![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Физкультура и Спорт, Здоровье
Здоровье
Обеспечить оптимальные условия труда инженера-программиста, расчет освещенности, расчет вентиляции |
Охрана труда тема: "Обеспечить оптимальные условия труда инженера – программиста, расчет освещенности, расчет вентиляции." дипломник: Частухин Виталий Владимирович группа: АИ-1-93 консультант: Слепнев Валерий ИвановичВведение Охрана труда - система законодательных актов, социально- экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно- профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Научно- технический прогресс внес серьезные изменения в условия производственной деятельности работников умственного труда. Их труд стал более интенсивным, напряженным, требующим значительных затрат умственной, эмоциональной и физической энергии. Это потребовало комплексного решения проблем эргономики, гигиены и организации труда, регламентации режимов труда и отдыха. Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляет одну из главных забот человеческого общества. Обращается внимание на необходимость широкого применения прогрессивных форм научной организации труда, сведения к минимуму ручного, малоквалифицированного труда, создания обстановки, исключающей профессиональные заболевания и производственный травматизм. Данный раздел дипломного проекта посвящен рассмотрению следующих вопросов: определение оптимальных условий труда инженера – программиста; расчет вентиляции; расчет освещенности; Определение оптимальных условий труда инженера – программиста Проектирование рабочих мест, снабженных видеотерминалами, относится к числу важнейших проблем эргономического проектирования в области вычислительной техники. Рабочее место и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места программиста должны быть соблюдены следующие основные условия: 4. оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места; 5. достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения; 6. необходимо естественное и искусственное освещение для выполнения поставленных задач; 7. уровень акустического шума не должен превышать допустимого значения. 8. достаточная вентиляция рабочего места; Эргономическими аспектами проектирования видеотерминальных рабочих мест, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, требования к расположению документов на рабочем месте ( наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость рабочего места и его элементов. Главными элементами рабочего места программиста являются письменный стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя. Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление программиста.
Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства. Моторное поле - пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека. Максимальная зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе. Оптимальная зона - часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом. рис.1 Зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости. а - зона максимальной досягаемости; б - зона досягаемости пальцев при вытянутой руке; в - зона легкой досягаемости ладони; г - оптимальное пространство для грубой ручной работы; д - оптимальное пространство для тонкой ручной работы. Рассмотрим оптимальное размещение предметов труда и документации в зонах досягаемости рук: ДИСПЛЕЙ размещается в зоне а (в центре); КЛАВИАТУРА - в зоне г/д; СИСТЕМНЫЙ БЛОК размещается в зоне б (слева); ПРИНТЕР находится в зоне а (справа); ДОКУМЕНТАЦИЯ 1) в зоне легкой досягаемости ладони - в (слева) - литература и документация, необходимая при работе; 2) в выдвижных ящиках стола - литература, неиспользуемая постоянно. При проектировании письменного стола следует учитывать следующее: высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники; нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы программист мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги; поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения программиста; конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей, личных вещей). Высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680-760 мм. Высота рабочей поверхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть 650 мм. Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуется высота сиденья над уровнем пола должна быть в пределах 420- 550 мм. Поверхность сиденья рекомендуется делать мягкой, передний край закругленным, а угол наклона спинки рабочего кресла - регулируемым. Необходимо предусматривать при проектировании возможность различного размещения документов: сбоку от видеотерминала, между монитором и клавиатурой и т.п. Кроме того, в случаях, когда видеотерминал имеет низкое качество изображения, например заметны мелькания, расстояние от глаз до экрана делают больше (около 700 мм), чем расстояние от глаза до документа (300-450 мм). Вообще при высоком качестве изображения на видеотерминале расстояние от глаз пользователя до экрана, документа и клавиатуры может быть равным. Положение экрана определяется: - расстоянием считывания (0.60 0.10 м); - углом считывания, направлением взгляда на 20 ниже горизонтали к центру экрана, причем экран перпендикулярен этому направлению.
Должна предусматриваться возможность регулирования экрана: - по высоте 3 см; - по наклону от 10 до 20 относительно вертикали; - в левом и правом направлениях. Зрительный комфорт подчиняется двум основным требованиям: - четкости на экране, клавиатуре и в документах; - освещенности и равномерности яркости между окружающими условиями и различными участками рабочего места; Большое значение также придается правильной рабочей позе пользователя. При неудобной рабочей позе могут появиться боли в мышцах, суставах и сухожилиях. Требования к рабочей позе пользователя видеотерминала следующие: шея не должна быть наклонена более чем на 20( (между осью "голова-шея" и осью туловища), плечи должны быть расслаблены, локти - находиться под углом 80( - 100( , а предплечья и кисти рук - в горизонтальном положении. Причина неправильной позы пользователей обусловлена следующими факторами: нет хорошей подставки для документов, клавиатура находится слишком высоко, а документы - слишком низко, некуда положить руки и кисти, недостаточно пространство для ног. В целях преодоления указанных недостатков даются общие рекомендации: лучше передвижная клавиатура, чем встроенная; должны быть предусмотрены специальные приспособления для регулирования высоты стола, клавиатуры, документов и экрана, а также подставка для рук. Характеристики используемого рабочего места: - высота рабочей поверхности стола 750 мм; - высота пространства для ног 650 мм; - высота сиденья над уровнем пола 450 мм; - поверхность сиденья мягкая с закругленным передним краем; - предусмотрена возможность размещения документов справа и слева; - расстояние от глаза до экрана 700 мм; - расстояние от глаза до клавиатуры 400 мм; - расстояние от глаза до документов 500 мм; - возможно регулирование экрана по высоте, по наклону, в левом и в правом направлениях; Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление рабочих мест на производстве имеет большое значение как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда. Окраска помещений и мебели должна способствовать созданию благоприятных условий для зрительного восприятия, хорошего настроения. В служебных помещениях, в которых выполняется однообразная умственная работа, требующая значительного нервного напряжения и большого сосредоточения, окраска должна быть спокойных тонов - малонасыщенные оттенки холодного зеленого или голубого цветов При разработке оптимальных условий труда программиста необходимо учитывать освещенность, шум и микроклимат. Расчет освещенности Рациональное освещение рабочего места является одним из важнейших факторов, влияющих на эффективность трудовой деятельности человека, предупреждающих травматизм и профессиональные заболевания. Правильно организованное освещение создает благоприятные условия труда, повышает работоспособность и производительность труда. Освещение на рабочем месте программиста должно быть таким, чтобы работник мог без напряжения зрения выполнять свою работу. Утомляемость органов зрения зависит от ряда причин: недостаточность освещенности; чрезмерная освещенность; неправильное направление света.
Нам представляется, что в обоих данных определениях цивилизации все понятно. Чтобы отдельный живой индивидуум мог существовать, он должен иметь сведения о себе (всех органах и системах своего организма) и об окружающей среде. Другими словами, он должен собирать и перерабатывать информацию как о себе, так и об окружающей среде. Должен происходить обмен информацией внутри самого индивидуума. Но здесь чрезвычайно важно заметить, что индивидуум не только получает информацию о внешней среде (то есть устанавливает светло ли, холодно ли и т.Pд.), но и передает информацию внешней среде, изменяя ее. Индивидуум не только сам приспособляется, адаптируется к соответствующим условиям внешней среды, но и изменяет саму внешнюю среду так, чтобы обеспечить оптимальные условия своего существования. Если пользоваться научной терминологией, то все те изменения, которые производит человек в окружающем его мире вследствие своей научной и производственной деятельности, есть не что иное, как передача информации от человека (точнее, земной цивилизации) внешней среде
1. Определение эффективности мероприятий по охране труда и расчеты компенсации за вредные условия труда
2. Комментарии к основам законодательства Российской Федерации об охране труда
3. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности
5. Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда
9. Порядок действия Закона Украины «Об охране труда»
10. Управление охраной труда в организации
11. Положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях
12. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
13. Положение о системе сертификации работ по охране труда в организациях
14. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
15. Схема государственного управления охраной труда
16. Правила сертификации работ по охране труда
17. Виды инструктажа по охране труда и порядок их проведения на предприятиях Украины
18. Законодательство Российской Федерации об охране труда
19. Ответственность за нарушения законодательства об охране труда
20. Оформление и закрытие нарядов в условиях бригадной формы организации и стимулирования труда
25. Решение задач линейного программирования
26. Решение задач линейной оптимизации симплекс – методом
27. Решение задач на построение сечений в многогранниках методом следов
28. Психология труда (Обзорный реферат по психологии труда)
29. Российский рынок труда. Место молодежи на рынке труда
30. Создание программных продуктов для решения задач
31. Решение задач по прикладной математике
32. Решение задачи Дирихле для уравнения Лапласа методом сеток
33. Применение подобия к решению задач
34. Построения коллектива с акцентом на решение задач или на поддержание отношений в нем
35. Пример решения задачи по механике
37. Пути повышения эффективности обучения решению задач
42. Постановка и разработка алгоритма решения задачи Учёт основных средств
43. Применение Информационной Системы «GeoBox» для решения задач автоматизации строительства скважин
45. Расчет экономической эффективности применения ПЭВМ для решения задачи
46. Общая схема решения задачи на персональном компьютере
48. Решение задач по дисциплине "Страхование"
49. Решение задач по управленческому учету
50. Особенности решения задач по трудовому, гражданскому, уголовному праву
51. Примеры решения задач по уголовному процессу
52. Алгоритмы численного решения задач
53. Примеры решения задач по программированию
58. Решение задач нелинейного программирования
59. Решение задач оформление экономической документации
60. Решение задач с помощью ЭВМ
61. Решение задачи оптимального управления
62. Решение задачи с помощью программ Mathcad и Matlab
63. Решение задачи с помощью программ Mathcad и Matlab
64. Решение задачи с помощью программ Mathcad и Matlab
65. Экспертная система для решения задачи о коммивояжере
68. Использование моделирования в обучении решению задач в 5 классе
69. Решение задач по курсу статистики
74. Схематическое моделирование при обучении решению задач на движение (младшие школьники)
75. Решение задач по теплотехнике
76. Решение задач по сопротивлению материалов
77. Решение задач по налоговому обеспечению
78. Примеры решения задач по реакциям электролиза
79. Графическое решение задачи линейного программирования в экономике
80. Примеры решения задач по статистике
81. Решение задач по статистике фирм
82. Формирование цен, ее состав и решенные задачи
83. Развитие методов экспертизы инновационных проектов и решений
84. Использование линейного программирования для решения задач оптимизации
85. Особенности решения задач в эконометрике
89. Решения задач линейного программирования геометрическим методом
90. Применение линейного программирования для решения задач оптимизации
91. Задачи по семейному праву /условие-вопрос-решение/
92. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)
94. Производительность труда - главнейшее условие развития экономической системы
95. Организация труда в новых экономических условиях
96. Влияние освещения на условия труда
97. Задачи в области оплаты труда в переходный период.
98. Объединенные предпосылки и условия международного разделения труда и развития рынка