Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Сельское хозяйство Сельское хозяйство

Трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

Министерство образования. Российской Федерации. Уссурийский Аграрный Техникум. Курсовая работа По дисциплине: « Экономика организации (предприятия) » Тема: «Трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий » По материалам: колхоза «Корсаковский » Работу выполнила студентка Бухгалтерского отделения 3 курса, 331 группы Заяц Ю.Е. Оценка Преподаватель: Чистякова Н.В. 2008г. Содержание. Введение . . стр.3 Трудовые ресурсы предприятия и производительность труда. стр.4 Кадры и персонал . стр.5 Количественная характеристика трудовых ресурсов . . стр.7 Производительность труда . . стр.8 Выработка и трудоёмкость . . стр.9 2.Краткая экономическая характеристика колхоза « Корсаковский » .стр.11 3.Заключение .стр.18 4.Список литературы . .стр.19 Введение.Проблема сельского хозяйства Дальнего Востока в занятость населения. Занятость в Дальневосточном округе сокращается, но если в целом по экономике с 1996г. по 2003г. она сократилась на 1,7%, то в с/х. – на 35,5%. В сельской местности Дальнего Востока уровень безработицы выше, чем в городе. На территориях с высокой степенью урбанизации на селе он в два раза выше, чем в городах. Например, в Приморском и Хабаровском краях в городе этот показатель в 2004г. был 7,9 и 5,8%, в селе – 16,3 и 10,1%. Эксперты предполагают, что в дальнейшем коэффициент занятости будет снижаться ввиду роста безработицы, сокращение уровня экономической активности населения, уменьшение численности трудовых ресурсов. Следовательно, поддерживая хозяйственную деятельность в деревне, тем самым ещё и поднимаем деловую активность на селе, стараемся преодолеть моральный упадок, показать, что люди, которые живут и работают в деревне, очень важны для государства, и не только с точки зрения сохранения, развития сельских территорий, но преодоление социальных проблем. Значит будущие Дальневосточного федерального округа неразрывно связано с осуществлением комплекса мер по возрождению и развитию сельского хозяйства. Повышению профессионально – квалификационного состава работников, ростом занятости сельского населения и качества его жизни. Цель курсовой работы, заключается в закрепление теоретических и практических занятий и навыков, полученных в ходе изучения экономики предприятия, а так же приобретения навыков анализа экономических показателей деятельности предприятия: земельные ресурсы, трудовые ресурсы, земельные фонды, себестоимость. Объектом курсовой работы является колхоз « Корсаковский». Предмет исследования – трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий. Задача курсовой работы состоит в изучении всех доступных материалов для раскрытия темы. Для решения этой задачи используются годовые бухгалтерские отчёты сельскохозяйственного предприятия, так же литературные источники, учебный материал и периодические издания. Глава 1Трудовые ресурсы сельского хозяйства – это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. В их состав входят мужчины от 16 до 60 лет, женщины от 16 до 55 лет. В сельском хозяйстве включительно также подростки от 12 до 16 лет и работоспособные лица старших возрастов.

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования каждого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий труда, переобучаться другим профессиям и специальностям, может уволиться с предприятия по собственному желанию. Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведённой в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведённой продукции или выполненных работ. Различают производительность живого и производительность общественного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в каждом отдельном производстве, а производительность общественного труда – затратами живого и овеществленного труда. Расчёт производительности общественного труда является очень сложным. Применительно ко всему народному хозяйству этот показатель рассчитывается как национальный доход на одного занятого в отраслях материального производства. На предприятиях производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки (В) и трудоёмкости (Тр.) продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость. 1.1Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально – квалификационных групп, занятых на одном предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как основной, так и не основной. Понятие «трудовые ресурсы предприятия» характеризует его потенциальную рабочую силу, а состав и количественное соотношение отдельных категорий и групп работников предприятия характеризуют структуру кадров. Кадры предприятия, непосредственно связаны с процессом производства продукции или услуг, то есть занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно- производственный персонал. К нему относятся все работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов; конструкторских и технологических организаций, находящихся на балансе предприятия. Работники торговли и общественного питания, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, относятся к непромышленному персоналу предприятию. Промышленно-производственный персонал в зависимости от выполняемых им функций подразделяются на две основные группы: рабочие и служащие. К рабочим относятся работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных и транспортных услуг. Рабочие, в свою очередь, подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, а к вспомогательным – рабочие, занятые обслуживанием производства. В группе служащих обычно выделяются следующие категории работающих: руководители, специалисты, и собственно служащие.

К руководителям, относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений, а так же их заместители. По уровню, занимаемому в общей системе управления, все руководители подразделяются на: руководителей низового, среднего и высшего звена. К руководителям низового звена обычно относятся: мастера, старшие мастера, прорабы и т.д. Руководителями среднего звена считаются начальники крупных цехов и функциональных отделов, их заместители. К руководителям высшего звена обычно относятся директора предприятий и их заместители. К специалистам относятся работники предприятия, которые выполняют инженерно- технические, экономические, бухгалтерские виды работ. К собственно служащим относятся работники, осуществляющие учёт и контроль, подготовку и оформление документации, хозяйственное делопроизводство и обслуживание. Кадры предприятия в связи с разделением труда и наличием различных видов работ подразделяются по профессиям, специальностям и квалификации. Профессия-род трудовой деятельности работника, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков. Внутри профессии различают специальности, которые характерны специфическими особенностями и требуют от работников дополнительных специальных знаний и навыков для выполнения работ. Работники каждой профессии и специальности отличаются квалификацией, т.е. степенью овладения работниками той или иной специальностью. Квалификация отражается в квалификационных категориях и разрядах. Кроме этого, кадры делятся по возрасту и полу. Деление работников по возрасту, прежде всего, обусловлено тем, что в зависимости от достигнутого возраста работники могут иметь разные права и обязанности в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Так, гражданская дееспособность возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, т.е. по достижении восемнадцатилетнего возраста. Деление работников по полу обусловлено, во-первых, тем, что имеются определённые ограничения по выполнению работ женщинами. Во-вторых, у нас в стране с конца 80-х годов и в начале 90-х годов по рекомендации профсоюзов проводилась работа по уменьшению доли женщин, занятых на тяжелых и вредных работах. 1.2Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия в первую очередь измеряется такими показателями, как общая, списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Общая численность работающих определяется как сумма численности промышленно-производственного и не промышленного персонала. Списочная численность включает общее число всех работников предприятия, в том числе работников фактически работающих, но находящихся в командировках, в отпусках, не вышедших на работу в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей и по болезни, а также с разрешения администрации и совершивших прогулы. Не включается в списочную численность работники – совместители, привлекаемые со стороны, а также – работники, откомандированные для работы в другие организации и получающие заработную плату от этих организаций. Кроме того, не включаются: учащиеся вузов и техникумов, присланные для прохождения практики, работники, выполняющие случайные работы продолжительностью до 5 дней.

Англичане, французы, американцы второй прием пищи называют ленчем по времени он совпадает с нашим обедом. В меню ленча нет первых блюд, есть закуски, вторые блюда, сладкие блюда и кофе или чай. Обед по времени наш ужин состоит из закуски, первого и второго блюда, десерта, чая или кофе. Супы подаются небольшими порциями по 250300Pг, причем предпочтение отдается бульонам, протертым супам или заправочным супам с мелко нарезанными продуктами. Сецифическая обязанность возлагается на официанта при обслуживании индивидуальных туристов: он должен помочь выбрать блюда из меню с учетом традиций национальной кухни туриста и предложить свои блюда. Многие иностранцы с удовольствием заказывают украинский борщ, русские щи, блины со сметаной или икрой, шашлык, другие блюда. ОБСЛУЖИВАНИЕ В РЕСТОРАHАX В целях ускорения обслуживания иностранных туристов и повышения производительности труда администрация предприятия общественного питания должна внедрять прогрессивные формы обслуживания (комплексное недельное меню туристских завтраков, обедов и ужинов, обслуживание в «обнос» или по типу «шведского стола» и др.). "Европейский завтрак"

1. Обоснование перспективных направлений развития сельскохозяйственного предприятия (на примере ОАО "За мир и труд" Павловского района Краснодарского края)

2. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

3. Проблемы эффективности повышения производительности труда на предприятии

4. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

5. Анализ производительности труда на предприятии

6. Анализ производительности труда на предприятиях
7. Оплата труда работников предприятия
8. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

9. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

10. Нормы и степень эксплуатации труда сельскохозяйственных рабов в Италии II в. до н.э. – I в. н.э.

11. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

12. Оплата труда на предприятии

13. Организация труда на предприятии

14. Организация охраны труда на предприятии

15. Технология оснащения и охрана труда в предприятиях общественного питания

16. Финансирование охраны труда на предприятии

Комод "Радуга" (четырехсекционный).
Комод "Радуга" - красочный, практичный, удобный и мобильный. Украшен забавным декором. Имеет четыре удобные секции для хранения
1372 руб
Раздел: Комоды, тумбы, шкафы
Коврик-пазл "Винни".
Коврик выполнен из экологически безопасного полимерного материала, обладающего большой плотностью, высоким сопротивлением нагрузкам на
837 руб
Раздел: Прочие
Трикотажная пеленка кокон для девочки "Bambola".
Состав: интерлок, хлопок 100%. Возраст: 0-3 месяца.
421 руб
Раздел: Пелёнки

17. Безопасность труда на предприятии

18. Охрана труда на предприятии

19. Охрана труда на предприятии

20. Охрана труда на предприятии

21. Показатели экономической эффективности сельскохозяйственного предприятия на примере ЗАО "Агрокомплекс Маяк"

22. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"
23. Система учета труда на предприятии ООО "ИВА"
24. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

25. Учет по оплате труда на предприятии

26. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

27. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

28. Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

29. Анализ дисциплины труда на предприятии и методы ее укрепления (на примере РУП с/к «Заря»).

30. Анализ фонда оплаты труда на предприятии

31. Мотивация труда на предприятиях автомобильного транспорта

32. Нормирование труда на предприятии

Степлер пластиковый №24 "Debut", на 20 листов, черный.
Материал корпуса: пластик. Размер скоб: №24. Количество листов: 20. Цвет: черный.
331 руб
Раздел: Степлеры, скобы
Набор цветных карандашей Trio, 18 цветов, утолщенные.
В наборе 18 цветных утолщенных карандашей, пластиковый футляр. Карандаши утолщенной трехгранной формы особенно удобны для детской руки,
783 руб
Раздел: 13-24 цвета
Мольберт "Ника растущий", со счетами (синий).
Двусторонний мольберт для детей прекрасно подойдет для обучения и для развлечения. Одна сторона мольберта - магнитная доска для работы с
1790 руб
Раздел: Буквы на магнитах

33. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

34. Организация оплаты труда на предприятии

35. Организация работ по охране труда на предприятии

36. Организация труда на предприятии

37. Планирование оплаты труда на предприятии

38. Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда на предприятии
39. Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии (Представительство "Белгосстрах" по г. Бресту)
40. Стимулирование труда работников предприятия

41. Организация труда на предприятии "Нефтегазодобывающее управление"

42. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

43. Анализ показателй по труду на предприятии торговли.

44. Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Свiтанок"

45. Нормирование труда на предприятии

46. Организация оплаты труда на предприятии

47. Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

48. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Кувшин "Ирис", 1000 мл.
Кувшин. Диаметр: 14 см. Высота: 18 см. Объем: 1000 мл. Материал: керамика.
330 руб
Раздел: Кувшины, графины
Скалка силиконовая большая.
Силиконовая скалка - полезный аксессуар для каждой хозяйки. Изделие предназначено для раскатывания любого теста. Эргономичные ручки скалки
391 руб
Раздел: Скалки
Чайник заварочный "Лавандовый букет", 950 мл.
Заварочный чайник поможет вам в приготовлении вкусного и ароматного чая, а также станет украшением вашей кухни. Материал: доломит. Объем: 950 мл.
427 руб
Раздел: Чайники заварочные

49. Производительность, мотивация и оплата труда

50. Система оплаты труда на предприятии

51. Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания

52. Оптимизация состава машинно-тракторного парка в сельскохозяйственных предприятиях на примере ОАО "Эфко-Победа" Алексеевского района Белгородской области

53. Оптимизация производственной структуры сельскохозяйственного предприятия на примере хозяйства "Путь Ленина"

54. Выработка экономически эффективной стратегии деятельности предприятия
55. Навыки расчета основных экономических показателей и определение мероприятий повышения эффективности работы строительного предприятия
56. Финансово-хозяйственный анализ сельскохозяйственного предприятия

57. Эффективность использования капиталов предприятия (на примере автотранспортного предприятия)

58. Особенности финансовой деятельности в сельскохозяйственных предприятиях

59. Сущность экономической эффективности производства сельскохозяйственной продукции

60. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия

61. Анализ эффективности деятельности торгового предприятия

62. Обеспеченность оборотными средствами и финансовая устойчивость сельскохозяйственных предприятий

63. Понятие труд. Здесь мы приведем основные подходы к определению труда

64. Сельскохозяйственные предприятия

Матрас в круглую кроватку Bambola (75x75x8 см).
С первых дней жизни здоровье малыша напрямую зависит от полноценного и комфортного сна. Правильно подобранный матрас для детской кроватки
1223 руб
Раздел: Матрацы до 120 см
Держатель автомобильный универсальный "Car holder 101+".
Держатель подходит для мобильных устройств: планшета, телефона, смартфона, КПК, навигатора, электронной книги, плеера и других устройств.
374 руб
Раздел: Держатели и подставки
Подвесные качели "Тарзанка".
Данные подвесные качели от торговой марки ZebraToys представляют собой не традиционное изделие для катания, а яркую тарзанку. Небольшая
317 руб
Раздел: Качели

65. Анализ деятельности сельскохозяйственного предприятия ОАО "Агрохимприбой"

66. Доходы сельскохозяйственных предприятий: формирование и распределение

67. Организация производства продукции в сельскохозяйственном предприятии

68. Повышение эффективности производства сельскохозяйственной продукции в ООО "Агрохим" Чаплыгинского района Липецкой области

69. Противоэрозионная организация территории производственного подразделения сельскохозяйственного предприятия

70. Размеры сельскохозяйственных предприятий
71. Разработка экологического паспорта сельскохозяйственного предприятия
72. Совершенствование механизма воспроизводства оборотных средств на примере сельскохозяйственных предприятий Луганской области

73. Обоснование рациональной производственной структуры сельскохозяйственного предприятия

74. Обоснование рациональной производственной структуры сельскохозяйственного предприятия на примере колхоза "Советская армия" Рославльского района

75. Назначение и содержание долгосрочного плана сельскохозяйственного предприятия

76. Кормление коров на сельскохозяйственном предприятии

77. Закрытие счетов и формирование отчетности сельскохозяйственных предприятий

78. Повышение эффективности финансовой деятельности предприятия ЗАО "ЧФМК"

79. Учет доходов, расходов и формирование финансовых результатов на сельскохозяйственных предприятиях

80. Учет обязательств сельскохозяйственного предприятия по единому социальному налогу (на примере ООО "СХП Мечетинское" Зерноградского района Ростовской области)

Настольная игра "Спящие королевы".
Проснитесь и играйте! Королева Роз, Королева Тортов и десять их ближайших подруг заснули, поддавшись сонным чарам и именно вам предстоит
606 руб
Раздел: Карточные игры
Настольная игра "Морской бой для детей" (арт. Ин-1761).
Традиционная настольная игра для всей семьи теперь в новом исполнении! Двум капитанам предстоит сразиться на безбрежной глади океана. Тот,
396 руб
Раздел: Классические игры
Тетрадь на резинке "Elements", А5, 120 листов, клетка, зеленая.
Тетрадь общая на резинке. Формат: А5. Количество листов: 120, в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: зеленый.
328 руб
Раздел: Прочие

81. Учет финансовых вложений на сельскохозяйственном предприятии

82. Анализ деятельности автотранспортного подразделения сельскохозяйственного предприятия и обоснование мероприятий учетно-аналитического характера, направленных на дальнейшее улучшение работы автогаража хозяйства

83. Аудиторские проверки сельскохозяйственных предприятий

84. Автоматизирование расчета по определению потребности и обеспеченности сельскохозяйственного предприятия в удобрениях

85. Определение эффективности сбытовой политики предприятия. Расчет цены на изделие

86. Повышение эффективности логистической деятельности предприятия на основе использования информационных технологий
87. Анализ и оценка эффективности реализации продукции предприятия на отечественном и зарубежном рынке
88. Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"

89. Организационно-экономические основы сельскохозяйственных предприятий

90. Процессный подход как эффективный инструмент управления предприятием

91. Проектирование нефтехозяйства сельскохозяйственного предприятия

92. Способы сравнения в анализе хозяйственной деятельности. Эффективность использования капитала предприятия

93. Учет налогообложения сельскохозяйственных предприятий

94. Совершенствование налогового учета в сельскохозяйственных предприятиях (на примере ООО "Юбилейное" Хохольского района Воронежской области)

95. Организационно-экономическое обоснование способов нагрева воды для технологических и санитарно-гигиенических нужд при производстве молока в сельскохозяйственном предприятии

96. Оценка эффективности деятельности малого предприятия (на примере ООО "Новая техника")

Спиннер трехлучевой "Цветомузыка", с bluetooth (зеленый).
Компактная стильная игрушка для взрослых и детей, предназначенная для вращения на пальцах. Состоит из подшипников, благодаря которым
465 руб
Раздел: Спиннеры
Одеяло лен + хлопок, 140х205 см.
Облегченное стеганое одеяло с льняным наполнителем подарит вам прохладу в жару и тепло в холод. Льняное волокно обладает уникальными
1389 руб
Раздел: Одеяла
Стиральный порошок "PoshOne Ecobaby Delicate" для детской одежды и деликатных тканей 2,5кг.
Posh one 2500 gr (коробка с мерной ложкой 30 гр): сухой стиральный концентрированный порошок для: цветного белья. Оригинальные импортные
684 руб
Раздел: Стиральные порошки

97. Расчет показателей заработной платы на сельскохозяйственном предприятии

98. Сущность рентабельности сельскохозяйственного предприятия

99. Анализ финансовых результатов сельскохозяйственного предприятия СПК "Звениговский"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.