Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Особенности управления персоналом в российских корпорациях

Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

Санкт-Петербургский Государственный Университет Экономический факультет Кафедра экономики предприятия и предпринимательства Дипломная работа на тему Особенности управления персоналом в российских корпорациях Санкт-Петербург 2009 г. СодержаниеВведение 1. Понятие и особенности российских корпораций по сравнению с иностранными 1.1 Определение понятия корпорация с точки зрения российской практики 1.2 Особенности происхождения российских корпораций 1.3 Характерные черты российских корпораций 1.4 Российская модель управления корпорацией 2. Характерные черты управления персоналом в российских корпорациях 2.1 Особенности организации управления персоналом в корпорациях 2.2 Подбор персонала, источники подбора персонала в корпорациях 2.3 Деловая оценка и отбор персонала 2.4 Адаптация персонала 2.5 Развитие персонала 2.6 Социальная политика 2.7 Система оплаты труда персонала 3. Особенности управления персоналом на ОАО &quo ;БАЛТИКА&quo ; 3.1 Характеристика корпорации ОАО &quo ;Пивоваренная компания &quo ;БАЛТИКА&quo ; 3.1.1 Происхождение корпорации 3.1.2 Основная деятельность корпорации 3.1.3 Организационная структура 3.2 Особенности организации кадровой службы в ОАО &quo ;Пивоваренная компания &quo ;Балтика&quo ; 3.2.1 Взаимодействие между отделами кадровой службы 3.2.2 Функции кадровой службы 3.2.3 Основные показатели кадровой деятельности Заключение Список используемой литературы Приложения Введение Среди множества организаций корпорации накопили, пожалуй, богатейший опыт управления персоналом. Люди стремятся работать в корпорациях, их привлекает престиж, стабильная заработная плата, хороший социальный пакет, возможность обучения, карьерного роста и многое другое, но помимо этого туда не так то просто устроиться. За всем выше сказанным скрывается служба управления персоналом. В корпорации это не просто небольшой отдел, который ведет делопроизводство, это функциональное департамент, решающее задачи связанные с определение текущей и перспективной потребности в персонале, с изучением и анализом рынка труда, с вопросами стимулирования и кадровой политики, выражающееся в процессе и форме найма, разработки индивидуальных планов карьеры. Кроме этого, в региональных подразделениях корпорации обычно существует свой отдел управления персоналом, который занимается делопроизводством подразделения и функционально взаимодействует с департаментом по работе с персоналом. Выходит, есть различия в управлении персоналом корпорации и управлении персоналом любой другой организации. На сегодняшний день, понятие корпорация, корпоративное управление используются достаточно часто, однако вопросу управления персоналом в корпорациях уделено мало внимания, в полной мере не выделены особенности управления персоналом в корпорациях, тем более в российских. Поэтому, тема моей дипломной работы &quo ;Особенности управления персоналом в российских корпорациях&quo ; представляется достаточно актуальной. Таким образом, цель моего исследования заключается в выявлении особенностей управления персонала в российских корпорациях. Чтобы достичь поставленной цели мне необходимо решить следующие задачи: Определить понятие корпорация с точки зрения российской практики; Обозначить особенности происхождения российских корпораций; Выделить характерные черты российских корпораций; Исследовать организацию управления персоналом на примере крупных российских корпораций и выявить в них особенности организации; Также, на основе примеров российских корпораций выявить особенности кадровой политики, включающей в себя: подбор, оценку, отбор, адаптацию, развитие персонала, социальную политику и систему оплаты труда.

Обозначить особенности управления персонала в ОАО &quo ;Пивоваренная компания &quo ;БАЛТИКА&quo ;, проанализировать работу кадровой службы и взаимодействие между её отделами. Моя дипломная работа разделена на три главы. В первой главе, уделяется внимание решению первых трех задач. Во второй главе, разбирается каждая функция кадровой службы и выделяется её отличительная особенность. Третья глава, посвящена практической части, в которой выделенные мною особенности находят отражение в управлении персоналом ОАО &quo ;Пивоваренная компания &quo ;БАЛТИКА&quo ;. Кроме того, в последней главе, я уделяю большое внимание взаимодействию отделов кадровой службы штаб-квартиры и региональных подразделений, которое направлено на достижение положительного синергетического эффекта во всей корпорации и её предприятиях. Информационной базой для моего исследования послужили открытые данные о деятельности российских корпораций, которые публикуются на сайтах этих компаний, различные монографии и диссертации, статистические материалы и публикации экономических журналов. 1. Понятие и особенности российских корпораций по сравнению с иностранными Прежде чем приступить к выделению особенностей управления персоналом в российских корпорациях и исследованию этих особенностей, на мой взгляд, необходимо определить основные характеристики российских корпорации. Управление корпорацией в каждой стране определяется: законодательством, регулирующим права и обязанности всех участвующих сторон; историческим опытом формирования структур управления в данной стране; менталитетом; уставом каждого корпорации. Следовательно, в первую очередь я раскрою само понятие корпорация, обозначу, что понимается под корпорации в российском законодательстве и какие формы корпоративных объединений встречаются в России. Далее, определю характерные черты российских корпораций, для этого я разделю корпорации по типу происхождения, по форме собственности, по типу организации, в которую входят предприятия, по отраслевой принадлежности. В заключении я обозначу сходства и различия российской модели управления корпорации по сравнению с иностранными. Выполним поставленные задачи. 1.1 Определение понятия корпорация с точки зрения российской практики С организационно правовой точки зрения понятие корпорация по-разному трактуется в различных правовых системах. В континентальной (Западно-Европейской) систему права понятие корпорация восновном совпадает с понятием юридического лица. В Англосаксонской системе права, которая охватывает право США, Англии и ряда других стран, предпринимательскими корпорациями является организация, основанная на акционерном капитале, т.е. акционерное общество. В России понятие &quo ;корпорация&quo ; не имеет четкого юридического оформления. Корпоративное право охватывает все виды хозяйственных обществ и товариществ, и не только открытые акционерные общества, поэтому употребление термина &quo ;корпорация&quo ; оказывается более широким, чем это допускается в американском праве, где корпорация - это самостоятельное образование, которое выпускает акции для формирования уставного капитала.

Тем не менее, в соответствии с законодательством все предпринимательские организационно-правовые формы в России, не выпускающие акции, не могут быть отнесены к корпорациям. Наиболее правильно под отечественной корпорацией подразумевать именно акционерное общество. С этим мнением солидарны следующие исследователи. 1. Авдашева С.В., Розанова Н.М. Теория организации отраслевых рынков. 2. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Горбунов В.И. Микроэкономика. 3. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики. 4. Мильнер Б.З. Теория организации (хотя в данном источнике понятие &quo ;корпорация&quo ; определено расширительно по сравнению с определением акционерного общества в ГК РФ). 5. Храброва И.Ю. Корпоративное управление: Вопросы интеграции (автором упоминаются четыре возможные определения корпорации, каждое из которых, по мнению И.Ю.Храбровой, является в той или иной степени обоснованным) и т.д. Меня же интересует более разностороннее определение, потому что выделить особенности корпорации и управления персоналом корпорации, я должна быть уверена что корпорации, которые я буду приводить в пример, с юридической и экономической точки зрения являются таковыми. Приведем более полное, на мой взгляд, определение корпорации, которое соответствует российским компаниям. Корпорация – это имеющий юридический статус хозяйствующий субъект, образованный юридическими и физическими лицами, каждый из которых может рассматриваться в качестве самостоятельных субъекта экономики, связанного с другими имущественными отношениями, совместным ведением бизнеса, общими целями, интересами, организационной структурой. Выделим из данного определения главные составляющие корпорации: объединение нескольких юридически самостоятельных предприятий; договорных отношений или системы финансового участия; единое хозяйственное управление; научно-технические и производственно-технологические связи. Необходимо также добавить, что термин &quo ;корпорация&quo ; применяется в России, главным образом, по отношению к акционерным обществам, а это как правило, крупные структуры, с большой концентрацией материальных и интеллектуальных ресурсов. Назовем самые крупные российские корпорации, опираясь на рейтинг крупнейших российских корпораций, опубликованный журналом &quo ;Эксперт&quo ; (Приложение №1). Первое место в рейтинге занимает газовая корпорация &quo ;Газпром&quo ; По капитализации госкомпания более чем в два с половиной раза обходит своего ближайшего конкурента &quo ;Роснефть&quo ; (236,2 против 92,9 миллиарда долларов). Далее следует нефтяная компания &quo ;ЛУКОЙЛ&quo ;, госмонополия РЖД и Сбербанк. В десятку вошли также &quo ;Норильский никель&quo ;, РАО &quo ;ЕЭС России&quo ;, &quo ;Русал&quo ;, &quo ;Сургутнефтегаз&quo ; и &quo ;&quo ;ТНК-ВР Холдинг&quo ;, &quo ;Северсталь&quo ;&quo ;. Всего в рейтинг &quo ;Эксперт&quo ; попали 400 компаний, которые стоят больше миллиарда долларов. Последние места в списке заняли Транскредитбанк, &quo ;Техносила&quo ; и портал Mail.ru. Для каждого корпоративного объединения существуют свои определенные особенности, вызванные спецификой организационной структуры корпорации, приобретенной собственности и др.

Структура и динамика мотивов деятельности // Вопросы психологии.P 1984.P 4. 3. Захаров Н. Л. «Загадка русской души», или Особенности мотивации труда российского персонала // Управление персоналом.P 2004.P 22. 4. Захаров Н. Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения // Социс.P 2001.P 6. 5. Козлов В. В., Козлова А. А. Организационная культура как система управления // Управление персоналом.P 2000.P 11. 6. Козлов В. Д., Козлова А. А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса // Управление персоналом.P 2000.P 11. 7. Левада Ю. А. Лекции по социологии // Информационный бюллетень ИС РАН 1969.P 5 (20). 8. Мертон Р. Социальная теория и социальная структура // Социс.P 1992.P 2, 3, 4. 9. Палацци М., Старчер Дж. Корпоративная социальная ответственность и успех в бизнесе // Менеджмент.P 1998.P 7. 10. Скляр Е. Н. Различия организационной и корпоративной культур // Менеджмент в России и за рубежом.P 2002.P 1. 11. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании // Управление персоналом, 2003.P 3. 12. Сухорукова М. В

1. Особенности управления персоналом в России

2. Особенности японской системы управления персоналом

3. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики

4. Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом

5. Особенности системы управления персоналом в инновационной организации

6. Особенности развития корпоративного управления в Российской Федерации
7. Муниципальное управление в Российской Федерации
8. Цели управления персоналом

9. Управление персоналом в организации (на примере Орской таможни)

10. Методы управления персоналом

11. Управление персоналом

12. Управление персоналом фирмы (на примере США)

13. Управление персоналом в системе эффективного менеджмента

14. Особенности управления малым предприятие

15. Ответы к билетам по предмету «Управление персоналом»

16. Технология управления персоналом организации

Простыня на резинке "ЭГО", 90х200 см, салатовая.
Трикотажная простыня "ЭГО" на резинке выполнена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
589 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники
Форма разъемная Regent "Easy" круглая, 18x7 см.
Форма для выпечки разъемная из углеродистой стали с антипригарным покрытием. Удобная застежка. Поверхность устойчива к царапинам. Диаметр:
310 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Стиральный порошок Lion "Blue Diamond", 900 грамм.
Высокоэкономичный стиральный порошок предназначен для ручной и автоматической стирки белья из хлопка, синтетики и смешанных
344 руб
Раздел: Стиральные порошки

17. Целевое управление персоналом современной организации

18. Управление персоналом

19. Концепция управления персоналом с точки зрения адаптации ОСУП к условиям рынка /на примере предприятия/

20. Лекции по управлению персоналом

21. Методологические аспекты управления персоналом тур. организации

22. Ответы к ГОСам в МЭСИ по управлению персоналом
23. Система методов управления персоналом
24. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

25. Управление персоналом

26. Управление персоналом

27. Управление персоналом

28. Управление персоналом на примере малого бизнеса

29. Контроль результатов деятельности как главный элемент управления персоналом

30. Основные подходы к управлению персоналом

31. Управление персоналом в Японии

32. С чего начинается система управления персоналом

Бумага "IQ Selection Smooth", А4, 120 г/м2, 500 листов.
Формат: А4. Класса: А+. Количество листов: 500. Плотность листа: 120 г/м2. Белизна: 170% по CIE. Подходит для двусторонней печати. Высокое
681 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Горка для ванной "Веселое купание".
"Веселое купание" - это удивительная водная горка, в виде спирали, по которой съезжают фигурки зверей на спасательных кругах и
569 руб
Раздел: Игровые и разнопредметные наборы
Бумага самоклеящаяся, А4, 25 листов, глянец, 85 г/м2.
Глянцевая самоклеящаяся фотобумага с перманентным клеевым слоем. Для печати на всех струйных принтерах систем Epson, HP, Canon, Lexmark и
385 руб
Раздел: Формата А4 и меньше

33. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

34. Педагогический коллектив и его развитие и особенности управления образовательными учреждениями, аттестация педагогических кадров

35. Управление персоналом

36. Управление персоналом

37. Американский стиль управления персоналом

38. Новые тенденции в японской системе управления персоналом
39. Управление персоналом
40. Управление персоналом

41. Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года

42. Управление персоналом

43. Эффективное управление персоналом организации

44. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

45. Стиль и методы управления персоналом органов правопорядка

46. Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений

47. Проблемы финансирования расходов на управление в Российской Федерации

48. Особенности становления единого Российского государства. Причины возвышения Москвы

Игра настольная "Шакал".
Стратегическая игра для 2-4 игроков, главная задача которой — найти клад на острове и доставить его на свой корабль. Секрет механики
1290 руб
Раздел: Классические игры
Спиннер трехлучевой "Цветомузыка", с bluetooth (белый).
Компактная стильная игрушка для взрослых и детей, предназначенная для вращения на пальцах. Состоит из подшипников, благодаря которым
465 руб
Раздел: Спиннеры
Набор из 100 шариков.
Набор цветных шариков это веселая забава для вашего малыша. Он с удовольствием будет резвиться в манеже или бассейне с ними. Эта игрушка
962 руб
Раздел: Шары для бассейна

49. Новые методы управления персоналом

50. Развитие компетенций в системе стратегического управления персоналом

51. Процессный подход к управлению персоналом

52. Эффективное управление персоналом

53. Управление персоналом

54. Особенности управления на неплатежеспособном предприятии
55. Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке
56. Особенности законотворчества в Российской Федерации

57. Автоматизация управления персоналом

58. Информационная система "Управление персоналом"

59. Рассмотрение особенностей предприятия на примере корпорации Roshen

60. Управление рисками транснациональных корпораций

61. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом

62. Анализ и совершенствование методов управления персоналом

63. Анализ методов управления персоналом и конкурентоспособности организации

64. Анализ организации производства и управления персоналом на примере ООО "Фастикс"

Набор керамической посуды Disney "Холодное сердце", 3 предмета (в подарочной упаковке).
Предметы набора оформлены красочными изображениями мультгероинями. Набор, несомненно, привлечет внимание вашего ребенка и не позволит ему
472 руб
Раздел: Наборы для кормления
Система ликвидации насекомых "Раптор" (аквафумигатор).
Инновационное средство торговой марки Раптор эффективно в борьбе со всеми видами насекомых. Распространяется паром при активации водой,
468 руб
Раздел: От тараканов и прочих насекомых
Тележка багажная ТБР-22, синяя.
Грузоподъемность: - для сумки 25 кг, - для каркаса 50 кг. Максимальная вместимость: 25 л. Размеры: 95х28х34 см. Предназначена для
588 руб
Раздел: Хозяйственные тележки

65. Анализ системы управления персоналом в ООО "Уралвентстрой"

66. Анализ системы управления персоналом мебельной фабрики

67. Анализ системы управления персоналом на ООО УК "Спецстройгарант"

68. Анализ управления персоналом в СООО "Скерон"

69. Анализ факторов, влияющих на систему управления персоналом

70. Антикризисное управление персоналом организации
71. Зарубежный опыт управления персоналом
72. Инновации в области управления персоналом

73. Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом

74. Информационные технологии в управлении персоналом

75. Кадры предприятия и их структура. Управление персоналом в условиях рыночных отношений

76. Концепция управления персоналом

77. Межличностные коммуникативные связи и эффективность управления персоналом

78. Методы управления персоналом

79. Методы управления персоналом

80. Методы управления персоналом на предприятии ОАО "Сургутнефтегаз"

Набор полотенец Whitex Mimicoco "Лошадки", цвет: черный, 2 штуки.
Подарочный набор оформлен вышивкой лошадок, напоминающих имбирные пряничные фигурки. Полотенца, изготовленные из высококачественного
352 руб
Раздел: Наборы
Инвертор автомобильный Pitatel "KV-M120Smart.12" (12 В/220 В, модифицированный синус, 120 Вт).
Инвертор Pitatel KV-M120Smart.12 предназначен для обеспечения качественного электропитания, он отличается простотой эксплуатации и
1103 руб
Раздел: Прочее
Глобус Луны диаметром 320 мм.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Шар выполнен из толстого пластика, имеет один
1036 руб
Раздел: Глобусы

81. Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические

82. Механизм рынка труда. Управление персоналом на предприятии

83. Мотивация, наказания и поощрения в управлении персоналом

84. Организационная структура и управление персоналом в ОАО "Сибтранснефтепродукт"

85. Организационное проектирование системы управления персоналом

86. Организация работы по управлению персоналом на предприятии ООО "Кристалл" и пути ее совершенствования
87. Основные направления эволюции взглядов на проблему управления персоналом
88. Основные элементы системы управления персоналом инновационной организации

89. Особенности управления компанией, находящейся в собственности государства на примере ОАО "РЖД"

90. Особенности управления консалтинговой фирмой

91. Особенности управления предприятиями, основанными на различных формах собственности

92. Оценка деловых качеств менеджера по управлению персоналом

93. Планирование человеческих ресурсов как функция службы управления персоналом

94. Построение системы управления персоналом

95. Принципы и функции управления персоналом

96. Проблемы управления персоналом

Замок для коляски "Flipper".
Замок для колясок Flipper оснащен надежным механизмом, защищенным также специальной крышечкой от влаги, грязи и пыли. Замок Flipper
388 руб
Раздел: Прочие
Гамачок для купания, универсальный.
Вспомогательное устройство для купания новорожденного, обеспечивает процесс поддерживания малыша в ванночке. Ребенок, не способный держать
304 руб
Раздел: Горки, приспособления для купания
Набор детской посуды "Тачки. Дисней", 3 предмета.
Детский набор посуды "Тачки" сочетает в себе изысканный дизайн с максимальной функциональностью. Предметы набора выполнены из
447 руб
Раздел: Наборы для кормления

97. Психологические аспекты управления персоналом

98. Психология управления персоналом

99. Пути совершенствования управления персоналом


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.