![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Законодательство и право
Право
Организационно-правовые документы |
СодержаниеВведение 1. Организационно-правовые документы 2. Устав организации 3. Учредительный договор 4. Инструкция 5. Структура и штатная численность 6. Штатное расписание Заключение Список литературы ВведениеОрганизационные документы - это комплекс документов, содержащих правила создания организации, в том числе: выбор ее организационно-правовой формы; компетенцию, структуру, штатную численность, состав должностей (руководителей, специалистов, технических исполнителей); формирование совещательных органов управления; установление режима работы и системы охраны; организацию и оценку труда; порядок реорганизации и ликвидации. 1. Организационно-правовые документыОрганизационно-правовые документы реализуют нормы административного права и являются правовой основой деятельности организации. Организационные документы содержат положения, обязательные для исполнения. К организационно-правовым документам относятся: устав организации; положение об организации; учредительный договор; положения о структурных подразделениях, коллегиальных и совещательных органах; регламент; структура и штатная численность; штатное расписание; инструкции по определенным направлениям деятельности; должностные инструкции работников; правила внутреннего трудового распорядка (положение о персонале) и др. Организационные документы оформляются на общем бланке организации или на стандартном листе бумаги с нанесением всех необходимых реквизитов. Датой организационных документов является дата утверждения. Организационные документы утверждаются руководителем организации или ее структурного подразделения либо вышестоящей организацией. Утверждение осуществляется либо проставлением грифа утверждения на самом документе, либо изданием другого документа. Заголовок к тексту в организационных документах должен согласовываться с наименованием вида документа, например: положение (о чем?) об отделе кадров; структура и штатная численность (чего?) аппарата Министерства; инструкция (о чем?) о ведении бухгалтерского учета; должностная инструкция (кого?) референта. Организационные документы имеют сложную структуру текста. Констатирующей частью текста организационных документов является раздел &quo ;Общие положения&quo ;, в котором указываются основания разработки, основное назначение организационного документа, сфера его распространения, ответственность за нарушение установленных правил и технологий. Основной текст организационных документов делится на главы, пункты и подпункты. Главы должны иметь названия. Главы нумеруются римскими цифрами. Нумерация пунктов и подпунктов производится арабскими цифрами. Организационные документы проходят установленный в организации порядок согласования. Согласование осуществляется со всеми заинтересованными подразделениями и должностными лицами, с юридической службой, проверяющей соответствие данного организационного документа действующему законодательству. С точки зрения срока действия организационно-правовые документы относятся к бессрочным и действуют до их отмены или до замены новыми. Особенностью организационно-правовых документов является возможность вносить в них изменения и дополнения в тех случаях, когда нет необходимости перерабатывать весь документ.
К первым и основным организационно-правовым документам относятся учредительные документы: устав или положение об организации, учредительный договор. Общие положения, определяющие наименования видов организационных документов и порядок их оформления, приведены в Гражданском кодексе РФ (гл.4, ч. I). Организация, являющаяся юридическим лицом, &quo ;действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида&quo ; (ст.52 ГК РФ). 2. Устав организацииУстав - правовой акт, определяющий структуру, функции и права предприятия, организации, учреждения. Типовая структура текста устава государственного учреждения (пример 1) закреплена в &quo ;Унифицированной системе организационно-распорядительной документации&quo ;. Структура текста устава негосударственной организации отличается от структуры текста устава государственного учреждения. Устав негосударственного предприятия содержит дополнительные разделы, в которых отражается специфика его организации и деятельности. В Гражданском кодексе РФ дан перечень обязательных сведений, которые должны быть отражены в уставе организаций с различной организационно-правовой формой. Приведем возможные разделы устава. Общие положения. В разделе указываются полное и сокращенное официальные наименования организации; ее статус, почтовый адрес; основания, на которых создана организация; чем она руководствуется в своей деятельности; наличие филиалов, дочерних фирм, представительств; предмет и цели деятельности; наличие зарегистрированного товарного знака, фирменного бланка, печати. Пример 1. Типовая структура текста устава государственного учреждения Акционерный капитал (уставный капитал). В разделе определяются размеры вкладов каждого учредителя (участника), оговариваются условия увеличения (уменьшения) уставного фонда, регламентируются права участников на отдельные объекты, входящие в состав имущества организации. Порядок деятельности. Раздел устанавливает цели, виды деятельности, механизм отношений организации с другими организациями в вопросах финансово-хозяйственной деятельности, а также определяет права, которыми наделяются участники в процессе финансово-хозяйственной деятельности. Управление. Раздел регламентирует состав органов управления и их полномочия. Например, в акционерном обществе с большим числом акционеров это могут быть: общее собрание акционеров - высший орган управления обществом (в разделе устанавливается порядок созыва, проведения общих собраний, правомочность принятых решений); совет директоров - высший орган управления обществом в промежутках между собраниями акционеров, избираемый общим собранием (в разделе устанавливается количество директоров, срок, на который они избираются, компетенция, порядок выбора председателя и на какой срок); исполнительные органы - генеральный директор, исполнительный директор, правление (в разделе устанавливается, какие именно исполнительные органы действуют, их компетенция, права и порядок деятельности); ревизионная комиссия - орган, осуществляющий проверки финансово-хозяйственной деятельности (устанавливается порядок формирования комиссии, сроки и частота проведения проверок, порядок представления отчетности).
Учет и отчетность; распределение прибыли. В разделе устанавливается порядок ведения бухгалтерской и статистической отчетности, порядок представления сведений о деятельности общества в налоговые и иные органы, порядок подведения итогов о финансовой деятельности общества, порядок распределения прибыли. Прочие накопления. В разделе устанавливаются дополнительные фонды общества, кроме уставного (страховой, резервный), если таковые имеются. Прекращение деятельности. Раздел устанавливает порядок ликвидации общества, его реорганизации, а также порядок рассмотрения споров общества с физическими и юридическими лицами. Отметка о регистрации проставляется на титульном листе устава. Она состоит из: наименования органа, осуществляющего государственную регистрацию создаваемых организаций; даты регистрации; государственного регистрационного номера; подписи; печати регистрирующего органа. Гриф утверждения также выносится на титульный лист и заверяется печатью. Устав государственной организации утверждается вышестоящим учреждением, а негосударственной - его учредителями, общим собранием акционеров. Пример оформления титульного листа устава приведен в примере 2. Положение об организации (структурном подразделении) Положение - правовой акт, определяющий состав, компетенцию, порядок образования, правовое положение, права, обязанности, организацию деятельности государственных органов, учреждений, организаций, структурных подразделений (служб). Пример 2. Образец оформления титульного листа уставаПоложения могут быть типовыми (примерными) и конкретными (индивидуальными). При наличии типового положения конкретные положения разрабатываются на его основе. Типовые положения разрабатываются для однотипных организаций и структурных подразделений. Различают положения об организациях и положения о структурных подразделениях (службах). Положение об организации - это документ, на основании которого действуют государственные бюджетные организации (органы государственной власти и управления всех уровней). Схема положения о государственном учреждении аналогична схеме устава государственного учреждения. Положение об организации оформляется на общем бланке. Обязательными реквизитами положения об организации являются: заголовок к тексту, текст, подпись, гриф утверждения, печать. Структура текста положения так же, как и текста устава, регламентирована УСОРД и включает следующие разделы (пример 1.4 3). Положения о структурных подразделениях (службах) можно классифицировать на: Пример 3. Типовая структура текста положения положения о структурных подразделениях; положения о коллегиальных и совещательных органах, как руководящих (совет директоров, правление), так и специализированных (ученый совет, педсовет, научно-технический совет и др.); положения о временных органах (совещания, комиссии, советы). Положение о структурном подразделении оформляется на общем бланке организации. Обязательными реквизитами данного вида документов являются: наименование организации, наименование структурного подразделения, дата, номер документа, место составления, заголовок к тексту, текст, подпись, гриф утверждения.
Это может быть сделано разными способами, в зависимости от так называемой организационно-правовой формы юридического лица. В некоторых случаях ответственность собственников может быть ограничена фиксированной суммой, внесенной ими при учреждении лица (хозяйственные общества), в других - распространяться на все их имущество (хозяйственные товарищества). Если юридическое лицо оказалось не в состоянии выполнить свои обязательства вследствие действий учредителя или собственника, которые могут давать этому лицу указания, обязательные для исполнения, они могут быть привлечены к ответственности вместе с обязанным юридическим лицом. Для того, чтобы организация приобрела права юридического лица, необходимо, чтобы она была соответствующим образом зарегистрирована государственными органами юстиции (регистрационной палатой). Этот момент и является моментом создания юридического лица, возникновения правоспособности. Поскольку само по себе юридическое лицо не в состоянии предпринимать никаких действий (оно делает это через физических лиц - его представителей), говорить о его дееспособности не имеет смысла. Согласно ст. 49 ГК юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности
1. Организационно-правовая форма хозяйствования и собственный капитал на примере ООО "Компания Гепард"
2. Введение «Временного положения» 1867-1868 гг. и политико-правовые последствия для казахов
3. Правовое государство. Права и свободы человека и гражданина
4. Правовая природа прав доверительного управляющего по договору доверительного управления имуществом
5. Правовая природа прав доверительного управляющего по договору доверительного управления имуществом
10. Правовая поддержка и положение женщин в России
12. Организационно-правовые документы
13. Виды организационных документов
14. Положение детей в современном обществе. Документы, охраняющие права детей
15. Правовое положение и организационное построение ОВД
18. Международные документы о правах женщин
19. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЮРИДИЕСКИХ ЛИЦ В МЕЖДУНАРОДНОМ ЧАСТНОМ ПРАВЕ
20. Правила составления и оформления документов по личному составу
25. Признаки организационно-правовых форм
26. Правовое положение юридиеских лиц в международном частном праве
28. Организационно правовые формы предпринимательства
29. Понятие организационно-правовой формы коммерческих организаций
31. Классификация организационно-правовых форм коммерческих предприятий РФ
32. Организационно-правовая формы предпринимательской деятельности
33. Организационно-правовые формы предпринимательства в РБ
34. Учреждения: организационно-правовой аспект
35. Организационно-правовые формы страхования
36. Организационно-правовые формы управления
37. Организационно-правовая работа с кадрами в системе МВД
41. Правовые и организационные проблемы безопасности на промышленных предприятиях
45. Организационно-правовая система управления сельским хозяйством
46. Правила оформления документов
47. Правила составления документов
49. Гражданско-правовое положение унитарного предприятия основанного на праве хозяйственного ведения
50. Организационно-правовой механизм управления окружающей средой
51. Организационно-правовые особенности адвокатской деятельности
52. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций
53. Организационно-правовые формы предприятий
57. Правовые и организационные формы и методы борьбы с коррупцией в системе государственной службы
58. Совершенствование организационно-правового статуса главы администрации муниципального образования
59. Техніка і правила складання документів
60. Организационно-методических положений проведения анализа в системе маркетинга
61. Организационно-правовая деятельность ООО "КавМинВоды"
62. Организационно-правовые основы управления предприятиями
63. Правила составления документов
64. Правила оформления документов
65. Общедолевое присвоение: сущность, организационно-правовые формы и значение в развитии хозяйства
66. Организационно-правовые предприятия. Акционерные общества
67. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности
68. Организационно-правовые формы предпринимательства
69. Организационно-правовые формы предприятий
76. Административно-правовой статус гражданина как субъекта административного права
77. Административно-правовое обеспечение личных прав и свобод граждан
78. Правовое положение Акционерного Общества
79. Гражданско-правовое положение несовершеннолетних
80. Особенности гражданско-правового положения отдельных видов акционерных обществ
81. Учредительные документы и государственная регистрация юридического лица
82. Гражданско-правовые способы защиты права собственности и ограниченных вещных прав
83. Административно-правовое обеспечение личных прав и свобод граждан
84. Правовые системы современности. Мусульманское право
85. Правовое положение Президента Республики Беларусь
89. 1. Документы первичного учёта в органах МВД, прокуратуре и судах. 2. Динамические ряды и их виды
90. Правовое регулирование договоров в сфере создания и передачи исключительных авторских прав
91. Правовое положение рабов. Колоны
92. Понятие права и признаки правового государства
93. Теория государства и права. Правовой статус личности
94. Общепризнанные принципы и нормы международного права как составная часть правовой системы России
95. Подготовка и начало Второй Мировой войны (документы свидетельствуют)