Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службы

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования АМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ГОУВПО «АмГУ») Кафедра Экономической теории и Государственного управленияКУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Управление персоналом на тему Нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службыБлаговещенск 2010 РЕФЕРАТРабота 39, 14 источниковГосударственная служба, нравственные отношения, управление персоналом государственной службы, взаимоотношения руководителя и подчиненного, отношения между сотрудниками, морально-психологический климат в коллективе, нравственные аспекты методов управления персоналом государственной службы, нравственная культура специалиста по управлению персоналом государственной службыОбъектом исследования данной работы являются нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службы. Цель работы – рассмотреть нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службы. Цель работы обусловила решение следующих задач: во-первых, рассмотреть понятие и сущностные признаки государственной службы; во-вторых, рассмотреть нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службы, а именно: цели и задачи управления персоналом государственной службы в сфере нравственных отношений, нравственный аспект взаимоотношений руководителя и подчиненного, отношения между сотрудниками как объект управления персоналом государственной службы, морально-психологический климат в коллективе как объект управления персоналом государственной службы, нравственные аспекты методов управления персоналом государственной службы, нравственная культура специалиста по управлению персоналом государственной службы СОДЕРЖАНИЕВведение 1 Понятие и сущностные признаки государственной службы 2 Нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службы 2.1 Цели и задачи управления персоналом государственной службы в сфере нравственных отношений 2.2 Взаимоотношения руководителя и подчиненного: нравственный аспект 2.3 Отношения между сотрудниками как объект управления персоналом государственной службы 2.4 Морально-психологический климат в коллективе как объект управления персоналом государственной службы 2.5 Нравственные аспекты методов управления персоналом государственной службы 2.6 Нравственная культура специалиста по управлению персоналом государственной службы Заключение Библиографический список ВВЕДЕНИЕЭффективность профессиональной деятельности государственного служащего зависит как от его компетентности, морально-психологических качеств и уровня нравственной культуры, так и от характера взаимоотношений в коллективе, обусловленных стилем руководства и определяющих морально-психологический климат и качество трудовой жизни. Поэтому в управлении персоналом государственной службы как системе отношений, механизмов, форм и методов воздействия на формирование, развитие и использование персонала подсистема нравственных отношений приобретает особую актуальность и значимость. Стабильное внимание к этической составляющей процесса становления государственного управления и реформирования административной системы в России прослеживается в политических, правовых и нормативных документах последнего десятилетия — ежегодных Посланиях и Указах Президента Российской Федерации, облекаясь в Концепцию, Федеральную программу реформирования государственной службы и разработанный в их развитие Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Однако, как отмечают ученые, отсутствие юридического оформления норм профессиональной нравственности чиновников является значительным пробелом в законодательстве, а отсутствие в структуре личности общегуманитарных ценностей, нравственных ориентиров и норм профессиональной этики делает невозможным преобразование специалиста в профессионала. 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТНЫЕ ПРИЗНАКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫСледует различать теоретические и нормативные определения такого социального явления, как государственная служба. Они не вполне совпадают, но дополняют друг друга, раскрывая ту или иную грань этого понятия. На сегодняшний день в науке существует множество различных подходов к трактовке данного понятия. Проблемой сущности государственной службы занимались и занимаются в основном юристы и социологи — А.П. Алехин, Г.В. Атаманчук, Б.М. Лазарев, В.Н. Манохин, А.Ф. Ноздрачев, Е.В. Охотский, В.Л. Романов, А.И. Турчинов, В.Д. Граждан и другие ученые. В научной и научно-популярной литературе типичными определениями термина «государственная служба» являются, например, следующие: механизм формирования, реализации и совершенствования институтов государственной власти и управления; инструмент и технология государственного управления, реализации функций государства; публичный институт реализации государственной власти; единство правового, социального и организационного институтов, регулирующих осуществление государственной власти; система государственных органов, имеющих служащих для выполнения государственных задач; система юридически регулируемой деятельности и отношений служащих органов государственной власти по обеспечению и исполнению их полномочий; способ и форма реализации связей и отношений между государством, гражданским обществом и человеком; совокупность процессов и процедур государственно-служебных отношений; публично-правовое отношение между государством как работодателем и госслужащим как наемным работником; особый вид профессиональной, управленческой деятельности -административной или аппаратной. Встречаются и другие, менее обоснованные, определения понятия «государственная служба», в частности: «работа в государственных органах», «работа в аппаратах государственных органов» и т.д. Таким образом, спектр определений очень широк. Все зависит от критериев оценки данного феномена, от подходов того или иного ученого к решению проблемы. Из числа наиболее характерных и удачных понятийных формулировок государственной службы необходимо выделить две, сформулированные учеными РАГС при Президенте РФ: • это деятельность по выполнению в пределах полномочий прерогатив государственной власти и управления; совокупность правовых, социальных и организационных норм, правил, стандартов, традиций по реализации Конституции и законов государства, его политических, экономических, социальных задач; публично-правовое отношение между государством и государственными служащими по поводу условий, методов и результатов служения государству и обществу1; • это практическое и профессиональное участие граждан в осуществлении целей и функций государства посредством исполнения государственных должностей, учрежденных в государственных органах2.

Итак, понятие государственной службы многозначно, что создает определенные сложности как в теории, так и в практике государственно-служебных отношений. Приходится констатировать, что к настоящему времени у нас не сложилось единого подхода к теоретическому определению данного понятия. Современное правовое понимание государственной службы сложилось в Российской Федерации в 1990-е годы в ходе становления и развития у нас государственной службы как нового социально-политического института — административной власти. В советскую эпоху к госслужащим фактически относились все категории лиц, которые замещали соответствующие должности в государственных органах, организациях, учреждениях и предприятиях, получая зарплату из государственного бюджета. Это была очень широкая социальная категория «служащих». Современная трактовка понятия «государственная служба» иная. К государственным служащим относятся только те лица, которые, находясь на должностях государственной службы, выполняют функции государственного управления, обеспечения обороны и безопасности государства, законности и правопорядка в стране. Лица, выполняющие функции социального обеспечения (учителя, врачи), к категории госслужащих не относятся, и их работа регулируется трудовым, а не служебным законодательством. Вообще под словом «служба» в русском языке понимается польза, угода, услуга, жизнь для других, полезное дело. Впервые в постсоветское время правовое определение понятия «государственная служба» было дано в Федеральном законе № 119-ФЗ от 31 июля 1995 г. «Об основах государственной службы Российской Федерации». Статья 2 гласила: «Под государственной службой. понимается профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов». Это лаконичное и строгое определение как бы поставило точку в дискуссии о сущности государственной службы в современной России. Законодатель, сделав выбор, акцентировал внимание на профессионально-деятельностной стороне государственной службы. Вместе с тем законодатель не отвергает и институциональный подход к определению сущности административной власти. Так, в федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы), утвержденной Президентом РФ 10 марта 2009 г.3, государственная служба квалифицируется как комплексный — публичный, социальный, правовой, организационный — институт по обеспечению выполнения государственными служащими функций государства, а также деятельности органов государственной власти, их аппаратов. В действующем законодательстве, например в Федеральном законе № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы Российской Федерации»4, сохранен прежний концептуальный подход Закона 1995 г. и дается следующее нормативное определение государственной службы (ст. 1): «Государственная служба Российской Федерации — профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации; федеральных органов государственной власти. субъектов Российской Федерации; органов государственной власти субъектов РФ.

Включение органов местного самоуправления в "вертикаль" исполнительной власти в той части, где они участвуют в осуществлении государственно-властных функций. 8.3. Экономические меры 8.3.1. Проведение действенной, целенаправленной и последовательной региональной политики государства, которая не сводится исключительно к межбюджетным отношениям. 8.3.2. Осуществление ревизии и разумного сокращения количества федеральных целевых программ при обязательном исполнении Бюджета развития. 8.3.4. Совершенствование системы управления объектами государственной собственности на территории субъектов Российской Федерации. Решение вопроса о целесообразности передачи права управления государственными пакетами акций предприятий администрациям субъектов Российской Федерации. ГЛАВА 8 СИБИРЬ И ДАЛЬНИЙ ВОСТОК В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ И ПОЛИТИЧЕСКОМ ПРОСТРАНСТВЕ РОССИИ ВВЕДЕНИЕ ГРОЗИТ ЛИ РОССИИ ПОТЕРЯ СИБИРИ И ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА? На исходе ХХ века Россия третий раз в этом столетии столкнулась с возможностью государственного распада. В первые послереволюционные годы большевикам удалось, не останавливаясь ни перед чем, вновь собрать воедино куски Российской империи, расколовшейся в ходе иностранной интервенции и гражданской войны

1. Административно-правовые методы в осуществлении функций исполнительной власти, государственного управления

2. Управление психологической войной в системе государственной информационной политики

3. Формальное и неформальное управление, их особенности и сочетание

4. Исследования устойчивости и качества процессов управления линейных стационарных САУ

5. Общая характеристика стратегического управления

6. Исследование устойчивости и качества процессов управления линейных стационарных САУ
7. Общие рекомендации по управлению ликвидностью банка
8. Особенности правового статуса государственных унитарных предприятий

9. Особенности правового института государственной службы

10. Исследование линейных и нелинейных систем управления

11. Системное исследование и факторный анализ систем управления

12. Муниципальный центр психологической службы образования г. Рязани как объект управления

13. Общие основы антикризисного управления предприятиями

14. Особенности развития внимания у старших дошкольников с общим недоразвитием речи

15. Методы управления персоналом

16. Особенности японской системы управления персоналом

Игра-головоломка "Дядюшкина ферма".
В головоломке Дядюшкина ферма (Funny Farm) игроки попробуют управиться с целым фермерским хозяйством, разместив гостей и обитателей фермы
1241 руб
Раздел: Головоломки
Туалетная бумага "Linia Veiro Classic", 2-слойная (24 рулона), белая.
Экономичная туалетная бумага изготовлена из 100%-го целлюлозного сырья. Обладает высокой мягкостью и прочностью. С перфорацией. Имеет
338 руб
Раздел: Бумага туалетная
Форма разъемная Regent "Easy" круглая, 22x7 см.
Форма для выпечки разъемная из углеродистой стали с антипригарным покрытием. Удобная застежка. Поверхность устойчива к царапинам. Диаметр:
364 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки

17. Методы управления персоналом коммерческого банка и их совершенствование.

18. Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке

19. Анализ методов управления персоналом и конкурентоспособности организации

20. Методы управления персоналом

21. Методы управления персоналом

22. Методы управления персоналом на предприятии ОАО "Сургутнефтегаз"
23. Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические
24. Особенности системы управления персоналом в инновационной организации

25. Особенности управления персоналом в российских корпорациях

26. Система управления персоналом на государственном, муниципальном предприятии

27. Экономические методы управления персоналом

28. МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

29. Управление персоналом - разрешение конфликтов

30. Службы управления персоналом

31. Управление персоналом

32. Управление персоналом фирмы (на примере США)

Влажные салфетки Johnson's baby Нежная забота, 256 штук.
Влажные салфетки для самых маленьких разработаны специально для ухода за нежной кожей. Они очищают настолько деликатно, что могут
374 руб
Раздел: Влажные салфетки
Токсичная капсула "Fungus Amungus".
Игровой набор Fungus Amungus "Токсичный контейнер" представляет собой капсулу, в которой находится один из эксклюзивных
521 руб
Раздел: Аксессуары для игр
Универсальное жидкое средство для стирки детского белья "Burti liquid Baby", 1.5 литра.
Разработан специально для детского белья. Исключительная эффективность стирки и бережный уход за бельем из-за содержания натурального
601 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

33. Управление персоналом в системе эффективного менеджмента

34. Управление торговым персоналом

35. Ответы к билетам по предмету «Управление персоналом»

36. Технология управления персоналом организации

37. Целевое управление персоналом современной организации

38. Управление персоналом
39. Концепция управления персоналом с точки зрения адаптации ОСУП к условиям рынка /на примере предприятия/
40. Лекции по управлению персоналом

41. Методологические аспекты управления персоналом тур. организации

42. Ответы к ГОСам в МЭСИ по управлению персоналом

43. Сканированный текст Марр, Шмидт. Управление персоналом

44. Управление персоналом

45. Управление персоналом

46. Управление персоналом

47. Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии

48. Управление персоналом предприятия (фирмы)

Фигурка (копилка) декоративная "Зайчонок/Непоседы" 9x11x22,5 см.
Фигурка декоративная, настольная. Изготовлена из полимерных материалов. Размер: 9x11x22,5 см.
460 руб
Раздел: Копилки
Центр игровой надувной Upright "Паровозик".
Надувной центр рассчитан для детей от 9 месяцев. Можно использовать как на улице, так и в помещении. Шарики яркие, легкие, удобны и
2544 руб
Раздел: Батуты, надувные центры
Пенал-косметичка "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (красный, розовый).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
858 руб
Раздел: Без наполнения

49. Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом

50. Управление персоналом

51. Компетенции и их роль в системе управления персоналом

52. Продюсирование как форма управления персоналом в музыкальной индустрии

53. Управление персоналом

54. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
55. Стратегическое управление персоналом
56. Управление персоналом

57. Искусство управления персоналом

58. Управление персоналом

59. Управление персоналом

60. Управление персоналом подбор кадров

61. Построение эффективной системы управления персоналом организации

62. Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года

63. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

64. Управление персоналом

Мягкая игрушка "Волк. Забивака", 21 см.
Мягкий волк Забивака — официальный талисман чемпионата мира по футболу 2018 года. Представляет собой волка с коричнево-белой шерстью в
899 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Этажерка для обуви, 5 полок.
Собрать всю обувь в одно место, строго распределить ее для аккуратного хранения помогут пластиковые этажерки для обуви от компании
812 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи
Шар предсказаний, 12 см.
Если вы из той породы людей, которые предпочитают сто раз подумать, тогда купить магический шар будет неплохим вариантом. Он не примет
565 руб
Раздел: Прочее

65. Государственное управление: содержание и особенности

66. Управление персоналом

67. Проектирование системы управления персоналом предприятия

68. Аутстаффинг как способ управления персоналом

69. Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом»

70. Управление персоналом
71. Административно-правовые методы государственного управления
72. Особенности государственного управления

73. Понятие и особенности административного принуждения. Обеспечение законности в государственном управлении

74. Автоматизация управления персоналом

75. Информационная система "Управление персоналом"

76. Мотивационные аспекты стратегии управления персоналом на микроуровне

77. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом

78. Анализ и совершенствование организации системы управления персоналом на ОАО "УРСА Банк"

79. Анализ организации производства и управления персоналом на примере ООО "Фастикс"

80. Анализ системы управления персоналом в ООО "Уралвентстрой"

Стол детский Little Angel "Я расту" (цвет: салатовый).
Размер стола: 56х56х50 см. Материал: пластик. Цвет: салатовый.
1476 руб
Раздел: Столики
Ванная комната "Конфетти".
Набор мебели для кукольной комнаты подойдет для кукол размером до 30 см. Комплектность: коврик большой, коврик, флакон - 2 штуки, пробка к
878 руб
Раздел: Ванные комнаты
Антипригарный коврик, многоразовый, 33x40 см.
Антипригарный коврик используется для выпечки кондитерских и хлебобулочных изделий, приготовления пиццы, запекания мяса и рыбы без
311 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

81. Анализ системы управления персоналом мебельной фабрики

82. Анализ системы управления персоналом на ООО УК "Спецстройгарант"

83. Анализ управления персоналом в СООО "Скерон"

84. Анализ факторов, влияющих на систему управления персоналом

85. Антикризисное управление персоналом организации

86. Зарубежный опыт управления персоналом
87. Инновации в области управления персоналом
88. Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом

89. Информационные технологии в управлении персоналом

90. Концепции управления персоналом

91. Математические модели и инструментальные средства внутрифирменного управления персоналом

92. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом ООО "Алькон-М"

93. Мотивация как социальная основа в управлении персоналом

94. Организационная структура и управление персоналом в ОАО "Сибтранснефтепродукт"

95. Организационное проектирование системы управления персоналом

96. Организация работы по управлению персоналом на предприятии ООО "Кристалл" и пути ее совершенствования

Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами, красная.
Детская машинка «Бибикар» станет идеальным источником не только развлечения, но и развития для любого ребёнка, которому уже исполнилось 3
2650 руб
Раздел: Каталки
Пенал-косметичка "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (чёрный, синий).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
799 руб
Раздел: Без наполнения
Набор детской посуды "Холодное сердце. Дисней", 3 предмета.
Детский набор посуды сочетает в себе изысканный дизайн с максимальной функциональностью. Предметы набора выполнены из высококачественной
387 руб
Раздел: Наборы для кормления

97. Основные направления эволюции взглядов на проблему управления персоналом

98. Основные элементы системы управления персоналом инновационной организации

99. Оценка деловых качеств менеджера по управлению персоналом

100. Планирование человеческих ресурсов как функция службы управления персоналом


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.