Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет труда и заработной платы

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики

ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Кафедра &quo ;Бухгалтерский учет и аудит&quo ;КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: &quo ;Учет труда и заработной платы&quo ; по курсу &quo ;Бухгалтерский финансовый учет&quo ;Выполнил: студент 2 курса Специальность 060500 &quo ;Бухгалтерский учет, анализ и аудит&quo ; Научный руководитель:г. Самара 2007 г. СодержаниеВведение Глава 1. Организация оплаты труда 1.1 Оформление приема на работу работодателем работника 1.2 Трудовой кодекс 1.3 Системы и их формы оплаты труда 1.4 Премии, надбавки и доплаты 1.5 Начисление заработной платы. Счет 70 &quo ;Расчеты с персоналом предприятия по оплате труда&quo ; 1.6 Удержания и вычеты из заработной платы 1.7 Отпуск и компенсации за неиспользованный отпуск 1.8 Командировочные расходы. 1.9 Пособие выплачиваемое по временной нетрудоспособности работнику организации 1.10 Начисление и отражение в учете ЕСН. Используемая литература ВведениеПерсонал предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой, как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям. Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат, стоимость, натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому или коллективному договору, и по структуре состоит из основной и дополнительной. Основная заработная плата включает оплату труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме. Дополнительная зарплата включает различные виды премий, доплаты за работу в сверхурочное время, доплаты по прогрессивным расценкам, за отклонение от нормальных условий труда, оплату целодневных и внутрисменных простоев, доплаты бригадирам и т.д. Отношение работника и работодателя регулируются положениями Трудового кодекса РФ. При документальном оформлении этих отношений следует применять унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004г. № 1 &quo ;Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты&quo ;. В этом перечне довольно много форм, не все из них используются в каждой конкретной организации. Все формы группируются в два больших раздела. Во-первых, это документы по учету кадров. В крупных фирмах их оформлением занимаются кадровые службы, а на небольших фирмах эту работу выполняет бухгалтер. При приеме на работу сотрудник должен предоставить заявление с копиями документов. В организации должен быть написан приказ от имени директора, на нового сотрудника. В котором ведение кадрового учета возлагается на конкретное лицо, в данном случае на бухгалтера, или кадровика. Основная причина в том, что он будет отвечать за оформление и сохранность трудовых книжек сотрудника. А во-вторых, это документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, оформление многих из них входит непосредственные обязанности бухгалтера, или кадровика.

При приеме на работу с каждым сотрудником заключается трудовой договор, в котором указываются: фамилия, имя, отчество, наименование работодателя, место работы, дата начала работы, наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция, права и обязанности работника и работодателя, условий оплаты труда, характеристики условий труда, режим труда и отдыха. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Трудовые договора могут заключаться на неопределенный срок, и определенный срок. При этом важно помнить, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок, причем если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Кроме трудового договора на предприятии может иметь место коллективный договор, который заключается между работодателем и работниками в лице их представителей. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя, и в трудовом договоре в этом случае достаточно дать ссылки на коллективный договор. Если для работника эта работа является первой, то нужно на его имя трудовую книжку, если он работал ранее, он предоставляет трудовую книжку с последнего места работы при поступление на работу. В большинстве организаций устанавливается пятидневная рабочая неделя (с двумя выходными днями). Вместе с тем Трудовой кодекс РФ предоставляет также возможность установить в организации шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем и рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (ст.100 ТК РФ). Во всех случаях нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов (ст.95 ТК РФ). Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе. Некоторым работникам должно быть установлено: сокращенное рабочее время; неполное рабочее время. Работникам, которым установлено сокращенное рабочее время, труд оплачивается исходя из нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому факт работы по сокращенному рабочему времени на размер оплаты труда не влияет. Работникам, которым установлено неполное рабочее время, труд оплачивается исходя из фактически отработанного времени. Сокращенное рабочее время Трудовой кодекс РФ устанавливает для отдельных категорий работников (например, молодежи, учащихся, инвалидов, учителей, врачей и т.д.). Так, к работникам, которым должно быть установлено сокращенное рабочее время, относятся: работники в возрасте до 16 лет - 24 часа в неделю; работники в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов неделю; работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и работающие в течение учебного года, в свободное от учебы время в возрасте до 16 лет - 12 часов в неделю, от 16 до 18 - 18 часов в неделю; инвалиды 1 и 2 группы - 35 часов в неделю; работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда 36 часов в неделю.

Федеральные законы могут устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогов, медиков и т.п.). Так, например, Закон РФ от 10 июля 1992 г. 3266-1 &quo ;Об образовании&quo ; устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю - для педагогических работников образовательных учреждений. Неполное рабочее время может быть установлено: в обязательном порядке по просьбе работника (для некоторых категорий работников); по соглашению между работником и работодателем; по инициативе работодателя с учетом мнения профсоюза данной организации. Продолжительность рабочего времени для конкретного работника устанавливается в трудовом договоре. К работникам, которым неполное рабочее время устанавливается в обязательном порядке, относятся (ст.93 ТК РФ): беременные женщины; работники, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет); работники, осуществляющие уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Работник также может обратиться к работодателю с просьбой установить ему режим неполного рабочего времени, например по семейным обстоятельствам. Устанавливать работнику такой режим или нет, решает администрация организации-работодателя. Организация может установить для работников режим неполного рабочего времени по собственной инициативе. О введении режима неполного рабочего времени работника необходимо предупредить не менее чем за 2 месяца. По российскому законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, при этом ведется учет времени, фактически отработанное время каждым работником. Время начала и окончания ежедневной работы (смены) указывают в графике. График работы утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным органом. Работодатель по своему усмотрению определяет систему и виды оплаты труда. Минимальная оплата труда устанавливается законодательством, максимальный размер не ограничен. В организации могут быть установлены следующие способы учета рабочего времени: поденный (применяется при шестидневной рабочей неделе); недельный (применяется при пятидневной рабочей неделе); суммированный (применяется в непрерывно действующих организациях или при вахтовом методе организации работ). Организации могут устанавливать такие системы оплаты труда своих работников: повременная (тарифная) (оплачивается то время, которое работник фактически отработал): простая; повременно-премиальная; сдельная (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил): простая; сдельно-премиальная; сдельно-прогрессивная; косвенно-сдельная; аккордная; бестарифная (труд оплачивается исходя из трудового вклада конкретного работника в деятельность организации); система плавающих окладов (труд оплачивается исходя из суммы денежных средств, которую организация может направить на выплату заработной платы); система выплат на комиссионной основе (размер оплаты труда устанавливается в процентах от выручки, полученной организацией). О том, как и за что работнику будет начисляться заработная плата, он должен узнать при приеме на работу.

На каждого работника заполняется личная карточка (форма Т-2), а для учета научных работников заполняется учетная карточка научного работника (форма Т-4). При проверке документального оформления договоров гражданско-правового характера аудитор должен выборочно проверить наличие договоров, заполненных с соблюдением всех реквизитов, заверенных печатями и подписями сторон, а также смет, доверенностей и актов выполненных работ. Далее необходимо проверить соответствие данных синтетического и аналитического учета. При этом выборочно на одну и ту же дату следует: Pпроверить сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в главной книге по соответствующим статьям баланса; Pсравнить данные форм Т-49, Т-51, Т-53 и данные главной книги по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; Pустановить соответствие данных журнала-ордера (ж/о) P10 и данных расчетно-платежной ведомости; Pсверить суммы заработной платы, выданные работникам организации из кассы, путем сопоставления данных журнала-ордера P1 и дебетовых оборотов главной книги по счету 70 за каждый месяц; Pустановить соответствие данных счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» данным книги учета депонированной заработной платы

1. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

2. Учет выплат заработной платы

3. Учет, начисление заработной платы

4. Учет труда и заработной платы на Украине

5. Учет труда и заработной платы на предприятии

6. Организация учета труда и заработной платы
7. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы
8. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

9. Учет труда и заработной платы

10. Учет труда и заработной платы

11. Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"

12. Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"

13. Учет заработной платы в России и за рубежом

14. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

15. Планирование труда и заработной платы

16. Управление трудом и заработной платой

12 цветных фломастеров для малышей.
Для маленьких любителей рисования представлен набор для развития творческих навыков. Фломастеры, которые подымут настроение и сделают
568 руб
Раздел: 7-12 цветов
Набор "Кухня Laura" с варочной панелью, со звуковыми эффектами (в пакете).
Набор состоит из одного модуля. Этот игровой комплекс идеально подходит для сюжетно-ролевых игр девочек старше 3-х лет. В наборе есть все
1854 руб
Раздел: Кухни
Подушка "Нордтекс. Лондон", 40х40 см.
Декоративные подушки являются непременным элементом современного интерьера. Они могут послужить прекрасным украшением не только спальни,
454 руб
Раздел: Подушки

17. Бухгалтерский учет: заработная плата

18. Планирование труда и заработной платы

19. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

20. Планирование труда и заработной платы

21. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

22. Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий
23. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы
24. Учет заработной платы

25. Учет заработной платы

26. Учет заработной платы

27. Учет заработной платы на базе действующего законодательства

28. Учет отчислений и удержаний по заработной плате в бюджетном учреждении

29. Учет удержаний из заработной платы

30. Бухгалтерский учет заработной платы в бюджетном учреждении

31. Аудит труда и заработной платы

32. Аудит учета операций по заработной плате

Логическая игра "Следопыт, колобок".
Игра предлагает ребенку 48 различных заданий на развитие логики и мышления. Смысл игры заключается в том, что нужно разложить пазлы особым
1104 руб
Раздел: Игры логические
Набор столовых приборов BE-0011S24 "Webber", 24 предмета.
В наборе 24 предмета: - вилка столовая (6 штук), - ложка столовая (6 штук), - ложка чайная (6 штук), - нож столовый (6
957 руб
Раздел: От 19 до 50 предметов
Ремень-кошелек эластичный с двумя отделениями, чёрный (арт. TD 0453).
Если Вы носите одежду без карманов или занимаетесь спортом, Вы, разумеется, сталкивались с необходимостью носить телефон, кошелек, ключи и
355 руб
Раздел: Поясные

33. Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"

34. Организация труда и заработной платы

35. Планирование труда и заработной платы

36. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда

37. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"

38. Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания
39. Организация учета и анализ фонда заработной платы в ООО "СЭТО СТ Плюс"
40. Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы

41. Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)

42. Труд как фактор производства: спрос и предложение. Установление заработной платы в условиях конкуренции

43. Анализ рынков сбыта продукции, труда и заработной платы ПРУП "МЗКТ"

44. Заработная плата

45. Организация заработной платы на предприятии

46. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

47. Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы

48. Аудит расчетов с работниками по заработной плате

Самоклеящиеся этикетки, A4, 105x57 мм, 10 этикеток на листе, 100 листов.
Формат: А4. Размер: 105x57 мм. В комплекте: 100 листов (на 1 листе 10 этикеток).
500 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Простыня на резинке "Мокко", 160x200 см.
Трикотажная простыня "Tete-a-Tete" изготовлена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
741 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники
Набор для проведения раскопок "Jewerly Excavation. Горный хрусталь".
Набор для проведения раскопок "Горный хрусталь" из серии Jewerly Excavation станет идеальным подарком для юных любителей
373 руб
Раздел: Археологические опыты

49. Анализ заработной платы на предприятии

50. Регулирование заработной платы и политика доходов

51. Современный кризис заработной платы

52. Системы заработной платы

53. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

54. Заработная плата, цена и прибыль
55. Организация заработной платы на предприятии
56. Теория заработной платы

57. Планирование заработной платы и численности рабочих

58. Проектирование заработной платы

59. Системы заработной платы, гарантии и компенсации

60. Заработная плата

61. Понятие заработной платы

62. О реформе заработной платы

63. Основные формы и системы заработной платы

64. Заработная плата

Авто-вентилятор с функцией обогрева.
Каждый автомобилист знает, что нередко погода на улице заставляет нас дискомфортно чувствовать себя и в салоне собственного автомобиля. В
600 руб
Раздел: Прочее
Блюдо "Пасхальное", диаметр 25 см.
Блюдо. Диаметр: 25 см. Высота: 3 см. Материал: фарфор. В ассортименте, без возможности выбора.
515 руб
Раздел: Прочее
Органический солнцезащитный крем Mommy care для тела, 100 мл, арт. MC_1115.
Органический солнцезащитный крем для тела идеален даже для городских условий, а такие натуральные компоненты, как ромашка, кунжутное
1140 руб
Раздел: Солнцезащитная косметика

65. Организация и планирование ОКР. Расчет затрат и цены. Расчет заработной платы

66. Расчет заработной платы плавсостава

67. Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция

68. Заработная плата и основные принципы ее организации

69. Заработная плата

70. Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу
71. Заработная плата
72. Системы заработной платы, порядок ее исчисления

73. Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

74. Уголовная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы

75. Заработная плата

76. Методика аудита расчетов по заработной плате

77. Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работников (на примере ОАО "Виктория")

78. Система учета труда на предприятии ООО "ИВА"

79. Учет труда и его оплата на примере сельскохозяйственного предприятия "Племзавод "Доброволец" (Смоленский район)"

80. Учет труда и его оплаты

Бумага самоклеящаяся, А4, 25 листов, глянец, 85 г/м2.
Глянцевая самоклеящаяся фотобумага с перманентным клеевым слоем. Для печати на всех струйных принтерах систем Epson, HP, Canon, Lexmark и
385 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Брелок с кольцом "Lord of the Rings" Ring.
Брелок с тем самым Кольцом из известного произведения жанра фэнтези романа-эпопеи "Властелин Колец" английского писателя Дж. Р.
1590 руб
Раздел: Металлические брелоки
Аэратор для вина "Сомелье".
Аэратор «Сомелье» насыщает вино маленькими пузырьками воздуха, благодаря чему раскрывается его букет и аромат, вкус становится более
329 руб
Раздел: Аксессуары для вина

81. Учет труда и его оплаты

82. Учёт отчислений из заработной платы

83. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

84. Аудит расчетов по заработной плате

85. Как начислить заработную плату: и законодательство соблюсти, и работника уважить?

86. Отпуск без сохранения заработной платы. Служебная командировка
87. Порядок выплаты заработной платы, правовая охрана. Удержание из заработной платы и его размер
88. Правовое регулирование системы заработной платы

89. Проектирование информационной системы "Начисление заработной платы сотрудникам школы"

90. Анализ заработной платы в отраслях экономики

91. Заработная плата

92. Заработная плата как основная форма мотивации

93. Организация заработной платы

94. Планирование фонда заработной платы

95. Регулирование заработной платы

96. Теоретические аспекты заработной платы

Копилка "Свинка", с молотком, 15x15x14 см, арт. 223016.
Копилка поможет Вам наконец-то собрать требуемую сумму для покупки долгожданной вещицы. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой
503 руб
Раздел: Копилки
Набор цветных карандашей STABILO GREENcolors, 12 штук.
STABILO GREENcolors - цветные карандаши, сертифицированные FSC. • Изготовлены на 100% из возобновляемой древесины и покрыты лаком на
414 руб
Раздел: 7-12 цветов
Тележка, арт. 15-11017.
Удобная ручка и проходимые колеса помогут Вашему малышу с легкостью возить всё необходимое для строительства дворцов, замков, дорог и
325 руб
Раздел: Тележки

97. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

98. Формирование заработной платы

99. Функции заработной платы

100. Сущность, формы и виды заработной платы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.