Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ дисциплины труда на предприятии и методы ее укрепления (на примере РУП с/к «Заря»).

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

ВВЕДЕНИЕ Прежде чем приступить к рассмотрению данной темы считаю нужным выявить степень актуальности и важности, рассматриваемых в данной работе вопросов Актуальность дисциплины труда в современный период обусловлена рядом факторов: научно-технический прогресс усложняет производственные связи на предприятиях, в отраслях и в экономике в целом, а это требует повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев; в современном высокомеханизированном и автоматизированном производстве резко возрастает цена единицы рабочего времени в связи с тем, что при этом вовлекается в производственный процесс значительно большее количество высокопроизводительных орудий труда; радикальное изменение системы хозяйственного управления в условиях рыночной экономики с особой остротой выдвигает требование ответственности каждого работника не только за свой личный труд, но и за успех персонала, как первичного подразделения, так и всего предприятия. Проблема дисциплинированности работников существует давно, однако, на мой взгляд, некоторое обострение её актуальности наблюдается именно в настоящий период. Такая ситуация сложилась во многом из-за низкой материальной заинтересованности работников или иными словами низкой оплаты труда Выбирая тему курсовой, главным образом ориентировалась на то, что дисциплина труда занимает значительное место в организации производства и повышении производительности предприятия. Целью данной курсовой работы, является рассмотрение дисциплины труда на предприятии. То есть, как организовать работу, чтобы соблюдались правила внутреннего распорядка и труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что дисциплина труда настолько специфична, что правильно организовать ее довольно проблематично. При написании курсовой работы ставились следующие задачи: изучить теоретические аспекты вопроса; проанализировать дисциплину труда на предприятии РУП с/к «Заря». разработать предложения по совершенствованию организации труда на данном предприятии. Курсовая работа состоит из трех глав, каждая из которых включает в себя отдельные разделы. В первой главе будут рассмотрены понятие дисциплины труда и методы ее укрепления. Во второй главе - краткая характеристика предприятия, показатели эффективности работы предприятия, анализы потерь рабочего времени и текучесть кадров. В третьей главе будут предложены пути и методы укрепления дисциплины труда на предприятии РУП с/к «Заря». Данная работа помогает развить столь необходимые хорошему менеджеру качества искусного организатора, пробуждая в студентах творческую инициативу, и лишний раз укрепляет уверенность в правильности, выбранной специальности. При написании курсовой работы использовались научные труды таких ученых, как Рофе А.И. Меликьяна Г.Г. и т.д., так как считаю, что они наиболее точно и подробно раскрывают данную тему. 1. Дисциплина труда как элемент его организации. 1.1.Сущность и значение дисциплины труда. Осознание важности и необходимости ориентации на укрепление трудовой дисциплины становиться актуальным вопросом многих предприятий в различных отраслях не зависимо от форм собственности.

Человеческий фактор является определяющим в сложной системе социально-экономического взаимодействия, так как именно человек в результате интеллектуальной и физической деятельности создает технологии, технику, капитал. Улучшение организации труда и укрепление трудовой и производственной дисциплины, как проявления человеческого фактора, во всех звеньях и на всех уровнях, от работника до руководителя предприятия, не требуют каких-либо капиталовложений и составляют реальный и значительный резерв подъема экономики. И наоборот - можно с достаточной уверенностью утверждать, что в основе всех катастроф в обществе, не связанных с природными катаклизмами, повинен человек, нарушивший дисциплину. Само же слово дисциплина произошло от латинского discipli a означавшего определенный порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе нормам права и морали, а также требованиям той или иной организации. Как видно смысл слова кардинально не менялся и носит весьма широкий характер. К изучению проблемы дисциплины привлекаются различные науки – право, экономика, социология, философия, менеджмент, кибернетика, психология. Так с точки зрения экономических наук, дисциплина труда как отношение подчинения определенным правилам, требованиям, установленному порядку осуществления трудовой деятельности – это объективная необходимость, свойственная всякому совместному, коллективному труду. Развивая эту мысль, добавлю, что общественное производство независимо от экономического строя предполагает согласованную деятельность людей, а она немыслима без определённой организации труда и без того, чтобы каждый участник производства в отдельности и все работники вместе подчинялись единым общим правилам ведения трудового процесса. Однако следует признать, что сегодня нет общепризнанного определённого понимания дисциплины. В научных работах по данной теме она трактуется по разному. По мнению авторов этих работ, дисциплина, - это: -форма связи между людьми, средство обеспечения организованности и порядка; состояние управления, соотносящее поведение индивидуума с нормой общественной жизни. Дисциплина особый вид общественных отношений, включает отношения ответственности, упорядоченности, организованности, исполнительности. Объектом отношений дисциплины являются коллективы и люди, субъектом – органы управления или руководители; общественная связь, единство воли и действия, соблюдение общественного порядка; порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе нормам права и морали или требованиям какой-либо организации. Уровень дисциплины определяется степенью совпадения интересов человека, его потребностей с нормами поведения; совокупность правил поведения, требуемых от работника. Из этих правил складывается внутренний трудовой распорядок. Это в субъективном смысле подчинение работника установленному распорядку труда, подчинение указаниям руководителя и контролю за процессом труда и контролю за процессом труда. Это авторитарные общественный отношения, отношения руководства и подчиненных. Трудовая дисциплина отражается в обязанностях работника; -фактическое поведение человека в дисциплинарных отношениях; соблюдение работником определенного порядка в процессе труда; Действующее законодательство о труде Республики Беларусь также не содержит единого определения понятия трудовой дисциплины.

Наиболее устоявшимся и часто применяемым является определение трудовой дисциплины как добросовестного выполнения работником своих обязанностей, предусмотренных трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, творческое отношение к своей работе, бережное отношение к оборудованию и материальным ценностям, четкое исполнение приказов и распоряжений руководителей и достижение высоких результатов в труде. Из понятия трудовой дисциплины выделяется более узкое понятие дисциплины производственной, под которой понимается выполнение работником установленных технологических правил и производственных инструкций. Дисциплина труда предполагает сознательное отношение к труду, добросовестное подчинение работников определенному внутреннему трудовому распорядку, установленному в организации, творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени, бережное отношение к оборудованию и материальным ценностям нанимателя, четкое исполнение приказов и распоряжений руководителей. Обеспечение дисциплины труда на производстве – процесс двухсторонний, в котором участвуют как сами работники, так и наниматель. Работники обязаны: трудиться честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда. В свою очередь наниматель обязан: правильно организовать труд работников, обеспечить дисциплину труда, соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, внимательно относиться к нуждам и запросам работников. Дисциплина труда обеспечивается властью нанимателя, опирающейся на нормы трудового права и конкретные разделы трудового договора, заключаемого в письменной форме с каждым принимаемым на работу работником. Общественное производство независимо от экономического строя предполагает согласованную деятельность людей, а она немыслима без определенной организации труда и без того, чтобы каждый участник производства в отдельности и все работники вместе подчинялись единым общим правилам. В научной литературе выделяют три вида дисциплины: Исполнительская дисциплина – использование каждым сотрудником своих обязанностей. Недостаток этого вида дисциплины, хотя он очень привлекателен, например, для государственной или военной службы, состоит в том, что работнику не предоставляют права и более того, не хотят, чтобы он их имел и проявлял какую-либо активность; Активная дисциплина – использование прав при исполнении обязанностей. Этот вид дисциплины более предпочтителен, так как работник проявляет в своем поведении активность – активно пользуется своими правами; Самодисциплина – это исполнение работником своих обязанностей и исполнение им своих прав на основе самоуправления. Она также включает проявление работником активности большей, чем требует норма права. Наряду с видами, существуют также побудительные источники дисциплины: Воздействие авторитарной власти или жестко предопределенной социальной необходимости определяет исполнительская дисциплина, которая может утверждаться внеэкономическими и экономическими методами; Осознание необходимости соблюдения каждым членом общества юридически установленных или традиционно сложившихся норм и правил поведения означает сознательную, активную дисциплину; Внутреннее самоубеждение индивида, предъявляющего к себе лично высокие требования, выражают самодисциплину.

Актерское мастерство: самоучитель-справочник 61.PШевчук Д.А. Йога для красоты, здоровья и долголетия 62.PШевчук Д.А. Как играть на российских биржах 63.PШевчук Д.А. Организация предпринимательской деятельности 64.PШевчук Д.А. Делопроизводство 65.PШевчук Д.А. Гражданское право 66.PШевчук Д.А. История экономики: учебное пособие (учебник, лекции) 67.PШевчук Д.А. История менеджмента: учебное пособие (учебник, лекции) 68.PШевчук Д.А. Кредитная политика банков: цели, элементы и особенности формирования (на примере коммерческого банка) 69.PШевчук Д.А. Налоговые споры практика 70.PШевчук Д.А. Оптимизация налогообложения предприятия: методы, схемы, пути и способы (анализ) 71.PШевчук Д.А. Конституционное (государственное) право зарубежных стран: учебное пособие (учебник, лекции) 72.PШевчук Д.А. Международное публичное право: учебное пособие (учебник, лекции) 73.PШевчук Д.А. Международное частное право: учебное пособие (учебник, лекции) 74.PШевчук Д.А. Упрощенка: ИП, ООО (бухгалтерский учет) 75.PШевчук Д.А. Английский для экономистов (учебник английского языка) 76.PШевчук Д.А

1. Анализ и проектирование структуры системы управления фирмой (на примере ООО МСК "АСКО-ВАЗ")

2. Анализ системы управления организацией на примере ООО "УАЗ–Автотранс"

3. Анализ финансового состояния на примере ООО "Альянс"

4. Комплексный анализ хозяйственной деятельности на примере ООО "Фаворит"

5. Антикризисное управление организацией (на примере ООО "Строймаш")

6. Управление организацией на примере ООО "МиД-Лайн"
7. Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга"
8. Анализ вероятности антикризисного управления на примере ООО "Томская Лесопромышленная Компания"

9. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО "Карьера"

10. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

11. Анализ финансового состояния предприятия (на примере ООО "Бейсуг")

12. Методы алгебраических и дифференциальных уравнений для анализа и качественного исследования социально-экономических явлений (По дисциплине: Математические методы моделирования процессов управления в социальной сфере)

13. Анализ финансового состояния предприятия на примере ООО Электрум

14. Анализ состояния и эффективности использования основных средств на примере ООО шахта Добропольская

15. Анализ управления инновационной деятельностью предприятия (на примере ОАО «Гродномебель»)

16. Анализ производства и себестоимости продукции животноводства на примере ООО "Гусевский"

Автомобильная термокружка Tramp TRC-004 (450 мл).
Термокружка - долго сохраняет тепло. Крышка-поилка из термостойкого пластика предохраняет от проливания жидкости и не дает напитку остыть.
360 руб
Раздел: Прочее
Набор для специй "Сад", 5 предметов, 19x14x13,5 см.
Набор для специй на деревянной подставке. Размер: 19x14x13,5 см. Материал: керамика.
552 руб
Раздел: Наборы для специй
Муфта для рук "Еду-Еду", на коляску, зимняя, цвет: шоколадный.
Зимняя муфта с надежными кнопками быстро и удобно надевается на ручку коляски или санок. Муфта позаботится о том, чтобы Ваши руки
519 руб
Раздел: Муфты на ручку

17. Учет и анализ в строительных организациях АПК (на примере ООО "Сельстрой" Орловского района Ростовской области)

18. Учет и анализ заказов на товары, обработка данных и контроль над их прохождением на примере ООО "Нива"

19. Учет, анализ и аудит материально-производственных запасов в организации (на примере ООО УК "Попат")

20. Учёт и анализ доходов и расходов коммерческого предприятия на примере ООО "СуперСтрой-Уфа"

21. Анализ дебиторской задолженности предприятия на примере ООО "Ромашка"

22. Анализ себестоимости продукции растениеводства на примере ООО Агрофирма"
23. Анализ эффективности использования основных средств организации на примере ООО "Свет–Сервис"
24. Учет и анализ услуг в рекламной сфере на примере ООО "ПромоСпейс" г. Москва

25. Анализ и проектирование системы мотивации деятельности на предприятии (на примере ООО "Пять звезд")

26. Анализ по менеджменту на примере компьютерного клуба ООО "Arsenal Club"

27. Анализ психофизиологических аспектов работоспособности и производительности труда персонала (на примере ООО "КРОНИКС ПЛЮС")

28. Анализ управления персоналом ООО "Вирма"

29. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (на примере ОАО "Нефтекамскшина)

30. Анализ платежеспособности предприятия на примере ООО "Сапсан"

31. Анализ финансового состояния предприятия (на примере ООО "Торговый дом "Швейные товары")

32. Учет и анализ финансовых результатов на примере предприятия ООО "Родонит"

Набор подарочный "Камни для виски в мешочке", 2 штуки, 2,5х2,5 см.
Набор подарочный: камни для виски в холщовом мешочке. Талькомагнезит можно использовать для резьбы, т.к. он мягкий и не крошится, из него
1880 руб
Раздел: Аксессуары для вина
Набор "Учимся считать. Числовой ряд до 20".
Новый уникальный комплект для быстрого обучения детей счету от института Эриксона - ведущего европейского центра коррекционной
1069 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Магнитофончик "Мульти-пульти".
С магнитофончиком "Мульти-пульти" можно устроить настоящую дискотеку! Слушай 16 песенок ("Весёлая карусель",
340 руб
Раздел: Прочие

33. Финансовая деятельность предприятия: анализ и пути ее совершенствования (на примере ООО "Си-трейдинг")

34. Анализ финансово-хозяйственной деятельности фирмы на примере ООО "Камэнергостройпром"

35. Анализ годового плана экономического развития предприятия на примере ООО "Пансионат "Югра"

36. Анализ деятельности автотранспортного предприятия (на примере ООО «НПАТП»)

37. Анализ и максимизация прибыли предприятия (на примере ООО "Дакки")

38. Анализ материальных ресурсов на примере предприятия по производству жевательной резинки ООО "Орбит"
39. Анализ хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО "Стройэлектромонтаж"
40. Анализ эффективности трудовой деятельности на промышленном предприятии и резервы ее повышения (на примере ОАО "Казанский жировой комбинат")

41. Анализ себестоимости продукции растениеводства на примере ООО "Волна" Свердловской области Слободо-Туринского района

42. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО "Кировсклес"

43. Анализ и совершенствование хозяйственной деятельности предприятия (на примере ООО "Эдельвейс")

44. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

45. Учет и анализ основных средств на примере фирмы

46. Определение и управление валютными рисками предприятием внешнеэкономической деятельности на примере ООО "Корпорация "Агросинтез" (Визначення та керування валютними ризиками підприємством ЗЕД на прикладі ТОВ “Корпорація “Агросинтез”)

47. Исследование систем управление на примере ООО «Алена»

48. Управление по центрам ответственности. SWOT-анализ

Средство дезинфицирующее "Аламинол 1", 1 литр, концентрат.
Средство дезинфицирующее. Объем: 1 литр. Концентрат.
481 руб
Раздел: Для сантехники
Магическая кружка-мешалка, зеленая.
Оригинальная кружка с двойными металлическими стенками (нержавеющая сталь). Сохраняет напиток горячим в течение дольшего времени (в
554 руб
Раздел: Кружки
Глобус Земли, политический, 250 мм.
Глобус Земли политический. Диаметр: 250 мм. На пластиковой подставке.
504 руб
Раздел: Глобусы

49. Анализ финансовых результатов на примере магазина

50. Морфофункциональныи анализ временной колонии на примере гидроида moeris1a maeotica

51. Анализ банковского маркетинга на примере Московского филиала АКБ "Татфондбанк"

52. Анализ использования трудовых ресурсов РСПУП "Гомельская птицефабрика"

53. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

54. Анализ финансовой отчетности на примере ГУП "Весна"
55. Общий анализ законодательства Ульяновской области (на примере сравнительного анализа Закона «О гербе и флаге Ульяновской области» и Закона «О гербе и флаге Ленинградской области»)
56. Филологический анализ художественного текста (на примере рассказа А.П. Чехова "Крыжовник")

57. Анализ организации маркетинга на примере предприятия "East-West Connection"

58. Оценка эффективности управления товарооборотом и товарными запасами на примере ООО "Торгленд"

59. Управление маркетингом на предприятии на примере ООО "Кэдбери"

60. Анализ использования трудовых ресурсов

61. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз"

62. Анализ состава трудовых ресурсов

63. Анализ управления персоналом в СООО "Скерон"

64. Анализ формы власти (на примере ОАО ПК "Балтика")

Одеяло 2-х спальное "Стандарт", шерсть мериноса.
Одеяло 2-х-спальное (стандарт). Материал: овечья шерсть, мериноса (смесь натурального и искусственного шерстяного наполнителя). Чехол:
916 руб
Раздел: Одеяла
Банка для чайных пакетиков (диспенсер) "Ирис", 9x8x19 см (фарфор).
Банка для чайных пакетиков (диспенсер) "Ирис". В фарфоровой банке чай отлично сохранится, а доставать пакетики из специального
599 руб
Раздел: Стеклянные
Мягкая игрушка "Волк. Забивака", 24 см.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Уже
1280 руб
Раздел: Игрушки, фигурки

65. Направления повышения эффективности коммерческой деятельности на основе теоретических основ управления целями и анализа управления целями

66. Разработка и анализ управленческой системы на примере ОАО "Salsa"

67. Регламентация деятельности персонала: анализ должностных инструкций (на примере Мэрии г. Новосибирска)

68. Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО "Информ-Сервис" филиала "Аэронавигация Центральной Волги" ФГУП "Госкорпорация по ОрВД")

69. Совершенствование управления трудовой карьерой специалистов с использованием зарубежного опыта на примере АКБ "Национальный Резервный Банк"

70. Управление предприятием на примере ООО "Производственно-коммерческая фирма "ИМЭКС"
71. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
72. Анализ управления в учреждении

73. Анализ управления оборотным капиталом

74. Анализ финансового состояния ООО НПП "ТТ" и разработка путей улучшения финансовых результатов его деятельности

75. Анализ и оценка реализации на ООО "Консервный завод" г. Клинцы

76. Анализ инвестиционных проектов на примере ОАО "Уфимский Хлебозавод №7"

77. Анализ материально-технического обеспечения производства ООО ПКФ "Альянс"

78. Анализ рентабельности производства и разработка путей ее повышения на предприятии (на примере ЧУП "Цветлит")

79. Использование экономико-статистических методов в управлении обязательствами коммерческой организации на примере ООО "Нектар"

80. Финансовый анализ хозяйственной деятельности на примере ТЭЦ-1 филиала ОАО энергетики и электрификации "ДЭК"

Дождевик Bambola, ПВХ.
Прозрачный, прочный дождевик для прогулочной коляски, подходит и для колясок с ручкой сзади (крепление задней стороны - на
408 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Карандаши цветные "Jumbo", двухсторонние, 24 цвета.
Карандаши для рисования, треугольной формы. В наборе: 12 разноцветных, двусторонних карандашей (24 цвета). Мягкие, но при этом очень
608 руб
Раздел: 13-24 цвета
Набор ручек гелевых с блестками "Debut", 24 цвета.
Набор ручек гелевых с блестками. В наборе: 24 цвета. Характеристики: - пулевидный пишущий узел 0,8 мм; - корпус пластиковый цветной; -
423 руб
Раздел: Цветные

81. Анализ среды СП "Санта-Бремор" ООО

82. Диагностика банкротства предприятия и разработка антикризисной программы (на примере ООО «Оптима»)

83. Бухгалтерский учет денежных средств на примере ООО "Мото-Мир"

84. Учет и аудит денежных средств (на примере ООО «Престиж»)

85. Управление трудовыми ресурсами

86. Социально-психологические аспекты управления трудовым коллективом
87. Современные методы решения экологических проблем на предприятии (на примере ООО "Волготрансгаз" - дочерней структуры ОАО "ГАЗПРОМ")
88. Діагностика фінансового стану підприємства (Диагностика финансового состояния предприятия, на примере ООО "Рако-принт")

89. Анализ и пути укрепления финансового состояния фирмы ЗАО "МОДЕМТРАНСАВТО"

90. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

91. Разработка проекта управления трудовыми ресурсами на производственном участке

92. Экономические аспекты управления трудовой адаптацией на предприятии

93. Анализ техники бега на различные дистанции, анализ техники прыжков в высоту с разбега способами “перешагивание” и “фосбери-флоп"

94. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

95. Учет затрат по элементам. На примере ООО Човьютранслес

96. Разработка мероприятий совершенствования системы стимулирования сбыта (на примере ООО «ДаНаМа»)

Мотоцикл-каталка 2-х колесный, полицейский.
Мотоцикл каталка обязательно станет любимой игрушкой Вашего малыша. Большое удовольствие доставляет ребенку самостоятельно оттолкнувшись
1700 руб
Раздел: Каталки
Этикетки самоклеящиеся "ProMEGA Label", белые, 210х297 мм, 1 штука на листе А4.
Самоклеящиеся этикетки подходят для печати на лазерных, струйных принтерах и копировальных аппаратах. При хранении листы с этикетками не
792 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Подушка Нордтекс "Магия сна", 70х70 см.
Наполнитель: полиэстер. Ткань чехла: микрофибра. Размер: 70х70 см.
556 руб
Раздел: Размер 70х70 см

97. Механизм обеспечения финансовой безопасности коммерческого банка на примере ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк" (ООО "ХКФ Банк")

98. Активные операции банка и управление ими на примере Удмуртского отделения № 8618 Сбербанка России ОАО

99. Обоснование экономической эффективности перехода на ресурсосберегающие технологии возделывания сельскохозяйственных культур (на примере ООО «Багаевск-Агро» Багаевского района Ростовской области)

100. Организация овощеводства на примере ООО "Племзавод Котлубань" Городищенского района (2007-2009 гг.)


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.