Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Бизнес-план мотивации персонала ЧП "Левинцов"

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады

Министерство образования Российской Федерации МАЙКОПСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Допущена к защите в ГАК Петренко О.В. «25» мая 2007 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему «Мотивация персонала магазина «ДИС мастер» Студентки 5 курса ОЗО факультета менеджмента и маркетинга Осиповой В.В. Проверил: доцент каф. психологии Юрьева А.И. Майкоп, 2007 год Бизнес-план Мотивация персонала магазина «ДИС мастер» Частный предприниматель Левинцов Андрей Петрович СОДЕРЖАНИЕ Основные сведения об организации Конфиденциальность бизнес-плана Аннотация Резюме проекта Описание организации Описание продукции (услуг) Маркетинг и сбыт продукции Основной план мотивации персонала Экономические расчеты и их анализ Выводы и предложения Основные сведения об организации Организация-инициатор проекта: Частный предприниматель Левинцов Андрей Петрович Адрес: г. Краснодар ул. Рашпилевская, д. 154 Директор: Левинцов Андрей Петрович тел.: 257-14-92 Суть проекта: Мотивация персонала магазина «ДИС мастер» Банковские реквизиты: ОАО КБ «Кубань-Кредит» г. Краснодар, Р/сч 40702810800000000011, БИК 046505720, к/сч 30101810200000000930 Общая стоимость проекта и источники финансирования: Для реализации проекта необходимы инвестиции в размере 1 млн. руб., в том числе: заемные средства – 500 тыс. руб.; собственный капитал – 500 тыс. руб. Интегральные показатели, характеризующие эффективность проекта: PI = 1,09; PV = 62 344 руб.; IRR = 41,75%. Конфиденциальность бизнес-плана Данный бизнес-план представляется на рассмотрение на конфиденциальной основе для принятия решения о финансировании проекта и не может быть использован для копирования или каких-либо других целей, а также передаваться третьим лицам. Аннотация Мотивация персонала магазина «ДИС мастер» ЧП «Левинцов» Решение деловой идеи проекта позволит повысить производительность труда и финансовые результаты деятельности предприятия, а также повысить эффективность управления деятельностью предприятия в целом. Требуемые инвестиции – 1 млн. руб., в том числе 500 тыс. руб. в виде кредита на 1 год под Ѕ ставки рефинансирования Банка России. Гарантом возврата кредитных средств могут служить основные фонды организации и личное имущество директора. Резюме проекта Суть проекта В основе мотивации лежит неразрывная связь с биологическими и социальными потребностями человека. Мотивация делает поведение человека целенаправленным, и его целью будет являться то, что сможет привести к ликвидации испытываемого состояния потребности в чем-либо. Высокая эффективность управления работниками возможна лишь в том случае, если они будут заинтересованы в конечном результате и, будут положительно относиться к выполняемой работе. Мотив порождается определенной потребностью, выступающей конечной причиной человеческих действий. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности.

В настоящее время период прежняя структура производства не может быть быстро перестроена на основе рыночных механизмов, а в экономике идет процесс переосмысления идей, теорий, методов управления. Становление подлинно рыночного хозяйства в России, и соответствующих ему методов мотивации труда, обосновывают необходимость их осмысления, теоретического обоснования, что невозможно без критического рассмотрения отечественного опыта и творческого заимствования зарубежных моделей, категорий, понятий и их адаптации применительно к российским реалиям, что и обуславливает необходимость мотивации персонала магазина «ДИС мастер». Рассматриваемый проект предполагает повысить производительность труда и финансовые результаты деятельности предприятия, а также повысить эффективность управления деятельностью предприятия в целом. Таким образом, проект имеет целевую направленность, поскольку должен удовлетворить выдвигаемые требования и повысить качество обслуживания потребителей. Эффективность проекта Данный проект предполагает повышение мотивации персонала магазина «ДИС мастер» для удовлетворения его потребностей. Расчет ликвидности и платежеспособности показывает, что ЧП «Левинцов» в состоянии вернуть запрашиваемый кредит в течение первого года, при условии процента за кредит, равного Ѕ ставки рефинансирования Банка России, начиная со второго месяца реализации проекта. Резерв ликвидности на конец второго месяца реализации проекта – более 74 тыс. руб. Резерв ликвидности на конец первого года реализации проекта – более 62 тыс. руб. (после выплаты основного тела кредита). Резерв ликвидности на конец третьего полугодия реализации проекта – около 350 тыс. руб. Предполагаемая рентабельность – 40-45% годовых. Команда управления Руководитель организации – Левинцов Андрей Петрович, образование высшее, имеет богатый опыт ведения собственного бизнеса, высокие организаторские способности. Схему организационной структуры управления представим на рис. 1. Рис. 1 – Схема организационной структуры управления ЧП «Левинцов» Таким образом, мы видим, что организационная структура ЧП «Левинцов» является линейно-функциональной и построена по принципу «единоначалия». Все решения на предприятии передаются «сверху вниз», от генерального директора к его подчиненным. 1.4 Исследование мотивации трудовой деятельности сотрудников ЧП«Левинцов» На предприятии ЧП «Левинцов» используются следующие виды мотивации труда работников: 1) Применение повременно-подрядной системы оплаты труда рабочих. Такая система преследует цель – стимулировать бригады за достижение конечных результатов труда. Вводится в бригадах основного и вспомогательного производства на участках, где возможны планирование и учет выполненных работ (норм по зонам обслуживания). Подрядный характер системы заключается в том, что фонд оплаты труда формируется и выплачивается бригаде только в зависимости от объемов и качества продукции (номенклатурного плана, ритмичности), и не зависит от отработанного времени и фактической численности бригады. Для разграничения и учета в структуре оплаты труда затрат средств как на собственно заработанную плату, так и на материальное стимулирование показателей хозрасчетной деятельности, оплата труда по данному положению рассматривается как сумма двух ее составляющих: заработной платы, начисляемой только в зависимости от рит­мичности, количества и качества выпуска продукции; вознаграждения за отдельные результаты хозрасчетной дея­тельности, обусловленного реально достигнутой экономией трудовых, ма­териальных, топливно-энергетических и других ресурсов.

Заработная плата складывается из двух элементов: повременной части: тарифной ставки; надбавки за профессиональное мастерство; доплаты за условия труда; и подрядной части (дополнительной оплаты) за выполнение производственного задания. Максимальный уровень подрядной части устанавливается дифференцированно в зависимости от категории рабочих, конкретных условий производства и т.д. в размерах от 40% до установленного тарифным соглашением уровня. 2) Применение повременно-премиальной системы оплаты труда рабочих. Эта система распространяется на отдельные категории ра­бочих, которым по условиям производства невозможно установить конкрет­ные хозрасчетные задания и учесть итоги их выполнения. 3) Надбавки за профессиональное мастерство разработаны и введены в целях стимулирования рабочих в постоянном совершенствовании трудовых навыков, повышении профессионального мастерства и усилении их материальной заинтересованности и ответственности за достижение высокой производительности труда при высоком уровне качества выпускаемой продукции. 4) Премии за основные результаты хозяйственной деятельности выплачиваются руководителям, специалистам и служащим с учетом их трудового вклада в выполнение плана, работ, услуг. 5) Доплаты за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни введены в соответствии с Законом РФ и составляют за первые два часа – полуторный размер, за последующие часы – двойной размер. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается. 6) Применение в бригадах коэффициентов трудового участия (КТУ) является дополнительным стимулированием труда работников. Она создана в целях объективной оценки индивидуального вклада каждого ра­ботника в общие результаты работы бригады. Личный вклад каждого рабочего или специалиста оценивается при помощи базового и текущего коэффициентов трудового участия. Базовый (постоянный) КТУ устанавливается администрацией каждому работнику на календарный год, причем, как правило, его зна­чение должно быть равно 1,0. В отдельных случаях некоторым работникам с учетом реаль­ного уровня их квалификации, индивидуальной производительности тру­да и качества работы базовый КТУ может быть установлен выше или ни­же 1,0. Более подробно представим некоторые показатели в табл. 1. Таблица 1 Показатель 2004 г. 2005 г. 2006 г. 2006 г. к 2004 г., % Среднесписочная численность персонала, чел. 123 119 115 93,5 Фонд заработной платы, в том числе: 6603 7367 8974 135,9 - зарплата рабочих по тарифным ставкам, тыс. руб. - зарплата по сдельным расценкам, тыс. руб. - единовременное премирование, тыс. руб. - ежегодные и дополнительные отпуска, тыс. руб. - текущее премирование, тыс. руб. - выплаты соц. характера, тыс. руб. 3092,911151004,1320252819 4709,82065142,2285165- 5290,62077,21054,2552-- 171,1186,3105,0172,5-- Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб. 54 61,2 78 144,4 13% подоходный налог 858,4 957,7 1166,6 135,9 26% пенсионный фонд и социальные отчисления 223,2 249 303,3 135,8 Таким образом, по результатам таблицы мы можем наблюдать снижение численности персонала – на 6,5%. Данное обстоятельство связано, вероятно, с тем, что, несмотря на рост среднегодовой заработной платы, – на 44,4% и на общий рост фонда заработной платы – на 35,9%, в его общей структуре исчезли полностью показатели морального стимулирования, т.е

Письменное изложение основных посылок и выводов. - Представление отчета заказчику. (Передача письменного отчета, устные комментарии после прочтения заказчиком). В отличие от бизнес-проекта, в данном случае уже существует статистическая информация, которая может быть изучена. К предметам исследования добавляется оргструктура предприятия (или его отделения, реализующего бизнес-план), система управления, система стимулирования персонала. Фактически, консультантом выполняется диагностика ситуации, включающая исследование рынка, предприятия, и иногда макросреды. Бизнес-план далеко не всегда связан с производством. Бизнес-проект может предусматривать, например, реализацию схемы сложной бартерной операции. В каждом конкретном случае для экспертизы выбирается свой метод исследования, в соответствие с правилом - первоочередному рассмотрению подлежат вопросы: кто, когда, сколько и почему будет платить предприятию в процессе реализации проекта. Если на эти вопросы получен обстоятельный ответ проработку бизнес-проекта можно считать на 80% выполненной. Отчет консультанта

1. Бизнес-план

2. Бизнес-план "Производство маргарина"

3. Бизнес-план как модель инвестиционного проекта

4. Бизнес-план разработки

5. Бизнес-план

6. Составление и использование бизнес-плана
7. Бизнес-план "Организация бильярдного клуба"
8. Бизнес-план фирмы "СТРОЙИНДУСТРИЯ"

9. Бизнес-план организации производства прибора "Техно Дент 4" на предприятии "НЗ"

10. Логика составления бизнес-плана

11. Концепция бизнес-плана

12. Бизнес-план предприятия по производству автомобильных литых дисков

13. Бизнес-план ООО "Цветик-семицветик"

14. Структура бизнес-плана

15. Разработка бизнес-плана (основные положения)

16. Формирование бизнес-плана вновь создаваемого предприятия

Блюдо "Тайга", 26 см.
Блюдо. Диаметр: 26 см. Высота: 3 см. Материал: керамика.
320 руб
Раздел: Прочее
Держатель для бумажных полотенец навесной на рейлинг, 27x12x11,5 см.
Для размещения бумажных полотенец.
366 руб
Раздел: Крючки, держатели для полотенец, доски для записок
Спиннер трехлучевой "Цветомузыка", с bluetooth (зеленый).
Компактная стильная игрушка для взрослых и детей, предназначенная для вращения на пальцах. Состоит из подшипников, благодаря которым
465 руб
Раздел: Спиннеры

17. Бизнес-план интернет кафе

18. Мотивация персонала организации

19. Бизнес-план модернизации технологической линии по производству асбестоцементных листов на ОАО «БелАЦИ

20. Разработка бизнес-плана проекта по производству и сбыту прибора для диагностики и медикаментозного тестирования БИОТЕСТ /бизнес-план/

21. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта цеха

22. Основы предпринимательства: бизнес-план
23. Бизнес-план промышленного предприятия
24. Бизнес-план создания Интернет-Провайдерп ООО "M.S.P. Finally Free"

25. Бизнес-план

26. Бизнес-план "Организация кафе быстрого обслуживания"

27. Бизнес-план "Создание фирмы по производству узлов для ЭВМ"

28. Бизнес-план инвестиционного проекта

29. Бизнес-план по производству керамического кирпича

30. Бизнес-план по строительству крематория в городе Хабаровске

31. Бизнес-план производства технического углерода (сажи) (и газообразного водорода)

32. Бизнес-план /внешний/ АООТ"Виноград"

Набор стикеров "Среда Обитания".
Удивительный набор стикеров познакомит вашего малыша с различными животными, а также со средой их обитания: фермой, африканским оазисом,
479 руб
Раздел: Альбомы, коллекции наклеек
Магнитная азбука. Жукова Н.С.
В новом издании знаменитой «Магнитной азбуки» букв стало еще больше. И еще увеличилось количество строк на магнитном мольберте-доске. А
649 руб
Раздел: Буквы на магнитах
Качели.
Летом на даче не обойтись без качелей! Качели можно подвесить с помощью специального каната. Качаться на качалях - полезное для здоровья
346 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги

33. Внутрифирменное планирование. Бизнес план и его финансовые аспекты

34. Составление Бизнес-Плана

35. Бизнес-план открытого акционерного общества для поставки на отечественный рынок высоконадежных трансформаторов

36. Бизнес-план. Организация кафе быстрого обслуживания

37. Бизнес-план и его функции

38. Бизнес-план салона парикмахерской "Стиль"
39. Бизнес-план фирмы по продаже и обслуживанию оргтехники ``Matrix products``
40. Бизнес-план "Производство маргарина"

41. Бизнес-план. Что это такое?

42. Бизнес-план на примере туристического предприятия

43. Зачем нужен бизнес-план? Что входит в бизнес-план?

44. Бизнес план ООО Бансес

45. Бизнес-план ООО Приволье

46. Разработка бизнес-плана ООО Диана

47. Бизнес план

48. Бизнес план фирмы

Швабра плоская с декором "Premium" (микрофибра).
Швабра плоская с декором "Premium". Чистящая поверхность тряпки изготовлена из микрофибры. Данный материал обладает повышенной
640 руб
Раздел: Швабры и наборы
Шкатулка "Фермерский шик" - В (25,5x18,5x11 см).
Короб шкатулки выполнен из ткани. Ручка из бусин. Внутри пластиковый поддон с разделителями. Шкатулка очень удобна в использовании, и к
492 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Фоторамка "Poster black".
Рамка может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Экран у рамки пластиковый. Для фотографий размером: 30х40см. Материал рамки: пластик.
332 руб
Раздел: Размер 30x40

49. Бизнес-план Интернет-провайдер

50. Методика разработки бизнес-плана предприятия

51. Практическое руководство по составлению Бизнес-плана

52. Бизнес план

53. Бизнес план компьютерных курсов

54. Бизнес-план
55. Бизнес-план или как сделать популярной никому неизвестную девушку
56. Бизнес-план малого предприятия: методика и расчет реального проекта

57. Бизнес-план производства хлебобулочных и кондитерских изделий ЗАО ЗЭиМ-Пек

58. Бизнес-план фабрики обувной

59. Бизнес-план фирмы по продаже и обслуживанию компов

60. Бизнес–план Могилевского завода

61. Составление бизнес-плана ателье

62. Бизнес-план создания городских распределенных цифровых радиосетей на базе коммуникационных узлов mpHUB

63. Бизнес план турагенства (туроператора)

64. Бизнес-план ООО

Самоклеящиеся этикетки, A4, 105x57 мм, 10 этикеток на листе, 100 листов.
Формат: А4. Размер: 105x57 мм. В комплекте: 100 листов (на 1 листе 10 этикеток).
500 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Простыня на резинке "Мокко", 160x200 см.
Трикотажная простыня "Tete-a-Tete" изготовлена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
741 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники
Набор для проведения раскопок "Jewerly Excavation. Горный хрусталь".
Набор для проведения раскопок "Горный хрусталь" из серии Jewerly Excavation станет идеальным подарком для юных любителей
373 руб
Раздел: Археологические опыты

65. Бизнес-план инновационного предприятия

66. Бизнес план ЧФ «SKYnet» на период 2005-2007 гг.

67. Разработка бизнес-плана по организации производства внутренних стеновых панелей

68. Цели и стратегия в бизнес-плане

69. Бизнес-план и план производства

70. Бизнес-план: Оценка риска и страхование
71. Бизнес-план
72. Бизнес-план «организация спортивно-развлекательного клуба»

73. Практические шаги по выполнению бизнес-плана

74. Бизнес-план - презентация деловой идеи. Зачем нужен бизнес-план?

75. Бизнесплан создания крематория в г. Хабаровске

76. Бизнес-план

77. Бизнес план

78. Бизнес-план

79. Бизнес-план

80. Бизнес-план (Хлеб)

Подарочный набор "Покер", арт. 42444.
Набор включает в себя 200 фишек черного, синего, зеленого, белого и красного цветов с различным номиналом, подставку для фишек, также 1
1076 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Заварочный чайник с кнопкой BE-5587 "Webber", 600 мл.
Объем: 600 мл. Объем внутренней колбы: 200 мл. Материал внутренние колбы - пластик. Чайник заварочный из высококачественного термостойкого
386 руб
Раздел: Чайники заварочные
Глобус физический диаметром 320 мм.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: чёрный Шар выполнен из толстого пластика, имеет один
791 руб
Раздел: Глобусы

81. Бизнес-план Открытие нового мебельного магазина

82. Бизнес-план наиболее полного удовлетворения населения хлебобулочными и кондитерскими изделиями

83. Бизнес-план предприятия

84. Бизнес-план торгового предприятия

85. Бизнес-план фирмы Лиепайский металлург

86. Разработка бизнес-плана организации производства новой продукции
87. Структура бизнес-плана
88. Бизнес - план ООО " Косметик Люкс "

89. Бизнес-план

90. Бизнес-план производственного предприятия

91. Бизнес-план "Производство искусственных волокон".

92. Бизнес-план - комплексный план социально-экономического развития фирмы

93. Бизнес-план предприятия

94. Бизнес-план и его значение для фирмы

95. Бизнес план пивоваренного завода

96. Бизнес-план Планирование финансово-экономической деятельности предприятия XXXXXX по производству новой продукции

Пенал для художника на кнопках, 20x10 см, бежевый.
Пенал для художника на кнопках с одним отделением. Материал: текстиль. Застежка: кнопки. Размер в свернутом виде: 20х10 см. Размер в
565 руб
Раздел: Без наполнения
Шкатулка музыкальная "Два сердца", 22x15x8 см, арт. 24808.
Состав: пластик, элементы металла, стекло. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Музыкальный механизм с ручным заводом. Товар не
1028 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные
Настольная игра "Спящие королевы" (делюкс).
Проснитесь и играйте! Королева Роз, Королева Тортов и десять их ближайших подруг заснули, поддавшись сонным чарам и именно вам предстоит
961 руб
Раздел: Карточные игры

97. Бизнес-план по производству организации производства соевого белка

98. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта цеха

99. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта цеха


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.