|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Занятые на рынке труда: факторы, влияющие на здоровье |
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый. 
Карабин, 6x60 мм. 
Ручка "Шприц", желтая. И.Б. Назарова, Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН Нахимовский проспект, 32, 117218, Москва, Россия Уровень здоровья населения трудоспособного возраста, в первую очередь, зависит от демографических характеристик: пол, возраст, национальность, место проживания; и от социально-экономических факторов: уровень жизни, образование, стиль самосохранительного поведения, образ жизни. Уровень здоровья, как и уровень смертности, неодинаков в различных социально-демографических группах и зависит от стиля и условий жизни. Гипотеза существующей связи социального статуса и здоровья основывается на том, что социальная позиция определяет доступ к питанию, здравоохранению, условиям труда, и т.п. В структуре факторов, влияющих на здоровье, большое значение имеет самосохранительное поведение – рациональное поведение, позволяющее сохранить здоровье, понимание ответственности за свое здоровье (в том числе, отказ от вредных привычек, профилактические мероприятия, занятия спортом). Некоторые авторы рассматривают здоровье во взаимосвязи со структурными факторами (род занятий, уровень дохода, место проживания) полагая, что они имеют значительно большее влияние на здоровье, чем образ жизни (курение, употребление алкоголя, занятие физкультурой и спортом, масса тела). Но, несомненно, обе группы вносят вклад в состояние здоровья человека. Связь социально-экономического статуса и здоровья доказывается через установление влияния продолжительности сна и веса респондента как составляющих образа жизни и поведения на социально-экономический статус. Наиболее негативно проявляет свое влияние на здоровье мужчин бедность, что подтверждает теорию наибольшего риска в период трансформации для мужчин трудового возраста, как в России, так и в странах бывшего социалистического лагеря. Образование является важным фактором, связанным с культурой поведения в отношении к здоровью и стилю жизни. Образование, дает возможность выбора лучших, безопасных условий труда. Напряжение на работе влияет на здоровье экономически активных людей, наряду с факторами физических нагрузок и химических факторов (профессиональная вредность), особенно это распространено среди низкостатусных социально-экономических групп. Эти условия вносят вклад в объяснение социально обусловленной разницы рисков заболеваемости и смертности в середине жизни. Предыдущие исследования показали, что на здоровье влияет психологический факт занятости: безработица совершенно определенно снижает психологическое здоровье мужчин и женщин. Некоторые факторы труда, условия и виды занятости (продолжительность рабочего дня, недели, степень тяжести труда, сочетание нескольких видов занятости) носят постоянный характер при воздействии на состояние индивида и связаны с его физическим и психологическим (эмоциональным) здоровьем. Эти факторы могут влиять на здоровье наряду с экологической обстановкой в районе проживания, качеством жилища, возможностями питания и др. Скорее всего, в период реформ в России на рынке труда произошли существенные изменения, связанные с динамикой трудовых нагрузок. Трудовые нагрузки в сочетании с другими факторами должны были повлиять на физическое и психологическое самочувствие занятых на рынке труда.
В качестве основы для проверки высказанных выше предположений будут использованы базы Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (в дальнейшем РМЭЗ) за 1994, 1995, 1996, 1998 и 2000 годы, предназначенные для панельного анализа.) Для анализа будут использованы данные только тех респондентов, которые находятся в трудоспособном возрасте и заняты на рынке труда (ответивших, что на момент опроса имеют работу). Всего в базе данных 1259 таких респондентов (48,2% - мужчины, 51,8% - женщины) от 18 до 53 лет в 1994 году, в 2000 году эта же группа повзрослела, возраст респондентов стал от 24 до 59 лет. Для определения связи и влияния факторов образа жизни, социально-экономического статуса и поведения (в том числе, трудовые нагрузки) на здоровье в качестве метода используется регрессионный анализ, где здоровье рассматривается через три зависимые переменные, определяющие физическое и психическое здоровье респондентов во время проведения опроса в 2000 г. Регрессионный анализ используется дважды: I. Регрессионный анализ с построением "оптимистического" варианта моделей с использованием в качестве зависимых переменных: "самооценка физического здоровья" по пятибалльной шкале (1 – очень хорошее, 5 – очень плохое) , переменная перекодирована в дамми переменную: 1 - здоровье очень хорошее и хорошее, 0 – среднее, плохое и очень плохое; "эмоциональное здоровье" - удовлетворенность жизнью в настоящее время, где 1 очень удовлетворен, 5 – совсем неудовлетворен. Переменная также была перекодирована в дихотомию: 1 – полностью удовлетворен и скорее удовлетворен, 0 – другое (и да и нет, не очень удовлетворен и совсем неудовлетворен). физическое здоровье – "проблемы со здоровьем в последние 30 дней перед опросом". Переменная в опроснике уже была бинарной, в модель она была включена в виде дихотомии: 1 - были проблемы со здоровьем, 0 – другое (не было проблем). II. В "пессимистическую" группу моделей мы включили те же переменные, что и в "оптимистическую", однако использовали уже не верхние, а нижние ступени пятибалльных шкал: самооценка здоровья: 1 – плохое и очень плохое, 0 – другое (среднее, хорошее и очень хорошее); удовлетворенность жизнью: 1 – неудовлетворен и совсем неудовлетворен, 0 – другое (и да и нет, полностью удовлетворен и скорее удовлетворен) . В качестве независимых переменных использованы основные демографические показатели: пол (1 – мужчины); место проживания (1 – областной центр и город, 0 – другое поселение); национальность – (1 – неславянские национальности, 0 – другие, прежде всего, славянские национальности, где, в свою очередь, превалирует русская); возраст (1 – 40-49 лет, 0 – другие и 1 – 50-59 лет, 0 – другие) на 2000 год . Переменная "образование": 1 – техникум и высшее к 2000 г., 0 – другое (образование ниже техникума). В качестве экономической переменной была использована итоговая переменная индексов базы РМЭЗ "домохозяйство ниже уровня бедности": 1 – домохозяйство респондента находилось ниже уровня бедности 5 лет и более, 0 – другое (менее 5 лет). Описательная статистика вышеперечисленных переменных приведена в таблицах 1 - 14.
Старшие возрастные группы (40-59 лет) составляют две трети от всего числа включенных в выборку. Треть респондентов – жители сельской местности. Каждый десятый проинтервьюированный - представитель неславянских национальностей. Имеют высшее образование или окончили техникум 67% женщин и 44% мужчин. Практически каждый десятый респондент трудоспособного возраста (13%) представлял домохозяйство, которое находилось ниже уровня бедности 5 лет и дольше. Таблица 1 Описательная статистика независимых демографических и экономических переменных Независимые переменные Мужчины Женщины 40-49 лет (на момент опроса в 2000 г.) 41,8 0,42 0,494 52,5 0,52 0,500 50-59 лет (на момент опроса в 2000 г.) 22,7 0,23 0,419 22,1 0,22 0,415 Сельская местность 37,4 0,37 0,484 32,5 0,33 0,469 Неславянские национальности 12,4 0,12 0,330 11,8 0,12 0,323 Образование высшее и техникум (на момент опроса в 2000 г.) 43,8 0,44 0,497 67,3 0,67 0,469 Домохозяйство ниже уровня бедности 5 лет и более 13,4 0,13 0,341 12,7 0,13 0,334 Всего 1259 (48,2% - мужчины, 51,8% - женщины) Примечание. Данные дамми переменных, ответ "Да" – 1, результат по рядам отдельно для мужчин и женщин: %, среднее, стандартное отклонение. Панельное исследование позволяет определить кумулятивный эффект независимых переменных, когда складывается продолжительность влияния фактора в течение всех лет проведения интервью. В качестве независимых переменных в анализе использованы переменные, условно объединенные в группу "поведенческие". 1. Переменная "занят на тяжелых работах более 4 часов в день в течение одного года и более" объединяет данные ответов на вопрос относительно основной и дополнительной работ: "В обычный рабочий день сколько часов в среднем Вы занимаетесь трудом, требующим больших физических усилий, т.е. Вам приходится поднимать, толкать предметы и грузы, весом более 20 кг, вручную приводить в движение тяжелые механизмы?" 1995-2000гг. В итоге была получена количественная переменная со шкалой: 0 – не работал на тяжелых работах ни разу за годы опроса или работал, но менее 4 часов в сутки, 1 – работал хотя бы год на тяжелых работах более 4 часов в сутки, 2 – работал 2 года, 3 – работал 3 года и дольше. Переменная для регрессионного анализа была перекодирована в дамми: 1 – "тяжелая работа в течение года и более", 0 – другое. (Остальные переменные получены по аналогии.) 2. Дамми переменная "количество работ": 1 – "сочетание нескольких работ в течение одного года и более", 0 – другое. 3. Переменная "работа свыше 8 часов в день год и более": 1 – "работа свыше 8 часов в день в течение года и дольше", 0 – другое. 4. Дамми переменная "употребление алкоголя не реже одного раза в неделю", где: 1 – "употребляет алкоголь не реже одного раза в неделю год и более", другое – 0. 5. В регрессионном анализе – дамми переменная: "сон менее 5 часов в сутки" (получена сложением ответов на вопрос о времени, затраченном на сон в последние 7 дней перед проведением интервью за период с 1996 по 2000гг. (ранее вопрос не задавался), и перекодирован в дамми): спал менее 5 часов в сутки год и более – 1, другое – 0.
В частности, уровень З. п. должен теперь определяться не стоимостью «предельного» продукта труда, а величиной т. н. предельного дохода. Последний представляет собой разность между величиной суммарного дохода, образующегося при каждом новом увеличении выпускаемой продукции, и величиной суммарного дохода, который сложился до этого увеличения. На величину этой разности оказывают влияние два противодействующих фактора: прирост валового дохода, связанный с увеличением объёма выпускаемой продукции, и падение цены единицы продукции при каждом новом расширении объёма производства. Поэтому стоимость «предельного» дохода меньше стоимости «предельного» продукта, складывающейся в условиях чистой конкуренции. Уровень З. п. должен быть, по мнению маржиналистов, меньше «предельного» дохода или, по крайней мере, равен ему. Если рабочие будут вынуждать монополиста на повышение З. п. сверх уровня, определяемого «предельным» доходом, монополист сократит производство и уволит часть рабочих. Они устремятся в те отрасли, где имеет место конкуренция, окажут там давление на рынок труда, что понизит З. п. занятых рабочих, факты капиталистической действительности показывают, что монополии, даже расширяя производство, не снижают, а повышают цены, увеличивая, т. о., свои прибыли. Теоретические истоки современных теорий коллективно-договорного регулирования З. п. восходят к т. н. социальной теории З. п., выдвинутой в начале 20 в. русским буржуазным экономистом М. И. Туган-Барановским
1. Занятые на рынке труда: факторы, влияющие на здоровье
2. Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния
3. Вредные факторы, влияющие на здоровье человека. Здоровый образ жизни
4. Анализ конкурентов. Факторы, влияющие на выбор охвата рынка
5. Механизмы регулирования занятости населения на рынке труда депрессивного региона
9. Рынок труда и занятость на российском Дальнем Востоке
10. Рынок труда и занятости, отечественный и зарубежный опыт. Правовой и экономический аспекты
11. Рынок труда и проблемы формирования социально-экономической модели занятости в Республике Казахстан
12. Сущность рынка труда и занятости населения в современной российской экономике
13. Трудовая деятельность, сфера занятости и рынок труда
14. Некоторые факторы, влияющие на развитие головного мозга
15. Некоторые факторы, влияющие на развитие головного мозга
Пеленки одноразовые впитывающие BabyMil "Эконом" (60х40 см, 30 штук). 
Шкатулка РТО, 31x31x19 см (арт. 3658-RT-70). 
Крем-гель для купания "Sanosan", 200 мл. 17. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе
19. Факторы, влияющие на производительность и удовлетворенность работой
20. Формирование здорового образа жизни. Факторы, определяющие здоровый образ жизни
25. Мотивации и стимулирования на рынке труда
26. Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?
27. Рынок труда
28. Регулирование рынка труда в индустриальных странах
29. Рынок труда и региона (Западная Сибирь)
30. Рынок труда и безработица в России
Балерины. 5 часов активной игры. Более 400 наклеек!. Пратт Леони
Настольная игра "Кортекс. Битва умов". 
Карандаши восковые, 20 цветов, выкручивающийся стержень. 33. Факторы, влияющие на экономическую политику государства
34. Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов
35. Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства
37. Психографика: факторы, влияющие на поведение потребителей
41. Словарь новейших профессий на рынке труда
42. Проблемы формирования рынка труда
43. Формирование и тенденции развития мирового рынка труда
44. Анализ некоторых показателей рынка труда
45. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда
46. Особенности современного рынка труда
47. Рынок труда и особенности его функционирования в России
48. Безработица как неравновесие на рынке труда
Гирлянда электрическая, 1200 см (белая). 
Бумага крафт, без печати (10 листов). 
Комплект чехлов "Карапуз" для колясок с поворотными колесами. 51. Проблемы рынка труда Украины
52. Рынок труда
53. Рынок труда
57. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе
58. Рынок труда
59. Рынок труда
60. Рынок труда
61. Рынок труда и механизм его функционирования
62. Рынок труда
63. Некоторые вопросы оценки стратегий экономического поведения человека на рынке труда
64. Инвестиции и их виды, источники и факторы, влияющие на инвестиционный процесс
Настольная игра "Эрудит. Сила магнита". 
Глобус «Двойная карта» рельефный, с подсветкой, на подставке из дерева. 
Домик для кукол "Коттедж Конфетти". 65. Факторы, влияющего на создание системы стратегического планирования
66. Сегментация рынков труда: внутренние и профессиональные рынки
69. Платежеспособный спрос на услуги и факторы, влияющие на его развитие
73. Рынок труда Европейского союза
74. Эстетика как наука: предмет эстетики, факторы, влияющие на его становление
75. Понятие регионального потребительского рынка и факторы, его определяющие
76. Тенденции рынка труда маркетинговых профессий
77. Емкость рынка: понятие, факторы, методы расчета
78. Потребительные свойства товаров аптечного ассортимента. Факторы, влияющие на качество товаров
79. Факторы, влияющие на расстройства функции щитовидной железы и профилактика её заболеваний
80. Перегрев рынка труда США в конце 90-х гг.
Самоклеящиеся этикетки "Europe 100", универсальные, 210x297 мм, белые, 100 листов. 
Стул детский Ника "СТУ3" складной, мягкий (цвет: синий). 
Рюкзак для средней школы "Неон", 46x34x18 см. 81. Анализ и оценка факторов, влияющих на эффективность работы персонала салона прически "Марина"
82. Анализ факторов, влияющих на качество управленческих решений
83. Конкурентоспособность рынка труда: генезис социально-экономического содержания
84. Основные рыночные факторы, влияющие на характер инновационной деятельности
89. Социальные проблемы женщин на рынке труда
90. Требования рынка труда при подготовке конкурентоспособных специалистов менеджмента
91. Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом
92. Характеристика внешних факторов, влияющих на деятельность организации
93. Содержание и организация образовательного процесса как фактор сохранения здоровья младших школьников
94. Факторы, влияющие на развитие ребенка
95. Факторы, влияющие на возникновение у подростка ранней алкоголизации
96. Анализ факторов, влияющих на оценку персонала
Игра настольная "Кто в яйце". 
Матрешка 5 в 1 (Д-282). 
Набор цветных карандашей "Noris Club", акварельные, 36 цветов, с кистью. 97. Правовое и социальное положение инвалидов на рынке труда
98. Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда по национальному признаку
100. Учет факторов, влияющих на сумму прибыли
