![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Система ведения хозяйства. Система животноводства |
Новосибирский государственный аграрный университет Экономический институт Кафедра менеджментаРеферат Система ведения хозяйства. Система животноводстваВыполнила: Проверила: Чуйкина Т.А. Новосибирск 2009 СодержаниеВведение 1. Сущность и классификация системы ведения хозяйства 2. Основные принципы построения системы ведения хозяйства 3. Система животноводства Заключение Список литературы ВведениеОдной из важнейших экономических категорий является система ведения хозяйства, которая характеризует основные производственные отношения внутри предприятия. Система ведения сельского хозяйства (система хозяйства) – это совокупность социально-экономических, организационных, технических принципов построения и ведения производства для конкретных условий с целью удовлетворения потребности общества в сельскохозяйственных продуктах. Рациональная система ведения хозяйства является сердцевиной, основной составляющей организационно-хозяйственного плана любого предприятия. По историческим данным, в 1914 г. большинство крупных помещичьих хозяйств имело план организационно-хозяйственного устройства. Новые этап развития сельского хозяйства в рыночных условиях требует совершенствования ранее действовавших систем в реорганизованных и вновь созданных сельскохозяйственных предприятиях. От правильной разработки системы ведения хозяйства зависит непосредственно результат производственной деятельности. Это в свою очередь объясняет актуальность данной темы. Цель данной работы рассмотреть понятие системы ведения хозяйства и систему животноводства в частности. 1. Сущность и классификация системы ведения хозяйстваПод системой ведения хозяйства понимают совокупность взаимосвязанных социально-экономических, организационных, технических и технологических приемов и средств ведения сельскохозяйственного производства. Она является базой для перспективного планирования на сельскохозяйственных предприятиях. В зависимости от применяемых критериев системы ведения хозяйства могут быть классифицированы: по региональным уровням (для страны, зоны, области, района, предприятия); по отраслевому принципу (системы растениеводства, животноводства, вспомогательных и обслуживающих производств для предприятий, для АПК – по сферам деятельности); по факторно-технологическому принципу (системы оплаты труда, машин, земледелия., удобрений, кормления животных); по структурному принципу (производственная, организационная, социальная структуры предприятия и т.д.). На всех уровнях разработки системы цели и задачи в основном аналогичны. Методологически правомерно обоснование системы на всех уровнях вести одновременно. При формировании организационных, технических и технологических составляющих необходимо учитывать следующее. Чем ниже их уровень, тем глубже и конкретнее должна быть разработка. Конструирование системы ведения хозяйства должно проводиться в органической взаимосвязи с развитием несельскохозяйственных отраслей АПК. На формирование и развитие системы ведения хозяйства конкретного предприятия оказывает влияние совокупность факторов и условий производства. Решающее значение имеет ресурсный потенциал хозяйства, то есть количественное и качественное состояние материально-технический, трудовых и земельных ресурсов.
Значительное влияние на развитие системы оказывают также условия производства (природные, биологические, социально-демографические и т.д.) Наиболее устойчивыми являются природные условия – климат, рельеф, почвы, водный режим. К ним необходимо приспосабливать проектируемую систему. Важность биологических условий обусловлена использованием в сельском хозяйстве живых организмов. Биологического потенциала растений и животных, который используется сегодня не более чем на 50%. Социально-демографические условия на селе динамичны, при быстрой урбанизации оно стареет, самоликвидируются мелкие поселения; при постоянном сокращении населения социальная инфраструктура не улучшается. Поэтому выбор систем ведения хозяйства обусловлен в значительной степени социально-правовыми формами предприятия. К рациональной системы ведения хозяйства предъявляются следующие требования: углубление специализации и концентрации производства, обеспечивающее внедрение индустриальных методов; устойчивость; оптимальные связь и соотношение производственных подразделений и отраслей; полное и наиболее рациональное использование основных составляющих ресурсного потенциала; преодоление сезонности труда, сравнительно равномерная и полная занятость трудовых ресурсов на протяжении года; создание необходимых накоплений для расширенного воспроизводства; ускорение оборота вкладываемых средств и сравнительно равномерное поступление денежной выручки. В условиях агропромышленной интеграции требуется, чтобы объемы, ассортимент и качество сельскохозяйственной продукции соответствовали производственным планам перерабатывающих предприятий и чтобы сырье равномерно в течении года поступало на переработку. При обосновании системы ведения конкретного предприятия прежде всего необходимо определить наиболее рациональную для него производственную и организационную структуру. Опыт показывает, что обоснование может идти по трем основным направлениям: сохранение числа сложившихся отраслей при изменении их качества, то есть внедрение в производство высокопродуктивных пород животных, сортов сельскохозяйственных культур, высокопроизводительных машин и т.д.; увеличение или уменьшение числа отраслей без изменения их качества, то есть изменение производственного направления, соотношений в структуре основных и оборотных фондов, рабочей силы, посевных площадей и т.д.; относительное изменение количества и качества отраслей и элементов производства: изменяются характер и уровень специализации хозяйства, происходят значительные структурные сдвиги в производстве сельскохозяйственной продукции. В практике сложились двухступенчатая, трехступенчатая, четырехступенчатая и смешанная организационные структуры ведения хозяйства. При двухступенчатой структуре хозяйство можно подразделить на бригады в отраслях растениеводства и животноводства и вспомогательные и обслуживающие производства. При трехступенчатой структуре хозяйство подразделяется на отделения (цехи), которые, в свою очередь, делятся на бригады в отраслях растениеводства и животноводства. При этом в каждом отделении имеются вспомогательные и обслуживающие производства.
Четырехступенчатая структура аналогична трехступенчатой. В качестве четвертой ступени выступает интеграция в агропромышленном объединении. Смешанная структура может быть представлена двух - или трехступенчатой организационной структурой обычного хозяйства, которое комбинируется с организационной структурой животноводческого комплекса, овощного комбината и т.д. На крупных сельскохозяйственных предприятиях для обоснования системы исследуют следующие основные разделы: производственное направление хозяйство и его внутрихозяйственная специализация; растениеводство; животноводство; мероприятия по механизации, электрификации и автоматизации сельскохозяйственной продукции; организация подсобных промыслов и производств; баланс труда; организация оплаты труда; совершенствование внутрихозяйственного расчета, внутрихозяйственное управление; социальное развитие; развитие личных подсобных хозяйств населения; охрана окружающей среды; потребность в инвестициях; маркетинг; оценка эффективности проектируемой системы ведения хозяйства; управление основанием системы ведения хозяйства. Для средних и мелких предприятий схема обоснования упрощается, подробно разрабатывается этап формирования основных разделов системы, то есть решаются следующие основные вопросы: анализ производства и обоснование концепции развития предприятия на перспективу; производственное направление хозяйства, внутрихозяйственная специализация, кооперация и интеграция производства; системы растениеводства, земледелия и кормопроизводства, животноводства; система мероприятий по механизации, электрификации и автоматизации сельскохозяйственного производств; промышленная переработка, хранение сельскохозяйственной продукции, обслуживающие и подсобные промышленные производства; баланс труда, организация и оплата труда; организационная, производственная структуры и управление хозяйством; социальное развитие; развитие личных подсобных хозяйств населения; охрана окружающей среды; потребность в капитальных вложений; экономическая эффективность системы ведения хозяйства. Для фермерского хозяйства система ведения может быть обоснована в прогнозе развития при полном освоении производственных мощностей. При этом используется материалы научных учреждений, опыт передовых хозяйств и их производственных подразделений. Для расчета количественных параметров применяют нормы и нормативы, используемые в планировании сельскохозяйственного производства. Учитывая сложность вопроса и то, что он решается на длительный период, целесообразно рекомендовать системный подход с использованием экономико-математических методов. Опыт разработки системы ведения хозяйства для предприятий Домодедовского района Московской области показал, что на первой стадии проектирования необходимо оптимизировать организационно-технологические схемы построения рыночных отношений в районе, а потом – производственную структуру каждого хозяйства. Это позволят более точно подойти к определению перспективной социальной структуры хозяйств и объемов инвестиций, внедрить интенсивные технологии производства продукции. Для сельскохозяйственных предприятий со сложной организационной структурой обоснование системы ведения хозяйства следует начинать с первичных подразделений.
Интенсификация сельского хозяйства Интенсифика'ция се'льского хозя'йства, последовательное возрастающее вложение средств производства и труда на единицу земельной площади, а в животноводстве на голову скота, применение достижений науки и передового опыта, улучшение методов ведения хозяйства и технологии производства для систематического повышения продуктивности животных, земли и получения с каждого гектара наибольшего количества продукции при наименьших затратах труда и средств на единицу продукции. К. Маркс определял И. с. х. как «...концентрацию капитала на одной и той же площади вместо распределения его между земельными участками, находящимися один возле другого...» (Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 25, ч. 2, с. 227). Развивая эту мысль, В. И. Ленин указывал: «В сущности ведь самое понятие: “добавочные (или: последовательные) вложения труда и капитала” предполагает изменение способов производства, преобразование техники. Чтобы увеличить в значительных размерах количество вкладываемого в землю капитала, надо изобрести новые машины, новые системы полеводства, новые способы содержания скота, перевозки продукта и пр. пр.» (Полн. собр. соч., 5 изд., т. 5, с. 101)
1. Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений
3. Система рынков. Классификация рынков
4. Детерминационные зависимости в системе общественных отношений
5. Система тестов по оценке кредитоспособности предприятий и организаций
9. Аудит предприятий, пользующихся упрощенной системой налогообложения
10. Оптимизация логистической системы поставок печатной продукции до предприятий розничной торговли
11. Организация системы управления на современном машиностроительном предприятии
12. Совершенствование системы моделей стимулирования труда персонала предприятия
13. Анализ системы управления персоналом на примере предприятия ОАО "ЗМЗ"
14. Система тепло- и энергоснабжения промышленного предприятия
16. Сущность, функции и классификация налогов
17. Налоговые системы развитых стран и их сравнение с налоговой системой России
18. Сущность прибыли, ее роль в деятельности предприятия и порядок налогообложения
19. Организация ремонтного хозяйства предприятия
21. Сущность понятия и классификация политических режимов
26. Предприятие в системе народного хозяйства, его имущество и активы
27. Налоговая система России: сущность, проблемы, перспективы развития
28. Разработка информационно-справочной системы "Характеристика предприятия" /Prolog/
29. Программы системы 1С: Предприятие. Администрирование в программах 1С: Предприятие
30. Системы теплоснабжения молочного предприятия в городе Курске
31. Организация и учет безналичных расчетов в системе финансового менеджмента предприятия торговли
34. Исследование информационной системы предприятия
35. Система управления на японских предприятиях. КРУЖКИ КАЧЕСТВА
36. Предприятие в системе национальной экономики
37. Экономические вопросы развития системы торговых предприятий в муниципальных структурах
41. Сущность и система стратегического планирования
43. Бизнес-процессы в системе управления предприятием
45. Налоги в системе финансовой поддержки малых предприятий
46. Экономическая сущность налога. Налоги и налоговая система РФ
47. Сущность, источники и система международного права
48. Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)
49. Бизнес-план предприятия, процедура разработки и характеристика системы показателей
50. Финансовый менеджмент в системе управления денежными потоками на транспортном предприятии
52. Анализ взаимосвязи показателей баланса народного хозяйства и системы национальных счетов
53. Инфляция, ее сущность и особенности в разных экономических системах
58. Сущность и значение системы счетов и двойной записи
59. Маркшейдерско-геологическая аналитическая информационная система (МГАИС) горного предприятия
60. Автоматизированная справочно-информационная система учета и контроля поставок на предприятии
61. Экономические информационные системы: принципы построения и классификация
62. Проектирование системы управления персоналом предприятия
63. Система налогового планирования сельскохозяйственного предприятия
64. Кредитная система в структуре денежного хозяйства России
65. Сущность банковской системы России
66. Анализ затрат предприятия на охрану окружающей среды в системе финансовой деятельности предприятия
68. Система применения удобрений в севообороте хозяйства
69. Бухгалтерский учёт в экономическом анализе в системе управления предприятием
73. Бухгалтерский учет в системе управления предприятием
75. Понятие и сущность пенитенциарной системы
76. Система налогов и сборов Российской Федерации. Сущность налога на добавленную стоимость
77. Автоматизированные системы управления предприятием
80. Кодирование и классификация в системе здравоохранения
82. Разработка модели информационной системы предприятия ОАО "Токаревский комбинат хлебопродуктов"
84. Экономическая информационная система предприятия ООО "Дайджекс Технолоджи"
85. Особенности формирования феодальной системы хозяйства в России
89. Организация планирования и система управления инновационной деятельностью предприятия
90. Система внешней и внутренней коммуникации в деятельности предприятия
92. Совершенствование системы внутреннего маркетинга на предприятии
93. Сущность и значение стимулирования сбыта в системе продвижения товаров и услуг
94. Характеристика функций оптовых предприятий в системе товародвижения
95. Роль пищеварительной системы. Витамины, их классификация и характеристика
96. Мировое хозяйство – целостная система
97. Россия в системе мирового хозяйства
98. Мировая валютная система: формирование, развитие и роль в мировом хозяйстве
99. Автоматизированные системы управления торговым предприятием