Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Профессиональная адаптация: сущность, подходы, свойства

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОУ ВПО &quo ;ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ&quo ; Реферат по дисциплине &quo ;Экономика труда&quo ; На тему: Профессиональная адаптация: сущность, подходы, свойства Омск 2006 1. Сущность профессиональной адаптации Основная проблема, решаемая в процессе приспособления к новой ситуации, - это сближение целей и ценностных ориентаций различных слоев населения, усвоение новых норм поведения с учетом сложившихся традиций, культуры, нахождения своего места и роли в изменяющейся социальной и рыночной среде. Следует различать понятия &quo ;социальная адаптация&quo ; и &quo ;трудовая адаптация&quo ;. Последняя включает лишь соответствующие отношения по поводу производства благ, она неотделима от конкретного характера труда в сфере производства. Социальная адаптация рассматривает любые аспекты, в том числе и внеэкономические, в связи с приспособленческой, или адаптационной, деятельностью при изменяющихся внешних условиях всего населения (в отличие от субъекта трудовой адаптации - трудовых ресурсов). Трудовая адаптация находится в тесной связи с адаптацией социальной, приспособление же всего населения есть результирующая взаимодействия этих процессов. Решающее значение для успешности процесса адаптации имеет внутренний потенциал работника, его &quo ;стартовые&quo ; условия. В плановой экономике часто начальный потенциал молодежи был предпочтительнее из-за развитой системы профессионально-технического образования. О ходе процесса трудовой адаптации необходимо судить по комплексу качественных характеристик работы: стабильное, устойчивое выполнение заданий; соблюдение нормативов качества, использования оборудования, расходование ресурсов; удовлетворенность трудом, баланс поощрений и взысканий. Исследователями выделяются своеобразные временные пороги стабильности при трудовой адаптации : годичный срок, трехлетний, пятилетний. Если первые два порога связаны с процессом вживания в новую производственную ситуацию, то последний говорит о возникновении стремления к росту (и в то же время о безусловном завершении адаптационного процесса) - профессиональному, социальному и т.д. Трудовая адаптация на предприятии является своего рода индикатором успешности или провала (при прочих равных условиях) политики по поиску, отбору, найму рабочей силы. Выделяются следующие стадии в процессе трудовой адаптации: общее ознакомление с ситуацией; приспособление, привыкание, усвоение новых стереотипов; ассимиляция, или полное приспособление; идентификация, или отождествление личных целей с целями организации. В адаптационный период следует принимать меры к недопущению ряда негативных моментов, приводящих к психологической дезадаптации работника. Это приведет либо к удлинению адаптационного периода и низкой производительности труда в течение него, либо к уходу адаптирующегося с предприятия. Речь идет о следующих психологических проблемах, на которые следует обратить внимание: недоумение, испуг, уныние, возмущение, пассивное (&quo ;покорное&quo ;) приятие и т.д. . Профессиональная адаптация: процесс освоения профессиональной деятельности через приобретение практических, теоретических умений и навыков, овладения необходимым объемом знаний для выполнения должностных обязанностей на высоком качественном уровне.

По прошествии адаптационного периода &quo ;новичок&quo ; имеет не менее чем средний уровень навыков, что делает его положение устойчивым среди коллег. 2. Подходы к изучению профессиональной адаптации Использование различных подходов к изучению адаптации – междисциплинарного, структурного, процессного – позволяет выделить основные свойства данной проблемы. Процессный подход. Управление трудовой адаптацией на предприятии может быть представлено в виде процесса - серии взаимосвязанных непрерывных действий со стороны управляющего персонала, направленных на устранение конфликта между личностными и корпоративными потребностями. Управление трудовой адаптацией отражает особенности приспособленческих процессов, поэтому состоит из трёх этапов: управления предадаптацией, управления адаптацией новых работников, управления адаптацией работников к внутрифирменным изменениям. Процессный подход в управлении означает реализацию концепции непрерывной адаптации. На каждом этапе необходимо выполнение основных управляющих функций - планирования, организации, мотивации и контроля. Функция планирования сводится к оценке уровня и характера протекающих приспособленческих процессов. В этом отношении большое значение имеют три показателя: адаптивность, адаптированность, адаптируемость. Адаптивность - степень изменчивости и приспосабливаемости работников к изменяющимся социально-экономическим условиям, их готовность к инициативным решениям и изменениям. Адаптивность имеет прямую зависимость с личностным потенциалом работника, который определяет его трудовое поведение. Уровень адаптивности определяется комплексом личностных показателей, характеризующих психофизиологическую организацию человека и его социально-экономические возможности. Другой показатель - адаптированность работника - показывает уровень его приспособления с точки зрения результата. Измеряется с помощью группы показателей, таких как степень удовлетворённости различными условиями труда и жизни, психофизиологическое и социально-экономическое самочувствие работника, оценка им происходящих изменений. Для успешности приспособленческих процессов планированию подлежат и институциональные условия труда на предприятии. Адаптируемость - это мера предоставляемых возможностей со стороны предприятия для позитивной трудовой адаптации работника. Как показано выше, все три показателя связаны с созданием высокого уровня трудовой жизни работника. Планирование адаптационных процессов включает определение целей организации. В данном случае - это сохранение и воспроизводство адаптивности работника, достижение его адаптированности, создание адаптирующей среды. На стадии предадаптации руководители анализируют рынок труда, планируют количество и структуру будущего производственного персонала, формируют требования к персоналу. В этом отношении полезным будет составление адаптациограммы, описывающей не только требования, предъявляемые профессиональной деятельностью, но и требования, необходимые для быстрой адаптации к окружающей среде. При приёме на работу анализируются адаптационные возможности работника, включая оценку психофизиологического типа личности (состояние здоровья, подвижность нервной системы, интро- и экстраверсия), социально-демографические критерии (пол, возраст, образование, профессиональный опыт), социально-экономические формы поведения (отношение к целям общества; следование социально одобряемым нормам достижения, наличие практической заинтересованности; усилие по достижению целей).

Проводится оценка кандидатов и конкурсный отбор работников. Адаптация нового работника как область кадрового управление на втором этапе наиболее изучена и представляет собой программу действий руководства, включающую ознакомление работника с профессиональной деятельностью и коллективом предприятия, ориентирование работника на соответствующие результаты, его обучение. В настоящее время организации подвержены изменениям со стороны внешней социально-экономической среды. Это заставляет организацию менять свои приоритеты, разрабатывать новые стратегии. Ключевым аспектом кадровой политики в этой ситуации является отбор людей, способных выполнять несколько задач и мотивированных на изменение. В соответствии с поставленной целью среди основных инструментов их достижения выступают высокая адаптивность работников, их адаптированность к возможной реорганизации предприятия. Для того чтобы сохранить производственный персонал, руководство компании должно разрабатывать на предприятии специальные программы, адаптирующие работника к новым условиям. В центре их внимания находятся система повышения квалификации и переобучения, переориентация и перепрофилирование. Для выполнения поставленных целей необходимо создание определённой структуры управления трудовой адаптацией. В крупной организации в составе отдела кадров это может быть менеджер по адаптации работников или кадровая служба адаптации и развития персонала, выполняющая всю работу, связанную с приспособлением работников к трудовой ситуации. Немаловажное значение в этой работе имеет организация внешних связей с профессиональными лицеями, колледжами и вузами. Одним из решений могла бы стать формализация этих отношений в виде заключения договоров между трудовой сферой и сферой образования. Для их реализации в законы РК &quo ;О социальном партнёрстве&quo ;, &quo ;О труде&quo ;, &quo ;Об образовании&quo ; необходимо внести дополнения, обязывающие вузы приближать процесс обучения к профессиональной практической деятельности. Чтобы достичь высокой адаптивности и адаптированности работников, требуется формирование системы мотивации, ориентированной на изменение. Конечным результатом любой системы мотивации является реализация и накопление адаптивного потенциала работников, их удовлетворённость работой. Для обеспечения достижения целей необходим постоянный мониторинг показателей адаптированности - до и после принимаемых управленческих решений, определение их взаимосвязи с показателями индивидуальной и коллективной производительности труда. Возможно установление требований адаптивности для входящих в организацию новых работников, нормативов адаптированности как пороговых показателей системы качества трудовой жизни на предприятии. Система правил и процедур, приводящих к высокому уровню адаптированности работников, может рассматриваться как адаптационная кадровая политика. Основной нормой адаптационной политики является формулирование таких принципов, как гибкость и мобильность персонала. Все адаптационные технологии сводятся к реализации программ повышения качества жизни. Для определения их эффективности необходим мониторинг персонала: отработка конкретных мер по использованию и развитию адаптационного потенциала, оценка эффективности этих мер.

Проблема социализации многие годы привлекает пристальное внимание ученых. Практически все школы имеют свое объяснение процесса социализации. У истоков развития теории социализации стояли исследователи: Г.Тард, Т .Парсонс, В. Уолтер и др. Г. Тарт полагал, что социализация представляет собой лишь аккумулирование индивидом социальных ролей, норм и ценностей того общества, к которому он принадлежит, путем подражания. Структурно-функциональное направление американской социологии (Т. Парсонс, Р. Мертон), процесс социализации раскрывают через понятие "адаптация". Сущность социализации в гуманистической социологии раскрывается через процесс самореализации "Я - концепции", самореализации личностью своих потенций и творческих способностей, как процесс преодоления негативных влияний среды, мешающих ее саморазвитию и самоутверждению. Здесь субъект рассматривается как само становящаяся и само развивающаяся система, продукт самовоспитания (Г. Оллпорт, А. Маслоу, К. Роджерс и др.). Ряд других зарубежных теорий во главу ставят различные составляющие личности, считая их наиболее значимыми

1. Смысл и цели образования детей-сирот в контексте их социальной адаптации

2. Проблема адаптации работника в трудовом коллективе

3. Понятие и сущность содержания образования. Источники и факторы его формирования

4. Профилактика дезадаптации детей - сирот с резидуальной церебрально-органической недостаточностью

5. Социальное планирование: сущность, содержание и виды

6. Организация и содержание педагогической помощи детям с нарушением слуха
7. Сущность, содержание и задачи бухгалтерского дела
8. Понятие и содержание трудового договора

9. Правовая защита прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

10. Содержание трудового договора

11. Реформы Петра Великого: сущность, содержание, итоги

12. Особенности социально-педагогической поддержки детей-сирот в условиях детского лагеря

13. Социальная работа по защите детей-сирот, оставшихся без попечения родителей

14. Формы семейного устройства детей-сирот в Детских деревнях

15. Дети-сироты в нашем обществе

16. Проблема устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Шторка антимоскитная, черная.
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
352 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Альбом "Мои школьные годы" (книга с карманами на 11 лет).
Перед Вами то, что каждая семья так долго ждала – красивое, качественное, креативное школьное портфолио. Да еще и на все школьные годы!
842 руб
Раздел: Портфолио
Средство для мытья посуды биоразлагаемое "Synergetic", концентрированное, 5 л.
Концентрированное высокопенное средство для мытья всех видов посуды от любых видов загрязнений. 100% смываемость. Подходит для мытья
631 руб
Раздел: Гели, концентраты

17. Создание методико-психологического клуба "Школа приемных родителей" по подготовке семей к усыновлению детей сирот при доме ребенка №2 г. Хабаровска

18. Социально-педагогическая поддержка детей-сирот в истории России

19. Социально-правовое положение детей-сирот

20. Сущность, содержание, структурные элементы социальной системы

21. Этика делового общения: сущность, содержание, принципы

22. Экономические аспекты управления трудовой адаптацией на предприятии
23. Социальная адаптация детей с синдромом Дауна
24. Адаптация сердечной деятельности детей 5-7 лет к физическим нагрузкам различной мощности

25. Адаптация детей раннего возраста к условиям дошкольного образовательного учреждения

26. Технология организации профессионально-направленной адаптации студентов инженерных специальностей

27. Процессы адаптации вегетативной нервной системы детей 11-летнего возраста

28. Проблема адаптации детей дошкольного возраста к ДОУ

29. Адаптация детей раннего возраста к условиям дошкольного учреждения

30. Адаптация детей-инвалидов в семье

31. Адаптация человека к профессиональной деятельности

32. Проблемы социальной адаптации умственно-отсталых детей дошкольного возраста

Настольная игра Какаду "Упрямый Шарик" (Водный Рай).
Игра 100% такая же, как была в СССР! Цель игры Путешествие Шарика или Кто Быстрее - провести маленький металлический шарик через
1452 руб
Раздел: Игры на ловкость
Кружка "On/Off".
Оригинальная чашка - меняет цвет и надпись при нагревании. Упаковка стилизованная - качественный картон. Размеры упаковки: 11х10х8
448 руб
Раздел: Кружки
Набор детской складной мебели Ника "Азбука".
Комплект складной. Подходит для кормления, игр и обучения. Поверхность столешницы ламинированная с нанесением ярких познавательных
1270 руб
Раздел: Наборы детской мебели

33. Психолого-педагогическое сопровождение детей раннего возраста в период адаптации к дошкольному учреждению

34. Социальная адаптация детей дошкольного возраста к школе

35. Социально-психологическая адаптация детей в условиях интернатных учреждений

36. Формирование социальной адаптации у детей младшего дошкольного возраста с нарушениями интеллекта

37. Проблемы адаптации детей-инвалидов

38. Сущность и структура социально-экономической адаптации населения
39. Факторы социализации и социальной адаптации детей-инвалидов в современном обществе
40. Понятие, сущность и содержание основных прав, свобод и обязанностей граждан России

41. Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения

42. Проблемма адаптации "чужого" в русской культуре XVIII века

43. Сущность и содержание воспитания

44. Трудовое воспитание и профессиональная ориентация учащихся

45. Содержание профессиональной компетентности будущего учителя начальных классов

46. Проблема адаптации. Стресс и стрессоустойчивость

47. Сущность и содержание возможных стратегий выхода на внешний рынок

48. Концепция управления персоналом с точки зрения адаптации ОСУП к условиям рынка /на примере предприятия/

Набор крепированной бумаги, 10 рулонов.
Крепированная бумага прекрасно подходит для воплощения творческих идей не только детей, но и взрослых. Насыщенный цвет бумаги сделает
359 руб
Раздел: Самоклеящаяся, флуоресцентная, перламутровая и прочие
Настольная семейная игра "Кошки-мышки. Сырная охота".
Четыре маленьких мышонка карабкаются на гигантский сыр и соскальзывают вниз через отверстия. Цель погони - заполучить 5 лакомых кусочков
685 руб
Раздел: Игры на ловкость
Качели детские подвесные (КД 150 ПЛ).
Качели подвесные очень удобны и просты в применении. Легкие дачные подвесные качели. Конструкция из пород дерева с низким содержанием
535 руб
Раздел: Качели

49. Адаптация производственной деятельности к условиям рынка

50. Физиологические и биохимические основы адаптации

51. Адаптация персонала при слиянии и реорганизации ЗАО «Энерпред»

52. Разделенный подход к адаптации в проблемно-ориентированной среде

53. Процесс обучения, его сущность и содержание

54. Сущность и содержание воспитания
55. Процессуальное и материальное содержание понятия "коллективный трудовой спор"
56. Адаптация на основе оверлейной модели умений

57. Экспериментально-психологическое изучение динамики посттравматической стрессовой адаптации участников боевых действий

58. Проблема адаптации человека

59. Сравнительный анализ профессиональной готовности педагогов и студентов к регулированию взаимодействия детей

60. Место адаптации в процессе социализации

61. Сущность и типы педагогического регулирования взаимодействия детей дошкольного возраста

62. Адаптация к обучению в школе

63. Социальная адаптация иностранных студентов-стажеров к обучению в российском вузе

64. Исследование ценностных ориентации старшеклассников: содержание, сущность, основные цели

Конструктор металлический для уроков труда №2.
Конструктор раскрывает перед ребенком неограниченные возможности моделирования и создания множества своих собственных
397 руб
Раздел: Магнитные и металлические конструкторы
Машина-каталка Ламбо "Розовая Принцесса".
Ультрамодный автомобиль Ламбо - это воплощение стиля, опережающее время! Машина-каталка "Розовая Принцесса" - не просто веселая
1369 руб
Раздел: Каталки
Точилка "Божья коровка", электрическая с контейнером (2 запасных лезвия EG-5009).
Электрические точилки помогут быстро, качественно и без каких-либо усилий заточить карандаши. А яркие и необычные дизайны порадуют детей и
451 руб
Раздел: Точилки

65. Природа конфликтов в диаде супруг-супруга в молодой семье в период первичной адаптации

66. Сущность и функции трудовой мотивации

67. Адаптация к физическим упражнениям

68. Система рекреативно-восстановительных мероприятий в социальной адаптации инвалидов.

69. Содержание и направленность профессиональной подготовки в спортивной педагогике и деятельности тренера по фехтованию

70. Адаптация к физическим нагрузкам и ее медико-биологические характеристики у спортсменов циклических видов спорта
71. Оценка адаптации к физической нагрузке по гемореологическим данным
72. Возможности физиологических практикумов в оценке адаптации студентов к учебным нагрузкам

73. Адаптация первокурсника в вузе физической культуры

74. Морфофункциональные возможности женщин в процессе долговременной адаптации к нагрузкам современного спорта

75. Механизмы срочной адаптации спортсменов к воздействиям физических нагрузок

76. Симбиоз и адаптация или автономия и трансценденция выбор личности в непредсказуемом мире

77. Социально-философские аспекты адаптации в аномическом обществе

78. Сресс как фактор адаптации организма к окружающей среде

79. Об адаптации сферы образования и науки транзитного общества к процессам глобализации

80. Стратегия предпринимательской адаптации отраслевых корпораций

Картриджи чернильные "Cartridge Quink", синие, 5 штук.
Картриджи подходят для всех перьевых ручек Parker. Картриджи с чернилами позволяют легко и просто заправить перьевую ручку, при этом не
309 руб
Раздел: Чернила, тушь, штемпель
Дополнительный набор "Что мне надеть".
Игра представляет собой традиционную и любимую многими поколениями девочек игру, позволяющую менять наряды на нарисованной кукле,
323 руб
Раздел: Игры на магнитах
Коврик для сборки пазлов.
Специальный коврик для сборки пазлов удобен тем, что собираемый пазл не деформируется и не распадается. Коврик незаменим для хранения
565 руб
Раздел: Сопутствующие товары для пазлов

81. Содержание аскорбиновой, дегидроаскорбиновой и дикетогулоновой кислот в эритроцитах здоровых детей и страдающих инсулинзависимым сахарным диабетом

82. Морфология колонии и признаки морфофункциональной адаптации гидроида

83. Адаптация у растений

84. Сущность и содержание бухгалтерского учёта

85. Уровни адаптации новаций мировой науки

86. Модификация алгоритма определения клик графа с параметрической адаптацией
87. Сущность и содержание функций менеджмента
88. Адаптация мигрантов и причины миграционных процессов

89. Адаптация НАТО к новым историческим реалиям

90. Цифровые терминалы РЗА. Опыт адаптации к российским условиям

91. Сюжетно - ролевые игры как условие развития социальной адаптации ребенка

92. Вероисповедание как феномен социальной и этнической адаптации человека

93. Возрастные особенности развития детей и восприятия материала духовно-нравственного содержания

94. Адаптация восточноазиатской психотелесной теории личности к отечественной системе спортивных единоборств

95. Нормативно-правове забезпечення стратегічної адаптації вітчизняних банків до світової фінансової системи

96. Участие митохондриального АТФ-ингибируемого калиевого канала в адаптации животного к гипоксическому состоянию

Багетная рама "Stella" (золотой), 30х40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
868 руб
Раздел: Размер 30x40
Папка-портфель пластиковая, А4, синяя (390x320 мм, 4 отделения, усиленная ручка).
Папка-портфель изготовлена из прочного пластика толщиной 0,9 мм. Габаритные размеры, превышающие стандартные, позволяют свободно размещать
507 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением
Набор чернографитовых карандашей "Art", 12 штук.
Набор чернографитовых карандашей содержит 12 заточенных карандашей различной твердости - 2Н, Н, F, HB, В, 2В, 3В, 4В, 5В, 6В, 7В,
405 руб
Раздел: Чернографитные

97. Исследование процесса физиологической адаптации бактерий к тяжёлой воде

98. Адаптація й спадковість

99. Биохимические закономерности адаптации к мышечной работе

100. Адаптация живых организмов к климату степной зоны Волгоградской области


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.