![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Экономика предприятия |
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РЫБИНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АВИАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ им. П.А. Соловьева Факультет заочного обучения КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: “ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ” Группа: ЗЭВ – 05 Студент: Волкова П.Г. Преподаватель: Румянцева Е.В. Оценка Рыбинск, 2006 СодержаниеСодержание ЗАДАНИЕ РЕШЕНИЕ 1. Трудоемкость производственной программы 2. Основное технологическое оборудование цеха. 3. Состав, численность и фонд оплаты труда основных производственных рабочих. 4. Состав, численность и фонд оплаты труда вспомогательных рабочих. 5. Состав, численность и фонд оплаты труда руководителей и служащих. 6. Среднемесячная заработная плата и производительность труда. 7. Основные фонды цеха 8. Плановая цеховая себестоимость продукции. Список использованной литературы ЗАДАНИЕ Определить потребность предприятия в мощностях, составе и численности работающих для производства продукции машиностроения (изделии А и В) в отдельном цехе и рассчитать плановую цеховую себестоимость изделий. Расчетный период: год, рабочих дней D = 250. Режим работы: - смен в сутки р = 2. - продолжительность смены см = 8 ч. Вариант задания Вид работ (операций) j Трудоемкость выполнения изделия, н-ч По разрядам (s) работ, sij Итого ij 1 2 3 4 5 6 Произв. Программа i, шт/год a: 20000 b: 45000 токарные А 0,10 0,12 0,11 0,33 В 0,04 0,06 0,10 фрезерные А 0,05 0,19 0,24 В 0,18 0,18 сверлильные А 0,01 0,01 В 0,01 0,01 шлифовальные А 0,10 0,09 0,19 В 0,09 0,09 РЕШЕНИЕ 1. Трудоемкость производственной программы а) по товарной продукции Т = Σ i · i. i = Σ ij – суммарная трудоемкость работ по изготовлению единицы изделия i –го наименования. А = 0,33 0,24 0,01 0,19 = 0,77 н-ч.; В = 0,10 0,18 0,01 0,09 = 0,38 н-ч.; Т = 20000 · 0,77 45000 · 0,38 = 32500 н-ч.; В расчетах рекомендуется принять общую трудоемкость изменения остатков незавершенного производства за расчетный период Т НП в размере (10 – 30) % от ТТ. Отсюда, Т НП = 0,1 ТТ = 0,1 · 32500 = 3250 н-ч. б) по валовой продукции ТВ = ТТ Т НП = 32500 3250 = 35750 н-ч. 2. Основное технологическое оборудование цеха Планируемый процент простоя оборудования в ремонте kрем 3-10%. Выбираем равным kрем = 7%. Действительный фонд времени работы единицы оборудования в расчетном периоде Fд об j: Fд об j = D · p · cм· (1 – 0,01 · kрем ) = 250 · 2 · 8 · (1 – 0,01 · 7) = 3720 ч. Коэффициент перерасчета товарной продукции в валовую ki (постоянным для всех j видов оборудования): ki = Суммарная трудоемкость валовой продукции в отношении работ (операций) на оборудовании j – го вида ТВ j: ТВ j = Σ ki · i · ij. ТВ1 = 1,1 · 20000 · 0,33 1,1 · 45000 · 0,10 = 12210 н-ч.; ТВ2 = 1,1 · 20000 · 0,24 1,1 · 45000 · 0,18 = 14190 н-ч.; ТВ3 = 1,1 · 20000 · 0,01 1,1 · 45000 · 0,01 = 715 н-ч.; ТВ4 = 1,1 · 20000 · 0,19 1,1 · 45000 · 0,09 = 8635 н-ч. Планируемый коэффициент выполнения норм (1,0 – 1,2) принимаем равным kВН j = 1,1. Загрузка оборудования по трудоемкости валовой продукции З об j: З об j = З об 1 = н-ч.; З об 2 = н-ч.; З об 3 = н-ч.; З об 4 = н-ч. Расчетное количество единиц оборудования j – го вида Q j расч : Qj расч = Q1 расч = ; Q2 расч = ; Q3 расч = ; Q4 расч = .
Количество единиц основного технологического оборудования Q j выбираем равным ближайшему целому от Q j расч и принимаем: Q1 = 3; Q2 = 4; Q3 = 1; Q4 = 2. Коэффициент загрузки оборудования k зj: k зj = k з1 = ; k з2 = ; k з3 = ; k з4 = . Общий парк основного технологического оборудования Q: Q = Σ Q j = 3 4 1 2 = 10. Результаты расчета представим в таблице №1. Таблица 1. Основное технологическое оборудование Вид (модель) Кол-во единиц (Q) Коэффициент загрузки (k Зj) Стоимость, тыс. р. Норма амортизации, % Токарный станок 3 0,99 520 12 Фрезерный станок 4 0,87 380 12 Сверлильный станок 1 0,17 300 12 Шлифовальный станок 2 1,06 450 12 Нормы амортизации определяем по справочным данным (для широкого круга металлорежущего оборудования). Нормы амортизации задаем 12%. 3. Состав, численность и фонд оплаты труда основных производственных рабочих 3.1 Состав и численность основных производственных рабочих Планируемый процент потерь рабочего времени kп (5 – 10%) принимаем равным 7%. Действительный фонд времени работы одного рабочего в расчетном периоде Fд: Fд = D · cм · (1 – 0,01 · kп) = 250 · 8 · (1 – 0,01 · 7) = 1860 ч. Численность рабочих qjs рассчитываем по профессиям (j) и тарифным разрядам (s): qjs = q13 = ; q14 = ; q15 = ; q16 = ; q22 = ; q25 = ; q33 = ; q44 = ; q46 = . Округлим qjs до ближайшего целого и занесем значения в таблицу №2. Рассчитаем общую численность рабочих j – ой профессии q j по формуле q j = Σ qjs: q1 = 2 1 1 1 = 5; q2 = 1 6 = 7; q3 = 1; q4 = 3 1 = 4. Общая численность основных производственных рабочих q осн : q осн = Σ q j = 5 7 1 4 = 17. Результаты расчета представим в таблице №2. Таблица 2. Основные производственные рабочие Состав (профессия) Численность, чел Разряд Тарифная ставка, р./ч Фонд заработной платы, р. Тариф. Основной Полный Токарь 2 3 39,14 148732 221611 254852 Токарь 1 4 43,89 105336 156951 180493 Токарь 1 5 49,77 134379 200225 230258 Токарь 1 6 58,52 128744 191829 220603 Фрезеровщик 1 2 35,37 35370 52701 60606 Фрезеровщик 6 5 49,77 592263 882472 1014843 Сверловщик 1 3 39,14 25441 37907 43593 Шлифовщик 3 4 43,89 265535 395646 454993 Шлифовщик 1 6 58,52 105336 156951 180493 ИТОГО: 17 1541136 2296292 2640736 Найдем часовую тарифную ставку Rs: Rs = где ММЗП – минимальная месячная заработная плата; ks – тарифный коэффициент; 169,2 ч – месячный фонд рабочего времени (при 40-часовой рабочей неделе). Найдем часовую тарифную ставку для 1-го разряда работ R1 по формуле: R1 = =32,51 р./ч (здесь ММЗП = 1100 р.) Часовые тарифные ставки Rs по остальным разрядам рассчитаем в таблице №3 по формуле: Rs = ks · R1. Таблица 3. Разряд работ 1 2 3 4 5 6 ks 1 1,088 1,204 1,350 1,531 1,800 Rs, р. 32,51 35,37 39,14 43,89 49,77 58,52 3.2 Фонд оплаты труда основных производственных рабочих Система оплаты труда производственных рабочих – сдельно-премиальная. 1. Тарифный фонд заработной платы Ф тар j: Ф тар j = – по каждой профессии рассчитаем в таблице №2. 2. Фонд основной заработной платы Ф осн j: Ф осн j = Ф тар j Д П - по каждой профессии рассчитаем в таблице, где Д - доплаты за фактически отработанное время (3 – 5% от Ф тар j).
Принимаем в размере 4%; П – премии, выплачиваемые в соответствии с действующим на предприятии положением о премировании (30 – 100%), назначаем в размере 45% от Ф тар j. 3. Фонд полной заработной платы Ф j: Ф j = Ф осн j Ф доп j - по каждой профессии рассчитаем в таблице, где Ф доп j – фонд дополнительной заработной платы (10 – 20% от Ф осн j). Принимаем равным 15% от Ф осн j. Общие фонды заработной платы по всем основным производственным рабочим: Фтар = , Фосн = , Ф = , найдем в итоговой строке таблицы № 2. Например, рассчитаем фонд заработной платы токарей 3 разряда. 1. Тарифный фонд заработной платы Ф тар j = = 20000 ∙ 0,10 · 39,14 45000 · 0,04 ·39,14 = 148732 р. 2.Основной фонд заработной платы: Ф осн j = Ф тар j Д П = 148732 (148732 · 0,04) (148732 · 0,45) = 221611 р. 3. Полный фонд заработной платы: Ф j = Ф осн j Ф доп j = 221611 (221611 · 0,15) = 254852 р. Данные заносим в таблицу №2. Аналогично рассчитаем фонд заработной платы всех основных производственных рабочих. 4. Состав, численность и фонд оплаты труда вспомогательных рабочих Состав и численность вспомогательных рабочих представим таблице №4. Таблица 4. Вспомогательные рабочие Состав (профессия) Численность, чел. Разряд Тарифная ставка, р/ч или оклад р/мес. Фонд заработной платы, р. Тариф. Основной Полный Слесарь – ремонтник 1 4 43,89 81635 121637 139882 Слесарь – ремонтник 2 3 39,14 145601 216945 249487 Наладчик 2 4 43,89 163271 243273 279765 Электроремонтник 2 3 39,14 145601 216945 249487 Водитель 1 4500 54000 80460 92529 Грузчик 1 3700 44400 66156 76079 ИТОГО: 9 634508 945417 1087229 1. Тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих - повременщиков при окладной системе (водитель, грузчик) Ф тар j: Ф тар j = Оj · M · qj, где Оj, qj – соответственно месячный должностной оклад и численность рабочих j – ой профессии; М - количество рабочих месяцев в расчетном периоде (М = 12). Тарифный фонд заработной платы рабочих – повременщиков с почасовой оплатой (слесари-ремонтники, наладчики, электроремонтники) Ф тар j: Ф тар j = Rs · Fд · qj. 2. Фонд основной заработной платы. Ф осн j = Ф тар j Д П – по каждой профессии рассчитаем в таблице №4. Размер выплат по системе премиального поощрения устанавливаем на том же уровне, что и для производственных рабочих. Фонд дополнительной заработной платы (10 – 20% от Ф осн j). Принимаем равным 15% от Ф осн j. 3. Фонд полной заработной платы Ф j. Ф j = Ф осн j Ф доп j - по каждой профессии рассчитаем в таблице №4. Общие фонды заработной платы по всем вспомогательным рабочим: Фтар = , Фосн = , Ф = - найдем в итоговой строке таблицы №4. Например, рассчитаем фонд заработной платы водителя. 1. Тарифный фонд заработной платы: Ф тар j = Оj · M · qj = 4500 · 12 · 1 = 54000 р. 2.Основной фонд заработной платы: Ф осн j = Ф тар j Д П = 54000 (54000 · 0,04) (54000 · 0,45) = 80460 р. 3. Полный фонд заработной платы: Ф j = Ф осн j Ф доп j = 80460 (80460 · 0,15) = 92529 р. Данные заносим в таблицу. Аналогично рассчитываем фонд заработной платы грузчика. Например, рассчитаем фонд заработной платы слесаря-ремонтника 4 разряда. 1. Тарифный фонд заработной платы: Ф тар j = Rs · Fд · qj = 43,89 · 1860 х х1 = 81635 р.
В плановой экономике предприятия выполняли государственные заказы и были целиком и полностью подчинены центру. Сегодня в условиях рыночной экономики предприятия обособленные хозяйственные единицы, подчиняющиеся на внешнем уровне только законам рынка, а на внутреннем административным органам. Производственная деятельность и ее результаты, успешность организации в целом зависят не только от условий производства (ресурсов, факторов производства, производственных фондов), но и от руководства предприятия, степени грамотности в принятии решений, от типа ответственности и целей деятельности. Изначально во главе предприятия стоял один или группа собственников, которые осуществляли контроль и принимали решения. В рыночной экономике внешняя среда крайне динамична, появляется множество проблем, которые организация должна решить: постановка целей, миссии, стратегическое планирование и др. Так появились менеджеры физические лица, выполняющие функцию управления от имени владельца организации. Иными словами, менеджер это представитель руководителя в своем подразделении или отделе
1. Влияние бухгалтерского учета на экономику предприятия
3. Экономика предприятия на ОАО "Белка" /г.Слободской/
4. Влияние бухгалтерского учета на экономику предприятия
5. Лекции по экономике предприятия
9. Основы экономики предприятий
10. Шпаргалка по экономике предприятия
11. Шпоры по экономике предприятия 1 курс
16. Экономика предприятия ресторанно – гостиничного бизнеса на примере ресторана «Персона»
17. Конспект по экономике предприятия
19. Влияние условий труда на экономику предприятия НПРУП "Экран"
20. Информационные системы в экономике предприятия
27. Экономика предприятий общественного питания
37. Экономика предприятия коллективного доступа в интернет
41. Создание предприятия в рыночной экономике
42. Предприятие как объект и субъект рыночной экономики /Украина/
43. Особенности финансового состояния предприятия в переходной экономике
47. Предприятие и предпринимательство в экономике переходного периода
48. Малые предприятия – важное условие развития национальной экономики
49. Малые предприятия и их роль в экономике
50. Функции управления предприятием и пути их адаптации к условиям рыночной экономики
51. Экономика фирмы и предприятия
52. Предприятие в условиях рыночной экономики
53. Предприятие как основное звено экономики
57. Экономика и управление на предприятиях АПК
58. Проблемы адаптации российской экономики и её предприятий к условиям ВТО
59. Методы управления предприятием в условиях рыночной экономики
60. Стратегия развития предприятий реального сектора экономики
61. Механизм налогового планирования на предприятии в условиях трансформационной экономики
62. Налогообложение промышленных предприятий в современной российской экономике
63. Финансовое планирование на предприятиях промышленности в переходной экономике
64. Антикризисное регулирование состояния предприятий в современных условиях развития экономики
65. Предприятие в рыночной экономике
66. Предприятие как основное звено экономики
67. Роль предприятий оборонно-промышленного комплекса в развитии экономики
68. Экономика пищевого предприятия
69. Экономика торгового предприятия
73. Экономико-географическая характеристика Юга США
74. Экономико-географическая характеристика Белоруссии
75. Италия: географические особенности и экономика (Доклад)
76. Литва: география и экономика
77. Особенности Японской модели экономики
79. Экономика, география, политическое устройство и место в современной мировой экономике Южной Кореи
80. Экономико-географическая характеристика Московского региона
81. Экономико-географическая характеристика страны (Финляндия)
82. Экономико-географическая характеристика Японии
83. Южная Корея в мировой экономике
85. Экономика Китая
89. Особенности и изменение экономико-географического положения РФ
90. Экономико-географическая характеристика Германии
91. Особенности изменения экономико-географического положения России
92. Аргентина. Комплексная экономико-географическая характеристика
93. Историчекое, экономико-географическое положение Великобритании
94. Место России в экономике СССР и СНГ
95. Экономико-географическая характеристика Канады
96. Экономико-географическое положение кн. Лихтенштейн
97. Налог на прибыль предприятия, объединения и организаций
98. Взаимоотношения предприятия с бюджетом на примере Дальневосточного морского пароходства