Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Содержание ВВЕДЕНИЕ Часть 1. Анализ работы Сбор информации о работе Определение содержания работы Определение контекста работы Выводы по результатам исследования Составление документа «Описание работы Часть 2. Анализ затрат рабочего времени Анализ структуры затрат рабочего времени Оценка степени рациональности использования рабочего времени Анализ причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени Предложения по улучшению использования рабочего времени Часть 3. Анализ условий работы Информация об условиях работы Факторы рабочей среды, влияющие на здоровье и результаты работы сотрудника Разработка предложений по улучшению условий труда Часть 4. Оценка эффективности предложений по совершенствованию организации труда ЗАКЛЮЧЕНИЕ Список литературы Приложение 1: Должностная инструкция экономиста ООО «Ура!» Приложение 2: Структура фактических затрат рабочего времени за неделю ВВЕДЕНИЕ Целью данной курсовой работы является изучение организации труда персонала на конкретном предприятии, а именно производственно-рекламной компании «УРА!», существующей с 1996г. Основными целями создания ООО «УРА!» является предоставление услуг предприятиям города Перми по производству различного вида полиграфической, сувенирной продукции, наружной и интерьерной широкоформатной печати, наружного и внутреннего оформления помещений, оформление выставочных площадей, размещение информации на магистральных конструкциях, а также услуг по дизайну и разработке фирменного стиля. Основными заказчиками продукции ООО «УРА!» являются предприятия всех форм собственности и физические лица города Перми и Пермской области, а именно промышленные предприятия (ОАО «Суксунский оптико-механический завод», «Новомет», «Тепловые системы», «Пермглавснаб»), торговые организации («Семья», «Агат»), управляющие компании (УК «Столица»), кредитные учреждения (ОАО «Урал ФД», «Роспромбанк», «Банк Прикамье»), федеральные и муниципальные учреждения (РОСТО ДОСААФ) и проч. О динамике развития предприятия можно судить исходя из основных технико-экономических показателей его работы за 2 года:Таблица 1 Основные технико-экономические показатели Основные показатели 2006 2007 ОТКЛ, руб ОТКЛ, % Объем реализации 43 752 363 46 096 196 2 343 833 5,4% Переменные затраты 21 638 790 22 691 640 1 052 850 4,9% Постоянные затраты 14 220 315 14 171 629 -48 686 0% Полные затраты 35 859 105 36 863 269 1 004 164 3% Балансовая Прибыль 7 893 258 9 232 927 1 339 669 17% Налог 1 075 086 1 250 829 175 743 16% Чистая прибыль 6 818 173 7 982 098 1 163 925 17% Рентабельность производства 22% 25% - 3% Как показывает таблица 1, на ООО «Ура!» наблюдается рост по всем технико-экономическим показателям, причем объемы реализованной продукции увеличиваются гораздо быстрее, чем переменные и постоянные затраты, поэтому наблюдается рост прибыли и рентабельности. Показатель рентабельности более 20% свидетельствует о высокой эффективности работы предприятия. В качестве объекта исследования на ООО «Ура!» выбрана должность экономиста, поскольку именно этот специалист в процессе своей работы может выявить резервы производства, разработать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда и снижению издержек.

Для такой аналитическо-проектной работы требуется время, свободное от ежедневных текущих обязанностей. Поэтому очень важно выявить, насколько хорошо организована и спланирована работа экономиста, нет ли непроизводительных и излишних трудозатрат, соответствуют ли условия труда эффективной работе? В случае выявления недостатков в организации работы экономиста, необходимо предложить мероприятия по совершенствованию и оценить их социальный, организационный и экономический эффект. Часть 1. Анализ работы Сбор информации о работе Работа выполняется в соответствии с утвержденным в ООО «Ура!» регламентом, и для анализа будет использоваться должностная инструкция экономиста (см. приложение 1). Должностные обязанности экономиста: Осуществлять разработку бюджета (плана доходов и расходов) предприятия и его структурных подразделений: бюджет продаж, бюджет производства, бюджет общехозяйственных и накладных расходов, расчет фонда оплаты труда Выполнять работу по осуществлению экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия, выявлять резервы производства, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции. Выполнять работу по расчету цен на выпускаемую продукцию. Осуществлять расчет, внедрение и анализ систем оплаты труда, тарифов и расценок на оплату труда, систем премирования. Подготавливать исходные данные и составлять проекты планов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличение прибыли. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. Осуществлять контроль за исполнением бюджета предприятия. Организовывать маркетинговые исследования, осуществляет сравнительный анализ конкурентоспособности продукции. Подготавливать экономическую отчетность в установленные сроки. Определение содержания работы Используя должностную инструкцию, составим схему, отражающую структуру задач и функций работы экономиста: «Рис.1. Анализ информации о работе экономиста ООО «Ура!» Определение контекста работы К контексту работы относятся контакты, ресурсы, подчиненность, подотчетность, полномочия и ожидаемые результаты. Можно выделить следующие основные контакты экономиста: руководители подразделений: при согласовании планов продаж годового бюджета, при составлении смет на новые виды продукции; бухгалтерия: при сборе фактических данных по доходам и расходам за отчетный период; снабженец: при внесении изменений в сметы расходов на фоне изменения цен на материалы; технолог производства: при составлении смет на новые виды продукции, при расчетах эффективности производственного процесса, нового оборудования и т.п. офис-менеджер: при выдаче прайс-листов и приказов; Требуемые ресурсы: оборудование: ПК, стандартное программное обеспечение, принтер, телефон; канцелярские материалы; информационные ресурсы: справочная и методическая литература.

Подчиненность и подотчетность: главному бухгалтеру; Полномочия: вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию производственной деятельности предприятия; вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, находящихся в компетенции экономиста; вносить предложения по изменению штатного расписания; запрашивать лично или по поручению руководителя организации (структурного подразделения) информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. Результаты работы: количественные показатели работы: составление всех документов и отчетности, указанных регламентом в установленные сроки; качественные показатели работы: повышение экономической эффективности работы предприятия Выводы по результатам исследования О процессе работы: Для того, чтобы выявить, насколько задачи и функции соответствуют цели работы, разберемся, что такое управленческий учет. Управленческий учет – это система бюджетирования - комплексного планирования, учета затрат и доходов, контроля и анализа. Указанная система предназначена для сбора, обобщения, интерпретации и анализа информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. В соответствии с этим, задачи, выполняемые экономистом ООО «Ура!» являются полностью согласованными между собой, и соответствуют цели работы экономиста. Функции содержат в себе именно такие обязанности, последовательное выполнение которых обеспечивает решение стоящих перед экономистом задач. Таким образом, процесс работы исследуемого сотрудника позволяет достигать общую цель – ведение управленческого учета на предприятии. О ресурсах, обеспечивающих выполнение работы: Ресурсы, обеспечивающие выполнение работы, недостаточны. Так, отсутствует методическая литература и выход в Интернет, где легко можно было бы посмотреть формулы, методики анализа и так далее. Выход в программу Консультант плюс имеется только с компьютера главного бухгалтера, доступ к которому практически невозможен из-за высокой загруженности работой данного специалиста. Оперативная память ПК экономиста недостаточна для выполнения нескольких программ одновременно (необходимо работать одновременно в 5 базах 1С, Excel, Word и MS Access). В результате чего много времени уходит на ожидание формирования необходимых отчетов в 1С, «зависание» компьютера в процессе обработки информации и переключением между программами. О контактах, требуемых для выполнения работы: Правила обмена информации с контактами экономиста регламентированы и не создают проблем в ее получении в кратчайшие сроки. О контексте работы: Поскольку экономист имеет право лишь вносить на рассмотрение руководства и собственников предложения по совершенствованию производственной деятельности предприятия и увеличению экономической эффективности, но не имеет права самостоятельно принимать такие решения и внедрять их в жизнь, то ответственности за это на нём практически нет. По большей части проекты залеживаются у руководителя, а затем у собственников, в результате чего управленческие решения принимаются несвоевременно, а бывает, и вовсе отклоняются.

Организационная культура предприятия определяет «дух» организации, ее материальные и нематериальные стимулы, вплоть до одежды, манеру поведения персонала и руководителей, стандарты качества и организацию труда. Организационная культура определяет принципы, философию и политику компании, она способна даже повлиять на выживаемость и устойчивость компании на рынке. Также необходимо отметить, что в России еще сохранилась тень социализма и социалистических взглядов на жизнь. Проведение социологических исследований и анкетирований указывают на развитый дух коллективизма и акцент на моральную сторону жизни, высокая оценка духовных поощрений. Нужно учитывать то, что процент населения, живущего при административно-командном строе очень велик и является почти определяющим в этих исследованиях. Но нельзя забывать, что подрастает новое поколение, формирование и становление которого происходило под влиянием законов рыночной экономики (или почти рыночной). Следовательно, в ближайшем будущем необходимо будет проводить все новые исследования и на их основе делать другие выводы, находить новые решения в области мотивации

1. Организационно-правовые формы предприятий в Республике Беларусь: сравнительный анализ преимуществ и недостатков; выбор и обоснование

2. Организация и повышение эффективности работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала на предприятии

3. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

4. Организация труда на предприятии

5. Финансовый анализ на предприятиях малого бизнеса как основа повышения эффективности деятельности на примере ОАО "Электромашина"

6. Анализ и повышение квалификации кадров на предприятии
7. Материальное стимулирование как метод управления: анализ и пути повышения эффективности его использования в организации (на материалах предприятия КТСУП "Отель")
8. Организация труда на предприятии

9. Проектирование организации труда на участке машиностроительного предприятия

10. Организация труда на предприятии "Нефтегазодобывающее управление"

11. Обучение и повышение квалификации на предприятии

12. Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности на предприятии (на примере ОАО "Смолевичский молочный завод")

13. Организация и методология учёта реализации товаров и валовых доходов на предприятии и пути их совершенствования

14. Организация и планирование цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики химического предприятия

15. Организация экономического анализа на предприятии

16. Сравнительная оценка методов финансового анализа на предприятии

Подгузники Moony, 6-11 кг, экономичная упаковка, 62 штуки.
Максимально удобны и просты в применении. "Дышащая поверхность" подгузников обеспечивает доступ воздуха к коже ребенка, а
1423 руб
Раздел: 6-10 кг
Рамка деревянная со стеклом, формат 40х40 см, арт. 2N66.
Размер: 40х40 см. Цвет: клён. Материал: дерево.
404 руб
Раздел: Багетные рамы, для икон
Беговел "Funny Wheels Rider Sport" (цвет: зелёный).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2900 руб
Раздел: Беговелы

17. Сравнительный анализ классических организационных структур управления промышленных предприятий

18. Безопасности жизнедеятельности на предприятиях повышенной опасности

19. Сравнительный анализ определения кредитоспособности предприятия-заемщика

20. Безопасность труда как условие повышения производительности в организации

21. Влияние планировки торгового предприятия на рациональное распределение познавательных ресурсов посетителей на примере ООО СП ТЦ "Омский"

22. Анализ кадров предприятия на примере кафе "Гора"
23. Анализ управления предприятием на примере кондитерской фабрики
24. Организации труда руководителей на примере АТДП Белпотребсоюза

25. Организация труда менеджера на примере кадрового агентства

26. Разработка предложений по повышению эффективности системы управления активами на предприятии ОАО "Интерно-М"

27. Анализ платежеспособности предприятия на примере ООО "Сапсан"

28. Финансовый анализ деятельности предприятия на примере ОАО "Полипринт"

29. Анализ ликвидности предприятия (на примере ООО "Норберт - М")

30. Сравнительный анализ основных показателей деятельности предприятия

31. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

32. Программы системы 1С: Предприятие. Конфигурирование и администратирование в программах 1С: Предприятие

Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами, красная.
Детская машинка «Бибикар» станет идеальным источником не только развлечения, но и развития для любого ребёнка, которому уже исполнилось 3
2650 руб
Раздел: Каталки
Пенал-косметичка "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (чёрный, синий).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
799 руб
Раздел: Без наполнения
Набор детской посуды "Холодное сердце. Дисней", 3 предмета.
Детский набор посуды сочетает в себе изысканный дизайн с максимальной функциональностью. Предметы набора выполнены из высококачественной
387 руб
Раздел: Наборы для кормления

33. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства

34. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров

35. Анализ имущества предприятия и проблемы его эффективного использования

36. Финансово-хозяйственный анализ сельскохозяйственного предприятия

37. Организация труда руководителя

38. Корреляционно-регрессионный, факторный и компонентный анализы деятельности предприятии
39. Международная организация труда
40. Подготовка и повышение квалификации кадров

41. Повышение квалификации

42. Анализ платежеспособности предприятия

43. Формирование психолого-дидактической культуры учителя в процессе повышения квалификации

44. Региональный компонент и межкультурная компетенция в подготовке и повышении квалификации учителей немецкого языка

45. Коллективная форма организации труда

46. Анализ деятельности предприятия

47. Повышение квалификации в контексте идеи непрерывного физкультурного образования: методологический аспект, тенденции

48. Практика применения модульного обучения в системе повышения квалификации специалистов по физической культуре и спорту

Набор из 6 фигурок "Дикие животные Севера", арт. PH020406A15.
Этот набор игрушечных животных будет очень кстати, когда мальчик решит устроить импровизированный заповедник. В комплект входят 6 фигурок
396 руб
Раздел: Дикие животные
Набор для творчества "Топиарий новогодний" (26 см).
В набор входит: 1. Пенопластовые заготовки: шар диаметром 6 см. и диаметром 2 см. (10 штук). 2. Разноцветные листы FOM EVA и готовая
475 руб
Раздел: Поделки по созданию предметов из пластика, полимеров, стекла
Шарики пластиковые, цветные, 100 штук.
Пластиковые шарики - веселая игра для малышей, ими можно играть где угодно - дома, на улице, в детском саду, наполнять детский манеж,
638 руб
Раздел: Шары для бассейна

49. Игромоделирование в системе повышения квалификации специалистов по физическому воспитанию детей и учащейся молодежи

50. Финансово-экономический анализ деятельности предприятия

51. Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих

52. Экономика и организация труда

53. Анализ конкурентоспособности предприятия

54. Организация труда
55. Организация труда на производстве
56. Анализ расчетов предприятия с поставщиками и подрядчиками

57. Организация и производство работ повышенной опасности

58. Анализ неплатежеспособности предприятия и пути выхода из кризиса

59. Новые образовательные программы подготовки и повышения квалификации специалистов для освоения месторождений углеводородов

60. Организация труда

61. Анализ деятельности предприятия

62. Организация труда для прядильного и ткацкого производств

63. Организация труда работников птицеводства в СХПК "ХХХ" Вологодской области, Вологодского района

64. Совершенствование организации труда на вспашке

Этикетка самоклеящаяся, А4, 1 этикетка, 210х297 мм, белая, 100 листов.
Размер этикетки: 210х297 мм. 1 этикетка на листе А4. Плотность бумаги: 70 г/м2. Верхнее и нижнее поле (отступ от края листа до этикетки):
660 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Игровой набор "My Little Pony. Мерцание". Пинки Пай.
Игровой набор "Мерцание" из серии "Май Литл Пони" от популярного бренда Hasbro представляет собой всеми любимую
2018 руб
Раздел: Игрушки
Фоторамка на 7 фотографий С31-017 "Alparaisa", бронзовый, 43x42,5 см.
Размеры рамки: 43х42,5 cм. Размеры фото: - 10х15 см (3 штуки), - 15х10 см (1 штука), - 9х9 см (3 штуки). Фоторамка-коллаж для 7-ми
586 руб
Раздел: Мультирамки

65. Финансовый анализ деятельности предприятия

66. Анализ баланса предприятия

67. Анализ оборачиваемости оборотных активов предприятия как один из элементов анализа платёжеспособности

68. Анализ платежеспособности предприятия

69. Организация труда осужденных

70. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих
71. Сравнительный анализ государственного управления в зарубежных странах, меры повышения его эффективности
72. Экономический анализ деятельности предприятия общественного питания

73. Анализ деятельности предприятия розничной торговли УКП ТЦ "Потсдам"

74. Анализ макроокружения предприятия

75. Анализ товародвижения предприятия

76. Структура и анализ деятельности предприятия социально-культурного сервиса

77. Функциональное обследование предприятия. Разработка маркетингового плана предприятия.Проектирование, размещение и продвижение web-сайта предприятия

78. Международная Организация Труда (МОТ)

79. Анализ деятельности предприятия сферы услуг

80. Анализ и повышение квалификации персонала в учреждении

Светильник с датчиком света и движения "Майти лайт".
К сожалению, не всегда при ремонте и проектировании можно предугадать, где Вам понадобится установка светильника. Светильник с датчиком
405 руб
Раздел: Ночники
Игольчатый конструктор "Bloko". 50 деталей в тубе.
Европейский производитель конструкторов Bloko представляет инновационную разработку для обучения детей конструированию с раннего возраста.
1050 руб
Раздел: Прочие
Настольная игра "Тайны моря".
Настольная игра «Тайны моря» — простая и веселая игра 2 в 1 для всей семьи. Отправляйтесь на поиски несметных сокровищ, которые скрывает
315 руб
Раздел: Прочие

81. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

82. Анализ организации труда и нормирование его затрат на машинно-автоматических операциях

83. Анализ среды предприятия

84. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

85. Организация труда

86. Организация труда в бригадах
87. Организация труда и её формы
88. Организация труда и роль руководителя

89. Организация труда менеджера

90. Организация труда на ОАО "Литмаш"

91. Организация труда персонала

92. Организация труда при многостаночной работе

93. Организация труда управленца

94. Основы организации труда

95. Повышение квалификации

96. Пути совершенствования системы повышения квалификации персонала

Подушка "Нордтекс. Влюбленный скворец", 40х40 см.
Декоративные подушки являются непременным элементом современного интерьера. Они могут послужить прекрасным украшением не только спальни,
454 руб
Раздел: Подушки
Карандаши цветные "Noris Club", 12 цветов + 4 карандаша.
Эргонамичная трехгранная форма для удобного и легкого письма. A-B-S - белое защитное покрытие для укрепления грифеля и для защиты от
398 руб
Раздел: 13-24 цвета
Электронный озвученный плакат "Говорящая Азбука".
«Говорящая АЗБУКА» из серии звуковых плакатов Знаток ТМ для начинающих изучать русский алфавит. Кнопки «Изучение» и «Экзамен» помогут
703 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты

97. Совершенствование организации труда в учреждениях здравоохранения на основе принципов НОТ

98. Стили руководства и организация труда предпринимателя

99. Теория научной организации труда Ф. Тейлора. Делегирование полномочий


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.