Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Особенности либерального стиля руководства

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

Введение 1. Понятие стилей руководства 2. Либеральный стиль руководства: общие черты 2.1 Либеральный стиль руководства как эффективный стиль управления 2.2 Отрицательные черты либерального стиля руководства 3. Совершенствование стиля руководства Заключение Список литературы Введение Человеческий фактор в фирмах все больше и больше становится интеллектуальным дополнением к технологии и современной организации различной деятельности. Хорошее настроение работников прежде всего зависит от общения в коллективе, в частности, общения с руководителем. И эффект от этого общения будет выше, если руководитель в зависимости от условий работы, обстоятельств применяет определенный стиль руководства. Руководитель должен знать, когда, где, как и насколько ему может помочь тот или иной метод. Он должен знать, когда именно надо обратиться к соответствующему специалисту. Расширение знаний об этих принципах и методах, о том, как и где их применять, поставит многое в исследовании операций в один ряд с применяемыми сейчас методами изучения работ, планирования и регулирования деятельности фирм. Подготовленный руководитель знает о них вполне достаточно, чтобы решать, где они могут оказаться применимыми и полезными. Выделяют три наиболее часто встречающихся стиля руководства - это авторитарный или автократический, демократический и либеральный. В чистом виде в жизни, как правило, стили не проявляются. Основная цель данной работы - изучить либеральный стиль руководства. При этом цель работы раскрывается через решение следующих поставленных задач: -рассмотреть понятие стиля руководства; -выявить основные черты либерального стиля руководства; -отразить особенности работы руководителя-либерала с подчиненными -предложить варианты совершенствования либерального стиля руководства. При написании работы была использована монографическая, учебная и периодическая литература по теме. 1. Понятие стилей руководства Слово «стиль» греческого происхождения. Первоначально оно означало стержень для писания на восковой доске, а позднее употреблялось в значении «почерк». Отсюда можно считать, что стиль руководства – это своего рода «почерк» в действиях менеджера . Более полное определение стиля руководства: относительно устойчивая система способов, методов и форм практической деятельности менеджера. Кроме того, под стилем управления понимают манеру и способ поведения менеджера в процессе подготовки и реализации управленческих решений. Все определения стиля управления сводятся к совокупности характерных для менеджера приемов и способов решения задач управления, т.е. стиль – это система постоянно применяемых методов руководства . Как видно, стиль и метод руководства существуют в определенном единстве. Стиль представляет собой форму реализации методов руководства, принятую данным менеджером в соответствии с его личными, субъективно-психологическими характеристиками. Каждому из сложившихся методов руководства адекватен вполне определенный стиль управления. Это значит, что каждый метод для своей реализации нуждается в личностях, обладающих вполне определенными качествами.

Кроме того, метод управления является более подвижным и чувствительным к новым потребностям в сфере управленческих отношений, чем стиль руководства. Стиль как явление производного порядка в определенной мере отстает от развития и совершенствования методов управления и в связи с этим может вступать с ним в противоречие. Т.е. вследствие определенной автономизации стиль руководства в качестве отражения устаревших методов управления может привносить в них новые, более прогрессивные элементы. Единство методов и стиля руководства состоит в том, что стиль служит формой реализации метода. Менеджер с присущим только ему стилем руководства в своей деятельности может использовать различные методы управления (экономические, организационно-административные, социально-психологические). Как видно, стиль руководства – явление строго индивидуальное, так как он определяется специфическими характеристиками конкретной личности и отражает особенности работы с людьми и технологию принятия решения именно данной личности. Регламентируется стиль личными качествами менеджера. В процессе трудовой деятельности формируется некоторый строго индивидуальный тип, «почерк» руководителя, действия которого повторить в деталях практически невозможно. Как нет двух одинаковых отпечатков пальцев на руке, так и не существует двух одинаковых менеджеров с одинаковым стилем руководства. Выбор стиля руководства во многом зависит от того, какую задачу ставит перед собой менеджер: - управлять – руководитель дает точные указания подчиненным и добросовестно следит за выполнением его заданий; - направлять – менеджер управляет и наблюдает за выполнением заданий, но обсуждает решения с сотрудниками, просит их вносить предложения и поддерживает их инициативу; - поддерживать – менеджер оказывает сотрудникам помощь при исполнении ими заданий, разделяет с ними ответственность за правильное принятие решений; - делегировать полномочия – менеджер передает часть своих полномочий исполнителям, возлагает на них ответственность за принятие частных решений и достижение цели предприятия. Впервые вопрос о стилях руководства был рассмотрен К.Левиным, который выделил авторитарный, демократический и анархический стили . Сравнительная характеристика стилей представлена в таблице 1. Таблица 1. Стили руководства Стиль управления Авторитарный Демократический Либеральный Природа стиля Сосредоточение всей власти и ответственности в руках лидера Личное установление целей и выбор средств их достижения Коммуникационные потоки идут преимущественно с верху Делегирование полномочий с удержанием ключевых позиций у лидера Принятие решений разделено по уровням на основе участия Коммуникации осуществляются активно в двух направлениях Снятие лидером с себя ответственности и отречение в пользу группы или организации Предоставление группе возможности самоуправления в желаемом для группы режиме Коммуникации строятся в основном по горизонтали Сильные стороны Внимание срочности и порядку, предсказуемость результата Усиление личных обязательств по выполнению работы через участие в управлении Позволяет начать дело так, как это видится без вмешательства лидера Слабые стороны Сдерживается индивидуальная инициатива Требует много времени на принятие решений Группа может потерять направление движения и уменьшить скорость без вмешательства лидера 2.

Либеральный стиль руководства: общие черты 2.1 Либеральный стиль руководства как эффективный стиль управления Там, где речь идет о необходимости стимулирования творческого подхода исполнителей к решению поставленных задач, наиболее предпочтителен либеральный стиль управления. Его суть состоит в том, что руководитель ставит перед исполнителями проблему, создает необходимые организационные условия для их работы, определяет ее правила, задает границы решения, а сам отходит на второй план, оставляя за собой функции консультанта, арбитра, эксперта, оценивающего полученные результаты. Группа же имеет полную свободу принимать решения и контролировать собственную работу . Подчиненные избавлены от назойливого контроля, самостоятельно принимают решения на основе обсуждения и ищут в рамках предоставленных полномочий пути их реализации. Такая работа позволяет им выразить себя, приносит удовлетворение и формирует благоприятный морально-психологический климат в коллективе, порождает доверие между людьми, способствует добровольному принятию на себя полномочий и ответственности. Руководитель же обеспечивает сотрудников информацией, осуществляет оценку их деятельности, поощрение, обучение, а также сохраняет за собой право окончательного решения. Применение этого стиля находит все большее распространение в связи с растущими масштабами научных исследований и опытно-конструкторских разработок, осуществляемых силами высококлассных специалистов, не приемлющих давления, мелочной опеки и проч. Его эффективность обусловлена реальным стремлением подчиненных к самостоятельности, четкой формулировкой руководителем задач и условий их деятельности, его справедливостью в отношении оценки результатов и вознаграждения. В передовых фирмах принуждение уступает место убеждению, строгий контроль - доверию, подчинение - сотрудничеству, кооперации. Для них характерны коллективное управление, открытость новым идеям, благоприятный морально-психологический климат. Подобное &quo ;мягкое управление&quo ;, нацеленное на создание &quo ;управляемой автономии&quo ; отдельных структурных единиц, облегчает естественное применение новых методов руководства, что особенно важно при распространении нововведений. Сторонники либерального стиля управления с долей сарказма заявляют: если люди думают, что это они управляют, то ими можно будет управлять. Этот стиль руководства опирается на высокую сознательность, преданность общему делу и творческую инициативу всех членов коллектива, хотя управлять таким коллективом — задача не из легких. Тактика минимального вмешательства (интервенции) в дела коллектива требует от руководителя такта, высокой эрудиции и управленческого мастерства, нужно уметь ничего якобы не делать самому, но знать обо всем и ничего не упускать из своего поля зрения. Руководитель-либерал должен мастерски владеть принципом делегирования полномочий, поддерживать добрые отношения с неформальными лидерами, уметь корректно ставить задачи и определять основные направления работы, координировать взаимодействие сотрудников для достижения общих целей. Самое опасное испытание для либерального стиля управления — возникновение конфликтных ситуаций, своеобразная битва амбиций, вероятность которой весьма велика в коллективе, состоящем из одаренных, неординарных личностей.

Либеральный стиль общения характеризуется попустительством, фамильярностью и анархией. Специальные исследования и педагогическая практика убедительно свидетельствуют, что это наиболее вредный для дела и разрушительный стиль. Он порождает неопределенность ожиданий студентов, вызывает у них напряженность и тревогу. Наиболее эффективно решать педагогические задачи позволяет демократический стиль, при котором преподаватель учитывает индивидуальные особенности студентов, их личный опыт, специфику их потребностей и возможностей. Преподаватель, владеющий таким стилем, осознанно ставит задачи перед студентами, не проявляет негативных установок, объективен в оценках, разносторонен и инициативен в контактах. По сути, этот стиль общения можно охарактеризовать как личностный. Выработать его может только человек, имеющий высокий уровень профессионального самосознания, способный к постоянному анализу своего поведения и адекватной самооценке. Конкретный преподаватель вряд ли может быть однозначно отнесен к какому-то одному из перечисленных типов

1. Хип-Хоп, как стиль жизни

2. Стили руководства

3. Стили руководства

4. Интеллектуальные Обучающие Среды как альтернатива учителю: полезность и возможность применения

5. Cтиль руководства как одно из направлений психологии малых групп и организаций

6. Адаптивные стили руководства
7. Стили руководства в менеджменте
8. Стили руководства и организация труда предпринимателя

9. Стили руководства менеджера

10. Стиль руководства в СПК "Нарутовичи"

11. Типы и стили руководства

12. Влияние стиля руководства на поведение работников

13. Музыка как стиль искусства

14. Популизм, как стиль политики

15. Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных

16. Имиджевые характеристики стиля руководства

Настольная игра "Пакля-Рвакля".
"Пакля Рвакля" – это самая поэтическая настольная игра. Для игры в нее нужна только колода карт с симпатичными
418 руб
Раздел: Прочие
Степлер пластиковый №24 "Debut", на 20 листов, черный.
Материал корпуса: пластик. Размер скоб: №24. Количество листов: 20. Цвет: черный.
331 руб
Раздел: Степлеры, скобы
Набор цветных карандашей Trio, 18 цветов, утолщенные.
В наборе 18 цветных утолщенных карандашей, пластиковый футляр. Карандаши утолщенной трехгранной формы особенно удобны для детской руки,
783 руб
Раздел: 13-24 цвета

17. Руководитель и стиль руководства

18. Самоуправление в организации

19. Как заставить работника работать, или мотивация персонала в организации

20. PR-текст как фактор влияния на формирование имиджа государственной организации (на примере группы информации и общественных связей штаба УВД)

21. Содействие семье, воспитывающей ребенка с ограниченными возможностями здоровья в организации социальной реабилитации

22. Анализ возможностей и перспектив организации производства рубленых домов на территории Республики Беларусь
23. Местное самоуправление как форма местной публичной власти
24. Интеграция как методическое явление. Возможности интеграции в начальном обучении

25. Георг Зиммель, "Как возможно общество?". Анализ условий существования общества

26. Местное самоуправление как институт гражданского общества

27. Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и подчиненных

28. Стили управления и руководства

29. Законный интерес как форма выражения правовых возможностей (дозволений) и объект судебно-правовой защиты

30. Стиль как искусство быть собой

31. Как супружеские стили влияют на сексуальную жизнь

32. Изучение возможности использования экстракта корня солодки голой как профилактического средства дизадаптации в спорте

Органайзер для автомобиля "Профессионал+".
Органайзер для автомобиля станет оригинальным и недорогим подарком для любого автомобилиста. Выполненный из плотного материала, приятного
364 руб
Раздел: Прочее
Фоторамка на 6 фотографий С32-011 "Alparaisa", 50x34,3 см (бронза).
Размеры рамки: 50х34,5х2 см. Размеры фото: - 15х10 см, 3 штуки, - 10х15 см, 3 штуки. Фоторамка-коллаж для 6-ти фотографий. Материал:
603 руб
Раздел: Мультирамки
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Вперед!", 240 мл.
Объем: 240 мл. Материал: фарфор.
313 руб
Раздел: Кружки, посуда

33. Необходимость и возможность как реальные модальности онтологии в философском наследии Б. Спинозы

34. Органы исполнительной власти и органы местного самоуправления - как субъекты административного права

35. Правовая база местного самоуправления и муниципальное право, как наука

36. Лексические и грамматические архаизмы как элемент поэтического стиля Б.Ахмадулиной

37. Доля самовластия. Какая президентская республика возможна в России

38. Социально-перцептивный стиль и диспозиции личности как факторы толерантности
39. Изучение возможности использования экстракта корня солодки голой как профилактического средства дизадаптации в спорте
40. Муниципальный социум как субъект местного самоуправления

41. Расточительство как возможное основание ограничения дееспособности

42. Рассмотрение официально-делового стиля как функционального стиля русского языка

43. Творчество И.Е. Репина. Костюм стиля "романтизм". Скульптура как вид изобразительного искусства

44. Показатели качества плодоовощных товаров и методы их определения как возможность обнаружения их фальсификации

45. Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом

46. Процесс осуществления руководства организацией в зависимости от стиля руководителя

47. Возможности использования франчайзинга как формы увеличения капитала в современной России

48. Возможности использования подвижных игр как средства реализации творческой активности детей младшего школьного возраста

Активный порошок для посудомоечных машин "Paclan Brileo", 2,5 кг.
Активный порошок для посудомоечных машин. Разлагает крахмал: картофель, паста, каши и белки (молочные продукты, мясо).
515 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Чайник со свистком ЕМ-25001/17, (2,5 л).
Внешнее высокопрочное японское эмалевое покрытие. Внутреннее эмалевое покрытие, устойчивое к воздействию пищевых кислот. Зачерненное дно с
979 руб
Раздел: Чайники эмалированные
Автокресло Еду-Еду "KS-516 Lux" с вкладышем (цвет: синий, принт: графити, 9-36 кг).
Для всех родителей очень важно обеспечить безопасность и комфорт во время поездки своему ребенку. В этом нам поможет детское автокресло
3873 руб
Раздел: Группа 1/2/3 (9-36 кг)

49. Единая концепция стиля как объединение позиции когнитивного, деятельного и личностного подходов

50. Общественное мнение как фактор обратной связи в системе местного самоуправления

51. Тайцзицюань как внутренний стиль ушу

52. Как возможно научное знание (И. Кант)

53. Затменно-переменные звёзды и возможности их наблюдений любителями астрономии

54. Фитопланктон как начальная стадия в рационе питания гидробионтов
55. Как устроен глаз
56. Организация боевых действий подразделений войск ПВО СВ (Методические указания к самостоятельной работе студентов под руководством преподавателя по тактико-специальной подготовке)

57. Опасности- как общая часть и землетрясения- как индивидуальное задание

58. Португалия, как новый сегмент туристического бизнеса в России

59. Россия. 21 век. Начало строительства (инфраструктурный комплекс как фактор организации экономического пространства России)

60. Западная Сибирь как ПТК

61. Природные ресурсы как экономический фактор

62. Защитная функция адвокатуры как правовая традиция

63. Місцеві органи самоврядування (Местные органы самоуправления)

64. Граждане, как субъекты административного права

Копилка-сейф с ключом, черная, металл.
Качественный металлический сейф-копилка с двумя замками (кодовый и обычный) позволит Вам скопить приличную сумму на поездку
1439 руб
Раздел: Копилки
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Trike Original Volt (цвет: розовый).
Трехколесный велосипед подходит для детей от 1 года. Велосипед Volt заряжает своей энергией, зовет в дорогу. Характеристики: - удобное
2400 руб
Раздел: Трехколесные
Увлажненный порошок для чистки ковров "Vanish".
Увлажненный порошок Vanish для чистки ковров большой площади - это революционная разработка, которая поможет эффективно очистить и
527 руб
Раздел: Для ковров

65. Административно-правовой статус гражданина как субъекта административного права

66. Центральный Банк Российской Федераци как орган государственного контроля и регулирования

67. Вещи как объекты гражданских прав (Контрольная)

68. Граждане как субъекты гражданского права (физические лица)

69. Наследственная масса как объект правоотношений

70. Понятие гражданского права как отрасли права
71. Ценные бумаги как объекты гражданских прав
72. Граждане как субъекты гражданского права

73. Общество с ограниченной ответственностью как юридическое лицо

74. Необходимая оборона как обстоятельство, исключающее преступность деяние

75. Ипотечное жилищное кредитование как способ улучшения жилищных условий

76. Правовой режим земель, предоставленных для разработки недр

77. Екатерина II как политик

78. Витте как государственный деятель

79. Конституционное право Украины как отрасль права

80. Выборы как форма непосредственной демократии

Мусоровоз.
Мусоровоз выглядит совсем как настоящий. В наборе имеется мусорный бак, который автомобиль может загрузить в контейнер. Сверху открывается
985 руб
Раздел: Прочее
Муфта для коляски Bambola (шерстяной мех + плащевка + кнопки), серая.
Муфта на ручку коляски очень легко одевается и защищает Ваши руки от холода. Ткань муфты водоотталкивающая, она утеплена мехом и небольшим
489 руб
Раздел: Муфты на ручку
Логический теремок.
Прекрасная развивающая и обучающая игрушка для Вашего малыша. Развивает логику, моторику рук, а также восприятие цвета и формы. Цвет
759 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки

81. Юридические лица и государство как субъекты гражданских правоотношений

82. Как организовываются выборы Президента Украины (2004)

83. Государственная Дума как представительный орган государственной власти

84. Арбитражный суд как гарантия реализации экономических интересов субъектов в Российской Федерации

85. Конституция, как Основной Закон РФ

86. Особенности системы разделения властей в РФ как смешанной республике.
87. Местное самоуправление, муниципальное право
88. Местное самоуправление в России: история и современное правовое регулирование

89. Проблемы укрепления самостоятельности местного самоуправления в РФ

90. Российский опыт местного самоуправления: исторические модели и современное состояние

91. Представительные и исполнительные органы местного самоуправления

92. Финансовые основы местного самоуправления по законопроекту комиссии Козака

93. Муниципальная собственность как объект муниципального управления (на примере МО “Город Архангельск”)

94. Понятие и структура компетенции местного самоуправления

95. Местное самоуправление в Нижнем Новгороде

96. Основы местного самоуправления

Набор маркеров для досок "E-361", 1 мм, 8 цветов.
Маркеры для написания и маркировки текста на белых досках. Стирается сухой губкой почти со всех плотных поверхностей, например, эмали,
592 руб
Раздел: Для досок
Детская каталка "Вихрь", зеленая.
Маленькие гонщики в возрасте от 1 до 3 лет будут в восторге от маневренной машинки "Вихрь". Легкая и невероятно простая в
1350 руб
Раздел: Каталки
Пеленка Папитто фланелевая (3 штуки, 120x75 см).
Состав: фланель импортная (хлопок 100%). Размер: 120x75 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
466 руб
Раздел: Пелёнки

97. Представительные органы местного самоуправления

98. Коммерческий банк как субъект налогового правонарушения

99. ЗАКОН КАК ФОРМА ПРАВА

100. Потитика местного самоуправления


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.