Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Методы управления персоналом

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

Курсовая работа Тема «Методы управления персоналом» Введение Управление представляет собой осознанную и целенаправленную деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды, общества, живой и неживой природы, техники. Элементы, на которые направлена эта деятельность, называется субъектом управления, которым может быть отдельный человек или группа людей. Если управление имеет официальный характер, то его субъект организационно и юридически оформляется в виде должности или совокупности должностей, образующих подразделение управления. Целенаправленная деятельность руководящего состава – это и есть формирование системы управления персоналом, планирование кадровой работы, проведение маркетинга персонала, определение кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Технология управления персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров. Она предусматривает информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Руководители и работники подразделений системы управления персоналом организации, также решают вопросы оценки деятельности подразделений системы управления организации, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом. Эта тема актуальна всегда, так как па предприятиях, в организации работают люди, без них трудовой процесс невозможно представить. И как любой процесс он должен быть организован. Этим и занимается система управления персоналом. Управленческая деятельность – это специфическая разновидность трудового процесса, которая характеризуется всеми присущими ему элементами: предметом труда, средствами труда и самим трудом, а также его результатом. Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия. Управления персоналом – это системное, планомерно организованное воздействие с помощью взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер на процесс формирования, распределения, перераспределении рабочей силы на уровне предприятия, на создание условий для использования трудовых качеств работников (рабочей силы) в целях обеспечения эффективного функционирования предприятия и всестороннего развития, занятых на нем работников. Целью данной курсовой работы является изучение методов управления и анализ применения методов управления на промышленном предприятии. Задачи курсовой работы: изучить сущность методов управления; рассмотреть процесс применения методов управления; исследовать применяемые методы управления в ОАО «Сибсельмаш» дать рекомендации ОАО «Сибсельмаш» по улучшению применяемых методов управления. Теоретической базой написания курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов, таких как: Е.В. Маслов, В.В

. Лукашевич, В.Г. Шипунов и другие. 1. Теоретические основы методологии управления персоналом 1.1 Система методов управления персоналом Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия. Таким образом, главное, что составляет сущность управления персоналом, – это системное, планомерно организованное воздействие с помощью взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер на процесс формирования, распределения, перераспределении рабочей силы на уровне предприятия, на создание условий для использования трудовых качеств работников (рабочей силы) в целях обеспечения эффективного функционирования предприятия и всестороннего развития занятых на нем работников. Для эффективного функционирования предприятия во многом зависит от выбора вариантов построения самой системы управления персоналом предприятия, познания механизма его функционирования, выбора наиболее оптимальных технологий и методов работы с людьми. Слово «метод» имеет греческое происхождение, дословно переводится как «исследование», имеет два значения: первое – способ исследования явлений природы, подход к изучаемым явлениям, планомерный путь научного познания и установления истины; второе – прием, способ или образ действия. Метод применительно к управлению означает прием или образ действий, способствующий достижению какой-либо управленческой цели. Но для того чтобы окончательно достичь поставленной цели, необходимо воздействовать на членов управляемого коллектива с помощью рычагов и стимулов. Рычаг (стимул) управляющего воздействия – это средство, применение которого позволяет выполнить поставленную задачу (цель). Например, чтобы повысить производительность труда на производственном участке, нужно внедрить современное оборудование, создать благоприятные условия труда, – это метод, т.е. прием, способствующий достижению высокой производительности труда. Но добиться этого можно только с помощью морального и материального стимулирования труда рабочих, работающих на данном участке, – в данном случае это рычаги, позволяющие осуществить намеченную цель. В менеджменте существует очень большое разнообразие методов управления и их классификаций. Наиболее широкое распространение получила классификация методов управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что отражает административное, экономическое и социальное воздействие на управляемую систему. Направленность методов управления ориентирована на систему (объект) управления. Это может быть как предприятие в целом, так и отдельное его подразделение (отдел, департамент и т.п.). Также это может быть функция предприятия (производство, маркетинг, инновация, финансы, информация) либо функция менеджмента (планирование, организация, мотивация и контроль). Организационная форма методов управления – воздействие на конкретно сложившуюся ситуацию.

Оно может быть прямым (непосредственным) или косвенным (постановка задачи и создание стимулирующих условий). Выделяют следующие методы управления: Организационно-распорядительные, основанные на прямых директивных указаниях; экономические, обусловленные экономическими стимулами; социально-психологические, применяемые с целью повышения социальной активности сотрудников. Систему методов управления можно представить в виде таблицы 1.1. Таблица 1.1. Система методов управления Наименование группы методов управления Специфика группы Наименование подгруппы Наименование методов Экономический метод Воздействие на материальные интересы людей, ориентация на выполнение определенных показателей ими заданий и на вознаграждение за их выполнение 1.1. Экономические методы, применяемые на макроуровне Инструменты государственного регулирования: национальные программы; государственные заказы; налоговая политика; ценовая политика; финансово-кредитная политика. 1.2. Экономические методы, применяемые на уровне предприятия Планирование: балансовый метод; нормативный метод; аналитический метод; математическое моделирование. Коммерческий расчет: хозяйственный расчет; самоокупаемость; самофинансирование. 1.3. Экономические методы, применяемые на уровне отдельного работника Методы поощрения: заработная плата, премирование и т.д. Методы наказания: штрафы, начеты и др. Организационно-распорядительные методы управления. Базируются на властных и правовых мотивациях и обеспечивают повышение эффективности работы фирмы за счет лучшей организации деятельности работников и подразделений 2.1. Методы организационного воздействия Регламентирование: правовые методы; законодательные акты, устав, положение о подразделении и т.п. Организационное нормирование: стандарты, типовые схемы управления и др. Организационное стимулирование: перемещение в должности, предоставление дополнительных прав и функций и т.п. Инструктирование: инструктаж, методические указания, инструкции. 2.2. Методы распорядительного воздействия Приказы; резолюции; указания; разъяснения. Социально-психологические методы управления. Совокупность приемов, используемых в науках, изучающих деятельность человека и межличностные отношения 3.1. Методы, широко применяемые в кадровом менеджменте Тестирование; анкетирование; интервьюирование, беседа, опрос. 3.2. Методы исследования специалистами для решения экстренных проблем Открытое наблюдение; включенное наблюдение; эксперимент. 3.3. Методы активного обучения Деловые игры; управленческие ситуации. 1.2 Характеристика методов управления 1.2.1 Экономические методы Экономические методы занимают в управлении центральное место. Это обуславливается тем, что отношения управления определяются в первую очередь экономическими отношениями и лежащими в их основе объективными потребностями и интересами людей. В деятельности практикующего высокопрофессионального менеджера экономический анализ и экономический аспект в целом играют основополагающую роль. По мнению некоторых специалистов по менеджменту, непрофессиональные менеджеры базируют свою деятельность на основе психологического подхода, а профессионалы – экономического.

Основные методы, применяющиеся в кадровом маркетинге, это создание образовательных учреждений в рамках данного предприятия для подготовки узких специалистов; привлечение студентов и аспирантов для стажировки и практики; сотрудничество с различными службами занятости; разработка системы обучения для действующих сотрудников с целью повышения их профессионального уровня; использование лизинга персонала. Еще одним важным направлением в антикризисном управлении персоналом является использование так называемых профессиограмм это линия качеств сотрудника, которые необходимы и предпочтительны для данной должности. Профессиограммы имеют большое значение с точки зрения планирования и прогнозирования возможных потребностей в том или ином уровне сотрудника (его квалификации) на определенном этапе функционирования предприятия. Ни одно предприятие не может обойтись без своей организационной культуры, это является частью его существования. Кроме того, эффективное управление невозможно построить на статичных основах, необходимо использовать новейшие разработка в области организационно-культурной базы предприятия

1. Принципы работы системы управления параллельными процессами в локальных сетях компьютеров

2. Некоторые аспекты обеспечения эффективности работы системы управления базами данных

3. Место муниципального управления в системе управления экономикой

4. Анализ и совершенствование организации системы управления персоналом на ОАО "УРСА Банк"

5. Организация системы управления персоналом в фирме

6. Особенности системы управления персоналом в инновационной организации
7. Совершенствование системы управления персоналом в организации
8. Формирование кадровой политики организации, совершенствование системы управления персоналом

9. Построение локальной вычислительной сети подразделения организации под управлением операционной системы WindowsNT

10. Работа комбинированной автоматической системы управления

11. Технология управления персоналом организации

12. Операционный менеджмент как система. Управление персоналом в системе операционного менеджмента

13. Организация системы управления рисками на предприятии

14. Компетенции и их роль в системе управления персоналом

15. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

16. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

Игра "Русское лото", деревянное.
В состав Русского лото входят: деревянные бочонки - 90 шт, тканевый мешок, карточки из картона - 24 шт, пластмассовые жетоны - 100 шт, инструкция.
538 руб
Раздел: Лото
Бумага "Color Copy" А4, белая, 150 листов.
Плотность: 280 г/м2. В пачке 150 листов. Белизна CIE 168%. Многофункциональная матовая бумага высшего качества без покрытия для создания
680 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Солнцезащитные шторки Spiegelburg "Капитан Шарки. Capt'n Sharky".
В комплекте 2 штуки. Размер: 37x44 см. Материал: полиэстер.
896 руб
Раздел: Прочее

17. Новые тенденции в японской системе управления персоналом

18. Эффективное управление персоналом организации

19. Разработка системы управления охраной труда в организации

20. Проектирование системы управления персоналом предприятия

21. Управление: основные понятия, система управления, ее признаки, принципы организации деятельности

22. Внутренний контроль и аудит в системе управления организацией
23. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
24. Изучение работы модуля "Управление проектами" системы "Галактика"

25. Организация и проведение работы по управлению общественными отношениями

26. Анализ и оценка системы управления персоналом филиала в РМЭ ОАО "ВолгаТелеком"

27. Анализ системы управления организацией

28. Анализ системы управления персоналом в ООО "Уралвентстрой"

29. Анализ системы управления персоналом мебельной фабрики

30. Анализ системы управления персоналом на ООО УК "Спецстройгарант"

31. Анализ состояния и совершенствование системы управления персоналом

32. Диагностика и совершенствование системы управления организации ОАО "Связной"

Детский трехколесный велосипед Jaguar (цвет: красный).
Облегченный трехколесный велосипед с родительской ручкой, для малышей от 2 до 4 лет. Удобный, маневренный, отличная модель для получения
2500 руб
Раздел: Трехколесные
Багетная рама "Agata" (цвет: бежевый), 40x50 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин на холсте, на картоне, а также вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда
698 руб
Раздел: Размер 40x50
Заварочный чайник "Mayer & Boch", 1,25 л.
Заварочный чайник изготовлен из термостойкого стекла, фильтр выполнены из нержавеющей стали. Изделия из стекла не впитывают запахи,
368 руб
Раздел: Чайники заварочные

33. Исследование и совершенствование системы управления конфликтами в организации (на примере ОАО "МСС-Поволжье")

34. Нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службы

35. Организационная структура системы управления персоналом

36. Организация системы управления на современном машиностроительном предприятии

37. Ориентация на внутренних потребителей при усовершенствовании системы управления: для кого выполняется эта работа

38. Проблемы управления персоналом организации
39. Пути совершенствования системы управления персоналом на РУПП "Белорусский автомобильный завод"
40. Работает ли система управления качеством: десять тестов

41. Система управления операционными рисками в кредитной организации

42. Система управления персоналом на ЗАО "Азовэлектросталь"

43. Система управления персоналом на предприятии

44. Система управления персоналом предприятия

45. Совершенствование подсистемы "Управление персоналом" автоматизированной системы управления "БелАЗ"

46. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

47. Теоретические аспекты системы управления в организации

48. Управление персоналом организации

Карандаши двухсторонние, 12 штук, 24 цвета.
Когда дети занимаются творчеством, это всегда чудесно. Ведь подобное занятие дает возможность ребенку проявить свою фантазию и логическое
401 руб
Раздел: 13-24 цвета
Набор для творчества "Шкатулка со стразами. Холодное сердце".
Каждая девочка мечтает о собственной шкатулке – в нее можно положить столько разных ценных вещей, так необходимых маленькой принцессе.
348 руб
Раздел: Эльза ("Холодное сердце")
Интеллектуальная игра "Сложи узор".
Игра состоит из 16 одинаковых кубиков. Все 6 граней каждого кубика окрашены в 4 цвета. Это позволяет составлять из них 1, 2, 3 и даже
498 руб
Раздел: Развивающие игры с кубиками

49. Анализ информационно-технического обеспечения системы управления персоналом

50. Разработка стратегии управления персоналом организации на примере ОАО МКО "Севзапмебель"

51. Повышение производительности автогрейдера, выполняющего планировочные работы, совершенствование системы управления

52. Организация процессов управления в системе таможенных органов

53. Анализ режимов работы электрических сетей ОАО "ММК им. Ильича" и разработка адаптивной системы управления режимами электропотребления

54. Использование математических методов и моделей в управлении микроэкономическими системами
55. Разработка основных биотехнологических процессов производства и системы управления качеством липидных косметических препаратов (на примере тоников для проблемной кожи)
56. Государственная служба Приказной системы управления

57. Современные системы управления базами данных

58. Система управления базами данных ACCESS

59. «Нечеткая логика в системах управления»

60. Автоматизированные системы управления учебным процессом в вузе

61. Разработка системы управления асинхронным двигателем с детальной разработкой программы при различных законах управления

62. Микропроцессоры в системах управления. Система прерываний в микроконтроллерах PIC16C84, MCS-51 и MCS-196

63. Синергетический подход к анализу и управлению социальными системами

64. Концепция построения системы управления Московского представительства японской корпорации

Сушилка для белья напольная складная "Ника СБ3", 10 м.
Сушилка для белья классическая для любых помещений. Напольная, складная без отлетных деталей. Незаменимый атрибут Вашего дома! Длина
551 руб
Раздел: Сушилки напольные
Кукольная мебель "Шкаф".
Шкаф - один из самых необходимых предметов мебели в любом доме, особенно в кукольном. И хочется, чтобы этот предмет был красивым,
362 руб
Раздел: Гардеробные, прихожие
Подушка детская "Бамбук" 40x60 см, арт. ДТ-ПСБД-4060-1.
Детская подушка "Бамбук", подушка с отстрочкой: с наполнителем из бамбукового волокна 400 г/кв.м, чехол (100% хлопок) - сатин
558 руб
Раздел: Размер 50х70 см, 40х60 см

65. Контроль в системе управления

66. Контроль в системе управления

67. Цели в системе управления

68. Методы алгебраических и дифференциальных уравнений для анализа и качественного исследования социально-экономических явлений (По дисциплине: Математические методы моделирования процессов управления в социальной сфере)

69. Автоматизированная система управления санаторным комплексом. Подсистема "Диетпитание"

70. Корабельные автоматизированные системы управления
71. Военно-технические проблемы создания и развития современной системы управления силами ВМФ и пути их решения
72. Нечеткие множества в системах управления

73. Системы управления запасами

74. Системы управления запасами

75. Система управления временем Б.Франклина

76. Анализ обеспечивающих подсистем системы управления

77. Коммуникации в системе управления

78. Разработка системы управления качеством на предприятии

79. Системы управления качеством продукции

80. Формирование основных элементов системы управления АО-Энерго

Точилка электрическая Attache, 4хАА.
Точилка электрическая. Работает от 4х батареек типа АА, цвет: черный. Предназначена для заточки карандашей диаметром 6-8 мм.
487 руб
Раздел: Точилки
Настольная игра 48 "Морской бой".
В наборе: игровое поле - 2 штуки, эскадра из 10 кораблей - 2 комплекта, фишки для обозначения выстрелов. Размеры: 27х18х7 см.
492 руб
Раздел: Классические игры
Карандаши цветные "Jumbo", трехгранные, 12 цветов + точилка.
Мягкие, но при этом очень прочные карандаши, легко затачиваются и не крошатся. Насыщенные штрихи на бумаге. Не токсичны!. В комплекте: 12
410 руб
Раздел: 7-12 цветов

81. Лизинг в системе управления инновационной и инвестиционной деятельностью предприятия ОАО «Черниговский молочный завод»

82. Структурирование системы управления маркетингом предприятия сферы услуг

83. Алгоритмизация системы управления маркетингом предприятия сферы услуг

84. Разработка автоматизированной системы управления сбором и отображением информации на установке продувки азотом

85. Постреляционные технологии Cache в системе управления университетом

86. Органы государственного управления юстиции: система, правовое положение, функции, пути реформирования
87. Основы документационной системы управления
88. Расчет системы управления электроприводами

89. Проектирование командно-измерительной радиолинии системы управления летательным аппаратом

90. Разработка системы управления асинхронным двигателем с детальной разработкой программ при различных законах управления

91. Управление материально-техническим снабжением строительной организации

92. Синтез цифровой системы управления

93. Системы управления качеством в экономике развитых стран

94. Системы управления проектами в строительстве

95. Внешние факторы, определяющие работу систем управления предприятием

96. Стандартизация системы управления компании

Чехол стеганый сменный "Нордтекс" (для подушки 50х70 см), на молнии.
Материал: полиэстер. Размер подушки: 50х70 см.
321 руб
Раздел: Прочее
Детский трехколесный велосипед Jaguar (цвет: зеленый).
Облегченный трехколесный велосипед с родительской ручкой, для малышей от 2 до 4 лет. Удобный, маневренный, отличная модель для получения
2500 руб
Раздел: Трехколесные
Настольная игра "Упрямый Шарик".
Любимый игровой автомат теперь у вас дома! Упрямый Шарик - игра, знакомая многим с детства: нужно провести шарик по долгому и тернистому
976 руб
Раздел: Игры на ловкость

97. Принципы создания стратегически ориентированной системы управления недвижимостью промышленного предприятия

98. Современная структура системы управления

99. О совершенствовании системы управления безопасностью движения подвижного состава

100. Роль и место страхования в системе управления рисками банков


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.