Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Основные субъекты трудовых правоотношений

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее

Сторонами трудовых правоотношений отношений являются работник и работодатель. Определение субъектов трудовых отношений содержатся в трудовом кодексе ст. 20. Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Для вступления в трудовые отношения гражданин должен обладать трудовой праводееспособностью (правосубъектностью). Она включает правоспособность – способность иметь гражданские права и нести обязанности, возникает с момента рождения; Дееспособность – способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их возникает в полном объеме с наступлением 18 лет; Деликтоспособность – способность нести ответственность. По общему правилу, вступление в трудовые отношения допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения в трудовые отношения могут вступать лица, достигшие возраста 15 лет. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства в трудовые отношения могут вступать лица, достигшие возраста 14 лет, для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения. В некоторых случаях гражданин может вступать в трудовые отношения только по достижении 18-летнего возраста (государственные служащие, для работы с вредными и (или) опасными условиями труда, в игорном бизнесе, ночных клубах и кабаре и др.). Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. В качестве работодателя может выступать любое юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Организация может быть работодателем, если она отвечает признакам юридического лица. (Ст. 48,50,51 ГК РФ) В качестве работодателя может выступать физическое лицо. Оно может быть таковым, когда осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица либо принимает на работу личного водителя, домашнюю работницу, садовника и т.д., иными словами, когда использует чужой труд в своих личных целях. Гражданин может выступать в качестве работодателя с 18 лет, так как именно с этого возраста по нормам Гражданского кодекса наступает полная дееспособность. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. Статья 21 Трудового кодекса описывает основные права и обязанности работника. Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Трудовой договор является одним из оснований возникновения трудового отношения. Он является одной из форм реализации свободы труда. Сама свобода труда предполагает право работника не только заключать, но и изменять, а также расторгать договор; предоставление работы, обусловленной трудовым договором, т.е. по конкретной трудовой функции (специальность, квалификация, должность). Это является важной гарантией, трудовая функция может быть изменена лишь по согласию сторон; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Государство гарантирует минимальный размер оплаты труда федеральным законом; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. К числу основных прав работника относится право на отпуск, закрепленное в ст. 37 Конституции РФ.; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Данное право находит свое развитие в Федеральном законе от 8 декабря 1995 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Каждый достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность имеет право вступить в профсоюз; участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах. Участие в управлении организацией является одной из форм социального партнерства, оно осуществляется, как правило, представительными органами работников. Трудовой кодекс устанавливает различные формы участия работников в управлении организацией (ст. 53); ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Обязательное социальное страхование – это принудительное социальное страхование. Такому страхованию подлежит каждый работник, выполняющий работу по трудовому договору, независимо от его желания.

Конкретно обязательное социальное страхование выражается в уплате соответствующих страховых взносов и получении в соответствии с установленными правилами соответствующих видов обеспечения или в обслуживании за счет средств обязательного социального страхования. Обязательному социальному страхованию подлежат все граждане, работающие по трудовому договору, без какого-либо исключения, в частности внештатные работники, работники, выполняющие временные и даже кратковременные работы. Не имеют значения ни место, ни характер работы, ни система, ни порядок оплаты труда. В настоящее время в России существует три вида обязательного социального страхования, которым соответствуют три фонда, где аккумулируются средства социального страхования. Это Фонд социального страхования (фонд пособий и некоторых других видов обеспечения и обслуживания главным образом работающих), Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. Некоторые виды обеспечения за счет средств обязательного социального страхования: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие при усыновлении ребенка, пособие по уходу за ребенком (ст. 183,255,256,257 ТК), а также обеспечение при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (ст. 184 ТК). Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. Невыполнение обязанностей, возложенных на работника трудовым законодательством, локальными нормативными актами и трудовым договором, может повлечь за собой применение как дисциплинарной, так и материальной ответственности по действующему Кодексу. Статья 22 Трудового кодекса описывает основные права и обязанности работодателя. Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты; создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них. Работодатель обязан: соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности Закрепление такой обязанности обеспечивает создание прежде всего справедливой системы оплаты труда.

Исходя из требований этих законов при принятии искового заявления и подготовке дела к слушанию, суд должен определить подведомственность и подсудность дела о взыскании ущерба в связи со смертью кормильца в дорожно-транспортном происшествии, стороны, какие должны быть представлены доказательства и другое. Дела данной категории без исключения подсудны местным судам (ст. 123 ГПК Украины). Подведомственность данных споров определяется в соответствии со ст. 126 ГПК Украины истцом. Ему предоставлено право обращаться в суд: P по месту своего жительства; P по месту жительства ответчика; PP по месту причинения вреда. По этим искам сторонами по делу могут быть: P истец (истцы) лицо, которое потеряло кормильца и имеет право требовать возмещения ущерба (мать; отец; жена; муж; дети; лица, находящиеся на иждивении погибшего; лица, имеющие право получать от погибшего содержание, т. е. все те лица, которые указаны в ст. 1200 ГК Украины и ст. 33 Закона от 23.09.99 г. 1105-XIV); P ответчик владелец источника повышенной опасности; лицо, управляющее автомотогранепортом по доверенности, по договору найма (аренды); пешеход, по причине которого произошло дорожно-транспортное происшествие, и другие лица, которые указаны в этой книге в разделе «Субъекты ответственности...»; P третьи лица, не являющиеся собственниками автомо-тотранспорта, но управляющие им в силу трудовых правоотношений; лица, угнавшие транспорт; руководители предприятий, организаций и др

1. Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)

2. Субъекты гражданских правоотношений

3. Контрольная работа по всеобщей истории государства и права

4. Контрольная работа по муниципальному праву Вариант 2

5. Законодательная и нормативная регламентация документирования трудовых правоотношений

6. Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения
7. Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений
8. Основания возникновения трудовых правоотношений

9. Контрольная работа по экологическому праву

10. Контрольная работа по английскому языку (Тюмень)

11. Контрольная работа по линейной алгебре

12. Контрольная работа по дисциплине "Правоохранительные органы" (Воронеж)

13. Контрольная работа по экологии

14. Контрольная работа по логике

15. Контрольная работа по бухгалтерскому учёту

16. Контрольная работа по статистике (товарооборот и издержки, анализ договоров по поставке ассортимента)

Коврик для ванной "Kamalak Tekstil", 60x100 см (коричневый).
Ковры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
562 руб
Раздел: Коврики
Развивающая настольная игра "Хронолёт", новая версия.
Выполняя разные интересные и забавные дела, игроки будут перемещаться по игровому полю-циферблату. Задача игроков — выполнить как можно
1024 руб
Раздел: Классические игры
Качели подвесные детские.
Изготовлены из полипропилена. Для детей старше 3 лет, весом до 25 кг. Перед использованием необходимо убедиться в надежном закреплении
452 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги

17. Контрольная работа по финансовому менеджменту

18. Контрольная работа по информатике

19. Контрольная работа

20. Контрольная работа по функциональной стилистике

21. Две контрольные работы по логике

22. Контрольная работа по логике (УниВД)
23. Контрольная работа по логистике
24. Контрольная работа

25. Контрольная работа

26. Контрольная работа МАУП ВИННИЦА

27. Контрольная работа по уголовному процессу

28. Трудовые правоотношения

29. Субъекты трудового права

30. Контрольная работа

31. Контрольная работа по уголовному праву

32. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений

Стул детский Ника складной, моющийся (цвет: синий, рисунок: птички).
Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула установлены пластмассовые
670 руб
Раздел: Стульчики
Именная кружка с надписью "Александр".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки
Коляска-трость Everflo "Simple pink".
Коляска-трость - идеальный вариант для путешествий и поездок в общественном транспорте. Характеристики: - Стальная рама. - Одно положение
1300 руб
Раздел: Коляски-трость

33. Контрольная работа по психологии по теме: Моральные суждения школьников

34. Контрольная работа

35. Контрольная работа

36. Трудовые правоотношения

37. Контрольная работа по истории государства и права зарубежных стран

38. Контрольная работа
39. Контрольная работа по физкультуре 1 курс 1 юнита
40. Контрольная работа по аудиту

41. Контрольная работа

42. Контрольная работа по бухгалтерскому учету

43. Контрольная работа

44. Трудовые правоотношения

45. Контрольная работа

46. Контрольная работа

47. Контрольная работа

48. Контрольная работа

Ящик с крышкой Darel Box на колесах, 61x40x31 см.
Универсальные и герметичные боксы идеально подходят для хранения меха, одежды и домашнего текстиля. Герметичность конструкции обеспечивает
652 руб
Раздел: Более 10 литров
Обложки для переплета, тиснение под кожу, А4, картон 230г/м2, черные, 100 шт..
Обложки для переплета из плотного картона. Актуальны для создания деловых брошюр. Имеют поверхность с текстурой, имитирующей натуральную
402 руб
Раздел: Прочее
Звуковой плакат "Зарубежные сказки".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
678 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты

49. Контрольная работа

50. Контрольная работа по курсу Административное право РФ

51. Контрольная работа по гражданской обороне

52. Контрольная работа по БЖД

53. Контрольная работа по биологии

54. АУДИТ (Программа, методические указания, задания для выполнения контрольной работы и контрольные вопросы для студентов з/о специальностей: 060500 «Бухучет, анализ и аудит», 060400 «Финансы и кредит»)
55. Контрольная работа
56. Контрольная работа

57. Программа, методические указания, задания для выполнения контрольной работы и контрольные вопросы для студентов з/о специальностей: 060500 «Бухучет, анализ и аудит», 060400 «Финансы и кредит»

58. Контрольная работа

59. Контрольная работа

60. Контрольная работа

61. Контрольная работа по гражданскому праву (общая часть) РФ

62. Контрольная работа

63. Контрольная работа

64. Контрольная работа по английскому языку №2 ИЗО ГУУ (г. Москва)

Табурет "Плетенка" складной (малый).
Табурет, сделанный из пластмассы высокого качества. Ширина: 310 мм. Длина: 270 мм. Высота: 275 мм. Размеры сидения: длина - 230 мм, ширина
321 руб
Раздел: Стульчики
Кукла Нэни, в розовом жакете.
Испанская компания Magic Baby представляет серию кукол Нэни (Nany), которые подарят ребенку бесчисленные часы радости и детства! Это
2566 руб
Раздел: Классические куклы
Деревянные часы своими руками "Котенок".
Деревянные часы для сборки, выполненные в виде конструктора для детей, станут отличным времяпрепровождением. Такой набор для творчества
343 руб
Раздел: Обучающие, игровые

65. Контрольная работа по информатике

66. Контрольная работа №1 по компьютерной подготовке ИЗО ГУУ (г. Москва)

67. Контрольная работа по информатике

68. Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом»

69. Трудовой коллектив как субъект трудового права

70. Контрольная работа по экономике недвижимости
71. Контрольная работа g экономической оценке инвестиций
72. Рекомендации по выполнению контрольных работ по предмету ""Безопасность жизнедеятельности" для студентов ПИЭФ

73. Дисциплина труда в трудовых правоотношениях по новому Трудовому кодексу Российской Федерации

74. Подготовка контрольных работ по дисциплине "Гражданское право"

75. Профсоюз как субъект трудового права

76. Работодатель как субъект трудового права

77. Субъекты трудового права

78. Субъекты финансовых правоотношений

79. Трудовые правоотношения и споры

80. Юридические лица как субъекты таможенных правоотношений

Фоторамка "Poster blue" (30х40 см).
Рамка может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 30х40см. Материал: пластик.
331 руб
Раздел: Размер 30x40
Магнитные истории "Что мне надеть".
Игра научит ребенка: ориентироваться по ситуации, внимательности, развития мелкой моторики, фантазии, аккуратности, усидчивости. В
499 руб
Раздел: Игры на магнитах
Набор цветных карандашей Trio, 12 цветов.
Тонкий карандаш с трехгранной формой корпуса. Грифель 2,5 мм. 12 цветов.
443 руб
Раздел: 7-12 цветов

81. Задания для контрольной работы по английскому языку

82. Контрольная работа по русскому языку

83. Контрольные работы по основам менеджмента

84. Работодатель как субъект трудового права

85. Основные требования к оформлению курсовых (контрольных) работ

86. Выполнение контрольной работы
87. Контрольная работа по статистике
88. Контрольная работа по финансовой математике

89. Субъекты и объекты гражданского правоотношения

90. Субъекты и объекты правоотношений

91. Трудовое право. (Контрольная)

92. Характеристика основных отраслей правовой статистики. Ее значение в практической работе правоохранительных органов (Контрольная)

93. Русская православная церковь как субъект социальной работы

94. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений, связанных с коллективными трудовыми спорами

95. Обновление содержания программы трудового обучения в начальных классах (работа с нетрадиционными материалами)

96. Административная ответственность хозяйствующих субъектов за нарушения трудового законодательства

Бусы-прорезыватели "Фруктовый микс".
Детские бусы-прорезыватели "Фруктовый микс" из серии "Мамины помощники" сделают процесс появления первых молочных
380 руб
Раздел: Пластмассовые
Трикотажная пеленка кокон "Bambola" (цвет: розовый).
Состав: интерлок, хлопок 100%. Возраст: 0-3 месяцев.
381 руб
Раздел: Пелёнки
Универсальный бокс, средний (3 секции).
Универсальные боксы прекрасно подходят для хранения любых мелочей: шурупов, гаек в мастерской, лекарств в домашней аптечке, маленьких
526 руб
Раздел: Более 10 литров

97. Валютные правоотношения: субъекты и объекты

98. Конституционные правоотношения Российской Федерации и ее субъектов

99. Понятие и система правоотношений в трудовом праве


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.