Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ социально-психологического климата на муниципальном предприятия "Тепловые сети"

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка

Цели: Анализ социально – психологического климата на муниципальном предприятия «Тепловые сети» Гипотеза: Высокая текучесть кадров связана с неблагоприятным СПК, установившемся в результате конфликта молодых специалистов и работников со стажем. Этапы: Постановка задачи Выбор способов, методов диагностики коллектива и их обоснование Подготовка технических документов и оборудования Проведение исследования Получение и оформление результатов в исследовании Пути регулирования социально – психологического климата в коллективе В основе регулирования социально-психологического климата коллектива лежат критерии оптимизации и методы воздействия на них. В социометрической концепции критерий оптимальности взаимоотношений выступает в форме симпатий-антипатий, которые рассматриваются как механизм группового сплочения, Еще одним критерием является удовлетворенность условиями деятельности. Состояние удовлетворенности работой рассматривается как основной составляющий элемент общего социально-психологического настроя коллектива. Существенной стороной оценки СПК выступает неудовлетворенность. По этому поводу В.Д. Парыгин отмечает: &quo ;Известно, например, что если удовлетворенность выступает в качестве фактора эффективного функционирования в рамках стабильной программы деятельности, то источником динамики, изменением и обновлением последней оказывается скорее неудовлетворенность. Иными словами, не удовлетворенность, а скорее наоборот, неудовлетворенность достигнутым, постоянное стремление превзойти взятые рубежи,. критическое отношение к состоянию дел и к своим усилиям – более достойная альтернатива для оценки СПК коллектива». Субъективная удовлетворенность климатом не может рассматриваться в качестве единственного обобщающего показателя оптимальности социальных явлений и процессов, в том числе СПК. Социально-психологический климат коллектива зависит от целого ряда факторов и составляющих компонентов. Для определения направлений совершенствования СПК в организации необходимо провести научно - обоснованные и взвешенные исследования, в целях выявлении факторов, отрицательно влияющих на СПК. Совершенствование условий формирования СПК означает выработку и практическую реализацию комплекса технических, экономических и организационно обеспеченных мер по планомерному изменению факторов, имеющих неблагоприятную оценку. Причем оценки могут быть дифференцированы по подразделениям, категориям работающих, а также степени неблагоприятности. Деятельность по улучшению условий формирования СПК может осуществляться по нескольким направлениям в зависимости от отрицательно влияющих факторов. 1. Улучшение условий труда. При исследовании условий труда необходим их пофакторный анализ применительно к конкретному рабочему месту. Это важно, так как условия труда не только формируют отношение к нему, но и объективно обусловливают конечный результат. 2. Совершенствование организации и стимулирования труда. Совершенствование организации труда осуществляется по следующим направлениям: совершенствование форм разделения и кооперации труда, улучшение, организации и обслуживания рабочих мест, совершенствование нормирования труда, подготовка и повышение квалификации работников, рационализация режимов труда и отдыха.

По этому направлению нет четко определенных норм как в случае совершенствования условий труда. Здесь требуется углубленная исследовательская работа с использованием специальных методик. Сложным и противоречивым в своем влиянии на СПК является действующая система стимулирования. Материальные и моральные стимулы являются стержневым моментом в формировании социально-психологического статуса человека в коллективе. Кроме индивидуальных особенностей личности на восприятие стимулов влияют групповое мнение, условия труда и быта, традиции, нормы и ценности. Общей идеей совершенствования стимулирования труда является создание в организации модели &quo ;социальной справедливости&quo ;. Первоначальными условиями социально-психологически благоприятного восприятия системы стимулирования работников являются: понятность механизма связи усилий и вознаграждения, учет социально-демографических, личностных, индивидуальных особенностей работников и характеристик первичного коллектива (нормы, ценности, традиции). 3. Совершенствование социально-демографических характеристик коллектива. Социально-психологическая структура коллектива непосредственным образом влияет на процесс формирования СПК, так как выражает сущностную сторону личностных черт работника. Совершенствование структуры коллектива необходимо связывать с его производственными целями, кадровым потенциалом, общими условиями деятельности. Необходимо соблюдение положения о достаточном разнообразии социально-демографических характеристик и положения о социально-демографических ограничениях на совместимость и срабатываемость участников трудового процесса. Так, в смешанных по полу коллективах выше культура общения; сочетание различных возрастных и образовательно-квалификационных групп создает лучшие предпосылки для сокращения сроков адаптации; молодежные коллективы более мобильны к освоению новой техники. 4. Совершенствование взаимоотношений и стиля управления. Взаимоотношения в коллективе - важнейший индикатор, указывающий на состояние СПК в коллективе. Часто о взаимоотношениях судят по степени конфликтности на определенном отрезке времени. При этом нежелательны не сами по себе конфликты, без них не может быть жизненного процесса. Главное, чтобы в результате их разрешения уходило все старое, мешающее развитию коллективов и росту людей как личностей. Важно учитывать в практической работе по совершенствованию СПК стиль руководства. Любая работа по совершенствованию стиля руководства предполагает наличие его оценки, дифференцированной по подразделениям. Очевидно, что стиль руководства должен определяться уровнем развития коллектива и изначально существующими в нем отношениями, традициями, ценностями, нормами. В одних случаях наиболее эффективным оказывается директивный стиль руководства, в других - либеральный, направленный на общее руководство и дающий возможность самоуправления и раскрытие потенциала каждого. Таким образом, регулирование СПК имеет специфику в соответствии с уровнем формирования и проявления климата. На уровне организации в целом наибольшую отдачу дают материально-вещественные факторы (условия, организация, стимулирование труда), в малой группе - те факторы, которые связаны с социально-психологическим настроем, межличностными взаимодействиями.

На личностном уровне главное условие благоприятного СПК - формирование устойчивой трудовой мотивации. Анализ предприятия Муниципальное предприятие «Теплосети» по обслуживанию квартальных тепловых сетей, учреждено для обеспечения населения и других потребителей города теплоэнергией. Управление МП «Теплосети» осуществляется директором. При назначении на должность на должность директора МП «Теплосетей» с ним заключается контракт, в котором отражаются условия назначения, оплаты труда и премирования, освобождения от занимаемой должности и срок контракта. Директор МП «Теплосети»: руководит деятельностью предприятия и несет ответственность за выполнение возложенных на МП «Тепловые сети» задач, установленных Уставом предприятия; в соответствии с действующим законодательством принимает на работу и увольняет с работы работников предприятия; самостоятельно формирует производственную программу, выбирает поставщиков и потребителей своей продукции, работ и услуг, устанавливает цены на производственную продукцию, утверждает структуру и штаты, плановые показатели, систему оплату труда и премирования, численность, должностные оклады работников предприятия; утверждает должностные инструкции работников предприятия. Трудовой коллектив МП «Теплосети» составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Трудовой коллектив решает вопросы о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект. Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива является общее собрание (конференция). Решение общего собрания (конференции) принимается по вопросам относящимся к его компетенции и не должны противоречить действующему законодательству РФ, коллективному договору и Уставу предприятия. В состав аппарата управления предприятием также входят: Главный инженер, осуществляющий координацию и контроль над деятельностью отделов производственно – технического обеспечения (ПТО) и проектно – сметной группы (ПСГ), аварийно – диспетчерской службы (АДС) и службы механизации и автотранспорта (СМиТ). Главный инженер непосредственно является руководителем отдельных производственных подразделений предприятия. Отдельное хозяйственное подразделение МП «Теплосети» - подразделение специалистов - экономистов, обеспечивающих бесперебойную работу отдела материально – технического снабжения производства (ОМТС) сырьем и материалами, другими комплектующими; складского хозяйства. В планово – экономическом отделе (ПЭО) заняты специалисты, осуществляющие планирование производственной деятельности участков по объемам производства и ремонту оборудования, электроэнергии, обеспечения электроэнергией данных производственных участков (цехов); планирование численности персонала. Отдел кадров (ОК) является непосредственным функциональным звеном, осуществляющим учет кадров, оформление найма персонала, организация профобучения; участие в собраниях трудового коллектива, являясь представителем его интересов. Бухгалтерия занимается финансовой деятельностью, учетом соотношений плановых показателей деятельности с фактическими, определением фактического финансового состояния предприятия Данные отделы координируют свою деятельность с учетом результатов работы других отделов данного подразделения.

Эта проблема имеет не только теоретическое, но и прикладное значение. Ведь выделив факторы, так или иначе влияющие на климат какой-либо группы, мы сможем попытаться воздействовать на эти факторы, регулировать их проявление. Рассмотрим проблемы социально-психологического климата на примере первичной рабочей группы бригады, звена, бюро, лаборатории. Итак, речь пойдет об элементарных организационных ячейках, не имеющих никаких официальных структурных подразделений. Их численность может варьироваться от 34 до 60 человек и более. Можно сказать, что это «клеточка» каждого предприятия и учреждения. Социально-психологический климат такой ячейки формируется за счет множества разнообразных воздействий. Разделим их условно на факторы макросреды и микросреды. Под макросредой имеется в виду большое социальное пространство, широкое окружение, в пределах которого находится и осуществляет свою жизнедеятельность та или иная организация. Что же сюда входит? Прежде всего кардинальные особенности общественно-экономического устройства страны, а конкретнее специфика данного этапа ее развития, что соответствующим образом проявляется в деятельности различных социальных институтов

1. Социально-психологический климат коллектива

2. Социально-психологический климат коллектива

3. Выявление взаимосвязи доминирующего стиля управления и социально-психологического климата коллектива

4. Информационные технологии в социально-экономическом и политическом анализе

5. Основы социально-экономического планирования: сущность, анализ, области применения

6. Психологическая характеристика коллектива
7. Социальное как предметная сущность социологического анализа. Социальные структуры и отношения
8. Методология и принципы системного подхода к анализу социальных объектов

9. Формирование лояльности персонала компании через реализацию программы социальной ответственности предприятия

10. Сравнительный анализ концепций психологического консультирования

11. Анализ социального обслуживания пожилых граждан города Белогорска

12. Статистический анализ социально-демографической ситуации

13. Социологический анализ социальных проблем современной семьи

14. Ряды динамики в анализе социально-экономического явления

15. Анализ социально-экономического состояния Курганской области

16. Литература - Социальная медицина (организация первичной медико-социальной

Набор капиллярных ручек "Fine Writer 045", 20 цветов, 0,8 мм, пластиковая банка.
Цвет чернил - ассорти. Набор - да. Количество в наборе - 20. Форма корпуса - шестигранная. Толщина линии - 0,45 мм. Диаметр пишущего узла
317 руб
Раздел: Капиллярные
Машинка закаточная винтовая "Мещёра-2".
Машинка идеальна для домашнего консервирования, она проста в использовании и надежна в работе. Конструкция машинки обеспечивает ее
337 руб
Раздел: Консервирование
Аэрозоль Gardex "Extreme" от клещей, 150 мл.
Аэрозоль является эффективным средством, парализующим клещей после соприкосновения с одеждой. Действие активного вещества сохраняется до
305 руб
Раздел: Аэрозоль, спрей

17. Социальное страхование как форма организации социальной защиты населения

18. Механизм правового обеспечения социальных льгот военнослужащих как фактор социальной политики

19. Государственная социальная помощь в системе права социального обеспечения

20. Духовно-нравственные аспекты становления мироощущения и социального самоопределения подростков в различных социальных средах

21. Социальная политика и социальная работа: место и роль социальной политики в теории социальной работе

22. Технология социальной работы как мастерство специалиста социальной работы
23. Характеристика социально-политической и экономической сферы социального общества
24. Этика и социальная ответственность специалиста в сфере социально-культурного сервиса и туризма

25. Исследование социально-психологического климата и стратегий поведения в конфликте членов коллектива

26. Социально-психологический климат в коллективе

27. Исследование влияния лидерских позиций руководителя на социально-психологический климат в коллективе

28. Психологический климат в коллективе, управленческие аспекты

29. Социально-психологические аспекты управления трудовым коллективом

30. Психологический климат в коллективе, управленческие аспекты

31. Социально-психологические отношения в трудовом коллективе

32. Создание нормального психологического климата в научных коллективах

Таблетки для мытья посуды в посудомоечной машине "Все в одной таблетке", без фосфатов, 30 таблеток.
Таблетки Frau Schmidt Все в 1 являются универсальным решением для Вашей посудомоечной машины и позволяют придать посуде бриллиантовый
338 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Муфты-варежки для коляски Bambola (шерстяной мех + плащевка лайт), темно-синие.
Муфты-варежки на ручку коляски представляют собой 2 варежки, которые подходят для всех типов колясок и очень легко одеваются, защищая Ваши
530 руб
Раздел: Муфты на ручку
Фоторамка "Poster lux black".
Фоторамка из пластика со стеклом. Формат 30х40 см. Материал: пластик. Оформление рамки: стильная пластиковая узкая окантовка, выкрашена в
454 руб
Раздел: Размер 30x40

33. Социально-психологический климат в организации

34. Формирование социально-психологического климата предприятия ДОП-4 "Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров"

35. Социально-психологические проблемы руководства педагогическим коллективом

36. Изучение психологического климата рабочей группы трудового коллектива

37. Показатели социально-психологической напряженности в коллективе

38. Воинская дисциплина с социально-психологической точки зрения
39. США: современный уровень социально-экономического развития. Характеристика современного состояния, анализ причин, перспективы развития
40. Внутриполитическая пропаганда в СССР 1935-1939 годов: материалы газеты "Правда" в социально-психологическом аспекте проблемы

41. Социально-психологические особенности преступности несовершеннолетних

42. Социально-политические и политико-психологические предпосылки нацизма

43. Сравнительный анализ отечественной и Американской социальной психологии

44. Психологический анализ деятельности

45. Наблюдение как метод социальнопсихологического исследования

46. Социально-психологические особенности профилактики правонарушений среди школьной молодежи

47. Социально-психологические аспекты общения посредством Интернета

48. Психологический анализ агрессивности в старшем подростковом-раннем юношеском возрастах

Шкатулка РТО, 31x31x19 см (арт. 3658-RT-70).
Шкатулки РТО — стильный аксессуар и для рукодельницы, и для филателиста, и для всех, кому приходится на время прятать, используемые в
1500 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Крем-гель для купания "Sanosan", 200 мл.
Разработан специально для детей с первых дней жизни. Содержит оливковое масло и молочный протеин, которые питают и смягчают кожу.
317 руб
Раздел: Гели, мыло
Гель для стирки детского белья "Cotico", 2 литра.
Гель для стирки детского белья предназначен для использования в стиральных машинах любого типа и ручной стирки. Подходит для белья грудных
314 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

49. Психологический анализ привычек людей

50. Социально-политические и политико-психологические предпосылки нацизма

51. Игры взрослых: социально - психологические аспекты изучения

52. Особенности богородичного движения в России (Из опыта социально-философского анализа)

53. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа: постановка проблемы и актуальные направления социальной политики

54. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику
55. Синергетический подход к анализу и управлению социальными системами
56. Социально-психологическая характеристика менеджера в сфере экономики, банковского дела

57. Анализ зависимости перевозок пассажиров на автомобильном транспорте

58. Методы алгебраических и дифференциальных уравнений для анализа и качественного исследования социально-экономических явлений (По дисциплине: Математические методы моделирования процессов управления в социальной сфере)

59. Анализ экономических и социальных результатов аграрной реформы на Дальнем Востоке

60. Социально-психологическое содержание газеты «Правда» в СССР

61. Социальные, лингвистические и психологические факторы языковой ситуации в Папуа Новой Гвинее

62. "Герой нашего времени" М. Ю. Лермонтова - социально-психологический роман

63. Своеобразие психологического анализа в романе Тургенева "Отцы и дети"

64. Экзаменационные билеты за первый семестр 2001 года по предмету активные формы социально-психологического обучения

Лоток на 3 отделения, черный.
Применяется для сортировки и временного хранения документов, писем, счетов и другой документации. Неразборный. Количество секций:
352 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Багетная рама "Bella", 40x50 см (цвет: серебряный + золотой).
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
651 руб
Раздел: Багетные рамы, для икон
Магнитная планка самоклеющаяся, 100x5 см + 6 магнитов.
Магнитные планки применяются в случаях, когда требуются небольшие магнитные поверхности. На внутренней стороне планки нанесен перманентный
654 руб
Раздел: Прочее

65. Клинико-социальные аспекты формирования и профилактики зависимости от психоактивных веществ у подростков

66. Психологический анализ урока английского языка

67. Влияние ролевых компьютерных игр на формирование психологической зависимости человека от компьютера

68. Психологическая модель Интернет-зависимости личности

69. Межличностные отношения в различных группах и коллективах. Сравнительный анализ

70. Cоциально-психологические аспекты интернет-зависимости
71. Социально-психологические методы разрешения социальных конфликтов
72. Агрессия как социально-психологический феномен

73. Социально-психологические механизмы формирования личности преступника

74. Сравнительный анализ отечественной и американской социальной психологии

75. Зависимость формирования познавательной потребности от удовлетворения социальных потребностей учащихся и их влияние на успешность овладения иностранным языком

76. Социально-психологические проблемы научно-технического творчества молодежи

77. Психологический анализ урока

78. Этико - психологическая направленность диалога при анализе педагогических ситуаций

79. Социально-психологические феномены и динамические процессы в малой группе: общая характеристика

80. Психологические аспекты анализа категории возраста

Кукольная мебель "Шкаф".
Шкаф - один из самых необходимых предметов мебели в любом доме, особенно в кукольном. И хочется, чтобы этот предмет был красивым,
362 руб
Раздел: Гардеробные, прихожие
Подушка детская "Бамбук" 40x60 см, арт. ДТ-ПСБД-4060-1.
Детская подушка "Бамбук", подушка с отстрочкой: с наполнителем из бамбукового волокна 400 г/кв.м, чехол (100% хлопок) - сатин
558 руб
Раздел: Размер 50х70 см, 40х60 см
Подгузники Moony, 4-8 кг, экономичная упаковка, 81 штука.
Максимально удобны и просты в применении. "Дышащая поверхность" подгузников обеспечивает доступ воздуха к коже ребенка, а
1423 руб
Раздел: 6-10 кг

81. Роль социальной рекламы в современном обществе. Анализ российского опыта

82. Компаративный анализ российского и зарубежного опыта социальной рекламы

83. Социально-психологические воздействия рекламы на поведение потребителей

84. Анализ 1-5 глав "Основ социальной концепции Русской Православной Церкви"

85. Культурные, социальные и психологические аспекты сексуальности

86. Организация как социальное явление. Общая характеристика коллектива
87. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа
88. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа: постановок проблемы и актуальные направления социальной политики

89. Социально-психологический аспект причин девиантного и делинквентного поведения подростков

90. Социально-психологический феномен лидерства в спортивных командах

91. Социальные представления о страховании (контент–анализ прессы)

92. Ложь как объект философского и психологического анализа

93. Смерть бога в философии Ф. Ницше. Социально-философский анализ

94. Анализ принципов управления сельскими социально-производственными организациями в переходный период

95. Изучение и формирование социально-психологичеслого климата в органах правопорядка

96. Социально-культурная обусловленность знания и анализ дискурса в межкультурной коммуникации

Многоразовые развивающие карточки. Рисование.
Ваш малыш хочет рисовать, но пока не умеет этого делать? Помогите ребенку научиться рисовать при помощи уникальных многоразовых карточек!
344 руб
Раздел: Прочие
Сумка-транспортный чехол Baby care "TravelBag" для коляскок "Трость", чёрный.
Размер: 380х180х1100 мм. Цвет: черный.
634 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Перчатки Paclan, виниловые, 100 штук, размер M.
Материал: поливинилхлорид. Без внутреннего напыления. Для одноразового применения. Размер M (средний). Комплект: 50 пар (100 шт).
360 руб
Раздел: Перчатки

97. Анализ зависимости параметров литологического и химического состава каменноугольных отложений

98. Анализ исполнения социально-правовых запросов архива кадровой документации западного административного округа города москвы за период с 2004 по 2006 годы

99. Новая проблематика экспериментальных психологических исследований парапсихологических феноменов: анализ направленности

100. Слухи как социально-психологическое явление и как орудие политической борьбы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.