|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика предприятия в современных условиях |
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм. 
Забавная пачка денег "100 долларов". 
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый. смотреть на рефераты похожие на "Экономика предприятия в современных условиях" ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников ГПИ «Минскинжпроект» 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Беларусь «О предприятии в Республике Беларусь» от 14.12.90 г., с целью усиления заинтересованности в достижении высокого технико- экономического уровня проектируемых объектов, улучшение качества градостроительных и архитектурно-планировочных решений выполнения договорных обязательств. Основой в оценке работы трудового коллектива является выполнение в отчетном периоде объема проектно-изыскательских работ в установленные квартальными планами-графиками сроками, определенные заказчиками в знаниях на проектирование, обеспечение передового технического уровня и качества документации. 1.ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА расходуется на : 1.1.Заработную плату, начисленную за выполненную работу (проработанное время) по должностным окладам, тарифным ставкам, сдельным расценкам . 1.2.Доплату к заработной плате работников, исходя из расчетного норматива заработной платы к объему выполненных работ . 1.3.Премии по итогам смотров, конкурсов за содействие изобретательству и рационализации, освоение и внедрение новой техники, за ввод в действие в срок и досрочно объектов строительства (приложение №1). 1.4.Оплату труда работников, не состоящих в штате, института за выполнение договоров подряда. . 1.5.Оплату ежегодных и дополнительных отпусков, денежных компенсаций за неиспользованный отпуск. 1.6 Оплату рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности выполняются в рабочее время в соответствии с законодательством. 1.7, Прочие выплаты в соответствии с законодательством и колдоговором. II. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА. 2.1. Заработная плата по должностным окладам в соответствии со штатным расписанием, тарифным ставкам, сдельным расценкам. 2.2. Доплата. (доход) к заработной плате работников производственных подразделений, исходя из расчетного норматива заработной платы к объему выполненных работ (приложение №2). Доплата начальников, зам.начальников и экономистов производственных подразделений исчисляется, исходя из среднего коэффициента доплат по отделу. 2.3. Доплата административно-управленческого аппарата (включая директора института), вспомогательных служб, исходя из среднего коэффициента доплат по производственным подразделениям. Учитывая, что средства направляемые на оплату труда зарабатываются на протяжении длительного времени, значительно превышающего отчетный период , руководители подразделений имеют право осуществлять начисление доплат работникам в период их отпусков, болезни и другим уважительным причинам. Увеличение или снижение уровня доплат осуществляется приказом директора по докладной руководителя подразделения, с указанием конкретной причины. Директор института имеет право по результатам работы подразделения водить понижающий (0,8 ) и повышающий (до 1,2) коэффициенты. Понижающий коэффициент вводится: несвоевременное и некачественное выполнение своих служебных обязанностей, поручений руководства института, приказов, нормативных документов, действующих в институте; нарушение сроков разработки документации, технических, организационных и экономических условий производства.
Повышающий коэффициент вводится при выполнении условий: выпуск проектной документации досрочно; отсутствие рекламаций по качеству; вклад отдела, работника в результаты работы института. Оформляется приказом директора, по докладной ГИПа объекта или начальника отдела. ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ. 1. Размер и условия премирования по итогам конкурсов, смотров производится на основании решения комиссии и утверждается директором института. 2.Премии работникам за ввод в действие объектов строительства. Средства за ввод в действие объектов строительства, полученные от заказчиков, выплачиваются работникам института, участвовавших в разработке проектно-сметной документации, ведения авторского надзора за строительством объектов, способствовавшим разработке ПСД. Средства, полученные институтом за ввод в действие объектов расходуются на выплаты: - непосредственным участникам до 70%; -АУП и способствующим до 30%. Суммы производственным отделам, распределяются в соответствии с выполненным объемом ПИР по данному объекту. ТИП имеет право применять коэффициент от 0,8 до 1,2 в зависимости от вклада отделов в процесс проектирования и строительства. 3.Премии запоздание и внедрение новой техники, эксперимент. Средства, полученные от заказчиков расходуются на выплаты: -непосредственных участников до 70 % -АУП и способствующим до 30%. ГИП определяет коллектив специалистов каждого отдела - участника и самостоятельно распределяет их долю в премирование.
Поштучная расценка (Р) исчисляется так: где З часовая (дневная) зарплата; Нв норма выработки, т.Pе. число штук, которое необходимо выработать при нормальных условиях за час или день. При сдельной зарплате прямо устанавливается мера интенсивности (напряженности) труда рабочего. Это делается с помощью нормы выработки. Она устанавливает объем продукции, подлежащей изготовлению рабочим в течение определенного времени. Tакие нормы выработки оплачиваются в установленном размере. Личный интерес побуждает человека трудиться более напряженно, с тем чтобы выпустить больше изделий и увеличить свой дневной доход. Сдельная оплата труда наиболее широко применяется на предприятиях, где высока доля ручного труда и необходимо поощрять рост выпуска изделий. В современных условиях в этой форме стимулирования все больше учитываются и такие факторы, как качество продукции, степень использования оборудования, экономия сырья и материалов, что сближает сдельную заработную плату с повременной. В развитой рыночной экономике материальное вознаграждение за работу ставится в зависимость от коммерческих результатов деятельности предприятия
2. Антикризисное регулирование состояния предприятий в современных условиях развития экономики
3. Прибыль предприятия и её роль в современных условиях
5. Социальная сфера промышленных предприятий в условиях рыночной экономики
9. Организационно-правовые формы предприятий в условиях рыночной экономики
10. Влияние условий труда на экономику предприятия НПРУП "Экран"
11. Проблемы адаптации российской экономики и её предприятий к условиям ВТО
12. Сущность финансового механизма на предприятии в современных условиях
13. Анализ финансовой устойчивости предприятия в условиях рыночной экономики
14. Налогообложение производственных предприятий в условиях рыночной экономики
15. Малые предприятия и их развитие в современных условиях
16. Организация управления предприятием в условиях рыночной экономики
Подставка для бумаг вертикальная "Techno" (классическая). 
Магнитные Пифагорики №1. 
Противомоскитная сетка, 100х220 см, бежевая. 17. оценка формирования и распределения доходов предприятия торговли в современных условиях
18. Экономика Греции в современных условиях
19. Проблемы совершенствования борьбы с терроризмом в современных условиях
20. Высшие чувства личности, их формирование в современных условиях
21. Кредитные риски: Их факторы и пути снижения в современных условиях
26. Экономика предприятия на предприятии ОАО "Электропривод" /г.Киров/
29. Лекции по экономике предприятия
30. Экономика предприятия. Обоснование создания сборочного производства
31. Статистические методы анализа финансового состояния предприятия в условиях рынка
32. Формулы для решения задач по экономике предприятия
Многоразовые пакеты для хранения детского питания Happy Baby "Baby Food Pouches On-The-Go", 5. 
16 разноцветных восковых смываемых, треугольных мелков. 
Подгузники-трусики "Pampers Pants", 6 ( 15+ кг), 44 штуки. 33. Экономика и политика: условия взаимодействия
34. Использование маркетингового подхода при выживании ВУЗов в современных условиях
35. Реструктуризация предприятия в условиях Рыночных отношений
36. Производство туристического продукта в современных условиях
37. Знаменный распев и проблемы его исполнения в современных условиях
41. Особенности формирования правового сознания россиян в современных условиях
42. Финансовые ресурсы коммерческих организаций в современных условиях
43. Рекомендации по мотивации для современных условий
44. Влияние бухгалтерского учёта на экономику предприятия
45. Два перечня экзаменационных билетов по экономике предприятия за осенний семестр 2000 года
46. Кредит в современных условиях
47. Лизинг в современных условиях
48. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон
Мешок для обуви "Kitten", 1 отделение, светоотражающая полоса. 
Чехол с поролоном, антипригарный, для гладильной доски (тефлон). 
Игра "Супер Твистер". 49. Ответы на экзаменационные вопросы по экономике предприятия
50. Технология работы с документами в современных условиях
51. Шпаргалка по экономике предприятия
52. Шпоры по экономике предприятия 1 курс
57. Типы бюджетных моделей и их применимость в современных условиях
58. Понятие и различные аспекты национальной безопасности в современных условиях
59. Обеспечение возврата кредита в современных условиях
60. Гражданская оборона в современных условиях
61. Основные меры борьбы с терроризмом в современных условиях российской действительности
62. Проблемы бухгалтерского учета и их влияние на экономику предприятия на Украине
63. Учет и анализ состояния и эффективности использования основных средств в современных условиях
64. Обеспечение устойчивости работы промышленных предприятий в условиях ЧС
Шкатулка музыкальная "Балерина и звездное небо". 
Подставка для сортировки писем и бумаг "Germanium", черная. 
Датчик протечки воды "Сирена AL-150", напольный 90 дБ, батарейка в комплекте. 65. Кредитно-банковская система и ее развитие в современных условиях
66. Значение математических приемов статистического исследования в современных условиях
67. Управление предприятием в условиях финансового кризиса
69. Организация банковского обслуживания юридических лиц в современных условиях
73. Роль профессионального суждения бухгалтера в современных условиях
74. Автоматизация бухгалтерского учета в современных условиях
75. Латентная преступность и методы её выявления в современных условиях
76. Правовая охрана и защита предпринимательства в современных условиях
77. Информационные системы в экономике предприятия
78. Конкуренция предприятий в условиях рыночного хозяйства
79. Имидж объекта и поддержание его в современных условиях
80. Интеграционные процессы в мировой экономике: тенденции современного развития
Гель Calgon "3030723", для cмягчения воды и предотвращения образования накипи, 1500 мл. 
Подушка "Волк Забивака", 30x33 см. 
Таблетки для посудомоечных машин BIOMIO "BIO-TOTAL" с эфирным маслом эвкалипта, 30 штук. 81. Особенности мировой экономики на современном этапе
82. Конкурентоспособность продукции в современных условиях бизнеса
83. Методы и принципы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях кризиса
84. Основные требования, предъявляемые к секретарю–референту в современных условиях
85. Особенности стиля управления руководителя в современных условиях
89. Управление предприятием в условиях кризиса
90. Внутришкольный контроль в современных условиях как инструмент управления качеством обучения учащихся
92. Сущность и значение политических институтов в современных условиях
93. Международный пенитенциарный опыт и его реализация в современных условиях
94. Развитие меценатства и благотворительности в современных условиях
95. Социальная адаптация в современных условиях
96. Экономика предприятий стройиндустрии
Подставка для книг "Brauberg", малая. 
Сменный фильтр "Аквафор В-100-5", 2 штуки. 
Набор пробок для бутылок "Аристократ". 97. Муниципальные финансы и проблемы их развития в современных условиях
98. Направления по совершенствованию финансовой устойчивости ОАО "НШЗ" в современных условиях
99. Обеспечение финансирования расходов на образование в современных условиях
