Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ и оптимизация численности и структуры работников аппарата управления предприятием

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Тверская государственная сельскохозяйственная академия Кафедра менеджмента и маркетинга в АПК Курсовой проект по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Анализ и оптимизация численности и структуры работников аппарата управления предприятием». Выполнила: Голева Н.Г., 52 гр. экономический факультет Руководитель проекта: Лобашова Л.Н. Тверь - Сахарово 2007г. Содержание Введение 1. Теоретическое обоснование численности и структуры работников аппарата управления 2. Анализ современного состояния управления производственно-экономической и финансовой деятельностью СПК «Искра» 2.1. Организационно экономическая и социальная характеристика СПК «Искра» 2.2. Анализ системы и процесса управления СПК «Искра» 2.3. Анализ численности и структуры работников аппарата управления СПК «Искра» 3. Проектирование оптимизации численности и структуры работников аппарата управления СПК «Искра» Заключение Литература Приложение Введение В условиях рыночных отношений особенно остро выступает проблема обеспечения предприятий кадрами, способными эффективно решать производственные и организационные задачи в крайне сложных, нестабильных и быстро меняющихся экономических процессах, трудно предсказуемой обстановке. Несколько десятилетий в России существовала хорошо отлаженная система обеспечения сельского хозяйства кадрами управления. С переходом на рыночные условия и в результате усугубления кризиса в аграрном секторе ее эффективность снизилась. Поэтому данная тема на сегодняшний день очень актуальна, т. к. необходимо создать такую структуру управления организацией и правильно подобрать работников, что бы она эффективно работала для успешного развития предприятия. Целью курсового проекта является расчет эффективности структуры аппарата управления и оптимизации его численности. Задачами курсового проекта являются: 1. Проанализировать природные и экономические условия хозяйства. 2. Провести анализ организационной структуры и структуры управления хозяйства. 3. Освоить методику расчета коэффициента эффективности связей в аппарате управления. 4. Проанализировать качественный и количественный состав работников управления. 5. Определить оптимальное число работников аппарата управления и сделать обобщающие выводы. Объектом исследования является СПК «Искра» Вышневолоцкого района. Источниками цифровой информации служат годовые отчеты хозяйства за 5 лет (2002 – 2006 гг.), а также штатное расписание работников аппарата управления СПК «Искра». Теоретическое обоснование численности и структуры работников аппарата управления. Задача любого руководства организации заключается в том, чтобы использовать ту структуру, которая наиболее соответствует целям и задачам организации, которая наилучшим образом позволяет взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом удовлетворять потребность клиентов и достигать своих целей наиболее эффективно. Истоками образования современных управленческих структур, являются общественное разделение труда, кооперация, специализация и внутрипроизводственное разделение труда.

Основой управленческих структур выступает потребность в эффективном и экономически обоснованном управление организацией. Структура управления должна обеспечивать оперативность в работе аппарата управления. Она должна быть настолько гибкой и простой, чтобы за время от принятия решения до его осуществления в управляемой системе не успели произойти необратимые изменения, делающие ненужными его реализацию. Под структурным подразделением аппарата управления понимается административно обособленная часть его, выполняющая одну или несколько функций, либо часть функций управления. Структура аппарата управления фирмой характеризует состав и взаимосвязь его подразделений и отдельных должностных лиц, т. е. она дает представление о его подразделениях, службах и отдельных должностных лицах, их специализации, соподчиненности и взаимосвязи. Структуру управления по горизонтали можно разделить на звенья, а по вертикали – на ступени. К звеньям управления относятся структурные подразделения, а также отдельные специалисты, выполняющие соответствующие функции управления либо часть их. Ступени управления характеризуют последовательность подчинения одних звеньев управления другим снизу доверху. Кадры управления – это совокупность работников предприятия, занятых управленческим трудом. Для управления современным агропромышленным производством требуются менеджеры и специалисты самого разного профиля: агрономы, зооинженеры, ветврачи, инженеры, экономисты, бухгалтера и др. Кадры управления можно классифицировать по разным признакам: по уровням управления, профессиональной структуре, видам деятельности, сложности и ответственности выполняемых работ, специализации управленческого труда, по образованию. Исходя из функциональной роли в процессе управления выделяют руководителей, специалистов и вспомогательный (обслуживающий, технический) персонал. Последнее деление наиболее полно отражает связь с характером управленческого труда. Внутри групп персонал делится на должности, каждая из которых предоставляет границы компетенции работника, то есть круг его обязанностей, права и ответственность. Обязанность, права и ответственность работника закрепляются должностной инструкцией. Должностная инструкция лежит в основе распределения полномочий между работниками, что является одним из важнейших принципов управления. Вступив в должность, работник не в праве делать то, что ему заблагорассудится. Он имеет строго определенную сферу деятельности, рабочее место. Руководитель может располагать всем этим, но должен еще и управлять работой подчиненных ему сотрудников. Выполняя производственные задачи, должностные лица вправе принимать решения в пределах своей компетенции. Все это должно быть направлено на эффективное выполнение работ и иного вида деятельности. В зависимости от места в организационной структуре руководителей принято подразделять на линейных и функциональных. К линейным относятся руководители предприятий и их заместители, к функциональным – руководители отдельных служб, отделов и их заместители. Последние занимаются подготовкой вариантов управленческих решений или производственных задач, опираясь на свои профессиональные знания.

Правильное разделение работников управления на группы является важным условием рационального формирования структуры и эффективного функционирования аппарата управления. В каждой организации должно быть определено, каким количеством подчиненных может управлять руководитель. Проведенные в этой области исследования свидетельствуют, что обычно такое число подчиненных в организациях колеблется от 4 до 8 человек на высших уровнях управления и от 8 до 15 человек на более низких уровнях. Так же исследования показывают, что есть закономерная взаимосвязь сложности процесса управления, обусловленная сложностью управляемого объекта, количеством работников, сложностью их действий и возможностями, способностями самого руководителя или управляющего органа. Так, например, в простых видах труда один руководитель может управлять 40 – 50 людьми; при более сложных работах- 7 – 10, а на высших звеньях управления – только 4 – 5 подчиненными руководителями высшего звена управления. На форму управляемости могут оказывать влияния такие факторы, как квалификация персонала, расположение сотрудников (в одной комнате, в разных помещениях, в разных районах и областях), наличие помощников и заместителей, наличие секретаря, динамичность и характер менеджера (холерик, сангвиник и т. п.), степень необходимой координации и контроля. Важное значение в управленческой структуре имеет человеческий фактор – наличие специалистов, имеющих профессиональные знания и опыт руководящей работы. Так же большое влияние на структуру управления оказывает ее численность. Численность персонала определяется размерами предприятия, его структурой, объемами производства товаров или услуг, трудоемкостью производственных процессов, степенью механизации и автоматизации, место расположения, наличием людей соответствующих профессий и специальностей и т. д. В характеристику персонала входит нормативная численность. Это определенное и научно обоснованное число работников. Нормативная (расчетная) численность персонала – это установленная НИИ труда, отраслевыми методическими рекомендациями численность руководителей и специалистов, произведенная на основе многофакторного анализа функционального разделения труда в сфере управления и обслуживания производства. На основе нормативной определяется списочная численность персонала. Это число официально работающих на данном предприятии людей и числящихся в штате данного предприятия. Нормативная и списочная численность зачастую не совпадают, чаще всего списочная численность меньше нормативной. Персонал предприятия находится в постоянном движении и изменении: кто-то уволился, вышел на пенсию, ушел в отпуск, сдает сессию, уехал в командировку и т. д. Такое движение персонала отражается в документах предприятия – приказах, указаниях и распоряжениях руководства. Этот учет ведется планирующими и кадровыми службами предприятия по числу выбывших и принятых работников. Такой учет называют оборотом персонала. Излишний оборот характеризует текучесть кадров. Чем стабильнее работа предприятия и управления им, тем она меньше. Ее сравнивают по периодам на основе коэффициента текучести кадров.

А также многих других учреждений гражданской инфраструктуры, без деятельности которых не могла бы функционировать местная гражданская жизнь.  Так, по советским данным, только в городе Калини не (Твери) в то время, что он находился под «немецко-фашистской оккупацией», только полицейская гласная агентура из числа горожан: участковые надзиратели, квартальные, коменданты домов, управляющие домов насчитывала не менее 15001600 человек. И примерно столько же тайная агентура полиции. И примерно еще столько агентура «Абвера». Столько же насчитывала агентура «Гестапо». Получается, что только в одном Калинине у «немецко-фашистских захватчиков» агентов было минимум несколько тысяч человек! А с учетом всех выше перечисленных работников аппарата управления городом, районом и областью, а также всех других предприятий, открытых оккупантами, которые настоящими советскими патриотами в петлицах, а затем и погонах НКВД относились к «пособникам оккупантов», «фашистским прихвостням», число это резко возрастет уже до нескольких десятков тысяч человек

1. Влияние структуры рынка на цены продукции предприятия, ценообразование в зарубежных странах

2. Оптимизация производственной структуры сельскохозяйственного предприятия на примере хозяйства "Путь Ленина"

3. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

4. Оптимизация численности персонала

5. Анализ коммерческой деятельность предприятия оптовой торговли текстильной и швейной продукцией ООО "Империя ткани"

6. Обязанности персонала предприятия общественного питания
7. Организационное построение предприятия курортной отрасли и структура аппарата управления
8. Персонал предприятия

9. Персонал предприятия и пути увеличения эффективности его использования

10. Принципы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала предприятия

11. Совершенствование системы моделей стимулирования труда персонала предприятия

12. Предприятие и его организационные формы. Себестоимость продукции и виды затрат

13. Оптимизация производственной структуры сельскохозяйственного предприятия

14. Основные компоненты систем управления документооборотом. Фрейм: его структура и понятие

15. Аппарат для ультразвуковой терапии: обобщенная структура, применение ультразвука в хирургии

16. Аппарат управления сельскохозяйственного предприятия и расходы на его содержание

Мобиль на детскую кроватку "Music Bed Bell" (свет, звук).
Погремушка станет отличным помощником, она позволит привлечь внимание ребенка. Мобиль на детскую кроватку Music Bed Bell - это отличное
1475 руб
Раздел: Мобили
Швабра отжимная "Хозяюшка Мила", KF-08.
Отжимные швабры с PVA насадками подходят для влажной уборки и мытья полов из любых материалов: ламинат, паркет, линолеум, керамическая
371 руб
Раздел: Швабры и наборы
Коврик придверный, разноцветный (40x60 см).
Коврик придверный. Основа: резина. Размеры: 400x600 мм.
328 руб
Раздел: Коврики придверные

17. Пути оптимизации затрат на персонал

18. Влияние изменения в структуре предприятия и продукции на стоимостные показатели продукции

19. Влияние изменения в структуре предприятия и продукции на стоимостные показатели продукции

20. Управление численностью и структурой персонала

21. Характеристика предприятия, выпускаемой продукции и структуры управления УП "Мультикапс"

22. Разработка АИС по учету складских операций и реализации продукции на предприятии
23. Транспортировка продукции предприятий Сибирского Федерального Округа на мировые рынки: проблемы и перспективы
24. Организация и методология учёта реализации товаров и валовых доходов на предприятии и пути их совершенствования

25. Aормирование затрат на выпуск продукции. Учет готовой продукции в системе 1С:Предприятие

26. Структура управления предприятием

27. СТРУКТУРА ЛИЧНОГО ДОХОДА РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

28. СТРУКТУРА ЛИЧНОГО ДОХОДА РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

29. Анализ качества продукции на конкурентоспособность предприятия

30. Организационная и производственная структура предприятия

31. Организационная структура управления предприятием

32. Планирование выручки от реализации продукции на предприятии

Сидение для купания (голубое).
Сидение очень легкое и в тоже время устойчивое, так как внизу имеются 4 присоски, которые прекрасно фиксируются к поверхности ванны. С
492 руб
Раздел: Горки, приспособления для купания
Патроны для рапидографа, черные.
Для копировальной бумаги, веленевой чертежной бумаги и чертежных досок. В комплекте: 3 штуки. Цвет: черный.
307 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты
Сувенир "Собака в шарфе", 15 см.
Год Собаки наступает в 2018 году. Фигурка большого, благородного пса выполнена из полирезины и отличается качественной прорисовкой
303 руб
Раздел: Животные

33. Изучение уровня затрат предприятия на производство (реализацию) продукции (услуг)

34. Численность, состав, организационная структура партии Эсеров в начале 1900-х годов

35. Анализ применения различных организационных структур предприятия

36. Достижение конкурентоспособности продукции предприятия

37. Организационные структуры управления предприятием

38. Совершенствование организационной структуры управления предприятием
39. Организационные структуры предприятий
40. Статистическое изучение уровня затрат предприятия на производство продукции

41. Анализ применения различных организационных структур предприятия

42. Налогообложение прибыли предприятий в Украине, определение валовых доходов, валовых расходов и прибыли, которая подлежит налогообложению

43. Стратегия сокращения персонала на российских предприятиях в 1998-2000 годах

44. Сущность, структура и оборот капитала

45. Анализ объема, динамики, структуры и скорости товарооборота в торговом предприятии

46. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

47. Прибыль предприятия: структура ее образования, распределения и использования в условиях рынка

48. Структура рынка наукоемкой продукции

Подгузники-трусики для девочек Huggies DryNights, 8-15 лет, 9 штук.
Деликатная защита на всю ночь для детей от 4х лет, страдающих энурезом. Одноразовые Трусики Хаггис Драйнайтс для девочек 8-15 лет (30 - 47
427 руб
Раздел: Обычные
Тетрадь общая с магнитной закладкой "FLUOR. Желтый", В5, 120 листов, клетка.
Формат - В5. Закладка - ляссе. Внутренний блок - офсет, клетка. Обложка - мелованный картон. Скрепление - книжный переплет. Отделка -
418 руб
Раздел: Прочие
Настольная игра "На память".
Следите за тем, в каком порядке загораются кнопки, а затем правильно повторите последовательность загоравшихся цветов! Отличная игра,
310 руб
Раздел: Прочие

49. Экспресс-анализ структур управления предприятием

50. Структура бюджета промышленного предприятия

51. Себестоимость продукции на предприятии

52. Валовой национальный продукт и его структура

53. Пути снижения себестоимости продукции предприятия

54. Кругооборот и оборот фондов предприятия. Время и скорость оборота фондов
55. Затраты предприятия и себестоимость продукции и услуг предприятия
56. Организационно-правовая форма И структура управления предприятием

57. Производство печатной продукции федеральными полиграфическими предприятиями

58. Структура экономической службы предприятия

59. Планирование ассортимента продукции на предприятии

60. Критерий качества продукции и показатель успешности хозяйственной деятельности предприятия

61. Учет себестоимости продукции промышленного предприятия

62. Структура стоимости имущества предприятия

63. анализ численности, продуктивности ивыход продукции молочного стада коров

64. Себестоимость продукции растениеводства на примере предприятия СПК "Найтоповичский"

Трос буксировочный 12 тонн, 2 петли, сумка на молнии.
Тросы буксировочные изготовлены из морозоустойчивого авиационного капрона; Не подвержены воздействию окружающей среды (резкому изменению
360 руб
Раздел: Буксировочные тросы
Складная силиконовая вставка для горшка Potette Plus, голубая.
В дополнении к основной вставке для горшка Potette Plus производитель выпустил новую складную модель. Её главное отличие в значительном
924 руб
Раздел: Прочие
Чернильный картридж Parker для перьевой ручки. Темно-синий (5 штук).
Для использования в перьевых ручках Паркер. Чернила темно-синего цвета.
309 руб
Раздел: Стержни для ручек

65. Обоснование рациональной производственной структуры сельскохозяйственного предприятия

66. Обоснование рациональной производственной структуры сельскохозяйственного предприятия на примере колхоза "Советская армия" Рославльского района

67. Системы управленческого калькулирования себестоимости продукции промышленного предприятия

68. Учет готовой продукции и анализ реализации продукции на производственных предприятиях

69. Анализ состава и структуры выручки от продажи товаров, продукции, работы, услуг. На материалах магазина "Туслах"

70. Анализ закона Республики Беларусь от 27.08.2008 № 429-З "О государственном регулировании производства и оборота алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции и непищевого этилового спирта"
71. Изъятие из незаконного оборота алкогольной продукции. Правомерность действий судьи и должностных лиц милиции
72. Автоматизация учёта и реализации продукции на предприятии

73. Особенности организационной структуры на российских предприятиях

74. Анализ и планирование оптового оборота предприятия

75. Анализ оборота розничной торговли предприятия ООО "Лидия"

76. Анализ сбыта продукции предприятия

77. Влияние международного маркетинга на структуры, планирование и контроль в масштабах предприятия

78. Конкурентоспособность продукции и фирмы (предприятия)

79. Организация оборота розничной торговли на предприятии

80. Особенности развития индустрии гостеприимства в России. Проблемы организационной структуры предприятий гостеприимства и их решение

Дождевик для коляски "Карапуз".
Дождевик выполнен из плотной непромокаемой ПВХ ткани. Универсален - подходит для любой коляски-люльки. Сезон: всесезонный. Расцветка
755 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Доска магнитно-маркерная, 45x60 см.
Размер: 45х60 см. Поверхность доски позволяет писать маркерами и прикреплять листы при помощи магнитов. Улучшенный алюминиевый профиль. В
829 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Бутылочка для кормления (от 3-х месяцев) Pigeon Перистальтик Плюс с широким горлом, 240 мл.
Изгибы на бутылке прекрасно подходят для маминой руки. Крышечка подходит для любых сосок Pigeon к широким бутылочкам. Материал бутылочки:
555 руб
Раздел: Бутылочки

81. Планирование новой продукции предприятия

82. Проектирование предприятия "Магический цветок" по производству и реализации радиоэлектронной продукции

83. Совершенствование деятельности по управлению ассортиментом и качеством продукции на предприятии

84. Структура и анализ деятельности предприятия социально-культурного сервиса

85. Формирование ассортимента продукции на предприятии на примере ОАО «Калнышевский винный завод»

86. Анализ и оценка эффективности реализации продукции предприятия на отечественном и зарубежном рынке
87. Внешнеторговый оборот Российской Федерации – структура, характерные черты
88. Анализ мотивации персонала на предприятии общественного питания ООО Городок "Печки – Лавочки"

89. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

90. Кадры предприятия и их структура. Управление персоналом в условиях рыночных отношений

91. Контроль качества продукции на предприятии машиностроения

92. Моделирование эффективной организационной структуры управления на примере предприятия "КамаЗ"

93. Организационная структура гостиничного предприятия

94. Организационная структура предприятия

95. Организационная структура управления предприятием ресторанно-гостиничного бизнеса и методы ее оптимизации

96. Организация отбора персонала на предприятии

Трикотажная пеленка кокон "Bambola" (цвет: голубой).
Состав: интерлок, хлопок 100%. Возраст: 0-3 месяца.
381 руб
Раздел: Пелёнки
Аэрозоль от насекомых супер универсальный "Чистый Дом" (двойное распыление), 600 мл.
Эффективное и экономичное средство мгновенного действия для уничтожения всех видов летающих и ползающих насекомых: мухи, комары, мошки,
396 руб
Раздел: От тараканов и прочих насекомых
Сумка-мини для раскрашивания "Модница" (контур-серебро).
В комплекте: сумка с контурным рисунком (с одной стороны сумки), 6 маркеров, украшения для декорирования. Размер сумки: 20х13 см.
539 руб
Раздел: Косметички, кошельки

97. Планирование персонала как часть стратегического плана предприятия

98. Планирование численности промышленно-производственного персонала и показателей производительности труда на основе мероприятий по снижению трудоемкости работ

99. Принципы и практика формирования персонала на предприятии


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.