Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Программа СЭПИН - универсальная технология развития муниципального управления

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

Московский Гуманитарный Университет КолледжПрограмма социально-экономической поддержки интересов населения (СЭПИН)-универсальная технология развития муниципального управленияКурсовая работа по дисциплине: Cоциальное управление Выполнила: студентка группы ГМУ-301 Воронова М.В. Научный руководитель: Калугина Н.П.Москва 2006 г.Введение Всем хорошо известно, что кризисное состояние нашей экономики и в целом общества имеет множество причин. Остановлюсь лишь на тех, которые связаны с взаимодействием управленческих структур. Недостаточно четкие экономические отношения субъектов Федерации с центром, а субъектов Федерации - с управлением на уровне муниципальных образований создают помехи в решении многих проблем. От этого зависит и возможность проявления гражданской инициативы, реализации социальных и экономических прав каждого человека.Предстоит создать максимально благоприятные условия для свободы экономической самодеятельности и самоуправления на местах. Ведь именно здесь решаются повседневные социальные и экономические вопросы, с которыми сталкиваются жители городов, поселков, деревень. Актуальность данной темы прежде всего состоит в том, что, сегодня значительная часть населения оказалась в достаточно тяжелом положении в результате инфляции, снижения активности производственной деятельности, безработицы. Усилия же органов исполнительной власти на местах нередко в основном направлены на выплату гражданам денежных пособий, предоставление различных льгот, помощь в трудоустройстве. Вопросам разработки и внедрения местных комплексных социально-экономических программ, обеспечивающих занятость, рост доходов жителей, укрепление их здоровья, повышение качества и расширение состава услуг, не всегда уделяется достаточное внимание продолжается перераспределение ресурсов и ответственности за состояние социально-экономического развития муниципальных образований и качество уровня жизни населения от федерального и регионального уровней власти к органам местного самоуправления. В связи с этим перед руководителями муниципальных образований сегодня стоит главная задача - существенным образом улучшить материальное и социальное положение населения, мобилизуя для этого дополнительные ресурсы и используя прогрессивные финансовые технологии, современные организационные формы работы, а для этого необходим прежде всего такой тип управления муниципальными образованиями, который способствовал бы росту их экономического потенциала. К принятию жизненно важных решений должны привлекаться сами местные жители для этого комиссией по федеральной, межрегиональной и региональной социально-экономической политике с участием Научно-экспертного совета при Председателе Совета Федерации, учеными и специалистами различных областей знаний была разработана быстро адаптируемая на уровне муниципальных образований программа социальной и экономической поддержки интересов населения - Программа &quo ;СЭПИН&quo ;, которая позволит существенно увеличить рост доходов малообеспеченных слоев населения, аккумулировать и мобилизовать достаточный объем среде и жителей для инвестирования их в развитие местного производства, семейного и малого предпринимательства и открыть новые рабочие места, расширить спектр социальных услуг.

Объектами исследования данной работы являются программа Социально-экономической поддержки интересов населения (СЭПИН) ,а также отдельные подпрограммы –«СЭПИН-ЖИЛЬЁ» и «СЭПИН-ЗДОРОВЬЕ». Цель исследования данной темы заключается в анализе собранной информации и следующих за этим выводах. Сбор и анализ литературы, нормативно-правовой базы составили методы исследования данной работы. Курсовая работа состоит из введения ,двух глав и заключения. Во введение раскрывается актуальность выбранной темы, указываются объекты и цели исследования. В первой главе раскрываются основные понятия стратегического планирования и корпоратизма ,как одних из важнейших составляющих современных муниципальных управленческих технологий. Во второй главе приводится детальная характеристика программ социально-экономического развития .Экономический и социальный эффект от реализации данных программ . В заключении даются общие выводы по данной курсовой работе. При подготовке настоящей курсовой работы использовалась литература следующих авторов: Гапоненко А.Л. «Стратегическое управление» , Асанов В.Л. «Муниципальный менеджмент», Сильвестеров С.Н. «Социальное партнерство»,а также Федеральный закон « Об общих принципах организации местного самоуправления (в ред.от 17.03.97 г)Глава 1 Характеристика социально-экономического развития муниципального образования (на примере программы социально--экономической поддержки интересов населения –«Cэпин») Стратегия социально-экономического развития муниципального образования Рыночная экономика изменила функции муниципальных образований в системе народного хозяйства страны и своего региона. Власти каждого населенного пункта ,помимо решения текущих задач, должны иметь представление и о том, что же должна представлять их территория в новой социально-экономической ситуации, каковы новые функции , в чем состоит преимущество ,которое поможет создать устойчивую финансовую и экономическую базу. Задача состоит в том чтобы местная социокультурная среда не только формировалась должным образом, но и оказывала все более сильное воздействие на принятие решений на властном уровне ,а также при функционировании бизнесс-структур . Необходима выработка стратегии по мобилизации собственных экономических возможностей, улучшения предпринимательского и создания благоприятного инвестиционного климата. Такая стратегия может быть создана только при вовлечении в этот процесс всех слоев местного сообщества и установлении партнерских отношений между властью, сообществом и бизнесом. Местные сообщества являются идеальным объектом для оказания системного влияния на местное самоуправление в России ,которое является основой гражданского общества. Именно на этом уровне власть максимально приближена к избирателю, подотчетна ему и ориентирована на его интересы. На уровне местного самоуправления каждый гражданин может напрямую принимать участие в управлении ,отстаивать свои интересы и влиять на формирование стратегии развития своего муниципального образования в соответствии со своими интересами. Одной из основных причин неустойчивости местного самоуправления в Росит является слабость его экономической базы.

И хотя нельзя отрицать необходимости урегулирования межбюдтных отношений истинным решением этой проблемы является только укрепление собственной экономической базы муниципального образования развитие местного бизнеса и привлечение внешних инвестиций. Активная и последовательная политика социально-экономичесокго и культурного развития муниципальных образований ,способствует формированию их как устойчивых саморазвивающихся систем. Конечным результатами должны стать : Превращение муниципальных образований в локальные социокультурные ячейки открытого гражданского общества; Консолидация местных сообществ на основе принятия общей системы интересов и целей различными группами населения. Активизация бизнес структур ,выход местного бизнеса из изоляции и забвения на межрегиональный и международный рынок. Ожидаемые эффекты: Социальный: формирование системы социального партнерства между сообществом, властью и бизнесом на основе консолидации местных сообществ малых городов Экономический: привлечение в экономику внешних и внутренних инвестиций. Политический: укрепление института местного самоуправления как основы открытого гражданского общества. Организационно-управленческий: формирование нового образа местной власти и эффективного способа её взаимодействия с сообществом. Выработка стратегии муниципального развития, основанной на интересах местного сообщества, будет способствовать: Активизации потенциала ,заложенного в местном сообществе,для решения его насущных проблем. Нахождению места территории в системе разделения труда ,нахождение его «рыночной ниши» Формированию долгосрочной ,прозрачной для общественного контроля программы действий местной власти. Определению приоритетов экономического развития и гарантий поддержки инвестиций (внешних и внутренних ) в местные предприятия ,работающие в этих областях. В качестве вывода по результатам формирования стратегии региональной экономической политики можно поддержать мнение ряда российских экономистов ,заключающееся в том, что «суверенитет регионов, рассматриваемый с позиции эффективности производства качества жизни, состоит в том, чтобы региональная ассоциация свободных людей могла направить свой потенциал на реализацию экономической, социальной, культурной программ развития»1 Стратегическое планирование –центральное звено стратегического управления Термин «планирование» в управленческом контексте означает создание разработку замысла некоторой деятельности,работы на определённый период с указанием целей,содержания,объема,последовательности и сроков,а часто и методов выполнения. Планирование как функция управления состоит в выборе наилучшей альтернативы текущего или перспективного развития объекта управления,его возможностям (ресурсам) и быть рассчитана на определенный период времени ,а также определять основных лиц ,ответственных за выполнение плана. Эффективная деятельность любого хозяйствующего субъекта, коммерческой и некоммерческой организации ,государства и всех его структур невозможна без разработки прогнозов и базирующихся на них бизнес-планов и программ, а на уровне государства ,его субъектов и исполнительных органов без концепции социально-экономического развития, без долгосрочных и краткосрочных планов и программ Стратегическое планирование- ключевая, определяющая функция управления, состоящая в предопределении будущего, построении активного образа, модели желаемого и намечаемого будущего состояния экономики при одновременном установлении путей, способов ,средств и сроков достижения этого состояния, конечных рубежей планируемых действий посредством разработки стратегических решений (в форме прогнозов, проектов программ планов) в долгосрочной перспективе.1

Из нее исключены федеральные органы власти, а прежде именно они являлись последней инстанцией в деле досрочного прекращения полномочий местных органов власти. Последнее влечет досрочное завершение полномочий депутатов соответствующего органа. Региональный закон о роспуске должен предусматривать дату проведения новых выборов депутатов представительного органа местного самоуправления (не позднее чем через 3 месяца со дня вступления в силу решения о досрочном прекращении полномочий представительного органа). В исключительном ведении представительного органа находится: 1)Pпринятие устава муниципального образования, внесение изменений и дополнений; 2)Pутверждение местного бюджета и отчета о его исполнении; 3)Pустановление, изменение и отмена местных налогов и сборов в соответствии с законодательством о налогах и сборах; 4)Pпринятие планов и программ развития муниципального образования, утверждение отчетов об их исполнении; 5)Pопределение порядка управления и распоряжения муниципальным имуществом; 6)Pопределение порядка принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий, учреждений, а также об установлении тарифов на их услуги; 7)Pопределение порядка участия муниципального образования в организациях межмуниципального сотрудничества; 8)Pопределение порядка материально-технического и организационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления; 9)Pконтроль за исполнением органами местного самоуправления и должностными лицами полномочий по решению вопросов местного значения

1. Разработка инструментария оценки эффективности управления социально-экономическим развитием муниципальных образований

2. Социально-экономическое развитие и управление городского района

3. Эффективность управления финансами в системе факторов стабилизации социально-экономического развития РФ

4. Социально-экономическое развитие муниципального образования

5. Управление социально-экономическим развитием монопрофильного города

6. Исследование и внедрение современных технологий управления персоналом в туристической организации
7. Совершенствование управление персоналом в дошкольном учреждении
8. Управление персоналом в государственном учреждении

9. Создание и внедрение новых моделей внутришкольного управления для повышения эффективности работы образовательных учреждений в Красноярском Крае

10. Управление персоналом - разрешение конфликтов

11. Службы управления персоналом

12. Службы управления персоналом

13. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

14. Разработка технологии процесса управления персоналом

15. Роль и место подразделений по управлению персоналом в организации

16. Ответы к билетам по предмету «Управление персоналом»

Туалетная бумага "Zewa Deluxe" (без запаха), трехслойная, 12 рулонов.
Подарите себе удовольствие от ежедневного ухода за собой. "Zewa Deluxe" с новыми впитывающими «подушечками» деликатно
343 руб
Раздел: Бумага туалетная
Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами (салатово-оранжевая).
Оснащена улучшенными колесами, выполненными из высококачественного полиуретана. Теперь езда на этой удивительной машинке стала еще более
2650 руб
Раздел: Каталки
Набор детской посуды "Фея".
Набор посуды детский "Фея". В комплекте 3 предмета: - тарелка суповая диаметром 15 см, - тарелка обеденная диаметром 17,5 см, -
387 руб
Раздел: Наборы для кормления

17. Технология управления персоналом организации

18. Целевое управление персоналом современной организации

19. Управление персоналом

20. Концепция управления персоналом с точки зрения адаптации ОСУП к условиям рынка /на примере предприятия/

21. Лекции по управлению персоналом

22. Методологические аспекты управления персоналом тур. организации
23. Ответы к ГОСам в МЭСИ по управлению персоналом
24. Система методов управления персоналом

25. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

26. Управление персоналом

27. Управление персоналом

28. Управление персоналом

29. Управление персоналом на примере малого бизнеса

30. Контроль результатов деятельности как главный элемент управления персоналом

31. Основные подходы к управлению персоналом

32. Управление персоналом в Японии

Набор детской посуды "Принцесса", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Настольная игра "Коварный Лис".
В городе был замечен Коварный Лис, который сумел увести пирог прямо у вас из-под носа! Все лисы теперь попали под подозрение, но кто же из
1196 руб
Раздел: Классические игры
Чехол на лобовое стекло всепогодный (арт. TD 0334).
Каждое зимнее утро встречаете со скребком и щеткой, тихо ненавидя вечную ледяную корку и «сугробы» на лобовом стекле?
402 руб
Раздел: Прочее

33. С чего начинается система управления персоналом

34. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

35. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

36. Стратегическое управление персоналом

37. Управление персоналом

38. Искусство управления персоналом
39. Особенности японской системы управления персоналом
40. Управление персоналом

41. Управление персоналом

42. Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года

43. Управление персоналом

44. Эффективное управление персоналом организации

45. Управление персоналом в США и Японии

46. Управление персоналом

47. Формирование системы управления рынком бытовых услуг на муниципальном уровне

48. Программно-целевые аспекты стратегического управления персоналом полиграфических предприятий

Подвесные качели "Кассон".
Подвесные детские качели изготовлены из прочного жгута и пластиковых разноцветных деталей. Размер: 48х48х24 см. Материал:
394 руб
Раздел: Качели
Подгузники-трусики для мальчиков Huggies DryNights, 8-15 лет, 9 штук.
Деликатная защита на всю ночь для детей от 4х лет, страдающих энурезом. Одноразовые Трусики Хаггис Драйнайтс для мальчиков 8-15 лет (30-57
468 руб
Раздел: Обычные
Глобус "Двойная карта" рельефный, с подсветкой, на подставке из пластика.
Диаметр: 250 мм. Масштаб: 1:50000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: прозрачный. Мощность: 220 V, переключатель на шнуре;
1072 руб
Раздел: Глобусы

49. Новые методы управления персоналом

50. Проектирование системы управления персоналом предприятия

51. Аутстаффинг как способ управления персоналом

52. Повышение эффективности внешнеэкономической деятельности предприятия за счет внедрения электронных магазинов

53. Эффективное управление персоналом

54. Цели управления персоналом
55. Организация налогообложения Муниципального учреждения здравоохранения "Городская больница"
56. Мое место в системе государственного и муниципального управления

57. Эффективность создания системы государственого и муниципального управления

58. Автоматизированная система управления персоналом "Отдел кадров"

59. Управление персоналом средствами ЕК АСУТР

60. Мотивационные аспекты стратегии управления персоналом на микроуровне

61. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом

62. Анализ и совершенствование методов управления персоналом

63. Анализ методов управления персоналом и конкурентоспособности организации

64. Анализ организации производства и управления персоналом на примере ООО "Фастикс"

Брелок с кольцом "Lord of the Rings" Ring.
Брелок с тем самым Кольцом из известного произведения жанра фэнтези романа-эпопеи "Властелин Колец" английского писателя Дж. Р.
1590 руб
Раздел: Металлические брелоки
Аэратор для вина "Сомелье".
Аэратор «Сомелье» насыщает вино маленькими пузырьками воздуха, благодаря чему раскрывается его букет и аромат, вкус становится более
329 руб
Раздел: Аксессуары для вина
Ножницы для школьного возраста.
Поддерживают моторные способности детей. Идеальны для маленькой детской руки, пригодны для правшей, а также и для левшей. Ножницы для
317 руб
Раздел: Ножи, ножницы, резаки

65. Анализ системы управления персоналом в ООО "Уралвентстрой"

66. Анализ системы управления персоналом мебельной фабрики

67. Анализ системы управления персоналом на ООО УК "Спецстройгарант"

68. Анализ управления персоналом в СООО "Скерон"

69. Анализ факторов, влияющих на систему управления персоналом

70. Антикризисное управление персоналом организации
71. Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом
72. Зарубежный опыт управления персоналом

73. Инновации в сфере управления персоналом на примере ООО "Евросеть Санкт-Петербург"

74. Информационное обеспечение управления персоналом

75. Кадры предприятия и их структура. Управление персоналом в условиях рыночных отношений

76. Концепция управления персоналом

77. Межличностные коммуникативные связи и эффективность управления персоналом

78. Методы управления персоналом

79. Методы управления персоналом

80. Методы управления персоналом. Обучение новичков

Форма разъемная для кулича Regent "Easy" круглая, 16x12,5 см.
Форма для выпечки разъемная из алюминия с антипригарным покрытием. Удобная застежка. Поверхность устойчива к царапинам. Размер: 16x12,5 см.
581 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Штамп самонаборный 3-х строчный, 1 касса, 38x14 мм.
Самонаборный пластиковый 3-х строчный штамп. В комплект входит оснастка с рифленой пластиной, касса букв и цифр, пинцет. Сменная
492 руб
Раздел: Штемпельная продукция, губочницы
Развивающая настольная игра "Читай-Хватай English", новая версия.
Игра помогает развить навык чтения английских слов. Правила чтения слов в английском языке совсем не такие, как в русском, поэтому детям
712 руб
Раздел: Классические игры

81. Методы эффективного управления персоналом

82. Мотивация как социальная основа в управлении персоналом

83. Нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службы

84. Организационная структура системы управления персоналом

85. Организация и документационное обеспечение управления персоналом

86. Организация системы управления персоналом в фирме
87. Основные проблемы управления персоналом
88. Основы управления персоналом

89. Особенности управления персоналом в России

90. Особенности управления персоналом инновационной организации

91. Оценка эффективности управления персоналом

92. Понятие и перспективы стратегического управления персоналом

93. Практика управления персоналом: европейская модель

94. Принципы управления персоналом производственного предприятия

95. Проблемы управления персоналом организации

96. Психологические основы управления персоналом

Светильник "Лампочка на веревке", синий.
Оригинальный пластиковый светодиодный светильник на шнурке длиной 116 - 125 см. Достаточно дёрнуть за лампочку, чтобы включить либо
343 руб
Раздел: Необычные светильники
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike (цвет: серебро).
Детский трехколесный велосипед с колясочной крышей на колесах ПВХ – настоящее спасение для мам с маленькими детьми. Главное место для
3600 руб
Раздел: Трехколесные
Карандаши цветные "Nuance", 24 цвета.
Карандаши цветные. Пластиковый трехгранный корпус. Диаметр грифеля: 3 мм. В наборе: 24 цвета.
404 руб
Раздел: 13-24 цвета

97. Пути совершенствования системы управления персоналом на РУПП "Белорусский автомобильный завод"

98. Работа службы управления персоналом предприятия: анализ пути ее совершенствования

99. Ресурсное обеспечение управления персоналом

100. Связующие процессы в управлении персоналом


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.