Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Материальная ответственность сторон трудового договора

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

Федеральное агентство по образованию Адыгейский государственный университет Кафедра гуманитарных и правовых дисциплин Дипломная работа Материальная ответственность сторон трудового договора Студентка 5 курса Караулова Светлана Викторовна Белореченск 2010 г. Содержание Введение 1. Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности трудового договора 2. Материальная ответственность работника 2.1 Понятие и виды материальной ответственности работника 2.2 Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника 2.3 Бригадная материальная ответственность 2.4 Определение размера ущерба причинённого работодателю 2.5 Порядок возмещения работником ущерба причинённого работодателю 3. Материальная ответственность работодателя перед работником 3.1 Незаконность лишения возможности трудится. Утрата или повреждение имущества работника 3.2 Правовые последствия невыплаты заработной платы 3.3 Компенсация работнику морального вреда, причинённого незаконными действиями работодателя Заключение Список использованной литературы Приложения Введение Человеческое общество и труд существуют неразрывно. Нельзя не согласится с большим числом экономистов и философов в том, что труд есть «первое, основное условие всей человеческой жизни». Труд, таким образом, надо рассматривать в качестве не отъемлемлемого признака характеризующего как отдельного индивида, так и общество в целом в качестве человека и в качестве человеческого общества. Рыночная экономика внесла существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирование рынка труда. Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников. Нельзя не отметить происшедшие в правосознании работников и работодателей изменения. В целом их можно охарактеризовать как либеральные, отражающие взгляд на стороны трудового правоотношения как на абсолютно независимых друг от друга и свободных субъектов. Принятие нового Трудового кодекса Российской Федерации и вступление его в силу с 1 февраля 2002 года является одним из важнейших шагов в процессе формирования, развития и усовершенствования системы законодательства Российской Федерации. Право в самом общем плане можно рассматривать как одно из тех средств, которые общество использует для урегулирования человеческих отношений, возникающих в процессе труда, в том числе и отношений возникающих в связи с материальной ответственностью сторон трудового договора. Актуальность темы дипломной работы обусловлена ростом значения института материальной ответственности сторон трудового договора, изменение трудового законодательства. Целью исследования является углубленное изучение наиболее значимых и актуальных на сегодняшний день вопросов, связанных с понятием материальная ответственность сторон трудового договора.

Основные задачи, которые необходимо решить в соответствии с данной целью, это прежде всего изучение общих положений о материальной ответственности, а также положений о материальной ответственности работника и работодателя, об условиях её наступления, об определении размера ущерба и порядке его возмещения. Поставленные задачи исследования предопределили весь материал, составляющий содержание данной дипломной работы, разделённой на три взаимообусловленные главы. Первая глава посвящена общим положениям материальной ответственности. В ней определяется понятие материальной ответственности, отражаются условия её наступления и характеризуются виды материальной ответственности. Вторая и третья главы дипломной работы посвящены исследованию материальной ответственности работника и материальной ответственности работодателя соответственно. В них освящены как теоретические понятия, так и проблемы, связанные с практическим применением норм трудового законодательства, регулирующих данный институт трудового права. При написании данной дипломной работы была использована юридическая, процессуальная литература, нормативные материалы. В работе нашли отражение теоретические разработки правоведов Б.А. Шеломова, Г.С. Скачковой, А.К. Гаврилиной, О.В. Смирнова. Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора В соответствии с Конституцией РФ охрана труда людей (ст.7), признание и защита равным образом частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности (ст.8) относятся к основам конституционного строя. Согласно ст. 37 Конституции РФ важнейшими правами и свободами человека и гражданина является право каждого свободно распоряжается своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на защиту от безработицы. Применительно к сторонам трудового договора приведённые конституционные положения получили развитие в актах трудового законодательства. Так, согласно ст. 21 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором, на возмещение вреда, причинённого работнику в связи исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда. При этом одной из основных обязанностей работника является бережное отношение к имуществу работодателя. Если в результате ненадлежащего исполнения работником или работодателем своих обязанностей другой стороне трудового договора причинён материальный ущерб, то он подлежит возмещению. Возмещение ущерба – обязанность, которая возникает у одной из сторон трудового договора по отношению к другой. Таким образом, материальная ответственность сторон трудового договора состоит в обязанности одной из его сторон возмещать в соответствии с законодательством материальный ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора. В зависимости от того, кто причинил ущерб законодательство предусматривает: материальную ответственность работника перед работодателем; материальную ответственность работодателя перед работником.

Эти виды материальной ответственности отличаются друг от друга по размерам, по порядку возмещения ущерба, а также нормативными актами, их регулирующими. Однако условия наступления материальной ответственности и работника и работодателя одни и те же, а именно: Имеется прямой действительный ущерб имуществу работодателя или работника, вред здоровью работника или его заработку. Ущерб другой стороне причинён противоправным поведением обязанной стороны, если иное не предусмотрено законодательством. Имеется вина обязанной стороны в причинении ущерба, кроме случаев, когда работодатель несёт ответственность и без вины при причинении вреда работнику источником повышенной опасности. Есть причинная связь между первыми тремя условиями, т.е. ущербом и виновным противоправным поведением обязанной стороны. Если хотя бы одно из условий отсутствует, то сторона трудового договора материальной ответственности не несёт. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению лишь в случаях, предусмотренных законом (ст. 1064 ГК РФ). Нормы законодательства о правах и обязанностях сторон трудового договора могут быть конкретизированы в нём, а также в коллективном договоре и других нормативных актах. Договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. При этом в силу ст. 232 ГК РФ договорная ответственность работодателя не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено трудовым законодательством. Правовые нормы, устанавливающие материальную ответственность работника перед работодателем и последнего перед работником, преследует цель не только возместить имущественный ущерб, возникший у каждого из сторон трудового договора в результате неисполнения обязанностей другой стороной, но и предотвратить причинение этого ущерба. Тем самым они способствуют точному и неуклонному исполнению названными сторонами своих обязанностей, укреплению законности в сфере трудовых отношений. Прекращение трудовых отношений после причинения ущерба не освобождает сторону трудового договора от ответственности по трудовому законодательству (232 ГК РФ). 2. Материальная ответственность работника 2.1 Понятие и виды материальной ответственности работника Работник обязан бережно относится к имуществу организации (ст. 21 ТК РФ) и принимать меры к предотвращению ущерба. Материальная ответственность работника регулируется ст. 238 – 250 ТК РФ и заключается в его обязанности возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Данная ответственность работника по трудовому праву за ущерб, причинённый им работодателю, является самостоятельным видом юридической ответственности и отличается от имущественной ответственности за вред по гражданскому праву следующим: работник отвечает только за прямой действительный ущерб, а неполученные доходы с него не взыскиваются, как это предусмотрено в гражданском праве; как правило, размер материальной ответственности работника по трудовому праву ограничивается по отношению к его среднему месячному заработку и не должен его превышать; правила удержания ущерба в трудовом праве допускают это удержание властью работодателя только в определённые сроки и в ограниченном размере; администрация обязана создать для работника условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества.

Особенная часть отрасли выстраивается по институтам. Современная система трудового права России включает в себя следующие институты: а)Pтрудоустройства; б)Pтрудового договора; в)Pрабочего времени, времени отдыха; г)Pоплаты труда; гарантийных, компенсационных выплат; д)Pдисциплины труда; е)Pматериальной ответственности сторон трудового договора; ж)Pохраны труда. ЗАДАЧИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ФУНКЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА Задачами трудового законодательства являются: содействие росту производительности труда, снижение себестоимости продукции, услуг, работ; охрана и защита прав работодателей и наемных работников. Задачей в виде обязанности работодателя является повышение качества рабочей силы. Задачей в виде обязанности государства является обеспечение рынка рабочей силой, необходимой для работодателей собственников рабочей силы. Задачей ТК РФ является формирование социально ответственной политики организации, складывающейся из: Pпостоянного повышения качества рабочей силы; Pобеспечения стабильности трудовых отношений; Pустановления минимальной оплаты труда; Pобеспечения безопасных условий труда; Pмотивации труда наемных работников, прежде всего за счет отмены максимального размера оплаты труда; Pувеличения инвестиций в рабочую силу в размере, достаточном для того, чтобы обеспечить конкурентоспособность организации; Pэффективной организации труда; Pмаксимального соответствия работника требованиям рабочего места; Pпреодоления узкого профессионализма работников

1. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

2. Материальная ответственность сторон трудового договора

3. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора

4. Материальная ответственность в трудовом праве

5. Материальные взаимоотношения в трудовом договоре

6. Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД. Расторжение трудового договора
7. Ответственность сторон за нарушение обязательств по внешнеэкономическим договорам
8. Понятие трудового договора, его стороны и содержание

9. Понятие, стороны, содержание, сроки и форма трудового договора

10. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, порядок его заключения

11. Материальная ответственность военнослужащих

12. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

13. Трудовой договор (контракт)

14. Виды трудовых договоров

15. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

16. Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника

Сетка москитная, 1х30 метров, в рулоне, белая.
Полиэстеровая мелкоячеистая сетка в рулоне. Предназначена для защиты помещения от насекомых. Свободно пропускает воздух, обеспечивая
1131 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Пелёнка-кокон "Карапуз" на липучке.
Пеленка-кокон для пеленания с удлиненными краями, оснащенными липучками. Дарит чувство комфорта и безопасности новорожденному малышу,
419 руб
Раздел: Пелёнки
Асборн - карточки. Готовимся к школе.
Набор из 50 двусторонних многоразовых карточек. Вас ждут задания для подготовки к школе, игры, головоломки, задачки на внимательность,
389 руб
Раздел: Внимание, память, логика

17. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

18. Трудовой договор

19. Трудовой договор

20. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

21. Порядок привлечения к материальной ответственности работников

22. Идентификация стороны по договору
23. Заключение трудового договора (контракта)
24. Гражданско-правовые сделки, расторжение трудового договора по инициативе работодателя

25. Расторжение трудового договора по инициативе работника

26. Трудовой договор, договор купли-продажи

27. Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера

28. Обоснование и порядок прекращения трудовых договоров в РБ

29. Расторжение трудового договора

30. Трудовой договор

31. Трудовой договор

32. Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)

Тетрадь общая с магнитной закладкой "FLUOR. Желтый", В5, 120 листов, клетка.
Формат - В5. Закладка - ляссе. Внутренний блок - офсет, клетка. Обложка - мелованный картон. Скрепление - книжный переплет. Отделка -
418 руб
Раздел: Прочие
Настольная игра "На память".
Следите за тем, в каком порядке загораются кнопки, а затем правильно повторите последовательность загоравшихся цветов! Отличная игра,
310 руб
Раздел: Прочие
Коляска для кукол "Лили".
4-х колесная коляска. Материал: высококачественная пластмасса. Возраст: с 3 лет. Размер: 27,5х36,5х49 см. Вес коляски: 600
380 руб
Раздел: Коляски прогулочные, трости

33. Трудовой договор в Республике Беларусь

34. Условия трудового договора

35. Трудовой договор - контракт

36. Социально-экономические аспекты трудовых договоров

37. Трудовой договор

38. Материальная ответственность работников связанных с ведением кассовых операций
39. Проблема понуждения стороны по договору аренды по передаче недвижимости, являющейся предметом аренды
40. Понятие трудового договора

41. Материальная ответственность

42. Виды трудового договора

43. Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву Российской Федерации

44. Заключение и расторжение трудового договора

45. Исполнение обязательств. Расторжение трудового договора по инициативе администрации

46. Материальная ответственность военнослужащих

47. Материальная ответственность военнослужащих

48. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый предприятию

Увлекательная настольная игра "Делиссимо", новая версия.
В этой милой игре вам предстоит немало потрудиться, так как вы работаете на известную и уважаемую итальянскую пиццерию «Делиссимо». Её
632 руб
Раздел: Карточные игры
Крышка силиконовая универсальная, 31 см.
Универсальная силиконовая крышка изготовлена из высококачественного пищевого силикона — экологичного и долговечного материала. Не теряет
318 руб
Раздел: Крышки
Форма разъемная для кулича Regent "Easy" круглая, 16x12,5 см.
Форма для выпечки разъемная из алюминия с антипригарным покрытием. Удобная застежка. Поверхность устойчива к царапинам. Размер: 16x12,5 см.
581 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки

49. Материальная ответственность работника: понятие и условия ее наступления

50. Материальная ответственность работодателя. Регулирование труда работников, занятых на сезонных работах

51. Новація умов трудового договору

52. Общие основания прекращения трудового договора

53. Основания заключения трудового договора при определенных условиях

54. Основания прекращения трудового договора
55. Особенности заключения трудового договора и его виды
56. Особенности трудового договора

57. Особенности трудового договора лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

58. Понятие и виды трудового договора

59. Понятие истца, ответчика. Материальная ответственность работника

60. Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка

61. Правовая характеристика заключения трудового договора (контракта)

62. Правовое регулирование трудового договора

63. Прекращение трудового договора

64. Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя

Экологичный стиральный порошок "Garden", без отдушек, 1350 грамм.
Благодаря входящим в состав компонентам на растительной основе средство мягко отстирывает и освежает бельё из всех видов тканей (в том
399 руб
Раздел: Стиральные порошки
Фигурка "Zabivaka Classic", 8 штук, 6 см.
Подарочный набор из 8 фигурок предназначен для преданных спортивных болельщиков. Комплект "Волк Classic" включает в себя
673 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Планшет для пастелей "Калейдоскоп", A3, 20 листов.
Планшет для пастелей "Калейдоскоп" на жесткой подложке - незаменимый помощник художника. Бумага в планшете имеет небольшую
331 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования

65. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

66. Регулирование прекращения трудового договора

67. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

68. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений

69. Содержание трудового договора

70. Сравнение трудового договора и гражданско-правового
71. Субъекты гражданского права. Трудовой договор (контракт)
72. Трудовой договор

73. Трудовой договор

74. Трудовой договор

75. Трудовой договор

76. Трудовой договор

77. Трудовой договор

78. Трудовой договор

79. Трудовой договор

80. Трудовой договор в сфере регулирования занятости

Уничтожь меня! Уникальный блокнот для творческих людей. Смит К.
Тот самый блокнот "Уничтожь меня!", созданный современной известной художницей Кери Смит, теперь в крафт обложке! Выходит
336 руб
Раздел: Блокноты оригинальные, шуточные
Декоративная наклейка-фоторамка, арт. PH-3/3 (CO).
Материал: пластик. Размер: 50x70 см.
490 руб
Раздел: Мультирамки
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака" (белая полоса), 480 мл.
Объем: 480 мл. Материал: фарфор.
407 руб
Раздел: Кружки, посуда

81. Трудовой договор и рабочее время

82. Трудовой договор по законодательству России и зарубежных стран

83. Трудовой договор, его содержание и порядок заключения

84. Трудовой договор: понятие, содержание и форма

85. Угода сторін як підстава розірвання трудового договору

86. Юридическая природа трудового договора
87. Виды трудового договора
88. Изменение трудового договора

89. Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя

90. Припинення трудового договору: загальна класифікація підстав

91. Трудовой договор (контракт)

92. Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора

93. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений

94. Процессуальное и материальное содержание понятия "коллективный трудовой спор"

95. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений

96. Особенности заключения и исполнения договора страхования гражданской ответственности организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты

Сумка-мини для раскрашивания "Модница" (контур-серебро).
В комплекте: сумка с контурным рисунком (с одной стороны сумки), 6 маркеров, украшения для декорирования. Размер сумки: 20х13 см.
539 руб
Раздел: Косметички, кошельки
Детский трехколесный велосипед Jaguar (цвет: синий).
Детский трехколесный велосипед для малышей от 1 года до 3 лет. Облегченный вариант без тента. Велосипед имеет удлиненную металлическую
1560 руб
Раздел: Трехколесные
Копилка "Свинка с мелом", 20x15x16 см, арт. 223018.
Копилка поможет Вам наконец-то собрать требуемую сумму для покупки долгожданной вещицы. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой
695 руб
Раздел: Копилки

97. Коллективный договор, как основа трудовых отношениях в организации

98. Понятие, стороны и содержание коллективного договора

99. Границы материальной и дисциплинарной ответственности

100. Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.