Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

Введение Заработная плата для подавляющей части населения нашей страны является основным источником дохода. Принципы формирования заработной платы, е размеры влияют на благополучие и уровень жизни людей. Именно поэтому вопросом заработной платы посвящены труды и классиков экономической теории и современных учных экономистов. Карл Маркс писал :” На поверхности буржуазного общества заработная плата рабочего представляется в виде цены труда, в виде определнного количества денег, уплачиваемых за определнное количество труда. ” Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента & dash; заработная плата. Оплата труда или заработная плата & dash; это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда. “При этом говорят о стоимости труда и е денежное выражение называют необходимой или естественной ценой труда. С другой стороны, говорят о рыночных ценах труда, т. е. о ценах, колеблющихся выше или ниже его необходимой цены.”(К.Маркс) Оплата труда - это уникальная категория с мощным потенциалом, уровень которого, пожалуй, сложно с чем-либо сопоставить . Этот потенциал может выполнять как созидательную , так и разрушительную роль в коллективе и обществе. Если оплата труда по своему размеру и организации заинтересовывает работников , она & dash; колоссальный фактор роста производства и развития страны. В противном случае & dash; о чем свидетельствуют известные примеры в России и за рубежом & dash; оплата труда может стать причиной серьзных социальных взрывов и потрясений. Нет необходимости доказывать значения преобразований в оплате труда и в ожидаемых результатах реформирования экономики ,отраслей социальной сферы , государственной модернизации. Можно ли всерьз, например, говорить о позитивных итогах реформ в налоговой, пенсионной и жизненно-коммунальной сферах, если провести кардинальных изменений в политике заработной платы .Видимо, ответ очевиден. Заработная плата заслуживает того, чтобы в ближайшие годы мы вступили с новой политикой оплаты труда . через которую можно и нужно путь к достойному качеству жизни населения России. Ради этого стоит экспериментировать, рисковать и идти на смелые шаги в сторону формирования мощной мотивационной среды, где человеку и работать, и жить интереснее, чем сейчас. Понятие заработной платы Рассмотрим, как определяется заработная плата. Мы рассматриваем заработную плату раньше, чем цены на другие ресурсы, так как для большей части семейных бюджетов ставка заработной платы является самой важной ценой в экономике; это единственный (и большей частью главный) источник дохода. В действительности, около 3/4 национального дохода составляет заработная плата и жалование.

Основной целью при анализе заработной платы является то, чтобы: 1) найти механизм установления общего уровня ставок заработной платы; 2) показать, как определяются ставки заработной платы на конкретных рынках труда с применением нескольких репрезентативных моделей рынков труда; 3) проанализировать влияние профсоюзов на структуру и уровень заработной платы; 4) выяснить экономический эффект минимума заработной платы; 5) объяснить дифференциацию в заработной плате; 6) ввести и кратко рассмотреть понятие инвестирования в человеческий капитал. Определение заработной платы В литературе отсутствует общепринятая трактовка заработной платы. Приведем некоторые из них. При определнных социальных условиях и определнной общественно-политической формации заработная плата & dash; это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление. Заработная плата & dash; это вознаграждение за труд. Оплата труда работников & dash; это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Можно сказать и так, что заработная плата - это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия. Этот принцип действует при другой общественно-политической формации. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата & dash; это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период. Реальная заработная плата & dash; это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату: реальная заработная плата & dash; это «покупательская способность» номинальной заработной платы. Вполне очевидно, что реальная заработная плата зависит от величины номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Например, при повышении номинальной заработной платы на 15% и инфляции за этот период на уровне 10% реальная заработная плата увеличится только на 5%. Таким образом, превышение инфляции по сравнению с ростом номинальной заработной платы приводит к снижению реальной заработной платы, и наоборот. При отсутствии инфляции рост номинальной заработной платы означает такой же рост и реальной заработной платы. Общий уровень заработной платы Заработная плата различается по странам, регионам, различным видам деятельности и индивидуумам. Ставки заработной платы значительно выше в Соединенных Штатах Америки, чем в Китае или Индии; также они в целом выше на севере и востоке США, нежели чем на юге страны; водопроводчики получают больше, чем сборщики хлопка, врач А может заработать вдвое больше, чем врач Б за такое же количество часов работы в другой местности. Ставки заработной платы также дифференцируются по полу и расовым признакам. Данный метод есть метод дедукции. В этом разделе я постараюсь дать объяснения, почему общий уровень заработной платы в Соединенных Штатах Америки выше по сравнению со странами Азии и так далее. Такое же объяснение применимо в целом и к региональной дифференциации заработной платы внутри других стран.

Далее попытаюсь проанализировать заработную плату с учетом рынков конкретных видов труда. И в том и в другом случае рассмотрение спроса и предложения даст наиболее плодотворный результат. Общий, или средний, уровень заработной платы, как и общий уровень цен, является комплексным термином, содержащим в себе широкий диапазон различных конкретных ставок заработной платы. Это в целом нестрогое определение является удобной начальной точкой при сравнении и объяснении дифференциации заработной платы по странам и регионам. Статистикой отмечено, что общий уровень реальной заработной платы в США один из самых высоких в мире. Самым логичным объяснением этого является тот факт , что в Соединенных Штатах Америки спрос на труд выше по отношению к его предложению. Связь заработной платы и доходов с факторами производства Процесс производства материальных благ осуществляется посредством функционирования совокупности различных факторов: труда, капитала, и предпринимательской деятельности, которые непосредственно воздействуют на производство материальных благ и услуг, экономический рост. Таким образом, один из основных факторов производства ,на ряду с другими не менее важными -заработная плата. Заработная плата & dash; плата за труд рабочей силы. В отличии от данного подхода к распределению доходов, характерного для основных направлений современной экономической мысли, марксистская теория исходит из того, что новая стоимость товара, созданная трудом наемных работников, приходя через сферу обращения, в ходе конкурентной борьбы распределяется и перераспределяется, принимая различные формы: заработной платы наемных работников; прибыли капиталистов; процентов ссудных капиталистов (банкиров); ренты владельцев земли и других природных факторов, объектов добывающей промышленности и строительства. Сущность заработной платы, уровень заработной платы и альтернативные взгляды на ее природу От чего зависит уровень заработной платы? Согласно Смиту, ее величина устанавливается путем договора между рабочими и владельцем капитала. Первые стремятся ее повысить, а вторые ее понизить. Причем &quo ;при обычных условиях&quo ; преимущество в этом споре имеют хозяева: им легче сговориться и это не запрещает закон им легче продержаться за счет своего капитала, а рабочие не проживут и неделю без заработной платы. Существует минимальная граница, ниже которой заработная плата опуститься не может - это уровень, достаточный для существования рабочего и его семьи. Но ее существование не означает, что заработная плата всегда будет находиться на этом минимальном уровне. Ее величина зависит от спроса на труд. Если спрос на услуги рабочих растет, то &quo ;недостаток рабочих рук вызывает конкуренцию между хозяевами, которые предлагают один больше другого&quo ; и это повышает заработную плату. Кроме того, &quo ;естественная&quo ; заработная плата у рабочих разных профессий различается. На величину заработной платы может влиять: 1) почет или унизительность занятия, 2) величина затрат на обучение, 3) постоянство или непостоянство занятости (существуют профессии, спрос на которые очень непостоянен, и заработная плата этих профессий несколько выше, так как обеспечивает потребление во время отсутствия работы), 4) доверие, которым обязан пользоваться работник (например, ювелиру доверяют драгоценные металлы, врачу - здоровье, адвокату -репутацию).

Внебиржевой рынок предназначен для обращения ценных бумаг, не получивших допуска на фондовые биржи. 84. ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Существуют два вида заработной платы: основная и дополнительная. К основной относятся: 1) оплата, начисляемая работникам за отработанное время; 2) количество и качество выполненных работ; 3) оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии; 4) доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, оплата простоев не по вине рабочих. К дополнительной заработной плате относятся: 1) выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду; 2) оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей; 3) льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей; 4) выходного пособия при увольнении. В зависимости от количества труда и времени различают две основные формы оплаты труда: сдельную и повременную. Сдельная система оплаты труда применяется, когда есть возможность учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки и норм времени

1. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

2. Трансферты в Российской системе бюджетного федерализма

3. Российская система предупреждений и действий в чрезвычайных ситуациях

4. Автоматизированные системы управления распределительными устройствами низкого напряжения

5. Особенности производства предварительного расследования с участием иностранных граждан в Российской Федерации

6. Развитие российской системы образования
7. Российская система противодействия отмыванию капиталов и финансирования международного терроризма
8. Система показателей и факторов, определяющих уровень ресурсоэффективности предприятий промышленности

9. Важнейшие особенности процесса развития АПК в России

10. Особенности правового развития лизинга в России

11. Социальная реклама в России: особенности развития

12. Формирование денежно-кредитной системы ЕС и перспективы развития интеграционных связей с Россией

13. Рынок пластиковых карт в России: особенности и перспективы развития

14. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда

15. Особенности работы иностранного предприятия в России

16. Традиция местного самоуправления в России (на историческом материале Российской империи)

Сушилка для посуды двухуровневая BE-7216 "Webber".
Размеры: 43х24х38,5 см. Двухуровневая настольная сушилка для посуды. Хромированная нержавеющая сталь. Пластиковый поддон. Держатель для
1064 руб
Раздел: Настольные
Набор STABILO LeftRight для левшей.
В наборе: шариковая ручка, механический карандаш, грифели, ластик, точилка. STABILO LeftRight: • Созданы специально для обучения письму
666 руб
Раздел: Механические
Коробка подарочная "Большая медведица".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
302 руб
Раздел: Коробки

17. Особенности развития и размещения скотоводства России в период формирования рыночных отношений на селе

18. Особенности развития индустрии гостеприимства в России. Проблемы организационной структуры предприятий гостеприимства и их решение

19. Особенности развития внешней торговли в России

20. Особенности развития политической мысли в России

21. Особенности развития туризма на Юге России

22. Особенности протекания инфляционных процессов в России и антиинфляционная политика
23. Особенности развития экономической мысли в России
24. Особенности системы оплаты труда в ведущих зарубежных странах

25. Контуры новой системы оплаты труда

26. Формы и системы оплаты труда

27. Системы оплаты труда: как сделать выбор

28. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

29. Система учета и аудита расчетов по оплате труда

30. Формы и системы оплаты труда

31. Новая система оплаты труда в образовании

32. Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле

Изограф, 0,20 мм.
Чертежный прибор для черчения и рисования на бумаге, ватмане и чертежной пленке. Изограф имеет резервуар для чернил, который легко
1421 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты
Коврик силиконовый с разметкой, 50x40x0,1 см, розовый (арт. TK 0190).
Вы все еще делаете коржи одинаково круглыми при помощи тарелок? Но где взять столько тарелок разного диаметра, которые подойдут к каждому
379 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Шнуровка-бусы "Цветы".
Эта простая, но интересная игрушка увлечет малыша! Цель игры - нанизать на шнурок все бусинки. Ребенку будет интересно каждый раз менять
345 руб
Раздел: Деревянные шнуровки

33. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

34. Новые системы оплаты труда

35. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации

36. Системы оплаты труда в организации

37. Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Свiтанок"

38. Новые системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
39. Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""
40. Система государственного регулирования оплаты труда в Республике Беларусь (на материалах РУП "Гомельэнерго" филиал "Гомельские электрические сети")

41. Система оплаты труда в медико-производственной организации

42. Система оплаты труда. Гарантийные и компенсационные выплаты

43. Системы оплаты труда: классификация и учетные проблемы

44. Тарифная система оплаты труда

45. Тарифные системы оплаты труда

46. Форма и системы оплаты труда

47. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

48. Оплата труда работников предприятия

Цветные карандаши Color Peps, трехгранные, 12 цветов, в металлической коробке.
Яркие, насыщенные цвета, трехгранная форма для удобного захвата, прочный, легко затачиваемый корпус из древесины американской липы.
386 руб
Раздел: 7-12 цветов
Стул детский Ника складной, моющийся (цвет: синий, рисунок: птички).
Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула установлены пластмассовые
670 руб
Раздел: Стульчики
Именная кружка с надписью "Александр".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки

49. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

50. Учёт расчётов по оплате труда

51. Учет оплаты труда в строительстве

52. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

53. Оплата труда

54. Регулирование оплаты труда руководителей
55. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда
56. Планирование фонда оплаты труда

57. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

58. Кадры предприятия и оплата труда

59. Организация оплаты труда

60. Анализ расходов на оплату труда

61. Оплата труда при сменном режиме работы

62. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

63. Организация, производительность и оплата труда

64. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

Пеленка Папитто фланелевая (3 штуки, 120x75 см).
Состав: фланель импортная (хлопок 100%). Размер: 120x75 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
466 руб
Раздел: Пелёнки
Стиральный порошок "Аистенок", 4 кг.
Бесфосфатное экологическое средство для стирки одежды и белья детей и людей с очень чувствительной кожей. Специальные непылящие гранулы
446 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Напольный пазл "Машинки".
Способствует развитию сенсорных навыков, внимания. Материал: плотный картон. В наборе: 8 игровых фигур, 34 элемента пазла. Размер
641 руб
Раздел: Напольные пазлы

65. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

66. Учет расчетов по оплате труда

67. Оплата труда

68. Оплата труда

69. Регулирование оплаты труда руководителей

70. Система оплаты персаналу
71. Виды оплаты труда в строительстве
72. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

73. Оплата труда

74. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

75. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

76. Оценка трудозатрат и оплата труда

77. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

78. Совершенствование системы оплаты жилья в Санкт-Петербурге

79. Трудовые ресурсы и оплаты труда

80. Организация и оплата труда в условиях рынка

Сумка-мини для раскрашивания "Клатч", арт. 01948.
Набор для раскрашивания содержит текстильный пенал-клатч, застегивающийся на молнию, а также пять цветных водостойких маркеров. На обеих
359 руб
Раздел: Косметички, кошельки
Конструктор LEGO "Juniors. Ветеринарная клиника Мии".
Помогай Оливии и Мие лечить заболевших животных в ветеринарной клинике LEGO® Juniors! Вместе с Мией открой клинику и приготовься к
808 руб
Раздел: Больницы
Подставка под мобильный телефон "Сказочный павлин", 17 см.
Подставка под мобильный телефон, декоративная. Высота: 17 см. Материал: полистоун.
464 руб
Раздел: Держатели и подставки

81. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

82. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

83. Совершенствование учета труда и его оплаты

84. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

85. Учет оплаты труда

86. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда
87. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)
88. Оплата труда рабочих

89. Особенности российской банковской системы

90. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

91. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

92. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

93. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

94. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

95. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

96. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

Беговел "Funny Wheels Basic" (цвет: зеленый).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2550 руб
Раздел: Беговелы
Органайзер подвесной "Тролли", 64 см, 5 карманов.
Органайзер подвесной, 5 карманов 13x15 см. Высота: 64 см. Материал: полиэстер 600 ден.
317 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Заварочный чайник "Mayer & Boch", 1,6 л.
Заварочный чайник изготовлен из термостойкого стекла, фильтр выполнены из нержавеющей стали. Изделия из стекла не впитывают запахи,
417 руб
Раздел: Чайники заварочные

97. Оплата труда государственных служащих

98. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

99. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

100. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.