|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Организация работы по мобильности в организациях ВОС |
Забавная пачка "5000 дублей". 
Забавная пачка денег "100 долларов". 
Гуашь "Классика", 12 цветов. Введение Процесс социальной адаптации личности – это сложнейшее общественное явление, которое включает в себя различные стороны жизнедеятельности человека. Выделяется два класса адаптивных процессов. Первый связан с событиями, вызвавшими изменение социального статуса человека. Здесь требуется овладение новой социальной ролью, а также включение человека в новую для него социальную среду. Второй класс адаптивных процессов определяется событиями, обусловленными изменениями социальной среды, динамикой общественного развития. Для инвалида адаптивные процессы связаны, в первую очередь, с новой для него социальной ролью индивида и нахождением нового места в обществе в соответствии со своим статусом. Причем, следует учитывать, что социальная среда, как правило, враждебна инвалиду по зрению и условия для своевременной и успешной адаптации отсутствуют. Задержки и срывы в этом процессе ведут к снижению устойчивости семей лиц потерявшим зрение, росту заболеваемости, психологическому феномену, определяемому как формирование статуса инвалида. Социальная реабилитация – самый надежный путь и условие к успешной социальной адаптации инвалида. Здоровый человек приспосабливается к окружающей среде. Для людей потерявших зрение же особенность этих сфер жизнедеятельности состоит в том, что их надо приспосабливать к нуждам инвалидов. Чтобы инвалид смог адаптироваться в среде, нужно сделать среду его обитания максимально для него доступной, т. е. приспособить среду к возможностям инвалида, чтобы он чувствовал себя на равных со здоровыми людьми и на работе, и дома, и в общественных местах. Всероссийское общество слепых помогает человеку адаптироваться к новым для него условиям. Проводит комплекс мер по реабилитации и социальной интеграции человека потерявшего зрение. 1. Характеристика организации Общероссийская общественная организация инвалидов «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых» – организация, основанная на членстве граждан РФ – инвалидов по зрению и их законных представителей и созданная для защиты их прав и интересов, социальной поддержки, реабилитации, социальной интеграции и содействия обеспечению равных возможностей. ВОС осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации и действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами «Об общественных объединениях», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», другими законодательными актами Российской Федерации и уставом общества. Деятельность ВОС основывается на принципах: Гуманизма и милосердия, уважения личного достоинства и мнения каждого члена ВОС, недопущения дискриминации инвалидов по признакам возраста, национальности, религиозным и политическим убеждениям, причинам инвалидности. Добровольности, равноправия, самоуправления и законности, выборности всех руководящих и контрольно-ревизионных органов ВОС снизу доверху, коллегиальности и гласности в их работе, периодической отчетности перед вышестоящими руководящими органами и членами ВОС. Основными целями ВОС являются: Защита прав и интересов инвалидов по зрению, участие в определении и реализации государственной политики в отношении инвалидов, содействие в реализации государственных полномочий в медицинской, профессиональной, социальной реабилитации и интеграции, приобщении к труду, образованию, культуре и спорту, улучшении их материально-бытовых условий.
Для достижения указанных целей ВОС решает следующие основные задачи и выполняет функции: Выявляет инвалидов по зрению, ведет учет и вовлекает их в члены ВОС. Привлекает зрячих граждан к работе в Обществе для обеспечения выполнения уставных задач ВОС. Участвует в осуществлении мероприятий по социальной защите и интеграции инвалидов по зрению. Совместно с органами государственной власти РФ и субъектов РФ, органами местного самоуправления создает инвалидам по зрению необходимые условия для реализации гражданских и социально-экономических прав и возможностей. Участвует в формировании доступной среды жизнедеятельности и обеспечении беспрепятственного доступа инвалидов по зрению к объектам социальной сферы. Совместно с органами государственной власти РФ и субъектов РФ, органами местного самоуправления участвует в разработке и реализации программ социальной защиты инвалидов. Взаимодействует с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, содействует медицинской, профессиональной и социальной реабилитации инвалидов по зрению, способствует разработке и реализации индивидуальных программ реабилитации инвалида. Взаимодействует с органами здравоохранения по вопросам улучшения медицинской помощи инвалидам по зрению и проведения работы по профилактике слепоты, сохранению остаточного зрения, а также осязания и слуха. Оказывает органам службы занятости всех уровней содействие в трудоустройстве инвалидов по зрению в организациях всех форм собственности. Организует трудоустройство инвалидов по зрению в хозяйственных обществах, организациях и учреждениях ВОС, содействует их индивидуально-трудовой деятельности. Осуществляет производственное и профессиональное обучение, повышение квалификации инвалидов по зрению, работающих в системе ВОС, в соответствии с действующим законодательством. Способствует повышению образовательного уровня инвалидов по зрению и обучение чтению и письму по Брайлю, пользованию компьютерной техникой и современными информационными технологиями. Шефствует над учащимися слепыми и слабовидящими детьми школ, школ-интернатов и иных общеобразовательных учреждений. Содействует открытию классов и школ-интернатов для слепых и слабовидящих детей. В целях содействия социальной реабилитации и профессиональной ориентации создает детские и молодежные организации. Способствует реализации мероприятий по улучшению бытового обслуживания и жилищных условий членов Общества. Участвует в разработке конструкций технических приборов и специальных приспособлений, облегчающих труд инвалидов по зрению, расширяющих сферу его применения, улучшающих бытовые условия, ориентировку слепых в пространстве и информационное обеспечение, используя для этого возможности Общества, а также министерств, ведомств, научных и иных государственных и негосударственных организаций независимо от форм собственности. Принимает меры для создания условий развития личности и удовлетворения духовных запросов инвалидов по зрению, содействует их нравственно-эстетическому и правовому воспитанию, экономическому просвещению. Совместно с органами государственной власти РФ и субъектов РФ, органами местного самоуправления осуществляет социокультурную реабилитацию инвалидов по зрению и проводит физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия.
Сотрудничает с другими общественными объединениями инвалидов с целью координации действий по защите прав и интересов инвалидов, их социальной поддержки, а также в решении проблем организаций инвалидов. 2. Теоретические подходы к ориентированию и мобильности 2.1 Социальная реабилитация инвалидов с нарушениями зрения Социально-бытовая и социально-средовая реабилитация инвалидов с нарушениями зрения обеспечивается системой ориентиров – осязательных, слуховых и зрительных, которые способствуют безопасности передвижения и ориентировке в пространстве. Осязательные ориентиры: направляющие поручни, рельефные обозначения на поручнях, таблицы с выпуклыми надписями или шрифтом Брайля, рельефные планы этажей, здания т. п.; изменяемый тип покрытия пола перед препятствиями. Слуховые ориентиры: звуковые маяки при входах, радиотрансляция. Зрительные ориентиры: различные специально освещаемые указатели в виде символов и пиктограмм с использованием ярких, контрастных цветов; контрастное цветовое обозначение дверей и т.п.; текстовая информация на таблицах должна быть максимально краткой. Строительные элементы на путях движения у лиц с ослабленным зрением следует оборудовать системой типовых ориентиров-указателей, выполненных на основе цветового, акустического и тактильного контраста с окружающей поверхностью. Зрительные ориентиры и другая визуальная информация должна быть достаточно продумана, чтобы не допускать их переизбытка, способствующего созданию «тепличных» условий и утрате навыков пространственной ориентировки. Важное значение для социальной интеграции инвалидов со зрительными расстройствами имеют меры социальной реабилитации. Для реализации этих мер необходимо обеспечение незрячих вспомогательными тифлотехническими средствами: – для передвижения и ориентировки – для самообслуживания – тифлосредства культурно-бытового и хозяйственного назначения – для информационного обеспечения, обучения – для трудовой деятельности – тифлосредства и приспособления, которыми незрячих обеспечивает производство в зависимости от вида трудовой деятельности. Для лиц с остаточным зрением и слабовидящих необходимы специальные средства коррекции зрения: увеличивающие приставки, лупы, гиперокуляры, телескопические очки, а также некоторые тифлотехнические средства бытового, хозяйственного и информационного назначения. Применение тифлотехнических средств наряду с другими реабилитационными мероприятиями создает предпосылки для достижения равных со зрячими возможностей и прав для разностороннего развития, повышение культурного уровня, раскрытия творческих способностей незрячих, их активного участия в современном производстве и общественной жизни. Инвалиды с патологией зрения испытывают определенные трудности при необходимости самостоятельного пользования транспортом. Для слепых важны не столько технические приспособления, сколько адекватная информация – вербальная, звуковая Слабовидящий человек нуждается при пользовании транспортом в изменении величины указателей, усилении контрастности цветовой гаммы, яркости освещения объектов, транспортных элементов, которые позволяют ему использовать, дифференцировать, различать транспортные средства и устройства Для человека с полной утратой зрения доступ к общественному транспорту возможен лишь с посторонней помощью.
Всю ночь на 2 ноября шла напряженная работа по организации обороны, установке минных заграждений, налаживанию огневой связи и взаимодействию. На плацдарме готовились с утра вновь отражать атаки противника. Дальнейший ход борьбы на плацдарме и полное решение поставленной армии задачи зависели от надежности коммуникации с таманским берегом и быстроты наращивания сил в Эльтигене. Поэтому Военный совет армии принимал меры для развития успеха. В 8 часов 30 минут 1 ноября 1943 года он приказал командиру 20-го стрелкового корпуса выделить один полк 117-й гвардейской стрелковой дивизии, переправить его на плацдарм, чтобы в последующем использовать в качестве моторизованного отряда. Для мобильности и усиления огневой мощи ему придавались 1174-й истребительно-противотанковый артиллерийский полк, рота 5-й гвардейской танковой бригады (10 танков), разведывательный отряд, авторота. Командиру высадки предписывалось сосредоточить в Тамани к 19 часам средства для их перевозки. Предполагалось, что по выходе 318-й стрелковой дивизии к Чурубашу мотоотряд будет наступать вдоль дороги Марфовка Феодосия и овладеет городом и портом Феодосия[124]
2. Политическая система и политическая жизнь общества (Контрольная)
3. Организация и учет безналичных расчетов в системе финансового менеджмента предприятия торговли
4. Анализ внешней и внутренней среды предприятия
5. Структурирование системы управления маркетингом предприятия сферы услуг
9. Процессы и системы в управлении предприятием
10. Налогообложение прибыли предприятий и корпораций: Принципы и методика расчета
11. Анализ затрат предприятия на охрану окружающей среды в системе финансовой деятельности предприятия
12. Внутренняя отчетность предприятий
13. Система внутреннего аудита
14. Управленческий учет как элемент системы управления финансами предприятия и варианты его организации
15. Разработка автоматизированной системы управления торговым предприятием
Игольчатый конструктор "Bloko". 50 деталей в тубе. 
Настольная игра "Тайны моря". 
Пенал "Fairy" с наполнением. 17. Автоматизированные системы управления торговым предприятием
18. Анализ внутренней среды предприятия
19. Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием
20. Информационные технологии в системах управления гостиничным предприятием
21. Контроллинг как система управления деятельностью предприятия
25. Автоматизированные информационные системы управления персоналом предприятия
27. Регулирующее воздействие налоговой системы на деятельность предприятий
28. Упрощенная система налогообложения малого предприятия
29. Вмененная система налогообложения на предприятиях, занимающихся перевозками
30. Анализ внешней и внутренней среды предприятия
31. Принципы уровневой организации ЛВС (на основе модели OSI)
32. Принципы обучающихся организаций
Полотенце махровое "Нордтекс. Aquarelle", серия "Волна" (цвет: светло-зеленый), 70х140. 
Набор детской складной мебели "Азбука" КУ2П/9. 
Записная книга "Bazar", А5, бирюзовая. 33. Принципы динамической организации
34. Системы учета "стандарт-кост" и нормативного метода - основа организации управленческого учета
35. Понятие государства и общие принципы его организации
36. Принципы статической организации. Организационные структуры
42. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях
44. Стратегии крупных Германских предприятий в области мобильной коммерции
48. Политическая система общества
Ножницы "Explorer", 21,5 см. 
Лупа с креплением на голову и подсветкой (увеличение: 1,8-х - 4,8-х кратное). 
Говорящий плакат "Первые знания". 49. Политическая система общества
50. Политическая система общества
51. Устройство, принцип действия системы зажигания
52. Взаимоотношения сельскохозяйственных предприятий с финансовой системой
57. Исследование информационной системы предприятия
58. Акционерные общества: Принципы создания и функционирования
59. Анализ внешних и внутренних связей на предприятии на примере ОАО "Ивантеевский трикотаж"
60. Валовой внутренний продукт - важнейший показатель системы национальных счетов
61. Акционерное предприятие в системе рыночных отношений
62. Принципы управления развитием нового продукта на предприятии
63. Здравоохранение как социальная система человеческого общества
64. Виды и принципы создания совместных предприятий в России
Именная кружка с надписью "Любимая бабушка". 
Ящик с крышкой Darel Box на колесах, 61x40x31 см. 
Обложки для переплета, тиснение под кожу, А4, картон 230г/м2, черные, 100 шт.. 65. Организация системы управления рисками на предприятии
66. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
68. Бизнес-процессы в системе управления предприятием
73. Роль политических партий в функционировании политической системы общества
74. Разработка пакета документов, контроль и регистрация предприятия в форме акционерное общество
75. Государство, политическая власть, политическая система общества
76. Государство в политической системе общества
77. Принципы кодирования информации в нервной системе
78. Принципы руководства творческими упражнениями учащихся в методических системах педагогов-словесников
79. Понятие, формы, принципы, каналы социальной мобильности
Подставка под ноги "Мишки" антискользящая. 
Рюкзак детский, 30x24x10 см. 
Ходунки-каталка "Happy Time ". 81. Партии в политической системе общества
82. Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)
83. «Анатомия» общества: Принципы «социальной статики»
84. Общество, как саморазвивающаяся система
85. Принципы приватизации имущества государственных предприятий в Украине
89. Комплексная система обеспечения экономической безопасности предприятия
90. Система тестов по оценке кредитоспособности предприятий и организаций
91. Аграрные отношения в экономической системе общества
92. Бюджетная система России и принципы ее построения
93. Влияние системы рисков на величину стоимости предприятия
94. Принципы разработки ключевых показателей эффективности (КПЭ) для промышленных предприятий
95. Логистика в системе управления товарно-материальными потоками промышленного предприятия
96. Правовые системы в современном обществе
Антипригарный чехол для гладильной доски "Paterra", размер L-XL, 146x55 см. 
Игровой надувной цилиндр "Gymex". 
Набор разделочных досок на подставке (4 штуки ). 97. Право и политическая система общества
99. Организация службы внутреннего контроля на предприятии
100. Учетная политика предприятия и система стандарт-кост
