Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Порядок разрешения коллективных трудовых споров

Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

Юридический институт МВД России Тульский филиал Кафедра гражданско-правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ НА ТЕМУ: ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ Подготовил: студент 023-Д учебной группы 2 курса Митрофанов Алексей Викторович Научный руководитель: Гринёва Нина Константиновна Тула – 2001 содержание введение. 3 1. Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров. 4 2. СЛУЖБА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. 8 3. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. 10 3.1. ПРИМИРИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ. 11 3.2. УЧАСТИЕ ПОСРЕДНИКА. 13 3.3. ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ. 17 4. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров. 20 4.1. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВА НА ЗАБАСТОВКУ. 25 4.2. ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ПРИЗНАНИЯ ЗАБАСТОВКИ НЕЗАКОННОЙ. 29 4.3. ЗАБАСТОВКИ, СВЯЗАННЫЕ С ТРЕБОВАНИЕМ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ. 32 заключение. 36 литература. 37 введение Выбирая тему для курсовой работы я прежде всего руководствовался ее большой значимостью как для науки трудового права, так и для практических целей. Именно законодательство о порядке разрешения коллективных трудовых споров является тем инструментом, которым пользуются стороны для урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих между работниками и работодателями по поводу установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда, а также разногласий, вызванных заключением и исполнением коллективных договоров. Тема эта важна прежде всего тем, что в процессе разрешения коллективных трудовых споров принимает участие большое количество людей, которые зачастую имеют принципиально разные подходы к вопросам, составляющим суть трудового спора. Сближение позиций спорящих сторон, погашение социальной напряженности, поиск выхода из сложившейся конфликтной ситуации с учетом мнений всех участвующих сторон – вот основные задачи, преследуемые законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров. В этой работе я постараюсь детально изложить всю совокупность методов и способов урегулирования конфликтов между работниками и работодателями, отдельно затронув существенный вопрос о забастовках (как одной из форм разрешения коллективных трудовых споров), связанных с невыплатой заработной платы. Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений. Такое определение закреплено в ст. 2 Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 года. Прежде всего необходимо отметить отличие коллективного трудового спора от индивидуального, вытекающее из этого определения. Дело в том, что индивидуальном споре у сторон возникают разногласия по поводу уже установленных законом норм и правил, регулирующих труд работника, их выполнение. В процессе же коллективного спора речь идет о правилах и договоренностях, в законах обычно не расписанных, но предусмотренных (или предполагаемых) в тексте коллективных договоров и соглашений.

Эти договоренности - предмет "торга", переговоров между сторонами трудовых отношений. Иными словами, если индивидуальные трудовые споры, как правило, являются конфликтами права, в основу которых положено само применение права, его толкование и смысл, то коллективные трудовые споры могут быть как конфликтами права, так и конфликтами интересов. Определение этого закона соответствует положению другого Федерального закона - "О коллективных договорах и соглашениях": коллективный трудовой спор начинается там, где кончаются коллективные переговоры. Следует также отметить, что споры по поводу невыплаченной (задержанной) зарплаты не подпадают под действие законодательства о коллективных трудовых спорах, не могут быть предметом его регулирования. Ведь в случае таких споров речь идет о предусмотренных законодательством обязанностях работодателя – во-время оплачивать труд работников. По этому пути идет и судебная практика. Коллективные трудовые споры возникают между работодателем (работодателями) и работниками организации, филиала, представительства нескольких организаций. Все они осуществляют свои полномочия через представителей. Вот как определяет их Федеральный закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров": Представители работодателей – это руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на собрании (конференции) работников организации, филиала, представительства и уполномоченные ими. Очевидно, что упомянутый здесь термин "орган профессионального союза" равнозначен термину "профсоюзный орган", используемому в Федеральном законе "О профессиональных союзах." Что он означает? Это орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза или положением о первичной профсоюзной организации. Таким образом, профком - как орган действующей на предприятии первичной профсоюзной организации может, в частности, рассматриваться как "представитель работников". К органам общественной самодеятельности могут быть отнесены: забастовочный, стачечный, рабочий комитеты и другие подобные органы. Главный их признак - они должны быть образованы (т.е. не обязательно избраны с помощью голосования, возможно, например словесное одобрение или утверждение состава органа общим согласием собравшихся и т.д.) на собрании (конференции) работников организации. Еще один важный признак: органы, о которых здесь идет речь, должны быть уполномочены на представительство интересов работников в ходе коллективного трудового спора. В случае, если представительство осуществляет орган профсоюза, то такие полномочия предусмотрены в профсоюзном уставе специальным пунктом. (Если в уставе такого положения не будет, у работодателя появится основание утверждать, что профсоюз (его орган) вышел за рамки своей уставной деятельности).

В случае забасткома (подобного ему органа) вопрос о полномочиях представлять интересы работников должен быть четко решен в ходе собрания (конференции). Полномочия могут быть оформлены протоколом собрания. Что касается видов коллективных трудовых споров, то классифицировать их можно по различным основаниям. 1. Споры по статусу правовых норм: а) реализация или применение действующих норм права: связанные с реализацией и применением действующего законодательства; связанные с исполнением коллективных договоров и соглашений; связанные с исполнением условий индивидуальных трудовых договоров. б) установление новых или изменение существующих условий труда: возникающие при заключении коллективных договоров и соглашений; возникающие при выдвижении требований, не влекущих заключения или изменения трудового договора (в этом случае предварительно должны быть выдвинуты требования в соответствии с Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях"). 2. Коллективные трудовые споры можно классифицировать также по сфере действия: внутри организации (одного юридического лица); вне организации. 3. Споры по характеру правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, можно классифицировать так: а) споры материально-правового характера по поводу применения материальных норм трудового права; а) споры нематериального характера, в свою очередь делящиеся на: организационные, связанные с созданием, реорганизацией, ликвидацией органов, участвующих в регулировании трудовых отношений; процедурные, связанные с порядком применения законодательства; процессуальные, связанные с разрешением материальных конфликтов в органах, которые этим занимаются (например, спор по поводу продолжения примирительной процедуры с участием посредника). 3. В зависимости от субъектов возможны два вида коллективных трудовых споров: а) возникающие в результате выдвижения требований общим собранием (конференцией) работников; а) возникающие в результате выдвижения требований представителями работников. 4. По уровню социально-партнёрских правоотношений все коллективные трудовые споры можно классифицировать на шесть видов: а) споры на уровне трудового коллектива организации, филиала, представительства; б) споры при коллективных переговорах на федеральном уровне по социально трудовым отношениям; в) споры при коллективных переговорах на отраслевом уровне по заключению отраслевого тарифного соглашения; г) споры на региональном уровне субъектов Российской Федерации по социально-трудовым отношениям; д) споры на профессиональном уровне по социально-трудовым отношениям. Этот вид коллективного трудового спора может совпадать с видом отраслевого уровня, а отраслевой уровень может быть как общероссийской отрасли, так и региональной — субъекта Российской Федерации; е) споры на территориальном уровне. В широком смысле слова все уровни споров идут по определённым территориям (Федерация, её субъект и т.д.). Но территориальный уровень может быть ограничен, например, городом, районом. Это могут быть отдельные территории страны.   СЛУЖБА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ Служба по урегулирования коллективных трудовых споров — это государственный орган, содействующий разрешению коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и частая в них.

Порядок создания и деятельности примирительной комиссии нашли подробное отражение в Рекомендациях об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией, утвержденных постановлением Минтруда России от 14.08.2002 57. Работа примирительной комиссии может завершиться принятием согласованного решения. В этом случае спор считается разрешенным. Решение примирительной комиссии обязательно для сторон. Это правило, закрепленное ст. 402 ТК, подкрепляется общей нормой ст. 408 ТК об обязательности любого соглашения, достигнутого сторонами в ходе разрешения коллективного трудового спора. За невыполнение соглашений представители работодателя и работников несут ответственность в соответствии со ст. 416 ТК. При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора продолжают примирительные процедуры с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. 3.2. Привлечение к разрешению коллективного трудового спора посредника осуществляется по соглашению сторон в течение 3 рабочих дней с момента составления примирительной комиссией протокола разногласий

1. Коллективная материальная ответственность, как способ предотвращения потерь в магазинах розничной сети

2. Досудебный порядок разрешения индивидуальных и трудовых споров

3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

4. Организация и порядок ведения учета трудовых затрат

5. Порядок обращения за трудовой пенсией

6. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
7. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
8. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

9. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

10. Трудовые коллективные споры

11. Религия как способ разрешения нравственных проблем (По роману Достоевского "Преступление и наказание")

12. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений, связанных с коллективными трудовыми спорами

13. Целеполагание в системе способов трудовой мотивации

14. Конфликт и способы его разрешения

15. Спортивный арбитраж как способ рассмотрения споров в области спорта (сравнительно-правовой аспект)

16. Практические ситуации в гражданском праве и способы их разрешения

Коллекция "Качели".
Игрушка выполнена в традиционной для коллекции мебели и домиков цветовой гамме. Качели станут прекрасным дополнением к кукольной мебели
346 руб
Раздел: Прочие
Ручка перьевая "Golden Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус черный/золото.
Перьевая ручка Golden Prestige. Цвет корпуса: черный/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий.
410 руб
Раздел: VIP-ручки
Матрас-кокон "Зевушка".
«Зевушка» - это удобная постель для деток в возрасте до 6 месяцев, в которой они быстрее засыпают, лучше спят и проще адаптируются к
5200 руб
Раздел: Матрацы до 120 см

17. Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров

18. Индивидуальные и коллективные трудовые споры

19. Трудовые споры и порядок их разрешения

20. Способы прогнозирования трудовых конфликтов

21. Способы контроля, проверки и оценивания знаний, умений и навыков по курсу "Трудовое обучение" в 1-ом классе

22. Политика - способ разрешения социальных конфликтов
23. Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов
24. Солнечные пятна, динамика и механизм их образования, способы их учета в экологии и астрофизике

25. Пути и способы повышения устойчивости работы РЭА

26. Пути и способы повышения устойчивости работы объектов экономики в чрезвычайных ситуациях

27. Способы эксплуатации нефтяных и газовых скважин в Украине

28. Вещно-правовые способы защиты права собственности

29. Залог - как способ обеспечения исполнения обязательств

30. Гражданско-правовые способы защиты права собственности и ограниченных вещных прав

31. Ипотечное жилищное кредитование как способ улучшения жилищных условий

32. Трудовые споры

Карандаши двухсторонние, 12 штук, 24 цвета.
Когда дети занимаются творчеством, это всегда чудесно. Ведь подобное занятие дает возможность ребенку проявить свою фантазию и логическое
401 руб
Раздел: 13-24 цвета
Набор для творчества "Шкатулка со стразами. Холодное сердце".
Каждая девочка мечтает о собственной шкатулке – в нее можно положить столько разных ценных вещей, так необходимых маленькой принцессе.
348 руб
Раздел: Эльза ("Холодное сердце")
Интеллектуальная игра "Сложи узор".
Игра состоит из 16 одинаковых кубиков. Все 6 граней каждого кубика окрашены в 4 цвета. Это позволяет составлять из них 1, 2, 3 и даже
498 руб
Раздел: Развивающие игры с кубиками

33. Способы формирования муниципальной собственности: правовое регулирование и сравнительный анализ

34. Пробелы в праве и способы их устранения

35. Право на забастовку организация и процедура её проведения в РФ

36. Индивидуальные трудовые споры

37. Способы перевода просторечия, использованного в романе А. Силлитоу "Ключ от двери", на русский язык

38. Способы выражения сомнения в современном немецком языке
39. Способы образования неологизмов в терминологии в современном французском языке
40. Способы выражения оттенков запаха в романе Патрика Зюскинда "Парфюмер"

41. Основные черты развития первобытнообщинного, рабовладельческого и феодального способов производства

42. Статистика (Способы отбора и виды выборки, обеспечивающие репрезентативность)

43. Некоторые из причин возникновения профессиональных заболеваний у домристов и способы их устранения

44. Способы обеспечения прав граждан

45. Недостатки произношения звуков Р и Р` и способы их коррекции

46. Характеристика побочного молочного сырья. Способы производства и сущность технологии производства различных видов сметаны

47. Способы охлаждения и замораживания рыбы

48. Способы предварительной подготовки топлива и исходных материалов, применяемых в доменном производстве для получение чугуна

Обучающая игра "Спирограф-линейка. Чудесные узоры".
Большинство прописных букв состоит из плавных линий, которые необходимо рисовать безотрывно, а этот прибор в игровой форме разрабатывает
369 руб
Раздел: Трафареты фигурные, наборы
Настольная игра "Лапочки".
Зверята любят играть и резвиться вместе. Даже вечером их не зазвать домой! Вам нужно помочь собрать их в доме, чтобы они вовремя покушали,
712 руб
Раздел: Карточные игры
Штатив с Bluetooth для создания снимков "selfie" (Camera Stick - Selfie Stick).
Поднимите искусство селфи на новый уровень со штативом. Путешествуйте и фотографируйтесь на фоне живописных пейзажей. Находите самые
309 руб
Раздел: Держатели и подставки

49. Способы нанесения тонких пленок

50. Вращающаяся печь 5х185 м для обжига клинкера по мокрому способу

51. Характеристика побочного молочного сырья. Способы производства и сущность технологии производства различных видов сметаны

52. Нефть: происхождение, состав, методы и способы переработки

53. Внимание человека, способы его тренировки и развития.

54. Способы управления и тренировки памяти
55. Невербальный способ общения
56. Способы защиты информации

57. Режимы и способы хранения зерновых масс

58. Способы наглядного представления статических данных

59. Рациональное питание как один из способов сохранения здоровья

60. Техника плавания различными способами

61. Понятие общественного способа производства. Закон соответствия. Диалектика производительных сил и производственных отношений.

62. Способы кристаллизации

63. Нефть и способы ее переработки

64. Нефть: происхождение, состав, методы и способы переработки

Тетрадь на резинке "Study Up", В5, 120 листов, клетка, желтая.
Тетрадь общая на резинке. Формат: В5. Количество листов: 120 в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: желтый.
442 руб
Раздел: Прочие
Накладка на унитаз "Бегемотик".
Унитазная накладка подходит ко всем стандартным туалетам. Кроме того, благодаря краям предотвращающим скольжение легко и твердо
419 руб
Раздел: Сиденья
Ватман "Kroyter Проф", А1, 100 листов.
Нарезанные листы ватмана для черчения. Формат: А1 (600Х840 мм). Плотность: 200 г/м2. В наборе: 100 листов.
2739 руб
Раздел: Прочее

65. Кредитный риск и способы его снижения

66. Валютные риски и способы управления ими

67. Приемы и способы проведения аудиторской проверки

68. Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя

69. Организационная культура и способы ее развития

70. Способы организации и мотивации труда
71. Инфляция в переходной экономике: специфика происхождения и способы преодоления
72. Автостоп как способ путешествия

73. Забастовка как форма социальной конфронтации

74. Методи та способи підключення до мережі Internet

75. Особенности производственной программы, способов и режимов тепловой обработки, технологии приготовления блюд

76. Субкультуры как способ межличностной и межкультурной коммуникации

77. Типы односоставного предложения. Способы выражения главных членов в односоставных предложениях

78. Способы образования самостоятельных частей речи

79. Морфологические способы словообразования

80. Способы отражения авторского взгляда на мир в комедии А.Н. Островского "Лес"

Конструктор "Mechanical Kangaroo".
Конструктор для сборки действующей модели «Механический Кенгуру». Каждый мальчишка, увидев хитроумный механизм, пытается его
317 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Танк с пневмопушкой.
У танка башня поворачивается, пушка поднимается, стреляет снарядами (пульки входят в комплект, 6 штук). Размер: 28x8x10 см. Материал: пластик.
327 руб
Раздел: Танки
Карандаши акварельные "Progresso Aquarelle", 24 цвета, 24 штуки.
Набор акварельных карандашей Koh-i-noor Progresso содержит 24 бескорпусных цветных карандаша, размещенных в металлической упаковке.
1027 руб
Раздел: Акварельные

81. О классификации способов взаимодействия русской литературы ХХ в. с фольклором

82. Способы решения систем линейных уравнений

83. Условно-бесплатные программы - как способ заработать

84. Способы борьбы с наркотической зависимостью

85. Способы оценки выполненной работы

86. Оценка финансового состояния предприятия и основные способы его оздоровления
87. Разработка способов изменения организационной культуры
88. Тайм менеджмент: способы эффективного использования рабочего времени

89. Товарный знак как способ защиты прав, торговая марка как средство продвижения

90. Конструирование психосемантических полей как способ выявления ключей для выбора оптимального названия

91. Способы предоставления налоговых льгот

92. Озонолиз как способ очистки и получения новых полезных нефтепродуктов

93. Экологически безопасные способы хранения сельхозпродукции

94. Способ переработки отработанных сорбентов газоочистных установок металлургического производства

95. Исследование способов повышения эффективности работы гусеничного движителя

96. Способ устойчивого решения неустойчивых задач и его алгоритм

Средство для мытья посуды Finish "Power Powder", (лимон), порошкообразное, 2,5 кг.
Порошок предназначен для мытья посуды в посудомоечных машинах. Он имеет в составе компонент "Stain Soaker" с эффектом
666 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Сушилка для белья напольная складная СБ-1Б, металлическая.
Сушилка для белья классическая для любых помещений. Напольная, складная. Длина сушильного полотна 18 метров. Цвет каркаса:
662 руб
Раздел: Сушилки напольные
Перчатки виниловые одноразовые, размер S, 100 шт..
Виниловые одноразовые перчатки применяются во время разных видов работ: в пищевой сфере, косметологии, при уборке. Перчатки мягкие и
305 руб
Раздел: Перчатки

97. Способы управления педагогическими конфликтными ситуациями

98. О способах обучения младших подростков математике

99. Способы анализа организационной культуры школы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.