Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ процессов на региональном рынке труда

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

СодержаниеВведение 1 Понятие рынка труда. Показатели, характеризующие региональный рынок труда 1.1 Понятие рынка труда 1.2 Показатели, характеризующие предложение на рынке труда 1.3 Показатели, характеризующие спрос на рынке труда 1.4 Показатели, характеризующие равновесие на рынке труда 2. Предложение труда 2.1 Популяционные изменения 2.2 Модели миграции 2.3 Участие рабочей силы 3. Определение заработной платы и ее дифференцирование 3.1 Кривая Филлипса и распределение заработной платы 3.2 Межрегиональные дифференциалы заработной платы Заключение Список использованных источников ВведениеАнализ регионального рынка труда включает в себя синтез экономических и демографических моделей. Миграция изменяет численность населения и, таким образом, вместе с долями участия рабочей силы определяют предложение труда. Изменение численности населения также затрагивает спрос на товары и услуги в пределах области, таким образом, затрагивая спрос на рабочую силу. Вместе спрос и предложение труда определяют заработную плату, безработицу и уровни занятости, которые, в свою очередь, влияют на миграцию. Учитывая эти взаимозависимости и пространственный контекст регионального роста, анализ регионального рынка труда затрагивает понятия и подходы прикладной эконометрики, макроэкономики, экономики труда, и географии, так же как региональную экономику и демографию. Данный курсовой проект содержит обсуждение теоретических основ и способов моделирования, необходимых для изучения предложения рабочей силы, спроса на труд, и определения заработной платы. Эта тема является актуальной, по моему мнению, для нашей страны в особенности, так как до сих пор не известны методы и подходы к полному анализу рынков труда, причин миграции и дифференциации заработной платы. Очень важно для нашей страны найти подходы, позволяющие определять более экономически развитые регионы и пути, по которым отстающие могли бы их догнать. Кроме того, для нашей страны актуальна проблема миграций, проявляющейся как в &quo ;утечке мозгов&quo ; за границу, так и прирост неквалифицированных нелегальных рабочих в нашу страну их ближнего зарубежья, которые также влияют на занятость коренного населения и количество рабочих мест. Определение региона очень важно при изучении региональных рынков труда. Одна общая процедура должна применяться к административно определенным областям, в пределах которых уместные меры политики рынка труда могут быть приняты. Эта стратегия имеет преимущество доступности данных для этих регионов. Недостаток состоит в обычной необходимости сокращать и подразделять функционально связанные сферы рынка труда, которые часто не придерживаются административных границ. Игнорирование функциональных взаимозависимостей может иметь серьезные последствия в обоснованности параметрической оценки теоретических моделей рынка труда. Функциональные регионы рынка труда обычно определяются на теоретических основаниях, хотя в этом случае имеются несколько недостатков в случае практического моделирования. Первый следует из замечаний выше, то есть такие области могут подчиняться власти нескольких правительственных учреждений, которая делает формулировку изменений политики в модели довольно трудным заданием.

A второй недостаток состоит в произвольности пределов для региона, определяющего переменную. Рассматривая более, чем один регион, возникают дополнительные проблемы. Необходимо определить, какая из пространственных моделей является соответствующей: без пересечений или с накладывающимися областями. Целью проекта является проведение анализа рынка труда. Для достижения данной цели были сформулированы следующие задачи: исследование областей рынка труда; изучение моделей миграции; проведение расчета коэффициентов, характеризующих рынок труда; построение графиков и математической модели; формирование вывода по полученным результатам. 1 Понятие рынка труда. Показатели, характеризующие региональный рынок труда 1.1 Понятие рынка трудаРынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Рынок труда - это социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; это также экономическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками. Рынок труда можно рассматривать широко - как совокупный рынок труда, охватывающий все совокупное предложение (все экономически активное население) и совокупный спрос (общую потребность экономики в рабочей силе). В узком смысле принято говорить о текущем рынке труда как составной части совокупного рынка труда основными характеристиками которого являются предложение рабочей силы, т.е. контингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу или неукомплектованные рабочие местa, отражающие неудовлетворенную часть общей потребности экономики в кадрах. Текущий рынок труда состоит из отдельных элементов: открытый рынок труда - это экономически активное население, ищущее работу и нуждающееся в подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики; скрытый рынок труда - это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены без ущерба для производства. Оба рынка имеют официальную (зарегистрированную) и неофициальную части . Рынок труда включает в себя два больших блока - занятость и безработицу. Проблема занятости населения является одной из важнейших социально-экономических проблем. Занятость неразрывно связана как с людьми и их трудовой деятельностью, так и с производством, распределением, присвоением и потреблением материальных благ. В силу этого категория занятости представляет собой всеобщую экономическую категорию, характерную для всех общественно-экономических формаций. Характеристики занятости, использования трудового потенциала общества представляют не только экономический интерес, они являются и основными показателями, отражающими политику государства в сфере труда, отношение к человеку и как к главной производительной силе общества, и как к личности.

Существуют теоретическая и практическая трактовки занятости. Теоретически занятость - это общественно полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход. В практическом смысле занятость - это соотношение между числом трудоспособного населения и числом занятых, характеризующее степень использования трудовых ресурсов общества и ситуацию на рынке труда. Однако обе трактовки не учитывают глубинные процессы, свойственные занятости. Занятость имеет ярко выраженный социальный характер. Она отражает потребность людей не только в доходах, но и в самовыражении посредством общественно полезной деятельности, а также степень удовлетворения этой потребности при определенном уровне социально-экономического развития общества. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. В соответствии с положением МОТ безработным признается человек, не имеющий занятия, приносящего доход, готовый работать и ищущий работу. 1.2 Показатели, характеризующие предложение на рынке трудаИнформация о предложении на рынке труда рассматривается в следующих аспектах: демографическом; социально-экономическом; профессиональном. а) Показатели демографического аспекта: численность населения, постоянно проживающего на данной территории; площадь территории; половозрастная структура населения; структура маятниковой миграции; структура движения населения за год; численность вступивших в трудоспособный возраст в%; структура иммигрантов по статусу за год; половозрастная структура иммигрантов и эмигрантов за период; численность граждан, выехавших на работу за пределы региона (за период); численность рабочей силы, привлеченной из других регионов (за период); средняя предстоящая продолжительность жизни для лиц, достигших трудоспособного возраста. б) Показатели социально-экономического аспекта: численность трудовых ресурсов - это сумма численностей трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, работающих подростков (до 16 лет) и работающих пенсионеров; численность работающих инвалидов; численность работников, числившихся в списочном составе весь предыдущий год; численность работающих инвалидов; численность находящихся в вынужденных отпусках по инициативе администрации; численность добровольно работающих неполное рабочее время (день, неделю); половозрастная структура занятого населения; структура занятых в материальном производстве/ непроизводственной сфере; структура занятых по секторам экономики; структура занятых по отраслям экономики; структура занятых трудовой деятельностью по статусу занятости; численность экономически активного населения; структура экономически активного населения по отношению к занятости; половозрастная структура экономически активного населения; половозрастная структура реальных безработных; структура реальных безработных по социальным группам, к которым они относились до начала периода безработицы.

Наконец, менеджеру по связям с общественностью необходим опыт организации пресс-конференций, презентаций, выставок, «круглых столов», брифингов. Если вам нужен PR-менеджер, первым делом определитесь с обязанностями, которые вы собираетесь на него возложить, а потом перечислите основные требования к кандидатам. Имейте в виду, что высококлассных корпоративных PR-специалистов на рынке труда немного и стоят они достаточно дорого. Спрос постоянно растет. Поэтому сейчас востребованы консультанты, имеющие опыт работы в PR-агентствах. С одной стороны, они готовы работать за меньшие деньги, а с другой у них есть опыт ведения множества проектов с различными компаниями, налаженные связи в прессе, знание технологии PR-работы. Что касается регионального рынка труда, то вакансий и соискателей в сфере public relation там немного. Спросом пользуются «универсальные» менеджеры, способные совмещать несколько функций, например функции PR-менеджера и менеджера по рекламе. Крупные региональные компании, у которых есть возможность содержать собственную PR-службу, как правило, приглашают столичных специалистов. 3. Аудитор

1. Экономические методы управления условиями труда в системе повышения качества продукции

2. Анализ и комплекс мероприятий по обслуживанию локальной сети службы по делам детей Северодонецкого городского совета

3. Анализ инвестиционной привлекательности предприятий металлургического комплекса

4. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

5. Анализ резервирования кредитных операций КБ и пути повышения его результативности

6. Анализ процесса передачи информации
7. Анализ процесса социализации учащихся средней школы: особенности и основные тенденции развития
8. Анализ экспортной деятельности предприятий лесного комплекса Сибири

9. Финансовый анализ на предприятиях малого бизнеса как основа повышения эффективности деятельности на примере ОАО "Электромашина"

10. Сравнительный анализ государственного управления в зарубежных странах, меры повышения его эффективности

11. Анализ процессов в электрических цепях с ключевыми элементами на основе компьютерных технологий

12. Анализ процесса принятия решений о покупке

13. Анализ процесса управления на предприятии ОАО "Ишимбайский хлебокомбинат"

14. Анализ процессов и методов манипулирования в бизнесе

15. Рынок труда и рабочей силы

16. Анализ процессов изготовления детали корпуса

Фломастеры "Хамелеон Jumbo", 8 цветов.
С помощью фломастера «проявителя» другие фломастеры «хамелеоны» из этого набора меняют цвет. Достаточно просто
373 руб
Раздел: 7-12 цветов
Держатель-рулетка для бейджей "Style", желтый.
Используется для ношения именных, магнитных или пропускных карточек. Крепление бейджа: карабин-петля. Подходит ко всем бейджам, имеющим
383 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Шары Ньютона "Эврика", металл (арт. 98085).
Движение – это жизнь! Небольшая настольная кинетическая скульптура в собранном виде демонстрирует закон сохранения энергии, открытый
891 руб
Раздел: Антистрессы

17. Проект мероприятий по повышению качества обслуживания на примере гостиницы "Приокская"

18. Проведение анализа финансового состояния и разработка рекомендаций по повышению эффективности работы ООО "Интерпром"

19. Магнитосфера Земли, ее структура. Комплекс мероприятий снижения шумов. Методы защиты расстоянием, временем от воздействия ЭМИ на биообъекты

20. Анализ процесса приватизации Украины

21. Экономическая эффективность мероприятий по повышению качества продукции

22. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров
23. Мировой рынок рабочей силы. Международные миграции населения
24. Психолого-педагогическое сотрудничество как фактор повышения качества образования

25. Индивидуальный подход как средство повышения качества обучения на уроках физики

26. Анализ обеспеченности рабочей силой

27. Рынок рабочей силы

28. Использования рабочей силы и производительности труда в сельском хозяйстве

29. Экономическая дискриминация и рынок рабочей силы в период индустриализации в нефтяной промышленности Баку

30. Состав и движение рабочей силы и эффективности использования рабочего времени. Технико-экономический анализ

31. Охрана труда и экологическая безопасность: оптимизация рабочей среды в системе "человек-машина"

32. Дидактические возможности телекоммуникационной среды на уроках информатики в повышении качества знаний

Бумага самоклеящаяся "Lomond", А4, 38х21,2 мм, 65 штук на листе, 50 листов, белый.
Белая суперкаландрированная многофункциональная самоклеящаяся бумага разработана для печати на всех видах струйных, лазерных принтеров и
318 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Активный порошок для посудомоечных машин "Paclan Brileo", 2,5 кг.
Активный порошок для посудомоечных машин. Разлагает крахмал: картофель, паста, каши и белки (молочные продукты, мясо).
515 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Чайник со свистком ЕМ-25001/17, (2,5 л).
Внешнее высокопрочное японское эмалевое покрытие. Внутреннее эмалевое покрытие, устойчивое к воздействию пищевых кислот. Зачерненное дно с
979 руб
Раздел: Чайники эмалированные

33. Развитие маркетинговых инструментов и механизмов для повышения качества и эффективности функционирования предприятий турбизнеса и гостеприимства

34. Мировой рынок рабочей силы

35. Анализ деятельности ООО "Криптон-Мебель" в области управления качеством и ее совершенствование путем применения модели Кано

36. Занятость и безработица. Принципы функционирования и тенденции развития рынка рабочей силы

37. Пути повышения качества на предприятии

38. Технологии решения проблем повышения качества
39. Новые образовательные технологии как средство повышения качества образования
40. Повышение качества полиэтиленовых газопроводных труб

41. Анализ и диагностика обеспеченности и использования рабочей силы на примере предприятия ЗАО "Иковское" Викуловского района

42. Повышение качества продукции на предприятии

43. Пути повышение качества продукции

44. Статистический анализ рынка труда Тюменской области

45. Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов

46. Анализ некоторых показателей рынка труда

47. Анализ регионального рынка подсолнечного масла (Ростовская область)

48. Повышение производительности труда в сельском хозяйстве в условиях рынка

Фоторамка пластиковая "Poster black", 40x60 см.
Для фотографий размером 40 х 60 см. Материал рамки - пластик. Цвет - черный. Материал подложки - плотный картон. Крепежи позволяют
848 руб
Раздел: Размер 40x60 (А2)
Банки для сыпучих продуктов (3 штуки) и ложки "Birds" 8,5х12 см, 350 см.
Банки для сыпучих продуктов (3 штуки) и ложки "Birds" станут незаменимым атрибутом приготовления пищи. Прекрасно впишутся в
642 руб
Раздел: Наборы
Шарики для бассейна, 500 штук.
Шариками можно наполнить бассейн, манеж, игровую палатку или домик. Материал: безопасный, экологически чистый пластик. Диаметр шара 7 см.
3027 руб
Раздел: Шары для бассейна

49. Анализ комплекса маркетинга как средство повышения эффективности работы предприятия

50. Анализ имиджа организаций и разработка мероприятий по его повышению

51. Разработка мероприятий по укреплению позиций КОГУП "Аптека №68" на региональном розничном фармацевтическом рынке

52. Формирование и регулирование регионального рынка труда

53. Анализ российского рынка труда в условиях кризиса

54. Рынок труда. Статистический анализ занятости и безработицы в России
55. Анализ рынка труда Тюменской области
56. Анализ рынка углеводородов стран Центральной и Южной Азии

57. Региональные рынки и их функционирование

58. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

59. Анализ рынка бухгалтерских и аналитических программ

60. Повышение эффективности процесса представления знаний

61. Методика обучения анализу и сравнению объектов и явлений природы в процессе проведения экскурсий на уроках природоведения

62. Инженерный труд России. Повышение квалификации инженера

63. Разработка программно-методического комплекса для анализа линейных эквивалентных схем в частотной области /для числа узлов <=500/

64. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

Дождевик Bambola, ПВХ.
Прозрачный, прочный дождевик для прогулочной коляски, подходит и для колясок с ручкой сзади (крепление задней стороны - на
408 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Карандаши цветные "Jumbo", двухсторонние, 24 цвета.
Карандаши для рисования, треугольной формы. В наборе: 12 разноцветных, двусторонних карандашей (24 цвета). Мягкие, но при этом очень
608 руб
Раздел: 13-24 цвета
Набор ручек гелевых с блестками "Debut", 24 цвета.
Набор ручек гелевых с блестками. В наборе: 24 цвета. Характеристики: - пулевидный пишущий узел 0,8 мм; - корпус пластиковый цветной; -
423 руб
Раздел: Цветные

65. Молодежь на рынке труда

66. Рынок труда и социальная сфера: уровень жизни, распределение доходов, занятость

67. Роль кадровых агентств в функционировании рынка труда: Социологический аспект

68. Проблемы государственного регулирования нефтяного комплекса России в условиях рынка

69. Методы анализа финансовых рынков

70. Обзор регионального рынка бухгалтерских программ
71. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")
72. Рынок труда региона /Западная Сибирь/

73. Маркетинговые исследования в оптовой торговле на примере комплексного исследования рыночных комплексов и оптовых рынков г. Екатеринбурга

74. Современное состояние рынка труда ФРГ

75. Анализ целесообразности расширения рынка (выход на новые сегменты рынка) сбыта организации.

76. Исследование и анализ рынка окон и дверей Санкт-Петербурга

77. Рынок. Процесс формирования цен и объемов производства (спрос и предложение)

78. Валютный рынок. Фундаментальный и технический анализ

79. Проблемы формирования рынка труда в России

80. Организация производственного процесса изготовления детали при изменении конъюнктуры рынка

Чистящее средство для кухни "Шуманит", 400 мл.
Эффективный препарат для удаления стойких и подгоревших жиров с плит, кастрюль, сковород, раковин, кафеля и др. поверхностей. Объем: 400 мл.
414 руб
Раздел: Для плит, духовок
Супер концентрированный гель для стирки цветного белья Lion Essence, 1000 мл.
Суперконцентрированный гель для стирки цветного белья обладает активной, специально разработанной формулой защиты цвета, благодаря
315 руб
Раздел: Гели, концентраты
Кубики "Сложи узор".
Игра состоит из 16 пластиковых кубиков, грани которых окрашены в четыре цвета (красный, желтый, синий, белый) определенным
466 руб
Раздел: Кубики (10 и более штук)

81. Предприятие «Автодом-Атэкс» на рынке услуг автосервиса. Анализ положения. Стратегия развития. Бизнес-план организации поста по диагностике и ремонту электронных систем автомобилей

82. Технико-экономический анализ. Анализ использования средств труда длительного пользования

83. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

84. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

85. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

86. Анализ расходов на оплату труда
87. Анализ инвестиционной привлекательности предприятий в отраслевом разрезе. Пути её повышения
88. Ситуационный анализ коммерческой деятельности предприятия « ЧП Масалев» и предложения по оптимизации торговых процессов

89. Анализ работы и некоторые стратегии на рынке ГКО

90. Технический анализ рынка ценных бумаг на примере акций РАО "ЕЭС Россия" 2001-2002 гг.

91. Статистические методы анализа финансового состояния предприятия в условиях рынка

92. Рынок труда

93. Регулирование рынка труда в индустриальных странах

94. Рынок труда и занятость населения

95. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

96. Рынок труда в системе рыночных отношений

Набор "Доктор №2" (в контейнере).
Все дети любят играть в доктора. В наборе Доктор есть все необходимое чтобы эти игры были очень увлекательными и познавательными. В набор
711 руб
Раздел: Наборы доктора
Стиральный порошок "INDEX", универсал, 6000 грамм.
Предназначение: для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических тканей, а также тканей из смешанных волокон (кроме изделий
1024 руб
Раздел: Стиральные порошки
Карандаши цветные "Kores", 36 цветов, с точилкой.
Цветные карандаши имеют насыщенные цвета. Шестигранная форма корпуса снижает усталость и придает дополнительный комфорт. Мягкий грифель.
622 руб
Раздел: Более 24 цветов

97. Молодежный рынок труда

98. Анализ рынков: спрос и предложение

99. Анализ инвестиционной привлекательности предприятий в отраслевом разрезе. Пути её повышения


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.