Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Коллективный договор, как акт социального партнерства

Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

Содержание Введение 1. Социальное партнерство 1.1 Понятие и виды и формы социального партнерства 1.2 Сотрудничество в сфере социально-трудовых отношений 2. Коллективный договор как акт социального партнерства и локальный нормативный акт, регулирующий социально-бытовые отношения 2.1 Правовая природа коллективного договора как акта социального партнерства 2.2 Принципы заключения коллективных договоров 2.3 Переговорные процедуры. Подготовка и обсуждение проекта коллективных договоров 2.4 Коллективный договор: содержание и структура 2.5 Контроль за выполнением коллективного договора 3. Форма коллективного договора на примере ООО «Звезда» Заключение Список использованной литературы Приложение Введение Трудовое право - важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение. Коллективный договор является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства к трудовому коллективу. Разработка и принятие коллективных договоров осуществляется в рамках социального партнерства. Развитие системы социального партнерства создает возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса, ведет к социальному консенсусу. Оно служит действенным инструментом сочетания экономической эффективности и социальной справедливости. Спецификой становления отношений социального партнерства на современном этапе является их формирование в условиях отказа от централизации регулирования трудовых отношений. Ослабление вмешательства государства в трудовые отношения существенно повышает роль локального регулирования, в рамках которого договорные формы установления прав и обязанностей участников процесса труда имеют определяющее значение . Под социально-трудовыми отношениями в контексте данной нормы понимаются общественные отношения, входящие в предмет трудового права, а также связанные с социальным обслуживанием работников в широком смысле (дополнительное социальное страхование, медицинское обслуживание, обеспечение жильем и т.п.). Однако, кроме нормативных положений, коллективный договор содержит обязательственную часть – конкретные обязательства работодателя по обеспечению нормальных условий труда . Коллективный договор имеет смешанную юридическую природу, поскольку коллективный договор – правовой акт, устанавливающий согласие работодателя (администрации) и работников (трудового коллектива) как социальных партнеров на конкретном производстве, в котором закрепляются локальные нормы, повышающие социальные гарантии. Следовательно, коллективный договор – это не только правовой акт, но и акт социального партнерства на уровне предприятия между работниками и работодателями. Согласование интересов достигается путем переговорного процесса, в ходе которого стороны договариваются об условиях труда и его оплате, о социальных гарантиях работникам и их роли в деятельности предприятия.

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор является нормативным соглашением, т.е. актом, который заключается в договорном порядке, но наряду с конкретными обязательствами содержит нормы права. Основная его задача – регулирование социально-трудовых отношений. Таким образом, актуальность заявленной темы курсовой работы сомнений не вызывает. Общетеоретические аспекты в сфере трудового права разрабатывали такие ученые, как М.А.Лушникова, А.Ф.Нуртдинова, Д.Л.Кокшаров, Э.Нестерова, Н.Подшибякина, С.Ю.Чуча, Т.В.Тарелкина, Н.А.Чижова, В.Е.Растимешин, В.И.Шкатулла, Г.В.Шнееров, Л.В.Ивановская. В работе использовались также работы Ю.Н.Коршунова, В.М.Жуйкова, Т.А.Сошниковой, И.Я.Киселева, Ю.Я.Вольдмана и др., а также комментарии к трудовому законодательству и учебники трудового права. Объектом настоящей работы являются социальное партнерство и главная его форма – коллективный договор. Предметом является коллективный договор – как форма регулирования социально-партнерских отношений Целью выступает комплексный теоретико-правовой анализ коллективно-правового регулирования трудовых отношений. Предполагается решить следующие задачи: определить понятие, формы, сущность и значение социального партнерства как правового института; проанализировать коллективный договор как акт социального партнерства и локальный нормативный акт, регулирующий социально-бытовые отношения. При решении вышеуказанных задач был применен системный подход к рассмотрению предмета исследования, методами сбора и обработки информации явились методы наблюдения, группировки, абстрагирования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. 1.Социальное партнерство 1.1 Понятие, виды и формы социального партнерства Социальное партнерство - система институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса: работников и работодателей, основанная на равном сотрудничестве. Развитие социального партнерства в его различных формах - важная составная часть процесса усиления социальной направленности современной рыночной экономики, ее социализации. Коллективные договоры как акты социального партнерства впервые появились в Англии, родине профсоюзов, еще в конце XVIII века и получили распространение в западных промышленно развитых странах в середине XIX века, когда обе стороны социально-трудовых отношений начали достигать определенного общего решения, закрепляемого в коллективном договоре. В то же время необходимо отметить, что правовое регулирование данных документов, в том числе международно-правовыми актами МОТ, ведет свою историю лишь с первой половины XX века. В России коллективные договоры появились в самом начале XX века, но правовое урегулирование впервые получили лишь в Кодексе законов о труде 1918 года и Положении о порядке утверждения коллективных договоров 1918 года. На более высоком уровне, чем организация социальное партнерство в России стало регулироваться правом с 1992 года.

Основным нормативным актом, который по-новому урегулировал порядок заключения коллективных договоров, стал Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 года (с изменениями и дополнениями). Значение данного Закона в том, что он: впервые в истории трудового права России урегулировал порядок ведения коллективных переговоров и социально-партнерские отношения на более высоких, чем производство, пяти уровнях; установил правовые основы и принципы разработки, заключения и действия коллективных договоров и соглашений; расширил коллективно-договорное и социально-партнерско- договорное регулирование условий труда и социально-экономических вопросов труда и быта трудящихся; дал понятия коллективного договора и социально-партнерского соглашения, установил виды и содержание таких соглашений и их социальные гарантии; установил соотношение трудового законодательства, социально-партнерских соглашений, коллективных и трудовых договоров; закрепил, где и как заключаются коллективные договоры, расширив их сферу и предоставив право трудовому коллективу самому решать — заключать или нет коллективный договор; предусмотрел порядок разрешения разногласий, возможных в ходе коллективных переговоров; установил ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах и за невыполнение коллективных договоров и соглашений. Этот Закон ввел в предмет трудового права коллективные переговоры и социально-партнерские отношения и подробно их урегулировал. С учетом новых социально-экономических условий он также урегулировал коллективный договор. Трудовой кодекс РФ, вступивший в силу 1.02.2002 года, впервые закрепил в трудовом законодательстве понятие «социальное партнерство». До 2002 основу правового регулирования этого правового института составлял Закон РФ от 11.03.1992 № 2490-I «О коллективных договорах и соглашениях» (с изм. и доп.). За прошедшее десятилетие в России накоплен определенный опыт как индивидуально, так и коллективно-договорного регулирования труда. В ряде субъектов Федерации еще до, а в других после принятия нового Трудового кодекса были изданы законы о социальном партнерстве. Так, в Красноярском крае существует Закон «О социальном партнерстве», который определяет правовые основы организации и функционирования в Красноярском крае системы социального партнерства в сфере труда с целью регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и достижения общественного согласия . Социальное партнерство - особый вид общественно-трудовых взаимоотношений, присутствующий лишь в рыночном обществе обеспечивающий оптимальное соотношение основных интересов различных социальных групп, в первую очередь наемных работников и работодателей. Социальное партнерство выступает как отдельный правовой институт . Система социального партнерства состоит из трех основных частей: - совокупность постоянно и временно действующих двух-, трехсторонних органов, формируемых представителями работников, работодателей, исполнительной власти и осуществляющих взаимодействие между ними на различных уровнях регулирования социально-трудовых и связанных с ними отношений (Федерация, регионы, отрасли, территории, предприятия); - совокупность различных совместных документов (коллективных договоров, соглашений, решений и др.)

Часть вторая утратила силу. Статья 24. Основные принципы социального партнерства Основными принципами социального партнерства являются: равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; полномочность представителей сторон; свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; добровольность принятия сторонами на себя обязательств; реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами; обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений; контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений. Статья 25. Стороны социального партнерства Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

1. Возможности деятельности специалиста по социальной работе в решении проблемы одиночества пожилых людей (на примере отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов МУ КЦСОН "Гармония" г. Устюжна)

2. Законодательно-правовые аспекты социальной работы на примере пенсионного обеспечения

3. Медико-социальная работа с женщинами и детьми, подвергшимися насилию в семье

4. Русская православная церковь как субъект социальной работы

5. Социальная работа и социальная педагогика

6. Метод наблюдения в социальной работе
7. Нововведения в социальной работе семьями, в которых проживают дети-инвалиды, на региональном уровне
8. Социальная работа в регионах (Анапа)

9. Я-концепция менеджера социальной работы как акмеологическая проблема

10. Теория и практика социальной работы

11. Американская система социальной работы

12. Роль и значение PR и социальной рекламы в практике социальной работы

13. Социальная работа как особый вид деятельности

14. Социальная работа с детьми алкоголиков

15. Социальная работа с пожилыми

16. Социальная работа с семьей

Ваза декоративная "Цветочный каприз", 10x10x24,5 см.
Ваза декоративная. Размер: 10x10x24,5 см. Материал: керамика.
311 руб
Раздел: Вазы
Ручка гелевая "BLGP-G1-5", синяя, 0,3 мм, 3 штуки.
Гелевая ручка Pilot имеет пластиковый корпус с резиновой манжеткой, которая снижает напряжение руки. Стержень с чернилами синего цвета в
345 руб
Раздел: Синие
Каталка детская "Mercedes-Benz SLS AMG С197" (белая).
Каталка "Mercedes-Benz SLS AMG С197" - это легкая пластиковая каталка для детей от года. Она может использоваться как дома, так
2590 руб
Раздел: Каталки

17. Технология социальной работы с пожилыми людьми

18. Развитие социальной работы в Германии

19. Формы и методы социальной работы

20. Зарубежный опыт социальной работы: проблемы и возможности использования в России

21. Методологические проблемы историографии социальной работы

22. Этика социальной работы
23. Социальная работа с героиновыми наркоманами. Технология лечения и социальной реабилитации
24. Местное самоуправление и особенности социальной работы с местным сообществом

25. Основы социальной концепции РПЦ: теоретико-правовой аспект

26. Право как социальное явление: правосознание, правоотношения, правовые институты и организации

27. Социальная работа с лицами, отбывающими наказание

28. Анализ медико-социальной работы по профилактике заболеваний, передающихся половым путем

29. Понятие объекта и субъекта в управлении социальной работой

30. Технологии социальной работы с пожилыми людьми

31. Система социальной работы

32. Социальная работа в школе

Таз со стиральной доской.
Универсальный таз со встроенной рельефной поверхностью для ручной стирки. Таз изготовлен из высококачественного полипропилена,
451 руб
Раздел: Более 10 литров
Пистолет для подкачки шин, пневматический.
Инструмент предназначен для подкачки сжатым воздухом автомобильных колес, оборудован манометром для контроля давления. Оборудован клапаном
562 руб
Раздел: Насосы, компрессоры автомобильные
Подставка для колец "Единорог", арт. 62243.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: металл (сплав цинка, с покрытием из серебра 0,7 микрон). Товар не подлежит
365 руб
Раздел: Подставки для украшений

33. Социальная работа по защите детей-сирот, оставшихся без попечения родителей

34. Технология социальной работы как мастерство специалиста социальной работы

35. Гуманистический подход в психологии и его применение в социальной работе

36. Психологические теории в социальной работе

37. Социальная работа и психология

38. Девиантное поведение у подростков как проблема социальной работы в Республике Беларусь
39. Благотворительность как основа социальной работы
40. Влияние церковной благотворительности на развитие и становление социальной работы на Урале

41. Готовность молодого специалиста по социальной работе к самостоятельной работе с клиентом

42. Девиантное поведение подростков и его профилактика средствами социальной работы

43. Здоровьесбережение молодежи, как направление социальной работы образовательных учреждений

44. Использование биографического метода в социальной работе.

45. Исследование использования информационных технологий в социальной работе

46. История социальной работы

47. История теоретических представлений о социальной работе

48. Концепция "независимой жизни" как философия и методология социальной работы

Планшетик "Кто самый умный?".
Этот говорящий планшетик – прекрасный подарок для маленьких эрудитов! 200 умных вопросов, 20 игровых тем, 3 уровня – играй и узнавай много
445 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры
Одеяло байковое жаккардовое "Карапуз" (цвет: бежевый).
Жаккардовое одеяло для новорожденных и детей изготовлено из 100% хлопка (натуральная байка). Двухсторонняя расцветка. Одеяло имеет мягкую
565 руб
Раздел: Одеяла для детей
На золотом крыльце...Карточки с заданиями к палочкам Кюизенера.
Набор игр с цветными счетными палочками Кюизенера. В состав набора входят два блока иллюстративного материала к играм и упражнениям. 1
373 руб
Раздел: Счетные наборы, веера

49. Метод отдельного случая (кейс-стади) и его использование в практике социальной работы

50. Особенности современного этапа формирования этико-аксиологических оснований социальной работы

51. Принципы управления социальной работой и их содержание

52. Проблемы молодежи и роль социальной работы в их решении

53. Профессионально-этические основы социальной работы с детьми группы риска

54. Психоаналитическая модель социальной работы с семьей
55. Пути решения проблем неполной семьи в социальной работе
56. Связь теории социальной работы и социальной психологии

57. Совершенствование системы подготовки специалистов по социальной работе в России

58. Социальная политика и социальная работа: место и роль социальной политики в теории социальной работе

59. Социальная работа - как профессионально-коммуникативная деятельность

60. Социальная работа в пенитенциарных учреждениях Республики Казахстан

61. Социальная работа в системе социального образования

62. Социальная работа в школе

63. Социальная сеть в медико-социальной работе

64. Социологические исследования как инструмент познания проблем социальной работы

Игровой набор "Фрукты и овощи" в корзине.
В набор входят 15 предметов. Размер предметов от 8 до 17 см. Материал: пластмасса. Цвет корзины может отличаться от указанного на картинке.
540 руб
Раздел: Продукты
Книга-сейф "Морские приключения", 24x16x6 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: картон, металл. Кодовый замок. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1180 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные
Набор детской складной мебели Ника "Азбука".
В набор входят складные стол и стул с пластмассовым сиденьем, поможет малышу привыкнуть к занятиям в школе. Рисунки, изображенные на
1128 руб
Раздел: Наборы детской мебели

65. Специфика деятельности специалиста по социальной работе по профилактике склонности к правонарушениям среди детей–сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

66. Специфика социальной работы с молодежью

67. Студент как объект и субъект социальной работы

68. Теоретические основы социальной работы с семьей.

69. Теория в социальной работе

70. Теория социальной работы
71. Технологии социальной работы в здравоохранении
72. Технологии социальной работы с лицами, злоупотребляющими наркотиками

73. Технологии социальной работы с молодежью

74. Технология социальной работы

75. Технология социальной работы как мастерство специалиста социальной работы

76. Технология социальной работы с умственно отсталыми детьми

77. Формы проявления девиантного поведения, социальная работа с лицами и группами девиантного поведения

78. Этнические особенности современной семьи в социальной работе

79. Методы теории социальной работы

80. Молодая семья как объект социальной работы

Автомобильный холодильник D-H24P "Delta", голубой, 24 л.
Объем: 24 л. Номинальная мощность: - в режиме охлаждения (12В/220-240 В ~) 40/48 Вт, - в режиме нагрева (12В/220-240 В ~) 39/45
4157 руб
Раздел: Автомобильные холодильники
Повязка-держатель для головы "Соня".
Предназначена для фиксации головы ребенка, при поездки в автокресле. Хлопок 100% Товар в ассортименте, без возможности выбора.
321 руб
Раздел: Прочее
Шторка антимоскитная "Цветок" с магнитными замками.
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
372 руб
Раздел: Сетки противомоскитные

81. Молодёжные объединения, как субъекты социальной работы

82. Организация, формы и методы социальной работы с пожилыми людьми в условиях сельской местности

83. Обоснование социальной работы с безнадзорными детьми из приюта

84. Граффити как проявление вандализма. Социальная работа с граффистами

85. Западноевропейская модель социальной работы (Германия)

86. Применение информационных технологий в системе социальной работы с детьми-инвалидами
87. Социальная работа с пожилыми людьми
88. Социальная работа с семьей

89. Технологии социальной работы с лицами, испытывающими насилие.

90. Этические нормы в социальной работе

91. Социальное партнерство в сфере труда

92. Восстановление на работе: основания и правовые последствия

93. Социальное партнерство в сфере труда

94. Социальное партнерство в сфере труда

95. Социальное партнерство в сфере труда

96. Договор купли-продажи, договор имущественного найма, понятие и виды договора перевозки грузов

Соковарка ВЕ-08/1 "Webber", 8 л.
Кастрюля для воды: 24х11,5 см; 5 л. Контейнер для фруктов: 26х16см; 8 л. Контейнер для сока с силиконовой трубкой: 26х16 см; 8 л. Толщина
2673 руб
Раздел: Скороварки, пароварки, мантоварки
Набор посуды "Тролли", 3 предмета.
Набор посуды в подарочной упаковке. Кружка 210 мл. Миска 18 см. Тарелка 19 см.
521 руб
Раздел: Наборы для кормления
Муфта для коляски Bambola (шерстяной мех + плащевка + кнопки), темно-синяя.
Муфта на ручку коляски очень легко одевается и защищает Ваши руки от холода. Ткань муфты водоотталкивающая, она утеплена мехом и небольшим
489 руб
Раздел: Муфты на ручку

97. Правовое положение профсоюзов в сфере труда

98. О социальной регуляции деятельности коммуниканта в акте общения

99. Правовая нормативная база социально-медицинской работы с лицами, страдающими психическими заболеваниями

100. Особенности работы с локальными нормативными правовыми актами


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.