![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Экономика и Финансы
Бухгалтерский учет
Организация аналитического учета товаров в бухгалтерии |
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по курсу «Бухгалтерский учет и аудит» Тема: «Организация аналитического учета товаров в бухгалтерии» Содержание 1. Учет товаров материально ответственными лицами 2. Особенности документооборота в торговых организациях 3. Организация аналитического учета товаров в бухгалтерии Список использованных источников 1. Учет товаров материально ответственными лицами Для точного отображения операций с товарами, которые реализует торговое предприятие, необходимо, чтобы лица, работающие с ними, несли материальную ответственность за эти товары. Материальная ответственность (т.е. необходимость денежной или вещественной компенсации за нанесенные убытки) сторон трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее противоправного поведения (действия или бездействия). Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК или иными федеральными законами. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. В трудовом законодательстве различают два вида материальной ответственности – индивидуальную и коллективную. Индивидуальная материальная ответственность может устанавливаться при замещении или выполнении должностей и работ, предусмотренных в вышеприведенном перечне, и при одновременном наличии следующих условий, когда: товарно-материальные ценности вручаются непосредственно работнику под отчет, т.е. на него лично возлагается обязанность по их сохранности и продаже (работники мелкой розницы, кладовщики, кассиры, экспедиторы и другие лица, осуществляющие производственные операции с ценностями самостоятельно); работнику предоставлено отдельное изолированное помещение или место для хранения, продажи или переработки товарно-материальных ценностей; работник самостоятельно отчитывается перед бухгалтерией предприятия за вверенные ему ценности. В магазине, на складе, другом торговом объекте, а также в их структурных подразделениях, преимущественно односменных, где заведующий имеет возможность постоянно контролировать действия каждого работника и движение товаров и отчитываться за них, может устанавливаться индивидуальная материальная ответственность заведующего. При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей; когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Коллективная материальная ответственность устанавливается администрацией предприятия. Письменный договор о такой ответственности заключается между предприятием и всеми членами коллектива. Бригадная материальная ответственность устанавливается на предприятиях торговли при наличии одновременно следующих условий, когда: предусмотренные вышеприведенным перечнем работы, при выполнении которых может вводиться бригадная материальная ответственность, выполняются рабочими и служащими совместно, и разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности невозможно; администрацией предприятия рабочим и служащим созданы условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности переданных им ценностей.
Материальная ответственность бригады за ценности, находящиеся в торговом зале (на производстве) и в подсобном помещении, может быть установлена, если: подсобное помещение используется только одной бригадой, все ее члены имеют свободный доступ к материальным ценностям, находящимся как в торговом зале, так и подсобном помещении, и участвуют во всех торгово-складских и производственных операциях; все товарные операции подсобного складского помещения, товарно-денежные операции торгового зала являются единым процессом работы бригады и контролируются всеми ее членами. Материальная ответственность отдельно за ценности, находящиеся в торговом зале и в подсобном помещении (на складе), применяется на предприятиях, имеющих общие подсобные помещения для снабжения товарами нескольких бригад, работающих в обособленных отделах или секциях. В этих случаях создаются две и более бригад, каждая из которых отчитывается самостоятельно за ценности, находящиеся в торговом зале, или за ценности, хранящиеся в подсобном помещении (на складе). Состав бригад с материальной ответственностью определяется в зависимости от конкретных условий работы и профиля (типа) предприятия или торговой единицы (специализации, количества рабочих мест и смен, объема товарооборота, нагрузки на одного работника и др.). Материально ответственные работники наделены определенными правами: участвовать в приеме, обработке, складировании, хранении и отпуске (реализации) товаров, контроле и подсчете ежедневной выручки от продажи товаров, ее инкассации, а также в составлении документов на прием и отпуск товаров по количеству и качеству в соответствии с установленными правилами; осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства ценностей; принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных работнику или бригаде; знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных работнику или бригаде ценностей, приходными и расходными товарными и денежными документами, проверять правильность установленных цен на товары и продукцию, иметь свободный доступ к ценностям, находящимся в их подотчете; в необходимых случаях требовать от администрации проведения внеочередной или повторной инвентаризации переданных работнику или бригаде ценностей; заявлять администрации об отводе членов бригады, в том числе бригадира, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность ценностей; проводить с ведома администрации самопроверки сохранности вверенных им ценностей с оформлением описей-актов и сообщением результатов проверки администрации; требовать от администрации выполнения условий договора и создания необходимых условий для полной сохранности товарно-материальных ценностей; участвовать совместно с администрацией в обсуждении и решении вопросов работы предприятия (торговой единицы), связанных с исполнением договоров о материальной ответственности. Существуют определенные обязанности для материально ответственных работников: бережное отношение к переданным им для хранения или для других целей материальным ценностям; принятие мер к предотвращению ущерба; ведение учета, составление и представление администрации товарно-денежных и других отчетов о обо всех обстоятельствах, движении и остатках вверенных материальных ценностей; своевременное извещение администрации угрожающих обеспечению сохранности вверенных материальных ценностей.
Материальная ответственность документально оформляется договором о материальной ответственности. Письменный договор oб индивидуальной или бригадной материальной ответственности работников за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, заключается на основе типовых договоров применительно к конкретным условиям и особенностям предприятия (торговой единицы), специфики работы материально ответственных лиц на данном предприятии. 2. Особенности документооборота в торговых организациях Все хозяйственные операции, проводимые торговой организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет и которые являются основанием для осуществления предварительного и последующего контроля за совершенными хозяйственными операциями или действиями должностных и материально-ответственных лиц. Первичный учет является начальным этапом учетного процесса. На основе первичных учетных документов составляются сводные учетные документы. Документооборот – это движение документов на предприятии от их создания или получения от других организаций до принятия к учету, обработки и передачи в архив. Можно выделить следующие этапы документооборота: 1. Составление документа на предприятии или получение его со стороны (например, счета-фактуры от поставщиков). 2. Проверка документа: по форме, арифметически; по существу. 3. Обработка документа: запись проводок, включение документов в регистр. 4. Сдача в архив. Своевременное и качественное оформление первичных учетных документов, передачу их в установленные сроки для отражения в бухгалтерском учете, а также достоверность содержащихся в них данных обеспечивают лица, составившие и подписавшие эти документы. Создание первичных учетных документов, порядок и сроки передачи их для отражения в бухгалтерском учете, а также достоверность содержащихся в них данных обеспечивают лица, составившие и подписавшие эти документы. Создание первичных учетных документов, порядок и сроки передачи их для отражения в бухгалтерском учете производятся в соответствии с утвержденным в организации графиком документооборота. Работу по составлению графика документооборота торгового предприятия организует главный бухгалтер. График документооборота утверждается приказом руководителя предприятия. Документооборот, организованный по графику, позволяет ускорить прохождение каждым первичным документом весь путь – от оформления и проверки до обработки, способствует равномерному распределению учетной работы в течение всего рабочего времени, повышает производительность труда счетных работников, способствует усилению контрольных функций бухгалтерского учета, а также повышению уровня механизации и автоматизации учетных работ. График документооборота может быть оформлен в виде схемы или перечня работ по созданию, проверке и обработке документов, выполняемых каждым подразделением предприятия, учреждения, а также всеми исполнителями с указанием взаимосвязи и сроков выполнения работ.
Здесь наибольшее внимание уделяется правильной организации аналитического учета, в основу построения которого должны быть положены конкретные функции, выполняемые уставным (складочным, неделимым) капиталом (фондом). Уставный капитал является имущественной основой деятельности предприятия, определяет долю каждого участника в управлении предприятием и гарантирует интересы его кредиторов. У коммерческих предприятий с любым организационно-правовым статусом учет уставного капитала в форме вкладов (паев) и акций по их первоначальной стоимости, определенной в учредительных документах на дату регистрации предприятия, ведется на счете 80 «Уставный капитал». Кредитовый остаток этого счета показывает сумму зарегистрированного уставного капитала, оборот по кредиту отражает сумму его увеличения по законным основаниям, а оборот по дебету уменьшение уставного капитала при выходе из состава предприятия его участников (учредителей) и по другим причинам. Изменение размера уставного капитала предприятия всегда связано с переутверждением его учредительных документов общим собранием учредителей и их перерегистрацией в соответствующих государственных органах
1. Организация технологического процесса и взаимосвязь с устройством и планировкой оптового склада
2. Бухгалтерский учет и аудит продажи товаров торговой организации на примере ЗАО "Л.О.Т"
3. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях
4. Теоретические и правовые аспекты организации и учета капитала кредитной организации
5. Бухгалтерский учет МПЗ в организации
9. Учет материалов строительной организации
10. Учет собственных средств организации
12. Аудиторская проверка ведения учета в торговой организации
13. Организация коммерческой работы в торговой организации (предприятии), пути её совершенствования
14. Документальное оформление и учет завеса тары
15. Организация деятельности торговой точки оптового склада "Сахарок"
18. Организация аналитического учета материалов на складах (на примере текстильной отрасли)
19. Бухгалтерский учет товаров и тары в организации оптовой торговли
26. Организация учета кредиторской задолженности на ж.д.
27. Особенности организации учета на малом предприятии
28. Особенности бухгалтерского учета и налогообложения санаторно-курортных организаций
29. Учет и анализ доходов организации от обычных видов деятельности
30. Организация учета и налогообложения расчетов по единому социальному налогу
31. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."
32. Организация рекламной деятельности сложнотехнических товаров
33. Организация и пути совершенствования работы с тарой в торговле
35. Организация рекламно-информационной деятельности по сбыту товаров
41. Организация и технология подготовки к продаже непродовольственых товаров в магазине
42. Организация торгово-технологического процесса по продаже непродовольственных товаров
43. Аудит организации и состояния бухгалтерского учета и отчетности
44. Счета синтетического и аналитического учета
45. Системы учета "стандарт-кост" и нормативного метода - основа организации управленческого учета
46. Организация первичного учета лекарств в аптеках
47. Бухгалтерский учет у организаций, передающей имущество по договору дарения
50. Организация бухгалтерского учета
51. Организация и учет расчетов со страхователями
52. Организация учета расчетных операций
57. Учет очереди на получение квартир по организациям (база данных)
58. Учет внебюджетных средств, принадлежащих бюджетным организациям
59. Синтетический и аналитический учет основных средств
60. Организация учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции
61. Организация и учет депозитных операций ОАО КБ "Уралтрансбанк"
62. Организация, оформление и учет лизинговых операций в кредитных организациях
63. Особенности отражения операций с ценными бумагами в учете кредитных организаций
64. Совершенствование организации производства продукции и учета затрат в молочном скотоводстве
65. Бухгалтерский учет товаров и тары в оптовой торговле
66. Выбор и проектирование систем учета и контроля затрат в организации
67. Исследование организации учета и экономический анализ основных средств
68. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях
69. Кредитные операции кредитных организаций и их учет
73. Организация бухгалтерского учета
74. Организация бухгалтерского учета
75. Организация бухгалтерского учета
76. Организация бухгалтерского учета в коммерческих банках на примере ЗАО "Экономбанк"
77. Организация бухгалтерского учета в Министерстве экономического развития и торговли
78. Организация бухгалтерского учета внутренних расчетов ООО "ЭПК-Аудит"
79. Организация бухгалтерского учета и аудита
80. Организация бухгалтерского учета на предприятии
81. Организация бухгалтерского учета на предприятии
82. Организация бухгалтерского учета на предприятии ЗАО НПП "Бетта"
83. Организация бухгалтерского учета на предприятии ОАО "ГРЦ Макеева"
84. Организация бухгалтерского учета на предприятиях
89. Организация бухгалтерского учета ценных бумаг
90. Организация ведения бухгалтерского учета в ООО "Зеленый остров Р"
92. Организация и учет безналичных расчетов в РФ
93. Организация первичного учета на предприятии
94. Организация стратегического управленческого учета на предприятии
95. Организация учета в ООО "Агрофирма"
96. Организация учета выпуска готовых изделий (работ, услуг) и расчетов с покупателями
98. Организация учета и оценка незавершенного производства
99. Организация учета износа и ремонта основных средств на примере АО "Павлодарэнергосервис"