|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Социальный аспект трудовых конфликтов на примере шахтерских забастовок |
Карабин, 6x60 мм. 
Наклейки для поощрения "Смайлики 2". 
Фонарь садовый «Тюльпан». Московский Государственный Социальный Университет Институт Социологии Курсовая работа Кафедра « Прикладная социология » Социальный аспект трудовых конфликтов на примере шахтерских забастовок Студента 2 курса факультета социологии Иванова Михаила Научный руководитель Осадчая Галина Ивановна, доктор социологических наук. Москва - 1997 год. План: 1)Часть перваяАктуальность исследования 3-4 стр. Степень разработанности проблемы 4 стр. Цели и задачи исследования 4 стр. Объект исследования 5 стр. Предмет исследования 5 стр. Определение исследуемых терминов 5-6 стр. 2) Часть вторая7. Обоснование выбора региона 6-7стр. 8. Исторический очерк 7 стр. 2) Часть третья 9. Статистика забастовочного движения 7-8 стр. 10. Мотивы стр. 11. Требования 9 стр. 12. Цели стр. 13. Результаты стр.2) стр. 3) Список использованной литературы 2 стр. Список использованной литературы:1. Шаленко В. Н. Производственные забастовки как объект социального анализа // СОЦИС 1990 №7 1. Андреенкова Н. В., Ворончикова Г. А. Развитие трудовых конфликтов в России в период перехода к рыночной экономике // СОЦИС 1993 №8 1. Теоритические проблемы социально-трудовых конфликтов ( обсуждение за « круглым столом » ) // СОЦИС 1991 №12 1. Кравченко К. А. Шахтерские забастовки: проблемы исследования // СОЦИС 1995 №10 1. Михаил Зелендорф Так чего же они бастуют // Деньги 1995 1. Большой Советский Энциклопедический Словарь 7. Материалы газет « Московский комсомолец », « Труд » Актуальность исследования « . надо бастовать, а то не успеем, отдадут деньги или шахтерам, или оборонщикам » Из разговоров на улице. Москва 27 марта 1997 года. Постепенно забастовки из сугубо экономического явления перерастают в область социальных действий. Так, мы уже давно привыкли, что в России постоянно то в одном, то в другом ее конце происходят забастовки ( по данным статистики каждый день происходит хотя бы одно выступление рабочих ). И эти известия почти не волнуют нас так, как это было в 1991 - 1992 годах, мы уже начинаем привыкать, что без забастовок от государства ничего нельзя получить. Пошедшие недавно ( 27 марта ) массовые акции протеста, резко всколыхнувшие достаточно стабильную кривую забастовочного движения, заставляют вновь вернуться к пристальному рассмотрению данной проблемы. Важно отметить, что среди лидеров прошедшей акции наиболее заметными фигурами были руководители именно шахтерских профсоюзов: Будько ( председатель профсоюза угольшиков ) и Чекис ( председатель Кемеровского облсовета). Кроме того, на невольную аналогию наводит недавно разразивщейся кризис в Албании, корни которого созвучны с причинами заставившими людей в России выйти на улицы городов. Однако, несмотря на всю серьезность и трудность своего положения, россияне все же сумели остаться в рамках разумного поведения и забастовка не вылилась в открытое противостояние народа и власти. Но это не дает гарантии, что в следующий раз всенародное недовольство, управляемое какой-либо из политических сил не выльется в знаменитый « русский бунт ». И если имеющееся у нас в распоряжение время не использовать с наибольшей эффективностью, то мы в который раз наступим на « грабли истории ».
Еще раз повтотрюсь, что корни данной проблемы уходят в экономику, но, тем неменее, анализ ее последствий и прогнозирование развития дальнейших событий связаны именно с социологией как более общей наукой, способной увидеть совершенно неожиданные связи между казалось бы абсолютно различными явлениями. Проблемы шахтерских забастовок выходят далеко за рамки одной лишь угольной промышленности и являются болезнью всех бюджетных ( датируемых ) отраслей. Их наибольшая «видимость» связана с такими причинами как:распространенность профессии по всей стране ( Кемеровский регион, Воркута, Подмосковье, Воронеж ) наибольшая сплоченность и лучшая организация по отношению к другим отраслям ( наибольшее количество отраслевых профсоюзов ) преобладание мужчин в отрасли ( 98 % - мужчины ) невозможность частичной занятости на другом производстве ( угольная отрасль в большинстве случаев является краеобразующей, и поэтому, если стоят « шахты », « стоит » и все остальное производство ) выпуск первоочередной, стратегической продукции для нужд государства ( Студенты, артисты, преподаватели не контролируют никаких дефицитных ресурсов, поэтому их забастовка вряд ли окажет на првительство такое влияние как забастовка шахтеров ) Основным социальным противоречием, служащим базой для возникновения производственных конфликтов ( забастовок ), по-моему, является несоответствие уровня развития производственных отношений в бюджетных отраслях ( угольная отрасль ), уровню развития экономики России в целом. Экономически целесообразно закрытие нерентабельных шахт, но с социальной точки зрения невозможно предложить шахтерам какую либо иную работу. Степень разработанности проблемы Несмотря на то, что забастовочное движение на современном этапе развития страны возникло достаточно недавно, исследования в этой области имеют уже немалую научную историю. Так, первым, наиболее серьезным шагом к признанию « научности » данной проблемы стало обсуждение за « круглым столом » в 1991 году проблемы забастовок в свете социально-трудовых конфликтов. По сути это явилось первым шагом к осознанию важности данного социального вопроса , после почти семидясителетьнего искусственного ухода от этой темы. Тогда свое мнение к забастовкам как форме социального протеста высказали виднейшие специалисты-социологи, среди которых был А. Кабаков и В. Рукавишвили Вплотную занимался проблемой социальных конфликтов Калужский институт социологии под руководством Ю. А. Барклянского. Основными направлениями их поиска стали процессы социальной напряженности, формы ее развития, стадии развития процесса социальной напряженности и роль социолога в решении данных проблем Анализ зарубежной литературы по конфликтологии показал, что применительно к нашим реалиям использовать ее можно лишь в малой степени. Наиболее значимым препятствием является социокультурные различия стран Европы, Северной Америки и России Цели и задачи исследования Так как данное исследование носит описательный характер, то и его задачей являет является выявление проблем шахтерских забастовок в целом, описание уже рассмотренных подходов к их решению, а так же дайджест неохваченных вопросов и направлений.
Объект исследования Шахтерская забастовка как индикатор экономического и политического положения России. Предмет исследования Социальный аспект трудовых конфликтов на примере шахтерских забастовок Определение исследуемых терминов В ходе идущий до сих пор дискуссии сложились два подхода к понятию «забастовка». Согласно первому, забастовкой следует считать любое прекращение социально регламентированной деятельности, вызванное внешним поводом или внутренним противодействием ее субъектам. Другая позиция исходит из положения, что социальный протест рабочих на производстве не следует всегда сводить к забастовкам, т. к. существует разнообразные скрытые формы сопротивления несправедливым действиям администрации. Забастовка - есть суть социальный (трудовой) конфликт, т. о. в ней выражается потребность в обновлении, изменении существующей жизнедеятельности. Она является средством ее реорганизации. Забастовку так же можно определить как групповое, организованное, гласное ( в отличие от саботажа ) и целенаправленное воздействие на производственный процесс и тем временного отказа субъекта от участия в регламентированной деятельности с целью удовлетворения выдвинутых им требований. Субъектом забастовки может быть отдельная группа, рабочий коллектив или отрасль в целом. Забастовки ( трудовой конфликты ) могут иметь разную напряженность: они либо содействуют сохранению существующей социально-экономической системы, либо разрушают ее. Забастовка имеет Экономический, социально- психологический и политический аспекты. В экономическом аспекте ее сущность определяет взаимоотношение рынка труда и капитала. Известно три типа трудовых отношений. В первом прибыль достигается за счет интереса работников и относительного или абсолютного их обнищания. Второй тип трудовых отношений характеризуется тем, что прибыль формируется и за счет вложения в работников, т. е. здесь уже наблюдается сочетание интересов работника и работодателя. При третьем типе трудовых отношений прибыль получается за счет гармонизации интересов собственника, средств производства и собственника рабочей силы, которое достигается с помощью системы участия в прибылях и принятия решения, т.е. самоуправления. Социальный аспект трудовых конфликтов - это прежде всего взаимоотношение социальных групп и отдельных лиц. Со стороны собственника в нем участвуют слои предпринимателей и управляющих, каждый из которых имеет сложную социальную структуру. Со стороны работников в конфликтах также участвуют далеко не однородная масса, их субъектом являются и отдельный работник и трудовой коллектив ( профсоюз ). Социально-психологический аспект трудовых конфликтов выражается в поведении людей в кризисной ситуации. Для одного ( собственник, предприниматель ) - это стремление сохранить свою социальную позицию даже путем потери определенных ценностей ( потери рабочего времени и продукции в результате приостановки работы ) , для других ( работников ) изменить свой социальный статус. В период перехода от экономических требований к политическим рабочие постепенно включаются в другую систему социальных отношений.
В реальности ситуация была гораздо более драматичной, чем казалось. А сейчас после Всеволожска забастовки вышли снова на поверхность. Ведущий Игорь Гмыза и директор Института глобализации и социальных движений Борис Кагарлицкий в студии ''Радио России'' Не является ли парадоксом ситуация, когда в России растут цены, увеличивается имущественное расслоение населения, а забастовок становится всё меньше? Только ли дело в том, что бастовать легально сегодня трудно? Как считает гость в студии, дело не только в этом. На самом деле то, что забастовок в России становится меньше, это неправда, их становится больше. Начиная с 2006 года неуклонно растёт количество трудовых конфликтов и забастовок, как зарегистрированных официальным образом, так и незарегистрированных. И это связано не столько с ростом цен, который в настоящее время наблюдается, сколько с тем, что люди увидели, насколько выросла прибыль предприятий и выручка у компаний и насколько не выросла зарплата рабочих. Зафиксирован целый ряд драматических забастовочных случаев, в частности, в компании «Михайловцемент», когда стало известно, что прибыль предприятия выросла в три раза, а зарплата работающих осталась на месте
1. Исследование социально-психологического климата и стратегий поведения в конфликте членов коллектива
2. Социально-экономические механизмы снижения безработицы (на примере г. Брянска)
3. Социальный конфликт и социальное согласие
4. Развитие социальной мысли в ХХ веке на примере личности
9. Социальная политика и социальная справедливость
10. Социальное действие и социальное взаимодействие как базовые понятия в социологии
12. Единый социальный налог и социальная защита населения России
13. Предмет и задачи социальной психологии. Место социальной психологии в системе научного знания
14. России нужна не социальная реклама, а социальная политика
15. Социальная защищенность: проблема социальной защищенности военнослужащих
16. Социальная справедливость и социальное неравенство в условиях современной России
Тетрадь на резинке "Study Up", А5, 120 листов, клетка, розовая. 
Настольная игра "Юный Свинтус" (новая версия). 
Спиннер трехлучевой "Элит", перламутровый (в железной квадратной коробке). 17. Социальные институты в социальной структуре общества. Институт семьи
18. Социальные льготы в социально-культурной сфере
19. Различие между социальным менеджментом и социальным управлением
20. Взаимосвязь социальной политики и социальной защиты населения
21. Понятие социальной структуры и социального пространства
25. Социальный статус и социальные роли
26. Социальные ресурсы и социальные риски
28. Управление конфликтами на примере туристического агентства "Стар-Тревел"
29. Решение этнополитического конфликта на примере Аландских островов
31. Психология социального конфликта
Настольная игра "Баскетбол". 
Горшок надувной дорожный "PocketPotty" со сменными пакетами. 
Точилка механическая "KW-trio". 33. Социальный конфликт и его разрешение
34. Социально-экономический конфликт
35. Управление социальным конфликтом
36. Конфуцианская концепция социальной сущности человека (на примере Японии)
37. Социологический анализ социального конфликта
44. Переход от тоталитарной к социально-ориентированной экономике на примере Германии 1945-1960гг.
48. Модели социально-экономического развития общества на примере Японии
Комод "Радуга" (четырехсекционный). 
Коврик-пазл "Винни". 
Трикотажная пеленка кокон для девочки "Bambola". 49. Природа и социальная роль конфликтов
50. Социальное развитие предприятия на примере ЗАО ГК "Титан"
52. Любовь и брак. Социальные аспекты супружеских конфликтов
53. Психологическая специфика конфликтов на различных уровнях социальной системы
59. Природа социального конфликта
60. Пути разрешения социального конфликта. Социальная мобильность
61. Система социальной поддержки малообеспеченных семей на примере Волгоградской области
62. Социализация и социальные конфликты
63. Социально-демографические проблемы на примере Брянской области
64. Социальные и психологические причины конфликтов в семье. Социальная динамика разводов
Настольная игра "День вождей". 
Гамачок для купания. 
Набор для уборки Vileda "Ultramat": швабра со сборной ручкой+ведро с отжимом. 65. Социальные конфликты в России XVI - XVII вв
66. Социальные факторы трудовых конфликтов
67. Теории социальных конфликтов Р. Дарендорфа и Л. Козера
68. Законодательно-правовые аспекты социальной работы на примере пенсионного обеспечения
69. Социальные утопии Возрождения (на примере творчества Т. Мора и Т. Кампанеллы)
73. Тактика действий танковых подразделений иностранных армий в локальных конфликтах
74. Территориальные особенности демографического кризиса в России (на примере Самарской области)
76. Взаимоотношения предприятия с бюджетом на примере Дальневосточного морского пароходства
77. Налогообложение в условиях рыночной экономики (на примере предприятия ООО "Служба быта")
78. Налоги и сборы, взымаемые в РБ на примере предприятия
79. Источники конфликтов в сфере исполнительной власти
80. Мировая война 1939 - 1945гг.: точки зрения на причины возникновения и факторы развития конфликта
Тетрадь общая с магнитной закладкой "FLUOR. Желтый", В5, 120 листов, клетка. 
Настольная игра "На память". 
Коляска для кукол "Лили". 81. Разделение властей на примере РФ
82. Муниципальная собственность как объект муниципального управления (на примере МО “Город Архангельск”)
85. Исполнительная власть субъектов РФ (на примере Оренбургской области)
90. Кубизм. На примере творчества П. Пикассо
91. Язык средств массовой информации на примере газетной печати
93. Человек на войне на примере "Сашки" Кондратьева
95. Заимствованные слова в региональной прессе на примере газеты "Чапаевский рабочий"
96. Мастерство Чехова-сатирика (на примере рассказов)
Пелёнка-кокон для мальчика "Карапуз" на липучке. 
Занимательная пирамидка большая. 
Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (коричневый). 97. Т.Гарди, "Тэсс из рода д`Эрбервиллей" (героиня, конфликт, композиция)
98. "Тарас Бульба". Трагедия Андрия: конфликт чувств и обязанностей
99. Поле запаха в немецком языке на примере романа П.Зюскинда ПАРФЮМЕР
