Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Социология Социология

Женская логика против мужского шовинизма

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО Московский государственный открытый университет Чебоксарский политехнический институт (филиал) Факультет экономики и права Кафедра экономикиСоциологическое исследование на тему «Женская логика против мужского шовинизма»Чебоксары 2010 СОДЕРЖАНИЕВведение 1. «Менеджмент с женским лицом» или как управляют женщины 2. Такие похожие, но такие разные 2.1 Женщина в роли руководителя 2.2 Мужчины о руководителе-женщине 2.3 Женщина оценивает женщину 2.4 Мужчины и женщины в бизнесе: кто сильнее? 3. Женщина во главе фирмы 3.1 На каких руководящих постах работают женщины? 3.2 Женщины, преуспевающие в бизнесе Заключение Использованная литература ВВЕДЕНИЕ На протяжении последних десятилетий не утихают споры о том, почему в высшей иерархии власти во всем мире так мало женщин. По оценкам аналитиков, представительство женщин на руководящих постах в среднем в разных странах мира находится на уровне 8–10%, и лишь в Скандинавии этот показатель существенно выше и составляет 25–40%. Спектр проблем женского бизнеса за последние два года серьезно трансформировался, и на первый уровень вышли те проблемы, которые раньше были не столь заметны. Развитие женского предпринимательства в России идет разнообразно и противоречиво. Российские регионы, не имея жестких стандартов, формируют свои закономерности «выживания» бизнеса, отличаясь разнообразием моделей и типов делового поведения лиц, шагнувших в стихию частного предпринимательства. Традиционно исследователи гендерных проблем склонны интерпретировать этот факт наличием «стеклянного потолка», преодолеть который женщинам непросто. Существует ли «стеклянный потолок» в России, и если существует, то что собой представляет и насколько преодолим? Хотелось бы разобраться, какие из особенностей мужской и женской психологии действительно влияют на профессиональную деятельность, а что из приписываемых противоположному полу пороков является выдумкой чистой воды. Отношение сотрудников к женщине-руководителю — один из самых изучаемых в социальной психологии стереотипов мышления. Несмотря на глобальную распространенность этого явления, его до сих пор весьма болезненно переживают мужчины с консервативными взглядами, которые мысленно (а порой и вслух) напоминают всем дамам про место на кухне. Для них сильнейшим ударом по самолюбию становится проигрыш женщине в любом соревновании и тем более необходимость работать под ее началом. В этой связи возникает вопрос: что стоит за низкой проницаемостью структур управления для женщин? Гендерные стереотипы или нежелание самих женщин делать карьеру? Предубежденность мужчин-руководителей или стремление не допустить женщин на руководящие позиции? Особенности корпоративной культуры или консерватизм властных институтов? Ответы на поставленные вопросы я постаралась найти в исследовании, так как Россия находится лишь в самом начале пути преодоления гендерных диспропорций во власти, связанного с осознанием обществом и элитными слоями важности этой проблемы. Хочу заметить: я не отношу себя к феминисткам.

При выборе данной темы исследования я руководствовалась исключительно научными интересами и ставила своей целью расширить имеющийся у меня исследовательский материал, полученный ранее по лидерам российского бизнеса, которые, как и следовало ожидать, все оказались мужчинами. Проводя исследование, с удивлением для себя мною был отмечен тот факт, что весьма часто за успешным лидером-мужчиной стоит женщина, которая занимает вторую или третью позицию в фирме. Первые пробные интервью с женщинами-лидерами показали, насколько это интересно и заслуживает дальнейшего осознания и переосмысления. Спешу заверить - у меня не было ни явной, ни скрытой цели доказать, что женщины лучше или хуже мужчин, как менеджеры и собственники своего дела. Я пыталась быть профессионально бесстрастной. Тем более что искренне убеждена: женщины не нуждаются в исследовательской поддержке. Они гораздо сильнее, чем это может казаться. Предмет исследования: отношение к социальному статусу женщины-руководителя. Объект исследования: женщина-руководитель Цель исследования: Выявить наиболее распространенные «мужские» и «женские» стереотипы относительно своего и противоположного пола; Изучить реальные практики продвижения и закрепления женщин на руководящих позициях; Оценить потенциал преимуществ и недостатков женщин-руководителей по сравнению с мужчинами, опираясь на их собственные оценки; Реконструировать факторы, способствующие и препятствующие продвижению женщин во власть. Задачи исследования. В ходе исследования мною анализировались следующие процессы: а) анализ реального привлечения женщин к руководству властными структурами; б) проведение самостоятельного исследования методом глубинного интервью; в) оценивание женского/мужского опыта с точки зрения самих его носительниц/носителей; г) реализация власти женщинами-лидерами в России; д) обобщение позиций женщин-лидеров относительно возможности расширения представительства женщин в иерархии власти. Исходные посылки, информационная база и методы исследования Отличительной особенностью данного исследования является стремление выявить общие и особенные тенденции попадания и закрепления женщин на высших постах в России. В процессе работы мною были использованы три вида аналитических данных: материалы официальной государственной статистики; материалы интервью с женщинами-лидерами; аналитические материалы, полученные российскими исследователями в разные годы, а так же был использован метод контент-анализа. Метод глубинного интервью позволяет строить беседу с респондентами, максимально учитывая не только цели проводимого исследования, но и интересы и возможности самого человека, давшего согласие на интервью. Подобный тип интервью, в котором выделяются блоки основных тем, дает возможность максимально актуализировать преимущества респондента, рассматривая его не только как «человека информированного», но и как эксперта в области изучаемой проблемы. Несмотря на возможность отклонения от схемы интервью, мною были сделаны попытки максимально полно получить те оценки, которые представлялись принципиально важными по замыслу исследования.

Фактическая выборка исследования при изучении лидеров-женщин базировалась на экспертизе и сопоставлении рейтингов, полученных различными научными центрами с учетом величины капитала, общественной репутации и авторитета среди коллег (в основном без номенклатурного прошлого). 55% определенной нами выборочной совокупности входят в списки основных ведущих бизнесменов в своем регионе. В целом, выборку исследования составили люди, которые по своим индивидуальным чертам и атрибутам социальной позиции можно определить как группу &quo ;селф-мейд-мен&quo ; (творящий самого себя). Кроме того, в выборку исследования вошли 15 представителей крупного женского предпринимательства, занимающих две ключевые позиции в фирмах: президента и вице-президента. Гипотеза Стереотипы часто играют роль стихийного «регулятора» межличностных отношений; Рассмотрение установок, позиций и т.п., имеющих непосредственное отношение к сознанию, самосознанию и самоидентификации женщин-руководителей; Потенциал преимуществ и недостатков женщин-руководителей по сравнению с мужчинами. 1. «МЕНЕДЖМЕНТ С ЖЕНСКИМ ЛИЦОМ» ИЛИ КАК УПРАВЛЯЮТ ЖЕНЩИНЫКак правильно ответить на вопрос: в чем специфика женского управления, в чем его сила? Одни считают, что сила женщины в её слабости. Другие говорят о силе женского характера. А третьи утверждают, что успех женщины-руководителя - компенсация её неудач на личном фронте: не сложилась личная жизнь, вот она и отдает всю себя работе. Кто же прав? Традиция женского профессионального руководства в нашей стране появилась относительно недавно: в советские времена женщина-начальник воспринималась скорее как исключение, а не как что-то привычное и естественное. Но времена менялись, менялось и отношение к женщине на руководящем посту. Ушедший ХХ-й век ознаменовался массовым выходом женщин из тихого домашнего существования в мир свободного предпринимательства. Исследователи женского предпринимательства назвали этот феномен &quo ;тихой революцией в мировом масштабе&quo ;. Сегодня в России достаточное количество успешных и состоявшихся женщин - директоров предприятий и руководителей частного бизнеса, которые в профессиональном плане ничуть не уступают мужчинам и уже не напоминают экспонаты выставки &quo ;Редкие уникальные виды&quo ;. Но при этом женщина вынуждена постоянно доказывать себе и окружающим, что она способна выполнять свою работу и соответствует должности, что не требуется от мужчины. Помните известное выражение: &quo ;мужчина-работник считается хорошим, пока не докажет обратного; женщина-работник считается плохой, пока не докажет обратного&quo ;. И всё же, женщины-руководители - это реальность, однако попытки осознания этой реальности пока не носят объективный характер и отличаются стереотипами. Опираясь на результаты исследований женских методов менеджмента, хотелось бы выявить ряд расхожих культурных стереотипов восприятия женщин-руководителей. Итак, Стереотип 1: &quo ;женщина-начальник - это плохо&quo ;, руководители-мужчины более эффективны, нежели руководители-женщины. Социологи утверждают, что среди российских руководителей на долю мужчин приходится 60%, остальные же 40% - женщины.

В данном случае вероятность оказаться правым одинакова как для мужчины, так и для женщины, поскольку метод логической подгонки под ответ оказывается сходным по эффективности с методом спонтанного интуитивного ответа. Разумеется, так бывает не всегда. В одних случаях правильные решения подсказывает мужская логика, в других женская интуиция. При столкновении двух логик мужская логика неизменно проигрывает, поскольку она даже подтасовывая факты, продолжает «играть по правилам». Женская логика никаких правил не признает, а если даже и признает, то сама эти правила устанавливает и меняет их самым непредсказуемым и произвольным образом, зависящим от настроения женщины и от хода дискуссии. Единственное, что могут сделать мужчины, не желающие постоянно оставаться в проигрыше, это изучить основные приемы женской «борьбы без правил» и при необходимости обращать против женщины ее собственное оружие. «ЛУНА С НЕБА» ИЛИ ИНВЕРСИЯ ДОМИНИРОВАНИЯ Ранее мы уже упоминали о том, что женская логика, заложенная в женскую психику на генетическом уровне, предназначена для обретения власти над мужчинами, которые должны обеспечивать женщинунеобходимыми для нее и ее потомства ресурсами

1. От женской литературы - к "женскому роману"?

2. Мужской и женский стили общения

3. Мужское и женское бесплодие

4. Мужской и женский язык в разговорной речи

5. Мужские и женские стрижки

6. Анализ композиционных элементов конструкции одежды. Разработка модельных конструкций женской и мужской одежды по заданному эскизу
7. Сравнительное изучение социально-психологической адаптированности студентов мужского и женского пола
8. Есть ли особенности у женской речи?

9. Женский образ в повести А.И. Куприна "Олеся"

10. Женские образы в древнерусских житийных повестях XVII века ("Повесть о Марфе и Марии", "Повесть об Ульянии Лазаревской")

11. Хрущев против Сталина. Доклад на XX съезде партии

12. Значение логики

13. Краткая методичка по логике

14. Гистология: женская половая система

15. Воспалительные заболевания женских половых органов неспецифической этиологии, клиника, диагностика, методы лечения

16. Женская преступность

Звуковой планшет "Транспорт".
Звуковой планшет - прекрасный подарок ребёнку! Он удобен и прост в использовании, подходит как для самостоятельного изучения, так и с
313 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры
Мыло-пенка "Pigeon" для младенцев (сменная упаковка), 400 мл.
Мыло-пенка "Pigeon" разработано специально для мытья малыша с рождения. Низкий уровень кислотности такой же, как у нежной кожи
494 руб
Раздел: Гели, мыло
Головоломка "Кубик Рубика 2х2".
Кубик Рубика 2х2 от компании «Rubik's» - это упрощенная разновидность классической головоломки. Каждая грань кубика состоит не из 3,
562 руб
Раздел: Головоломки

17. Разработка женского летнего костюма "ВАСАБИ"

18. Предмет формальной логики

19. Предмет и значение логики

20. Логика (Контрольная)

21. Расчёт элементов эмиттерно-связанной логике

22. Логико-методологические аспекты технического знания
23. Основы формальной логики (учебно-методическое пособие для студентов вечернего и заочного отделения)
24. Женская преступность

25. Основные принципы диалектической и формальной логики и их содержание

26. Логика (Шпаргалка)

27. Ответы на вопросы по логике

28. Законы формальной логики в аспекте категории закона

29. Влияние математики на философию и логику

30. Содержание и логика развития управления

31. Ф.Ф. Сидоренко. Логика (пособие с задачами и упражнениями)

32. Ценовая политика и экономическое обоснование потока по пошиву женского комплекта

Карандаши цветные "Progresso", 12 цветов.
Бездревесные цветные карандаши "Progresso" имеют прочное лаковое покрытие, легко затачиваются с помощью обычной карандашной
339 руб
Раздел: 7-12 цветов
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike Air (цвет: бронза).
Детский трехколесный велосипед с колясочной крышей на надувных колесах – настоящее спасение для мам с маленькими детьми. Главное место для
4200 руб
Раздел: Трехколесные
Набор детской мебели "Растем вместе" (цвет: орех).
Качественная детская мебель всегда отличается от взрослой, так как производится с учетом строения тела малыша и того, что он быстро
4541 руб
Раздел: Наборы детской мебели

33. Схиигуменья Мария и подпольный женский монастырь

34. Женское образование в России в XIX – XX вв.

35. Женское движение в великобритании в конце XIX - начале XX веков

36. Логика в судебной практике

37. Современные мужские стрижки

38. История женского костюма 20-го века
39. Мужской костюм эпохи позднего средневековья
40. Свято-Успенский мужской монастырь

41. Логика русского языка

42. Загадка женской души (По очерку Н.С.Лескова «Леди Магбет Мценского уезда»)

43. Как представлена тема женской доли в лирике Н.А.Некрасова?

44. Идеальный женский характер в представлении И. А. Гончарова

45. Женские образы поздней бунинской прозы

46. Женские образы в романе М.Ю. Лермонтова "Герой нашего времени"

47. Женские образы романа Л. Н. Толстого "Война и мир"

48. Женские образы в русской литературе в 1-ой половины XIX в. (По произведениям А.С. Грибоедова и А.С. Пушкина

Шкатулка музыкальная "Сердце", 20x19x8 см, арт. 24804.
Состав: пластик, элементы металла, стекло. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Музыкальный механизм с ручным заводом. Товар не
1027 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные
Магнитная игра для путешествий "Подводный мир".
Расположи 4 магнитные детали на игровой доске таким образом, чтобы только указанные в задании обитатели подводного мира остались видны.
554 руб
Раздел: Головоломки
Игра настольная "Дом с привидениями".
Эта веселая соревновательная ролевая игра предназначенна для 2 игроков в возрасте от 5 до 10 лет. Один из них играет за команду из 7
314 руб
Раздел: Классические игры

49. Женские характеры в драме "Гроза"

50. Пленительный женский образ в романе Тургенева "Рудин" (Ласунская)

51. Книга женской души

52. Женские образы в литературе XIX века

53. Женские образы и судьбы в русской классической литературе (1 и 2 половина XIX века)

54. Женские образы (по пьесам «Свои, люди — сочтемся!», «Гроза», «Бесприданница»)
55. Трагедия женской души в произведениях А.Н. Островского
56. Женская доля (по пьесе А. Островского “Гроза”)

57. Две контрольные работы по логике

58. Контрольная по логике - 22 упражнения (вариант №3)

59. Контрольная работа по логике

60. Логика - контрольная работа МАЭП

61. Логика Эммануила Канта

62. Логика контрольная 3 и 4

63. Логика контрольная 6

64. Логика предикатов с одним переменным

Форма для кексов "Easy", 27х18х3 см.
Форма для кексов с антипригарным покрытием. Материал: углеродистая сталь. Размер: 27х18х3 см.
385 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Пенал большой "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (цветная клетка).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1402 руб
Раздел: Без наполнения
Комод "Girl" (четырехсекционный).
Этот комод не оставит Вас равнодушными. Яркая оригинальная расцветка комода привлечет и взрослого, и ребенка, и того, кто предпочитает
1862 руб
Раздел: Комоды, тумбы, шкафы

65. Логика. Формальная или диалектическая?

66. Шпаргалка по логике

67. Логика

68. Познание природы и логика

69. Минимизация функций алгебры логики

70. Элементы математической логики
71. Отчет о практике в женской консультации
72. Женская половая система

73. Акушерство и женские болезни

74. Литература - Гинекология (Специфические заболевания женских половых органов)

75. Заболевания мужских половых желез

76. Папоротник мужской (щитовник мужской)

77. Мужское бесплодие

78. Сергиевская женская община

79. Сознание и формальная логика

80. ЛОГИКА

Именная кружка с надписью "Любимый папа".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки
Глобус с подсветкой "Физико-политический", 320 мм.
Невероятно удобный физико-политический глобус с подсветкой отлично подойдет и для домашнего пользования, и как учебный инвентарь в школах.
1068 руб
Раздел: Глобусы
Папка для чертежей "Городская площадь", А3.
Папка для чертежей и рисунков, с ручками. Формат: А3. Материал: пластик. Застежка: на молнии.
441 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением

81. Женское образование в России

82. Женская преступность (ее особенности и предупреждение)

83. Моделирование женской одежды

84. Пошив женского пальто

85. Женские страхи

86. Инновационная война как способ оптимизации эволюции логико - математических систем
87. Женские стереотипы в обществе
88. О женской эмансипации

89. План социальной рекламной кампании: женское курение

90. Мужское тело как эротический объект

91. Классификация типа женской сексуальности

92. Женская простата (G-зона)

93. Мужская сексуальность

94. Женская аноргазмия (фригидность) и пути её излечения

95. Мужчины не любят женщин, не знающих мужское тело

96. Мужское бесплодие

Каска с подставкой под банки.
Не дай себе засохнуть! На стадионе или в парке, на дискотеке или вечеринке, в жаркий полдень или среди ночи, если с Вами пивная каска,
524 руб
Раздел: Прочее
Дуга с подвесками "Лето".
Дуга с подвесками "Лето" крепится с помощью специальных прищепок к коляске, автокреслу или детской кроватке. Яркие
755 руб
Раздел: Дуги и погремушки для колясок
Пенал школьный, цвет черный.
Пенал школьный без наполнения, два отделение, металлическая "собачка" со шнурком, обработанные внутренние швы, два внутренних
531 руб
Раздел: Без наполнения

97. Способы увеличения мужского полового члена

98. Шкала размеров мужских половых членов и их развитие

99. Двенадцать самых длинных мужских членов в мире - готовы ли вы к такой неожиданности?

100. Коэффициент увеличения длины и ширины мужского полового члена


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.