Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Основы трудовой дисциплины и специфика увольнений

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ХАРЬКОВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Кафедра «Право» Контрольная работа По дисциплине «Трудовое право» Вариант № 2 Проверила: Перевалова Людмила Владимировна Выполнила: Пилькова Анна Александровна ст. IV курса, гр. ЭКЗ – 46 – А Спец. Менеджмент организаций № п/сп – 24 № з/кн - 26663 Харьков 2010 СодержаниеПричины расторжения трудового договора по инициативе работника .3 Понятия трудовой дисциплины и методы ее обеспечения.5 Условия освобождения с должности в связи с несоответствием занимаемой Список используемой литературы .10 Причины расторжения трудового договора по инициативе работника Фактически существует пять оснований расторжения договора по инициативе работника: - расторжение трудового договора заключенного на неопределенный срок без объективных причин и вины работодателя (а), часть 1 статьи 38 КЗоТ Украины; - расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок по объективным причинам без вины работодателя (б), часть 1 статьи 38 КЗоТ Украины; - расторжение трудового договора заключенного на неопределенный срок по вине работодателя (в), часть 3 статьи 38 КЗоТ Украины; - расторжение трудового договора заключенного на определенный срок по объективным причин без вины работодателя (г), часть 1 статьи 39 КЗоТ Украины; - расторжение трудового договора, заключенного на определенный срок по вине работодателя (д), часть 1 статьи 39 КЗоТ Украины. Рассмотрим основания отдельно. а. Согласно части 1 статьи 38 КЗоТ Украины, работник имеет право расторгнуть трудовой договор заключенный на неопределенный срок предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган в письменном виде за две недели. Если работник по окончании срока предупреждения об освобождении не оставил работы и не требует расторжения трудового договора, собственник или уполномоченный им орган не вправе уволить его по поданному ранее заявлению, кроме случаев, когда на его место приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. Само заявление работника в письменной форме является обязательным. Если срок в заявлении не указан - исчисление двух недель происходит со следующего дня от даты регистрации заявления. б. Согласно части 1 статьи 38 КЗоТ Украины, в случае, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (переезд на новое место проживания; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденное медицинским заключением; беременность; уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом; уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом И группы; выход на пенсию; принятие на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам), собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник. Отметим, что указанный перечень не является исчерпывающим, а также тот факт, что двухнедельного срока предупреждения работник имеет право не соблюдать.

в. Согласно части 3 статьи 38 КЗоТ Украины, работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если собственник или уполномоченный им орган не выполняет законодательство о труде, условиях коллективного или трудового договора. Данный вариант прекращения договорных отношений крайне редко встречается в практике, но как гарантия трудовых прав - существует. В заявлении работнику следует указать в чем именно состоит нарушение законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора. Очень часто на предприятиях действительно существуют нарушения, к примеру заработная плата выплачивается не 2 раза в месяц с интервалом в 16 дней (статья 115 КЗоТ Украины). Отметим, что согласно статьи 44 КЗоТ Украины, при прекращении трудового договора в результате нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статьи 38, 39 КЗоТ Украины) работнику выплачиваются выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка. г. и д. Согласно части 1 статьи 39 КЗоТ Украины, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, которые препятствуют выполнению работы по договору (г), нарушение собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора (д) и в случаях, предусмотренных частью первой статьи 38 этого Кодекса, то есть по уважительным причинам (г). Следует отметить, что в отличии от статьи 38 КЗоТ Украины, работнику не предоставляется двухнедельный срок предупреждения, после которого его гарантировано должны уволить. В данном случае работник может оставить работу лишь тогда, когда собственник или уполномоченный им орган издаст приказ об увольнении. Если приказ не издается - работник имеет право на обращение в суд с заявлением о разрыве трудовых отношений. Понятия трудовой дисциплины и методы ее обеспечения В литературе понятия дисциплины работы как правовой категории рассматривается в четырех аспектах: как один из основных принципов трудового права; как элемент трудового правоотношения; как институт трудового права; как фактическое поведение, т.е. уровень соблюдения всеми работающими на производстве дисциплины работы. Как институт трудового права трудовую дисциплину нужно понять как совокупность правовых норм, которые регулируют внутренний трудовой распорядок, устанавливают трудовые обязанности работников и владельца или уполномоченного им органа, определяют мероприятия поощрения за успехи в работе. Что же касается ответственности за виновное невыполнение трудовых обязанностей, то нормы, которые предусматривают дисциплинарную ответственность работника, образовывают отдельный правовой институт в трудовом праве. Под методами обеспечения трудовой дисциплины понимаются предусмотренные законодательством способы ее обеспечения, т.е. выполнение сторонами трудового договора своих обязанностей. Традиционно считалось, что существуют два метода обеспечения трудовой дисциплины: поощрение и принуждение.

Однако в условиях рыночных отношений особого значения приобретают экономические и организационные методы обеспечения дисциплины работы. Суть экономических методов состоит во всесторонней активизации трудящихся с помощью восстановления чувства хозяина, владельца. Большое стимулирующее значение здесь имело принятие законов &quo ;О собственности&quo ;, &quo ;О предпринимательстве&quo ;, которыми было провозглашенное равноправие всех форм собственности, хозяйственное самостоятельность предпринимательства, широкие права предприятий в оплате и стимулировании работы, использовании прибыли. Особое значение малая приватизация имущества государственных предприятий, основой которой стали Законы Украины &quo ;О приватизации имущества государственных предприятий&quo ; и &quo ;О приватизации небольших государственных предприятий (малую приватизацию)&quo ;, в результате которой работники предприятий получили преобладающее право на получение акций собственных предприятий, стали работающими совладельцами, которое повысило их самостоятельность в решении производственных вопросов, создало условия для настоящей заинтересованности в результатах работы и распределении прибыли. Вместе с законами &quo ;О предприятиях в Украине&quo ;, &quo ;О хозяйственных обществах&quo ; они создали солидную правовую базу для формирования настоящей заинтересованности работников в результатах своей работы и укреплении трудовой дисциплины. Организационные методы управления дисциплиной работы в Украине в современный период все больше характеризуются научным подходом к организации производства вообще. Как известно, одной из основ развития производства выступает целенаправленное усовершенствование его организации. Широко известные научные теории управления Ф. Тейлора, Г. Файоля, Э. Маслоу, Т. Бернса и многих других ученых и практиков, которые обосновали менеджмент как науку о руководстве (управление) людьми - отдельными работниками, рабочей группой, трудовым коллективом (см., например, Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1992; Кравченко А. Управленческие революции // Социалистический труд. - 1991. - №1; Филиппова.В. Управление кадрами на предприятии. - Г.: Знание, 1985; Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник: В 2 кн. - К.: МЗУУП, 1993). В правовом аспекте предметом менеджмента является правовое регулирование системы общественного отношения относительно организации управления персоналом. Отношения относительно обеспечения дисциплины работы является составной частью этой системы. Современный правовой институт дисциплины работы по смыслу состоит из правовой регламентации прав и обязанностей участников трудового процесса, стимулирование добросовестной работы. Если до сих пор правовое регулирование трудовой дисциплины развивалось преимущественно путем усиления дисциплинарной ответственности за трудовое правонарушение, то на этапе перехода к рыночной экономике уклон делается на более четкое регламентирование взаимных прав и обязанностей сторон трудового правоотношения и надлежащее стимулирование высокого качества работы работников.

Но вот стали опаздывать самолеты и отменяться рейсы, началась путаница с билетами и багажом, стали происходить аварии. Катастрофы и другие неприятные события. Естественно, стали в этом винить пилотов, администраторов, технику, погоду. А между тем в основе этих явлений была общая дезорганизация работы аэропорта. Она накапливалась по самым различным направлениям, но до поры до времени как-то исправлялась и оставалась незаметной. Но вот сложились неблагоприятные условия, в которых что-то нарушило меру, и дезорганизация стала реальностью. Нечто подобное произошло с коммунистическими странами. Сверх обычного усилились инфляция, дефицит предметов потребления, коррупция, преступность. Упала трудовая дисциплина, участились аварии, потеряла действенную силу идеология, моральное разложение превзошло все допустимые размеры. Короче говоря, усилилось и разрослось все плохое и стало доминирующими факторами жизни масс населения. Стали искать виновных. Обвинили в этом Сталина, Брежнева, Хоннекера, Чаушеску, Живкова, КГБ, партийный аппарат, консерваторов, бюрократов

1. Основы трудового права

2. Коллективный договор, как основа трудовых отношениях в организации

3. Основы трудового права

4. Основы трудового права и охраны труда

5. Трудовой договор и трудовая дисциплина

6. Психологические основы трудовых взаимоотношений
7. Психология формирования трудового коллектива - увольнение с работы
8. Понятие и состав административного правонарушения (контрольная по дисциплине Основы российского законодательства)

9. Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоймостного анализа

10. Дисциплина труда в трудовых правоотношениях по новому Трудовому кодексу Российской Федерации

11. Источники трудового права. Дисциплина труда

12. Трудовой кодекс РФ – основа регулирования социально-трудовых отношений

13. Увольнение по п. 4 ст. 42 трудового кодекса Республики Беларусь

14. Основы современной организации трудовой деятельности персонала

15. Трудовая мотивация и социальные основы управления

16. Объект, предмет и задание дисциплины "Экономика труда и социально-трудовые отношения"

Детская каталка "Вихрь", фиолетовая.
Маленькие гонщики в возрасте от 1 до 3 лет будут в восторге от маневренной машинки "Вихрь". Легкая и невероятно простая в
1350 руб
Раздел: Каталки
Деревянный конструктор "Изба" (39 деталей).
Деревянный конструктор "Изба" понравится всем любителям конструирования и моделирования. Ребенку предлагается самостоятельно
442 руб
Раздел: Деревянные конструкторы
Швабра "York. Salsa", с рукояткой.
Сменную насадку Вы замените быстро и без особых хлопот. На конце черенка - пластиковый подвес-держатель. Черенок пластиковый, насадка -
452 руб
Раздел: Швабры и наборы

17. Теоретические основы миграции трудовых ресурсов

18. Штукатурные работы с основами охраны труда

19. Экологические основы устойчивости растений

20. Альбом схем по основам теории радиоэлектронной борьбы

21. Основы ведения наступления подразделениями и частями

22. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.
23. Гамма – каротаж. Физические основы метода
24. Межбанковские отношения на основе использования высоких технологий интербанковских телекоммуникаций

25. Правовые основы валютного регулирования и валютного контроля в Российской Федерации

26. Финансовые и правовые основы полного товарищества

27. ЛИЗИНГ: правовые основы и проблемы развития правового регулирования в РФ

28. Основы конституционного права Франции

29. Основы конституционного строя Великобритании

30. Трудовые споры

31. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

32. Трудовой стаж

Бумага "Color copy", белая, А4, 250 гр/м2, 125 листов.
Бумага предназначена для цветного копирования и полноцветной печати. Для нее характерна повышенная плотность, благодаря которой
613 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Батут.
Каркас: сталь Полотно: дюралевая нейлоновая сетка. Окантовка: прочный защитный материал. Количество ножек: 6 шт. Размер: 91 см. Допустимая
2821 руб
Раздел: Батуты, надувные центры
Свечи чайные белые (100 штук).
Свечи чайные в гильзе. Количество: 100 штук. Цвет: белый.
361 руб
Раздел: Свечи чайные

33. Основы общественно правового устройства РФ по Конституции 1993 года (TXT)

34. Субъекты РФ: конституционная характеристика, типология и основы организации

35. Конституционно – правовые основы религиозного и религиоведческого образования в РФ

36. Законодательные основы борьбы с международным терроризмом

37. Местное самоуправление как основа конституционного строя РФ

38. Финансовые основы местного самоуправления
39. Финансово-экономическая основа местного самоуправления в Российской Федерации
40. Правовые основы гражданской обороны

41. Понятие, назначение и правовая основа паспортной системы Российской Федерации

42. Нормативно - правовая основа социального обеспечения военнослужащих

43. Теория государства и права как наука и учебная дисциплина

44. Основы права (вопросы к зачету)

45. Феодальное государство (экономическая основа, сущность, механизм, функции и формы)

46. Трудовые коллективные споры

47. Контрактная форма регулирования социально-трудовых отношений

48. Трудовые споры

Набор для творчества "Топиарий. Нежность".
Набор для творчества поможет вам освоить новый вид прикладного творчества - создания топиария. Топиарий - это декоративное деревце,
359 руб
Раздел: Поделки по созданию предметов из пластика, полимеров, стекла
Комплект постельного белья 1,5-спальный "Disney" (с наволочкой 50х70 см).
Добро пожаловать в мир популярных персонажей, супергероев и сказочных существ. Постельное белье для мальчиков и девочек украсит интерьер и
2232 руб
Раздел: Детское, подростковое
Мешок для обуви "Wild", 1 отделение.
Удобный мешок для обуви увеличенных размеров с дополнительным карманом на молнии и сеточкой. Размер: 410х490 мм. Материал: полиэстер.
458 руб
Раздел: Сумки для обуви

49. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

50. Законодательная и нормативная регламентация документирования трудовых правоотношений

51. Порядок увольнения с работы и его оформление

52. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

53. Трудовое право (Контрольная)

54. Трудовое право. (Контрольная)
55. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях
56. Шпоры по трудовому праву (Шпаргалка)

57. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

58. Трудовое право

59. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права

60. Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника

61. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений

62. Статистика трудовых ресурсов

63. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

64. Трудовой договор

Развивающая доска "Пицца", 54 элемента, 5 слоев.
Деревянная доска "Пицца" - это увлекательный игровой набор для развития мелкой моторики, воображения и усидчивости Вашего
807 руб
Раздел: Продукты
Концентрат Gardex "Extreme", для защиты дачного участка от клещей, 50 мл.
Концентрат для защиты дачного участка от клещей. Для обработки приусадебных, дачных и садовых участков. Надежно защищает от иксодовых
370 руб
Раздел: Аэрозоль, спрей
Развивающий центр "Мультикуб", 7 игр на каждой стороне.
Это настоящий многофункциональный игровой центр! На каждой стороне куба - разные развивающие игры. На двух сторонах расположены сортеры -
1890 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки

65. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

66. Дисциплина труда

67. Содержание трудового договора

68. Трудовой договор

69. Источники трудового права

70. Гигиенические требования к оборудованию мебели. Гигиена трудового обучения и производительного труда учащихся
71. Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы
72. Дискриминация в сфере трудовых отношений

73. Шпаргалка по Трудовому праву (ТК РФ)

74. Особенности рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе

75. Организационно-правовые основы деятельности правоохранительных органов в области природопользования и охраны окружающей среды. Экологическая ответственность (Контрольная)

76. Лингвистические основы обучения произношению английского языка в каракалпакской школе

77. Режиссура "Кадр - основа аудиовизуального языка"

78. Основы социокультурного проектирования

79. Специфика народного орнамента русских

80. Природа зла в человеке (на основе произведений писателей XIX века)

Магнит "FIFA 2018. Забивака. Удар!".
Магнит с символикой чемпионата мира FIFA 2018. Материал: полистоун.
365 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Швабра Vileda "Active Max".
Швабра Vileda "Active Max", выполненная с плоской насадкой, предназначена для уборки всех типов напольных покрытий, включая
999 руб
Раздел: Швабры и наборы
Сменный фильтр "Аквафор В-100-5" (4 штуки).
Модуль В100-5 содержит в оптимальном соотношении гранулы кокосового угля, ионообменные смолы и "ноу-хау" АКВАФОР - волокна
754 руб
Раздел: Фильтры для воды

81. Языковая специфика передач на ТВ

82. Семантическое поле страха на основе произведения Стивена Кинга "Цикл оборотня"

83. «Человек тыла» его трудовая жизнь, культура и быт в тылу в годы Великой Отечественной войны ( 1941- 1945 гг.)

84. Цицикарский протокол 1911г.(Основы взаимоотношений России и Китая в начале 20 в.)

85. Космоцентризм как основа философии Древней Греции

86. Проектирование и разработка сетевых броузеров на основе теоретико-графовых моделей
87. Оптимальное управление вычислениями в распределенных вычислительных системах на основе графа потоков данных
88. Построение локальной компьютерной сети масштаба малого предприятия на основе сетевой ОС Linux

89. Физические основы действия современных компьютеров

90. Многопроцессорный вычислительный комплекс на основе коммутационной матрицы с симметричной обработкой заданий всеми процессорами

91. Принципы уровневой организации ЛВС (на основе модели OSI)

92. Программа контроля знаний студентов по дисциплине ЭРМ и РК в процессе учебы

93. Курсовая работа по основам программирования. Игра "Паровоз"

94. Разработка образовательной среды для дистанционного обучения по дисциплинам "Компьютерная графика" и "Системы искусственного интеллекта". Геометрические преобразования

95. Учебник по основам языка Ассемблера

96. Основы ПЭВМ

Настольная игра "Остров обезьян".
В зависимости от количества участников выбирайте нужное число обезьянок для путешествия по лианам за фруктами. Их должно быть на одну
518 руб
Раздел: Игры с фигурками
Подушка-накладка на ремень безопасности.
Мягкая и удобная подушка для автомобиля Roxy-Kids позволит ребенку комфортно отдохнуть во время долгого автомобильного
313 руб
Раздел: Безопасность ребенка
Бейдж с магнитом, 54x90 мм.
Просто крепится к любой одежде при помощи двойного магнита, не повреждая ткань. Сделан из плотного ПВХ со сменным вкладышем. Внимание!
364 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки

97. Пояснительная записка к выполнению расчетной работы по дисциплине "информатика"

98. Вопросы к дисциплине: Стандартизация и проектирование программных средств (СППС)

99. Основы автоматики и управления


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.