Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Анализ фонда заработной платы

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

Министерство образования Республики Беларусь Министерство образования и науки Российской Федерации Государственное учреждение высшего профессионального образования БЕЛОРУССКО-РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра &quo ;Финансы и бухгалтерский учет&quo ; КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине &quo ;Анализ хозяйственной деятельности&quo ; по теме &quo ;Анализ состава, структуры и эффективности использования фонда заработной платы&quo ; Выполнила: студентка группы ФКЗ-031 Санько О.В. Руководитель: старший преподаватель кафедры Бальчевская Ольга Владимировна Могилев 2008 г. СОДЕРЖАНИЕВведение 1.Значение и анализ средств на оплату труда 1.1. Трудовые ресурсы и средства на отплату труда как объект учета (на примере ГУО &quo ;Быховский ЦТКиЭ&quo ;) 1.2. Ведение бухгалтерского учета в бюджетных организациях 1.3. Значение фонда оплаты труда 1.3.1. Теоретические основы формирования фонда заработной платы и прочих выплат 1.4. Удержания и вычеты из заработной плат 1.5. Методика анализа фонда заработной платы 2 Анализ трудовых ресурсов и фонда заработной платы ГУО &quo ;Быховский ЦТКиЭ&quo ; 2.1. Анализ состава и структуры трудового персонала 2.2. Анализ движения штатных работников 2.3. Факторный анализ фонда рабочего времени 2.4. Анализ производительности труда. Факторный анализ среднегодовой выработки 2.5. Анализ состава и структуры фонда заработной платы 2.6. Факторный анализ использования фонда заработной платы 3. Резервы экономии фонда заработной платы Заключение Список использованных источников Введение Бюджетные организации являются важными субъектами производственных отношений при любой модели государственного устройства. Они призвано обеспечивать удовлетворение целого ряда общественно значимых потребностей, таких как образование, здравоохранение, научные исследования, социальная защита, культура, государственное управление и д. р. Анализ является неотъемлемой частью процесса принятия решений в системе управления бюджетной организацией. Анализ на основе плановой и фактической информации даёт количественную и качественную оценку изменений, проходящих в бюджетной организации относительно заданной программы. Перерабатывая массивы плановой и учётной информации, при помощи которых вырабатываются варианты управленческих решений, направленных на устранение причин отрицательных отклонений от запланированных показателей развития бюджетной организации. Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и высококачественному труду. Экономические преобразования и либерализация социально-трудовых отношений потребовали новых подходов к реформированию системы оплаты труда. В республике создана определенная нормативно-правовая база и организационно-методическая основа организации заработной платы в ходе реализации основных направлений &quo ;Концепции реформы оплаты труда в Республике Беларусь в условиях рыночных отношений&quo ;, сформирован определенный механизм совершенствования заработной платы как в производственном, так и в бюджетном секторах экономики на основе сочетания государственного и коллективно-договорного регулирования, направленный на обеспечение ее связи с эффективностью хозяйствования и результатами труда.

Вместе с тем сложившаяся система оплаты труда не в полной мере учитывает требования социально-ориентированной рыночной экономики формирования заработной платы как цены рабочей силы складывающейся на рынке труда. Она зачастую не выполняет воспроизводственную, стимулирующую, регулирующую и социальные функции. Остается низким уровень оплаты труда. Минимальная заработная плата и тарифная ставка первого разряда не являются адекватными социальными гарантиями. Имеются необоснованные перекосы в дифференциации оплаты труда по сферам деятельности, отраслям, предприятиям, квалификационным группам работников. Состояние нормирования труда не обеспечивает установленной прямой зависимости размеров оплаты труда от результатов работы каждого работника предприятия в целом, снижение трудоемкости выпускаемой продукции и не является действенным средством социальной защищенности наемных работников. Разбалансирована структура заработной платы – соотношение тарифной и надтарифной частей, тариф не выполняет функцию базовой оценки сложности результативности труда, связанной с обеспечением воспроизводства работника. Не в полной мере заработная плата защищена от инфляции. Складывающаяся система социального партнерства еще не стала основным механизмом регулирования отношений работника, нанимателя и государства по установлению цены рабочей силы на рынке труда. Особая актуальность проблемы организации и регулирования заработной платы в период становления рыночной экономики в Республике Беларусь обуславливается введением в экономическую науку и практику новой экономической категории &quo ;стоимость рабочей силы&quo ;, характеризующей реальные расходы на ее воспроизводство. Формирование заработной платы с учетом стоимости рабочей силы процесс многогранный и затрагивает как микро-, так и макроэкономические аспекты. Основой качественного и эффективного функционирования современной системы образования являются трудовые ресурсы, значение которых усиливается персонифицированным характером труда работников учреждений образования. Одной из важнейших задач кадровой и организационной работы в образовании сейчас является уровень квалификации персонала. Это сказывается из-за нехватки средств и не желания осваивать новые технологии как в методологии обучения и главным образом в управлении. Другой задачей являться обеспечение образования учреждений кадрами. Значение анализа труда и заработной платы обуславливается необходимостью постоянного определения резервов улучшения качества работы учреждений образования, повышения эффективности использования рабочей силы и эффективности расходования бюджетных средств, выделяемых на оплату труда работников системы образования. Эти и другие проблемы организации заработной платы в республике исследуются НИИ труда Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, многими как белорусскими, так и российскими учеными и экономистами. В периодических изданиях постоянно публикуются статьи на заданную тему экономиста Н.А. Белоусовой, доктора технических наук, академика Международной Академии инвестиций и экономики строительства Ю.Н

. Павлючука, кандидата экономических наук Д.Г. Скрипченко. Целью курсовой работы является систематизация, углубление и изучение теоретических основ анализа использования фонда заработной платы, выявление основных факторов, влияющих на формирование фонда оплаты труда, и разработка основных направлений по улучшению использования данного фонда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: изучить сущность и значение экономического анализа фонда заработной платы; объекты оплаты труда, информационную базу для анализа; провести анализ состава и структуры фонда заработной платы; фонда занятости; анализ использования фонда заработной платы в разрезе основных категорий персонала; факторный анализ использования фонда заработной платы; анализ эффективности использования средств на оплату труда; выявить резервы экономии фонда заработной платы. Организационно-экономическая характеристика предприятия Государственное учреждение образования &quo ;Быховский центр туризма, краеведения и экскурсий детей и молодежи&quo ; (именуемое в дальнейшем &quo ;Учреждение&quo ;) входит в состав Районного отдела образования Быховского райисполкома на правах обособленного структурного подразделения и является отдельным юридическим лицом, имеет отдельный баланс, включаемый в сводный баланс отделения, счета в банке, печать со своим наименованием, угловые штампы, фирменные бланки и другие необходимые реквизиты. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь со своим наименованием, штампы, бланки. Учреждение финансируется из средств районного бюджета и вправе осуществлять приносящую доходы деятельность (далее – хозяйственная деятельность) в соответствии с законодательством Уставом. Учреждение создано с целью внешкольного воспитания и обучения детей и молодёжи посредством туристской, краеведческой и экскурсионной работы. Предметом деятельности Учреждения является: реализация научно-воспитательных программ по развитию творческих способностей детей и молодёжи, разработанных Министерством образования Республики Беларусь; оказание методической помощи учебно-воспитательным учреждениям, разработка и укоренение в практику авторских программ, подготовка методических пособий и другой литературы в помощь работникам учебно-воспитательных учреждений; патриотическое воспитание, координация работы музеев учебно-воспитательных учреждений, охрана и пропаганда памятников истории, культуры, природы родного края; развитие туризма, краеведческой и экскурсионной работы, повышение их роли в формировании культуры, духовной зрелости детей и молодёжи; морально-правовое воспитание, профилактика вредных привычек; организация оздоровления отдыха и труда детей и молодёжи в туристских лагерях; организация и проведение экскурсионно-туристского обслуживания детей и молодёжи; содействие повышению профессионального уровня воспитателей, педагогов-организаторов, культорганизаторов, педагогов-психологов, педагогов социальных, руководителей кружков (клубов по интересам, любительских объединений, секций, студий, туристских групп) и других работников, занятых непосредственно учебно-воспитательной работой с учётом нового содержания воспитания и обучения, современных педагогических технологий.

Рикардо, считая уровень жизни основанием "естественной цены труда", обращал внимание на изменяемость этого базиса "в различные эпохи в одной и той же стране и в очень значительной мере в различных странах". У. жизни, по мнению Рикардо, существенно меняется в зависимости от привычек и нравов народа. Мальтус также признавал, что одна из причин, обусловливающих материальное положение рабочего класса, заключается в привычках народа относительно пищи, одежды и жилища. Дж. Ст. Милль считал обычные потребности рабочего класса единственной причиной, определяющей в общем заработную плату в стране. Мак-Кёллок, подводя итог воззрениям по этому предмету, утверждал, что "различия в образе жизни рабочих приводят к таким же различиям в их заработке. Экономисты классической школы объясняли связь между У. жизни и заработной платой, отправляясь от мальтузианской теории и учения о фонде заработной платы. Согласно их взгляду на этот предмет, значительное понижение заработной платы сравнительно с уровнем жизни, при достаточной устойчивости последнего, должно вести к тому, что рабочие, не желая отказаться от привычных условий существования, будут сдерживать инстинкт размножения; таким образом через некоторый период времени сократится предложение труда и, если заработный фонд останется без изменения, то У. заработной платы должен будет повыситься

1. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

2. Анализ использования фонда заработной платы на ОАО "Ашинский металлургический завод"

3. Отдельные методологические аспекты анализа использования фонда заработной платы

4. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

5. Анализ использования фонда рабочего времени

6. Анализ использования правовой информации в процессе управления физкультурно-спортивными организациями
7. Анализ методики формирования учета и использования фонда заработной платы на примере ООО "Открытый Контакт"
8. Анализ эффективности использования фонда заработной платы

9. Анализ рынков сбыта продукции, труда и заработной платы ПРУП "МЗКТ"

10. Анализ использования основных производственных фондов на примере ЗАО "Обухово"

11. Анализ использования основных производственных фондов предприятия

12. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

13. Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов в колхозе им. И.А. Плиева

14. Использование компьютерных программ для анализа финансового состояния организации

15. АХД. Анализ использования основных средств (задачи)

16. Анализ использования трудовых ресурсов на примере

Вкладыши "Полянка".
Увлекательный набор "Полянка" состоит из игрового поля и 8 деталей, из которых нужно сложить фигурки. Задача малыша -
460 руб
Раздел: Рамки-вкладыши
Давайте вместе поиграем. Игры с логическими блоками Дьенеша.
Это яркое красочное пособие поможет организовать занятия с набором блоков для детей старшего дошкольного возраста. Комплект поможет
326 руб
Раздел: Прочие
Каталка "Пальма" с ручкой.
593 руб
Раздел: На палочке

17. Анализ использования средств труда длительного пользования

18. Анализ использования МТП

19. Анализ использования рабочего времени и пути сокращения непроизводственных затрат и потерь рабочего времени

20. Заработная плата и основные принципы ее организации

21. Анализ использования трактора ЛТЗ-55А

22. Основной капитал предприятия. Анализ использования основного капитала
23. Учет и анализ использования основных средств в бюджетных учреждениях
24. Анализ использования материальных ресурсов

25. Анализ использования потенциала предприятия

26. Анализ использования трудовых ресурсов

27. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз"

28. Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях

29. Анализ использования бюджетных средств в муниципальном учреждении

30. Анализ использования финансовых ресурсов на ОАО "Волгателеком"

31. Анализ использования земельных ресурсов современных земельных хозяйств

32. Анализ использования материальных ресурсов

Крикет "Зоопарк".
Комплект: 4 фигуры, 2 биты, 2 шарика. Длина молоточка: 42,5 см. Возраст: от 3 лет.
548 руб
Раздел: Гольф
Сменный фильтр "Аквафор В-100-6" (2 штуки).
B100-6 — универсальный сменный модуль для фильтров-кувшинов Аквафор. Надежно очищает воду от основных вредных примесей и эффективно ее
424 руб
Раздел: Фильтры для воды
Бейдж с рулеткой, 54x85 мм.
Рулетка с держателем для бэйджа (горизонтальный). Рулетка вытягивается на 80 см. Крепится при помощи металлического клипа на поясе или к
371 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки

33. Анализ использования оборотных средств организации

34. Анализ использования основных средств

35. Анализ использования рабочего времени

36. Анализ использования труда и его влияния на себестоимость продукции

37. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Ильнур")

38. Рынок свободной конкуренции, чистой монополии, монополистической конкуренции, олигополии: сравнительный анализ использования ресурсов
39. Источники анализа системы экономической информации. Задачи анализа себестоимости продукции
40. Анализ процесса регулирования непрерывной системы. Анализ процесса управление цифровой системы и синтез передаточной функции корректирующего цифрового устройства управления

41. Анализ возможности применения методов многомерного анализа для классификации и оценки конкурентоспособности регионов

42. Научные основы экономического анализа. Понятие и значение экономического анализа, его место в системе экономических наук

43. Платить или Не платить?

44. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

45. Анализ фонда труда и заработной платы

46. Организация учета и анализ фонда заработной платы в ООО "СЭТО СТ Плюс"

47. Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы

48. Анализ фонда заработной платы

Настольная игра "Свинтус".
Свинтус веселая и быстрая игра, в которую могут играть как двое, так и несколько человек. Итак, сражение за звание лучшего работника можно
390 руб
Раздел: Игры в дорогу
Подставка для украшений Jardin D'Ete "Сиреневые сны".
Подставка для ювелирных изделий не оставит равнодушной ни одну любительницу изысканных вещей. Сочетание оригинального дизайна и
940 руб
Раздел: Подставки для украшений
Дорожный горшок Potette Plus, сине-зеленый.
Уникальный дорожный горшок для детей от 15 месяцев, который может стать незаменимым помощником для родителей в дороге. Детский дорожный
1392 руб
Раздел: Прочие

49. Анализ заработной платы на предприятии

50. Учет и анализ заработной платы

51. Анализ труда и заработной платы в ЗАО "РММ"

52. Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

53. Анализ заработной платы районной государственной администрации

54. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"
55. Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения
56. Анализ состояния и использования основных фондов предприятия

57. Анализ и использование основных производственных фондов и оборудования

58. Планирование фонда заработной платы

59. Анализ эффективности использования основных производственных фондов

60. Анализ эффективности использования основных фондов в СХПК "ХХХ"

61. Организация и планирование фонда заработной платы

62. Формирование фонда заработной платы в организации

63. Анализ состояния и использования основных фондов

64. Анализ фонда заработанной платы

Дневник школьный "Голубой щенок".
Формат: А5+ (210х160 мм). Количество листов: 48. Внутренний блок: офсет 70 г/м2. Способ крепления: ниткошвейный. Переплет: твердый с
381 руб
Раздел: Для младших классов
Бумага для офисной техники "IQ Selection", А4, 160 г/м2, 167% CIE, 250 листов.
Прекрасное качество печати на любой копировально-множительной технике, великолепное качество при двухстороннем копировании. Формат листов:
572 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Кошелек нагрудный Tramp средний, 14x21 см.
Легкий походный нашейный кошелек для самых необходимых документов. Удобно носить под одеждой. Тесьма для ношения на шее. Пять отделений
390 руб
Раздел: Косметички, кошельки

65. Комплексный анализ современных ландшафтов и их эволюции на территории Катангского плато

66. Формы и системы заработной платы

67. Организация заработной платы на предприятии

68. Анализ системы безопасности Microsoft Windows 2000 Advanced Server и стратегий ее использования

69. Теоретический анализ эффективности использования операционной системы ЛИНУКС

70. Использование корреляционного анализа в работе школьного психолога
71. Учет заработной платы в России и за рубежом
72. Учет труда и заработной платы на Украине

73. Учет заработной платы

74. Аудит расчетов с работниками по заработной плате

75. Анализ состояния и эффективности использования основных средств предприятия (на примере ОАО "Газпром-Кран")

76. Планирование труда и заработной платы

77. Организация заработной платы на предприятии

78. Планирование труда и заработной платы

79. Теория заработной платы

80. Анализ имущества предприятия и проблемы его эффективного использования

Маркеры для доски, 12 цветов.
12 разноцветных маркеров для рисования на демонстрационных досках.
605 руб
Раздел: Для досок
Форма для выпечки 6 ячеек "Домик", 6,5x6,5 см/26x6 см.
Форма для выпечки 6 ячеек "Домик". Силиконовые формы изготовлены из специального силиконового материала, благодаря которому они
307 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Автомобильный ароматизатор Deliss "Comfort ", морской аромат.
Жидкостный ароматизатор воздуха для машины. Аромат бергамота, кипариса, мускатного ореха. Свежий, легкий, морской. Испаряясь под действием
355 руб
Раздел: Прочее

81. Системы заработной платы

82. Анализ распределения и использования прибыли

83. Заработная плата

84. Современные методы организации заработной платы

85. Заработная плата — цена труда на рынке труда

86. Управление трудом и заработной платой
87. Заработная плата в капиталистическом обществе
88. Теория заработной платы

89. Анализ и совершенствование процесса управления финансовой деятельностью предприятий с использованием информационных технологи

90. Возможности использования анализатора жидкости Флюорат 02-3м для анализа питьевой и природной воды

91. Анализ эффективности использования основного капитала

92. Проектирование заработной платы

93. Системы заработной платы, гарантии и компенсации

94. Рынок труда и заработная плата

95. Заработная плата

96. Понятие заработной платы. Ее виды

Мешок для обуви "Kitten", 1 отделение, светоотражающая полоса.
Удобный мешок для обуви со светоотражающей полосой и карманом на молнии. Размер: 370х470 мм. Материал: полиэстер.
400 руб
Раздел: Сумки для обуви
Чехол с поролоном, антипригарный, для гладильной доски (тефлон).
Чехол для гладильной доски антипригарный. Размер чехла: 129х48 см. Максимальный размер доски: 125х40 см. Рисунок ткани в ассортименте без
364 руб
Раздел: Чехлы для гладильной доски
Игра "Супер Твистер".
Игра "Твистер" известна по всему миру людям от мала до велика. У нее простые правила, которые будут понятны как взрослым, так и
378 руб
Раздел: Подвижные игры, твистеры

97. Заработная плата

98. Инфляция и заработная плата

99. Анализ производства и эффективности использования кормов

100. Заработная плата


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.