Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

История История     Москвоведение Москвоведение

О маркетинге рабочей силы…

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

О маркетинге рабочей силы Светлана Белова Государство, компания, работник, агентство Давно известно, что человеческие ресурсы – важнейший фактор экономики. «Кадры решают все» «рано или поздно, так или иначе». Причем, чаще решают «поздно и иначе», чем «рано и так» . Состояние рынка рабочей силы является предметом заботы государства: в целом, в отдельных регионах, в конкретном городе или районе. В принципе, соответствующие органы неплохо знают ситуацию со своими человеческими ресурсами и их занятостью, но повлиять на рынок могут далеко не всегда. Рынок труда волнует руководство компаний. Они формулируют свои требования и оценивают кандидатов. Менеджеры по персоналу ведут мониторинг среднего уровня оплаты труда и систем мотивации персонала для поддержания конкурентоспособности. Каждый действующий или потенциальный работник соотносит свои возможности со спросом на человеческие ресурсы. Успех зависит главным образом от того, насколько людям удается адаптироваться к состоянию рынка и выгодно преподнести себя как личность. И, наконец, в гуще событий живут и работают кадровые агенства. Кроме посреднических функций, многие из них собирают и систематизируют информацию. В Интернете можно найти некоторые данные в открытом доступе, например динамику количества предлагаемых вакансий за прошлые годы. Товар – деньги – товар При всей уникальности человеческих ресурсов с точки зрения их одушевленности, разумности и чувства собственного достоинства, и макро- и микроэкономика рассматривают их как товар – «рабочую силу». С недавних пор, часть сотрудников рассматривают и как «носителей интеллектуального капитала компании», но механизм оценки этого капитала еще несовершенен. Постепенно смягчаются или стыдливо прикрываются денежные отношения работодателей и наемных работников – терминология прогрессирует от «жалования», «окладов» и «зарплаты» к «компенсации потраченных на благо компании усилий, энергии, времени, здоровья и энтузиазма». Каковы бы не были отношения в деликатной (с этической точки зрения) сфере наемного труда, все классические определения маркетинга можно примерить и к рынку человеческих ресурсов. «Деятельность по организации сбыта товаров и услуг» - пожалуйста, этим занимается каждый человек трудоспособного возраста, имеющий желание работать и не имеющий возможности не работать . «Процесс определения оптимальной стратегии действий» - касается всех участников рынка. «Способ построения отношений с клиентами и потребителями» - относится к работникам и агенствам, а также с некоторой натяжкой к государству. Философия маркетингового подхода начинает влиять на все привычные операции компаний с персоналом: поиск, отбор, мотивацию и развитие. Маркетинговая политика в области человеческих ресурсов в чем-то даже более передовая, чем в продвижении товаров. Она первой начинает сдвигаться от сугубо экономических факторов (выявление свободных рыночных ниш, анализ емкости рынка, определение ценовой политики и пр.) к факторам социального и психологического порядка (потребности, желания, удовлетворенность клиента, характер построения отношений, сервис и т.д

.). Спрос Рынок с маркетинговой точки зрения представляет собой поле потребностей. Покупатель товара или услуги - центральная фигура в маркетинге. Главная проблема рыночных отношений в этом смысле - ограниченность потенциального спроса потребителя, который не может приобрести все предлагаемые ему товары и услуги и который поэтому должен делать выбор в пользу одних и отвергать другие. Именно поэтому маркетинговые стратегии строятся не на основе возможностей имеющихся ресурсов, а на программах анализа существующего или зарождающегося спроса и мониторинга тенденций его изменений. Суммируя данные, приведенные в исследованиях наиболее популярных на рынке труда периодических изданий: "Ведомости", "Exclusive Perso el", "Карьера", "Работа для Вас", "Сareer Forum" и "Управление персоналом", можно выделить с некоторыми различиями «горячую десятку» позиций по спросу: 1. Чаще всего сегодня компании ищут специалистов по продажам. Понятие это достаточно широкое, что касается требований к специалистам по продажам, то от кандидатов требуют определенные личностные качества: быть коммуникабельным, агрессивным, целеустремленным. 2. Второе место по востребованности занимают специалисты в области I : программисты, сетевые администраторы и т.д. Основное требование - такие специалисты должны постоянно повышать свой профессиональный уровень в погоне за прогрессом. 3. На третьем месте бухгалтеры. От соискателей требуется высшее бухгалтерское образование, знание бухгалтерских компьютерных программ, налогообложения. 4. Четвертое место занимают маркетологи. Соискатель должен иметь высшее маркетинговое образование и опыт работы в маркетинге, желательно в иностранной фирме. 5. Пятое место – за специалистами по финансам и инвестициям. Они должны иметь высшее экономическое или финансовое образование. Не лишним будет и диплом какого-нибудь зарубежного университета. 6. Шестое место в рейтинге специалистов занимают секретари и помощники руководителей. Мало иметь привлекательную внешность и уметь заваривать кофе. Требования гораздо выше: высшее образование, иностранный язык, отличное знание компьютера, умение планировать рабочий день руководителя, вести деловую переписку и т.д. 7. Руководители на седьмом месте. Претендовать на эту должность может только кандидат с опытом работы в управленческой должности, высшим образованием и степенью МВА (мастер делового администрирования) 8. Так как сегодня производство на подъеме, на восьмом месте - инженеры. Кандидаты на эту должность обязательно должны иметь образование по профилю и опыт работы. Как ни странно, по этой позиции спрос пока даже превышает предложение. За 10 лет люди успели прочно забыть свою первую специальность. 9. На девятом месте - логистики. Требования к соискателям: свободное владение английским, знание технологий и стандартных условий поставок всеми видами транспорта, знание документации, наличие связей на таможне. 10. Замыкают десятку самых востребованных профессий юристы. Главное требование – опыт работы. Предложение Товар становится таковым лишь постольку, поскольку он обладает потребительскими свойствами, необходимыми определенному кругу потенциальных покупателей.

На привлекательность традиционного товара оказывает влияние целый ряд факторов: его цена, качество, возможность выбора и сопоставления с другими товарами, сопутствующая реклама, мода и престижность, упаковка, имидж фирмы-производителя, наличие гарантий и послепродажного сервиса, сезон предложения и пр. Весь этот арсенал, даже включая внимание к «упаковке» используют агенства и кандидаты на работу. Но часто невпопад J. «Кому адресованы мои услуги», «зачем я им нужен», «что я могу предложить компаниям», «как я буду продвигать свою персону на рынке» - подобные вопросы задает каждый ищущий работу. В противоречие чисто рыночному подходу здесь вступает основная особенность рынка – в конечном итоге, люди стремятся не просто продать свои услуги, а реализовать свои потребности, и не только материальные, но и относящиеся к содержанию самой работы. В №2 журнала «Управление персоналом» анализируются модные в настоящее время профессии. Это понятие больше относится к начинающим специалистам. Выбирая сегодня будущую профессию или программу профессиональной переподготовки, Вы должны быть уверены, что завтра будете интересны работодателям. Лет 20 назад государственная политика индустриализации определила популярность профессии инженера. С 90-х годов практически любой ВУЗ создал у себя факультет экономики. Сегодня многие отмечают перепроизводство юристов. Сейчас самая «модная» специальность - маркетинг. Наиболее популярная позиция – бренд-менеджер. Как правило, любая компания, продвигающая определенный товар на рынке, стремится иметь менеджера по продвижению продукта. Но проблема состоит в том, что теоретической подготовки для такой должности явно недостаточно. Компании справедливо интересуются, какие торговые марки уже вывел на рынок кандидат. Новоиспеченные специалисты попадают в замкнутый круг «нет опыта – нет работы – нет опыта». Препятствие «нет опыта» останавливает теоретически продуманную карьеру не только бренд-менеджеров. Прежде всего, амбиции кандидатов должны быть реальными и взвешенными. Завышенные ценовые ожидания даже при действительно высоком качестве «товара», блестящих способностях и глубоких знаниях, увы, затягивают время поиска работы и тем самым усугубляют положение. Нельзя позволять себе перерыва в резюме более полугода! «Спасение утопающих – дело рук самих утопающих», помощи со стороны ждать особенно не приходится . Регулировщики Идеальное сочетание спроса и предложения на рынке труда практически невозможно. Теоретически обоснован некоторый процент безработицы, который не может быть снижен с помощью рыночных механизмов государству остается попытаться достичь этого минимума и социально поддерживать тех, кто остался за бортом. В нашей стране существует дополнительная трудность – большая часть фактически безработных продолжает числиться на умирающих заводах. Реально для улучшения ситуации можно: - Создать условия для развития инфраструктуры рынка – продумать нормативную базу деятельности государственных и частных агенств занятости. - Поддерживать систему переподготовки, учебные заведения, вводящие актуальные программы.

Кредитный консалтинг // Финансовая газета, 20/2006). Функции, выполняемые предприятиями по договору, могут включать: • управление производством; • ответственность за техническую и инжиниринговую стороны работы; • управление кадрами; • обучение местной рабочей силы; • маркетинг и финансовое управление. 5. Контракты об оказании технической помощи закрепляют отношения по предоставлению следующих технических услуг: • ремонт; • рекомендации по использованию «ноу-хау»; • устранение последствий аварий; • контроль качества. Вопрос 137. Система международной торговли 1. Любая фирма, нацелившаяся на деятельность за рубежом, сталкивается с самыми разнообразными торговыми ограничениями, среди которых самым распространенным является таможенный тариф, то есть налог на ввозимые в страну товары. Таможенный тариф может преследовать цели увеличения поступлений (фискальный тариф) или защиты интересов отечественных фирм {протекционистский тариф). 2. Другим торговым ограничителем являются квоты, то есть количественный предел товаров определенных категорий, разрешенных к ввозу в страну

1. Сущность маркетинга рабочей силы

2. Роль высшего образования в воспроизводстве рабочей силы

3. Технико-экономический анализ. Анализ состава и движения рабочей силы и эффективности использования рабочего времени

4. Миграция трудовой рабочей силы

5. Международная миграция рабочей силы

6. Международная миграция рабочей силы
7. Международная миграция рабочей силы в системе мирохозяйственных связей
8. Международная миграция рабочей силы

9. Использования рабочей силы и производительности труда в сельском хозяйстве

10. Экономическая дискриминация и рынок рабочей силы в период индустриализации в нефтяной промышленности Баку

11. Состав и движение рабочей силы и эффективности использования рабочего времени. Технико-экономический анализ

12. Демографическая ситуация в Соединённых Штатах Мексики. Участие страны в международной миграции рабочей силы

13. Интеграционные процессы в экономике, международное движение рабочей силы

14. Украина в процессах международного движения рабочей силы

15. Международная миграция рабочей силы

16. Международная миграция рабочей силы (на примере России)

Настольная игра "Викторина первоклассника".
В игре вы найдёте 600 вопросов из разных областей знаний: математики, языкознания, культуры и искусства, биологии, естествознания и
342 руб
Раздел: Викторины
Подставка под горячее с пробкой "FIFA 2018".
Подставка под горячее с пробкой + окантовка. Диаметр: 16 см. Материал: керамика.
346 руб
Раздел: Кружки, посуда
Набор детской посуды "Принцесса", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления

17. Анализ качества рабочей силы в торговой сфере

18. Развитие рабочей силы в системе непрерывного образования

19. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика

20. Анализ и диагностика обеспеченности и использования рабочей силы на примере предприятия ЗАО "Иковское" Викуловского района

21. Миграция рабочей силы на примере России

22. Совершенствование организации рабочих мест персонала на примере рабочего места менеджера по продажам отдела маркетинга и сбыта РУПП "Витязь"
23. Движущие силы антропогенеза
24. Вооруженные силы Республики Узбекистан

25. Вооруженные силы США

26. Воспитательная работа в вооруженных силах и ее влияние на психику воина в боевой деятельности

27. Ставка на ядерные силы

28. Вооруженные силы на современном этапе

29. Автоматизированное рабочее место дежурного штаба ГО Западного административного округа г.Москвы

30. Оценка инженерной защиты рабочих и служащих ОЭ

31. Размещение производительных сил в Прикарпатье

32. Размещение продуктивных сил США

Книга-сейф "Двенадцать стульев", 24x17x6 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: картон, металл. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1322 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные
Велобег "Slider" с ручным тормозом (цвет: матовый черный, 12").
Беговел от бренда Slider матового черного цвета привлечет внимание ребенка и понравится ему благодаря современному стильному дизайну.
2779 руб
Раздел: Беговелы
Набор "Юный конструктор № 1", 137 деталей.
Все детали выполнены из прочного и качественного пластика и соединяются между собой при помощи болтов. Из деталей ребёнок сможет собрать
461 руб
Раздел: Воздушный транспорт

33. Вооруженные силы Республики Узбекистан

34. Ненормированный рабочий день

35. Правовое регулирование рабочего времени

36. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени

37. Ключи для оксфордской рабочей тетради (Upper-Intermediate)

38. Самоубийство Катерины в драме Островского: Сила или слабость?
39. "Необъятные силы" и трагическая участь Печорина
40. Сила или слабость Катерины проявляется в ее самоубийстве в произведении Островского "Гроза"?

41. Советские граждане в вооружённых силах Германии в период 1941-1945 гг.

42. Так сколько же потеряли убитыми гитлеровские вооруженные силы?

43. Реализация сетевых компьютерных технологий в системе международного маркетинга

44. Автоматизированное рабочее место регистрации и документирования комплекса средств автоматизации

45. Автоматизированное Рабочее Место Отдела Кадров

46. Чем отличается папка Мой компьютер и программа Проводник? Как настроить рабочий стол? (и другие ответы на вопросы)

47. Рабочая программа по хирургическим болезням для студентов 3 - 4 курсов стоматологического факультета

48. Обратная сила закона. Теория и практика применения на примере преступлений против собственности

Шарики, 100 шт.
Наборы выдувных шариков для сухих бассейнов. Шарики имеют диаметр 6 см, в один набор пакуются шарики четырех красочных цветов. Технология
733 руб
Раздел: Шары для бассейна
Дождевик для велосипеда Bambola.
Дождевик надежно защитит от непогоды вашего малыша. Прост и удобен в использовании. Крой создан с учетом форм большинства современных
313 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Микрофон "Караоке с мультяшками".
Караоке с мультяшками - это микрофон, который позволит исполнять песни из любимых мультфильмов. Какая игрушка превратит любой день в
330 руб
Раздел: Микрофоны

49. Освещение рабочего места

50. Патриотизм-источник духовных сил воина

51. Кто правит и что правит. Сила власти или власть силы

52. Расчет состава и термодинамических характеристик рабочего тела. Расчет действительного цикла четырехтактного ДВС

53. Автомобиль. Рабочие процессы и экологическая безопасность двигателя

54. Ремонт автомобилей и двигателей (рабочая программа для преподавателей специальности 1705)
55. Определение технического состояния рабочей тормозной системы и стояночной тормозной системы автомобиля «ГАЗ 2410»
56. Внешний облик деловой женщины, требования к рабочему месту. Сувениры и подарки в деловой сфере

57. Сила Земного притяжения

58. Определение угловых скоростей и угловых ускорений звеньев механизма манипулятора по заданному движению рабочей точки

59. Расчет зануления. Вентиляция на рабочем месте монтажника.

60. Физкультура. Сила

61. Понятие общественного способа производства. Закон соответствия. Диалектика производительных сил и производственных отношений.

62. Банковский маркетинг

63. Маркетинг

64. Организация маркетинга на предприятии "ОАО Аэрофлот - Российские Международные Линии

Книга-сейф "Английский словарь", цвет: черный, 24 см.
Этот сейф-шкатулка - точная имитация книги. Будучи поставленным на книжную полку, он ловко затеряется среди настоящей литературы, сохранив
711 руб
Раздел: Копилки
Карандаши для левшей "EasyColors", 12 цветов.
Эти эргономичные цветные карандаши позволяют подготовить руку к письму и сформировать навык работы с пишущими инструментами. Специальные
1517 руб
Раздел: 7-12 цветов
Муфта для коляски Bambola (шерстяной мех + плащевка + кнопки), черная.
Муфта на ручку коляски очень легко одевается и защищает Ваши руки от холода. Ткань муфты водоотталкивающая, она утеплена мехом и небольшим
489 руб
Раздел: Муфты на ручку

65. Сущность рекламы в маркетинге

66. Маркетинг, Маркетинговые исследования рынка, стимулирование сбыта

67. Маркетинг

68. Создание отдела маркетинга на АО "ДСК"

69. Постановка маркетинга в АО "Вятский торговый дом"

70. Применение маркетинга на микро уровне
71. Маркетинг в управлении
72. Реклама и маркетинг

73. Система ценообразования и политика цен в системе маркетинга

74. Маркетинг Омского Государственного Технического Университета

75. Маркетинг

76. Маркетинг как система рыночной ориентации деятельности фирмы

77. Роль маркетинга в повышении эффективности предприятия

78. Информационные системы маркетинга

79. Роль маркетинга в повышении эффективности работы предприятия в условиях рыночной экономики

80. Сущность маркетинга

Карандаши цветные "Kores", 36 цветов, с точилкой.
Цветные карандаши имеют насыщенные цвета. Трехгранная форма корпуса снижает усталость и придает дополнительный комфорт. Грифель проклеен
622 руб
Раздел: Более 24 цветов
Мультиплеер с огоньками "Новогодний хоровод".
30 новогодних песенок и мелодий – в новом мультиплеере! Добрый Дед Мороз поздравит с Новым годом, а разноцветные огоньки сделают праздник
336 руб
Раздел: Смартфоны, мультиплееры
Подгузники-трусики для мальчиков Huggies DryNights, 4-7 лет, 10 штук.
Деликатная защита на всю ночь для детей от четырех лет, страдающих энурезом. Одноразовые Трусики "Huggies Dry Night" для
427 руб
Раздел: Обычные

81. "Маркетинг в комерційному банку" по проблемі "Розробка стратегії комунікації" (на матеріалах АКБ "МТ-Банк")

82. Концепции маркетинга и их сущность. Сущность и роль маркетинговой ценовой политики

83. Маркетинг

84. Котлер "Основы маркетинга" (JW)

85. Стратегический маркетинг на предприятиях туристской сферы

86. Управление рисками и маркетинг на рынках интеллектуального продукта
87. Основы международного маркетинга
88. Специфика маркетинга консалтинговых услуг

89. Организация маркетинга на предприятии ОАО "Аэрофлот — Российские Международные Авиалинии"

90. Маркетинговая стратегия (Життевий цикл товару, стратегii маркетингу)

91. Проблемы маркетинга

92. Маркетинг в туризме на примере туристической фирмы

93. Маркетинг

94. Конспект лекций по маркетингу (Пермский государственный университет)

95. Маркетинг. Компьютерное моделирование

96. Поведенческий маркетинг

Набор для черчения "College", 9 предметов.
В набор входит: циркуль 14 см с одной сгибаемой ножкой, циркуль - измеритель, удлинитель, кронциркуль, механический карандаш, контейнер с
539 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты
Детский трехколесный велосипед Jaguar (цвет: синий).
Облегченный трехколесный велосипед с родительской ручкой, для малышей от 2 до 4 лет. Удобный, маневренный, отличная модель для получения
2500 руб
Раздел: Трехколесные
Карандаши с разноцветным грифелем "Magic", 5 штук.
Карандаши с разноцветным грифелем. Диаметр: 10 мм. В комплекте: 5 штук.
427 руб
Раздел: До 6 цветов

97. Реализация сетевых компьютерных технологий в системе международного маркетинга

98. Маркетинг нового продукта

99. Формирование службы маркетинга на предприятии

100. Экспортный маркетинг


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.