Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек

Руководитель и стиль руководства

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики

ВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ЗВЕНА НА СТИЛЬ РУКОВОДСТВА СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ Глава 1. Теоретическая часть. Теоретические аспекты исследования проблемы влияния личностных особенностей руководителей высшего и среднего звена на стиль руководства. Психологическое содержание понятия «характер» Содержание работы руководителя и эффективный стиль руководства Взаимосвязь стиля руководства и индивидуально-психологических особенностей руководителя ВЫВОДЫ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ Глава 2. Экспериментальная часть. Экспериментально-психологическое исследование влияния личностных особенностей руководителей высшего и среднего звена на стиль руководства. Программа исследования Методы и методики исследования Организация исследования Результаты и их интерпретация ВЫВОДЫ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ВЫВОДЫ ЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЯ ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Списочный состав испытуемых ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Описание методик ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Результаты исследования ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Результаты корреляционного анализа ВВЕДЕНИЕ Характерология – отрасль психологической науки, изучающая подструктуру личности, образуемую индивидуально-своеобразным комплексом устойчивых личностных особенностей, определяющих присущие личности типичные формы и способы достижения целей. Характер теснейшим образом связан с мировоззрением и культурой общества. Характерное для человека поведение в обществе, в котором он формируется и проявляется в конкретных жизненных ситуациях, определяет общий облик человека, его характер, его структуру и направленность. Управление коллективом, средней или значительной величины, требует от индивида, занимающего руководящую должность, способности находить подход к каждому подчиненному, стимулируя его на выполнение поставленных задач, умения подчинять индивидуальные запросы каждого члена коллектива общим целям. «Поскольку ключевым элементом рассматриваемых систем управления являются люди, для менеджмента (как процесса) характерна высокая степень неопределенности. В менеджменте нет и не может быть жестко определенных правил и алгоритмов – каждое решение, каждый шаг управленца определяются особенностями его личности и контекстом каждой конкретной ситуации» . Изучение психологии личности и характера, как яркого ее выражения, занимают видное место в трудах как отечественных, так и зарубежных исследователей (Г. Айзенк, Р. Кеттел, Г. Олпорт, К. Юнг, Э. Эриксон, Э. Кречмер, К. Леонгард, А.Ф. Лазурский, П.Б. Ганнушкин, А.Е. Личко, В.Н. Мясищев). Стиль руководства как обязательный структурный компонент управления предприятием, был исследован А.Л. Журавлевым, Е.В. Масловым, М.К. Бункиной, Е.Г. Непомнящим, Е.Б. Моргуновым, А.Н. Дятловым, М.В. Плотниковым, Н.П. Макаркиным, Г.Я. Гольдштейном, Г.Р. Рейниным, С.В. Кинарской и другими; причем эти авторы исследовали преимущественно объективные критерии управления как деятельности в рамках организации. Взаимосвязь между стилем руководства и индивидуально-психологическими особенностями руководителей исследовалась в разных аспектах: эмоциональная привлекательность руководителя, соотношение лидерских качеств и качеств руководителя , ценностные ориентации, их иерархия и влияние на профессиональные задачи руководителя , влияние восприятия подчиненными индивидуально-психологических особенностей руководителя на оценку стиля руководства , влияние руководителя на формирование корпоративной культуры ; некоторые авторы отказываются считать стиль руководства проявлением индивидуально-психологических особенностей руководителя, а рассматривают его итог системного взаимодействия: как «интегральный эффект перераспределения управленческих функций» или «эффективного поведения руководителя на различных этапах становления организации» .

АКТУАЛЬНОСТЬ настоящей работы определяется тем, что в литературе отсутствуют исследования влияния собственно характерологических особенностей на стиль руководства, которые оценивались бы субъективно, самими руководителями, а также отсутствуют данные сравнительного анализа особенностей руководителей высше6го и среднего звена. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ исследования заключается в возможности проведения предварительного обследования кандидатов на занятие вакансий руководителей среднего и высшего звена с целью прогноза эффективности их деятельности в предполагаемых должностях, а также – в возможности оптимизации и повышения эффективности деятельности руководителей высшего и среднего звена в уже занимаемых ими должностях, так как различные ситуации профессионального общения требуют различных подходов к их управлению. ЦЕЛЬ: исследование влияния характерологических особенностей на стиль руководства у руководителей высшего и среднего звена. ГИПОТЕЗА: у руководителей высшего звена, в сравнении с руководителями среднего звена, влияние характерологических особенностей на стиль руководства будет менее значительным. ОБЕКТ: зависимость стиля руководства среднего и высшего уровня от характерологических особенностей руководителей. ПРЕДМЕТ: характерологические особенности, стиль руководства. ЗАДАЧИ: -подобрать и проанализировать специальную литературу, посвященную анализу проблемы характера, стиля руководства, их взаимосвязи; -составить теоретический обзор, сделать выводы теоретического исследования; -подобрать репрезентативные методики для экспериментально-психологического исследования влияния характерологических особенностей руководителей высшего и среднего звена на стиль руководства; -провести экспериментально-психологическое исследование влияния характерологических особенностей руководителей высшего и среднего звена на стиль руководства; -сделать выводы о наличии либо отсутствии влияния характерологических особенностей руководителей высшего и среднего звена на стиль руководства; -сравнить степень влияния характерологических особенностей руководителей высшего звена и руководителей среднего звена на стиль руководства; -сделать выводы о подтверждении либо опровержении гипотезы. МЕТОДЫ: анализ литературы, психометрическое тестирование, методы математического анализа. МЕТОДИКИ: «Определение стиля руководства» ; цель: определение стиля руководства. Многофакторный опросник Кеттела ; цель: выявление особенностей характера. Направленность личности Б.Басса ; цель: выявление общей направленности личности. Опросник УСК (уровень субъективного контроля) ; цель: выявление преобладания внешнего/внутреннего локуса контроля в различных областях. Опросник для изучения привлекательности труда ; цель: выявление степени удовлетворения потребностей, реализуемых в труде. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ БАЗА: предприятия городского и республиканского значения (больницы, поликлиники, административные учреждения). Выборка: в исследовании приняли участие 20 человек, занимающих руководящие должности, из них 10 человек – руководители среднего звена (заведующие отделениями, заведующие лабораториями) и 10 человек – руководители высшего звена (главные врачи, заместители главных врачей по организационно-методической работе, медицинской части, административно-хозяйственной части).

Списочный состав приведен в Приложении 1. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: ноябрь 2005г. – февраль 2006г. Учитывая малый объем выборки, исследование следует считать пилотажным. Глава 1.Теоретическая часть. Теоретические аспекты исследования проблемы влияния ХАРАКТЕРОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ РУКОВОДИтелей высшего и среднего звена на стиль руководства. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ «ХАРАКТЕР» История учения о характере показывает значительное разнообразие даже в исходных позициях при определении этой важнейшей стороны личности. Слово «характер» означает «черта», «примета», «признак», «особенность». Это слово происходит от глагола «харако» - острить, царапать, чертить. Наличие у человека характера предполагает наличие чего-то значимого для него в мире, в жизни, чего-то от чего зависят мотивы его поступков, цели его действий, задачи которые он себе ставит или на себя принимает. Характер определяется не единичным, случайным поступком, а всем образом жизни человека. Образ жизни включает определенный образ действий в единстве и взаимопроникновении с объективными условиями, в которых он осуществляется. В характер включается только те свойства, которые выражают направленность личности. Устойчивые свойства личности, которые определяют ее качественное своеобразие и составляют ее характер. Когда речь идет о психологической характеристике направленности, имеют в виду роль различных психических процессов в направленности . Прежде всего, направленность людей может иметь различную интеллектуальную окраску. Интеллектуальные черты характера – рассудительность, рассудочность, вдумчивость. Рассудительность – означает, что в поступках таких людей логические доводы и соображения играют наиболее значимую роль. Рассудочность может иметь такую форму, при которой человек становится слишком холодным, недооценивающим значение эмоциональной жизни. В отличие от рассудочности такие черты характера как рассудительность, вдумчивость и благоразумие можно расценивать как положительные черты. Левитов пишет: « человек стремится на первое поставить чисто рассудочные мотивы своего поведения. Это черты рассудочной или интеллектуальной направленности» . Направленность, названная эмоциональной, характеризуется яркой эмоциональной окраской, то есть у людей с такой направленностью возникают эмоциональные состояния при восприятии действительности или при постановке жизненных целей. Особое место в эмоциональной направленности занимает энтузиазм – состояние подъема и вдохновения. В зависимости от склонности к бодрому, жизнерадостному, или, наоборот, печальному, мрачному в направленности различают оптимистов и пессимистов. Можно говорить и о волевой форме направленности, подчеркивая тем самым, что при постановке жизненных целей человек обнаруживает стремление к реализации своих планов и намерений и готовность бороться с препятствиями стоящими на пути к достижению цели. Такая направленность тесно связана с волевыми чертами характера. Волевые черты характера – это активность, или энергия, характера, которая проявляется такими чертами, как решительность, смелость и инициативность.

Но я вынужден констатировать, что и в коммерческих организациях, и в фирмах воспитанные в автократическом духе талантливые руководители вносят много элементов прежнего стиля руководства. В частности, стараются во всем быть в курсе событий, на все влиять. Тогда принятие решений и действий замедляется. Я бы не советовал оценивать руководителя учреждения по такому факту, что в учреждении имеется рост показателей. Пока учреждение существует, оно обязательно растет, как и любое растение обязательно растет. Руководитель, как и крестьянин, или способствует росту растения, или никак не влияет, или замедляет его рост. Наши исследования показывают, что руководитель-карьерист ускоряет рост группы, руководитель представитель культурно-развлекательной группы, оказалось, к нашему удивлению, обычно тормозит развитие группы. Как влияет руководитель представитель алкогольно-сексуальной группы, мы укажем ниже. Так вот, делающим карьеру молодым людям следует уметь разбираться в своих шефах, определить, что их начальник относится к культурно-развлекательной группе, и не пытаться с его помощью решать свои карьерные проблемы, т. е. проблемы личностного роста, а развиваться сбоку

1. Стили руководства и схемы действий руководителя

2. Влияние типологических особенностей темперамента на стиль руководства гостиничного хозяйства

3. Стили руководства

4. Стили руководства

5. Сравнительный анализ стилей руководства

6. Особенности либерального стиля руководства
7. Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе
8. Стили руководства их достоинства и недостатки

9. Стили руководства: их особенности, достоинства и недостатки

10. Стиль руководства и пути его совершенствования

11. Факторы, формирующие стиль руководства

12. Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе малого бизнеса

13. Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных

14. Имиджевые характеристики стиля руководства

15. Характеристика стилей руководства в воинском коллективе

16. Проблема выбора стиля управления руководителем

Игра настольная развивающая "Весёлый транспорт".
Обучающая игра пазл-липучка состоит из 5 игровых полей, заполняя которые, ребенок изучает названия и виды наземного транспорта, он учится
592 руб
Раздел: Формы, цвета
Специально для девочек.
Более 1500 наклеек для девочек обо всём самом интересном: моде, вечеринках, спорте, путешествиях, животных и многом другом!
432 руб
Раздел: Альбомы, коллекции наклеек
Защитный барьер для детской кровати "Polini kids", белый.
Нет ничего важнее безопасности ребенка. При переходе на подростковые кровати дети могут перевернуться и упасть во сне. Удобным и
1827 руб
Раздел: Безопасность ребенка

17. Этикет руководителя как средство повышения эффективности руководства

18. Стиль деятельности руководителя

19. Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом

20. Руководитель и стиль управления

21. Влияние индивидуально-психологических качеств и стиля работы руководителя на морально-психологический климат в коллективе

22. Организация боевых действий подразделений войск ПВО СВ (Методические указания к самостоятельной работе студентов под руководством преподавателя по тактико-специальной подготовке)
23. Смерть Сталина и борьба в руководстве страны за власть
24. Различные стили лидерства на примере одного отеля

25. Средства художественного языка в авангардных стилях начала XX века

26. Официально-деловой стиль русского языка

27. Стихи Р.Киплинга - герои, темы, стиль

28. Функциональные стили в русском языке

29. Особенности языка и стиля английской научной прозы

30. Восстание 1837-1847гг. под руководством хана Кенесары

31. Руководство по программированию на HTML

32. Роль медсестры руководителя в организации лечения и ухода за больными с психическими расстройствами

Ранец школьный "Animal Club. Tiaras", 32x25x13 см.
Жесткая рельефная анатомическая спинка повышенной комфортности. Анатомический рельеф спинки повторяет естественный изгиб позвоночника, что
1286 руб
Раздел: Без наполнения
Чехол стеганый сменный "Нордтекс" (для подушки 70х70 см), на молнии.
Материал: полиэстер. Размер подушки: 70х70 см.
424 руб
Раздел: Прочее
Светильник настольный Лючия "Верона", 552, 60 Вт, Е14 (бежево-серый).
Светильник данного типа используется для освещения прикроватного пространства, журнального столика, подоконника или рабочего стола. Патрон
556 руб
Раздел: Декоративные

33. Стили педагогического общения. Их виды и психологическая характеристика

34. Стили педагогического общения. Их виды и психологическая характеристика

35. Проблемы деятельности женщин-руководителей

36. Я-концепция и стили поведения в кофликтных ситуациях в юношеском возрасте

37. Психологические аспекты деятельности руководителя

38. Работа классного руководителя по развитию одаренности детей
39. Личностные качества родителей и их влияние на стиль отношения к ребенку
40. Руководство и лидерство в организации

41. Конфликты в коллективе и роль руководителя в их профилактике и разрешении

42. Различные стили лидерства на примере одного отеля

43. Стили конфликтного взаимодействия

44. Деловой этикет руководителя: прием посетителей

45. Рене Декарт и его трактат "Правила для руководства ума"

46. Рене Декарт и его трактат "Правила для руководства ума"

47. Реклама и её стили

48. Личностные качества руководителя

Помпа для воды "HotFrost", A6, механическая.
Цвет корпуса: синий/серый. Тип установки: на бутыль. Тип помпы: механический. Тип крана: кнопка на корпусе. Количество кранов: 1. Материал
357 руб
Раздел: Прочее
Набор для изготовления мягкой игрушки "Собачка".
Домашняя студия мягкой игрушки. Полностью готовые детали кроя и синтепоновый наполнитель. Разложите все детали кроя и определите их
422 руб
Раздел: Игрушки
Магнитный театр "Теремок".
Увлекательное театральное представление с любимыми героями русской народной сказки «Теремок» и вашим ребенком в роли главного режиссера.
308 руб
Раздел: Магнитный театр

49. Организация, стили управления деятельностью организационно-исполнительной власти. Влияние на эффективность управления, на примере комитета по экономической политике Ханты-Мансийского Автономного Округа

50. Перспективы развития консалтинговых услуг России. Руководство: власть и партнерство

51. Работа секретаря-референта - личного помощника руководителя

52. Организация работы руководителя учреждения культуры с персоналом

53. Формирование и использование фирменного стиля на предприятиях туриндустрии

54. Секреты умелого руководителя
55. Бизнес-план салона парикмахерской "Стиль"
56. Определение стратегии руководства перерабатывающего предприятия по сезонному набору силы с учетом различного объема перерабатывающего сырья

57. О старом и новом календарном стиле

58. Советское руководство и европейская интеграция (40-е — начало 50-х годов)

59. Календарные стили

60. Продолжалась Национально-освободительная война украинского народа под руководством Богдана Хмельницкого

61. Империя стиля

62. Культура повседневности в эпоху "оттепели" (метаморфозы стиля)

63. Разновидности научного стиля речи. Жанры собственно научного и научно-информативного стилей речи

64. Сквозь века, традиции и стили

Каталка-трактор "Митя" №2.
Каталка-трактор станет прекрасным подарком для Вашего ребенка. Малыш может ездить на машинке сам, отталкиваясь от пола ножками и
1433 руб
Раздел: Каталки
Игровой набор "Фрукты и овощи" в корзине.
В набор входят 15 предметов. Размер предметов от 8 до 17 см. Материал: пластмасса. Цвет корзины может отличаться от указанного на картинке.
540 руб
Раздел: Продукты
Книга-сейф "Морские приключения", 24x16x6 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: картон, металл. Кодовый замок. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1180 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные

65. Япония : древние традиции и современный стиль жизни

66. О концепциях стиля русского искусства XVII века в отечественном искусствознании

67. Романский стиль

68. Особенности стиля повести А.Платонова «Котлован»

69. К теории литературных стилей

70. Общая характеристика публицистического стиля
71. История официально-делового стиля и жанры деловой речи
72. Стиль русского языка

73. Общая характеристика научного стиля

74. Лексические и грамматический архаизмы как элемент поэтического стиля Беллы Ахмадулиной

75. Элементы стиля "плетение словес" в творчестве Н. В. Гоголя

76. Проблема руководителя в романе Ф. А. Абрамова «Пути-перепутья»

77. О стиле Исаака Бабеля ("Конармия")

78. Руководство по противопоказаниям к иммунизации детей

79. Черты «слабого» руководителя

80. Лидерство: стиль, ситуация, эффективность

Автокружка с подогревом (450 мл).
Подключается к стандартному автомобильному прикуривателю. Сохраняет жидкость теплой, пока подключена к прикуривателю. Может подогреть
540 руб
Раздел: Прочее
Сумка-переноска "Фёрби" с наушниками.
Сумочка для переноски Furby от бренда Famosa предназначена для пушистого игрушечного зверька, который тоже нуждается как любой питомец в
460 руб
Раздел: Детские
Ретро телефон к мобильному устройству.
Телефон работает по принципу наушников. Кнопки регулировки громкости нет. Стандартный штеккер 3,5 мм. Материал: пластик. Цвет: черный.
1263 руб
Раздел: Гарнитуры и трубки

81. Ответственность руководителя при ПРУР

82. Проектирование рациональной организации труда руководителей

83. Руководство и эффективность

84. Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии

85. Стили управления

86. Самосохранение руководителя
87. Десять заповедей руководителя
88. Как составлять маркетинговый отчет (практическое руководство)

89. Что такое корпоративный стиль?

90. Методы руководства: постановка задач и контроль их выполнения

91. Семь элементов лидерского стиля

92. Принципы работы руководителя высшего звена

93. Планирование и распределение рабочего времени руководителя

94. Лидерство и руководство

95. Контроллинг — лучший друг руководителя

96. С.В. Рахманинов - черты стиля

Настольная игра "Loonacy".
Loonacy (Лунаси) – очень забавная и веселая игра, в которой победит тот, что проворнее и внимательнее. Суть игры заключается в том, чтобы
490 руб
Раздел: Карточные игры
Горшок дорожный и насадка на унитаз "HandyPotty", голубой.
Складной дорожный горшок HandyPotty. Он может заменить сразу три аксессуара: привычный ребенку и его родителям горшок, дорожный горшок для
1160 руб
Раздел: Прочие
Шкатулка музыкальная "Сердце", 16x15x7 см, арт. 24806.
Состав: пластик, элементы металла, стекло. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Музыкальный механизм с ручным заводом. Товар не
775 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные

97. А.Н.Скрябин Черты стиля

98. Методическое руководство по расчету машины постоянного тока (МПТ)

99. Роль интуиции и неявного знания в формировании стиля математического мышления

100. Сила влияния руководителя на коллектив


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.