Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Анализ производительности и оплаты труда

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

СодержаниеВведение 1 Теоретические основы оплаты и производительности труда 1.1 Методика расчета производительности труда 1.2 Классификация персонала предприятия 1.3 Оплата труда на предприятии 1.3.1 Формы и системы оплаты труда 1.3.2 Состав и структура заработной платы рабочих 1.3.3 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих 1.3.4 Доплаты и надбавки к заработной плате 1.3.5 Оплата труда в современных условиях 2 Анализ производительности и оплаты труда в ЛФ ТОО «Оркен» 2.1 Общая характеристика ЛФ ТОО «Оркен» 2.1.1 Структура предприятия 2.1.2 Продукция, выпускаемая ЛФ ТОО &quo ;Оркен&quo ; 2.1.3 Технико-экономические показатели ЛФ ТОО «Оркен» 2.1.4 Анализ извлечения железа в концентрат 2.2 Трудовые ресурсы предприятия 2.2.1Квалификационный состав 2.3 Анализ производительности труда 2.4 Фонд оплаты труда на предприятии 3 Стратегия экономического развития предприятия 3.1 SWO анализ деятельности предприятия 3.2 Предлагаемые мероприятия по повышению производительности труда Заключение Список использованной литературы ВведениеПо мере развития общества увеличение объемов производства и национального дохода все больше зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. Производительность труда – важнейший экономический показатель, служащий для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности, как отдельного работника, так и коллектива предприятия. Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда, является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции, за счет роста производительности труда, более рационального использования рабочего времени. В этом и заключается актуальность проблемы. Производительность труда по выработке чистой продукции - комплексный измеритель эффективности труда коллектива. Он отражает затраты труда, как живого, так и вложенного в используемые материальные ценности. Таким образом, выработка чистой продукции на одного работающего - наиболее перспективный измеритель производительности труда. В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.

Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законодательством. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и фондом занятости. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Характерной чертой производства является материальное и моральное поощрение труда. В этом суть оплаты труда, заработной платы, которая должна соответствовать ряду принципов. Так, темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы; заработная плата должна находиться в полном соответствии с результатами труда; величина заработной платы должна начисляться относительно тарифных ставок и должностных окладов; должны учитываться сложность, значение работы на отдельном предприятие, и так далее. Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества, и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда работника в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям. Предоставление партнерам на рынке труда полной свободы самостоятельно устанавливать размер заработной платы в зависимости лишь от результатов труда без ограничения ее максимальным пределом - одно из объективных требований рыночной экономики.

В условиях формирования рынка труда становится правилом установление заработной платы на основе договорного регулирования (коллективного и индивидуального), что создает эффект полной свободы основных партнеров на рынке труда и невмешательства государства в регулирование заработной платы (кроме нормирования оплаты труда работников, занятых в бюджетной сфере). Такое положение, казалось бы, дает повод сделать концептуально важный вывод: рынок труда и принцип равной оплаты за равный труд - явления, взаимоисключающие друг друга. Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) – гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается на всей территории РК и не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного человека. Другими словами, государство придает минимальному размеру оплаты труда значение социального стандарта, функция которого состоит в том, чтобы обеспечить в соответствии с обязательствами об экономических, социальных и культурных правах, реализацию каждым работником права на достаточный жизненный уровень. Право на получение месячной оплаты труда не ниже минимального размера устанавливаемого законом, имеют только те работники, которые выполняют нормы труда, рассчитанные на месячный период. К числу таких норм относится, и месячная норма рабочего времени. Законодательство о труде предусматривает возможность установления по соглашению сторон неполного рабочего времени. В этом случае оплата труда производится пропорционально отработанному времени и закон не гарантирует, что конечная оплата труда должна быть не ниже минимального размера, предусмотренного законом. Трудовое законодательство предусматривает гарантии в оплате труда, когда не по вине работника не выполнены нормы выработки, допущен брак продукции, имел место простой. При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя оплата производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу. При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки (оклада). При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы. Это относится к оплате как квалифицированного, так и неквалифицированного труда, когда оплата производится по первому разряду и размер самой тарифной ставки равен минимальному размеру оплаты труда.

Нет никакого основания ожидать, что она будет постоянной, поскольку зависит, как это уже было показано, от множества сложных и изменчивых факторов. Пользование этим термином затушевывает, по-моему, действительный характер причинной связи и ведет только к путанице. 2. Как мы уже показали выше (с. 32), наличие убывающей или постоянной доходности зависит отчасти от того, вознаграждаются ли наемные работники строго пропорционально их производительности. Если да, то издержки на оплату труда (выраженные в единицах заработной платы) будут постоянными, когда занятость увеличивается. Но если все работники данной категории получают одинаковую заработную плату независимо от величины своей индивидуальной выработки, то в этом случае мы будем иметь растущие издержки на оплату труда независимо от эффективности оборудования. Кроме того, если оборудование неоднородно и использование известной его части подразумевает более высокие первичные издержки производства на единицу продукции, то предельные издержки производства будут расти еще больше сверх того роста, который вызывается увеличением издержек на оплату труда

1. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

2. Статистический анализ трудовых ресурсов

3. Анализ трудовых ресурсов

4. Статистико-экономический анализ трудовых ресурсов в РФ

5. Анализ трудовых ресурсов главного сборочного цеха тракторного завода

6. Анализ трудовых ресурсов предприятия
7. Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Южно-Уральский криолитовый завод
8. Сравнительный анализ Трудового кодекса РФ и КЗоТ РСФСР

9. Планирование и анализ трудовых показателей

10. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

11. Анализ результатов деятельности некоммерческих организаций

12. Анализ производительности оплаты труда в ОПХ "Элита" Эхирит-Булагатского района Иркутской области

13. Анализ труда и трудовых ресурсов предприятия

14. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

15. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

16. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

Глобус "Двойная карта", рельефный, диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V, может использоваться в
1290 руб
Раздел: Глобусы
Коробка подарочная "Апрельский Париж".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
326 руб
Раздел: Коробки
Табурет-подставка детский с ручкой.
На прочный табурет малыш сможет не только сесть, но и встать. Табурет удобно использовать как подставку, легко переносить за ручку.
390 руб
Раздел: Стульчики

17. Анализ производительности труда

18. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

19. Анализ использования трудовых ресурсов на примере

20. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

21. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

22. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах
23. Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии
24. Расчет и анализ производительности труда

25. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

26. Анализ производительности труда на предприятии и в основных отраслях производства

27. Экономико-статистический анализ производительности труда при производстве зерна в ЗАО "Яснополянское" Павлоградского района

28. Учет и анализ затрат на оплату труда

29. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

30. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

31. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия

32. Анализ и учет затрат на оплату труда

Подставка для ручек с часами, 11,8х10,2х5,2 см.
Подставка для ручек с часами. Материал корпуса: пластик. Механизм: электронный. ЖК дисплей. Дополнительные функции: часы, будильник,
540 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Туалетная бумага "Zewa Deluxe" (без запаха), трехслойная, 12 рулонов.
Подарите себе удовольствие от ежедневного ухода за собой. "Zewa Deluxe" с новыми впитывающими «подушечками» деликатно
343 руб
Раздел: Бумага туалетная
Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами (салатово-оранжевая).
Оснащена улучшенными колесами, выполненными из высококачественного полиуретана. Теперь езда на этой удивительной машинке стала еще более
2650 руб
Раздел: Каталки

33. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

34. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

35. Анализ влияния гуманизации труда на качество трудовой деятельности

36. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии

37. Анализ использования трудовых ресурсов ООО "Лукойл - Западная Сибирь"

38. Анализ обеспеченности ООО "Прикладные системы" трудовыми ресурсами
39. Анализ психофизиологических аспектов работоспособности и производительности труда персонала (на примере ООО "КРОНИКС ПЛЮС")
40. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

41. Анализ фонда оплаты труда на предприятии

42. Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства

43. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

44. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и их взаимосвязь с экономическими показателями

45. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов на ОАО "Калугапутьмаш"

46. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Ильнур")

47. Анализ ликвидности баланса и состава и качества трудовых ресурсов

48. Анализ оплаты труда и показателей рентабельности предприятия

Подставка для канцелярских принадлежностей "Башня", металлическая, 4 секции, серебристая.
Подставка для письменных принадлежностей, металлическая, сетка. Цвет: серебристый. Размер: 16х8х11 см.
355 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Набор бутылочек для кормления Avent "Natural" (2 штуки по 260 мл), от 1 месяца.
Бутылочка помогает легче совмещать грудное вскармливание и кормление из бутылочки. Благодаря инновационному дизайну малышу теперь легче
916 руб
Раздел: Бутылочки
Скетчбук. Гарри Поттер. Хогвартс.
Да начнется магия! Новые скетчбуки прямиком из величайшей вселенной Гарри Поттера! Откройте магический блокнот для рисования, и он станет
322 руб
Раздел: Блокноты художественные

49. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"

50. Анализ производительности труда на предприятии

51. Анализ результатов использования трудовых ресурсов цеха

52. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

53. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

54. Оборотные средства предприятия. Трудовые ресурсы и оплата труда
55. Анализ производительности труда на предприятиях
56. Гигиенические требования к оборудованию мебели. Гигиена трудового обучения и производительного труда учащихся

57. Анализ ресурсов и оценка качества ремонта сельскохозяйственной техники

58. Статистический анализ рынка труда Тюменской области

59. Технико-экономический анализ. Анализ наличия и состояния средств труда долговременного пользования

60. ФОРМИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ БАНКОВСКИХ РЕСУРСОВ

61. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

62. Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании

63. Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоймостного анализа

64. Анализ ресурсов и оценка качества ремонта сельскохозяйственной техники

Мелки для доски, 12 цветов.
Набор цветных мелков для досок. Количество цветов: 12. Яркие цвета. Без пыли и крошек. Легко стирается. Обернуты в бумажную манжетку. В
416 руб
Раздел: Мел
Бумага "IQ Selection Smooth", А4, 160 г/м2, 250 листов.
Класс: A+. Формат: А4. Количество листов: 250. Плотность бумаги: 160 г/м2. Белизна по CIE – 170 %. Подходит для двусторонней печати.
490 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Фонтан декоративный с подсветкой "У колодца", 17,5x13x25,5 см.
Фонтан декоративный с подсветкой. Размер: 17,5x13x25,5 см. Водяная помпа. Напряжение: 220V-240V. Мощность 2,5W. Провод: 135 см.
1288 руб
Раздел: Фонтаны декоративные

65. Анализ использования средств труда длительного пользования

66. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы

67. Анализ использования материальных ресурсов

68. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

69. Анализ эффективности использования материальных ресурсов на ОАО Донецкий металлургический завод

70. Статистический анализ показателей использования производственных ресурсов
71. Сравнительный анализ туристских ресурсов Internet
72. Анализ ресурсов Интернета по вопросу: Формирование имиджа фирмы и компании

73. Охрана труда на производстве. Анализ условий труда телефонистки

74. Анализ и оценка финансовых результатов производственно-коммерческой деятельности сельскохозяйственного предприятия (на примере ОАО "За мир и труд")

75. Использование методов операционного анализа в управлении финансовыми ресурсами

76. Анализ использования материальных ресурсов

77. Анализ материальных ресурсов организации

78. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

79. Лексико-культурологический анализ паремий, относящихся к концепту "труд"

80. Анализ и экономическое обоснование показателей по труду предприятия торговли

Настольная игра "Сумасшедший лабиринт".
Логическая, веселая и азартная игра нацелена на развитие внимания, ловкости и скорости мысли. Игроки в постоянном напряжении, передвигая
1990 руб
Раздел: Игры-ходилки с фишками
Набор детской складной мебели "Первоклашка. Осень".
В комплект входит стол-парта и стул с мягким сиденьем, пенал. Металлический каркас. Столешница облицована пленкой с тематическими
1637 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Счеты детские "Умный жираф".
Счеты - это не только первый математический прибор, но и увлекательная игра. Пусть ребенок отсчитает столько косточек на счетах, сколько у
377 руб
Раздел: Счетные наборы, веера

81. Анализ и оценка уровня организации труда менеджмента

82. Анализ организации труда и нормирование его затрат на машинно-автоматических операциях

83. Анализ поведения противоборствующих субъектов в трудовом конфликте

84. Анализ производиельности труда на предприятиях ТЭК

85. Анализ системы управления человеческими ресурсами организации (на примере ОАО АИКБ "Татфондбанк")

86. Анализ технологии гостиничного хозяйства и организации труда гостиницы
87. Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"
88. Анализ фонда труда и заработной платы

89. Социологический анализ типологии обществ. Контроль над трудовым процессом: действия управляющих

90. Анализ туристских ресурсов и туристской индустрии Дмитровского района и их влияние на формирование турпродукта

91. Анализ финансовых ресурсов предприятия

92. Анализ и прогнозирование возможных потерь ресурсов

93. Анализ использования земельных ресурсов современных земельных хозяйств

94. Анализ использования материальных ресурсов предприятия

95. Анализ использования труда и его влияния на себестоимость продукции

96. Анализ материальных ресурсов на примере предприятия по производству жевательной резинки ООО "Орбит"

Электронный звуковой плакат "Космос", артикул PL-13-SPACE.
Электронный звуковой плакат в увлекательной и доступной форме расскажет ребенку о космосе и космических объектах на русском и английском
794 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Набор салатниц "Loraine", 10 предметов.
Форма: круглая. Материал: стекло, пластик. Цвет салатниц: прозрачный, рисунок. Диаметр: 17 см, 14 см, 12,5 см, 10,5 см, 9 см. Объем: 1,1
368 руб
Раздел: Наборы
Фоторамка на 8 фотографий С31-025 Alparaisa "Love&Family", бронзовый, 70,5x34 см.
Размеры рамки: 70,5x34 cм. Размеры фото: - 15х10 см (4 штуки), - 10х15 см (4 штуки). Фоторамка-коллаж для 8-ми фотографий. Материал:
636 руб
Раздел: Мультирамки

97. Анализ материальных ресурсов предприятия

98. Анализ материальных ресурсов предприятия

99. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами, материальными ресурсами; эффективность их использования

100. Анализ показателй по труду на предприятии торговли.


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.