Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Основные проблемы и направления адаптации персонала предприятия к работе в условиях рынка

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОУ ВПО &quo ;ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ&quo ; Реферат по дисциплине &quo ;Экономика труда&quo ; На тему: Основные проблемы и направления адаптации персонала предприятия к работе в условиях рынка Омск 2006 1. Основные проблемы профессиональной адаптации работников в условиях рыночных отношений Переход от планово-распределительной системы к рыночным отношениям вносит существенные изменения в формирование персонала предприятий и вызывает необходимость его адаптации к новым условиям. Сложность ситуации заключается в том, что возникла необходимость адаптации к работе в новых условиях не отдельной личности, а целых коллективов и предприятий. Изменилась не только среда, окружающая конкретного работника, но и среда, окружающая предприятие, ставшая самостоятельным субъектом рынков товаров, капитала и труда. Адаптация персонала к рыночным условиям - сложный процесс, в результате которого каждый работник предприятия приспосабливается к особенностям изменившейся продукции и новым технологическим процессам, осваивается в новых для него условиях рынка капиталов, участвуя в распределении прибыли, доходах и расходах предприятия, приспосабливается к работе в условиях функционирования рынка труда в зависимости от спроса и предложения на рабочую силу. 2. Основные направления адаптации персонала предприятия к работе в условиях рынка Все направления адаптации связаны и находят отражение при обеспечении сбалансированности работы предприятия в меняющихся условиях. С началом рыночных преобразований предприятия оказались перед необходимостью разработки и осуществления мер, направленных на сохранение и использование имеющихся работников. Одновременно часть предприятий, занявших или сохранивших свои позиции на рынке, приступили к поиску путей оживления экономической активности. При определении перечня работников, которых желательно сохранить и адаптировать к новым условиям, у администрации отдельных предприятий сложился свой подход. Преуспевающие предприятия стремились сохранить неизменными свои структуры и систему управления производством. Конструкторская, технологическая и коммерческая службы таких предприятий подвергаются только естественному сокращению и это их долгосрочная политика. В перечень работников, которых желательно сохранить и адаптировать к новым условиям, в первую очередь включаются руководители, специалисты и рабочие, которые не только хорошо себя зарекомендовали, но и являются инициативными, обладают организаторскими качествами, способны к освоению новых сфер деятельности и знаний. Значительная часть специалистов и высококвалифицированных рабочих таких предприятий в силу специфики профессий и квалификации предпочитает оставаться в пределах внутреннего рынка труда предприятия, поскольку администрацией поощряется освоение смежных профессий и эффективно используется система стимулирования продолжительной трудовой деятельности. Сохранение таких работников и создание условий для их эффективного использования оказывают существенное влияние на выживание предприятия и преодоление спада производства.

Конкретное содержание и объем работы по адаптации персонала к изменившимся условиям определяется: характером изменений в деятельности предприятия и изменением характера выпускаемой продукции, вызванным конверсией; переходом на новые прогрессивные технологии, возможно, с участием зарубежных партнеров; введением новой организационной структуры предприятия и соответствующих форм организации трудовой деятельности; изменением формы собственности и юридического статуса предприятия в результате приватизации или акционирования. В сложившейся практике работы предприятий все указанные ситуации сосуществуют во взаимной связи и требуют как отдельного рассмотрения, так и комплексного изучения. Правовое обеспечение проведения конверсии оборонной промышленности в стране осуществлено с существенным отставанием от начала проведения работы по переводу предприятий на выпуск мирной продукции. Закон, при званный регулировать отношение федеральных и местных органов власти с предприятиями и обеспечить защиту интересов всех взаимодействующих в процессе конверсии участников в условиях перехода к рыночным отношениям, предусматривает комплекс мер по финансированию, среди которых возмещение 'трудовым коллективам расходов, связанных с сохранением уровня оплаты труда на период конверсии, а также затрат на переподготовку персонала за счет средств государственного фонда содействия занятости. Однако эффект от принятия закона оказался невысоким. Это вызвано тем, что, во-первых, значительная часть персонала предприятий была ими утрачена до принятия закона, во-вторых, темпы конверсии в размере 50-80% от объемов производства предприятий в год оказались для них непосильными, так как из опыта Европейских стран предельный уровень конверсии, не вызывающий необратимых процессов в экономике, определен в 8%. В отечественной экономике в результате непродуманной конверсии предприятия ВПК потеряли в общей сложности около 30% численности работающих, но оставшись без привычной помощи государства, стали рассчитывать только на свои силы и средства. Этому в определенной мере способствовало и то, что в последние годы большинство подобных предприятий были преобразованы в акционерные общества. Изменение статуса предприятий и ориентация на свои возможности способствовали поиску предприятиями новых партнеров и инвесторов, в том числе и среди зарубежных фирм, которые не хотят иметь дело е государственными предприятиями и предпочитают вкладывать свой капитал в стабильные в политическом отношении регионы. Складывающиеся взаимоотношения с зарубежными партнерами и освоение новых современных производств позитивно повлияли на процесс адаптации работников предприятий к рыночным условиям. На смену растерянности и безразличию пришло желание сохранить свое рабочее место или перейти на новое, более престижное и высокооплачиваемое. Этому способствует конкурсная основа отбора претендентов для обучения за рубежом либо стажировка и обучение у специалистов, участвующих в монтаже и наладке импортного оборудования. Хотя численность занятых в новых производствах на предприятиях пока еще измеряется десятками человек, но в коллективах изменился психологический настрой, появилась заинтересованность в продолжении трудовой деятельности именно на своем предприятии.

Существенное влияние на процесс адаптации работников к новым условиям оказывает введение новых организационных структур управления предприятиями. Большинство крупных и средних предприятий за период реформ прошли два этапа преобразований. Первый этап характеризуется всемерным развитием и поощрением внутреннего предпринимательства. Его началом послужило создание на отдельных предприятиях на базе ранее существующих структурных подразделений самостоятельных в финансовом отношении организаций, которые сами обеспечивают себя работой и строят свои отношения е другими такими же предприятиями на договорной основе. Причиной такого решения стало отсутствие заказов и почти полная остановка заводов после начала конверсии и кризиса неплатежей, результатом - зарождение предпринимательства, формирование первых навыков деловой активности у тех, кто раньше ни о чем подобном не задумывался. Понятие &quo ;предприниматель&quo ; в процессе развития экономической теории претерпевало изменения и в современных условиях предпринимательство рассматривается не только как особый вид деятельности, но и как тип поведения, в основе которого лежат инициатива, поиск традиционных решений, риск, деловая направленность. В действующих нормативно-правовых актах предпринимательство трактуется как инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, направленная на получение прибыли и осуществляемая на их риск и под имущественную ответственность. Создание системы внутреннего предпринимательства не только помогло сохранить трудовые коллективы, но и способствовало реализации творческой инициативы руководителей и специалистов, создавших и возглавивших самостоятельные предприятия, а также повлияло на изменение менталитета большинства работников, делегировавших им свои права и доверивших представлять их Интересы. При изменении структуры предприятий прежде всего выделились подразделения, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления, изготовлении инструмента и оснастки, выполнении ремонтно-восстановительных работ, а также подразделения, способные заниматься самостоятельной хозяйственной деятельностью, оказывать услуги. Второй этап введения новых организационных структур обусловлен стремлением региональной власти разместить на конверсионных заводах заказы ряда ведомств и предприятий, располагающих достаточными финансовыми ресурсами (Минэнерго, РАО &quo ;Газпром&quo ;, нефтедобывающие и перерабатывающие предприятия и т.д.). Такое решение позволяет обеспечить потребность ряда предприятий в оборудовании, комплектующих, запасных частях, а также даст работу простаивающим и недогруженным предприятиям. Если на первом этапе развитие внутреннего предпринимательства помогло решить тактические задачи по сохранению трудовых коллективов и адаптации персонала к работе в рыночных условиях, то для решения стратегических задач по возрождению потенциала предприятий перспектива видится в специализации и кооперировании заводов. По этому пути решили пойти руководители оборонных предприятий отдельных регионов. Они намерены создавать, всемерно поддерживать единые координирующие службы по экономике, финансам, сбыту продукции, материально-техническому обеспечению, инженерным разработкам.

Причем эта мера сильнее всего ударит по регионам-донорам и пока еще рентабельным предприятиям. Все это чисто фискальные меры, которые способны лишь привести к подавлению экономической активности, затруднить структурную адаптацию предприятий к условиям рынка и, в конечном счете, лишь усугубить финансовый кризис. 3. Попытки опереться в полной мере на западный финансовый рынок, разместив там государственные долговые бумаги, сорвались уже в нынешнем году (планы привлечения нерезидентов на рынок ГКО были реализованы в текущем году лишь на 30-40%). Иностранные инвесторы до сих пор не спешат вкладывать деньги в российские бумаги, опасаясь высоких политических рисков (а эти риски в 1997 г. будут еще выше). В силу этих обстоятельств тяжесть внутреннего долга уменьшить в 1997 году не удастся. Более того, его объем в бюджете запланирован увеличенным в два раза по сравнению с 1996 г. (до 600 трлн.руб.). По оценкам экспертов, выполнение государственных обязательств по такому долгу приведет к увеличению дефицита бюджета до 15-18% ВВП (а не 3.3%, как заложено в проекте)

1. Адаптация производственной деятельности к условиям рынка

2. Учет амортизации (износа) основных средств и методы ее исчисления в условиях рынка

3. Определение приоритетных видов продукции промышленного предприятия в условиях рынка

4. Проблемы адаптации предприятия к условиям внешней среды

5. Обеспечение работы с/х предприятия в условиях радиактивного заражения (WinWord)

6. Концепция управления персоналом с точки зрения адаптации ОСУП к условиям рынка /на примере предприятия/
7. Радиационная защита предприятия. Обеспечение устойчивой работы предприятия в условиях радиоактивного заражения
8. Обеспечение устойчивости работы промышленных предприятий в условиях ЧС

9. Анализ деятельности автотранспортного подразделения сельскохозяйственного предприятия и обоснование мероприятий учетно-аналитического характера, направленных на дальнейшее улучшение работы автогаража хозяйства

10. Основные направления кадровой политики предприятия

11. Основные направления государственной поддержки предприятий в Украине

12. Роль предприятий в современной экономике России и основные проблемы их развития

13. Основные проблемы и перспективы развития и размещения отраслей агропромышленного комплекса в Донецком экономическом районе

14. Основные проблемы культуры речи в СМИ

15. Основные проблемы внешней политики ЮАР на современном этапе

16. Основные проблемы философии Ф.Ницше

Мягкая игрушка "Волк. Забивака", 33 см.
Мягкий волк Забивака — официальный талисман чемпионата мира по футболу 2018 года. Представляет собой волка с коричнево-белой шерстью в
1299 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Домик игровой.
Игрушка из пластмассы. Предназначена для игры на свежем воздухе. Замечательный домик высокого качества, будет радовать ваших детей и вас
9084 руб
Раздел: Домики и комплексы
Шар магический "Счастливая восьмерка", 10 см.
Магический шар - шар ответов, шар предсказаний — это игрушка, с помощью которой можно узнать ответ на любой вопрос. Магический шар 8
501 руб
Раздел: Прочее

17. Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия

18. Современные подходы к проблеме стимулирования деятельности персонала

19. Экономическое поведение предприятий в условиях несовершенной конкуренции. Монополистический и олигополистический рынок (Контрольная)

20. Учет и аудит основных средств и эффективности их использования в условиях функционирования АРМ бухгалтера

21. Дифференцированный анализ деятельности сельскохозяйственного предприятия в условиях освоения рыночных отношений

22. Структура и основные проблемы книги Самуэльсона "Экономикс"
23. Основные проблемы истории народа Израиля в изгнании
24. Маркетинг: необходимость и проблема анализа конкурентного положения предприятия на рынке (российская специфика)

25. Лекции - Акушерство (основные проблемы пренатальной диагностики)

26. Адаптация персонала при слиянии и реорганизации ЗАО «Энерпред»

27. Реструктуризация предприятия в условиях Рыночных отношений

28. Экономические аспекты управления трудовой адаптацией на предприятии

29. Основные проблемы государственного управления политическими конфликтами в регионах России

30. Совместимость в супружеских парах. Уровни совместимости и основные проблемы, возникающие на каждом из уровней

31. Проблемы социальной адаптации инвалидов

32. Персонал предприятия Татнефть

Карандаши цветные "Stabilo Trio Jumbo", 12 цветов.
Набор цветных карандашей. Карандаши утолщенной трехгранной формы особенно удобны для детской руки, поэтому ребенок может долго рисовать
647 руб
Раздел: 7-12 цветов
Кольцедержатель "Дерево с оленем", малый, черный.
Стильный аксессуар в виде фигурки оленя с ветвящимися рогами – держатель для украшений, - выполнен из прочного пластика двух классических
375 руб
Раздел: Подставки для украшений
Банка для сыпучих продуктов "Цветовная поэма" квадратная, 800 мл.
Банка для сыпучих продуктов квадратная (клипс). Размер: 9x9x18 см. Объем: 800 мл. Материал: керамика.
305 руб
Раздел: Прочее

33. Адаптация иностранных студентов к условиям жизни и учебы в России (на примере РУДН)

34. Философия Иммануила Канта (1724–1804). Основные проблемы и принципы

35. Экономическое поведение предприятий в условиях несовершенной конкуренции. Монополистический и олигополистический рынок

36. Малые предприятия – важное условие развития национальной экономики

37. Прибыль предприятия: структура ее образования, распределения и использования в условиях рынка

38. Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений
39. Проблемы маркетингового консультирования промышленных предприятий
40. Атомная Энергетика Украины. Основные проблемы и перспективы развития

41. Организационно-правовые формы предприятий в условиях рыночной экономики

42. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

43. Организационно-правовые формы предприятий в условиях рыночной экономики

44. Технология организации профессионально-направленной адаптации студентов инженерных специальностей

45. Основные философские направления

46. Предмет и основные проблемы философии науки

47. Биосфера и человечество. Основные проблемы охраны окружающей среды и пути их решения

48. Основные проблемы и пути развития банковской системы России

Рюкзак для средней школы "Райдер", 46x34x18 см.
Рюкзак для средней школы. 2 основных отделения, 4 дополнительных кармана. Формоустойчивая спинка. Ремни регулировки объема. Материал:
978 руб
Раздел: Без наполнения
Глобус «Двойная карта» диаметром 210 мм, с подсветкой.
Диаметр: 210 мм. Масштаб: 1:60000000. Материал подставки: пластик. Размер коробки: 217х217х300 мм. Цвет подставки: чёрный. Мощность: 220
647 руб
Раздел: Глобусы
Контейнер для хранения "Polly", 10 л.
Материал: пластик. Объем: 10 л. Размеры: 355х235х190 мм.
324 руб
Раздел: 5-10 литров

49. Основные проблемы цитологии и роль клетки в развитии живого

50. Биохимические закономерности адаптации к мышечной работе

51. Обоснование перспективных направлений развития сельскохозяйственного предприятия (на примере ОАО "За мир и труд" Павловского района Краснодарского края)

52. Учет основных средств в программе "1С Предприятие"

53. Основные проблемы законодательной регламентации организации и проведения публичных мероприятий в России

54. Основные проблемы местного самоуправления в Российской Федерации
55. Проблемы административно-правового регулирования в современных условиях
56. Анализ механизма проведения аграрных реформ, основные проблемы их функционирования и реализации

57. Системы технологий электроники и приборостроения. Основные технологические процессы, используемые на предприятиях комплекса

58. Проект создания предприятия, действующего на рынке строительных работ г. Южно-Сахалинска

59. Ветеринарная медицина: основные проблемы и этика научных исследований

60. Адаптация персонала

61. Адаптация персонала в организации

62. Методы и принципы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях кризиса

63. Обязанности персонала предприятия общественного питания

64. Особенности адаптации персонала в организациях

Деревянный пазл «Часы календарь».
Знакомят ребенка с понятием «время», учат узнавать время по часам, развивают мелкую моторику рук, целостное восприятие, познавательный
309 руб
Раздел: Деревянные пазлы
Измеритель любви.
Измеритель любви - это чувствительный прибор, отмечающий малейшие изменения в вашем внутреннем состоянии. Нижнюю капсулу нужно зажать в
315 руб
Раздел: Прочее
Вкладыши "Лето".
Вкладыши "Лето" - это развивающая игрушка, предназначенная для детей в возрасте старше 3-х лет. При помощи такой игрушки ребёнок
503 руб
Раздел: Рамки-вкладыши

65. Персонал предприятия

66. Персонал предприятия и его структура

67. Персонал предприятия, его значение и управление им

68. Проблемы стимулирования труда на предприятии

69. Реструктуризация предприятия в условиях неплатежеспособности на примере ОАО "178 Судоремонтный завод"

70. Совершенствование системы аттестации персонала предприятия на примере офиса продаж ОАО "МТС"
71. Адаптация персонала корпорации
72. Разработка системы адаптации персонала холдинговой компании

73. Управление предприятиями в условиях кризиса

74. Проблемы обучения детей на занятиях в условиях разновозрастной группы

75. Основные виды выпускаемой продукции ведущими предприятиями Кузбасса

76. Текстильна промисловість України. Основні проблеми та перспективи розвитку

77. Основні проблеми педагогічної психології

78. Основные проблемы психологии управления командира

79. Гендерные различия в социально-психологической адаптации персонала

80. Основні проблеми молоді у сфері праці і зайнятості

Сетка москитная белая.
Сетка москитная препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
372 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Ручка-стилус шариковая сувенирная "Никита".
Перед Вами готовый подарок в стильной упаковке — шариковая ручка со стилусом. Она имеет прочный металлический корпус, а именная надпись
415 руб
Раздел: Металлические ручки
Конструктор электронный ЗНАТОК "Первые шаги в электронике. Набор В" (15 схем).
Вам будет предложено собрать свой первый светодиодный фонарик, собрать звуковые схемы, познакомится с работой транзистора — всего 15
892 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические

81. Проблемы занятости и трудоустройства инвалидов в условиях современного общества

82. Молодёжь и общество: проблемы социальной адаптации в современном мире

83. Экономические основы функционирования предприятий социально-культурного сервиса и туризма в условиях рынка

84. Античная философия: ее основные черты, направления и представители.

85. Основные проблемы философии

86. Анализ финансовой устойчивости предприятия в условиях рыночной экономики
87. Налогообложение производственных предприятий в условиях рыночной экономики
88. Финансы предприятий в условиях формирования рыночной экономики

89. Анализ и прогнозирование основных показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятий природопользования

90. Организация управления предприятием в условиях рыночной экономики

91. Основные проблемы и перспективы развития и размещения отраслей легкой промышленности Украины

92. Основные проблемы современного предпринимательства в Республике Казахстан

93. Предприятие в условиях перехода к рыночным отношениям

94. Кредитная политика государства и механизм ее реализации в условиях рынка

95. Формы и методы выхода предприятий на внешний рынок

96. Роль рекламы в условиях рынка (Контрольная)

Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Без рук!", 400 мл.
Объем: 400 мл. Материал: фарфор.
358 руб
Раздел: Кружки, посуда
Набор "Скорая помощь".
Набор "Скорая помощь" будет прекрасным подарком для любого ребенка, отлично подойдет для сюжетно-ролевых игр. Выполнен в виде
763 руб
Раздел: Наборы доктора
Фоторамка "Poster black" (70х100 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 70х100 см. Материал: пластик.
460 руб
Раздел: Размер 50x60 и более

97. Формы собственности и формы предпринимательской деятельности в условиях рынка (Word`97)

98. Ценообразование в условиях рынка

99. Планирование и прогнозирование в условиях рынка


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.