Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

Негосударственное образовательное учреждение СОВРЕММЕННАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ Кафедра 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями и инвестиционной деятельностью, экономика труда) РЕФЕРАТ «Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности» Выполнила: Терещенко К.А. Москва 2009 г. План1. Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности 1.1 Сущность и задачи стимулирования наемных работников в предпринимательской деятельности 1.2 Принципы создания системы стимулирования на предприятии 1.3 Социальная политика на предприятии Список использованной литературы 1. Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности 1.1 Сущность и задачи стимулирования наемных работников в предпринимательской деятельности В развитии современной экономики России предпринимательство играет одну из главных ролей. Существуют различные определения предпринимательства. &quo ;Предпринимательство &mi us; это инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, направленных на получение прибыли&quo ;. &quo ;Предпринимательство &mi us; организация предприятия, производительной деятельности, производства продукта или услуги&quo ;. Таким образом, предпринимательство &mi us; это деятельность по производству товаров или услуг, направленная на получение прибыли. Надо сказать, что &quo ;трудовые отношения &mi us; едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно, когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек&quo ;. Поэтому без хорошей организации труда работников и грамотного управления персоналом предприниматель не добьется хороших результатов на рынке в условиях конкуренции. &quo ;Организация труда и управление персоналом &mi us; многоплановые процессы. Они включают такие элементы, как наем и расстановка работников, распределение среди них обязанностей, подготовка и переподготовка кадров, стимулирование труда, совершенствование его организации&quo ;. Таким образом, стимулирование наемных работников является одной из составляющих управления персоналом. Без грамотной организации стимулирования работников невозможны рост прибыли предприятия и его конкурентоспособность на рынке. В условиях рыночной экономики отношения между наемным работником и предпринимателем строятся на новой основе. Цель предпринимателя - это успех на рынке и, соответственно, получение прибыли. Цель наемных работников - получить материальное вознаграждение и удовлетворение от работы. Предприниматель старается получить максимум прибыли при минимуме издержек (в т.ч. и на персонал). Наемные работники стараются получить большее материальное вознаграждение при меньшем объеме выполняемых работ. В нахождении компромисса между ожиданиями наемного работника и предпринимателя и состоит суть стимулирования работников в рыночной экономике. Для предпринимателя люди являются наиболее ценным ресурсом, так как именно люди могут постоянно совершенствоваться.

Соответственно, умело управляя людьми, можно постоянно совершенствовать организацию производства и увеличивать прибыль. Поэтому предприниматель должен хорошо разбираться в людях, знать их достоинства и недостатки, мотивы, которые побуждают их к труду. Понятие &quo ;стимулирование наемных работников&quo ; вытекает из необходимости роста прибыли предприятия как конечного финансового результата его деятельности. Прибыль предприятия выступает как оценочный и фондообразующий показатель. На основе полученной прибыли формируются материальные фонды стимулирования работников. В то же время понятие &quo ;стимулирование&quo ; не ограничивается только материальным фактором, а включает в себя и другие формы. &quo ;Эффективность труда&quo ; и &quo ;качество труда&quo ; являются ключевыми факторами в повышении прибыли предприятия в долгосрочном периоде. В экономической литературе приводятся различные определения качества труда. В хозяйственной практике широко используется понятие &quo ;повышения качества продукции&quo ;. Так, С.Шкурко &quo ;повышение качества продукции&quo ; определяет как &quo ;улучшение ее потребительских свойств, надежности, долговечности, технического совершенства, эстетического оформления т.д.&quo ;. Таким образом, по нашему мнению, повышение качества продукции обеспечивает повышение конкурентоспособности предприятия на рынке, экономию труда и материальных ресурсов и, как следствие, рост объемов производства за счет увеличения спроса и увеличение прибыли как основного показателя деятельности предприятия. С качеством труда тесно связана система качества. В условиях научно-технического прогресса особое значение приобретает технологический аспект качества продукции. Это подразумевает высокий уровень соблюдения технологии производства, соблюдение всех параметров готовой продукции и полуфабрикатов, соответствие ужесточающимся требованиям международных стандартов и экологическим нормам. В современной экономике высокий уровень кооперации производства и разделения труда, что также делает необходимым соответствие продукции установленным системам качества и международной системе качества ИСО – 9000. Соответственно растущим требованиям к качеству продукции и ее соответствию, международным стандартам и системам качества, перед предприятиями встает необходимость повышения квалификации кадров. Поэтому в настоящее время все более возрастает роль систем подготовки и переподготовки кадров в соответствии с растущими требованиями к их квалификации для обеспечения необходимого качества продукции. С ростом автоматизации производства, сокращения ручного труда, а то и полной замене человека машинами квалификация кадров играет важную роль в повышении качества продукции на основе международных норм и систем. С понятием &quo ;качество труда&quo ; неразрывно связано понятие &quo ;эффективности труда&quo ;. В настоящее время &quo ;эффективность труда&quo ; определяется не только производительностью труда, но проходит через все стадии производства, начиная от разработки и кончая серийным выпуском продукции. Повышение &quo ;эффективности труда&quo ; – это совершенствование технологического процесса, снижение материалоемкости продукции, оптимизация трудового процесса работников, ведущие к росту прибыли предприятия.

Таким образом, стимулирование эффективности и качества труда работников ведет к росту прибыли и повышению конкурентоспособности предприятия на рынке. В современной экономике стимулирование работников не ограничивается только мерами материального вознаграждения, а направлено на совершенствование личности работника, формирование в нем заинтересованности в успехе организации в целом и включает в себя также другие формы, такие как социальные льготы, моральные поощрения, гуманитарные стимулы к труду и др. С развитием предпринимательской деятельности предприятия получили свободу в решении вопросов организации производства и оплаты труда работников. Целью предоставления широких полномочий предприятиям в решении этих вопросов являлось создание предпосылок для повышения производительности труда, улучшения качества продукции и совершенствования механизма оплаты труда, позволившего бы заинтересовать работников в результатах их труда. На деле же произошло так, что старая система стимулирования работников прекратила свое существование как единая система, а ожидаемой реформы в оплате труда не произошло, что привело, во многом, к утрате заработной платой стимулирующей функции. Поэтому решение проблемы роста производства отечественной продукции, повышения ее качества невозможно в отрыве от решения вопросов стимулирования и оценки труда работников наемных. Понятие стимулирования связано с понятием производственного коллектива. Производственный коллектив и каждый его член являются объектами стимулирования. При управлении производственным коллективом основное внимание должно уделяться организации трудового процесса и стимулированию работников. Организации управления производственным коллективом должно предшествовать четкое формулирование стоящих перед ним задач, главными из которых являются производство продукции, работ, услуг и реализация на основе полученной прибыли социальных и экономических интересов наемных работников и интересов предпринимателя-собственника имущества предприятия, организация стимулирования работников по результатам выполненной работы. Стимулирование направлено на увеличение объема, расширение ассортимента, повышение технического уровня и качества выпускаемой продукции с учетом достижений научно-технического прогресса. В свою очередь, эффективная и качественная работа влечет за собой снижение себестоимости и повышение рентабельности производства, что дает возможность дополнительно материально поощрить наемных работников. Говоря о стимулировании наемных работников, мы подразумеваем всех работников предприятия, а не только производственных рабочих. В связи с этим необходимо разделять понятия &quo ;эффективность труда&quo ; и &quo ;производительность труда&quo ; работников. Производительность труда работников определяется не только усилиями самого работника, но и зависит от других причин: ввода новой техники и технологии, применения новых видов сырья и материалов, внедрения более совершенных форм организации производства и труда. Эффективность же труда работников целиком зависит от них самих, от их личных качеств и способностей при прочих равных условиях.

Геоинформационное картографирование имеет важное значение при оперативном создании карт, анимационном, виртуальном, мультимедийном моделировании, а в ряде случаев полностью заменяет традиционные методы проектирования, составления, издания и использования карт. ГЕОКРИОЛѓГИЯ (мерзлотоведение), наука о мёрзлых грунтах и горных породах, процессах их образования, истории развития и условиях существования, а также явлениях, связанных с процессами промерзания, оттаивания и преобразования мёрзлых толщ. Изучает многолетнемёрзлые и сезонномёрзлые горные породы, особенности их состава, строения, сложения, физико-механические свойства, взаимоотношение грунтов с подземными льдами, хотя сами льды являются объектом гляциологии. Геокриология исследует также геологические, геоморфологические и гидрологические явления, связанные с промерзанием и протаиванием верхней части земной коры, разрабатывает теоретические основы и приёмы управления этими процессами в связи со строительством и эксплуатацией сооружений, проведением горных работ, с.-х. освоением территорий, транспортным строительством и др

1. Правовые основы создания, реорганизации и ликвидации кредитной организации

2. Теоретические и правовые аспекты организации и учета капитала кредитной организации

3. Организация, планирование и управление технологической подготовкой производства

4. Организация малого предприятия по производству полуфабриката – основного компонента для производства пластиковых ёмкостей

5. Организация коммерческой работы в торговой организации (предприятии), пути её совершенствования

6. Организация предпринимательской деятельности в России и ее роль и место в экономике РФ
7. Основы предпринимательской деятельности
8. Контрольная работа по организации предпринимательской деятельности

9. Организация бухгалтерского учета в торговых организациях

10. Объективные основы, формы и методы государственного руководства экономикой и контроля за хозяйственной деятельностью

11. Правовые основы предпринимательской деятельности

12. Бизнес-план как основа предпринимательской деятельности

13. Бизнес-план как основа предпринимательской деятельности

14. Организация предпринимательской деятельности

15. Организация работы по мобильности в организациях ВОС

16. Организация предпринимательской деятельности

Солнцезащитная рулонная шторка для автомобиля Altabebe, арт. AL7030.
Солнцезащитная рулонная шторка для автомобиля Altabebe AL7030 - аксессуар, который защитит ребенка от ярких солнечных лучей при перевозке
660 руб
Раздел: Прочее
Статуэтка "Маленькая леди", 10 см.
Материал: фарфор. Регулярно удалять пыль или мыть тёплой водой. Товар не подлежит обязательной сертификации.
462 руб
Раздел: Миниатюры
Бумага для принтера "Svetocopy", формат А3, 500 листов.
Офисная бумага для принтера и техники SvetoCopy А3 относится к категории качества C и является самой популярной в офисном классе,
558 руб
Раздел: Формата А3 и больше

17. Организация предпринимательской деятельности и расчет показателей эффективности бизнес проекта ТО студия красоты "Персона"

18. Основы предпринимательской деятельности

19. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации управленческого труда.

20. Теоретические основы финансов предприятия (организации)

21. Организация производства на основе выбора ассортимента

22. Совершенствование организации производства в НГДУ «Краснохолмскнефть» на основе обеспечения пропорциональности, ритмичности и прямоточности производства
23. Управление затратами на основе попроцессного метода организации строительного производства
24. "Основы организации корабля" /Корабельный устав/

25. Принципы уровневой организации ЛВС (на основе модели OSI)

26. Теоретические основы социально-педагогической работы с учащимися в микрорайоне

27. Теоретические основы радиолокации

28. Организация кредитования юридических лиц коммерческими банками (на основе информационно-аналитических материалов)

29. Теоретические основы деструкции в обществе

30. Билеты за весенний семестр 2001 года по предмету ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТУРИСТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

31. Теоретические основы смешанной формы правления на примере республики Франции

32. Субъекты РФ: конституционная характеристика, типология и основы организации

Доска магнитно-маркерная, 60x90 см, алюминиевая рамка, полочка.
Доска магнитно-маркерная 60*90 см. Лакированная поверхность для письма сухостираемыми маркерами и прикрепления информации магнитами или
1393 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Шезлонг детский "Веселый динозаврик".
В кресле-шезлонге вашему ребенку будет одинаково удобно и кушать, и спать, и бодрствовать. Что бы вы ни делали — работу по дому,
2009 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Пазл "Животные Сибири и Дальнего Востока", 55 деталей.
Новый увлекательный пазл от Larsen Животные Сибири и Дальнего Востока обязательно понравится детям и познакомит их с обитателями разных
548 руб
Раздел: Пазлы в рамке

33. Теоретические основы алгоритмизации процесса обучения младших школьников

34. Теоретические основы подготовки студентов православных духовных семинарий к педагогической деятельности

35. Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоймостного анализа

36. Билеты за весенний семестр 2001 года по предмету ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТУРИСТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

37. Теоретические основы методики тактико-технической подготовки тренеров по борьбе

38. Теоретические основы функционирования срочного рынка и его социально-экономическая роль
39. Теоретические основы денежной системы
40. Теоретические основы формирования торговых марок в условиях переходной экономики

41. Теоретические основы анализа инвестиционных проектов

42. Системы учета "стандарт-кост" и нормативного метода - основа организации управленческого учета

43. Правовые основы организации и деятельности бирж

44. Основы организации вычислительных систем

45. Теоретико-методологические основы организации Воронежского института экономики и социального управления

46. Теоретические основы статистики

47. Основы организации ипотечного жилищного кредитования в банке

48. Правовые основы деятельности Центрального банка РФ по надзору за кредитными организациями

Магнитная игра для путешествий "Подводный мир".
Расположи 4 магнитные детали на игровой доске таким образом, чтобы только указанные в задании обитатели подводного мира остались видны.
554 руб
Раздел: Головоломки
Игра настольная "Дом с привидениями".
Эта веселая соревновательная ролевая игра предназначенна для 2 игроков в возрасте от 5 до 10 лет. Один из них играет за команду из 7
314 руб
Раздел: Классические игры
Доска двухсторонняя магнитно-маркерная с поддоном (набор букв, цифр и знаков на магнитах).
Доска предназначена для детей от 3 лет и может быть использована как основа для наборов магнитных букв, цифр и знаков, магнитной мозаики,
744 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные

49. Теоретические основы построения страховых тарифов

50. Теоретические основы характеристики рынка ценных бумаг и фондовой биржи

51. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности

52. Многообразие живых организмовоснова организации и устойчивости биосферы

53. Основы организации аудиторской деятельности

54. Основы организации бухгалтерского учета на предприятии ЗАО "Черемшанская МСО-ТАПС"
55. План Счетов бухгалтерского учета - основа системы организации учета
56. Теоретические и методологические принципы организации аудита в РК

57. Теоретические основы контрольно-ревизионной деятельности

58. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

59. Административно-процессуальная деятельность. Обеспечение законности в государственном управлении. Основы административно-правовой организации управления

60. Конституционные основы организации и деятельности органов Прокуратуры в России

61. Основы организации и деятельности государственной власти в Российской Федерации

62. Правовые основы организации военной службы

63. Правовые основы организации работы представительного органа местного самоуправления

64. Привлечение организациями физических лиц к выполнению работ по оказанию услуг на основе гражданско-правовых договоров

Набор разделочных досок на подставке (4 штуки ).
Материал: пластик. Количество: 4 штуки. Каждая доска для определенных продуктов.
2090 руб
Раздел: Пластиковые
Стиральный порошок "INDEX", универсал, 4500 грамм.
Предназначение: для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических тканей, а также тканей из смешанных волокон (кроме изделий
786 руб
Раздел: Стиральные порошки
Сумка-транспортный чехол усиленная для колясок "Книжка".
Сумка чехол выполнена из прочной и легко чистящейся ткани оснащена двумя ручками для переноски. Размеры: 93x50x36 см.
907 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок

65. Теоретические основы института возмещения вреда

66. Теоретические основы правотворческой деятельности

67. Теоретические основы исследования современной пунктуации в русском и английском языках

68. Основы организации локальных компьютерных сетей на основе технологии Ethernet

69. Теоретические основы информатики

70. Теоретические основы построения модуляторов и демодуляторов
71. Теоретические основы бизнес-планирования
72. Теоретические основы маркетинга

73. Теоретические основы товароведения

74. Теоретические основы валютного курса

75. Научные основы формирования структур управления организацией

76. Организация - основа менеджмента

77. Основы организации и управления

78. Основы разработки бизнес-плана развития организации

79. Системный анализ как теоретическая основа исследования систем управления

80. Теоретические аспекты системы управления в организации

Швабра "York. Salsa", с рукояткой.
Сменную насадку Вы замените быстро и без особых хлопот. На конце черенка - пластиковый подвес-держатель. Черенок пластиковый, насадка -
452 руб
Раздел: Швабры и наборы
Набор мисок Mayer & Boch "Фиалки".
Набор эмалированных мисок из 10 предметов: миска (5 штук) + крышка (5 штук). Материал: углеродистая сталь. Эмалированное покрытие. Крышка:
487 руб
Раздел: Наборы
Накладка на унитаз "Бегемотик", белая.
Накладка на унитаз подходит ко всем стандартным туалетам. Кроме того, благодаря краям предотвращающим скольжение легко и твердо
302 руб
Раздел: Сиденья

81. Теоретические основы менеджмента на современном этапе

82. Теоретические основы управления проектами

83. Теоретические основы финансового менеджмента

84. Теоретические основы воспитания

85. Теоретические основы индивидуального подхода учащихся к выбору профессии

86. Теоретические основы обучения пожилых людей
87. Теоретические основы формирования здорового образа жизни у детей в условиях детского учреждения
88. Теоретические основы фундаментальной естественнонаучной подготовки студентов технического вуза

89. Основные требования. Квалификация размеров и теоретические основы аксонометрического проецирования

90. Основы психологического консультирования в организации

91. Теоретические основы психологического управления

92. Теоретические основы социальной работы с семьей.

93. Основы организации строительства систем вентиляции и кондиционирования воздуха зданий различного назначения

94. Теоретические основы электротехники

95. Электрохимические методы анализа, их теоретические основы и классификация

96. Теоретические основы географии рекреации и туризма

Столик пеленальный "Фея" (цвет: сиреневый).
Пеленальный столик Фея - отличный вариант для пеленания младенца, который не займет много места в помещении и позволит сохранить больше
2048 руб
Раздел: Пеленальные столики, доски
Набор мисок с синими крышками, 5 предметов.
Разные по размерам и объему миски незаменимы на любой кухне, в них можно не только готовить и хранить салаты и закуски, но также красиво
346 руб
Раздел: Наборы
Планшет для пастелей "Сладкие грезы", А3, 18 листов.
Планшет для пастелей замечательно подходит для художественных техник, таких как пастель, масляная пастель, мел, карандаш или уголь,
420 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования

97. НДС: экономическая сущность и основы организации в РФ

98. Теоретические и правовые основы налогового планирования

99. Теоретические основы финансового менеджмента


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.