющего аппарата мужчины и это при том, что 54% работников нашей страны – женщины. Стремление женщины реализовать свои способности переплетается с чувством вины перед семьей и «сверх усилием», чтобы семья не страдала от ее карьеры. Многие женщины вынуждены работать на низкооллачиваемых работах только потому, что они совмещают работу с семейными обязанностями. Попадая в мир бизнеса, деловой мир женщина сталкивается с такой проблемой, как необходимость отказаться от таких качеств, как эмоциональность, внимание к межличностным отношениям, чувствительность. Мужчинам проще, в том смысле, что современный деловой мир построен на маскулинных ценностях: соревновательности, агрессии, решительности, ориентации на дело, а не на человека. Итак, ввиду выше сказанного можно заключить: 1. Психофизиологические различия полов не являются основной предпосылкой формирование деловых качеств у мужчины и женщины. Да, есть различия в преобладании того или иного полушария головного мозга (функциональная асимметрия у мужчин выражена больше, чем у женщин). Но мужчина и женщина в равной степени способны продвинуться по карьерной лестнице. Разница состоит только в некоторых способностях: мужчине делать карьеру «помогает» рациональное начало и ориентированность на достижения, женщине – интуиция и коммуникабельность, гибкость в отношениях с другими. 2. Различия в карьерных достижениях мужчины и женщины скорее детерминируются социокультурными факторами. Во-первых, тем, что современное общество все-таки ориентированно на мужчину (патриархат). Мужская и профессиональная роли тождественны. Предпочтение при устройстве на работу отдается мужчине, только потому, что он мужчина (предпочтение как к полу). Во-вторых, женщина должна совмещать семью и работу, при этом все же уклон делается в сторону женщины как матери, хранительнице домашнего очага (стереотип). Желание сделать карьеру переплетается с чувством вины перед семьей, и это приводит к тому, что женщина медленнее продвигается по службе, чем мужчина. Желание женщины, ее заинтересованность в работе ничуть не уступает мужскому, но внешние обстоятельства зачастую ограничивают карьеру женщины. 3. Полоролевые стереотипы и общество, бизнес-мир, отдающие предпочтение маскулинности (качеством) приводят к тому, что: 1) современный мужчина самоутверждается за счет карьеры, так как, с детства другие мужские проявления нигде не описываются. 2) современная женщина отдает предпочтение либо семье, либо пытается совместить карьеру и дом (двойная нагрузка), либо выбирает карьеру; при последнем варианте женщине приходится развивать, формировать такие качества, как решительность, агрессивность, активность, чувство соревновательности, считающиеся исконно мужскими, плюс она должна обладать и феминностью: коммуникабельность, разумность и т.п

Далеко идущие прожекты Имельды включали и проведение в Маниле международного кинофестиваля. Началась бешеная гонка. При строительстве огромного здания, в котором должен был проходить фестиваль, произошла катастрофа. На еще сырых бетонных перекрытиях в спешке возводились следующие этажи, и здание рухнуло, похоронив под обломками сто шестьдесят восемь рабочих. Аварийные команды, родственники готовы были вручную разбирать развалину", чтобы вытащить тела погибших из-под обломков. Но Имельда заявила, что даже национальная трагедия не остановит начатого дела, и, чтобы ускорить, строительство, распорядилась залить руины бетоном и продолжать работы. К 1975 году Маркос уже полностью потерял контроль над супругой. Она заставила президента официально назначить ее на один из высших государственных постов и перестала скрывать свой интерес к богатым молодым бездельникам. Люди, близко знавшие Имельду, утверждали, что ее отношения с юными "нарциссами" были платоническими. Равнодушная к плотским утехам, Имельда использовала их не в будуаре, а лишь при появлении на публике, чтобы создать себе имидж роковой женщины

1. Имидж и этикет современного делового человека. Имидж и дизайн офиса

2. Имидж политического лидера и особенности его формирования в России

3. Имидж делового человека

4. Имидж делового человека и пути его формирования

5. Имидж делового человека

6. Имидж делового человека
7. Имидж делового человека
8. Имидж деловой женщины

9. Имидж деловой женщины

10. Имидж и этикет делового человека

11. Имидж деловой женщины

12. Корпоративный имидж (Advertising and public relations)

13. Имидж политического лидера

14. Формирование имиджа, как одна из задач Public Relation

15. PR фирмы. Внутренние мероприятия и корпоративная культура для формирования имиджа и повышения эффективности работы

16. Имидж туристической фирмы

Ручки гелевые "Lipari", 30 цветов.
Набор ручек гелевых. В наборе: 30 цветов (0,5 мм - 4 штуки, 0,8 мм - 6 штук, неон - 6 штук, флуоресцентные - 6 штук, металлик 1 мм - 8
311 руб
Раздел: Цветные
Подарочный набор "Покер", арт. 42449.
Подарочный набор "Покер" безусловно будет тем самым неизбитым презентом, произведённым из дерева. Регулярно удалять пыль сухой,
1292 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Клей универсальный UHU "Twist&Glue", 90 мл, арт. 38850.
Склеивает металл, бумагу, дерево, текстиль, стекло, керамику, пробку, большинство пластиков и кожу. Не подходит для ремонта кожаной
350 руб
Раздел: Универсальный

17. Имидж фирмы

18. Имидж в системе маркетинга

19. Внутренний имидж компании

20. Технологии создания имиджа

21. Технология формирования имиджа

22. Разработка методологии создания благоприятного имиджа государства
23. Имидж НЛП
24. Имидж Лидера

25. Имидж секретаря: обслуга или бизнес-леди?

26. Имидж — что это такое?

27. От образа к имиджу: психосемантический брэндинг

28. Имидж коммерческого банка

29. Корпоративный имидж

30. Психологические аспекты формирования духовности и имиджа социального работника

31. Формирование имиджа как одна из задач public relations

32. Имидж менеджера и пути его совершенствования

Игра настольная развивающая "Лесные животные".
Обучающая игра пазл-липучка состоит из 8 игровых полей, заполняя которые, ребенок изучает названия диких животных, а также их повадки.
592 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки
Мобиль музыкальный "Забавы" (2 режима).
Мобиль - это одна из первых игрушек для новорождённых и уникальный тренажер для развития визуального восприятия и слуховых ощущений.
1100 руб
Раздел: Мобили
Уничтожь меня! Уникальный блокнот для творческих людей. Смит К.
Тот самый блокнот "Уничтожь меня!", созданный современной известной художницей Кери Смит, теперь в крафт обложке! Выходит
336 руб
Раздел: Блокноты оригинальные, шуточные

33. Политический имидж как актуальный предмет исследования

34. Имидж женщины-руководителя

35. Имидж. Как следует одеваться на службу

36. Языковые стратегии конструирования имиджа публичной персоны

37. Имидж женщины-политика

38. Атрибутивная концепция и процесс разработки стратегии позиционирования имиджа компании
39. Влияние профессиональной деятельности в сфере туризма на имидж личности
40. Качество сервиса как фактор формирования имиджа организации общественного питания

41. Корпоративный имидж

42. Особенности имиджа ООО "Полярная звезда-Новосибирск"

43. Приемы и методы создания индивидуального имиджа

44. Создание имиджа фирмы средствами паблик рилейшнз

45. Формирование имиджа

46. Формирование имиджа предприятия

47. Значение имиджа сотрудника организации для успешности его деятельности

48. PR-текст как фактор влияния на формирование имиджа государственной организации (на примере группы информации и общественных связей штаба УВД)

Набор мягкой мебели для гостиной "Коллекция".
Набор мягкой мебели для гостиной "Коллекция" станет украшением любой кукольной комнатки. Кресла и диван выглядят как красивая
662 руб
Раздел: Гостинные
Точилка "Berlingo" механическая.
Одно отверстие. Надежно крепится к столу. Карандаш фиксируется с помощью металлических зажимов и затачивается при вращении ручки. Диаметр
326 руб
Раздел: Точилки
Конструктор "Новый год".
Новогодний конструктор порадует любого ребенка! В комплект входят фигурка Деда Мороза, 2 девочек, 2 лошадок и зайки, из деталей можно
744 руб
Раздел: Новогоднее творчество

49. Имидж объекта и поддержание его в современных условиях

50. Анализ имиджа организаций и разработка мероприятий по его повышению

51. Имидж организации

52. Имидж организации и способы его формирования

53. Имидж руководителя государственного учреждения и негосударственных структур

54. Имидж руководителя: методы формирования
55. Организационная культура и имидж организации
56. Требования, применяемые к менеджеру. Имидж

57. Имидж политических партий

58. Имидж Юрия Лужкова

59. Современный имидж российского государства

60. Формирование имиджа политического лидера в современной России

61. Политический имидж

62. Имидж и имиджмейкинг в современном мире

63. Исследование имиджа, стиля и стереотипа как психологических феноменов

64. Пути формирования имиджа современной семьи

Точилка "Eagle", синяя.
Работает от батареек 4 батарейки размера АА. Безопасна в использовании. Подходит для карандашей до 8 мм в диаметре. Стальное лезвие. В
325 руб
Раздел: Точилки
Ручка-стилус шариковая "Самый лучший!".
Перед Вами готовый подарок в стильной упаковке — шариковая ручка со стилусом. Она имеет прочный металлический корпус, а надпись нанесена с
415 руб
Раздел: Металлические ручки
Зеркало с подсветкой "Новый взгляд".
Хотите наносить макияж с максимальным комфортом? Увеличительное зеркало с подсветкой "Новый взгляд" обеспечит Вам отличную
639 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки

65. Формирование имиджа и влияние массовой коммуникации на сознание

66. Индивидуальный имидж как сторона духовной жизни общества

67. Социально-значимые акции как технологии формирования имиджа предприятия

68. Социологическое исследование представлений об имидже города Благовещенска

69. Имидж туристской фирмы

70. Формирование имиджа гостиничного предприятия
71. Разглашение сведений военного характера, составляющих государственную тайну. Утрата документов, содержащих военную тайну
72. Экономическая сказка-реферат "НДС - вражья морда" или просто "Сказка про НДС"

73. Гражданско-правовая защита чести, достоинства и деловой репутации

74. Деловой язык и культура речи юриста - тема "Разработка стратегии общения"

75. Лингвистический фон деловой корреспонденции (Linguistic Background of Business Correspondence)

76. Деловая французская кореспонденция (La lettre comercial)

77. Особенности делового этикета в западноевропейских странах

78. Несколько рефератов по культурологии

79. Искусство делового письма

80. Дерево непосредственных составляющих

Кружка фарфоровая "FIFA 2018. World Cup Russia", 480 мл.
Объем: 480 мл. Материал: фарфор.
416 руб
Раздел: Кружки, посуда
Вешалки-плечики "Стандарт", комплект 10 штук, синие.
Вешалка-плечики металлическая, покрыта слоем ПВХ. Предназначена для бережного хранения одежды. Металличекая, покрытая слоем ПВХ. Размер:
333 руб
Раздел: Вешалки-плечики
Сахарница с ложкой "Mayer & Boch", 450 мл.
Оригинальная сахарница MAYER&BOCH выполнена из высококачественного стекла и нержавеющей стали. Данная модель отличается современным
655 руб
Раздел: Сахарницы

81. Официально - деловая письменная речь

82. Реферат по научной монографии А.Н. Троицкого «Александр I и Наполеон» Москва, «Высшая школа»1994 г.

83. Цикл деловой активности

84. Характеристика и значение деловых игр в медицине

85. Незаконное получение и разглашения сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну

86. Этика деловых отношений
87. Искусство деловых отношений
88. Деловое общение: спор

89. Этикет деловой беседы

90. Психология труда (Обзорный реферат по психологии труда)

91. Практический психолог и эффективность кадров. Исследование расхождений в представлениях об основных составляющих профессии между студентами и педагогическим коллективом вуза с целью оптимизации учебного процесса

92. Деловой язык и культура речи юриста - тема "Разработка стратегии общения"

93. Деловое общение

94. Сравнение деловых культур России и США

95. Невербальные средства в деловой коммуникации

96. Официально - деловая письменная речь

Письменные принадлежности "Набор первоклассника", арт. Нп4_17692.
В наборе: доска для лепки, клей-карандаш, ручка шариковая синяя - 2 штуки, карандаш черно графитный - 2 штуки, точилка, пластилин, набор
527 руб
Раздел: Наборы канцелярские
Карандаши цветные "Kores", 48 цветов, с точилкой.
Двусторонние цветные карандаши имеют насыщенные цвета. Трехгранная форма корпуса снижает усталость и придает дополнительный комфорт.
716 руб
Раздел: Более 24 цветов
Часы шахматные.
Механизм: механический кварцевый. Материал: пластик. Размеры: 18 x 11,3 x 5,6 см.
2023 руб
Раздел: Прочее

97. Деловой этикет руководителя: прием посетителей

98. Внешний облик деловой женщины, требования к рабочему месту. Сувениры и подарки в деловой сфере

99. Определение горизонтальной составляющей магнитного поля Земли


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.