Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Организация и нормирование труда

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

УРАЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ АКАДЕМИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ ТРУДАУЧЕБНОЕ ПОСОБИЕОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДАДопущено Учебно-методическим объединением по образованию в области национальной экономики и экономики труда в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальности 060200 «Экономика труда» и другим экономическим специальностямП.П. Лутовинов Н.С. ДеминЧелябинск 2004 В учебном пособии излагаются теоретические основы организации и нормирования труда. Показаны методические основы оценки эффективности совершенствования трудовых процессов, их значение в решении конкретных задач организации труда на предприятиях. Учебное пособие написано в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 060200 Экономика и социология труда и содержит введение, восемь разделов основного содержания, глоссарий, список рекомендуемой литературы. Предназначено для изучения курсов: «Организация и нормирование труда», «Организация производства», «Экономика труда» студентами вузов специальности 060200 Экономика и социология труда. РецензентыБухалков М.И., Заслуженный деятель науки РФ, д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой производственного менеджмента Самарского государственного технического университета Эйтингон В.Н., канд. экон. наук, профессор Воронежского государственного университета Допущено Учебно-методическим объединением по образованию в области национальной экономики и экономики труда в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальности 060200 «Экономика труда» и другим экономическим специальностям (№ 117-10/24 от 02.02.2005.) ISB 5-93441-071-7 © Уральский социально-экономический институт Академии труда и социальных отношений, 2004 © Лутовинов П.П., Демин Н.С., 2004 ОглавлениеВведение 1. Сущность, содержание организации и нормирования труда 2. Содержание и структура технологического и трудового процессов 2.1 Технологический процесс, его содержание и виды 2.2 Структура трудового процесса. Операция и ее элементы 3. Рационализация трудовых процессов на основе изучения затрат рабочего времени 3.1 Структура и классификация затрат рабочего времени 3.2 Нормы труда и их классификация. Виды норм труда 3.3 Методы изучения затрат рабочего времени и виды наблюдений 3.3.1 Фотография рабочего времени 3.3.2 Хронометраж 3.3.3 Изучение затрат рабочего времени методом моментных наблюдений 4. Разделение и кооперация труда на предприятии 5. Бригадные формы организации труда 6. Организация рабочих мест 7. Организация обслуживания рабочих мест 8. Расчет показателей многостаночного обслуживания Список рекомендуемой литературы Введение Организация и нормирование труда как экономические категории являются одними из основных объектов изучения специальности 060200 «Экономика труда». В связи с этим в разделах пособия показаны научные основы, задачи, направления совершенствования организации и нормирования труда; способы оценки результативности такого совершенствования через показатели производительности труда, трудоемкости, экономического эффекта и др.

Пособие предназначено для оказания методической помощи студентам при выполнении заданий по контрольной и курсовой работам, а также при подготовке дипломной работы студентами специальности 06.02.00. Поскольку дипломные работы в основном выполняются по данным конкретных предприятий и их подразделений, имеют прикладной характер, связаны с оценкой эффективности труда в бизнесе и разработкой предложений по ее повышению, то в пособии рассматриваются организационные аспекты трудового процесса и их влияние на количественные и качественные показатели эффективности труда: вопросы нормирования и рационализации труда (разделения и кооперации труда, совершенствования организации и обслуживания рабочих мест, многостаночного обслуживания, форм организации труда), а также анализа и оценки эффективности проектов совершенствования трудовых производственных процессов. Дисциплина «Организация и нормирование труда» является составляющей комплекса экономических дисциплин, поэтому изучение изложенного в пособии материала будет способствовать формированию у студентов целостного мировоззрения, базирующегося на познании объективных экономических законов, и, как следствие, умения правильной организации своего труда и работников подразделений и учреждения в целом. Авторы благодарят Заслуженного деятеля науки РФ, профессора Бухалкова М.И. и члена УМО Минобразования РФ, профессора Эйтингона В.Н. за ценные замечания, сделанные в процессе подготовки пособия. Сущность, содержание организации и нормирования труда Основным и непременным условием существования и развития человеческого общества является труд. Любая трудовая деятельность предполагает наличие, по крайней мере, пяти обязательных трудовых частей: предмета труда, то есть того, на что направлен труд; средств труда (орудий труда), а также зданий и сооружений; способа воздействия на предмет труда (или технологии); организации труда, то есть упорядочения процесса труда в пространстве и времени и самого труда как целесообразной деятельности для приспособления предмета труда к потребностям человека . В учебном пособии рассмотрены проблемы организации и нормирования труда как одного из обязательных элементов трудового процесса. Предметом дисциплины «Организация и нормирование труда» являются методы совершенствования организационных отношений между работниками, между ними и средствами производства на основе определения необходимых затрат труда в конкретных организационно-технических условиях и в условиях инноваций, основанных на достижениях науки и передовом опыте и позволяющих наиболее эффективно соединить технику и людей в едином производственном процессе. Правильно организовать труд – это значит обеспечить процесс производства с наименьшими затратами рабочего времени исполнителя и оборудования в существующих организационно-технических условиях. Следовательно, организация и нормирование труда способствуют решению трёх задач: экономической, психофизиологической и социальной (рис. 1). Решение экономической задачи необходимо для наиболее полного использования затрат прошлого овеществлённого труда (техники, материалов, сырья) и для повышения эффективности живого труда.

Решение психофизиологической задачи заключается в создании производственных условий, Рис. 1. Задачи, научные основы, направления организации и нормирования труда обеспечивающих сохранение здоровья и трудоспособности человека – главной производительной силы общества. Решение социальной задачи направлено на совершенствование человека, его всестороннее и гармоничное развитие. Указанные задачи должны решаться на всех уровнях общественного производства. Так, на государственном уровне решаются глобальные вопросы организации труда: создание новых производств или расширение существующих с учётом наличия трудовых и материальных ресурсов; межотраслевое разделение труда и его кооперация. На этом уровне разрабатываются общие положения по организации, нормированию и оплате труда, определяются нормативы для планирования по отраслям, устанавливаются правила, нормативы и стандарты по санитарии, гигиене, охране труда и технике безопасности и другие требования по организации труда, обязательные для всех отраслей . На уровне отраслей создаются типовые проекты организации труда для массовых профессий рабочих и служащих, разрабатываются отраслевые нормы, нормативы и стандарты, обеспечивающие оптимальные условия для труда работников на предприятиях отрасли. На предприятиях разрабатываются и осуществляются мероприятия, направленные непосредственно на совершенствование трудовых процессов исходя из их специфики и с учётом применяемых технологий и техники. Эти мероприятия должны разрабатываться для каждого участка производства и рабочего места, при этом устанавливаются связи между исполнителями и материально-техническими средствами, а также между участниками производства для достижения поставленных перед производством целей с наименьшими затратами труда и времени. Основными направлениями совершенствования организации труда являются: Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда: совершенствование технологического и профессионально-квалификационного разделения труда с учетом уровня современной техники и культурно-технического уровня работников; внедрение бригадных форм организации труда; совмещение профессий, расширение многостаночного и многоагрегатного обслуживания; улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест. Рационализация трудового процесса, внедрение передовых приемов и методов труда. Совершенствование нормирования труда. Внедрение рациональных форм и методов мотивации труда. Улучшение условий труда. Укрепление дисциплины труда. Организация труда всегда предполагает установление и контроль соблюдения количественных и качественных пропорций между различными видами труда и отдельными группами рабочих и служащих. Мера труда как совокупное рабочее время общества, необходимое для производства единицы определенного вида продукта, выполняет свою роль только при установлении народнохозяйственных пропорций. Поскольку на предприятии, в цехе, на участке, выполняется только часть общей работы по производству данной продукции, то мера труда практически неприменима для раскрытия структуры совокупных затрат рабочего времени и установления его фактических затрат на частичные процессы .

В эту группу факторов входит всё, что определяется современным научно-техническим прогрессом . Подчёркивая первостепенную роль технического прогресса в повышении П. т., В. И. Ленин писал: «Подъем производительности труда требует, прежде всего, обеспечения материальной основы крупной индустрии: развития производства топлива, железа, машиностроения, химической промышленности... Разработка этих естественных богатств приемами новейшей техники даст основу невиданного прогресса производительных сил» (Полное собрание соч., 5 изд., т. 36, с. 188). Вторая группа факторов — улучшение организации производств ; рациональное размещение производительных сил, специализация предприятий и отраслей промышленности, наиболее полное использование имеющегося оборудования, ритмичность производства, улучшение ремонтного хозяйства, в частности создание централизованного производства запчастей и узлов для оборудования, преодоление (или смягчение) сезонности и др. К третьей группе относятся факторы, связанные с совершенствованием организации труда , т. е. с лучшим использованием живого труда: повышение квалификации кадров, культурно-технического уровня трудящихся; укрепление трудовой дисциплины, высвобождение работников и их рациональное использование; совершенствование системы заработной платы, нормирование труда и личной материальной заинтересованности всех работников; обеспечение средней интенсивности труда; улучшение условий труда и техники безопасности

1. Организация нормирования труда

2. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

3. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

4. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

5. Организация и нормирование труда

6. Организация, нормирование и оплата труда
7. Организация, нормирование и оплата труда
8. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

9. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

10. Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы

11. Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии

12. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)

13. Нормирование труда

14. Организация оплаты труда

15. Организация оплаты труда

16. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации управленческого труда.

Лоток для бумаг горизонтальный "Сити", черный.
Лотки надёжно стыкуются друг с другом металлическими стержнями 6 см. Вместительная и прочная конструкция. Для листов формата А4. Гладкая
640 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Глобус физико-политический "Falcon" с подсветкой, диаметр 400 мм.
Глобус для занятий по географии на подставке. Встроенная подсветка помогает увидеть даже самые мелкие детали. В комплект входит
4350 руб
Раздел: Глобусы
Подставка для канцелярских принадлежностей "Башня", металлическая, 4 секции, черная.
Подставка для письменных принадлежностей, металлическая, сетка. Цвет: черный. Размер: 16х8х11 см.
355 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры

17. Нормирование труда и определение потребностей в рабочих и специалистах на предприятии

18. Организация охраны труда на предприятии

19. Нормирование труда во вспомогательном и обслуживающем производстве

20. Нормирования труда в растениеводстве

21. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

22. Коллективная форма организации оплаты труда, особенности ее использования и развития на примере ОАО "Ашасвет" машиностроительной отрасли
23. Нормирование труда
24. Нормирование труда в торговле

25. Нормирование труда на предприятии

26. Нормирование труда работников кадровой службы

27. Организация оплаты труда

28. Организация оплаты труда на предприятии

29. Организация стимулирования труда

30. Организация управления труда

31. Организация управленческого труда

32. Организация управленческого труда на примере ОАО "Тираспольский молочный комбинат"

Подгузники Merries (S), 4-8 кг, 24 штуки.
Созданы специально для нежной кожи ребенка. У этих подгузников "дышащая" мягкая пористая вкладка, пропускающая в три раза больше
347 руб
Раздел: 6-10 кг
Кастрюля со стеклянной крышкой, 3 л.
Объем: 3 л. Диаметр: 18 см. Глубина: 11,5 см. Толщина стенок: 0,5 мм. Кастрюля из высококачественной нержавеющей стали класса
700 руб
Раздел: До 3 литров
Копилка "Свинка", с молотком, 15x15x14 см, арт. 223016.
Копилка поможет Вам наконец-то собрать требуемую сумму для покупки долгожданной вещицы. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой
503 руб
Раздел: Копилки

33. Основы нормирования труда персонала

34. Совершенствование организации управленческого труда

35. Возможности снижения себестоимости продукции завода "ПТМ" за счёт улучшения нормирования труда

36. Требования к организации ручного труда в детском саду

37. Совершенствование системы нормирования труда инженеров-программистов на примере "КБТЭМ-ОМО"

38. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"
39. Методы технического нормирования труда
40. Нормирование труда на предприятии

41. Организация оплаты труда

42. Организация оплаты труда в торговле

43. Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

44. Организация оплаты труда на предприятии

45. Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

46. Организация оплаты труда работников в ОАО "Полиграфкомбинат "Красная Звезда" и направления ее совершенствования

47. Совершенствование организации женского труда

48. Современные формы и системы организации оплаты труда в организации

Стиральный порошок-концентрат для цветного белья BioMio "Bio-color" с экстрактом хлопка, без запаха, 1,5.
Эффективно удаляет пятна и загрязнения, сохраняя структуру ткани и первозданный цвет. Концентрированная формула обеспечивает экономичный
447 руб
Раздел: Стиральные порошки
Спрей детский солнцезащитный с календулой "Кря-Кря", SPF 25, 200 мл.
Солнцезащитный спрей "Кря-Кря" для защиты нежной кожи ребёнка. Спрей содержит комбинированный фильтр и защищающие компоненты.
425 руб
Раздел: Солнцезащитная косметика
Тетрадь на резинке "Study Up", В5, 120 листов, клетка, салатовая.
Тетрадь общая на резинке. Формат: В5. Количество листов: 120 в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: салатовый.
442 руб
Раздел: Прочие

49. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

50. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

51. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

52. Развитие и эффективность коллективных форм организации труда

53. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

54. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)
55. Способы организации и мотивации труда
56. Научная организация труда следователя

57. Организация труда в новых экономических условиях

58. Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии

59. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

60. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

61. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производств.

62. Система организации и поощрения труда

63. Организация и оплата труда на предприятии

64. Организация труда в магазине

Противомоскитная сетка, 100х220 см, бежевая.
Материал изготовления: полиэстер 100%, плотность 58 гр/кв. метр. В комплект входят кнопки и двусторонний скотч для крепления к дверному
425 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Фломастеры утолщенные "Jumbo", 24 цвета.
Фломастеры, вентилируемый колпачок, утолщенный трехгранный корпус. В наборе: 24 цвета.
515 руб
Раздел: 13-24 цвета
Музыкальная шкатулка в форме трапеции.
Внутри шкатулки находится фигурка. При заводе шкатулки, фигурка кружится и звучит приятная мелодия. Размер: 13х16х9 см. Шкатулка
697 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные

65. Организация труда на производстве

66. Организация труда при ведении общесудовых работ

67. Охраны труда и организация рабочих мест

68. Разработка системы управления охраной труда в организации

69. Положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях

70. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации труда
71. Организация труда руководителя
72. Условия труда на производстве, их классификация и нормирование

73. Основные принципы организации безопасных условий труда на территории предприятия

74. Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации

75. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

76. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

77. Условия и нормирование сельскохозяйственного труда

78. Организация аудита расчетов по оплате труда

79. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

80. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

Копилка-раскраска "Сова в шляпе".
Набор для творчества. Копилка-раскраска. Пластиковая копилка легкая, приятная на ощупь, не бьется при падении и ее легко раскрашивать. В
324 руб
Раздел: Копилки
Набор кукол "Шарлотта Земляничка" (с одеждой).
Игровой набор "Шарлотта Земляничка" состоит из четырех мини-кукол высотой 8 см и массы полезных аксессуаров. Благодаря
1599 руб
Раздел: Шарлотта Земляничка
Именная ложка с надписью "София".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу - именная ложка. Ложка изготовлена из нержавеющей стали, а ее
388 руб
Раздел: Прочее

81. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

82. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

83. Организация труда осужденных

84. Конвенции Международной организации труда. Ратификация

85. Анализ и оценка уровня организации труда менеджмента

86. Анализ организации труда руководителя
87. Аттестация сотрудников, нормирование и оплата труда
88. Локальное правовое регулирование труда в организациях

89. Нормирование и оплата труда на предприятии

90. Организация и регулирование оплаты труда

91. Организация и учет оплаты труда на предприятии

92. Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих

93. Организация системы управления производительностью труда

94. Организация труда

95. Организация труда в бригаде

96. Организация труда и заработной платы

Бумага "IQ Color", А4, 160 г/м2, 250 листов, черный.
Обладает высокой однородностью цвета и точной нарезкой листа. Применяется для печати на копировально-множительной технике, лазерных и
1124 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Набор игрушек для ванны "Мимимишки".
2 красочные фигурки любимых героев из мультфильма "Мимимишки" доставят ребенку много положительных эмоций в процессе купания.
373 руб
Раздел: Персонажи мультфильмов, сказок, куклы
Беговел "Funny Wheels Basic" (цвет: желтый).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2550 руб
Раздел: Беговелы

97. Организация труда менеджера

98. Организация труда менеджера и его работоспособность

99. Организация труда на ОАО "Литмаш"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.